磷矿安全员职责（共5篇）

第一篇：磷矿安全员职责

安全生产诚信承诺书

一、认真贯彻相关安全生产法规、制度和标准。积极组织教育学习，熟练掌握各项安全技术规程。

二、负责现场安全生产、爆破作业过程中的安全管理工作，严格执行各项安全管理规定、制度。

三、坚持跟班作业，加强现场巡回检查力度，严反“三违”，严肃处理违章违纪人员。

四、认真组织搞好各作业面排险工作，坚持敲帮问顶，及时掌握顶帮安全状况。

五、认真组织、消除生产中的安全隐患，发现重大安全隐患，责令停止作业，撤离人员设备，同时报告矿领导。

六、负责坑口安全设施、设备的管理，负责填写当班安全工作记录，并认真履行交接班手续。

七、搞好作业现场安全管理，规范矿山建设。

八、积极参加全矿安全大检查，并组织人员整改安全隐患。

九、综合分析、研究安全生产中的突出问题，及时向矿领导提出整改措施。

十、积极参加各类事故抢险，协助、配合搞好伤亡事故的调查、统计、上报、处理和防范工作。参加安全例会，安全活动。

十一、积极参加安全教育培训，不断提高自身安全意识。

十二、履行其他安全生产职责。

井口负责人签字：安全员签字：年月 日 年 月日篇二：磷矿浮选厂安全通则

磷矿浮选厂安全通则

1、员工必须严格遵守国家有关安全生产法律法规、技术规程、标准，以及公司各项安全生产管理规章制度。

2、员工上岗前必须接受三级安全教育和培训，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的操作技能、安全操作规程和岗位技术操作规程等。未经安全教育培训考试合格的员工不得上岗作业。

3、特种作业人员应按照国家有关规定，经专门的安全培训机构进行培训，取得特种作业上岗操作资格证并在有效期内，方可上岗。

4、严禁违章操作，严禁违反劳动纪律，严禁违章指挥。

5、严禁酒后上岗。

6、按照规定和要求正确穿戴劳动保护用品。

7、工作中，严禁超压、超温、超负荷运行，发现隐患及异常情况应及时采取措施并报告值班领导。

8、严禁在设备运行过程中对其转动部份进行检修、注油、清扫，及将手伸入设备内取物。移动设备时，必须先切断电源，待其停止转动后、方可移动。

9、进入塔、罐等密闭容器作业时，必须办理危险作业许可证，对塔、罐内气体进行置换并化验分析，合格后在塔口、罐口指定专人安全监护及落实安全防范措施后方能进入塔、罐内进行作业。

10、严格遵守电气安全规程。

11、生产或施工现场的电气设备、线路、开关等必须由专职持证电工进行维护管理，非电工不得从事上述工作，严禁私拉乱接电源。

12、安全装置必须齐全、完好、可靠。严禁私自拆除、移动或弃

用。因检修拆除部分，检修完毕后必须及时恢复原状。

13、定期对所有钢结构的平台、楼梯、屋架进行检查、确保牢固可靠。

14、各生产和检修岗位应根据生产检修特点和危险因素设置安全警示牌。

15、生产区域内安全通道和消防通道必须保持畅通，严禁堆放物品阻塞通道。正确掌握消防器材使用方式，对电气设备进行灭火时只用干砂、干粉、二氧化碳灭火器扑救，不得使用泡沫灭火器、酸碱灭火器及水灭火，对于精密仪器和贵重设备，只能使用二氧化碳灭火器灭火，做好防火工作。

