团总支宣传部工作制度

第一篇：团总支宣传部工作制度

艺术学院团总支宣传部工作制度

为了丰富校园生活，增强宣传舆论导向，活跃大学生文化生活，建设校园文化环境，搞好我院学生组织的宣传工作，使工作制度化，特制定此制度。一：日常工作

1.宣传工作明确到个人，以平时工作表现为参考。2.协调并配合其它部门的日常工作。

3.部门实行值班制度，并加强值班制度的监督管理，确保工作及时到位，并努力提高服务质量。

4.委员每个月要求上交工作总结和下个月的工作计划，以便即使了解部员及部门的情况；学期末要求上交学期工作总结和下学期的工作计划。

二：值班制度

1.每周一至周五部员定时定点做好值班。部员要按时参加值班工作。

2.部长要协调并监督部员做好签到工作、海报登记工作以及卫生清理工作。3.工作态度积极、认真，值班情况将影响到宣传部的评比和个人评比。

三：工作职责

1.及时了解和掌握学生的思想动态，有针对性地、独立自主地开展宣传教育活动。办好宣传窗、宣传栏、抓好宣传阵地建设，组织好对外宣传工作。

2.广泛了解广大同学对宣传部的意见和建议，动员、组织全院同学参加宣传活动，并检查活动开展情况，负责对全院开展的活动情况进行资料收集和统计；制订和完善宣传部和宣传方面的有关制度，加强同校团委的联系和交流，接受校团委的指导。

3.负责做好对团员青年的先进性教育工作的宣传；通过各种宣传舆论途径,促进校园先进文化和道德的形成。

4.负责协助其它部门的工作，分担其它部门的宣传工作。

四，附则

本章程未尽事宜，日后可结合实际工作情况，加以修改和完善。本章程由西京艺术学院团总支宣传部负责解释，自发布之日起执。

艺术学院团总支

宣传部 2010年4月13日

第二篇：团总支工作制度

团总支工作管理制度

共青团工作制度

为加强共青团工作，充分发挥共青团组织在城市管理各项工作中的作用，按照《团章》及上级团组织关于开展共青团工作的有关规定，制定本制度。

（一）团总支工作制度

１、贯彻执行党和国家有关共青团工作的路线、方针政策。

２、按照《团章》的标准，积极做好团员青年的思想政治工作、宣传教育工作，努力提高团员青年的思想政治觉悟和道德素质。

３、加强团的思想、组织作风建设，健全和规范团的各项工作制度，充分发挥共青团组织作用。

４、组织团干部交流团的工作经验、方法，提高团干部的业务能力。５、围绕中心工作，开展好各项创建活动，增强团组织的凝聚力。

６、建立健全团内民主生活制度，定期召开团总支生活会，开展批评和自我批评，充分发挥集体领导的作用。

７、搞好团组织建设，做好团员的登记工作，及时办理组织手续，定期交纳团费。

８、维护团员青年的合法权益，协助局党委协调处理与青 年利益相关的工作。

（二）团总支工作例会制度

１、团总支工作例会由书记主持，每季度一次。

２、工作例会内容：

（１）传达贯彻上级党团组织的指示精神；

（２）直属团组织汇报交流上阶段的工作情况；

（３）安排、布置团总支本阶段的工作；

（４）发现和总结典型，推广局团组织的工作经验；

（５）分析团员青年状况，听取基层团组织对团总支的工作意见和建议；

（三）团员大会制度：

团员大会是全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开，主要内容有：

（１）学习和贯彻党的路线、方针、政策，围绕局及本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和意见；

（２）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；

（３）团总支委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论团员青年的要求和意见；

（４）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；

（５）选举团总支委员会，选举出席上一级团员代表大会 的代表；

（６）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。

（四）共青团组织生活制度：

针对团的工作和团员的思想实际，为提高团员的思想政治觉悟和基本素质，制定局团总支组织生活制度，其主要内容有：

（１）对团员进行党的路线、方针、政策教育。

（２）对团员进行近、现代史和国情教育。

（３）对团员进行团的知识和团的优良传统教育。

（４）对团员进行党的基础知识教育。

（５）讨论团的工作，检查团员完成团的工作任务情况。

（６）在团内开展批评与自我批评。

共青团组织生活制度根据团工作的实际和团员的思想现状不定期地进行调整与充实，尤其是要围绕服务大局、服务社会、服务青年，富有成效地开展。

团费收缴管理办法

（一）团费收缴意义

团费收缴工作是一项重要的基础性团务工作。加强团费收缴工作，是密切团组织和团员之间联系的有效措施，是增强团员意识的重要手段。团费收缴工作进展的好坏，直接反映出团干部的工作态度和对工作的负责程度。落实好团费收缴、使用、管理办法，就是要规范团费收缴程序，达到有章可循；理顺团费管理帐目，做到收支明确；合理使用团费，杜绝乱支乱销。

