2015届《学生会规章制度》

第一篇：2015届《学生会规章制度》

桃江县职业中专2015-2016届《学生会规章制度》

2015届《学生会规章制度》

学生会干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务,关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率,为了保证学生会工作正常顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制本条例。

第一章 组织机构

一、组织机构

（一）主席

（二）副主席

（三）纪检部、劳卫部、体育部、学习部、生活部、寝管部、部长、副部长、干事

（四）组织原则：学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。

二、学生会干部工作职责

（一）主席

1、负责学生会的全面工作

2、研究决定学生会建设、改革及管理工作的指导思想和重大问题

3、协调各部门之间的关系，定期做好学生会的学期工作计划，并向上级汇报，并负责定期监检查各部工作的开展情况

4、定期召开部长会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议

（二）副主席

1、协助主席做好日常工作，完成主席安排的任务，当主席不在时由副主席执行职责

2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告

3、负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定执行的情况

（三）各部部长

1、在学生会主席的领导下，对本部承担的具体活动负责

2、起草本部门学期工作计划和工作总结，定期向上级汇报

3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础

4、负责本部门干事的培养和考核制度

第二章 工作制度

（一）各部门在学期初第一次例会时。拟一份本学期总体工作计划交主席团

（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团

（三）各部门组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结

（四）各部门必须严格按照本制度的工作程序组织各项工作

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责

第三章 会议制度

1、每月月底召开一次部长会议，会议上各部长向主席汇报近期工作情况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等

2、全体学生会干部大会由全部学生会干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每次收假来召开一次

3、各部长会议由各部长召开，主要是部里各干事之间的交流，不定期召开

4、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。

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第四章 考核制度

（一）目的

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度

（二）考核办法

①本考核制度实行积分量化，每个人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分

②考核对象：学生会所有成员

③本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上为合格，6分的将做为降级使用，0分将免去其职务

③警告方式：每次扣分予以存档，并且每次警告由主席团商议出面书面警告书，并由主席团签字！

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员

（1）有以下情况者给予扣分：

1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生处、学生会工作要求，制度出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结

①、写标准计划或总结的每缺一份，扣3分

②、工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分 ③、工作计划或工作总结迟交的按情况扣1～2分

2、认真参加学生会召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神

①、每次开会必须带工作证，本子，笔。没带者扣1分 ②、缺席一次 扣2分

③、会议精神未传达或末组织落实的每次部长扣3分 ④、迟到、早退一次各扣2分

3、学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4～6分

4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团汇报的扣4分

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服上一级工作安排的扣4～6分

6、大型活动布置会场参与情况：

①、无故不参加者：扣4分

②、迟到且表现不好者;扣2-3分 ③、迟到但表现良好者：扣1分

（2）有以下情况者给予加分：

1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分

2、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负责，本部门的工作情况是考核部长的重要条件

（1）本部门工作出色：加3-5分，工作不起色扣3-5分

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经主席团的调查属实的扣2-5分

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分（4）未经部长擅自工作者视情况扣3-5分

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对于本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件

（六）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定

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（五）个人表现

1：服从组织安排，不存在消极服从组织安排，对组织安排的工作不敷衍应付。

2：如果多人向上反映该成员有不良行为，不利于学生会的发展，不利于会内的团结，先接受主管人员谈话，如无改正，给予劝其退会惩罚。

3：工作中不得徇私舞弊败坏学生会形象。首次给予警告处分，多次出现该情况，给予劝其退会处分。4：不违反“校风校纪”，违反者除接受学校处分外，到校后，首先写一份“情况说明”，交与主席团，然后视其情况轻重，酌情给予处分。

5：不顶撞主席团或上级负责人，凡多次出言攻击其他成员，视其情况，给予相应处分，直至劝其退会。6：在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份

第五章 奖惩制度

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度

（二）奖惩标准如下;（1）每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加3分加入下学期奖评

（2）惩罚

1、凡出现以下情况之一者给予警告：

①、一次未完成布置任务者

②、面对学生会学长、学姐、老师经多次提醒不礼貌者 ③、开会不认真者

④、开会讲小话，打乱开会次序和纪律

⑤、违反学校学纪学规（染发、烫发、佩戴首饰、耳环、穿拖鞋、逃课等）

2、凡出现以下情况者予以辞退：

①、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 ②、言行严重败坏学校，学生会形象者 ③、多次严重打乱开会次序和纪律

④、严重违反学校校纪校规（谈恋爱、抽烟、打架斗殴等）

（三）学生会评优制度

（1）每月进行一次评优活动，各部长及副部长确定优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团负责（2）优秀干事人选必须符合以下要求：

①、各部会议缺勤不得超过两次

②、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力

③、不得有违纪行为，尊重学长、学姐、部长、主席团成员

第六章 附则

（一）本制度由桃江县职业中专主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改

（二）学生会各级组织要制度有关工作制度，但不得与本制度相抵触

（三）本制度由公布之日起实施

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第二篇：届学生会工作总结

尊敬的各位老师在坐的各位同学：

大家好！首先感谢大家能够抽空参加今天的学生会换届选举，感谢一年来大家对学生会的支持与关心。很荣幸由我代表江汉大学化学与环境工程学院学生会作工作总结。

时光荏苒，转眼间学生会又走过了她不平凡的一年。这一年里，我们有过辛勤的付出，在坐的每一位都为学生会流下了自己的汗水；在这一年里，我们不断创新，积极参加院校各项活动，硕果累累；在这一年里，我们团结协作，加强内部交流与管理，严格要求，开展了一系列以服务学生为主旨的活动。