16、在易燃、易爆等禁火区域必须动火作业时，应办理动火作业许可证。

17、设备周围不应存放杂物、油类等。

18、断路和占道施工，必须在所占道路两端设置安全遮栏并悬挂醒目的“禁止通行”的标志或标语，夜间设置红灯示警。

19、所用工具摆放有序，不得将工具、物件放置在设备上。20、任何人对违反安全操作规程的行为都有权制止。

21、若遇突发事故，一定要沉着、果断，准确判断及时采取措施，防止事故扩大，及时抢救伤员,做好现场保护，同时向领导和上级部门报告。

22、作业现场严禁闲杂人员进入。

23、做好交接班记录，发现问题及时上报。第二篇 各岗位人员安全操作规程

一、原矿平台指挥工安全操作规程

1、工作时集中精力，注意观察，防止车辆、装载设备以及落石对自己伤害。

2、指挥卸载和推排作业设备时，应根据车辆举升后的高度，必须与设备保持足够的安全距离。严禁在同一地段同时指挥进行卸载和推排作业。

3、对有塌陷危险的地方，应设置警戒范围，并注意观察，防止车辆和设备进入。

4、指挥车辆倒车时，站在车辆的左后侧安全地带，指挥信号一定要明确、及时。

5、在指挥推装设备及车辆时，要防止滚落的矿石挤压、冲撞破坏挡墙。距围栏保持1米距离，严禁超高堆料。

6、做好原矿堆场雨季的排水工作，及时疏通排水通道，及时清理人行通道上的泥土、石块等杂物，保证人行通道安全畅通。

7、雷雨天气禁止在原矿堆场进行指挥卸矿、推矿作业。

二、粗碎给矿工安全操作规程

1、开启设备前，应进行认真检查，确保安全防护装置齐全、有效，确认各部状况良好，设备周围是否存在事故隐患。

2、接到启动信号后，必须对设备周围有可能滞留人员或者容易对人员造成伤害部位进行检查，确认安全可靠后，发出启动提示信号，方可启动。

3、撬动、打碎大块矿石时，正确使用撬棍、锤等工具，选择安全位置，防止滑跌、碰撞，站在格筛上进行作业时必须采取必要的安全措施。

4、捅矿过程中不得将通杆掉入缓冲仓，以免造成事故或划破皮带。

5、矿仓发生拱、卡堵现象时，立即停车及时向值班领导报告。有斗齿，铁器等杂物落入矿仓时，要立即报告下一工序处理。

6、设备运转过程中，严禁将手脚或身体的任何部位伸入正在运行的设备中，严禁打开设备的任何部件，调整或维修，不要站在破碎机的上面，不要将身体靠在或将手放在张紧弹簧或调整杆总成上。

7、在打开或拆除任何液压的管道、阀门、管件之前，应先释放所有的压力。

8、清理设备必须停机，并挂警示牌，进入矿仓内疏通作业必须采取防护措施，并设专人监护。

9、检查反击破碎机的液压站的液位应正常，检查液压系统，确保完整、有效。

10、反击破碎机卡死后，应停电并上锁，进行人工清理时，先清 理干净破碎机进口处矿石，然后清理破碎腔内的矿石，最后清理排料斗内的矿石，清理顺序为从上至下。

11、雨季生产时，做好防雨措施，及时疏通漏斗。篇三：安全生产责任制

浏阳市永和镇金桥村磷矿 编 写：安环室

审 核：李华湘

发布：2015年11月30日

安 全 生 产 责 任 制 实施：2015年12月1日

目 录

前言.........................................................................................................1

一、矿长安全生产责任制......................................................................2

二、副矿长安全生产责任制..................................................................4

三、安全生产科安全生产责任制..........................................................6

四、安环技术科科长安全生产责任制..................................................7

五、技术科副科长安全生产责任制......................................................8

六、调度室主任安全生产责任制..........................................................9

七、井长安全生产责任制....................................................................10

八、机电副矿长安全生产责任制........................................................12

九、机电科副科长安全生产责任制....................................................13

十、通风科科长安全生产责任制........................................................14

十一、采购科长安全生产责任制........................................................15

十二、专职爆破员安全生产责任制....................................................16

十三、焊工安全生产责任制................................................................17

十四、铲车司机安全生产责任制........................................................19

十五、财务科责任制............................................................................20

十六、安全员安全生产责任制............................................................21

十七、仓库管理员岗位责任制............................................................21

十八、动力设备科安全生产责任制....................................................23

十九、从业人员安全生产责任制........................................................24

二十、风钻工安全生产责任制............................................................25 二

十一、出渣工安全生产责任制........................................................26 二

十二、通风工岗位安全生产责任....................................................27 二

十三、压风工岗位安全生产责任制................................................28 二

十四、机修人员安全生产责任制....................................................29 二

十五、电工安全生产责任制............................................................30 前言

为增强全员安全意识，贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一，预防为主为主的方针，强化岗位安全责任，减少工作事故，确保工人生命财产安全和集体财产不受损失，特拟定安全生产责任制。安全生产责任制是企业责任制的一个重要组成部份。它是根据“安全第一、预防为主、综合治理”。管生产必须管安全的原则，综合各种安全生产管理，安全操作制度，对各级领导，各职能部门、有关职工在生产中应负的安全责任作出明确规定，安全生产责任制，能清楚弄清事故的根源，弄清从管理到操作各方面的责任，找出事故的原因，吸取事故教训，制订整改措施，避免事故重复发生，是一项制度的保证。各级管理人员必须把安全生产责任制作为自己和部门的首要职责，发挥群众安全监察作用，做到在其位司其职，在其岗负其责，自觉遵章守纪，严格执行安全生产责任制。

