2011年9月百果园总结（5篇）

第一篇：2011年9月百果园总结

百果园9月总结

百果园9月份工作总结如下：

一、保洁方面：对公园硬化地块卫生保洁、垃圾箱清洁程度、水面漂浮物、各种设施表面清洁度、保洁工具摆放管理、垃圾清理是否及时等进行检查，保洁人员基本能按照要求完成每天的保洁任务，不定时的冲刷广场地板，打捞水池里的漂浮物，存在问题有：养护清理的杂草堆放的瓷砖地面清理不彻底。

二、保安方面：对保安检查了游客携带宠物进入园内、安全管理值班制度的到位、绿地管理是否有践踏、游园秩序维持、各种车辆的入园、及广场内有无摊点摆放进行考核。检查发现保安队员管理基本到位，游园秩序维持较好，无摊点进入场地，存在问题是百果园挂果果树果子有偷摘现象，看护任务很重，要求保安重点区域加大巡逻力度。

三、养护方面：继续给上海国安公司下达整改通知单，督促整改还未整改问题是模纹缺株、园内有死株未清理。、杂草太多、清理掉的杂草应按指定地点堆放，病虫害防治不及时、临水平台拦绳脱落、警示牌需增加，现有警示牌需加固、南厕所下水道向上反水、养护工采摘水果严重，应加强管理，如需摘除应向管理单位书面说明等，继续督促上海国安公司抓紧整改。

四、对10月工作的计划：保洁做好全园的卫生保洁工作。保安加强果子安全的管理。绿化养护方面继续督促施工单位整改存在的问题。

百果园

2011年9月30日

第二篇：院宣传部百果园农家乐策划书

院宣传部成员农家乐活动策划书

进入院宣传部已有1个多月之久，大家也共同合作，积极配合地完成每一项任务，为此，我们部门决定举办一次全体活动，以此鼓励大家，共同努力，共创最佳成绩。

一、活动目的1、增加部门成员的凝聚力，体现部门成员的团结精神。

2、加深部门成员之间的友谊，加深合作程度。

3、体验农家乐的乐趣。

二、活动主题

团结友爱、共同合作

三、活动时间

2012年10月28日（7:30-16:00）

四、活动地点

株洲百果园农家乐

五、活动人员

院宣传部所有成员

六、活动安排

（一）活动前期安排

1、为保障本部人员的利益与安全，由学长、学姐等人了解农家乐详细情况。

2、与确定下来的农家乐做好充分的沟通工作，了解活动行程、价格，就相关各类事项达成共识，并明确双方的责任，保障本部成员的利益。

3、召开部门成员会议。为部门成员讲解农家乐活动当天的行程，让本部成员有大致的了解。同时提醒本部成员出行时应注意的问题，例如不要私自离队独立行动，注意人生财产安全等，手机保持开机状态，方便联系。

