华蓥市农业园区办工作总结及2018打算11

第一篇：华蓥市农业园区办工作总结及2018打算11

华蓥市农业园区管委会办公室

2017年工作总结暨2018年工作打算

今年以来，市农业园区办在市委市政府的坚强领导下，全面贯彻党的十八大、十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及总书记系列重要讲话精神，以“五大发展理念”为引领，牢牢把握“转型跨越”主题，始终坚持“传承、发展、创新、实干”工作基调，突出脱贫攻坚“头等大事”，深入推进农业供给侧改革，加强生态保护和建设，全力维护园区安全稳定，各项工作取得较好成绩，现总结如下：

一、成效及做法

今年以来，我办强力推进招商引资、提档升级、百日攻坚、精准扶贫等各项工程，新引进6家企业发展食用菌、银杏、油牡丹等农业产业；引进项目固定资产投资到位资金5亿元，超目标任务150%，省外到位资金3.6亿元，超目标任务80%；完成葡萄产业提档升级，新建避雨滴灌配套设施2000余亩；归集农投公司经营性资金共计15210.4万元，目前已用于涉农、扶贫项目投资、保本分红支出共计11976万元，助力我市“三农”和脱贫攻坚工作突破发展。

（一）加快提升园区建设水平，助推农业供给侧结构改革 一是提档升级全面完成。技术专家每月现场巡导2次以上，集中召开葡萄技术培训2次，督促各合作社加快提档升级技改和

建设全面完成，正在组织项目验收，年底前指导乡镇完成项目报账。

五是以精准扶贫提升群众获得感、幸福感。今年以来，我办牵头永兴镇造甲沟村扶贫攻坚工作有序推进，惠民政策全面落实，五改三建应建尽建20户，解决生活用电、用水、电视信号21户，“十一有”应配尽配，完成公路硬化4.1公里，新修公路0.26公里，建立党员示范蔬菜规模种植基地20亩，贫困户生活条件明显改善，出行和生产难的问题彻底解决，得到了群众的高度认可，目前2017年贫困户已顺利通过华蓥市验收。

（三）立足服务“三农”，提升经营性资金使用效益。截至2017年，农投公司共计与3046户贫困户合作经营，合作经营资金1.52亿元，带动3046户建档立卡贫困对象户均增收1400元，农投公司利用合作经营资金投资“三农”事业取得较好的成果。

一是重点投向新型农业经营主体。市农投公司重点支持了5家产业发展前景好、示范带动强的涉农企业，审批借款金额2300万元，实际发放借款1800万元，缓解了我市重点农业企业发展的资金需求。

二是全力保障扶贫基础设施建设。市农投公司借款2000万元给通达公司建设山门口至上坝桥段扶贫公路，投资820万元支持石堰墙村和姚家塝村贫困村产业发展，充分保障了贫困村产业发展和基础设施建设资金需求。

三是大力支持农业产业多元发展。1.农投公司投资1850万元作为注册资本金注入广安农业信贷担保公司，投资500注入广安农业产业发展投资引导基金，拓展我市涉农企业融资渠道，增强农业产业发展的动力；2.出资1450万元收购市农发行3533亩林权，维护了与农发行良好的信贷合作关系，巩固了我市金融生态环境示范县建设成果，目前林权已经完成过户；3.借款1500万元给华蓥市旅游局支持华蓥山大熊猫景区基础设施建设，极大改善了华蓥山景区的基础设施条件；4.借款1189.28万元给华蓥市财政局拨付关停禁养区内养殖场关停补偿资金；5.投资750万元支持德嘉萨里斯酒庄项目建设，推动葡萄深加工发展，延伸葡萄产业链。目前已支付收购预付款700万元，萨里斯酒庄主体建设完成。

四是涉农项目资金整合有序推进。为进一步集聚涉农资金合力，提高资金使用效益，确保集中资源打赢脱贫攻坚战，市农投公司作为涉农整合资金的承接主体，负责涉农整合资金的拨付。目前承接整合涉农资金2765万元，已拨付文化惠民扶贫（户户通）项目、永兴食用菌、大坡老村花椒产业项目、刘家庙花卉等项目共计695万元。