一、矿长安全生产责任制

1、矿长对企业的经营管理负全部责任，对企业的安全承担经济、法律责任。

2、带头贯彻执行党、政府的各项经济政策，落实各项有关非煤矿矿山企业的安全生产法规、规章、制度。

3、走中国特色的企业化管理道路，吸收员工参与管理、决策的企业化管理的新型企业管理之路。

4、建立员工安全监督机制，支持员工安全监督组织的活动，使之实现有效的发挥安全群管作用。

5、确保安全投入资金，在可能条件下努力采用新技术、新方法武装企业、发展企业、完善企业、壮大企业的经济实力。

6、主导制定企业的安全生产发展规划，建立、健全岗位人员安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度等并落实实施。

7、牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，对全矿安全生产负总责。认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定。

8、在计划布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

9、每旬组织召开一次安全办公会议，开展一次安全大检查，亲自主持研究重大问题的处理措施。

10、发生重大事故时，必须亲自组织，指挥抢救。

第二篇：安全员职责

安全生产奖惩制度

一、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的车间、班组和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励。

1、对安全生产有所发明创造，合理化建议被采用有明显效果者。

2、制止违章指挥、违章作业避免事故发生者。

3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4、对抢险救灾有功者。

5、积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组和个人。

6、被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

7、对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献者。

8、安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报安监部，经审核后报公司安委会通过。

9、先进车间、班组由安监部提出意见，交公司安委会讨论审核通过。

10、对第9条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，由安监部上报公司，公司领导批复。

二、有下列情况之一者给予处罚：

1、事故责任者。

2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或事故重复发生者。

6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

7、其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9、擅自挪用消防器材，损坏消防器材者。

安 全 员 职 责

1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策以及法律法规，认真做好安全生产的监督管理工作。

2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期参加安全例会，布置安全任务，不断加强责任心，提高自身业务技能。

3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到解决问题，并同时报有关领导进行相应处理。

4、参加制定安全应急救援预案，及安全防范措施。

5、按计划进行安全生产教育及培训工作。

6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。

7、服从公司第一安全负责人的工作安排，做好劳逸结合。

8、指导和监督所承包部门的安全工作，包括消防器材的管理、安全生产台账、安全生产会议记录和其他安全生产工作。

专职安全员考核与管理办法

1、完成本月工作计划，包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决和处理，是否有完整的安全检查记录，纠正违章情况记录，安全问题隐患整改验收记录登记等日常安全事务。

2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志、标牌、警示牌、警戒线等的清洁、设置与摆放是否合理规范，是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效地监督检查与管理。

3、是否按规定进行安全台账的登记与完善，并对重要的安全资料进行存档和保管。

4、定期参加安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工以及新进厂的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。

5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时机进行安全演练并落实。

6、所承包的部门安全生产情况是否正常有序，安全生产档案是否齐全。

7、劳动纪律按公司处罚细则与标准考核。

8、公司安全科对其履职情况进行考核评价打分。

9、绩效考核工资的考核与发放：

第一档，考核分数在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给与其全额绩效考核工资的20%进行奖励。

第二档，考核在80~89分，享受全额考核绩效工资。

第三档，考核在70~79分，只能拿绩效考核工资的80%。第四档，考核在60~69分，只能拿绩效考核工资的50%。第五档，考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。

绩效考核连续三个月在60分以下，将按相关规定解除其劳动合同。

专职安全员岗位、劳动与使用

1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。

2、专职安全员须经公司安委会确认，由安全管理科归档备案并统一管理。

3、专职安全员的工资由基本工资、绩效考核工资构成：安全组长基本工资3200元，绩效工资200元；安全员基本工资2800元，绩效工资200元。

安全生产全例会管理标准

第一条

目的为进一步规范公司会议管理，做好上情下达和下情上报工作，统一思想，统一管理，保证各种安全信息的及时传达，解决和研究安全生产中的存在问题，协调各部门之间的分歧，布置落实有关安全工作任务，总结安全管理经验，提示下一安全管理方向和方法，提升公司运营水平，确保会议内容及议定的事项得到有效落实，特制定本标准。