4、由摄影负责人负责活动全程的摄影工作。

5、安排两名同学购买活动时所需食物、零食、饮料。

（二）活动当天事宜

1、集合时间：10月28日7:20到二教大厅集合，人员到位后即有秩序的集体前往农家乐，注意确保人身安全。

2、活动内容

1）、在前往景点的途中，可以让同学们共同分享曾经出游经历、趣事；玩小游戏。

2）、抵达后，下车集合宣布具体活动内容。

3）、8点至10点半，部门成员可以进行各项活动（如台球、羽毛球、乒乓球、棋牌等）

4）、10点半后，部分成员在学长学姐的带领下午餐食物准备，余下成员拜访餐具等。

5）、12点半后，成员们可以自由活动（如唱歌、真心话与大冒险等）。

6）、下午2点半后，成员们对半分成两组（选出组长），由学长学姐当裁判进行K歌、脑筋急转弯或谜语等，由赢的一方对输的一方进行惩罚。

7）、下午3点半后结束各项活动，由学长学姐致结束词，宣布活动结束，拍集体照留念。

8)、下午4点左右集体返回学校。

3、后期工作

1）、清点各自带的物品，确定人数。

2）、了解部门成员对此次活动的满意程度。

3）、本次活动照片上传至群共享。

4）、召开总结会议，部门成员发表活动感想。

七、应急预案

如果活动当天出现恶劣天气，不能如期出行，则活动改期，再议行程。

八、经费预算

每人预交30元

200元：购买食材、饮料、零食

院宣传部

2012年10月26日

第三篇：百果园实习报告

山 西 职 业 技 术 学 院

物 流 管 理 系

顶 岗 实习报

告

指导老师： 智敏 班 级： 连A1502 姓 名： 杨宗渝 学 号：1513150215

山西职业技术学院物流管理系制

一、实习目的

1.顶岗实习的地位和作用

实践才是检验真理的唯一标准。

入学时的第一节课，老师首先给我们提了一个看似简单却又不太容易回答的问题“你们对自己所学的专业了解吗，将来可以从事什么的工作。”记得当时什么样的答案都有，总之是对自己所学专业的认知度不高，且更不用说未来的职业规划了也是一片空白。两年的理论学习让我们对自己的专业有了较高的认识，但是当我们将要实习的时候老师再一次将入学时的那个问题提了出来，这次的回答虽说高明了许多但也是不太明了的。

2.顶岗实习与就业岗位的关系

我认为实习的目的就是去解决这一问题的，充分认识自己的专业将理论与实践相结合，通过在实践中应用所学，将理论知识进一步升华，真正化作自己的东西，使之成为拼搏的工具。

毕业实习是极为重要的实践性学习环节，透过较长实践的实习，使我们走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的潜力，能够将所学的专业理论知识运用与实践，在实践中结合理论加深对认识和总结，再次学习，将专业知识与实践接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学运用到工作中去，接触社会，认识社会，体验社会，体验生活，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下必须的基础。

顶岗实习不仅可以将所学理论实践，还可以通过对实习岗位的深入理解找到适合自己的岗位，从而找到自己想要从事的工作。顶岗实习是我们从学校走向社

会的一个过度阶段，可以使我们消除从毕业到就业中间的恐慌，实现了毕业到就业的平稳过渡。

3.面对顶岗实习的态度

因此要以积极的态度去看待实习，将实习生活当做一场历练，去接触社会，认识社会，体验社会，体验生活，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下必须的基础。

二、实习地点

1.实习企业概况

百果园，全称为深圳百果园实业发展有限公司，始于1997年，2001年正式成立公司，2002年开出中国第一家水果特许连锁专卖店。截止2017年7月，门店数量已超2400家，遍布全国40多个城市，并布局了200多个水果种植基地。百果园是集果品生产、贸易、零售为一体的水果全产业链企业，也是水果专营连锁业态的开创者。

百果园在业内率先推出“不好吃三无退货”的服务承诺，即不好吃可无小票、无实物、无理由的信任退货服务，开创了行业服务标准新高度。

2017年7月，百果园线上销售额破亿，标志着百果园成功实现了线上线下一体化，成为水果新零售标杆型企业。管理概况

水果不同于其他食品, 对“新鲜”的要求非常高,为突破水果专卖连锁经营的困局, 百果园强调水果销售中的管理流程, 导入了科学营销 管理理念, 借助信息化手段加强企业管理。

2.实习企业对人才的需求

百果园当下正处于高速发展阶段，预计在2020年门店达10000家，因此对于门店一线的管理人才需求量大，特别是连锁经营管理的专业型人才以及区域性的管理人才的需求。

3.实习企业的行业地位

就百果园当下行业地位来说，应该是本行业的领军者。从2002年在深圳开设第一家特许连锁专卖店至今，百果园目前已经拥有2200家门店，遍布全国13大省区，30多个城市，2015年销售额达30亿元，不论是门店数还是销售额都在行业中遥遥领先。公司目前已完成两轮融资，其中A轮获天图资本领投的4亿融资，刷新业内最大融资额。同时，公司以并购的方式在线上、线下进行布局，先后并购了果多美、鲜时代、超奇等区域型水果零售龙头，并与生鲜电商一米鲜进行合并，完成线上线下业务的闭环。