（四）全面加强党的建设，维护社会和谐稳定。

一是管党治党取得新成效。通过每月1次集中学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定信仰，维护权威；强力推进党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任清单，严格

三、2018年工作打算

（一）整合园区办和农投公司人员力量，提高办公效率。按照市委市政府领导批示，农投公司与园区办是“两块牌子，一套人马”合署办公。但园区办仅有1名事业人员在农投公司任职董事长兼总经理，董事会、监事会等人员由于工作变动均无法履职，将园区办工作人员调整成农投公司董事会和监事会成员，实现人员合二为一，整合使用。

（二）加强涉农整合资金管理，扎实推进涉农项目建设。一是根据《统筹整合涉农资金管理办法》的要求，做好资料收集和资金拨付，并根据《华蓥市农业农村投融资管理办法》做好股权量化工作。二是加强农投公司投资项目的监管，重点做好收购林权的管理和萨里斯酒庄项目的管理，保证国有资产的保值增值。

（三）加快项目实施，推动农业产业转型升级。

一是坚持“调结构、提品质、创品牌、拓市场”的发展思路，积极争取财政资金进一步完善园区河道、骨干道路等，激励业主创建现代智慧产业园；二是以市场为导向，以园区现有产业发展状况为基础，大力发展以入园体验、礼品赠送等为主的农产品和标准化生产高端批发产品；三是依托德嘉萨里斯酒堡采用非商品果酿制白兰地的技术优势，种植“省工、省肥、省药、丰产”的酿酒葡萄，逐步建立起以德嘉萨里斯酒堡为龙头，带动周边业主和农户的利益联结机制，持续推进全市葡萄精深加工产业；四是

加快元泰食用菌项目建设，大力发展食用菌保鲜储藏、真空系列、罐头系列、干品系列、保健食品开发系列等精深加工产业；五是大力扶持创建园区有机绿色无公害农产品品牌，做大做强华蓥市农产品品牌。

2017

华蓥市农业园区管委会办公室 年11月 日

第二篇：农业园区2009人才工作总结

奉贤现代农业园区2009人才工作总结

2009年农业园区人才工作，在区委、区府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实市委九届六次全会和区委二届八次会议精神，深入学习和实践科学发展观和人才观，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，建立健全人才工作领导机构，较好地提升了园区人才工作整体水平，为园区社会发展和经济建设提供了有力的人才和智力支持。

园区党工委、管委会高度重视人才工作，牢固树立“人才资源是第一资源”的指导思想，坚持三支队伍一起抓，促进机关人才、企业经营管理人才、农村人才统筹发展。通过多种形式组织机关后备人才培训，开展农村人才培训，引进大学生“村官”，积极引导和促进企业人才管理等多种措施，园区人才数量明显增加，人才结构进一步优化，人才队伍整体素质不断提高，初步形成了有一定规模、整体实力逐步增强的人才队伍。

一、加强指导，构建园区人才工作新格局

按照区委、区府的要求，园区高度重视人才工作，坚持党政主要领导主持人才工作，将人才工作和人才发展情况纳入党工委、管委会政府绩效考核评估体系。建立了园区人才工作协调小组及办公室，进一步加强对人才工作的领导。确定党政办主任屠文华为园区人才工作联络员，加强了人才工作的沟通和协调，形成人才工作合力。在园区社会保障所设立了人才服务点，进一步沟通人才需求信息，实现人才资源共享，为用人单位和各类人才提供人事人才公共服务平台。

园区贯彻落实科学发展观，追求园区人才可持续发展，把人才队伍培养计划摆上重要位置，切实履行责任，做好人才队伍培养的指导和协调。根据实际，制订培养规划和具体工作方案。园区加强对培养 1 对象的动态考核。根据考核评议结果，对培养对象进行调整补充。并加大对优秀人才的宣传力度，树立园区人才队伍的良好形象。