开学伊始，为了筹备迎新晚会，各部门积极配合，注重细节，常常在学院工作到晚上十点多，在所有人共同努力下，xx年10月25日化环学院“荏苒青春，放飞梦想”迎新晚会在艺术学院演播厅胜利落下帷幕，经过30多个日夜不断演排，迎新晚会最终获得了学校老师及同学们的一致好评，然而我们并没有就此放松，在接下来的日子里，我们为选拔出高质量且贴近学生学习生活的活动特举行“学生会活动海选”并最终确定“水果拼盘大赛”为校级活动，“社团之夜”为学院活动。尽管作为院级活动，“社团之夜”以其精彩的节目，妙趣横生的游戏，展示了各个社团的风采，同时也丰富了大家的课余生活，而作为校级活动的“水果拼盘大赛”则让其他学院见识到了化环的人才。他们通过自己的想象加之相互之间的团结合作最终由代表化环学院参赛的两支队伍分获总分前一二名。

下半学期，学生会通过“活动海选”确定了一个校级活动和两个院级活动，校级活动“英语演讲比赛”是化环学院主办的关于英语演讲的一次盛会，而其他学院的学生积极参与使得比赛在全校范围掀起了一股英语学习热。院级活动“化环学院t恤设计大赛”通过t恤设计不仅使同学们展示了自己良好的想象与实践能力还提出服装低碳环保的概念；相比之下“k歌大赛”的舞台展示了化环人的音乐表演力，给了那些爱好音乐的同学一个很好的平台，两个活动的成功举办获得了老师与同学们的一致好评。

在自己举办活动的同时我们学生会还积极组织学生参加学校各项活动。在校运动会上我们化环健儿屡创佳绩，取得了很好的成绩；在xx年底，化环学生会在全校所有学院学生会年终考核时脱颖而出，以总分第一获得优秀学生会荣誉称号。在校园文化节期间，化环学院学生会积极组织同学参加校文化节期间的各项活动，反响良好，正是全院同学的给力支持，化环学院包揽了江汉之春校园文化节的多个单项奖，团体舞第三名及优秀组织奖。更值得我们化环人自豪的是：我们是江汉大学的篮球足球双冠王，我们创造了江汉大学的历史。而在此期间我们学生会的每位10级干事和09级部长都积极的组织协调，保障了各项赛事的顺利进行，我恳请大家将掌声送给他们也送给所有为了我们化环学院这个集体的荣誉而奋斗的人！

回首过去的一年，我们也有缺点和不足，我们真心希望各位兄弟姐妹们能给我们一些更好的建议以加强学生会的建设。我们靠自己一步步的摸索，从稚嫩走向成熟。在迎新晚会结束的时候有魏东主席激情的泪水，当化环篮球足球夺冠时，我们10级干事们甚至比队员们更加高兴，他们疯狂的摇起我们的旗帜，他们用他们加油时已经喊得嘶哑的声音告诉身边的每个认识或不认识的人：我们是冠军。而明天过后，我们中的大部分人将离开这个优秀的集体，但我们依然是化环学院的一份子，学生会的舞台将留给更加优秀的人才，我相信在他们的带领下化环学生会将越来越好。

最后我代表化环学院10届学生会全体成员感谢老师们对我们的大力支持，感谢团委兄弟姐妹们同我们的齐心合作，感谢化环各班给我们的关心鼓励，希望学生会在新的领导带领下再创辉煌，数风流人物，还看化环！！