4.人才需求状况及岗位需求

人是一家企业最重要、最宝贵的资源。公司选人之道:良好的思想品德,良好的学习能力,良好的沟通能力,良好的身体;用人之道:赛马不相马,信任员工,尊重员工,把人才看成是公司最重要的财富;育人之道:通过不断培训和学习,更新知识,提高素质,达到学以致用。留人之道:事业、情感、薪资福利是留人之根本。2015年底,由广州番禺职业技术学院与百果园实业公司牵头成立的百果园职业教育联盟涵盖3所本科、7所高职、2所中职和1家行业协会,这为百果园人才储备战略的升级奠定了稳固的基础,以广州番禺职业技术学院为首的百果园现代学徒制班、订单班、顶岗实习等校企合作模式精耕细作,稳步提升。就实习岗位来说它可以吸收连锁，市场营销，电商等专业的实习生。

三、实习内容

1.实习过程

我入职的是百果园北京区，当我刚进入实习门店时被门店的设计所吸引，没想到水果店也可以这样的唯美，在新员工培训是我才知道那是田园式的风格。

第一天正式上班为早班，首先是学习如何打包各类果品，然后学习不同果品的切法，最后是收银和导购的学习，在学习收银之前需了解店内不同果品的价格以及条码。当我学会这些已经半个月过去了，上述各项工作是一个营业员必备的技能。百果园半月调班一次，下半月开始晚班的学习，晚班主要是销售其次是抽盘以及每天闭店前店内基础的维护。晚班主要学习和锻炼导购话术。就这样不自不觉实习的第一个月就这样过去了，这一个月每天重复做的同样的事，自我感到很是单调。

既然实习就不能这样单调下去，于是开始主动去和店长学习关于门店的所有必备知识，首先是果品的调价以及营业款的录入这些是程序性的。非程序的有导购话术，顾客关系的维护以及顾客投诉的处理，这些有关的专业的理论知识在学校都学习过，实际应用起来须随机应变，结合实际与理论结合才能事半功倍。这样我学到了班长等级的所有技能，店里来了新的店员，店长交给我带，由此我便开始带班，成为了一班次的负责人。带班后需要学东西就更多更复杂了，我需要学习货物的陈列，班次营销计划的编制，以及班次任务的按排等。在十二月中旬店长休长假，在他休假前又将店助的知识交给了我，如订货，报损，做未记账等技能。经过一个多月的带班是我的思考方思有了巨大的变化，以前是考虑自己如何做好，现在是思考如何将门店业绩做好。因此在元旦前三天我向店长提出了关于元旦的策划，最终被店长采纳，就在元旦当天门店业绩的到了经理的赞扬。我之所以成长比其他同时快，是因为带我的店长是一个喜欢放权的人，他每当交会我一项内容便会向我放一项权。充分信任员工，使员工可以大胆的去经营店铺。

从入职到现在整个门店的所有流程都已学会，在这一过程中我各项技能都得到了提升，春节期间我被经理调到另一家店青年路店去帮忙，这家店的情况与以前的门店大不相同，这里的客单很高人流量也不错，我和这里的店长上晚班，春节期间客流量也不是很多，因此有较多的时间可以和店长交流学习，跟她我学到了跟多的推销技巧，如怎样向顾客推荐果品，怎样与顾客交流以促成交易及有次序的向顾客推荐试吃。一天店长问我后台的操作是否全会，我说“会。”她感到很是惊讶一个还不到半年的新人怎么会成长的这么快。后来我又调到国美店去帮忙，这个店既有高的客单又有高的人流量这就是我们常说大店，又给了我更深层次的历练。

