2013年惠仁医院工会年终总结

第一篇：2013年惠仁医院工会年终总结

2013年惠仁医院工会年终总结

2013年我院工会在上级工会的正确领导下与院行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，大力推进医院民主制度建设和工会组织的自身建设；继续深入贯彻落实科学发展观，在院工会主席的领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行工会四大职能，自觉地把工会工作放在医院发展建设全局中去运筹。

一年以来，我院坚持工会的维护职能，切实维护职工合法权益；着力提升医院的文化内涵，进一步调动广大职工主观能动性，明确责任；要强抓机遇，迎接挑战，趁势而上，主动有为，将工会工作开创到一个全新的平台。

一、服从服务于医院工作大局，激励广大职工努力学习，乐于奉献。

加强职工教育，提高职工素质。对全院职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。深入学习实践科学发展观等活动，适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。

二、以参与民主管理为载体，促进和谐医院建设。提升广大职工的民主管理意识，努力引导职工意愿与医院中心工作的有机统一，促进和谐医院建设。一是定期召开全院职工大会，充分发挥工会职能，认真讨论医院重大决策与发展思路，积极表达职工意愿和工会主张。二是继续抓好院务公开监督工作，办好院务公开栏，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通全院职工和行政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。

三、围绕工会职能，切实维护职工合法权益，尽可能为职工办实事、办好事。

1、关心职工健康，精心做好体检工作。在医院工会的积极建议和医院行政的大力支持下，医院建立了全院职工健康体检制度。对全院职工每年进行一次健康普查，建立职工个人健康档案，极大地提高了职工的保健意识和健康水平。

2、开展丰富多彩的文体活动。为活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感。院工会开展了庆“三·八妇女节”、“5·12护士节”、“五一劳动节”等系列活动，并适时组织职工外出参观学习等。这些活动激发了广大职工热爱党、热爱祖国、热爱卫生事业、热爱医院的高尚情感，对于加强自身素质修养，争创一流业绩，为医院多做贡献起到了积极的推动作用。

3、加强各职工技术知识学习。定期在院内开展医疗知识培训活动。院领导时刻关注国内外热点时事，力求将第一手资料与大家共同分享学习。2013年开展了手卫生知识讲座、心肺复苏知识学习与健康教育知识培训等医疗知识活动，在未央区疾病控制预防中心工作人员的指导下对于每次的疾病宣传活动都是认真完成。

在今后的工作中，我院坚持推进医院更好更快发展，构建和谐医院为第一要务；以建立健全职代会制度，推进医院民主政治建设为重点；以全心全意为职工服务为根本；以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力；进一步解放思想，开拓进取，充分调动全院职工的积极性和创造性，凝心聚力，奋发有为，为本院又好又快发展而努力奋斗。

西安未央惠仁医院

2013年12月6日

第二篇：2013年惠仁医院安全隐患排查情况报告

2013年惠仁医院安全隐患

排查报告

我院根据区卫生局下发关于“安全生产大检查”的文件要求，加之12月5日校验张立同志提出我院存在的安全隐患，校验结束后我院院长李田禄同志组织我院职工认真学习文件精神，根据文件与上级领导要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。现将我院存在的安全隐患及整改措施汇报如下：

为确保卫生整改工作顺利进行，达到整改方案的要求，为此成立卫生工作整改领导小组，负责医院整改工作，以提供坚强的领导保障机制。

组 长：蔡振亮 全面负责医院各项整改。

成 员：徐春魁 负责院内防火防电与相关科室卫生工作整改。李伟光 负责制作相关标识牌与医技人员公示栏标牌。

林喜萍 负责医护组的整改工作并上报院办。

赵 芬 负责妇科及妇幼保健工作整改

此次整改活动开展了对消防安全通道、消防设施配备使用，安全生产重点部位：用电线路、药品库房、收费科室、B超室、放射科、重要仪器科室、安全保卫工作，夜间值班工作等于12月9日至10日进行一次“拉网式”检查。

