第一篇：--卫生局医疗扶贫工作汇报
**卫生局医疗扶贫工作汇报
今年以来，为了切实改善革命老区、偏远山区人民群众看病贵、看病难的医疗状况，我局不断加大医疗扶贫工作力度，向上争资金，要设备，夯基础，同时盘活人力资源，不断加大两区医疗人力投入，为老区、山区人民群众的身体健康提供了可靠保障。我们的具体措施及成效是：
一、向上争取资金20万元，为四个基础差的卫生院配备了心电图机、X光机、B超、半自动生化分析仪、生物显微镜，使全市10个卫生院、8个分院“五大件”配置全部到位。
二、经向上级争取，将于年底投资4.9万元，为全市245个村卫生室每室配备一件听诊器、一件血压计。
三、采取村里出地皮、个人投资建房形式改造村卫生室，累计投资200余万元，改造完成“四室分开”的高标准村卫生室140个。
四、积极开展农村巡回医疗。市医院、涑北医院、城区医院、中医院深入老区、山区，为老区、山区群众提供医疗服务，共诊治病人1500余人次。肝胆胃病医院在栲栳镇韩家庄开展义诊咨询活动，服务群众200余人次。
五、拟出台相关方案进一步加强农村卫技人员力量：中级以上职称的医护人员，轮流下乡镇卫生院工作半年，实行“三同”，即“同吃、同住、同工作”，带动镇卫生院医疗服务水平的提升，有效解决农村卫技人才缺乏的问题。
六、在两区大力开展卫生厕所改造，为栲栳长城、于乡屯里、城北东信昌、城东新街等村配备卫生厕所专用漏斗500个，价值1万余元。
七、积极开展结核病免费防治工作，发现治疗病人例，为群众节省医疗费用7万余元。
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第二篇：卫生局医疗扶贫工作汇报
今年以来，为了切实改善革命老区、偏远山区人民群众看病贵、看病难的医疗状况，我局不断加大医疗扶贫工作力度，向上争资金，要设备，夯基础，同时盘活人力资源，不断加大两区医疗人力投入，为老区、山区人民群众的身体健康提供了可靠保障。我们的具体措施及成效是：
一、向上争取资金20万元，为四个基础差的卫生院配备了心电图机、x光机、b超、半自动生化分析仪、生物显微镜，使全市10个卫生院、8个分院“五大件”配置全部到位。
二、经向上级争取，将于年底投资4.9万元，为全市245个村卫生室每室配备一件听诊器、一件血压计。
三、采取村里出地皮、个人投资建房形式改造村卫生室，累计投资200余万元，改造完成“四室分开”的高标准村卫生室140个。
四、积极开展农村巡回医疗。市医院、涑北医院、城区医院、中医院深入老区、山区，为老区、山区群众提供医疗服务，共诊治病人1500余人次。肝胆胃病医院在栲栳镇韩家庄开展义诊咨询活动，服务群众200余人次。
五、拟出台相关方案进一步加强农村卫技人员力量：中级以上职称的医护人员，轮流下乡镇卫生院工作半年，实行“三同”，即“同吃、同住、同工作”，带动镇卫生院医疗服务水平的提升，有效解决农村卫技人才缺乏的问题。
六、在两区大力开展卫生厕所改造，为栲栳长城、于乡屯里、城北东信昌、城东新街等村配备卫生厕所专用漏斗500个，价值1万余元。
七、积极开展结核病免费防治工作，发现治疗病人135例，为群众节省医疗费用7万余元。
第三篇：卫生局医疗扶贫工作汇报(投稿)
卫生局医疗扶贫工作汇报(多篇)
第一篇：卫生局医疗扶贫工作汇报
今年以来，为了切实改善革命老区、偏远山区人民群众看病贵、看病难的医疗状况，我局不断加大医疗扶贫工作力度，向上争资金，要设备，夯基础，同时盘活人力资源，不断加大两区医疗人力投入，为老区、山区人民群众的身体健康提供了可靠保障。我们的具体措施及成效是：
一、向上争取资金***万元，为四个基础差的卫生院配备了心电图机、*光机、b 超、半自动生化分析仪、生物显微镜，使全市***个卫生院、8 个分院‚五大件‛配置全部到位。
二、经向上级争取，将于年底投资**.*万元，为全市***个村卫生室每室配备一件听诊器、一件血压计。
三、采取村里出地皮、个人投资建房形式改造村卫生室，累计投资 200 余万元，改造完成‚四室分开‛的高标准村卫生室***个。
四、积极开展农村巡回医疗。市医院、涑北医院、城区医院、中医院深入老区、山区，为老区、山区群众提供医疗服务，共诊治病人 1500 余人次。肝胆胃病医院在栲栳镇韩家庄开展义诊咨询活动，服务群众 200 余人次。
五、拟出台相关方案进一步加强农村卫技人员力量：中级以上职称的医护人员，轮流下乡镇卫生院工作半年，实行‚三同‛，即‚同吃、同住、同工作‛，带动镇卫生院医疗服务水平的提升，有效解决农村卫技人才缺乏的问题。
六、在两区大力开展卫生厕所改造，为栲栳长城、于乡屯里、城北东信昌、城东新街等村配备卫生厕所专用漏斗***个，价值 1 万余元。
七、积极开展结核病免费防治工作，发现治疗病人 135 例，为群众节省医疗费用 7 万余元。
第二篇：卫生局扶贫汇报
卫生系统扶贫工作情况汇报
近年来，我们卫生局扶贫工作在上级相关部门的正确领导下，认真贯彻落实县委县政府扶贫工作会议以及《全县‚百千万‛结对帮扶工程实施方案》精神，按照扶贫工作的具体要求，把定点扶贫点村扶贫工作列入重要议事日程，加大对困难户的扶持力度，积极推进扶贫工作向纵深发展。现将近年来所做的工作、取得的成绩及存在的问题汇报如下：
一、领导重视，成立专门组织，选准扶贫工作目标。
村地处我县西部，该村总体经济情况较好，但由于种种问题，目前仍有小部分群众收入较低，生活条件差，不能完全保证正常的生产生活。