第三篇：学生会规章制度

学生会规章制度

学生会机构设置

一、学生会机构设置：

学生会主席

学生会副主席

学生会办公室

国旗班、文学社、广播台、宣传部、文娱部、劳卫部、组织部

二、各部门职责：

主席团：

（1）主席对学生会工作进行全面管理，主持学生会所有工作，传达上

级精神，定期向老师汇报工作情况。

（2）副主席协助主席搞好工作，处理学生会日常工作和分管各部门工

作。

（3）了解各部门内部情况，部门会议时间、所举行的相关活动，及各

个干部的思想动向。

（4）定期召开学生会干部例会，布置工作及听取各部门的意见和工作

情况汇报与总结，出现的问题及时进行探讨与解决。对各部门之间的工作进行协调与沟通。

（5）明确分工，坚持参加各部门的工作会议与活动。国旗班：

（1）负责学校的每周一升旗仪式；

（2）负责学校每次重大节日及仪式的升旗；

（3）每周常规性的升旗训练

文学社：

1、继续完善文学社的规章制度，制定文学社工作计划，文学社章程、完善文学社组织结构

2、完成校刊《绿野》期的编辑发行工作。提高刊物和稿件的质量，使《绿野》成为全校较有影响的刊物。

3、由专业教师做好社员通讯员的培训工作，在高一新生中招收部社会员；

4、建立文学社社员挡案资料卡，包括学生详细资料，星级评定、作文发表登记等。

广播台：

1、负责学校广播台的日常播音工作，及时宣传学校相关政策、积极 报道道时事热点，丰富校园文化生活，全心全意为广大师生服务。

2、负责每周的升旗仪式、大型会议的音响设备的调试及会场布置。

3、负责新社员的培训

劳卫部：

（1）负责检查全校教室及卫生区的卫生情况；

（2）负责学校劳卫部工作的开展和日常的卫生检查；

（3）适当的在学生中进行卫生保健宣传工作，增强广大学生的卫生打

扫及保持意识；

（4）每月按文明教室评比条例评比出文明班级；

（5）协助学校举行的各项活动的开展；

宣传部：

（1）、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办

活动时进行实时宣传；

（2）、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念（黑板报、手抄报）；

（3）、对学校的晚讲、黑板报组织学生干部进行考核；

（4）、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水

平；

（5）、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

组织部：

（1）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关转接等工作；

（2）负责学生干部培训班的组织工作；

（3）督促检查支部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五

四”奖先工作和团总支平时考核工作；

（4）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据

统计和材料收集工作。

学生会日常工作制度

一、例会制度

学生会所有成员每两周举行一次工作例会

1、会议的内容要求：

（1）传达学校有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

（2）总结前一段工作，布署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。

（3）进行必要的政治学习，交流工作经验。

（4）开展批评和自我批评

（5）调查、了解工作中出现的问题和有关信息

2、会议的组织要求：

（1）会议可长可短，讲究务实，不走形式

（2）会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序

（3）发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰

（4）办公室会前组织签到，做好会议记录

3、会议的纪律要求：

（1）不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席请假

（2）要保持良好的会场秩序

（3）严禁会上吸烟、吃零食、会前喝酒

（4）会议上语言文明，衣着得体，整洁

二、值班制度

1、值班要求：

（1）主席团每晚安排一名主席（或副主席）值班，处理当天工作事物

（2）下午的只把由办公室统一安排副部长以上干部轮流进行，没天两人

（3）其他各部，包括自律委员会各部，没周值班一日次。各部根据本部的实际工作情况安排来值班活动内容，开展工作。

（4）值班人员应签到（禁止代签），并做好值班日志

（5）值班时要保证值班时间准时，不早退；暂无工作的部门在规定的值

班时间内至少要保证一人值班；无工作时，可在值班时间内学习。

（6）办公室每晚应安排有关人员值班，配合其他部门开展日常工作，并

检查各部值班情况

（7）值班期间，要保证良好的工作秩序或学习秩序、不得吵闹、喧哗、不得把与工作无关的人员带到办公室逗留。

（8）要保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，离开办公室后，关好门窗、人走灯熄。

（9）由相关干部对值班出勤情况进行综合考核。

三、有关活动的组织程序

1、各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。

2、各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地灯的安排情况）报主席团或上级主管部门批准。批准后，在例会上宣布，统一安排布署，方可开展该项活动。活动开展后应作出活动总结，并将计划和总结上交有关部门，同时抄送办公会存档。

3、对于一些规模较大的活动，需学生会部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由一名副主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体布署。

4、学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席组织，并以该项活动为中心，集中学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密布署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以确保此项活动的顺利开展，取得圆满成功。

5、各部门在每学期开学时制定本期的工作计划，并及时上交办公室，以便学生会制定整体的工作计划。

6、期末本期本期工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或各人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并交送办公室存档，同时由主席对各部门的工作进行评定。

7、专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。

8、按部门设立部门档案，记录各部门工作情况以及考核办对各部活动结果。

9、办公室负责统一保存学生会的各种工作文件，各项活动的计划，总结及各种其他有关资料。

学生干部管理制度

一、学生干部的聘任

1、学生委员会委员（一般为部长以上干部），根据学生会会章程，由学生代表大会选举产生，学生代表大会闭幕期间，由主席团推荐，经委员会通过后，报校团委批准增补。

2、学生委员会候补委员（一般为副部长级干部），由各部门主管或主管副主席提名，经主席团讨论通过，报指导老师批准增补。

3、各部门干事由各部门主管负责聘任。

4、干部聘任后，由主席团签发工作证，持证上岗。

二、干部的培养与选拔中应注意的问题

1、在聘任，培养学生干部、干事之前，着重进行三方面的综合考察：

（1）个人的学习，思想觉悟；

（2）工作态度，组织纪律性；

（3）工作能力。

2、人事的任用应客观、公正、唯才是用。

3、应注意新老干部的结合，注意培养后备力量。

4、所有学生会成员都由权利和义务将自己发现的在各方面素质都比较优秀的学生干部向上级推荐。

5、在人事组织上，要充分发扬民主，让各方面的人才都能发挥自己的优势，尤其是专业技能和特长。

6、新加入学生会的干事经一各月的试用期后，经主管部门决定后方可成为学生会正式成员。

7、各部的人事（干事）变动，应及时向主席报告，并通知校团委。

三、关于建立干部（干事）考核登记表

1、此表作为该填表人员的学生会成员的正式证明，并记录该人员的工作情况及考核结果。

2、此表一式两份，一份送校团委备案，一份由学生会办公室保存。

3、学生会正式成员离会后，将此表转送各人所在班级保管。

四、关于成员申请退会、辞退、开除问题

1、学生会成员除毕业，届期任满，自然退会或申请退会外，为了严肃学生会由管组织纪律，可给予留会查看、辞退、开除之处分。

2、自愿退会：自愿退会者，由本人提出书面申请，经批准后，方可退会。

3、辞退：根据有关文件，不合乎学生干部资格，学习成绩达部到中等水平以上者，期终考核结果较差，或违反工作制度，无视组织纪律，影响学生会形象者，视情节严重与否给予留会或辞退等处分。