一、房屋检查 经院卫生工作整改领导小组对全院房屋进行逐间检查后，确定无危房存在，无安全隐患。

二、供电系统

本院现用供电系统由公交六公司进行统一管理，经检查所有线路未发现老化及破损现象，连接处未发现虚接、漏电现象，校验检查出现的个别插板乱拉现象现已做好整改，杜绝了危险的发生。

三、防火防盗

防火设备均由公交六公司提供，医院各楼层均配有灭火器，张立同志提出的我院灭火器数量不足我院也在积极和公交六公司领导协商并积极组织院内职工学习灭火器的使用方法。药房、收费室、财务科防盗窗经检查均完好无破损且无失修现象。

四、紧急疏散标识

对校验张立同志提出的应急疏散标志我院在会后即刻通知行政后勤人员按照校验要求联系相关单位进行标识的订做，以确保出现紧急情况时患者与其他人员快速的逃离事故现场。

五、排水系统

医院定期组织相关工作人员对院内所有排水设施进行彻底检查，对阻碍正常排水的管道进行全面清理，以确保排水通畅。

六、设备

我院现有500mA X 光机一台、医用高压锅一个、超短波治疗仪一台、微波治疗仪一台、盆腔治疗仪一台，以上仪器经检查均能正常工作，并由专人保管与使用，暂无安全隐患。在此基础上，加强对其相关工作人员的培训。拟定邀请专业团队为我院的高压消毒灭菌锅进行生化监测，以降低事故发生率。

七、切实加强领导值班带班制度。行政、医疗值班人员24小时坚守岗位，且保持通讯设备畅通无阻。做到对突发事件的及时有效处理，确保安全、信息畅通。

通过此次安全生产大检查的专项整改活动，今后，我院将进一步加大工作力度，严格落实上级部门关于加强安全生产工作的一系列要求，切实抓好院内各项安全工作措施的落实，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众与职工提供安全、放心的医疗和工作环境。

西安未央惠仁医院

2013 年 12 月 11 日

第三篇：惠仁医院在封顶仪式致辞

杨陵惠仁医院

门诊综合楼主体封顶仪式上的致答谢辞

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家好！

今天夏阳高照，草绿花红，瓜果飘香,在这个收获希望的美好季节里，由杨陵惠仁医院投资、陕西凌曦建设有限公司建设的杨陵惠仁医院门诊综合楼今天顺利封顶了！这标志着该项目建设工程取得了重要的阶段性胜利，为保证后续施工的顺利实施奠定了坚实的基础。

首先，我代表杨陵惠仁医院全体员工，对参加封顶仪式的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎！对参与工程建设的设计、施工及监理单位和现场施工的全体同志以及积极支持项目建设的各位领导和朋友们表示崇最高的敬意和最诚挚的感谢！

工程质量，百年大计,安全质量,重于泰山.我希望项目部的全体同仁在今后的施工中严把质量关、安全关，将杨陵惠仁医院打造成能经得时间考验的百年建筑。

最后，感谢各位领导和朋友对此工程建设的大力支持，衷心祝愿各位领导、各位来宾、各位朋友和同志们身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

为了感谢大家的厚爱，我在此略备薄酒请大家吃好喝好！

第四篇：医院工会总结

医院工会工作总结

某年，我院工会在卫生工会联合会的指导下，在院党支部、院长室的关心和支持下，在全体工会委员和广大会员的共同努力下，以‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院基建和全面开诊的大局，履行各项职能，强化自身建设，构建维权体系，推进民主管理，提高职工素质，增强职工的凝聚力与战斗力，为医院和谐稳定发展发挥了积极作用，现将全年工作总结如下：

一、健全组织，推进工会自身建设。

加强工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前提。我院工会委员会、经审会、女工委组织健全。在日常工作中，定期召开工会委员会会议，充分发扬民主，做到年初有计划，年终有总结，月月有重点，建立了工会工作大事记，在基础性建设及规范化管理上有长足的进步。