为了对村帮扶工作真正落到实处，真正让困难户得到实实在在的帮助，卫生局专门成立了以局长同志为组长，党委所有成员和相关部门负责人等同志为成员的扶贫工作领导小组，下设办公室，具体负责卫生局定点帮扶单位龙苴镇嵇岭村的扶贫工作。今年年初，县委县政府《全县‚百千万‛结对帮扶工程实施方案》下发实施后，县卫生局党委‚一班人‛积极学习方案精神，在提高认识、统一思想的基础上，再一次将扶贫帮困任务提上了工作的重要议事日程。
二、认真调查摸底，广泛征求意见，积极开展定点帮扶工作。
为及时了解帮扶单位龙苴镇嵇岭村的实际情况，今年2月1日由局长同志亲自带队，带领局机关工作组，到村委会和农户家中进行了实地考察。在考察中，工作组积极深入乡
村和农户家中，与村‚两委‛班子干部、广大党员、农民特别是特困户促膝
谈心，详细询问了贫困户的收入状况、生活情况，一起座谈讨论，理清脱贫的思路，确定了当前扶贫的重点。
一是开展特困户的定点定人救助活动，实行挂钩扶贫制度。对在调查中从困难户中选出的***户特困户明确到每个人，局领导全体成员和股级公务员以及县直卫生单位副科级以上干部每人负责一个特困户，结成帮扶对子，定期为他们解决在出现的问题，为他们脱贫出谋划策，提供资金和致富信息。今年以来先后为特困户办实事 19 件，直接投入帮扶资金近3.2 万元，同时每个帮扶结对干部在去年中秋节和今年春节前分别为每户帮扶对象送去 300 元慰问金和 10 余件衣物。
二是号全系统的全体职工积极开展捐款、捐物‚爱心扶困‛活动，解决贫困农户基本生活和社会稳定的问题。为解决特困户的实际困难，今年春节组织全系统干部职工捐款**.*万元，衣服被褥价值近39800 元,全部送到村民和特困户家中。
三是以大力开展医疗扶贫工作，‚送医送药到家‛活动。首先是去年以来，先后三次组织县医院、中医院以及疾控中心、妇幼保健所专家到村开展医疗咨询、义诊义检活动。其次组织县医院中医院专家各科的医疗专家定期到卫生院进行业务指导和会诊；
无条件的给村卫生室培养进修医务人员。第三是并安排县农村卫生工作者协会和局基层卫生管理办公室对镇中心卫生院和村卫生室给予一定的政策倾斜，把卫生院门诊楼和病房楼建设纳入首批‚省扶持经济薄弱地区乡镇卫生院建设改造‛项目，目前已完成门诊楼建设，病房楼建设工程也已接近尾声，即将投入使用，此举提升了中心卫生院综合服务能力，给卫生院和嵇村卫生室积蓄了技术力量，留下了不
走的医疗队。让群众特别是贫困农村群众就地就近看病、看得起病。使病人做到小病不出村，一般病不出乡，显著减少了病人特别是该镇和该村贫困户的就
医治疗的费用。大大减轻了农村的经济负担，有效的解决了农民看病贵、看病难的问题。深受广大农民欢迎。
三、开展帮困，发挥工会职责，搞好民心工程
我们在系统内部充分发挥工会组织的职能作用，把内部帮困扶贫送温暖作为工会组织首要工作来抓好，全系统所有单位均成立了建立了帮扶组织，各基层工会全部建立了特困职工档案。认真落实帮扶机制；
20**年系统工会帮扶五名特困职工子女上大学；
为全系统因病等原因致贫家庭***户特困职工送去慰问金 18590 元，今年春节为特困职工发放慰问金 12200 元。还免费为化肥厂、恒富服装厂、兴马鞋业、毛绒厂等单位特困女职工体检和医疗保健咨询。查出患病者***名，让她们得到早期治疗，有好身体为四化建设作贡献。夏季开展‚送法律、送安全、送清凉‛活动。县医院还为乡村送去了扶贫款和体育文化用品。充分体现了工会大家庭的温暖，增强了工会组织的凝聚力。
今后的工作当中，我们将充分认识扶贫工作的长期性、复杂性、艰巨性，把扶贫开发放在卫生工作的一个重要位置，统一思想，提高认识，加强扶贫工作责任感和紧迫感，进一步完善挂钩扶贫制度，发挥单位帮扶力量，在开展医疗扶贫同时积极引进推广新项目、新技术，帮助他们调整产业结构，因地制宜的拓宽增收渠道，促进农民增收。其次是继续加大扶贫宣传工作力度。突出‚生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主‛，建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的 时代主题，认真宣传好党的各项扶贫开发政策，让广大贫困群众了解扶贫开发工作的特殊性，把党和政府的扶贫开发政策变成群众加快脱贫致富的自觉行动。为实现贫困户脱贫、农民增加收入、经济的快速发展做出不懈努力。
二〇一四年六月十七日
第三篇：卫生局 20**年扶贫帮困工作总结
**县卫生局二〇一四年扶贫帮困工作总结
开展扶贫帮困活动是实践?****?重要思想，切实解决特困群众生产生活困难的一项重要措施。为进一步加快我县贫困户脱贫致富的步伐，按照县委有关文件精神，认真开展扶贫帮困活动，并取得了实效。现将 20**年此项工作做小结如下：
一、领导重视，周密安排
为加强对扶贫帮困工作的领导，我局专门成立了以领导为组长的领导小组，亲自负责抓好此项工作。根据县委的安排，我局定点包扶点为***乡 2 村。领导班子能经常深入包扶点进行调查研究，根据实际制定了扶贫帮困计划，并认真抓好落实，为扶贫帮困工作的顺利开展奠定了组织基础。
二、认真开展扶贫帮困活动，并取得实效
1、加大对包扶点特困户的帮扶力度