半个多月的调店是我经历了别人一年要经历的，在此期间我和青年路的店长学了更多的导购技巧，国美店是我的综合能力的到提升。当我回到原来店的时候发现自己可以独自上一早班了，再次和那些老顾客交流时，语言也更加自如了，导购的客单也相对提高了些。

2.实习体会与建议

通过此次实习使我对我的专业有了更加深刻的认识，许多的专业知识的到了实践。例如；顾客关系的维护、商品的陈列、营销计划的制作等专业知识都得到了实践的应用。

此次实习使我深入的接触了社会，认识社会，社会是残酷的但也是公平的，只要肯付出就会有回报，努力拼搏了就没有人能阻挡你前进的脚步。学会生活，学会感悟，实习是一次真正独立生活的开始，开始不在依靠父母依靠自己的能力去生活，以前不关注的事，也开始关注起来了。学会做事，学会与人相处，学会团结协作，以前家长和学校可以包容我们所做的一些事，但社会是不会的，因此要会做事，做好事。赠人玫瑰手偶余香，与人相处要留有余地，互帮互助，要学会用团队的力量去解决问题。

百果园的“三无退货”原则我很是欣赏，不好吃可无小票、无实物、无理由的信任退货服务，开创了行业服务标准新高度。果品有任何问题都可随时退换货，它使顾客消除了后顾之忧，让顾客敢于消费，同样也是一种责任的体现，可以迅速获得顾客的信赖与认同。

实习中也发现一些门店店长的自我经营意识不足，不会主动制定营销活动，基本是依靠上级来制定。当上级下达某种果品营销计划时门店会出现抓重点而不顾全局的现象，即只关注营销果品而忽略其他，这样造成了不必要的损失。另外以顾客关系的发展与维护手段比较单一，只用公司给出的模板，缺乏自我创新。

通过实习针对这两方面的建议有；加强店长自我经营意思的培养，可以让店长针对自己所管理的门店做出营销计划，并对计划的结果做出自我评估。在公司制定的主营销上加入本店的副营销计划以带动整体的销售。在顾客关系方面由于门店以小区为主，可加入以情感为主的手段，在辅助于其他手段，可将公司模板就门店实际情况而进一步创新。

四、致谢

在实习过程中难免有些不顺的路要走，在知识理论缺乏的基础上感谢有老师的帮助与指导，是老师不断的建议与支持让我少走了许多弯路，进而实现了理想的目标。俗话说“出门在外靠朋友，”实习的过程中也少不了朋友的帮助，在实习中遇到事总喜欢找同学去谈谈，与我一起实习的还有两个同学，我们一起去北京实习。每当休息时我们总会聚在一起，相互交流以缓解工作中的压力与不快，有一段时间我特别想辞职换一份实习工作，正是同学的鼓励才使我坚持了下来并且取得了质的飞跃，从一个新员工到可以在店长没在的情况下的独当一面的转变，这些转变也要感谢带我的店长，他的领导使我快速的成长并超越了同期的实习生。实习期间家里每隔一段时间就会打来电话，鼓励我努力工作，并询问近况是否安好，每次都会把最好的消息告诉家人。

此次实习能够获得成功感谢老师、家人、同学和朋友的支持与鼓励，是你们让我在最难熬的时候坚持了下来，正是有你们铸就了我的成功，感谢你们。

第四篇：关于百果园食品有限公司的财务调查报告

关于百果园食品有限公司的财务调查报告

专业：会计 学号：1032005454030 姓名：高燕

一、百果园食品有限公司的基本概论

海南省文昌市百果园食品有限公司是创办于1994年的私营企业，主要生产水果蓉月饼馅料及原汁椰蓉等系列产品.生产的“果亨”牌水果蓉月饼馅料及原汁椰蓉行销国内外，深受各著名月饼生产厂家的青睐，被中国食品工业协会评为国家质量卫生安全全面达标食品，被中国知名品牌与市场调查评审委员会评为中国知名品牌，被南昌市质量技术监督局评为质量信得过产品，“椰蓉果蓉”产品被上海市食品协会评为2004年上海市馅料优秀品种.调查的主要内容：财务管理现状、财务人员业务素质、预算编制、成本核算账册设置