（二）团费交纳标准

１、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。

（１）每月工资收入在４００元（含４００元）以下者，交纳月工资收入的０．５％。

（２）每月工资收入在４００元以上者，交纳月工资的１％。

（３）临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

附 注：

每月工资收入总额包括：工资收入中固定部分（基本工资）和活动部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

２、团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经团总支委员会讨论同意，可少交或免交团费。

３、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

４、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

５、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团总支委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过６个月。

６、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育。无正当理由连续６个月不交团费的，按自动脱团处理。

（三）团费收缴程序：

１、团费上缴时间：团员缴团费时间为每月１０日前，也可每半年集中收取。

2、上缴手续：团总支收缴团费时应填写《团员缴纳团费情况表》随同团费送交上级团组织签收后，开局票据凭证作为留存。

（四）团费管理措施：

团总支要确实做好团费的管理工作，做到分工明确，收支公开，管理有序。

１、团费日常管理：

（１）要有专人负责团费的管理工作。

（２）要建立“团费收支明细帐”，做好收支帐记录并长期妥善保存以备查验。

（３）在召开团员大会和团代会时，要如实向大会报告团费收缴、使用和管理情况。

２、团费交接管理：

团干部要把团费交接作为团务基础工作来落实好，执行好，做到帐目清楚，钱帐统一。

（１）交接前老团干要彻底结查自己任期内的团费帐目，做到底数清晰，收支明确。

（２）交接过程中新老团干要按帐核查，签字确认。

（３）交接后新任团干要尽快掌握团费管理办法，对于团费的收支情况要做到随时上帐，有帐可查。

（五）团费使用范围：

１、留用的团费，主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支。如编印、购买团员学习材料或书籍；订阅团的报刊、青年读物等；团员、团干部培训、奖励费用等。

２、团总支要经常对团费交纳、管理和使用情况进行监督检查，任何组织或个人不能把团费用于团员、团干部的生活福利，团费开支应注意节约，合理使用。

超龄离团及组织关系接转管理办法

为加强团籍管理，保证团员权利、督促团员履行义务、教育团员不断增强团员意识，制定本办法。

（一）团员年满二十八周岁办理超龄离团手续时，其团员证上“团员超龄离团”栏内注明超龄离团时间，另加盖公章。

（二）二十八周岁以下的党员保留团籍，工作调动时随党组织关系自然接转。

（三）团员入党转为正式党员后，如果没有担任团内职务，不再保留团籍的党员，要在团员证“团员超龄离团栏”内注明该同志转为正式党员的时间，并加盖公章。

（四）团员入党转为正式党员或团员超龄离团，团员证可以作永久纪念，但不得继续使用，由本人妥善保管。

（五）团员在单位变更时，必须持团员证及时接转组织关系。如没有正当理由，超过半年末转组织关系的，应按自动退团处理。

（六）转出和接纳团员组织关系，应在团员证“组织关系接转”栏内填写团员转出、转入组织关系时间，注明团费收激情况，并加盖公章。

“优秀团员、团干”评选办法

为充分发挥共青团的先锋模范作用和团组织的战斗堡垒作用，激励广大团员青年努力工作、勤奋学习、勇于创新，推动总局各项工作，特制定本办法：

（一）评选内容

1、优秀团员

（１）自觉遵守国家法律、团的纪律以及局的规章制度，遵守社会公德，讲文明礼貌，自觉维护社会秩序，敢于同不良倾向和行为作斗争。

（２）有较强的集体荣誉感，为人忠诚老实，作风正派，努力完成团组织交给的任务，有奉献精神。

（３）以共青团员的标准严格要求自己，积极上进，在政治、思想、学习、工作和生活等方面都能较好地发挥模范带头作用。

2、优秀团干

（１）具备优秀团员的全部评选条件。

（２）政治立场坚定，思想活跃，作风扎实，实事求是，顾全大局，公道正派，廉洁奉公，在团员青年中享有较高威信和号召力。

（３）工作积极主动，有创新，有较强的组织能力和独立工作能力，对共青团的工作有一定贡献。

（二）评选办法

优秀团员和优秀团干的评选，由团总支在支委会评议的基础上进行评选，征得所在单位党组织同意后报上级团组织审批。

（三）奖 励

优秀团员、优秀团干颁发荣誉证书，先进团组织颁发奖状，先进个人材料存入本人档案。

推荐优秀团员入党的发展对象工作细则

根据中组部、团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，结合本局实际，特制订本工作细则。

（一）总 则

第一条 积极做好推荐优秀团员作党的发展对象工作是加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是共青团光荣传统和义不容辞的责任。