一是根据勒党办发[20**]20 号文件?关于开展城乡党组织结对帮扶和党员‘手拉手’活动的实施意见?要求和勒党组字[20**]03 号文件的通知精神，结合卫生系统党委实际，制定了卫生系统党委开展城乡党组织结对帮扶和党员?手拉手?活动计划。三是卫生局机关**名党员与***乡*村的**名特困农民党员结成帮扶对子，建立健全了?手拉手?连心卡。在元旦、春节、肉孜节等来临之际，还为帮扶点***乡 2 村特困党员送科技、送医疗、送去生产和生活中清油、面粉等用品，价值 7000 余元。树立了党员良好的形象，也充分发挥了党员干部在社会主义精神文明建设中的重要作
用。同时，系统深入开展?送温暖，献爱心?和?‘慈善一日’捐?等活动，为各届弱势群体捐款**.*万余元。
2、结合自己的行业特点，认真开展扶贫帮困工作
作为卫生行业，我局利用行业的优势开展帮扶工作。
一是加大了二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，成立了领导小组，专门制定了《医务人员支援乡镇卫生院工作实施方案》，根据**县委宣传部、县科学技术局、县科学技术协会《关于举办**县 20**年?科技活动周?活动的通知》和《关于组织开展文化科技卫生法律?四下乡?活动的通知》精神，在今年的 4 月---5月大力开展了?四下乡?和?科技周?活动，县直各医疗卫生单位主管领导带头抽调骨干人员到各乡镇开展了健康咨询、宣传、免费义诊等活动。共设立咨询点***个，发放宣传单 6500 余份，免费义诊****人次，免费发放价值****余元的药品，共培训乡镇专业技术人员**人次；
确保责任落实到个人，还专门与下乡帮扶人员签定责任书。通过落实各项措施，进一步提高了各乡镇卫生院的医疗技术水平和服务水平，受到了群众的肯定；
二是充分发挥巡回医疗车的作用，开展了卫生下乡活动，出动巡回医疗车 5次，诊疗****余人，受到群众欢迎。三是根据《20**年—20**新疆维吾尔自治区万名医师支援农村卫生工作实施方案》的精神，20**年 7 月----20**年 6 月自治区卫生厅下派乌市中医院医疗队 5 人在我县人民医院开展对口支援工作。乌市中医院的医疗队在县医院对口支援期间，先后开展教学查房**次，业务培训**次，参加人数***余人，举办全院学术讲座**次，参加人数****人，组织疑难病例讨论**次，义诊*次，义诊人数***余人，健康体
检***余人次；
通过万名医师支援农村卫生工作，大大提高了我县人民医院的医疗技术水平；
四是积极探索解决城镇低保人员治病就医的问题。为解决我县****余名城镇低保人员看不起病的问题，逐步建立健全多层次医疗保障制度，根据上级的有关
文件精神，我局专门成立了领导机构，牵头制定了《**县城镇低保人员医疗救助实施办法》，现已经基本完成了前期准备工作，将于下半年全面实施，将为提高城镇低保人员健康水平起到促进作用。
4、发扬卫生领域救死扶伤的人道主义精神，对重、危、急患者积极伸出援助之手
认真实施?加拿大红十字会援助***地区白内障复明、村医培训及村卫生室建设?项目。
加拿大红十字会援助***地区白内障复明、村医培训及村卫生室建设项目于20**年1月12日在***地区全面启动。整个藉项目实施过程历时三个月，覆盖全县**个乡镇，直接受益人数****人，间接受益人数达*****人。
1、白内障复明项目
为保证项目顺利实施，项目实施以来共发放宣传单3000余份，海报80多张，同时利用电视、广播、网络等新闻媒体进行了广泛宣传。在项目基线调查的基础上，20**年 1 月 7 日至 8 日，在县卫生局、县红十字会的安排协调下对我县近***名白内障患者进行了全面体检，初步筛选出***多名符合手术条件的患者。项目正式启动后，为确保全面完成项目目标，县红十字会继续为符合手术条件的白内障患者进行登记。截至 20**年 2 月 13 日，**县红十字会共登记报名白内障患者***名，实施手术***名，其中男性：**名，女性：**名。
2、村医培训及村卫生室建设项目
为更好地落实村卫生室建设项目，充分发挥所配设备作用，提高基层医疗卫生水平，3 月 8 日至 24 日，由***地区红十字会主办、**县红十字会承办，在**县疾病预防控制中心举办了?加拿大援助***地区村卫生室建设项目乡村医生培训班?。月 24 日上午，在***地区和**县红十字会工作人员的监督下举行了村医培训结业考试。
在对**位乡村医生进行了系统培训后，3 月 24 日，***地区红十字会将**种总价值*****元的设备发放到*个乡镇的***个村卫生室。
3、配合地区开展?红十字博爱送万家?活动
为践行?扶贫济困?的红十字会职责，落实十*大提出的以人为本，关注民生要求，发扬?人道、博爱、奉献?的红十字精神，20**年 2 月，县红十字会配合地区红十字会将价值近*****元的 70 箱?送温暖?物资、3 件其他物资发放到我县各乡镇、社区贫困群众家中，帮助他们渡过难关。
4、为贫困患病学生募捐
20**年 4 月，**县红十字会在全县教育系统及***乡、***乡范围内，为***乡1 村 4 组患?尿毒症?的 18 岁的***和***乡 2 村 2 组因患?脊柱侧旁畸形、双下肢活动障碍?而瘫痪的 16 岁女孩***发出募捐倡议。共筹得捐款*****元。
5、动员多方力量救助我县贫困患病小学生祖丽胡玛尔。
今年十岁的***是**县***乡温塔什小学三年级的学生。因小腹肿胀一直未查出病因。由于家庭贫困其父母无力
承担高额治疗费用，只能暂时在***医院治疗。我会了解情况后，积极争取到**市**区红十字拨付的人道主义援助款两万元，用于****的后续治疗。