第二条

适用范围

本公司各级安全生产会议。第三条 例会的召开

3.1例会的主题

各部门汇报总结上周安全生产、治安、消防环保工作情况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施，交流计划在下周的安全生产工作方面计划部署。

3.2公司安全、工艺、设备、卫生环保综合检查例会

3.2.1公司确定每周二上午8：30在安全科点名之后综合检查，检查由安全部主管带队，各部门主管、各车间正副主任、安全科全体人员及总经理参加，检查完继续召开综合检查例会及公司例会。

3.2.2例会的主题

各部门车间汇报当天检查的问题，该如何去落实。

安监部与生产调度部备案第一次整改，类似问题再次查出进行考核。

3.3车间安全会议

3.3.1车间每月召开两次安全专题会议。

3.3.2例会的主题

针对近期的生产、安全作出全面落实，同时传达公司文件精神并且做好记录。

3.4班组班前会议

3.4.1每天进行班前开会，参会人员：班组成员

3.4.2例会的主题

对先天工作进行讲评，布置当日工作任务和注意事项，并且做好记录。

3.5其他会议

根据生产、设备，安全运行情况临时作出决定。

3.6会议要求

3.6.1参会人员必须按时按点参加会议，并将手机调到震动。容许在会场上接听电话，不得无故迟到，会前5分钟到场并签到。

3.6.2参会成员必须做好会议记录，每月度安全生产科检查会议记录及落实情况，并作为考评当事人工作的依据，必须将所需解决或存在的安全隐患提出来，由公司落实相应措施。

3.6.3各类会议主持人会前应与参与人员充分沟通，做到心中有数，各类会议力求精干高效用数据说话，部署的工作没做，做到什么程度，没做或没做完的原因等等都要有明确具体可量化的答复，防止和杜绝空洞无物或泛泛而论，会议要讲究质量。

3.6.4会议议定的事项，布置的工作任务，提出的办法措施，与会负责人要按照落实要求，层层进行传达贯彻，务必使直接执行人明确是什么、为什么，怎么做，对经常性的工作要以制度的形式确定下来，力求使每次会议都有具体的成果。

3.6.5与会人员应有机的安排工作，认真准备，准时参会。

3.6.6与会人员一般不得缺席或指定他人代表，确因个人紧急事务要请假的须向会议主持人请假，同时指定专人为履行职责，会议中途离场须向主持领导请假说明。

3.6.7会议中不得交头接耳，不得讨论与会议无关的事情。

3.7奖惩

3.7.1奖惩：计入员工绩效考核制度体现

3.7.2迟到：50元/次

3.7.3早退：50元/次

3.7.4缺席：100元/次

夜班值班管理制度

第一条

目的 夜班值班作为白班走动式管理的继续形式，需切实际到走动式管理的效果和监督、检查、协调的作用。为了进一步强化值班管理。强加安全生产管控。特制订本制度。第二条

值班范围

电石一二车间、成品车间，净化系统，斜桥上料系统机、电修车间，碳材烘干系统，石灰窑车间。

第三条

值班人员的构成 公司各分领导的，车间正副主任。第四条 值班管理方法

4.1值班时间为当日20.00到次日8：00。

4.2值班人员夜班巡查次数不得少于3次，每次巡查时间不低于2小时。

4.3值班人员在值班期间，遇一般性工作事项，是职权范围内的及时处理；非职权范围内的，要及时通知有关部门负责人处理。遇有突发性事件或其他重要事项，要迅速处置，并及时向一级领导报告。

4.4各层干部值班期间，如遇到重大突发事件，值班干部需要及时向上级领导汇报，并根据事件紧急情况选择，“先请示，后处理”，“边请示，边处理”，“先处理，后请示”的处理方法，将事故控制在最小损失和影响范围。

4.5值班人员要有记录，需深入一线，重点记录各生产车间生产及安全情况，并有相关人员签字确认，值班结束将值班记录交回安全生产

。并将记录存在的问题交由安全生产科备案，值班中发生的问题要在次日予以曝光，并在短时间与相关部门进行对接，跟踪处理结果，安全生产科汇报。

4.6检查有无打架、偷盗、脱岗、睡岗、饮酒、赌博、闲聊、玩手机，未着防护装等违反劳动纪律行为，并对现场进行拍照取证，重点关注生产安全，要对车间人员的各项操作，指挥等进行安全监督，发现违规立即汇报处理。