第二条 凡２８周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，应经过团组织推荐。

第三条 “推优”工作要在党组织的统一领导下进行。党组织要帮助和指导共青团做好“推优”工作。每年部署发展党员工作，研究和制订发展党员工作计划时，要认真研究团组织“推优”方法和措施，使“推优”工作真正成为发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

第四条 “推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。

第五条 “推优”工作必须坚持自下而上的原则、集体决定的原则和党团衔接的原则，成熟一个推荐一个，坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。

（二）推优工作程序

第六条 培养教育。团总支要利用组织活动，因势利导，提高团员整体素质，使广大团员自觉地向党组织靠拢。

第七条 组织考察。开展一年一度的团员教育评议和登记考核工作，对涌现出的优秀团员、团干以及入党积极分子进行调查摸底，从三个方面进行严格把关：一是对入党动机进行严格考察；二是对其是否具有对党的坚定信念进行严格考察；三是对其是否有献身精神进行严格考察。初步确定推荐对象，并相应建立培养考察档案。同时做到“三不推荐”：一是本人未提出入党申请的不推荐；二是不参加组织活动不推荐；三是思想道德品质不好，在群众中不起模范带头作用的不推荐。

第八条 短期培训。团总支对组织初步确定的推荐对象进行党团基础知识学习，并推荐参加上级党团组织举办的培训学习。

第九条 支部讨论。

经团总支认真考察讨论后确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》，报上一级团组织审定。

第十条 上报审核，正式推荐。团支部确定推荐名单后，向所在党支部推荐。

第三篇：县委宣传部工作制度

县委宣传部工作制度

1、遵守党的纪律、国家法律法规，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，爱岗尽责，具有强烈的事业心和责任感，努力提高办事效率，围绕县委、县政府的工作大局，按照团结、鼓劲和以正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，积极为开创全县宣传思想政治工作新局面尽职尽责。

2、树立宣传工作者与时俱进的良好形象，团结、友善、互助、诚信，不该说的话不说，不该做的事不做，按照统一的工作分工和各自的工作职责，本着分工协作，各司其职，统一协调、密切配合、既分工又协作的原则开展工作。