扶贫帮困工作是一项长期而艰巨的工作，我们将在县委、政府的正确领导下，以?****?重要思想为指导，充分发挥行业特长，进一步加大扶贫帮困力度，为加快脱贫致富步伐，建设社会主义新农村做出自己更大的贡献。
中共**县卫生系统委员会
二 o 一 o 年十一月六日
第四篇：扶贫扶贫工作汇报
***驻村扶贫工作汇报
驻村工作队长***
尊敬的各位领导、同志们：
按照县委、县政府统一部署，***20**年帮扶**镇**村。按照‚精准识别、精确施策、精细管理‛总要求，着力构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫‚三位一体‛的扶贫格局。坚持从实际出发，牢牢把握统筹城乡发展、构建和谐社会这条主线，以坚持壮大村集体经济、增加农民收入为目标，以发展当地特色产业、提高村民素质为重点，充分发挥优势，进一步加大帮扶工作力度，落实帮扶举措，真正做到了认识到位、领导到位、措施到位、指导到位，扶贫工作稳步推进。现将近期工作情况汇报如下：
一、高度重视，夯实责任
我办始终把扶贫开发作为全面建成小康社会的一项硬任务，把做好扶贫工作摆上重要议事日程，紧紧围绕扶贫开发工作要求，切实加强领导，落实责任，抓紧抓牢，扎实开展好各项工作。7 月 18 日全县扶贫工作会议结束后，***立即主持召开了干部驻村联户扶贫专题会议，号召全体人员积极学习会议精神，在提高认识、统一思想的基础上，抽调精兵强将成立了以***为队长，***、**为成员的**驻村联户扶贫工作队，切实做到了分工明确、责任落实。
二、认真谋划，规范工作队管理
为促进工作队全体队员认真履行职责，积极有效地开展新农村建设和贫困村扶贫开发整村推进工作，根据《**县县级机关企事业单位包村扶贫和干部驻村工作实施意见》（**?20**?**号）精神，工作队全体成员于 7 月 23 日正式入驻**村，当天与**分管领导、村三委班子进行了首次交流，在听取村支部书记介绍基本情况后，工作队长就县委、县政府扶贫工作安排进行了再次宣讲并对队员提出要求，一是严格纪律要求，把主要精力放在精准扶贫工作上，同农民群众同吃、同住、同劳动，在工作作风上严格要求自己，自觉同人民群众打成一片，赢得群众的信任和支持；
二是驻村工作队要自觉服从镇党委、政府、村委管理，及时向镇党委、政府汇报工作进展情况，把精准扶贫各项工作做好、做实、做到位，打一场漂亮的精准扶贫攻坚战，确保县政府办扶贫工作成为全县的一面旗帜。
月 24 日工作队开始对全村***户贫困户逐户摸底调研，全体队员坚持走组串巷，深入田间地头，详细了解各户致贫原因，按照‚一村一策、一户一法‛原则及时宣传党的支农、强农、惠农好政策，灌输新的理念和思想，并对有脱贫致富愿望和能力的农户一一统计，从缺资金、技术、劳动力层面分类梳理。截止目前，工作队共摸底***户。通过调查研究，我们确立了从四个方面进行帮扶：一是在深入调查研究基础上，指导**村编制完善三年扶贫发展规划。二是-2-
以村级组织建设为抓手，扎实推进基层党建工作，将村支部带头作用‚树‛起来；
三是以村级道路、人饮工程、水利灌溉设施为重点，加快村级基础设施建设，服务‚三农‛发展；
四是以烤烟、生猪养殖、粉条加工和食用菌种植为突破，发展特色农业，多渠道增加群众收入。
三、切实为群众排忧解难，成效初显
结合**村的实际，驻村工作队积极创造条件，努力为
村民办好事实事，得到了村民的普遍认同。
1.开展‚慰问贫困退伍军人‛活动。7 月 29 日受政府办主任郭强委托，由**带领机**相关人员一行慰问**村贫困退伍军人，详细了解他们的身体、生活情况，倾听他们的意见，送去了慰问金并致以节日的问候。
2.向听力下降村民赠送助听器。7 月 31 日，在了解到
**村两村民听力严重下降，给生活带来极大不便时，工作队长及时协调，帮助两人从**申领到了助听器。
3.积极沟通协调、争跑项目。为加快**村经济发展，推进基础设施建设，工作队争得县红十字会支持，投资***万元在打井，以解决组人吃水难问题，期间工作队多次陪同工程技术人员实地踏勘，并于8月3日联系县食品卫生检测中心对水源地水样进行化验；
根据县上‚两困户交钥匙‛政策，工作队配合村委会摸底调查，并就选址、搬迁政策、房屋产权等村民急切关心的问题与县移民办沟通后及时反馈给村民；
针对**村今年干旱少雨，农作物受损严重
实际，工作队及时联系水利局租用小型水泵，解决燃眉之急。
4.大力开展‚结对帮扶‛活动。8 月 20 日，工作队根据办公室领导安排，征得村委领导同意后，从***户贫困户中选取***户作为办公室全体人员帮扶对象，每人帮扶两户，并要求所有干部逐次逐批和自己帮扶对象见面，详细了解其当前生活状况和家庭实际困难，同时积极为他们讲解惠民政策，提出合理有效的建议，鼓励他们树立信心，积极克服困难。
5.深入开展汛期排查活动。7 月入汛以来，工作队多次深入到后***现场进行隐患排查，对中存在的安全隐患进行全面排险处置，切实做到安全工作无漏洞，全力保护村民生命财产安全。
四、存在的问题
（一）基础设施薄弱，新农村建设任务重。一是道路交通基础较薄弱。**村全村依然有**公里主道路已经基本拓宽，由于资金原因尚未硬化，极大地影响了村民生产和出行。二是农田水利设施建设滞后，人畜饮水困难，农田灌溉不足，有的组仍是靠天吃饭。三是(敬请期待好推出更好文章：)电力设施亟待完善。**四个组因住户分散、电线老化陈旧，电量弱，电压不稳，特别给烤烟种植户增加了生产成本，制约了烤烟面积的发展，（二）经济落后，经济发展动力不足。一是农业结构单