二、调查的结果分析、存在的问题

（一）管理模式僵化，思想观念陈旧，财务管理混乱

由于长期以来在思想认识上受到旧的财务制度的约束，管理人员的观念比较滞后。主要表现在：一是投资者同时就是经营者；二是管理人员素质普遍偏低，管理思想落后。该企业同大多数个体私营企业一样，存在较为一致的典型的管理模式即所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来很大负面影响。在这些企业中，领导者集权现象严重，对财务管理的基本理论缺乏应有的研究和认识，在很大程度上造成职责不分，越权行事，从而产生财务管理的混乱。该企业没有审计部门，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念。

（二）财务人员业务素质偏低 调查时发现，该厂财务人员业务水平明显偏低。两名财务人员均系厂长的亲属，没有会计专业知识，只会简单的借贷记账。财务管理者由企业领导亲自担任，但其只有初中文化，财务管理水平仅凭老一套经验，缺乏创新意识，不注重在财务管理方面进行投资创新，以至财务管理一直处于较低水平，由此导致理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后。同时财务档案管理水平低，管理方法不达标，极易造成财务资料丢失，从而影响相关经济活动的开展。

（三）预算与实践相脱节，缺乏必要的客观性

该厂在经营过程中以历史指标值和过去的经营活动为基础，确定未来的预算指标值，没有认真地对企业的未来活动作出专项评估，从而使预算经不起市场的考验。

（四）成本核算账册设置缺乏规范

企业的成本核算，是根据企业的生产特点、管理要求、工艺流程确定的，分别设置原材料、生产成本、制造费用、库存商品等会计科目，分别按照原材料的购进、生产的组织、产品的销售，以及相关费用的摊销或预提等进行核算，根据权责发生制和成本与收入相配比的原则，正确归集产品成本、确定期间成本、结转当期销售成本，等等。该企业只设置总账，不设置明细账，特别在核算时只反映数量,不反映金额，成本核算较为混乱。作为企业的管理者和经营者不重视成本核算，不精通或不懂财务核算，全部由会计人员负责。会计人员因忙于记账、算账、报账，疏于成本控制，导致成本核算资料混乱，错误不堪，严重缺失。

会计人员较为年长，对新的会计制度和处理方法了解的不深不透，忽视了对原始资料的收集、记录、整理，再加上在成本核算方面有些随意性，造成了成本核算数据的不真实。

三、本人建议的改进措施

（一）加强财产物资控制，健全财产管理制度

首先，企业在经营管理过程中应建立健全的财产物资内部控制制度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护安全。

其次，财产的管理与记录必须明确分开，以形成有力的内部牵制运行机制，决不能把资产管理、记录、检查、核对等全部交由一个人来做。

第三，定期检查盘点财产，督促内部管理人员和记录人员保持警醒而不至于疏忽。第四，加强对存货和应收账款的管理。在加强对存货管理方面，应尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法确保存货资金的最佳结构。在加强应收账款管理方面，应对赊销客户的信用进行调研评定，定期核对应收账款，及时制定完善的收款管理办法，严格控制账龄。

（二）增强依法管理意识，提高财务人员业务素质

首先，企业法人要自主增强法律意识，主动加强对会计工作的领导。企业负责人的法律意识增强了，不仅可以避免会计人员违法行为的发生，还有利于会计依法提供完整的会计信息。

其次，要加强会计人员队伍建设，提高会计人员业务素质。要始终坚持以人为本，把

提高财务人员的业务能力和工作水平摆在重要位置，抓好会计人员的后继教育工作，并在搞好会计人员业务培训的同时，开展职业道德教育，建立和完善奖励机制，努力调动会计人员的工作积极性。