3、杜绝迟到、早退，特殊原因不能按时到岗时，应向办公室电话告知事由及到岗时间。

4、严格遵守部机关的各种制度，服从组织和部领导的工作安排。

5、无论是领导还是一般干部，离岗时必须给部办公室说明去向，部办公室应做好登记。

6、按照岗位职责，积极做好本职工作，主动思考多为部领导提出有利于改进工作的建议和意见。

7、部内全体职工无论接受任何工作，都要雷厉风行，在规定的时间内保质保量完成任务。

8、服从组织和部领导安排，接受工作不讲条件，年内有两次以上不服从者本不得评为任何先进、优秀。

9、部机关工作人员，因公随部领导出差期间，未经领导同意，不得擅自离开领导或彻夜不回驻地，否则后果自负。

10、来信来访工作实行首问责任，不推诿、不搪塞、礼貌待人，不卑不亢，做到热情接待来访者、尽职不越位、帮忙不添乱。

11、部内全体职工，在使用公共财物和办公用品时，都要做到细心爱护、厉行节约，切忌铺张浪费、故意损坏公物。

12、不得私拆他人信函，除办公室人员和领导指定的人员，其他人员不得私拆单位信函。

13、加强社会治安综合治理和安全防范工作，提高安全意识，注意防火、防盗、饮食卫生和道路交通安全。

14、遵守公民道德建设的有关要求，同事、邻里之间互相尊重、互相关心、互相帮助，加强团结，增进友谊。

15、积极参加县委、县政府和本单位组织的各种集体活动、公益活动，不参与赌博、邪教组织、吸贩毒等违法活动。

16、按照县委、县政府的有关规定，认真做好联乡工作。

第四篇：宣传部工作制度

宣传部工作制度

1、积极遵守学校各项规章制度，严格要求自己。

2、服从上级领导，有责任心，工作态度认真负责，同事间互相尊重，互爱互助。

3、新生培训期间须准时参加训练，提高专项技术

水平。

4、在工作中不断总结经验和汲取教训，努力提高

自身综合素质。

5、为更好协作各部门，所接任务须告知部长，由

部长审阅并讨论决定。

6、对所接手任务，要按时按质按量完成。

7、工作期间要负责办公室及部门用品的清洁卫生

工作，每天须有部门代表到办公室签到。

8、召开会议不得缺席，因故请假须事先向部长申

明理由。

9、不得随意将部门物资作为他用，须妥善保管物

资，因故借用后须及时返还。

10、认真执行本部工作路线，锐意进取，不断创新，更好地为团总支学生会服务。

第五篇：团总支宣传部学期工作总结

共青团西京学院管理科学系总支委员会

2011-2012学年第一学期

部门：宣传部姓名：王琦文职位：宣传部干事个 人 工 作 总 结

共青团西京学院管理科学系总支委员会宣传部

个人工作总结

转眼间,又到了大一的第一个学期末了，回想起一年的前现在，我还正在备战高考呢，想起高中时对大学的憧憬、追求。光阴如飞箭一般，就好像刚刚离开高中。而现在，大学的第一学年也就将要结束了，而我，似乎也有了点大学的头绪了。

去年九月，我满怀希望的步入大学的门槛，曾有理想有目标的我也决定在这里展现我的才华，努力学习好，工作好，生活好„首先，随着大学军训的结束，我积极参加学院各社团组织的面试，而最后，我有幸加入系团总支这个温馨的大家庭——记得那时候的我，只是一个刚刚步入大学校园的小朋友，起初什么都不懂，可经过一个学期在团总支宣传部的工作生活，验证了曾经老师跟我们所说的那样：“大学生活是丰富多彩的，你们要努力！”没错，大学生活是如此的丰富如此的多彩，生活让我充满了乐趣，我也觉得很充实。当然，这就离不开我们的宣传部了。在团总支这个大家庭里，我很快乐。在那里，我认识了更多的朋友，学到了更多在平时学习和生活中学不到的东西。同时在这里又充实了我的大学生活。那时，由于我们刚刚走上这样的工作岗位，工作

经验的缺乏，我们也深知我们好存在这样那样的缺点和不足，我们也并没有完全适应我们的工作，影响了活动具体开展。我们各部门之间缺乏交流和沟通合作，衔接还不到位，致使我们的一些活动中，宣传工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，似乎每次活动我们的宣传并不是很到位，活动的准备似乎也不是很充分。每次要开展活动时还是缺乏一定的主动性和积极性，多是在被动中开展本部门工作。在进行过程中还是会出现一些混乱和不足。而这学期我们也认真总结了以前的这些不足，这些都是我们要注意到的经验教训，我们也做了相应改进，为成功举行各项活动活动做好了准备和铺垫。

像庆国庆活动，三红十月的活动，安全知识的活动，以及其他部门举行的活动等等。

当然，我们的工作似乎很繁琐，但我们也可以看到，我们的各位干事，团总支的各个部门，我们所体现出来的团结合作是值得肯定的。如在我们的赛前准备，我们互相协助，做好会场的布置，各部门各干事不仅是做好了自己内部的工作，还有的就是互帮。虽然在本学期我也并没有做到什么很出色的工作，但即使是很琐碎的事情我也没有逃避，有时候它就是要搬搬座椅，这其中就有许多许多的乐趣。每次工作，我们都比较勤奋，又负责，能按时完成。这是我们肯干，肯付出才做出今天这样的成果！至少，我们与之相比——我们更进步了！加油！！

今天，我们毕竟走了过来了，我们要继续发扬我们做得好 的地方，要反省要改进我们做的不足的地方，吸取经验，争取在以后的工作中扬长避短，积累经验。从实际出发，积极、努力做好每次的工作，力争在教训中走向成熟。

不过以后我走的是什么路，在以后的工作实践中，希望部长及各位干事要不断的努力和探索，在工作中更要创新，因为只有在创新中才能稳步前进，逐步完善自我。我也坚信，以后在每次的活动中如果都能以积极的心态主动的工作，认真务实，我想，我们的部门将是一个更重要的部门，更具凝聚力和战斗力。我们的团总支也将表现得更出色，谱写出更加壮丽的篇章。

宣传部干事：王琦文

二〇一一年十二月七日