同时我院工会一直把创建合格‚职工之家‛列为工会重点工作，通过扎实有效、形式多样的宣传，使职工明白工会是自己的组织，加入工会是法律赋予的权利，是维护自身合法权益的现实需要，进一步启发新进职工和编外职工参加工会的愿望，最大限度地把职工组织到工会中来，某年，我院新进职工106名，工会及时把所有新进职工吸收入会，并积极组建工会小组，保持了职工入会率达100%。工会小组建立100%。

二、树立典型，开展各种竞赛活动

今年我院继续以创建‚工人先锋号‛为载体，以创先争优为依托，积极组织开展了以‚当好主力军，建功‘十一〃五’，建设新南通‛为主题的各种职工劳动技能竞赛和岗位练兵活动，不断增强职工技术操作技能。

1、为提高病历书写的内涵质量，工会与医务科联合组织了全院医生电子病历书写竞赛活动，力求进一步规范电子病历的书写。

2、配合护理部围绕创建‚优质护理示范工程‛活动的开展，组织了多种形式的知识培训和技能竞赛活动，如：‚优质护理服务‛知识竞赛；‚护患沟通和优质护理服务规范‛的情景剧表演；无菌技术、静脉输液、心肺复苏、简易呼吸器的使用等方面的护理操作竞赛，有效促进了全院护理技术水平的提高。

3、为进一步提高收费窗口人员的整体素质，财务科组织了以点钞票和计算机盲打为主要内容的‚收费技能比赛‛活动，从而促进了收费员对药品和医疗价格的学习及基本功的练习，有效提高了收费窗口的工作效率和工作质量。

除开展了各种技能竞赛活动外，还积极做好了劳动模范（先进）选树、培养、宣传活动，组织全员职工学习了先进模范沈瑾和杨勇的相关事迹，并开展组织了优秀护士的评选活动，在护士中引起了强烈的反响，取得了良好的效果。

三、民主管理，完善院务公开工作

为了进一步推动和规范院务公开工作，促进我院的民主科

学管理，提高医院的医疗服务能力，构建和谐医患关系，根据上级要求，我院重新修订了院务公开实施方案，调整了领导小组，制订了院务公开工作流程和目录，努力把单位运作管理的重点，广大职工关心的热点，廉政建设的焦点作为院务公开的主要内容，在公开程序上，坚持重大决策全过程公开，重要管理工作各个环节公开，热点工作每一步骤公开。今年院务公开的重点主要是涉及新医院建设的大事节点工作，人才招聘工作等都会通过院周会和院内网络公示的形式向广大职工公开，确保了工会及广大职工的民主监督作用的发挥。

同时，我院积极组织职工参与民主评议中层以上干部，并按上级要求及时开展了职工评家活动，满意率达90%以上。

四、协调关系，维护职工合法权益

我院认真组织开展了和谐劳动关系创建活动，积极主动维护职工合法权益，并开展了扶贫帮困活动，组织了‚献爱心一日捐‛、‚玉树地震‛、‚博爱在南通人道万人捐‛等活动，发动全院职工捐款。

1、积极协调劳资关系。由于医院的建设与发展，今年共招聘了100余名编外职工。为稳定职工队伍，积极构建和谐劳动关系，最大限度地调动编外合同制职工的工作积极性，同时兼顾不同年资、不同职级编外人员的工资增长梯度及保障休病事假人员享有基本工资福利待遇，医院积极协调劳资关系，从今年9月起调整了编外职工的工资待遇和奖金分配制度，中级职称以上人员享受在职人员同等待遇，增加了‚五保一金‛的

缴费比例，进一步提高了编外职工的工资待遇，维护了职工合法权益。

2、建立和谐内部关系。我院今年建全了职工矛盾和医患纠纷调处机制，还根据上级要求，在全院集中开展了矛盾纠纷大排查活动，院工会通过推进院务公开、提高职工综合素质、拓展民主管理的形式和途径，及时化解职工矛盾和纠纷，实现了构建‚和谐‛的劳动关系，切实维护好职工的合法权益。未发生一起有影响的民事纠纷。

