科技局目标任务完成情况工作总结

第一篇：科技局目标任务完成情况工作总结

科技局目标任务完成情况工作总结

全年来，我局在区委区政府的正确领导下，在省市科技部门的大力支持下，顺利完成了各项目标任务。现将全年目标完成情况汇报如下：

一、主要工作成绩

今年经过全局上下的不懈努力，我局共组织申报省、市级科技项目36项，其中，省级科技创新项目3项、农业攻关项目1项、市级各类项目32项，共争取上级专项资金300余万元；引导企业投入各类资金8000余万元，实现新增产值1亿元以上，全区科技研发投入已超过16000万元，技术市场交易额目前已完成1.4亿元；举办实用技术培训班9期、举办专利知识培训5期、开展专利维权宣传活动2次、专利申报数截止10月底已达541件，我区被陕西省知识产权局授予“知识产权工程试点县区”，印发《专利法》、《专利法实施细则》等资料2000余份，接待咨询1000余人次，培训农民技术骨干5000人次，培训农民群众6000人次，制作宣传版面110多块，发放宣传资料2万余份、农村实用技术光盘400余张，新增市级农业科技示范基地1个；开展防震减灾大型宣传活动2次，创建市级安居示范村1个、安居示范社区1个，创建省级防震减灾科普示范学校1所，市级防震减灾科普示范学校2所。圆满完成了区委区政府赋予的各项目标任务。

二、主要做法

（一）、园区建设及科技计划项目管理

1、坚持以项目工作为抓手，整合科技资源，促进、服务产业发展。一是组织实施了陕西省“13115”科技创新工程重点科技产业园区国家级星火技术密集区建设项目，全面完成各项指标任务。项目区农业总产值达到14.2亿元，其中主导产业可达到12.7亿元。推广35项农业先进实用技术，引进国内外名优新特苗木、蔬菜品种30种以上；引进、培育科技型企业10家，大型养殖场8个，蘑菇产业基地2个，其中绿康养殖、立业食用菌种植、惠万家种植专业合作社、“莽塬红”红薯种植等五户企业被市科技局命名为市级农业科技示范基地，八里庄无公害蔬菜种植基地等十个单位被命名为区级农业科技示范基地；二是积极实施省市区科技计划项目。项目主要涉及电子、化工、医药、工业、农业、食品深加工和社会事业等领域。其中《高效生态蔬菜种植示范园》和《莽塬红基地建设》项目列入省级农业科技创新和农业攻关计划重点项目，该项目共获得省科技专项资金17万元支持；“艾滋病新药〈免疫力素〉研制开发”项目在获得国家中小企业创业投资补助70万元后，今年四月份又获得省配套资金20万元的支持；争取市级科技计划项目32项，项目以新技术引进和转化应用研究为重点，实现新增产值过亿元；区级财政配套科技三项费50万元，引导项目承担单位投入资金6000余万元，实现新增产值2.5亿元以上，提升了区域企事业单位自主创新能力；三是积极开展2013年度“科技型中小企业技术创新基金项目”的征集工作，共征集项目23个，涉及农业、新材料、光电一体化、先进制造技术、电子信息等领域。经过我局认真筛选、严格把关、对其中技术含量高、市场竞争力强、知识产权权属明晰、申报资料详实可靠的16个项目进行上报。这些项目中“车用pvc防石击涂料”、“铁路信号继电器专用稀土组合磁钢”等项目填补了省内的空白，“小群时延晶体滤波器”和“纳米新材料——气凝胶技术”在全国都是首创。

2、以农技服务“大荔模式”为载体，扎实推进科技特派员创业行动的开展，一是整合农业、畜牧、科研单位资源，组建科技特派员团队1个，实施《设施蔬菜无公害生产技术示范》等科技特派员创业项目2个。推广35项农业先进实用技术，引进国内外名优新特苗木、蔬菜品种30种以上，其中惠万家专业种植合作社引进推广了绿色健康蔬菜新品种“养心菜”，获得了今年度市级农业科技示范基地称号；天洋农业生产资料有限公司被市科技局评为今年度农技服务“大荔模式”示范企业；二是整合全区农业科技人才，组建“千人进千社，千人惠千村”的活动工作队，深入我区双照镇消渡村进行了“送科技惠农”活动，11月26日晚咸阳电视台《新闻联播》栏目对此进行了报道。在今后的工作中，工作队还将按照“一村一品”的思路，利用今冬明春时节，采取集中讲课、现场示范、科技人才进棚指导等形式，有针对性的开展多种科技惠农活动；三是以“科技宣传”为载体深化农村信息化建设，大力开展“送科技下乡、技能教育培训、星火科技培训、农村实用技术培训”等活动。