二、大力实施人才培养，培养了一批后备人才

1、创新人才培养思路，加大后备人才选拔力度。一是规定了选拔后备人才选拔原则。德才兼备、任人唯贤原则；公开、平等、竞争、择优原则；注重发展潜力，重视培养提高原则。二是规定了后备人才的基本条件。从人选的基本条件、首批规模、产生的基本程序和方法等方面的规定，保证了后备人才选拔的质量。三是建立后备人才的管理与考核制度。确定了后备人才队伍教育培养的主要途径方法的确定和实施；后备人才队伍的考评和推优等内容，并对后备人才进行定岗定位分析，确定培养和发展方向，使后备人才培养工作做到有的放矢。

2、构筑历练平台，拓宽后备人才培养渠道。农业园区积极整合各种有利资源，立足于服务科学发展，努力创新后备人才培养方法和锻炼形式，逐步提高后备人才的整体素质和能力。按照“高标准、严要求、多形式、自主性”的思路和原则开展以一年为一周期教育培养工作。主要途径和方法有军训、到村（居）部门学习工作、读好书、练笔头、总结考评等。

三、积极实施人才引进，选聘了一批大学生“村官”

今年，园区选聘了9位大学生“村官”，为农村建设注入新活力。农业园区为了把大学生“村官”培养成有知识、有文化的新农村建设带头人；培养成具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为实现园区经济社会又好又快发展提供人才和组织保证。园区按照个性发展与团队协作相结合；实践砺炼与特长发挥相结合；分层培养与定向管理相结合；统筹规划与分类考核相结合的原则，在大学生“村官”培养、管理方面进行了多方面探索，根据大学生的个性特点和知识结构，确立了“细、严、创、带”的四字管理思路。突出“细”，2 促生活舒心；突出“严”，促融入农村；突出“创”，促人尽其才；突出“带”，促健康成长。为大学生“村官”在基层磨砺成才提供了良好保障，创造了良好环境，促使其在基层成长、成才。

四、全力实施人才留用，留住了一批优秀人才

2007年，园区选聘了一批“三支一扶”大学生，两年来，这批“三支一扶”大学生在园区的茁壮成长，干劲倍增，真正实现了“到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去”的誓言，为加快社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会做出了贡献，赢得了园区领导和广大农民群众的认可和欢迎，园区机关对她们的出色工作给予了充分肯定。园区根据他们的工作表现，园区党工委、管委会决定将这批“三支一扶”大学生全部留用，并落实了工作编制，开创了园区人才工作“批次引进、发挥所长、全部留用”的先河，为园区工作充实了基础力量，为园区经济社会事业实现又好又快发展注入了不竭动力。

五、不断实施人才开发，拓展非公企业人才服务

一是为非公企业人才工作创造氛围。总结推广非公企业在人力资源中好的做法和经验，积极宣传重才爱才用才的典型和优秀人才事迹，营造非公企业尊才爱才的浓厚氛围，增强非公企业对人才的吸引力。园区非公企业主要是生物医药企业这类高新技术行业，拥有众多优秀人才，如上海丰科生物科技有限公司程继红评为奉贤区青年尖子。铭源数康生物芯片有限公司的田涌博士成功通过了上海市青年科技启明星答辩。

二是为非公企业引进人才提供保证。一方面，加强非公企业人才开发的组织协调和指导工作。在各企业间建立企业联系走访制度，搭建企业联络交流服务平台。另一方面，把非公企业的人才工作纳入园区人才工作的整体规划，加强宏观管理和指导，构建非公企业人才引进的“绿色通道”，为非公企业人才的培养、引进、使用和激励提供强有力的政策支持。

三是为非公企业规范管理人才提供服务。帮助非公企业建立健全人才培训制度，协调安排不同层次、内容丰富、形式多样的培训班，加强对人才的培养；引导非公企业树立规范用工意识，通过规范和合理的用人机制，使人才“引得进、留得住、用得好”，更好地为企业提供人才支撑，促进企业的发展。

六、全面实施人才管理，加强人才队伍建设

1、加强培训教育。园区进一步建立健全人才教育培训网络。开展后备人才、大学生“村官”军事化训练、党政人才培训。同时，引导、鼓励园区农村人才参加上岗培训，为人才再教育提供更多机会。