4.7值班过程中本人有事不能值班或轮休、出差不能值班的，需要自行安排顶班事宜，请加油本人办理。如遇特殊情况，可事先打电话或口头向计管领导请假并安全生产科，事后补办手续安全生产科备案。私自旷工、无故脱岗的与周生产例会上进行集中通报，并承担失职责任。替班人员要履行当班值班义务并承担所有责任。

4.8值班人员值班后第二天上午原则上可以休息半天，视本部门业务情况而定，同时各部门还要安排好自己的内部值班。第五条

值班补贴

值班分为9组27人，凡参与值班人员，每值一班补贴不超过100元，补贴款在当月工资中给予兑现。

第六条

考核细则

6.1无故脱岗的干部处罚300/次，并将承担相应的安全事故责任。

6.2不填写值班记录或不交记录处罚200/次。

6.3值班过程中，值班巡逻查次数，巡查点不足，处罚200/次。

6.4迟到早退或中途离岗，处罚100/次。

6.5无故不值班或因故无法值班也无顶班导致空班的，处罚100元/次。

6.6不认真履行值班工作职责的，处罚100元/次。

6.7对本单位“三违”人员不制止，不按规定处罚的，处罚200元次。

6.8值班过程中，发现突发情况处理不及时或隐瞒不报者，根据情况进行严格处罚。

安全检查和隐患整改管理制度

第一条

目的为了加强公司安全生产的监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，逐步实现检查工作专业化、标准化，特制订本制度。

第二条

适用范围

本制度适用于本公司各部门和车间。

第三条

术语

安全生产检查是指上级机关或生产单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。其实要任务是为了监督各项安全生产规章制度的贯彻落实，对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或危险与有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险与有害因素，确保生产的安全。第四条 控制程序

4.1 安全生产检查主要内容

4.1．1检查各部门、车间是否认真贯彻执行相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产制度制、安全管理制度等修订完善情况以及各项管理制度、安全基础管理台账、档案、票证等基础工作的建设和落实情况。

4.1.2检查各级领导和管理人员法律法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业安全技术知识教育是否达标，职工安全培训教育实施情况，安全作业证是否随人上岗，记录及时。

4.1.3检查公司各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。

4.1.4按照工艺、设备、电气、储运、仪表、消防、检维修、职业健康等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在隐患。

4.1.5检查重大危险源岗位的安全设施运行情况、现场管理和制度执行情况，关键设备、部位的各种安全警示、标志是否明显齐全。

4.1.6检查异常状态和事故处理的应急救援预案制定、培训和演练情况，岗位人员防毒防害救援知识的培训，班组安全活动的开展。

4.1.7检查压力容器和生产设备的安全附件是否齐全并经过检验，各类安全防护装置是否有效配置好完好。

4.1.8检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实，外来施工人员、外包工、临时工是否严格管理，包括安全资质和安全教育等情况。

4.1.9检查危险化学品的安全管理是否严格执行有关国家规定，作业场所是否设置了安全周知卡，产品包装内是否提供了安全说明书或加贴安全标签，包装上是否有安全标志。

4.1.10检查是否根据季节特点做好防热、防雷工作，是否组织电气设备设施绝缘测试和避雷测试。

4.1.11检查各类安全隐患的整改落实情况，是否按照“四定”（即定措施。定负责人、定资金来源、定完成期限）的原则进行整改，对各类事故是否严格按照“四不放过”的原则进行认真查处，并有防范措施。

4.1.12安全检查三项纪律和各项活动的开展执行情况。4.2安全检查组织管理和计划 4.2.1综合检查

4.2.1.1车间每半月进行一次，每月不少于两次，车间主任带队，班长、副班长负责人参加，检查内容在次日下发整改通报，同时将整改措施按“四定”原则进行反馈存档。班组安全检查和自查互查由班组长带队，每个轮班组织进行一个班。

4.2.1.2公司每周二组织一次综合大检查，由安全部长带队，各部门主管领导、炉长，各车间正副主任参加，检查结果在次日下发整改通报，同时要求各部门将整改情况按“四定”原则及时反馈公司安全生产科汇总存档。