3、积极开展科技管理人员培训工作，安排本部门和企业有关人员参加省科技厅组织的创新基金等项目申报与管理培训，掌握科技项目包装、申报操作方法、技巧，科技工作能力水平不断提高。加强科技特派员管理，促进科技特派员深入基层开展面对面服务，为农业产业发展提供技术保障，同时还组织有关人员深入科研院所，开展调查研究，在科学论证的基础上，圆满完成我区项目库建设。

（二）、全面开展科学技术普及和地震工作

1、加强多种形式的科技培训和科普活动，提高劳动者的科技素质和技能，广泛开展科技下乡，科技进社区活动。全年组织农业科技专家，深入基层开展“科技下乡”、“科技之春”、“科技活动周”等宣传活动，开展街头咨询、现场答疑；深入田间地头对种养殖大户开展针对性技术指导，推广新技术、新品种、解决技术难题。全年共组织开展科技宣传和技术培训讲座19(场)次，开通了农业科技110专家咨询热线，实现了专家与农户直接对话，解困答疑，为农户及时解决生产技术难题提供了便捷渠道。

2、为认真贯彻执行《专利法》，加大专利申请实施力度，切实做好专利管理和服务工作。一是积极组织开展“4.26”世界知识产权日宣传活动，举办街头法规宣传2场，印发《专利法》、《专利法实施细则》等资料2000余份，接待咨询1000余人次，企业、个人专利意识明显增强；二是全面做好专利申请的指导服务工作，强化服务意识，提高企业申请专利的成功率。定期邀请国家知识产权局和省局专家对辖区企业进行业务培训、专利维权及专利保护专项“一对一”指导，共计培训知识产权管理骨干150人，解决凝难问题8项，辅导三户企业开展知识产权质押贷款业务，其中海天制药有限公司以知识产权质押贷款取得实质性进展，有望获得1000万元信贷额度，“泾渭茯茶有限公司”以商标以及生产专利提供质押担保，有望获得长安银行800万元贷款支持；三是6月中旬，邀请省知识产权局局长卢鹏启同志主讲，全区科级以上领导干部参加，极大地提高了全区广大干部群众的知识产权保护意识，对促进全区知识产权保护工作起到了积极作用。

3、地震工作：一是地震监测预报工作，全区共有地震三网信息员187名，建立了一批地震宏观观测点，确定了19个地震宏观观测点并给予了挂牌管理，制定了XX区今年地震短临跟踪工作方案、地震三网信息员职责、地震宏观异常落实制度，震情会商制定等系列规章制度。我区地震监测预报工作荣获市级先进集体一等奖。二是震害防御工作，确定了双照办上召新村、沣东办渔王新村、北槐村为我区今年创建地震安全家居示范村，人民办渭阳路北社区为我区今年创建地震安全示范社区；五月份在全区各学校开展了“上好一堂地震课，出好一期防震减灾板报、开展一次防震减灾知识竞赛、举办一次地震科普讲座，组织一次地震应急演练”的“五个一”防震减灾进校园活动，先后到3个学校开展了地震讲座，全区各学校都举行了应急演练和形式多样的宣传活动，取得了显著的成效；三是开展了抗震设防要求备案管理工作，目前，建设工程已备案15份。市级地震安全示范村、示范社区、3所市级示范学校已上报待批。三是地震应急工作，开展了全区地震应急预案编制和修订编制工作，完成地震应急预案12个，组织全区66所中小学编制和修订了地震应急预案；组建了XX区地震应急志愿者应急通讯分队、应急医疗救护分队、应急服务分队三支地震应急志愿者队伍，并于5月5日在市统一广场举行了隆重的授旗仪式，受到了领导的高度赞扬；顺利完成了地震应急数据的收集上报工作。

（三）、重大项目建设及招商引资

我局包抓的“迈维尔”高压胶管项目，总投资5.3亿元，占地170亩，目前已完成投资1.2亿元，厂区围墙、2#3#4#厂房（190米*24米）已建好，1#和5#厂房正在建设中，厂区大门主体已建好，厂区内迁坟工作已全部完成，设备已全部到位，正在调试安装。招商引资工作进展顺利，目前已超额完成任务。