一。**村普遍以养种为主，自给自足的经济状况，存在农业结构不合理、单一的现象。近几年，**政府虽然积极帮助和引导农民实施产业结构调整，但由于不少农户无技术、无资-4-
金、无经验，不能形成农业产业化经营。二是农业生产效益低。农村中稍有文化素质、有一技之长的青年男女，纷纷外出，不愿从事劳动强度大的种植业，而留在农村的老年劳动力和妇女劳动力，因缺文化，对新技术、新生事物接受慢，只能发展传统低效益的种植业。三是大部分农民思想观念陈旧落后，市场意识不强，面对纷繁复杂的市场经济，不能正确分析当地的资源优势，只是盲目跟从，忽视长远效益，没有致富的目标。
五、下步工作打算
1.严格执行《***县级机关驻村联户扶贫工作队管理制度》（*组通字?20**?73号）文件精神，进一步严明驻村工作纪律，加强走访摸底活动，在 10 月底前把所有贫困户全部走完。
2.向**村示范户、富裕户取经，号召他们向贫困户传授致富经验、技术，开展结对帮扶活动。配合镇、村，结合实际制定村级三年规划。
3.积极协调在建、要建项目，争取项目早建成早投用。
4.积极完成镇、村交办的其他任务。
第五篇：市卫生局关于创建‚无烟医疗卫生机构‛工作的情况汇报
市卫生局关于创建‚无烟医疗卫生机构‛工作的情况汇报
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实达州市卫生局《关于印发〈达州市医疗卫生系统禁烟工作实施方案〉的通知》精神，我市卫生系统对此项工作高度重视，加强了领导，强化了宣传，完善了措施，严格督查考核，狠抓了工作任务的落实。现将全系统控烟工作开展情况汇报如下：
一、强化领导，明确职责
为认真贯彻落实国家四部局和全省关于在医疗卫生系统率先全面禁烟的决定精神，为保障我市卫生系统创建活动的正常开展，按照创建活动的内容和要求，结合《万源市卫生局 20**年工作要点》工作安排，我局专门制定了《万源市卫生局关于认真组织开展禁烟活动的通知》文件，成立了由卫生局党组书记、局长李敏同志任组长，局班子成员、市级医疗机构主要负责人为成员的万源市控烟领导小组，进一步明确了各单位控烟目标、各科室及负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建工作职责和工作任务分工，确保控烟各项创建工作落到实处。
二、精心组织，狠抓落实
（一）提高认识，明确目标，分清职责
月 22 日由李敏局长主持召开了局机关全体职工、市级各医疗卫生单位主要负责人、各乡镇中心卫生院负责人参加的创建‚无烟医疗卫生机构‛动员大会。会上传达了卫生部、省卫生厅、达州市卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控
烟工作的重要性。李敏局长要求各医疗卫生单位要加强对创建‚无烟医疗卫生机构‛活动的领导，认真落实各项创建措施，确保各项创建工作落到实处，不走过场。要认真按照创建工作标准，保证卫生系统 20**年 50%医疗单位创建为无烟单位，20**年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。动员会议之后，局控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对局机关如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出安排部署。
（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动
1.设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象
为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我局要求各级医疗卫生单位在办公区、住院部、门诊、会议室等处设置禁烟标识或禁烟标牌，严禁摆放各类烟具，在工作场所和公共场所实行全面禁烟，特别是医院的儿科病区医务人员和病员陪伴家属均不得吸烟。市中心医院、市疾病预防控制中心、市中医院、社区卫生服务中心等设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。下属各医疗机构在住院部大厅、门诊部大厅、楼梯转角处、走廊、病房、会议室等处张贴规范的禁烟标志。通过以上措施，让工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本系统职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。
2.通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全系统职工的控烟意识
吸烟有害健康，吸烟已经成为影响社会文明的一项公害。卫生系统各单位是