4、开除：违反校规校纪或严重扰乱学生会正常工作秩序者，开除出学生会，并通报批评。

5、关于对申请退会、辞退或开除的审批：干事由主席团审批，委员（包括候补委员）经委员会通过后，报学工办批准。

6、被辞退、开除的会员，以及自愿申请退会的会员，离会时，收回有关工作证件。

学生会考核制度

一、学生会干部考核细则

1、考核实行百分制，以学期为单位打分；

总分为90~100者，评定等级为“优”

总分为80~90者，评定等级为“良”

总分为70~80者，评定等级为“中”

总分为60~70者，评定等级为“差”

2、全年评定等级是“优”或“良”的，可参与优秀学生干部竞选。

3、评分内容：

（1）一次例会部参加者扣3分，请假者扣1份；整学期累积有3次不参加例会者，取消干部考核资格，开除学生会，并张榜公布。

（2）学生会交给的任务没完成者，由主观原因造成的扣3份，由客观原因造成的扣酌情扣份；完成出色的部门给部长和副部长分别加2分或1分。

（3）部门所搞活动无故不参加者扣3分，请假者扣1分，所搞活动效果的声势大、效果好，给所在部门的部长和副部长分别加2分或1分。

（4）无故不参加值班扣2分，值班部做记录，不打扫卫生的部门一次扣主管副主席和该部部长和副部长分别扣1，2和3分。

（5）例会、值班、搞活动迟到，早退者扣1分。

4、每干部考核表由学生会发放到各作为干部考核的主要依据。

二、部考核细则

学生会是属隶学生会的一个相对独立的组织机构，为加强对学生会的领导，量化考评各学生会的工作，特制定本准则。

例会情况：（20分）

召集各部门干部开会，一次不到扣2分，到扣完为止。

配合情况：（30分）

积极配合学生会的各项工作（10分）

积极配合学生会工作，但整体表现一般（10分）

配合不积极（10分）

自身活动情况：（30分）

每次活动均请学生会有关人员参加（5分）

活动参加人数及到会情况（20分）

协调配合情况（5分）

日常管理情况（20分）

管理有序，各项制度完备（5分）

汇报工作及时，上交材料完备（10分）

管理较差，运作不正常（5分）

奖惩制度

一、奖励

1、对于学生会的优秀个人、团体可随时进行通报表扬。

2、根据考核，办公室对各部门的综合考评情况（常规工作与当前实际情况相结合，与本部门工作相结合所开展的特色活动各占50%），每年评出1~2各优秀工作部门。

3、经各部门推荐，根据各个考核情况，经主席团评定，每年评选出学生会“十佳”干事，并进行通报表扬。

4、由学生会根据考核情况，每年向校团委推荐若干名较为优秀的学生会干部，参评团委组织的优秀团员的评定。

5、根据有关评定、考核情况，学生会每年授予学生会若干名优秀的学生会干部“优秀学生干部”称号。

6、所有先进者的评定都以干部管理制度的第二项第一条三方面的考察为基础。

二、惩处

为了严肃学生会组织纪律和执行有关制度，对于违反有关规定制度的干部，经领导老师批准后，给予通报批评、留会查看、辞退、开除学生会之处分。参看有关文件规定和干部管理制度第四部分执行。

办公室用品责任制

为了进一步加强对办公室的设施、卫生、秩序的管理，特针对各办公室及部分办公用具、设施实行责任人的负责制。

1、办公室定时盘查各办公室的设施，办公用具出现问题及时寻找责任人，并给予维修或增补。

2、办公室的设施，办公用具损坏或丢失后应及时报告团委老师。

3、学生会成员未经老师批准，不得私自配学生办公室钥匙。

4、办公室应做到人走灯熄，管好门窗，室内整洁，物品摆放有序。

5、正常工作期内，非学生会成员无事不得在学生办公室逗留，办公室内要保持良好的工作或学习秩序，不得作为娱乐场所。

6、非工作期内，学生会成员可适当利用办公室作为学习场所，但要保证办公室的安全，良好的卫生状况和学习秩序，维护学生会的形象。

第四篇：校学生会规章制度

校学生会规章制度

总则

为了保证学生会工作顺利正常的发展，进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高提高校学生会干部的思想素质和工作能力，以及校学生会干部素质，并强化学生会组织建设，特制定本规定。

1、全体团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

2、热爱团委学生会工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从组织安排。

3、实行岗位责任制。主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握校学生会的发展发向。各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。所有成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。

4、校学生会成员常规管理办法（即例会制度、档案管理制度、财政收支制度、绩效考评制度、奖惩制度）工作依照具体操作认真执行，任何个人部门不得干预，但有对结果提出不同意见并要求解释说明的权利。

5、团委学生会换届后，前一届团委学生会成员自动离职（根据实际情况可聘任为新一届团委学生会名誉主席、名誉部长等），并与新成员做好工作交接，如继续留任或调动工作，则将其升迁，调动有关资料交由办公室建制档案。