（四）、班子建设

按照区委区政府《关于打造全省最优投资环境的决定》和开展“三争三做创五星”主题教育的有关事项通知精神，我局认真组织学习，开展自查自纠、查摆问题、剖析原因，真正把影响投资环境、妨碍发展的问题找准查透，使科技工作取得成效，按照“三争三做创五星”主题实践活动和创建“三型”机关活动的要求,科技局班子建设取得了显著成效,通过开展各种思想作风建设活动，班子领导能力和全局干部综合素质得到全面提高。

党风廉政建设方面。一是开展多种形式的教育活动，使班子成员筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是依靠制度从源头惩治和预防腐败。制定了政务公开、岗位责任、财务管理等制度，铲除了滋生腐败土壤和条件；三是建立廉政举报制度，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，努力形成程序严密，制约有效的监督机制。防止了权力失控和决策失误。

纪律作风教育整顿方面。坚持每周三理论学习活动雷打不动，要求每位同志每月读书笔记都在3000字以上，每个季度撰写心得体会至少1篇，并结合实际，在走廊和局办公室分别制作了科技局“三项检查”公示栏和“打造全省最优投资环境”主题实践活动心得体会专栏，采取干部职工轮流组织学习的方法，提高学习积极性。每月将笔记检查结果和个人心得在走廊“三项检查”公示栏予以公示，大大促进了全局干部职工学习热潮。在学习过程中，我们始终把作风纪律整顿活动与学习贯彻“三个代表”、科学发展观、十八大精神有机结合起来、与进一步加强班子建设有机结合起来、与加强机关团结有机结合起来，有针对性地提出自查自纠工作的重点，不断树立机关良好风气。

（五）、包抓村建设和扶贫帮困工作

我局包抓马泉办姜家村，结合区委“三联三争三共建”、“我做一周村官”和村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的开展，我局在经费特别紧张的情况下，首先为该村拨付2万元解决村民出行难问题，目前通过各方努力姜家村办公大楼已建成，村水泥路面已铺设完成，主街道两边进行绿化整治，并制作宣传横幅11条，制作宣传栏3个，刷写宣传画260平方米（60个），建立健身活动中心1个；，其次为该村购买了900多本农村农业科技书籍，将原来党员活动室的内容进行了更换、解决了党员和群众看书难问题，健全完善了村支部民主生活会、党员民评、党员教育、党员管理等8项规章制度，组织党员定期学习中央关于农民增收、农业增效的有关文件精神，并针对姜家村经济基础薄弱等情况，我局积极与咸阳德丰公司联系，在该村建立300多亩葡萄基地，引导农民致富；三是开展走访贫困党员和困难群众活动，与姜家村支部签订帮扶协议，确定帮扶名单，对村上6户生活困难群众进行定期慰问，制定脱贫措施。

秸秆禁烧工作：我局包抓双照办北上召夏秋季秸秆禁烧，为了确保该项工作万无一失，全局同志在夏秋大忙季节，能够坚持二十四小时轮流分组值班巡逻，使该村在夏秋两季期间无烟无火，顺利完成了秸秆禁烧工作任务。

三、存在问题

（一）、科技投入严重不足，辖区科研院所、大专院校及民营科技企业研发经费短缺，阻碍了企业的快速发展；

（二）、科技人员外出培训较少，思路开阔力度不够，需加大培训力度，开阔视野；

（三）、进一步组织民营科技企业向集团化方向发展，抵御国际竞争。

第二篇：科技局上半年目标任务完成情况总结

科技局上半年目标任务完成情况总

结

科技局上半年目标任务完成情况总结 在区委、区政府的正确领导下，在市科技局的业务指导和支持下，以科学发展观为统领，以促进科技与经济紧密结合为核心，以实施重点科技项目带动科技工作和我区产业发展为切入点，强化措施，狠抓落实，使上半年目标任务工作取得了阶段性成效。现将目标任务完成情况情况重点汇报如下：