民众健康服务的窗口，卫生工作者是人民群众身心健康教育的指导者和带头人，更应该带头宣传并积极实施好控烟各项工作。我局带头在广播电视、政府门户网站等主要媒体上开展多种形式的控烟宣传和教育，通过组织系统职工控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，市中心医院在院内视屏系统定期播放吸烟危害健康的宣传片，对新入院的病人，护士对其进行控烟教育，市疾控中心制发了《万源市疾病预防控制中心禁烟倡议书》，并将禁烟工作纳入健康教育工作计划，社区服务中心主办了控烟知识宣传专栏、发放控烟宣传资料和控烟健康教育处方，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育，市二人民医院将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中，自开展创建活动以来，我局共举办职工控烟知识专题培训 2 次、控烟监督员学习培训2次、出专栏5期，通过开展宣传教育和相关培训，全系统职工进一步了解了吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，使全体职工能够自觉遵守控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作。
3.积极开展世界无烟日宣传活动
各医疗卫生单位充分利用每年的‚5.31 世界无烟日‛和各种健康教育资源，广泛开展各种宣传活动，大力宣传世界卫生组织《烟草控制框架公约》和烟草对健康的危害，不断提高全体干部职工的思想认识。加大对开展创建‚无烟医疗卫生机构‛和控烟工作宣传，号召广大医务工作者支持履约、支持无烟医疗卫生机构的创建活动，并在医务人员中开展‚履行劝阻吸烟职责，做控制吸烟的表率‛活动，号召广大医疗卫生工作人员带头不吸烟，不在患者面前吸烟，并向患者普及吸烟有害健康知识。大力倡导‚社会交往不敬烟，公共场所不吸烟，当着他人不
点烟‛的文明健康行为。动员吸烟者放弃吸烟不良嗜好，积极参加戒烟活动。5月 31 日我局组织市中心医院、市中医院、市疾控中心、社区服务中心医务人员***人在萼山剧场前开展控烟宣传和医疗保健咨询及义诊活动，开展健康知识有奖问答活动，向过往群众发放了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料 8000 余份。市爱卫办、市妇联等单位在万源市职业中学开展了‚拒吸第一支烟，做永不吸烟的新一代‛签名活动，市级各部门领导和该校师生约 4000 余人在布幅上签下了自己的名字，同时发放‚为了你的身体健康，为了你的家庭幸福，为了你的学习进步，请拒绝吸烟‛为主要内容的倡议书 4000 余份。
4.加强控烟监督
通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全系统职工明确了肩负的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员挂牌上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。
5.开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动
按照创建‚无烟医院‛标准的要求，市中心医院、市中医院、二人民医院、社区卫生服务中心设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。
三、开展创建工作督促检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标
为了保证创建工作质量，我局于 20**年 9 月、10 月成立检查组对各医疗卫生单位创建工作落实情况进行了专项督查，对各单位开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等工作进行检查，并对检查中发现的问题或不足之处要求及时整改完善。
自开展创建活动以来，我们虽然做了大量细致的工作，但离上级的要求还有差距，吸烟人群、吸烟现象依然有存在的空间，我们深深的体会到，创建无烟医疗机构活动既为广大医务人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及全社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。
第四篇：县卫生局基层医疗卫生机构绩效考核工作汇报
县卫生局基层医疗卫生机构
绩效考核工作汇报
为切实加强乡镇卫生院管理，提高乡镇卫生院工作效率，逐步建立乡镇卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制，调动广大医务人员工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，县卫生局在绩效考核方面作了以下工作：
一、基本原则
一是效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬，不得将个人收入与开单提成相结合，突出社会效益，淡化经济效益；二是公平公正原则。坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系数相统一，实行因事设岗、以岗定责、以责定分、以分取酬；三是合理分配原则。坚持成本核算、保底封顶、总量控制、确保结余，加强成本费用控制，摒弃短期行为，增强发展后劲。四是分级考核原则。卫生院接受卫生局的考核，同时负责对职工进行考核。同一层级实行一个考核标准、一套考核办法。五是坚持定期考核与不定期督查相结合；六是坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合。