4.2.2专项检查

分别由安全生产科专业组、安全副科长拜少伊负责，各部门主管领导、炉长、车间正副主任参加组织进行的检查，主要针对压力容器、危险物品、电气设备。机械设备、监测仪器、运输车辆、安全装置以及防火防爆，防尘防毒等进行专项检查，以及装置开、停工、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。

4.2.3季节性检查

分别由部门主管领导，根据每年季节及节假日特点，部门人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等工作，进行预防性季节检查。

4.2.4日常检查 分别由班组、岗位职工和管理人员巡回检查。岗位职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行监督检查。

由各车间、安全生产科每半年对标准化进行综合检查和考核，提出进一步完善标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。

4.3安全生产依据

4.3.1国家的安全生产方针、政策、法规、标准。

4.3.2公司及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度。4.3.3各专业和工种的安全技术规程和要求。4.3.4安全技术标准、规程、守则。4.4安全检查的形式和要求

4.4.1安全检查采用日常、定期、专业、不定期四种检查方式。各种形式的安全检查，都应认真填写安全检查及隐患整改台账，按要求形成安全检查总结。

4.4.2在安全检查中，要严格按照国家有关安全生产的法律法规、标准和企业安全生产规章制度等进行认真检查，消除事故隐患，确保公司生产的安全稳定长周期运行。

4.4.3在安全检查中，要按照检查内容，严格要求，认真逐条进行检查，不留死角，杜绝在检查中避重就轻、查表不查实、只讲客观，不讲主观原因的走过场做法。

4.4.4认真对待各种形式的安全检查，正确处理内、外部安全检查的关系，坚持综合检查、日常检查、专项检查和季节性检查相结合的原则，做到安全检查制度化、标准化、经常化。

4.4.5安全生产检查要编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查活动。检查情况、检查数据要如实记录，对检查出的问题按专业进行归纳、整理、打印，由安全生产科下发检查通报或安全隐患整改指令书，通知相关部门或人员进行整改。

4.5安全检查人员职责

4.5.1按照有关安全生产检查的要求，做好安全检查的技术资料、检查用品的准备工作。4.5.2按时参加安全检查准备会，服从检查组负责人的安排。4.5.3按照检查组的分工，做好自己的本职工作。

4.5.4对发现的事故隐患和不安全因素要认真记录，对违章行为要及时制止。4.5.5按照有关规定及时做好安全检查结果的处理工作。4.5.6做好其他相关工作。4.6安全检查结果的处理

4.6.1公司各部门、车间是隐患整改工作的实施单位，在实施整改工作中要坚持分级负责、分级管理的“四定”原则。

4.6.2对检查出的问题，实行登记备案制度。并积极组织整改，本部门解决不了的事故隐患要制定防范措施，并及时逐级上报，组织落实整改措施，保证安全生产。

4.6.3检查中发现本单位解决不了的事故隐患与相关单位有关联的，要及时上报相关主管部门备案，协调解决。在款解决之前必须采取可靠的安全防范措施，防止发生事故。

4.6.4隐患所在单位接到检查通报或隐患整改通知书后，必须对隐患进行及时整改，不得拖延。

4.6.5对不具备整改条件的事故隐患，要采取必要的预防措施和特殊管理办法，记录在案，纳入规划，提出整改方案，限期整改或停车整改。同时上报主管、总经理批准，实行现场监护。

4.6.6隐患整改应本着“四定、三不推”的原则进行。即定整改措施、定负责人、定完成期限、定整改资金。班组能整改的隐患不推给车间，车间能整改的不推给公司，分管能整改的不推给上级主管部门。在限期内上报整改完成情况。4.6.7整改措施实施后，由安全生产科对整改情况进行复查、验收、认可。对要求整改的问题，确认是否按规定要求进行彻底整改，整改完毕要销案，并由安全生产科进行归口存档。

4.6.8排除隐患所需经费，可根据项目的内容，分别列入大修、基建、技改费用中解决。

第三篇：安全员职责

安全员岗位职责

1、接受本单位负责人的领导，监督检查本单位各项安全生产工作。

2、组织贯彻落实各项安全规程规定和规章制度，检查各项安全措施的执行清况。

3、审查施工资质和作业人员作业资格是否合法有效，检查作业人员身体状况是否符合作业要求，确保施工队伍、作业人员资质、资证合法齐全，作业人员身体健康。

4、参加本单位“两措”计划的编制、审查工作，并组织实施审批后的“两措”计划。

5、监督检查工程施工、抢修、维修和日常巡视工作两票三制的执行落实情况，制止违章指挥和强令作业人员冒险作业，严肃查处违章行为。推行危险点分析和预控，切实落实各项现场安全措施。