一、“科技提升园区三年行动计划”：从年初开始，我局多次召开局务会议研究部署科技提升园区申报“凤凰山国家级农业科技园区”工作，并把此项工作列为

重中之重，全力以赴精心组织，多次将此项工作汇报区领导和市科技局领导。为了吸收和借鉴外地在发展国家农业科技园区方面新的理念观点、好的经验做法，加快凤凰山食品园区及现代农业科技园区发展步伐，市科技局副局长马广梅带领市科技局农社科、区科技局负责人等相关人员，于三月份到芜湖南陵县大浦国家农业科技园区考察学习。我局专门派人到山东寿光借鉴学习。撰写了关于申报淮北凤凰山“国家农业科技园区”实施方案等汇报材料，等待提交区长办公会议研究。

二、各类科技项目申报与实施：以申报、实施各类科技项目带动科技工作、产业发展为切入点，提高科技成果转化应用水平，推进农业科技和企业技术进步，增强企业技术创新能力。上半年以来，已申报、实施市级以上各类科技项目近10项，争取政策性资金近百万元。

三、完成新增高新技术企业：“淮北恒远工程建材设备有限公司”已发证书为

新增1家高新技术企业。目前我局正在培育“安徽正大源饲料集团有限公司、淮北巨盾矿山机械有限公司”申报为国家高新技术企业。

四、产学研合作：已完成1、“安徽康宏园食品有限公司与南京农业大学食品科技学院”；

2、“安徽天地人科技集团输送带有限公司与淮北师范大学”；

3、“淮北市三和诺生物工程有限责任公司与江南大学”；

4、“安徽曦强乳业集团有限公司与安徽农业大学资源与环境学院”；

5、“淮北市麦尔康食品有限公司与河南工业大学粮食学院”产学研科技项目合作。

五、申报、授权专利：1－6月份完成申报国家专利394件，其中发明专利71件；完成授权专利233件，其中发明专利13件。

六、其它工作：针对我区依托凤凰食品经济开发区为“核心区”、现代农业科技园“示范区”、新农村建设为“辐射区”的实际，撰写积极申报“凤凰山国家级农业科技园区”的调研报告1篇。在区开展的科

技周活动中，组织科技型企业、规模企业中的分管技术副总、技术骨干60多人，接受培训班“专利、科技项目、著名商标申报”知识的培训。围绕社会主义新农村建设和农业种植、畜牧养殖、科技项目推广及农业科技示范园区建设，以提高农民科学文化素质，培育“有文化、懂技术、会经营”的新型农民为目标，开展科技培训达260人次。另外，在总结去年申报区级科技项目的经验基础上，目前正在实施区科技计划项目，网上发布申报指南、网上申报、网上评审科技项目的创新工作方法。

七、存在主要问题： 一是在农业种植方面，农民科技意识和科技文化整体素质还不高，自觉接受科技知识的能力不强；食品工业在科技成果转化、推广、应用等方面，由于人才短缺，设备滞后，形成难度大，效果不明显的局面。二是科技投入总体水平低，由于项目经费少，科技资金很难集中财力实施大的科技项目，致使项目引领和

带动作用不够明显。

八、下一步工作重点 围绕全年目标任务，下一步重点要抓好以下几方面的工作：一是抓好国家、市和区级科技项目的实施、管理和经费到位工作，确保各项目顺利实施。二是抓好“送科技下乡”等群众性、社会性、经常性的科普活动。利用我局新建的“淮北市区科技信息网”平台，办好“科技动态”“知识产权”“政策法规”“综合科技”等栏目。

三是强化内部管理，完善各项制度，进一步提高全局工作人员的文明素质和部门的整体文明水平，树立良好的机关形象和公仆形象，提高办事效率和服务水平，形成文明、健康、奋发向上的精神风貌。对未完成的工作，制定措施，抓好落实，确保完成全年目标任务。

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：2003教育工作目标任务完成情况

2003教育工作目标任务完成情况

2003年是我区建设西部教育强区的开局之年，我局以“十六大”和十六届三中全会精神为指导,以胡锦涛总书记5月视察宜宾讲话精神为动力，认真贯彻落实农村教育工作会议精神和省、市、区关于教育工作的各项政策措施，紧紧围绕建设西部教育强区的工作大局，励精图治、改革创新、扎实工作，顺利完成教育工作目标任务。现将我局今年的教育工作情况报告如下：