二、考核的方法
乡镇卫生院院委会负责对职工进行考核。县卫生局定期不定期对考核情况进行督查，并对考核情况进行审核。审核后由县财政核算中心拨付；乡镇卫生院每年年初要结合本院实际，根据职工工作岗位的性质和特点，确定岗位工作职责
和考核评价标准，坚持每月考核，考核结果进行公示并上报县卫生局审核备案，按考核结果兑付绩效工资；乡镇卫生院职工实行考勤与考绩相结合的绩效考核办法。档案工资的70%作为基本工资，每月考勤发放，乡镇卫生院依据出勤情况实行日工资制，出勤天数按照当月法定出勤日计算。档案工资的30%，并提取卫生院业务收入的20%作为绩效工资，进行考核二次分配，将考核结果与绩效工资挂钩；乡镇卫生院职工津贴补贴和护士的基本工资提高10％的部分列入支出预算，作为收入分配中的固定部分按月发放。
三、考核方式
查阅资料。包括查阅各种统计报表、病历、处方、诊疗登记、疫情报告、疾病谱排序等；现场检查。包括查看医疗设备完好率和使用率、服务流程、服务规范、工作纪律、制度建设、环境卫生等；走访群众。包括对预防接种对象、保健对象、建档对象和患者及其家属等接受医疗卫生服务的情况，测评满意度。召开座谈会。随机抽取30％的职工和患者进行座谈，征求意见。计算工作量。对每个职工的工作量进行核算。评价服务质量。对每个职工的服务质量采取不定期巡查和定期检查相结合的方式进行评价，结果作为评价服务质量的依据。评估满意度。对不遵守医院规章制度和工作纪律等要按次、按性质予以扣分。
四、建立科学公平、体现绩效的考核分配机制 根据乡镇卫生院、社区卫生服务机构的功能定位，科学核定承担的工作任务。基本公共卫生服务任务根据承担的公
共卫生服务的人口数量、服务质量和服务半径核定;基本医疗服务任务根据近三年医疗服务平均人次数、收入情况，并综合考虑影响医疗服务任务的特殊因素核定。
建立以服务数量、质量、效果和群众满意度为核心，公开透明、动态更新、便于操作的工作任务考核机制。县卫生局组织对基层医疗卫生机构进行绩效考核，县财政、人事等部门对考核结果进行审核，考核结果与经费补助挂钩。
建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法，定期组织对职工绩效进行考核，考核结果与职工个人收入挂钩。
五、建立科学合理的补偿机制
基层医疗卫生机构基本建设和设备购置等发展支出，由县财政根据基层医疗卫生机构发展建设规划统筹安排。基层医疗卫生机构人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与全县事业单位平均工资水平相衔接。离退休人员符合国家规定的离退休费用，在事业单位养老保险制度改革前，由县财政局根据国家有关规定核定补助。基层医疗卫生机构的所有收支全部纳入县财政核算中心统一管理。
对村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助，按行政村农业户籍人口数核定村卫生室补助标准，即每1200个农业户籍人口每年补助行政村卫生室6000
元，最高不超过9000元，最低不低于3000元，补助资金根据村卫生室实际完成的公共卫生工作量和药品零差率执行情况由县财政给予补助。
六、建立因事设岗、全员聘用的用人机制
依据乡镇卫生院、社区卫生服务机构承担的工作任务，结合服务人口及当地自然、经济和社会条件情况，合理核定需要的人员编制，由县编办实行总量控制、集中管理、统筹使用。
乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任，由县卫生局会同相关部门公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制。实行卫生技术人员资格准入制度。乡镇卫生院、社区卫生服务机构在核定的编制范围内，按照县人事部门核准的设岗方案，所有人员竞聘上岗，按岗聘用，实行合同管理。分流人员采取多种方式妥善安置。
七、实现公共卫生服务逐步均等化
基层医疗卫生机构免费向群众提供基本公共卫生服务。现阶段服务项目主要包括建立居民健康档案，健康教育，预防接种，传染病防治，儿童、孕产妇和老年人保健，慢性病及重性精神病管理等9大类。基本公共卫生服务要随着政府投入的逐步提高而不断扩大。基层医疗卫生机构要依据基本公共卫生服务规范，健全管理制度和工作流程，提高服务质量和管理水平。在提供基本公共卫生服务的同时，基层医疗卫生机构要为本地区群众提供方便、快捷、有效的基本医疗服务。
第五篇：县卫生局基层医疗卫生机构绩效考核工作汇报
县卫生局基层医疗卫生机构
绩效考核工作汇报
为切实加强乡镇卫生院管理，提高乡镇卫生院工作效率，逐步建立乡镇卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制，调动广大医务人员工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，县卫生局在绩效考核方面作了以下工作：
一、基本原则