3、办好职工集体福利事业。坚持搞好‚五必访‛工作。凡职工结婚、生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院工会都会主动关心、主动探视慰问，并给新婚的职工送去邮政礼仪鲜花祝福、慰问生病住院的职工、向去世的职工家属送去花圈表示哀悼。10月份随着新医院的全面开诊，为改善职工的福利待遇，医院免费为职工提供午餐，为中夜班值班人员免费提供早晚餐。同时对外包食堂定期进行监督，进行满意度调整，尽量为职工提供满意的服务。

4、做好离退休工作。为在全院范围内大力弘扬尊老、敬老、助老的优良传统，营造团结和谐的氛围，进一步增强老龄工作者和离退休员工的自豪感和使命感，在十月重阳节，为离退休老职工免费体检、参观新医院、召开座谈会、发放慰问金、并在离退休人员生病时及时进行慰问，切实维护了离退休职工的合法权益，增进了离退休职工对医院的感情。同时在医院落成庆典仪式上，邀请了离退休老同志参加，并发放了纪念品，让老同志们共享医院发展的成果。

五、财务规范，工会经费账目清楚

我院工会设独立的银行账户。工会委员会经常向单位领导宣传有关工会经费的政策法规，督促行政按时计算、划拨并上缴工会经费，工会经费独立建账。经费使用严格执行财经纪律，坚持预、决算制度，坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，量力而行，努力做到使各项支出趋于合理，让全体会员受益，为丰富职工的文化生活服务。同时保证了经审工作规范，审查结果公开。今年我院工会经费收缴及时足额。

六、安全生产，加强职工劳动保护

今年医院处于基建和全面开诊的重要时期，院领导十分重视医疗安全和生产安全，时刻把安全生产作为重中之重放在工作的首位，在抓工程进度的同时，将安全生产和工程质量贯穿始终，切实加强监管。

院工会劳动保护监督检查组织健全，制度完善，职责明确。首先按照相关文件要求，对特种作业人员持证情况进行专项检查；同时组织召开了安全生产知识培训课程，安排全院职工学习了安全生产相关知识；积极参加了市‚安康杯‛活动，并制定了活动计划；开展了夏季百日道路交通安全竞赛及事故隐患排查治理技能提升等竞赛活动，进一步提高了全院职工的安全生产意识。今年我院全年无重大安全事故发生。

我院一贯重视职工权益的保护，特别是女职工劳动保护工作，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益，关心女职工健

康状况，定期做好女职工体检，做好四期保护，女职工专项措施落实率达100%。

七，加强学习，完善职工队伍建设

1、开展双创双争活动。医院继续深入开展好‚两创两争‛(创建五一文明示范班组<岗>、争当文明职工，创建学习型组织、争做知识型职工)活动，以‚五月-读书月‛、‚优质护理示范‛活动、技能培训岗位练兵和新职工岗前培训为载体，邀请了院内和院外的多位专家，通过组织一系列深入扎实的政治理论、业务知识、法律知识学习、培训和考试，切实提高了全院职工的业务素质、文明素质，引导大家树立终身学习的意识，树立大局意识，敬业意识，创新意识。

2、开展各种职工文体活动。某年，工会围绕医院中心工作，以丰富职工文化生活为目的，积极组织开展了各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动。组织了‚女职工风采‛手工作品展示活动，丰富了女职工的业余生活；开展了‚五月—读书月‛活动，通过专题辅导、荐书互动、撰写心得、演讲比赛等多种形式增加了医院职工的读书热情，取得了良好的活动成效，并参加了卫生工会组织的演讲比赛，获得二等奖的好成绩。组织人员到夏门、三清山、天目湖、南山竹海考察，共计121人；分三批组织到上海世博会参观，共计211人；组织人员积极参加卫生工会组织的‚院长杯‛羽毛球比赛；围绕大批新职工的加入和岗前集中培训，组织了‚医院是我家、发展靠大家‛为主题的演讲征文比赛，大家以语言文字的形式，表达了对医