一、加强党的建设

组织全系统教职工深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，开展了“建西部教育强区、解放思想大讨论”活动。在全区中小学聘请了152个理论辅导员，继续抓好教职工暑期政治学习和每月一次的中心组学习，坚持干部理论学习考核和对教职工职业道德考核，对中心组成员进行了党风廉政知识测试。组织直属党组织922名党员参加区委宣传部《十六大知识竞赛》，组织城区各中小学幼儿园的全体职工参加区委宣传部的《胡锦涛同志“七一”讲话精神书面答题竞赛活动》，组织直属党组织参加区党建办“学习贯彻十六大，开创党建新局面”征文活动。参加区委组织部庆“七一”党的知识竞赛获二等奖，参加区委宣传部等五个单位贯彻“三个代表”演讲比赛，分别获一等奖、二等奖，并代表区上参加市级比赛。

坚持每年对直属党组织进行党建目标考核，加强对基层党组织经常性的工作督促，参加并指导党内民主生活会，指导各支部换届。做好党员发展工作，建立了发展党员民主测评制度，发展新党员29人，转正13人，顺利完成了党员定期登记工作。表彰先进党组织11个、优秀党务工作者6名、优秀党员36人。规范了党费收缴工作。做好党员统计工作，局党委被区委评为党员统计先进单位。完成了党报党刊的征订工作，被组织部评为征订工作先进单位。

二、完善教育管理体制

一是完善农村义务教育管理体制。2002年撤销乡镇教办，实行“以区为主”的管理体制后，在保教师工资、保公用经费、保危房改造投入的同时，继续发挥了乡级政府的办学积极性，充分发挥乡镇中心校管理职能。我局今年7月参加在什邡召开的省完善农村义务教育管理体制经验交流会，并作书面发言。

二是继续深化学校内部管理体制改革。通过行民主评议和综合考核，开展第四轮教职工全员聘任,学校中层干部全部实行竞聘上岗。推行教师专业技术职务结构化比例管理，逐步清退代课人员，精简、压缩非教学人员，清理各类在编不在岗人员。今年全区落聘教师74人，占教职工总数的1.14%，其中下聘34人，转岗136人。加大城镇教师支援农村学校的力度， 城区学校超编人员安排到缺编乡镇学校支教, 并进行跟踪管理。控制城区学校编制，今年，郊区调郊区48人,郊区调城区31人,城区调城区17人。

三是进一步完善财经管理体制。“会计核算中心”加强对学校统一、规范的财务管理、指导与监督。直属中小学、乡（镇）初中实行报账制，20个乡（镇）中心校实行拨款制，乡（镇）片内各小学实行报账制。公开招聘20个乡镇中心校会计并进行培训，指导学校建账。建立健全财经管理制度，制定了教育系统财务管理办法、大额经费支出管理规定、专项经费管理规定等。实行部门预算，严格收支两条线管理。

三、大力改善办学条件

加大对教育的投入，全年教育经费总投入1.33亿元，比上一年增长25%。清理乡镇政府对学校的欠帐2030万。学生生均公用经费逐年提高，今年又增加240万元，使我区中小学生均公用经费基本达到了省规定标准。

今年召开全区教育暨农村中小学危房改造工作会议，成立了农村中小学危房改造领导小组，签订了危房改造目标责任书，确定危改工程49项，概算总投资1706.09万元。目前，已完成排危面积23677平方米，改建新建面积32478.35平方米。7月，市教育局孙远明副局长对我区排危专项检查，12月，市教育局“两基”检查对我区的危改给予较高评价。

启动了标准化桌凳配置工程，投资80万更换、添置学生课桌凳1万套，目前，已有9000套课桌凳到位，另外1000套课桌凳也将于近期陆续运送到相关学校。投资100万元对各个学校的教学设施维修加固。投资80万新建和改造理化生实验室15间，装备12所学校的计算机网络教室，2所学校的闭路电视系统，19所学校33套多媒体电教综合室，新建成卫星地面接收站30座，1所学校校园广播系统。

四、巩固提高“两基”成果

不断加大工作力度，抓“两基”的巩固提高工作。目前，全区7—12周岁儿童入学率为100%，13—15周岁少年入学率为96.1%；小学辍学率为0.14%，初中生辍学率为0.73%；小学毕业率为100%，初中毕业率为100%；15周岁少年完成率为99%，17周岁少年完成率为97.6%。今年秋期,我区小学招生12829人，初中3554人，普通高中2596人，职业中学4715人，幼儿园15406人，全面完成各项招生任务。