2、加强人才信息统计。园区党工委管委会深入调查园区机关、农村、企业人才情况，摸清园区人才信息，按类别做好人才服务工作，推动了园区人才工作的规范化，为党工委、管委会提供了丰富详细的人才资料。

3、优化人才发展环境。根据区委《关于进一步优化奉贤区人才发展环境的实施意见》，园区积极贯彻落实文件精神，配合做好人才就医、住房和人才子女就学等有关工作。

七、广泛深入宣传，营造有利于人才发展的环境和氛围

1、加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在园区围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用网站、黑板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为园区育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用传单、黑板报等形式，在园区营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

2、强化激励措施，努力创建拴心留人环境。园区党工委、管委会积极引导 “以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立图书室、阅览室、活动室等各类活动 4 场所，为人才创造良好的工作环境。同时，园区党工委、管委会每年拨出专门经费，用于人才引进、培养。

八、2010年继续做好人才工作各项措施

2009年，园区人才工作取得了一定的成绩，但离区委、区府的要求还有一定的距离，园区党工委、管委会也清楚地认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才开发环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。但园区党工委、管委会将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使园区人才工作再上一个新台阶。

1、进一步加强组织领导，推动人才工作上新台阶。按照“党管人才”的要求，充分发挥人才工作协调小组的作用，切实加强对人才工作的组织领导，结合园区经济社会发展实际，规划好人才发展远景目标，加大对人才工程的投入，真正把实施人才工程列入党政领导工作责任制和考核的重点内容，把做好人才工作作为推进事业发展的重大任务。

2、充分挖掘内部潜力，盘活用好现有人才。一是充分利用后备人才，“三支一扶”人员等现有人才资源，根据实际需要调节好现有人才不合理的布局和余缺。二是大力鼓励和支持非公企业经济发展，为积压、闲置的人才提供新的发展载体，使人才得到充分开发利用。三是强化人才“以用为本”的思想，把人才调整到最合适的岗位，做到人尽其才,才尽其用,用其所长，让他们发挥潜力，为社会创造财富，实现其人才价值。

3、加大人才队伍建设投入力度。牢固树立人才投入是效益最大投入的观念，逐年加大园区财政对人才队伍建设的投入力度，用于人才的培养教育、高层次人才的引进、拔尖人才和有突出贡献人才的奖励。

4、加大农村人才队伍建设。进一步做好对大学生“村官”的培养。把大学生“村官”培养成有知识、有文化的新农村建设带头人，培养成具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才。

5、加大对非公企业人才服务力度。健全企业联系走访制度，加大企业间的人才交流，进一步配合做好各类人才就医、住房和人才子女就学等有关工作。

奉贤现代农业园区管理委员会 二〇〇九年十二月二十日

第三篇：农林局农业园区工作总结

农林局农业园区工作总结

2013年农业园区主要工作围绕创建全国五星级休闲农业与乡村旅游示范园区、辐照公司退役验收和几大节庆活动展开。

1、完成全国五星级休闲农业与乡村旅游示范园区创建工作

农业园区创建全国五星级休闲农业与乡村旅游示范园是今年工作的重点，并被列入今年区政府工作报告中，也是局一项考核任务，局领导非常重视。

按照农业部休闲农业分会5月份下发的创建标准及通知要求，今年7月底验收，9月完成创建工作。从收到创建标准和通知到验收只有短短2个月多时间。面对时间紧，任务重，园区马上确定创建工作计划，落实分工。按照创建要求，找准差距，先后投入15余万，一是对园区旅游设施进行提升，主要布置设立游客接待中心一个，增加园区全景导游图2处，旅游个指示标识5处、警示标牌2个。二是环境整治工作，园区4间公共厕所卫生整治和设施配置，新增垃圾桶15个，安排人员对河道、路面进行清理，集中清理环境8次，共51人∕次，三是台帐整理工作，安排人员加班加点对创建台帐进行收集、排版、核对和装订。7月26日，农业部休闲农业中心评审组专家一行对园区创建五星级乡村旅游与农业示范园区进行实地评审。专家组认为园区在休闲农业与乡村旅游发展上创新意识较强，规划布局科学，基础设施建设完善，功能定位明确，项目特色突出，一些经验做法对我国其他地区的休闲农业与乡村旅游发展建设具有示范和借鉴作用。8月农业部休闲农业网站公示五星级乡村旅游与农业示范园区名单。9月15园区赴南京高淳参加2013中国休闲农业和乡村旅游企业（园区）授牌，园区正式获得休闲农业和乡村旅游最高等级的五星级园区称号，成为今年XX市唯一一家获得此荣誉的园区。