院多年来的深厚感情，对医院和个人美好未来的憧憬；在国庆前夕，举办了‚迎接新职工、开创新未来‛国庆联谊会，院领导带头，全院职工积极参与，以歌舞、朗诵、表演的形式，庆祝祖国61岁生日；工会还围绕‚迎世博树新风‛‚志愿者医院服务‛‚优质护理‛等主题教育，开展了一系列的活动。组织会员参加了一些社会公益活动，如放弃国庆休息为社区群众义诊，发放免费体检卡、免费体检等。

3、加强职工活动阵地建设。在新医院建设过程中，院工会多次向领导建议，加强工会阵地建设，建立职工满意的‚职工之家‛。建有职工活动室，配备乒乓球桌，为工会和职工文化生活创造条件。建立图书阅览室，藏书量2600余册，拟建立电子阅览室，配备2台专用电脑，购买医学文献数据库，为专业技术人员查阅资料提供方便。

八、特色工作，突出工会工作亮点

1、为庆祝‚3〃8‛国际劳动妇女节100周年，开展了‚女职工风采‛手工作品展示活动，共有十字绣、编织、剪纸、书法等30多件作品展示，有效促进了女职工自己动手，自主创新的意识，丰富了女职工的业余生活，弘扬了传统艺术文化，增强了女职工自信、自强的意识。

2、围绕大批新职工来院和岗前培训工作，配合人事科组织了为期半个月的教育培训，为新职工讲述医院历史，组织新职工参观医院旧址——‚陈氏花园‛，体验医院多年奋斗历程，提升新职工对医院的归属感。邀请院内外专家对新职工进行岗

前培训，帮助新职工快速适应新的工作岗位和医院环境，并借此机会组织老员工参加业务培训、提高技能，在培训最后组织了严格的考试，巩固了培训成果。

3、为欢迎新职工举办了‚迎接新职工、开创新未来‛国庆联谊会，医院领导、全院新老职工积极参加了这次互动。通过一系列的活动，工会将新老职工成功融合，以老带新，传授经验，快速适应，以新促老，转变思维，积极创新，不但使这100多名新职工快速加入了医院这个集体，了解了医院文化，适应了医院环境，还通过新职工的加入促进了老职工的不断进步，为医院新时期新发展打下了基础。

八、某年工会工作不足和下年工会工作思路

总的来说，在过去的一年里，我们的工作取得了一定成绩，这是卫生工会联合会、医院党政领导帮助、支持、关心的结果，是全院职工努力的结果。但是我们也清醒地意识到工作中的不足之处。如医院所有工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。受诸多方面的影响今年未能如期召开职代会；这些都有待我们在今后的工作中加以努力和改进。

下年，我院工会将在院领导和上级工会的领导下，围绕医院发展的总体目标，在工会自身建设、医院的经济发展和文化建设等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我院的发展和稳定再作新贡献，具体思路如下：

1、加强民主管理工作

按照《南通市职工代表大会操作办法》，拟在一季度召开职代会（工代会），会前将邀请专家授课，进行提案撰写培训。

2、加强工会自身建设

工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前提。随着医院职工的不断增加，对工会工作提出了更高的要求，建议医院领导配备专职工会干部或增加1名工会干事，以提高工会工作水平。

3、加大职工队伍建设力度，扩大宣传力度，利用院内网络，做好工会信息工作的及时宣传与报道，向上级工会报道医院工会工作。

4、创造条件积极创建‚职工之家‛，努力争取达到模范‚职工之家‛，多为职工办好事办实事。

5、做好工会经费的使用和管理。

第五篇：昭仁镇工会工作总结

昭仁镇工会工作总结

一年来，昭仁镇工会在县总工会和镇党委、政府的正确领导和支持下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工会的安排部署，工会组织不断成长壮大，机制日益健全，工作不断完善提高，基本完成了上级分配的各项工作任务。机关共有职工63人，已经全部吸收为会员，并建立工会网络组织，很好的发挥了应有的作用。我镇工会工作的指导思想是坚持党的基本路线，依法独立自主地开展工作，切实维护职工合法权益，协调劳动工作关系，与镇政府合作共事，共谋健康、快速发展之路。