6、开展定期安全检查、隐患排查、“安全生产月”和专项安全检查活动，及时汇总反馈检查情况，对排查出的安全隐患要实地核实，提出整改意见，限期整改。

7、经常检查本单位工作场所的工作环境、安全设施（如消防器材、警示标志、通风装置、氧量检测装置、遮拦等）的安全状况。定期开展检查、试验，对发现的问题做到及时登记上报和处理。对作业人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

8、参加制定重要检修（施工、操作）项目的安全技术组织措施，

第四篇：安全员职责

安全员岗位职责

1、严格执行建筑施工安全生产有关的法律、法规、规章和标准。熟悉掌握每年建设部及项目所在地关于安全生产的工作重点。

2、检查监理单位的资质和上岗人员的资质证书。检查审核监理规划中安全生产管理内容及在监理细则中制定对施工单位安全技术监控和检查的措施。

3、检查施工单位资质和安全生产许可证、三类人员及特种作业人员的考核合格证书和操作资格证书。检查施工单位安全生产保证体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全监管机构建立及人员配备情况。

4、监督审核专项安全方案，并按照施工组织设计方案中审核通过的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。同步做好检查施工单位应急救援预案和安全防护、文明施工措施费用使用计划情况。

5、监督各单位的安全教育工作，安全生产、文明施工达标工作。

6、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的安全隐患，并提出改进意见和措施。协助有关部门做好新工人、特种作业人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训和考核。

7、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。督促检查施工单位施工机械和各种设施的安会许可验收手续情况。

8、对工地现场进行定期、专项和日常性的安全检查。详细记录，并分析记录信息。

9、全程跟踪监督检查施工单位做好农民工权益的保护工作。

10、完成领导交办的其他工作。

第五篇：安全员职责

安全员职责

一、认真贯彻贯彻执行安全生产法律、法规及本单位的规章制度，对从业人员在生产过程中的安全健康负责。

二、经常检查作业场所的安全生产和文明生产，发现不安全因素及时处理。当时解决不了的要落实整改措施及整改负责人。

三、负责新工人和转岗工人的岗前安全教育。

四、有权制止违章作业、违章指挥，遇有险情时，有权指挥作业人员撤离现场。

五、坚持每日深入工作一线，检查作业现场的设备、设施作业环境及作业人员的操作是否符合安全生产要求，劳动防护用品是否齐全。

六、对从业人员进行现场安全技术操作指导。

七、定期组织安全活动，开展好班前班后安全会。

八、发生事故时，立即组织抢救，并及时上报砂石场负责人。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全生产职责

一、认真贯彻执行国家、行业主管部门有关安全生产工作的法律、法规及标准。

二、建立、健全单位安全生产责任制。

三、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

四、保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

七、及时、如实报告生产安全事故。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全教育培训制度

一、新入场的从业人员，必须进行“三级”安全教育，教育时间不得少于72小时，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技能并经考核合格后，方可独立工作。

二、负责人、专职安全员经安监部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗，特种作业人员经有关部门培训，考试合格取得资格证书后方可上岗作业。每年按规定组织特种作业人员接受复审教育。

三、场里所有干部和从业人员，每年至少接受20小时的安全教育，每3年至少考核一次。

四、调换工种的人员，必须进行新岗位安全操作的培训。

五、脱离原岗位6个月以上的从业人员复工前，应进行安全教育。

六、采用新工艺、新技术、新设备时，应对从业人员进行专门培训。

七、各种安全教育工作不能流于形式，要注重实效，保证质量。

八、所有安全教育必须有文字记录，受教育本人签字。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 生产安全事故管理制度

一、企业负责人、安全员、班组长及从业人员必须按照各自的安全职责及操作规程进行工作。安全生产责任和各工种操作规程要不断的健全和完善。

二、发生轻伤事故必须在6小时内报知负责人，发生重伤事故必须在12小时内报知县、地区安监局，发生死亡事故必须在6小时内报县、地区安监局、公安局和有关部门。

三、发生事故后，必须立即抢救伤员。在抢救伤员的过程中，要观察好事故现场安全情况，注意救援者的自身保护，避免事故进一步扩大。

四、保护好事故现场、因抢救伤员需移动的物件要留有标记。

五、事故的调查要按照“四不放过”的原则，即：事故原因查不清不放过；责任者不受到处理不放过；干部、职工未受教育不放过；没有制定防范措施不放过。

六、事故处理的所有资料要整理归档。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

职业危害预防制度

一、新工人入场前，必须进行身体检查，不适合作业的不得录用。

二、提供从业人员作业所需的劳动防护用品、用具，并教育从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用防护用品，及时更换、报废和过期失效的防护用品、用具。