6、各部门树立团队精神，分工协作，并配合其他部门的工作。

7、充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。

细则 第一章各部门职能介绍

各组成员在活动中要分工合作，各尽其职的同时相互协调，共同完成任务。所有成员都要做到学习要求上进，思想要求进步，行为要求得体，工作要求努力，遵守学生守则，要做好同学中的先锋带头作用，干事须积极配合部长工作，主动和认真完成部门分配的任务。

主席职责

1、组织学生会全面工作，监促及领导各部工作顺利开展。

2、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议，主持各部门会议及学生成员会议。

3、负责每期工作计划，总结及其他各类总要公文的草拟和组织修改。

4、深如了解学生会及时纠正存在的问题，急时汇报给校团委老师。、负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

7、负责与外校学生会保持横向工作交流。

8、接受上级布臵的其他工作，定期或不定期地向团委老师汇报工作情况，代表校学生会向上级学联汇报本校学生会工作情况

9、学生会主席对学生会负责，并受其监督。

副秘书长的职责：

1、全面抓好秘书处的日常工作。

2、协助主席协调各职能部门

3、及时汇报总结

副主席职责

1、协作主席处理学生会日常工作，根据学生会决定安排落实各项工作。

2、主席不在时，受主席委托行使主席职责

3、协调学生会各部门之间的关系，并分管几个部门的工作，对学生会各部门工作进行检查，督促各部门工作的落实情况，并进行量化考核。

4、认真完成上级或主席交办的其他工作。

5、明确分口把关，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导，帮助。

6、协助主席加强与兄弟院校，其它学生组织与社会有关部门的联系。

7、各副主席原则上必须出席例会、部长联席会议

部长、副部长的职责、完成主席和副主席交给的任务。

2、负责本部委员入选的报名、工作安排几日常工作、负责本部的全面工作，主持本部的有关会议，制定本部工作计划，并组织实施，定期

向主席团汇报工作。

4、积极配合学生会其他各部开展其他工作。

5、负责对本部门下级部员的直接工作指导。、应关心部员生活学习思想，注重品质培养，认真负责的掌握每一位部员的基本情况，结合实际实行人性化的领导管理。、各部长及副部长原则上必须出席例会、每学期三次的学生会全体大会，如确有特殊情况须会前向主席请假。

秘书处

协助主席团协调各部门的工作安排和工作开展，完成主席团交给的任务

1、管理学生会各种文件，做好重要文件的整理归档和有关物品保管，收集和整理各部的资料情况汇报及学生意见

2、负责部门成员考勤，督促值班人员值班。

3、负责起草、制定学生会的有关文件，对各部工作情况，工作考核鉴定

4、负责相关会议记录，点名，通知，考勤等。

5、以书面形式将各部门进行的各项活动加以记载，为学生会建立工作挡案提供真实可靠的材料

6、派送各活动相关嘉宾的邀请函

7、定期作好工作总结，并为下一段时间工作作计划

8、负责学生会大事的记录，并整理成文件，以及负责每次相关活动的简讯、通讯

9、负责联系各系的一些通知，监督各系学生会与校学生会的工作，并且作好记录。

学习部

1、围绕学校教学工作中心，开展形式多样促学风活动，并能通过举办各项活动达到增长学生专业水平的目的。

2、开展一系列与学习有关系的活动

3、开展技能比赛，促进各专业技能的交流

4、负责每年的换届答辩活动

女生部

女生部是一个面向全校女大学生，为广大女生提供各方面服务的综合性部门，遵守校学生会的各项规章制度，领导各系女生部开展有益于女生的各种活动，更着力于学生整体形象的塑造，注重展现新一代大学生的独特风采和精神面貌。