2、完成宁波东方现代农业投资开发有限公司辐照公司退役工作 宁波东方现代农业投资开发有限公司辐照装置退役，由于涉及到辐射受到周边居民的关注，辐射源转移后的退役工作一直受到上级领导的重视。辐射一类源由环保部直接管理，各项评审程序多，涉及到问题也较多，园区筹集验收资金、打报告、收集资料，紧盯退役事项，圆满完成了退役工作。工作经过：

宁波东方现代农业投资开发有限公司辐照装置所在地经过多年的发展，周边居民区林立，已经不适合开展辐照作业。2008年公司根据发展情况，决定放弃钴-60工业辐照装置，得到环境保护部的批复（环办函2008]518号）。2008年10月，公司委托具有资质的北京核辐源科技发展有限公司编写退役装置内钴-60工业放射源倒装、运输方案，于2008年11月14日，在华东核与辐射安全监督站、浙江省辐射环境监测站等单位的监督指导下，全部20枚钴-60放射源安全运往河北隆尧核辐源科技发展有限公司，2010年4月5日按规定委托浙江省辐射环境监测站，对一枚铯-137检测源进行收贮。

2009年12月委托国家环境保护总局辐射环境监测中心编制《建设项目环境影响报告表》，2012年3月30日环保部组织专家进行评审，2012年8月环保部发环审（2012）221号文件同意环境影响报告表的批复。2013年1月和3月委托宁波环境监测中心对辐照室排水和排水后表面进行监测。2013年4月17日委托国家环境保护总局辐射环境监测中心编制《建设项目竣工环境保护验收监测表》。8月环保部对《建设项目竣工环境保护验收监测表》批复，并正式发文，同意宁波东方现代农业开发投资有限公司辐照装置退役终态验收，场地可以无限制开放使用。

3、园区节庆活动

今年园区的节庆活动主要围绕第六届江南牡丹节和第一届玫瑰节展开。3.1北仑江南牡丹节，主要完成园区环境集中清理，在园区入口和牡丹园门口设立喷绘广告，在泰山路和甬江路设立灯幔，在园区沿山公里设立灯箱广告等，4月6日开幕式当天派人员秩序维护，邀请北仑电视台、北仑新区时刊、“来发”、宁波二套“田野栏目”等媒体对牡丹节宣传报道。今年牡丹节庆期间各项收入80余万，接待9.8万人次。3.2第一届玫瑰节，5月7日，投资1700余万，占地面积100亩的宁波第一个以玫瑰为主题的丽盛玫瑰园开园。园内可提供赏花游园、婚纱摄影、草坪婚礼、相亲交友、户外大型party、商务宴会、西餐品尝、水果采摘、休闲娱乐等各类活动。开园期间园区汇同区旅游局进行活动策划，对玫瑰园开园进行宣传报道，在道路和周边设立灯箱、灯幔和喷绘广告，为玫瑰园提供观光电瓶车一辆。在开园当天协助安全和持续维护工作。开园以来截止10月营业收入103.8万，接待32596人次。

3.2其它活动，草莓和葡萄采摘活动，主要完成草莓、葡萄上市的宣传报道和喷绘广告设置。宁波滕头东方恬园承办的第四届“东方恬园杯”特色农家菜烹饪技能大赛，维持秩序、车辆引导、后勤保障、宣传报道等工作；

4、其它工作

4.1、基础设施工作，完成园区道路白改黑工程竣工验收，长563米，宽6米，造价80万；完成玫瑰园西边溪坑整治工程。投资25万，完成长300米、宽2-3米，高2米溪坑的建设；完成园内一蓄水灌溉河塘的排水、清理工作。