一是效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬，不得将个人收入与开单提成相结合，突出社会效益，淡化经济效益；二是公平公正原则。坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系数相统一，实行因事设岗、以岗定责、以责定分、以分取酬；三是合理分配原则。坚持成本核算、保底封顶、总量控制、确保结余，加强成本费用控制，摒弃短期行为，增强发展后劲。四是分级考核原则。卫生院接受卫生局的考核，同时负责对职工进行考核。同一层级实行一个考核标准、一套考核办法。五是坚持定期考核与不定期督查相结合；六是坚持考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相结合。
二、考核的方法
乡镇卫生院院委会负责对职工进行考核。县卫生局定期不定期对考核情况进行督查，并对考核情况进行审核。审核后由县财政核算中心拨付；乡镇卫生院每年年初要结合本院实际，根据职工工作岗位的性质和特点，确定岗位工作职责和考核评价标准，坚持每月考核，考核结果进行公示并上报县卫生局审核备案，按考核结果兑付绩效工资；乡镇卫生院职工实行考勤与考绩相结合的绩效考核办法。档案工资的70%作为基本工资，每月考勤发放，乡镇卫生院依据出勤情况实行日工资制，出勤天数按照当月法定出勤日计算。档案工资的30%，并提取卫生院业务收入的20%作为绩效工资，进行考核二次分配，将考核结果与绩效工资挂钩；乡镇卫生院职工津贴补贴和护士的基本工资提高10％的部分列入支出预算，作为收入分配中的固定部分按月发放。
三、考核方式
查阅资料。包括查阅各种统计报表、病历、处方、诊疗登记、疫情报告、疾病谱排序等；现场检查。包括查看医疗设备完好率和使用率、服务流程、服务规范、工作纪律、制度建设、环境卫生等；走访群众。包括对预防接种对象、保健对象、建档对象和患者及其家属等接受医疗卫生服务的情况，测评满意度。召开座谈会。随机抽取30％的职工和患者进行座谈，征求意见。计算工作量。对每个职工的工作量进行核算。评价服务质量。对每个职工的服务质量采取不定期巡查和定期检查相结合的方式进行评价，结果作为评价服务质量的依据。评估满意度。对不遵守医院规章制度和工作纪律等要按次、按性质予以扣分。
四、建立科学公平、体现绩效的考核分配机制 根据乡镇卫生院、社区卫生服务机构的功能定位，科学核定承担的工作任务。基本公共卫生服务任务根据承担的公共卫生服务的人口数量、服务质量和服务半径核定;基本医疗服务任务根据近三年医疗服务平均人次数、收入情况，并综合考虑影响医疗服务任务的特殊因素核定。
建立以服务数量、质量、效果和群众满意度为核心，公开透明、动态更新、便于操作的工作任务考核机制。县卫生局组织对基层医疗卫生机构进行绩效考核，县财政、人事等部门对考核结果进行审核，考核结果与经费补助挂钩。
建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法，定期组织对职工绩效进行考核，考核结果与职工个人收入挂钩。
五、建立科学合理的补偿机制
基层医疗卫生机构基本建设和设备购置等发展支出，由县财政根据基层医疗卫生机构发展建设规划统筹安排。基层医疗卫生机构人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与全县事业单位平均工资水平相衔接。离退休人员符合国家规定的离退休费用，在事业单位养老保险制度改革前，由县财政局根据国家有关规定核定补助。基层医疗卫生机构的所有收支全部纳入县财政核算中心统一管理。
对村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助，按行政村农业户籍人口数核定村卫生室补助标准，即每1200个农业户籍人口每年补助行政村卫生室6000元，最高不超过9000元，最低不低于3000元，补助资金根据村卫生室实际完成的公共卫生工作量和药品零差率执行情况由县财政给予补助。
六、建立因事设岗、全员聘用的用人机制
依据乡镇卫生院、社区卫生服务机构承担的工作任务，结合服务人口及当地自然、经济和社会条件情况，合理核定需要的人员编制，由县编办实行总量控制、集中管理、统筹使用。
乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任，由县卫生局会同相关部门公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制。实行卫生技术人员资格准入制度。乡镇卫生院、社区卫生服务机构在核定的编制范围内，按照县人事部门核准的设岗方案，所有人员竞聘上岗，按岗聘用，实行合同管理。分流人员采取多种方式妥善安置。
七、实现公共卫生服务逐步均等化
基层医疗卫生机构免费向群众提供基本公共卫生服务。现阶段服务项目主要包括建立居民健康档案，健康教育，预防接种，传染病防治，儿童、孕产妇和老年人保健，慢性病及重性精神病管理等9大类。基本公共卫生服务要随着政府投入的逐步提高而不断扩大。基层医疗卫生机构要依据基本公共卫生服务规范，健全管理制度和工作流程，提高服务质量和管理水平。在提供基本公共卫生服务的同时，基层医疗卫生机构要为本地区群众提供方便、快捷、有效的基本医疗服务。
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