具体职责为：

1、为学校联系在校女大学生的桥梁和纽带，在维护学校整体利益的前提下，重点维护广大在校女大学生的权益和要求。

2、切实关心在校女大学生的问题，并帮助解决其困难。

3、开展各项校园主题文化活动，丰富同学们的课余生活。体育部

1、体育部的工作宗旨：弘扬体育精神，引领全校同学强健体魄，营造丰富多彩的课外生活。

2、体育部在内部管理中实行部长负责制，即在部长总揽大局的前提下，充分发挥其成员的积极性，协调分工，提高办事效率。

3、促进同学们参加体育锻炼增强学生体制

4、组织校内外各种友谊赛事，加强我校学生的凝聚里与战斗力。

5、充分利用体育设施，并积极创造条件，调动广大同学参加体育锻炼的积极性。网络部

1、负责校学生会网页的更新、信息的发布，利用网络时效性的特点，让师生更及时地了解到校学生会的动态。

2、本部门将积极的同宣传部配合，作好校学生会个活动的宣传工作，负责设计校学生会开展的各项活动的版图或幻灯片

3、将校学生会开展的各项活动的简讯、通讯及时发布在学校网络上，加大校学生会的宣传力度

4、为了增加信息的及时性，提高网页点击率，本部门将定期进行网络维护，并及时进行网页的完善和更新

5、负责校学生会开展的各项活动的拍照以及相片的存档

6、积极配合其他部门工作，为其他部门提供信息资料。

宣传部

1、宣传部主要的工作职能是面对全校师生和社会团体，宣传校学生会的形象及工作状态，首要任务就是配合各部门的活动计划做好相应的宣传工作。

2、在校学生会的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。

3、通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务

4、成员之间最好能够紧密联系，以更好的完成宣传任务。

5、主要职能是对外宣传校学生会的活动，做好各项大型活动的宣传板画报制作工作等

6、协助学生会其他部门开展宣传工作，以及各种会议的会场布臵及布臵方案。

7、宣传部各项新工作新活动须提前进行计划；既定的工作任务需至少提前四天进入部门日程安排，并制定可实施性方案。

外联部

1、外联部是学校中负责对外联络的一个部门。外联部主要工作是拉赞助，在没有任务时

为学校各项活动帮忙。

2、积极做好对外的宣传工作，树立学校形象，增加同学们与社会的直接接触机会，为同

学们提供社会实践的机会

3、联系和接待兄弟学院及各界人士的来访，并和有关院、校的学生会保持联系，做好信

息来往和沟通工作。

4、通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对我院和学生会的5、运用外联的才能进行各方面社会实践，与校外商家取得联系，为我校学生会举办的活

动和晚会提供资金保障

文娱部

1、组织和领导各项文艺娱乐活动的开展，以提高在校学生的艺术文化修养，繁荣校园文化生活，积极配合主管部门主席的工作及时回馈工作信息。

2、以各类文娱活动的形式丰富同学们的课余生活，发动和组织同学们积极参加各种健康有益的文化娱乐活动，调动同学们对文艺活动的积极性。丰富学生的业余文化生活，倡导高雅文化形式。

3、全面负责学校的各类，文艺赛事以及重大节庆的各项文艺活动安排等。

4、负责组织策划学生会举办的大型文艺活动，负责组织与社会各界及兄弟院校进行文化交流，繁荣我校文艺事业。

生活部

1、及时购买校学生会值班室所需物品以及饮用水

2、配合校学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作，提供饮用水和相关物品的购买，3、定期组织伙食检查，促进饭堂伙食质量的改善

4、监督膳堂伙食管理，及时反馈同学们对膳食工作的意见建议，带领同学们自觉参与伙

食民主管理，切实为广大同学服务

第二章招干制度

1、“招新”由校学生会统一负责，程序分为报名、递交申请书、面试、考察期、成为正式

委员后经团委老师同意后向全校公布名单。

2、对新生招干时，本着“公平竞争，择优录取”的原则。实行两至三轮面试制度。

3、招收新干事，由学生会主席团和本部部长负责，并依据工作实际招收新干事，人数为

6——7名。

4、换届选举，由校学生工作领导小组具体负责，充分酝酿、竟选演讲和民主测评的基

础上决定新一届学生会成员名单，并予以公示。

第三章活动组织制度

1、每次活动由本部负责人负责活动策划实施方案，由所有成员协助执行。

2、大型活动可组成活动负责小组，成员由主席、副主席及与活动内容密切相关的部门负责人员组成，需要时可请别部门从旁协助。

3、本部申请活动，须由本部定出活动计划，上报主席，由主席团讨论通过、团委老师批准后方可执行。活动结束要及时写出工作总结，总结经验与不足。

4、各部门开展活动时，需提前一周向校团委老师递交计划书，活动结束后，向校团委老师递交活动总结。

5、由校团委学生会组织的大型活动，全体干部需提前半个小时到场，做好活动前的有关准备工作，活动结束后，所有干部留下，做好活动后的清扫工作。

6、开展活动时，主管部门需将工作人员安排表打印出来，其他干部做好协助工作，服从安排，不允许情绪化，禁止搞个人主义，要相互团结合作。

7、干事应穿戴整洁、朴素大方，在工作时穿好校服，戴好胸卡，出示工作证。

8.工作态度应认真积极，不含糊，不拖泥带水，不偷懒；每次工作不无故迟到、缺席。

9、遇到问题，妥善解决，并做好反馈工作。

第四章例会制度

1、校学生会的例会，所有成员无特殊情况须准时列席，会议开始之前，必须到秘书处

2、各成员应及时出席各类会议，严格遵守会议时间，不旷会、不迟到、不早退，如遇有特殊情况，须向主席请假，办公室做好相应记录。

3、对无故缺席者予以点名批评并依据干部考核条例处理。

4、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

5、会议过程中，认真做好相关的会议记录，要保持会场纪律，不交头接耳、大声喧哗，并将手机一律设为静音、振动或关机。

6、主席团会议是为了传达和布臵总会中心工作思想，增进总会与分会之间联系，同时也是商议各项事宜的重要途径，所以主席团会议是每个主席团成员必须参与的会议。

第五章值班制度

1、各部值班时间为周日至周四晚7：00—9：00，各部成员无特殊情况不得由他人代替。

2、值班时间内，任何人不得带进非学生会成员聊天，玩乐或做其他的事情。

3、各部成员须按时值班，签到并做好值班记录，由秘书处负责检查，若出现只签到而无值班记录的视为无值班，每次例会由办公室宣布，并与以批评。

4、由当天 值班部门负责值班室当日卫生，并注意保持，值班完毕后关灯，关好门窗。

5、值班签到由秘书处负责，作为学生会干部考核的依据。

6、值班人员当天任务为：整理办公室内务，接收上级文件、通知，接收归还本会办公室的物品，接待来访热人员及其它日常事务。

7、值班时要进行签到；值班结束时，值班负责人（或指定值班人员）须整理好值班室各财物

8、学生会所有成员必须在每个工作日内的值班时间进行签到，因故不能到者须在前一天向办公室主任提出请假，经同意后方可离去。当天确有急事不能到者须向所属负责人请假，否则视为缺到。不可代签、多签，违者将按有关规定予处分。