三、接触粉尘及其他有毒、有害物质的作业人员，要进行定期健康检查，建立职工健康档案。对患有职业病或职业禁忌的从业人员，及时调离。

四、场区生活用水的水源防护及水质标准、应符合GB5749和TJ36中的有关规定，定期进行水质检验，水质不合格的不得供给饮用。

五、作业场所的噪声不得超过90dB（A）。

六、保证作业场所的文明卫生。

七、作业场所有电话应急设施。

桑日县桑日镇雪巴砂石场 安全技术措施专项费用管理制度

为了改善安全生产条件制定本规定。

一、本单位按每年产品销售额2%比例提取安全技术措施专项费用，在财务管理中单列科目，实际节余可结转下年继续使用或部分用于奖励安全技术措施改造有突出贡献的人员，超支部分的计划，提请企业负责人审议。

二、安全技术措施专项费用必须全部用于下列改善砂石场安全生产条件的项目，不得挪作他用。

1、用于预防砂石场事故的安全技术措施。

2、用于预防职业病危害和劳动卫生技术措施。

3、用于职工的安全教育培训。

4、用于改善安全条件的其他技术措施。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全生产奖惩制度

一、奖励

1、全年轻伤事故率小于等于3%，奖励负责人700元，安全员500元，其他领导成员每人200元。奖励全场其他职工每人100元。

2、在危急时刻挺身而出，避免事故发生，奖励有关人员每人300元。

3、改善事故防范措施效果显著，解决困扰已久的隐患，奖励有关人员每人300元。

4、举报“三违”行为属实，奖励举报人员200元。

二、处罚

1、全年轻伤事故率由3%每年上升1%，扣除干部、职工奖励的30%，超过7%，每上升1%罚砀长500元，安全员300元，其他领导成员每人100元。

2、职工班前、班中喝酒，每人罚款50元。

3、职工违章作业，违反劳动纪律，每人罚款50元，造成设备损坏的包赔损失；造成其他人员伤害的，处以500—1000元，情节严重者，开除场籍。

4、领导违章指挥，罚款当事人500元。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

交接班管理制度

一、实行倒班作业的人员，必须在作业现场交接班。

二、实行计划作业的人员，不能在现场交接班的要向值班领导汇报作业场所的现场情况。

三、交接班时，要将作业场所现场情况、机械运转状况及其它尚存的安全隐患或问题进行交待说明，并作好记录，交接人员要本人签字。

四、不能在现场交接班的，现场情况应向值班领导汇报，由值班领导在摸清情况后，布置接班工作。

五、交接班时要将设备、设施、工具等物品清点清楚。

六、做好作业场所文明卫生工作。

七、做好领导安排的其它工作。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

安全检查制度

一、每日工作中，安全员随时进行督促检查，发现隐患及“三违”行为立即处理。

二、每周五上午由生产负责人带队，安全员及班组负责人参加检查全场安全工作，下午对参人员举行一次安全生产讲评会。

三、每月30日由负责人主持召开安全生产会，各班负责人、安全员参加。

四、安全生产领导小组每季进行一次专项检查和研究安全生产工作。

五、每一季度由生产负责人、安全员对设备运行行情况进行一次专项安全检查。

六、在节假日前、开工生产前，根据季节特点，由生产负责人带领安全员进行有针对性的安全检查。

七、每半年进行一次综合安全大检查，发现问题及时处理，并列入下半年安全整改计划，在人员、资金、时间上落实到位。

八、各项（种）安全检查必须记录在册。

桑日县桑日镇雪巴砂石场

人工安全职责

一、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业并劝阻他人的违章作业行为。

二、精心操作，做好工作记录，交接班必须交接安全生产情况，并为下一班创造安全生产的良好条件。

三、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断正确处理，及时向上级报告，认真保护现场，作好详细记录。

四、按照巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

五、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

六、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

七、积极参加各种安全活动。

桑日县桑日镇雪巴砂石场