4.2回复和答复工作，出具园区三家企业违章情况和处理意见。园区宁波滕头东方恬园农庄有限公司5184平方米温室大棚用于餐饮，建设了1600平方平房用于职工住所、宁波木林森农业科技发展有限公司（君御山庄）违建设2000多平方用于休闲农业和餐饮。北仑国贸盆景园艺有限公司违建1200平方用于管理用房和设施用房。回复三门人陈师傅诉园区内企业宁波山一村农业开发有限公司市长信箱回复2篇及信访答复处理意见2次。4.3园区抗旱及抗洪工作

抗旱工作，7-8月连续的干旱少雨，使园区内河水位下降，用水紧张。园区积极组织抽水抗旱工作，连续两周使用大功率抽水泵引水抗旱，确保企业正常用水。10月6日“菲特”台风影响北仑，组织人员值班，派人到沿山公路开启两座通往沿山大河的碶闸门排水，此次台风，园区无大面积积水现象，企业无损失。

二、2014工作思路

1、举办农业节庆活动

继续开展以牡丹为主题的江南牡丹节庆活动，以玫瑰为主题的玫瑰节庆活动，通过多角度的宣传和报道，在电视媒体和户外广告上宣传，增加园区两大节庆的影响力，带动周边农业休闲旅游的发展。

2、基础设施工作

继续开展园区河道的整治工作，清理部分河道杂草，整治和修复溪坑。入口广场酒缸滴水景观拆除改建工作；

3、企业内部景观提升和推动工作，推动园内企业休闲农业设施的建设，努力建成梅花园、荷花园、枫树园等观光园

4、园区日常工作，继续开展园区绿化养护、环境卫生保洁和安全防护工作。

5、做好其它工作，园内企业宣传、项目申报、统计、以及网站的维护等。

第四篇：2011农业办工作总结

**镇2011农业办工作总结

一年来，我们农业办紧紧围绕镇党委、镇政府的各项工作目标，在各涉农部门的共同努力下，出色地完成了党委、政府布臵的农业、农村工作任务。现总结如下：

一、以农业增效为目标，调整、优化农业生产结构，增强农业发展后劲。

一是按照坚持稳定面积，保证粮食总产；坚持面向市场，扩种经济作物；坚持依靠科技，推广优良品种的三个原则。压粮扩经，连片集中，规模种植，增加效益。以邱岭螃蟹生产基地为中心向四周辐射发展，面积已达到500亩，形成了一定的规模效益，带动了全镇的农业产业结构的调整。在西官河沿线别洼、小埝、复兴3个村，成片造林606亩，占完成任务的121%，有效地带动了全镇的林业发展。

二是加强农田水利基本建设，改善农业生产条件。今年以来，我镇为加强别洼圩区改造，组织了7千多名劳力，挖土28万方，疏峻支龙渠8条。镇财政投入10万元，新建农用桥涵36座。

三是加快科技推广步伐，提高农业科技含量。在全镇推广稻、麦、油优良品种，良种覆盖率100%，良种统供率达95%以上。加强农业科技服务，加大农业技术的推广和应用力度。农业一条线人员不定期举办培训班20余期，受培训达4000余人，及时解决了农业生产中遇到的各种疑难问题。

四是合理利用农村资源，加大沼气建设，优化农业生态环境。年内，全镇共建成沼气池55只，占完成任务的110%。

二、以农民增收为目标，重点发展农村特色经济，创新农业发展模式。

一是充分利用政策倾斜和南北扶持的契机，积极实施“走出去”战略，有计划地组织鼓励劳动力外出务工，今年以来，我镇共实现转移劳动力9000人次，占完成任务的106%营造了劳动力转移、转业的良好氛围，从而有效地实现了农民增收的良好途径。

二是发展规模养殖，年内共发展100头以上生猪养殖户5户，2000只以上家禽养殖户5户。完成了年初的工作任务。

三、以农村稳定为目标，完善涉农体系，夯实农村经营管理工作基础。

一是完善涉农信访网络。建立涉农信访制度，严肃纪律，认真负责。以镇信访办为牵头单位，镇农经站建立完善涉农信访网络，及时反馈信访动态。村会计及农经站人员，及时调查，如实汇报，把问题最早地解决在基层，解决在萌芽状态。年内未发生越级上访，集体上访或其他严重事件。