第六章、财务管理及报销制度

1、学生会所有财产全部登记、注册，主席团随时负责检查。

2、学生会物品，全体学生会成员都有注意保管、节俭使用的义务。

3、设学生会公物登记册，各部门外借时应在登记册上注明外借日期、物品检查。名称、数量、借者姓名、系别、经手人及有无归还字样，备日后

4、各部以外所借物品，同样记入登记册，并由经手人及时归还，严禁出现有借无还的现象。

5、各部门每次活动之前，预算费用，向团委老师申请、批准；活动后的报销单，必须注明经手人、证明人、时间、用途。

6、学生会因工作所需报销的发票，必须详细写名支出情况，帐目不清时由经手人负责。

7、学生会所得经费统一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名义将经费据为己有或挪为他用。

8、校学生会在学期末总结学生会及各部门开销情况，并公布结果。

第七章、值班室管理制度

为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，特制定本制度。

1、校学生会各成员必须严格遵守值班制度。值班部门负责办公室的清洁工作和值班任务。实行每天一小扫，由生活部统一安排大扫除。

2、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用公物后必须做好清洁、整理工作，公物如因个人原因丢失或损坏须由个人赔偿。

3、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公；任何人不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

4、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

5、学生会以外组织、团体或个人须经主席批准后方可借用办公室，用后须做好整洁工作。各部未经审批不得私自出借办公室。

6、各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。

第八章成员奖惩制度

1、对工作态度恶劣的干事在开例会时提出批评。并对严重违反校规校纪或者工作态度恶劣并屡教不改者考虑除名。

2、对工作热心、保质保量或者在某些宣传活动中有突出表现的干事，向校学生会主席申请给予相应个人一定奖励，经审核后作出决定。

3、召开例会期间不得早退、讲小话、玩手机、打电话等，手机一律设为静音、振动或关机，若有违反者将严惩不待。

附：

一、表彰制度

1、考勤：由秘书处负责每一次的值班签到情况，和每一次活动的考勤。并做好登记。

2、推优：（1）由部长或常委针对平时的工作，对大一委员的评价，推出优秀委员，把一些情况统一登记到秘书处。（2）由部长或常委针对平时的工作，对其他部长的评价，推出优秀部长。