全区组织248名文盲参加学习，脱盲174人，非文盲率达99.8%。组织青壮年农民参加技术培训教育7.4万人次，帮助计划生育户72户，科技示范户360户，组织企事业单位职工培训4万人次。今年元月，市政府召开“两基”总结表彰会，我局被评为“两基”工作先进集体。11月，市教育局“两基”检查认为今年我区的“两基”工作较之“两基”攻坚阶段和巩固提高阶段，变化很明显。

五、积极推进以基础教育课程改革为核心的素质教育

加强课改实验工作的组织、监控、管理力度，使课改工作科学、规范、健康有序向纵深推进。根据素质教育和课改要求，修订完善了中小学素质教育评价方案。进一步加强对课改工作的领导，课改的宣传到位，组织有序，经费的投入有保障。“五个一”工作制度落到实处，先后组织了92次集体备课、126节课改示范课、60余次调查研究分析会，举办经验交流会56次，教学研讨会66次，全区共有20000余人次的教师参加课改活动中来。开展了新一年级新课程上岗教师培训，共1326人参培。组织实施“我与新课程”征文活动，征集文章398篇，评出一、二、三等奖共197篇。区课改领导小组每个月集中组织一次课改学科指导组工作汇报会，对每月的课改工作进行认真的总结，并安排下学月的工作。全区中小学领导干部和广大教师的教育理念得到了全面更新，教师参加教育教学改革的积极性高涨,学生学习兴趣空前浓厚,家长开始认可并支持课改实验。今年11月，刘祖俊副局长率领全区20所单设初中校长赴江苏洋思学习、考察，学习洋思先进的教育管理理念、素质教育和课程改革经验。

六、狠抓教学常规和教育科研工作

加强教学常规管理，严格教学“六认真”。对全区中小学教学质量进行了有效的监控，建立了质量评估指标，6月，对小学、初中进行了检测，进行了质量分析。加强乡镇教研队伍建设，完善教研网络，广泛深入基层学校，加强教学视导，每月中小学学科组至少安排3－4次集体视导。积极开展“送教下乡”献课活动，对教师的教学方法、教学过程和教学手段进行现场指导。积极开展公开课、优质课、示范课、研究课等形式的教师技能竞赛，促进学科教师专业水平的提高。加大教育科研力度，严格课题管理，认真开展市、区级科研课题的阶段性检测，督促、指导教研工作的开展。今年，全区普教系列立项省级课题4个、市级课题19个、区级课题49个，各个科研课题按预定目标开展实验研究。宜宾市首届教学成果奖，我区申报12个项目，获得一等奖1个、二等奖4个、三等奖6个共11个奖项。加强教育信息资源和现代教育技术教材建设，11月在全区中小学开展现代教育技术教学月活动，推进信息技术和其他学科的整合，实现了教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式的变革。全面开展初中实验操作考试，组织3所高中、30所初中参加市级学生计算机上机考试。

七、加强学校德、体、卫、艺工作

召开了全区学校德、体、卫、艺会议，结合十六大精神，开展“实现宏伟蓝图、做好全面准备”主题活动和“礼、孝、勤”主题教育。召开了中小学心理健康总结会，心理健康教育指导中心积极开展心理健康咨询和对心理健康教育的指导，加强学生心理健康教育。分层次制定爱国主义教育的目标，将爱国主义教育总体目标分解为小步伐前进，螺旋上升的教育要点，增强了爱国主义教育的有序性和有效性。

进一步贯彻落实《学校体育工作条例》和《国防教育法》，规范了学生军训工作。同区体育局联合举办了中小学田径、篮球、排球、足球、射击等体育竞赛活动，增强学生体质。举办了11期体育教师业务培训，培训2300人次。继续实行初中升学体育考试，并将考试成绩记入各级招生学校的录取总分。

广泛开展爱国卫生运动，创造整洁、卫生的教育教学环境。加强卫生知识的宣传和健康教育，使学生及家长了解流感、流脑、甲肝疫苗接种的有关知识。对全区中小学生进行了健康体检。以点带面，逐步在我区中小学贯彻执行中小学生体质健康标准。