一、基层工会组织规范化建设方面

我镇工会自成立以来，始终把工会阵地建设做为重中之重常抓不懈。自年初以来，在镇党委的领导下对我镇工会和基层工会组织的规范化建设严格要求、规范管理、统一达标。到目前已全部完成了“十有四上墙、建三档挂三牌”。工会有分工明确的工会委员、经费审查委员、女职工委员、劳动争议调解委员、劳动法律监督委员、劳动保护监督检查委员。有组织机构、有公章、有工作职责、有建会档案、有办公场所、有活动记录、有会员登记表、有会员证、有活动记录，完成了组织机构上墙，工会组织机构序列图上墙，尤其是“四上墙”中的各种牌匾，更是重视。我们得到了镇主要领导的大力支持，在镇财力十分紧-1-

张的情况下，拨专款统一定做，保证了工作实施，达到了规范化，制度化的管理要求。

二、基层工会组织创建方面

在对全镇各基层工会都统一督导管理的情况下，我们着重抓好了永德宏商场工会的各项建设。永德宏商场务工人员达到40多人，多数来自本县个乡村，女职工达到90%，今年以来，我们每月坚持下企业搞好调研，找职工谈心，认真听取他们的意见呼声，同时通过与经理座谈，及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。经过不懈的努力，永德宏商场现在工会组织健全，工作运转正常，今年组织了两次职工联欢会，并聘请专家举办了“婚姻家庭和亲子教育培训会”。工会工作开展有声有色。工会主席能代表职工维护职工权益，在今年5月份的职工代表大会中，镇工会人员列席职代会，会上进一步完善了各项章程、制度，既约束了企业领导方又督促了职工方努力工作，很好的发挥了职工代表大会的作用。

三、职工维权、送温暖方面

今年以来，我们在全镇所有企事业单位中陆续完成了职工集体合同续签工作，职工工资协议续签工作，使每个职工的个人利益都得到了很好的维护，镇工会始终是职工的坚实后盾，无条件的代表职工行使职工权力，维护职工利益。时值双节来临，镇领导及工会人员始终不忘那些遭受天灾人祸、突遇困难的职工群体。经过周密细致的排查，发现有五位职工急待救助。我们一方面汇报给上级领导协调解决，一方面从民政方面急拨救助金、慰问品送到困难职工手中，感动的受困职工热泪盈眶，都夸工会是我们职工的当家人，一年来共投资4500元解决了31名贫困职工生活及子女上学困难。同时在政策允许的情况下为原修造厂21位下岗老职工办理了社会低保，经常走访困难职工，帮助他们解决工作、生活困难，使他们感受到社会主义大家庭的温暖。

四、安全生产方面

安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经委建立了联席办公制度，得到了镇领导的称赞。我们规定并自觉遵守制度，每月有专人分付各企业督导检查，发现问题及时上报，马上处理，无则加勉，力争把危险系数降到最低。

五、职工再就业方面

鉴于目前镇工会的条件，我们主动和镇劳保所联系，得到了他们的大力支持。镇劳保所有电脑能上网，我们及时向企业职工发布各种务工信息，今年共安置下岗职工162人，35岁以下介绍到南方企业务工，35岁以上大部分在县内从事修理业、商业、餐饮业，努力解决下岗职工的再就业问题。

虽然镇工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有

一定差距。由于当前企业已全部改制为私营企业，普遍存在企业领导及职工观念淡雹管理粗放、合同实施欠规范等现象，因此工会工作的任务还很重，困难还很多。我们努力在今后的工作中做到以下五点：第一，工会组织进一步完善提高。第二，进一步提高自身业务素质。第三，进一步维护职工权益。第四，开展各项活动丰富职工生活。第五，坚持不懈的深入企业搞好调研，服务于全镇改革开放的大计。

总之，我们要紧紧依靠党的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家”，广大工会工作者成为“职工之友”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

2009年12月5日