二是稳定和完善农村土地家庭承包制度。今年在县委县政府的领导下，全镇开展了土地承包经营权换发补发工作。在工作中我们坚持做到四到位，即：宣传到位，各村悬挂横幅2－3条，张贴标语80－100条，利用广播等大张旗鼓搞好宣传工作。统计到位，做到内容填写齐全，承包面积、实际面积、四至填写清楚。签字到位，做到户户签字，一户不漏。发放到位，在规定时间内发放到农户。全镇应发证6740户，共发证6589户，占应发证的98%。手续签订完备，台帐建立齐全，各项资料全部归档，发证工作全部结束，未发生突出的土地承包纠纷。

三是严格执行农民负担监督管理制度。4月份将农民负担监督卡在全部发放到户，发放6740本，到户率达100%。卡内收费符合农村税费改革的政策要求（内含一事一议筹资、筹劳），无擅自增加项目，提高标准现象。

四是积极做好农业保险试点工作，减少农民因灾致贫、因灾返贫现象的发生。东胡集作为全市10家农业保险试点乡镇，2006年全镇三麦保险24695.12亩，水稻保险21680亩，按照市、县有关要求积极做好保费收缴、建立台帐等相关工作。由于三麦受到冬害影响，造成396.5亩减产达90%以上，水稻受病虫危害、台风影响和9.16龙卷风袭击，造成8854.8亩水稻减产90%以上，甚至绝收。农经站同志积极上报灾情，配合相关部门组织抗灾自救，并密切配合市、县农工部、农业局、华保公司等单位的专家实地调查核实，逐地逐块丈量，直至群众签字认可。目前正积极做好灾情补偿金的发放和下一阶段保费缴纳等相关工作。

在已经过去的2006年，我们农业办的各项工作虽然取得了一些成绩，但离党委政府的要求还有很大差距，2007年我们将以镇党委、镇政府制定的总体工作为目标，求真务实，开拓创新，争取明年更进一步。

第五篇：农业办工作总结

农业办工作总结

一年来，我们农业办公室全体紧紧围绕镇党委、镇政府的各项工作目标，在市农业局和镇党委、政府的领导下以及有关部门的大力支持下出色地完成了市农业局和镇党委、政府布置的各项工作任务。现总结如下：

一、在分管领导指挥下积极协调农口

各部门准备了第四届中国（XX）马铃薯节高产栽培现场，为我镇赢得了较高的荣誉，迎接了枣庄市国家农村改革试验区建设暨农村工作现场会，全国农机现场演示会，接待外地领导来参观20余次。

二、发展农业龙头企业3家，（1）天安食品有限公司（2）XX鲁兴包装有限公司，（3）枣庄泓安农业科技有限公司

三、沼气建设3个村共150户。其中赵辛街村70户，东孟村50、西孟30，太阳能综合利用示范村（2个）：其中兴隆村安装41盏，北沙河安装10盏。

四、积极落实国家惠农政策策性农业保险项目，201*年玉米保险完成32757亩，小麦保险完成6899亩。发展粮食生产，提高粮食综合生产能力，现对我镇粮食规模经营情况进行摸底调查。

五、组织农口各部门认真学习农业差异化考核办法及时上报农口各部门农业差异化考核完成情况。

五、协同全镇各部门共同抓好三夏、三秋生产及安全防火的工作。做好三夏、三秋生产进度的上报工作。

六、积极组织了农村经济带头人在市农广校学习7次，达300余人次。在做好本职工作的同时，努力完成党委、政府安排的各项中心工作。

201*年计划

一、年终临近，对照考核办法，积极做好各项工作，争取取得好名次，按照镇党委、政府和上级业务局要求制定好201*农业办公室工作计划。

二、组织办公室全体人员学习党的十八大方针、政策不断提高全体人员的业务素质。

三、201*年计划完成太阳能示范村１个，沼气池示范村2个。

四、发展龙头企业1个。

五、积极完成各种政策性农业保险工作。