今年成功举办了第四届中小学生艺术节，并选出优秀节目和作品参加国家、省、市比赛；9月27日，全区第四届中小学生艺术节文艺汇演获得成功；7月11日，我区参加市第四届中小学学生文艺会演获得一等奖10名、二等奖20名、三等奖10名；忠孝街小学舞蹈节目《呼唤》参加四川省第四届中小学生艺术节文艺汇演获三等奖；宜八中、翠屏外国语中学、李庄中学合唱节目参加省上比赛均获得二等奖；推荐优秀书画、摄影作品参加四川省第四届中小学生艺术节书画、摄影展评活动，宜八中周佳佳同学的摄影作品、象鼻中心校彭郭恒同学的书法作品获省一等奖，并分别选送到北京参加全国第四届中小学生艺术节书画、摄影作品展评比赛。区教育局也荣获宜宾市第四届中小学生艺术节“优秀组织单位”称号。

八、加强校园文化建设和示范学校建设

大力开展校园文化建设，制定《校园文化建设实施意见》，加强了对校园文化建设的指导，努力促进校园文化在物质、精神、制度方面均衡发展，发挥校园文化的整体优势。通过多种渠道增加投入，进一步整治和美化校园环境，坚持不懈地抓好校风、教风、学风建设。在学生中广泛开展读书、夏令营、艺术、科技、体育等丰富多彩的校园文化活动，使校园成为学生健康成长的乐园，让学生接受文化艺术熏陶，形成积极向上的思想观念、健康的心理品质和较高的科学文化素质。充分发挥校风、校训、校旗、校徽、校歌等校园文化建设载体的育人作用，激励广大学生前进。开展文明宿舍竞赛评比活动，把学生宿舍建设成为卫生、整洁、文明、有序的社会主义精神文明阵地。加强校园文化与社区文化、村镇文化、企业文化的交流，吸收社会文化中的积极因素和成果，繁荣校园文化。11月区教育局在李庄镇召开校园文化建设现场会，对校园文化建设进行了总结。加强校风示范校和绿色学校建设，加大校园环境绿化、美化、净化和校园文化建设力度，创建区级校风示范校8所，市级校风示范校4所，省级校风示范学校2所，市级绿色学校3所，区级绿色学校5所。

九、建设高素质的干部教师队伍 加强干部队伍的管理，健全管理制度，开展创“四好”班子活动，并实行目标管理。对干部任期实行目标考核，今年6月，对学校领导班子进行了届满考核和调整，圆满完成了对局管学校65个领导班子，139名领导成员的考核和63个新一届领导班子的任命。坚持开展中小学校校长、副校长的岗位培训和提高培训。选送了28名新任校级干部和10名新提拔干部参加市级岗位培训和提高培训，举办了第十一届小学校校园级干部任职资格培训班，83名学员接受了培训。

加强教师思想政治教育、职业道德教育和法制教育。加强师德师风建设，大力提倡敬业、爱生、奉献精神。充分发挥骨干教师的作用，印发《骨干教师管理细则》，3月份召开了省、市、区133名骨干教师会，宣誓告别有偿家教，发挥其骨干带头辐射作用。加强新教师培训管理工作，对今年就业的156名新教师进行见习期集中培训。积极组织教师参加学历提升培训，选派21名骨干教师参加教院网络专科函授学习。全面开展教师全员在职提高培训，组织5000余人参加《WTO知识与规则》考试。积极推进教师培训机构的建设和发展及创建工作，对我区申报“校本培训示范校”的三十七个单位进行了检查验收，确定了11个校本培训“示范单位”，14个“先进单位”。全面开展教师职称计算机应用能力和信息技术教育的全员培训，目前已培训骨干近300人。进一步规范和完善继续教育学时登记与审核工作，组织200余登记员进行培训，组织2名骨干教师参加国家级培训，58名骨干教师参加省级课改培训，300余名骨干教师参加市级课改及教育科研培训。基本完成中小学教师“教学技能”四等级的检测认定工作，启动“应用英语”培训与技能等级检测工作。组织百余名教师参加心理健康教育骨干培训。全区中小学教师的整体素质进一步全面提高，小学教师合格率提高到98%，初中教师学历合格率提高到96.8%。

安置毕业中师生30人，师范专科生73人、本科生53人，并进行了岗前培训和考核工作。面向社会招聘教师20人、区外引进2人。进一步推行中小学教师专业技术职务结构比例管理，推荐评选了特级教师3人，对申报中学高级的64名教师、申报职务的200名教师进行认真审核、上报；评审确定了468名初级专技职务人员，表彰区级以上优秀教师78人。成功的举办了第四届教师技能运动会，全区幼儿教师参加宜宾市第二届技能大赛夺得6个一等奖、5个二等奖。2月17日，选送优秀教师张容华、谢光金到新疆福海支教。