第三，要加强会计基础工作，实行规范化管理。企业财务管理混乱，会计信息失真的一个重要原因是会计工作基础薄弱。只有企业自身合理设置财会机构，配优、配实财会人员，才能为形成准确、真实的会计核算打下良好的基础。要按照统一的《企业会计制度》和《小企业会计制度》要求，合理规范设置账簿和进行会计核算，做到帐证、帐表的一致性，使每一部分都达到标准、规范的要求，同时建立健全会计人员岗位责任制，使之真正分工科学合理，职责明确。

第四，加快实施会计电算化和网络建设，提高会计信息管理水平，实现会计信息电算化，有效防止因手工操作出现失误而导致会计信息失真的情况。

（三）确立“面向市场编制预算”的理念，使预算指标真正经得起市场的考验

一个企业其总预算的基础是销售预算，只有预计的销售预算确定了，一定时期的生产预算、采购预算、直接材料预算、直接人工预算、间接制造费用预算、期间费用预算、预算资产负债表、预算损益表和预算现金流量表等才能最终确定下来。而且，为了有效应对市场的变化，预算指标值应该具有一定的弹性，为预算工作的顺利开展留出余地，减少因过大的预算给预算管理工作带来的风险。

（四）有效加强成本核算

针对目前私营企业会计人员业务素质参差不齐的现状，当地税务机关应会同财政部门及时帮助私营企业组织开展对会计人员的业务培训，组织他们加强对会计法、会计准则、会计制度的学习，了解并熟悉国家的相关方针、政策和法律、规章制度；通过召开税收通报会、咨询会和开展上门服务等多种形式，定期为纳税人提供成本核算方面的指导，并结合私营企业生产经营活动情况，明确要求企业逐步完善总账、明细账的设置与管理，尽可能地采用加权平均法来核算当期的销售成本。

四、调查总结

财务管理是个系统性的工程，要求公司领导高度重视、财务人员有良好的素质，还要有相关制度的保障。应建立完善的财务管理制度和业务操作程序，定期组织和加强企业员工的制度学习，推进企业文化建设，让全体员工都有理财观念，为创造企业的效益而努力。

第五篇：09金融一班活动策划 百果园

09金融一班活动策划

活动主题：心系百果园

活动时间：2011年5月14日下午

活动地点：长沙百果园

活动目的：提高同学们之间的协作能力，加强同学们之间的感情 活动形式：户外体验+烧烤+露营

活动策划人：09金融一班班委会

活动流程：

一，中午13：00在校门口集合，相关负责人清点人数，确保无误后，上车出发；

二，到达活动地点后，由相关教练人员带领我们一起玩游戏（其间，我们可爱，美丽，大方的谢老师会亲临现场）； 三，下午6点自由活动，18：30进行烧烤

四，游戏时间

五，在教练的带领下进行篝火晚会

六，睡觉时间

七，相关人员对进行守夜工作

八，早上清点人数后进行放风筝比赛

九，整理好东西后，于10：30分坐车回校

活动人员安排：

班长，团支书负责活动的策划，活动安排与同学们的联系 组织委员主要维持现场的活动秩序

安全委员负责同学们的人身，财产安全

宣传委员负责活动前期，活动后期的宣传工作

文娱委员负责游戏设计

部分男生负责晚上守夜工作

活动经费预算：

70*37=2590元

其中包括场地费用，聘请教练费用，租车费用，零食及其他相光道具等费用。

附：

此次活动是大二第一次活动，所以大家参与的热情很高，为了组织好本次活动，班委会的每一个同学都出了很多心思，因此我们有信心将此次活动搞好，达到预期的目标。在此希望学校的领导批准，不甚感激。

09金融一班班委会2011年5月9日