3、统一登记后一个月总结一次，在全体例会上进行表彰，并给与一定奖励。

二、内部建设

（一）活动

1、以提高个成员各人素质为中心，开展一些内部建设活动。

2、活动内容注重内涵，以校学生会宗旨与工作意义为主题开展内部建设活动。

3、每一次内部建设活动之后，每一个参与的大一委员都要写一篇感想统一交到秘书处。

（二）监督与建议

1、每一个成员都有监督上级与同事工作的权力。

2、可以针对平时的工作进行总结，将一些信息与个人建议反馈给部长或常委。

3、成立指导老师信箱，由副秘书长统一管理，将信息统一整理后上报给老师。

（三）信息上传与下达

1、成立统一的信息传达机构，将主席团的一些信息与通知落实到各个部门。

2、对所通知的一些内容进行跟进，并与其保持联系，对其工作进行汇报

3、做好严格的反馈工作。

三、内部文化

（一）图书角

1、收集一些好的图书，在值班室成立一个图书角，供值班人员阅读。

2、由学习部统一管理，做好图书的管理与登记工作。

3、每隔一个月做一次总结。关于图书角的改进。

（二）流动日记

1、用一本笔记本供值班人员在值班时间记下对学生会的一些感受和建议。

2、由秘书处统一管理，将一些比较好的建议与想法整理出来，上交到副秘书长。由秘书长统一到主席团采纳。

3、由秘书处每隔一个月做一次总结。

（三）规章制度的学习

1、将规章制度每个部门一份，贯彻到每一个大一委员身上。

2、组织一个活动专门为规章制度的考察。

3、由副秘书长与秘书处负责。

四、日常文件的格式与规定

（一）请假条

1、活动请假条由指导老师统一打印派发。

2、内部值班请假，需用信纸，用黑色笔，并注明是部门姓名。

3、请假人必须先通过部长。

4、由秘书处统一接收与管理。

（二）借条

1、统一用信纸，黑色笔。并注明借者身份，归还日期、联系方式。

2、借条统一放在图书角书架上，用文件夹保存。

3、由生活部每隔一个月整理。

（三）贺词、贺信

1、用红色A4纸打印出来，并用信封包好。

2、表明身份，活动，时间，地点。

3、由秘书处统一负责。

五、工作要求

1、加强两校区的联系，开展活动两个校区干部要统一协作，共同完成和开展各项活动。

2、努力学习，杜绝补考现象。加强自我修养，以规范的言行举止带动其他同学。

3、维护校纪校规，倡导良好的校风，学风，营造良好的学习氛围，促进同学之间，学生与老师之间的联系，通过正确的渠道向学校反映同学们的建议和要求，参与

4、因事不能参加例会者需向学生会秘书处作出书面请假；开会或组织活动请假需经批准，本部负责人通过方有效。

5、学生会成员禁止说脏话、穿拖鞋、穿短裤、袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象；

6.要有为学校，同学服务为宗旨，积极主动地融入学生会工作，开展工作时态度要端正、认真负责，事后做好总结；

7、极发挥各部效力，配合其他各部搞好活动，并主要帮助各部在开展活动的同时维持好活动纪律

六、工作目标：

1、学生会全面为师生服务。

2、严格遵守校内各项规章制度，在同学中树立良好的形象，关键时起带头作用。

3、积极配合学校完成各项工作。

4、力争给同学们营造一个丰富多彩的学习生活环境。

5、各部门团结一致，力争把学生会各项工作做得有声有色。

七、宗旨：

团结一致，务实工作，勇于开拓，积极创新。

第五篇：学生会办公室规章制度

沈阳化工大学学生处

办

公

室

规

章

制

度

总 则

学生会办公室，是学生会的重要有机组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对学生会主席团负责。为了让大家更加了解办公室的工作、监督办公室，特制定本规定。

宗旨：关注学生，服务学生；提高自我，完善自我。

原则：公平、公正、公开。

中心：“团结、协作、自信、高效、创新”工作范围：主要负责学生处学生会各项活动相关资料的汇总等事务性日常工作；对学生会人事档案进行管理；及时传达各项文件的通知；对学生会的会议进行记录；整理修改各项活动的通讯并及时报导；对学生会的日常活动进行管理等等。

第一章 办公室各成员工作职责

一、办公室主任职责：

1、是学生会的一员，参与对学生会的管理工作，对学生会负责。协助学生处学生会对各个部门的工作做好相关协调工作；

2、负责办公室的对外工作，协调好与学生会其它部门及学院其它系学生会的合作关系。对办公室的工作进行全面监督，做好承上启下的工作；并及时做好每次活动的登记；

3、根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副主任进行沟通交流；

4、负责办公室工作的审核、落实和工作总结，协调办公室开展活动；

5、负责每周学生会会议记录以及各部门重要会议记录的整理；

二、副主任职责：

1、直接对学生会负责，接受办公室主任的领导。在处理决策性问题上及时与主任进行沟通与交流；

2、全面负责办公室内部工作，协调干事之间的关系，在工作会议时向主任反映干事的表现和工作情况。

3、负责部内各组工作的分配、调控，协调办公室成员与其它部门成员之间的关系，并对部员的表现进行评估考核。

4、主管部内人事工作，负责部内成员日常活动管理。

5、注意发现和培养优秀部员，关注他（她）们的进步，为他（她）们的发展创造必要的条件和环境。

三、干事职责：

1、认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；

2、团结协助，注重团队协作精神；

3、始终保持着对工作的热情；

4、做好每次例会的会议记录，登记会议出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果；

5、负责与各部门的联系。

6、负责各项活动的后勤工作，如资料收集、场地布置、秩序维持等。

第二章 规章制度

一、日常：

1、办公室成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，树立办公室良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害办公室形象的，当即予以辞退；

2、办公室成员不得以权谋私，不得以办公室或学生会的名义有越权行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退；

3、办公室成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名；

4、办公室成员如察觉自己无法胜任办公室工作，可以向主任或副主任提出辞职，并上交辞职报告，主任和副主任根据实际情况讨论后，当工作移交完整后方可离开办公室。

2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的议题顺利进行；

3、干事应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决。

三，基层培训：

1、每学年开始，针对各部门新招聘干事进行基层干事培训，主要包括对各部门工作的认识以及相关注意事项；

2、在每次学生会进行换届改选后，针对新任干部进行基层干部培训；

3、每次培训结束后，培训成员须上交心得小结；由办公室统一进行整理保管。

附一：

办公室奖惩条例

为了提高部门成员在工作上的责任意识，加强部门内部管理建设，每学期将对部门干事工作成绩进行评定，特拟条例如下（实行百分制）：

干事最终考核成绩有两部分组成，主任，副主任及组长对其考核成绩分数占总分的60%，干事互评成绩占总分的40%；每位干事的基础分为70分；严格按照分数高低评选出优秀干事；每次评选优秀干事人数不超过总人数的20%。

奖惩细则：

1、积极完成下达的工作任务视其效果加2—5分/次，对不能完成任务而无情况说明者将视其情节扣2—5分/次；

2、在执行工作中，认真负责加5—10分；玩忽职守，寻私舞弊者，扣5—10分/次。若造成严重后果、有损学生会或部门形象者，将给予警告或开除；

3、在活动策划及开展中，大胆提出建设性意见者加2—5分/次；

4、对于每次例会，应准时参加，生病或有事应事先请假。无一次缺勤者加5分；如无故缺席扣其5分/次，迟到扣2分/次，无故缺席三次者当自动退出；

5、办公室干事参加办公室举办活动一律不得加分；

6、干事互评第一名加20分、第二名加15分、第三名加10分。备注：

1、11级学生干部不参加评选，参加干事互评。

7、最终评分计算公式：主任，副主任及组长评分×60%+干事互评×40%+基础分70=最终评分

刘锋