2018年精神科六病区工作总结

第一篇：2018年精神科六病区工作总结

2018年精神科六病区工作总结

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家新年好!

我们送走了2012，迎来了2013，在这接“2”连“3”的日子里，愿你们接“2”连“3”的碰到好事，接“2”连“3”感受快乐，接“2”连“3”取得成功，接“2”连“3”延续幸运，接“2”连“3”升职加薪，接“2”连“3”收获幸福。过去一年里，在院领导和分管领导指导下，在各兄弟科室的紧密配合下，我们科室超额完成年初的工作任务，记得在年初定任务是370万元，但王院长给我打电话希望我们科室完成500万元。为了这个遥远而又艰巨目标。我们科室每一位人员兢兢业业，加班加

点的工作。想想多次外出到桑植接病人或送药，我们早晨五点就出发，到桑植县城还没有到八点，记得接桑植病人陈发强、钟福平时，病人的冲动伤人异常剧烈，当地派出所协助动用催泪瓦斯等才得以制服他们，有关诸如的事情太多我就不一一举出，2012年精神科收入645万元较去年超过近200万元，共收治精神病人近400人次，说到这些我代表精神科全体成员要深深地感谢我们领导，救护车司机以及默默支持精神科的发展每一个科室和个人。我们科室能取得今天成绩和你们的无私的支持和奉献分不开，所以说我们科室成绩是精神病医院每一位干部职工的!

我作为一名救死护伤，抚慰心灵的医生，我的权利和义务为我的病人看好病，让他早日回归社会，回归家庭，在这一年里。我做的虽然不是最好，但也没有什么过错。切实做好了为病人的身心健康负责任态度。做为精神科主任的我也历尽所能，努力管好科室科室外，还尽力配和其他科室的工作，同时兼职医务科的事物等，在我们医院可能是我的头衔，由于事情的饭、杂，心情不免浮躁，不经意间伤害许多领导和同事，借今天这个机会对你们说：对不起，请原谅。

先将我们科2012年工作总结如下：

一、思想方面

认真学习毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻十大精神，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势。积极参加一切医疗活动，以服务人民，奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。

二：增强法律意识

认真学习《精神卫生法》及其他法律法规，让所有医务人员知道在社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依

法办事，依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念的全方位，全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出提出更高更新的要求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识意识，医护人员懂法，用法，依法减少医疗事故的发生。

三：规范护理工作制度

深化卫生改革，执行。护士长推行综合目标治理责任制，开展医疗质量之力等，在新的形势下，对医生的工作提出了更高的要求，因而组织全科医务人员认真学习医生的职业法，严格执行医生职业。

四：加强业务学习，努力提高科室医生队伍责任

1、加强医生职业道德和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每个岗位，工作时间礼貌待患，态度和蔼，语言规范。

2、加强业务学习，提高自身医术，做到对所有病患负责。

五：加强医疗质量治理，提高优质高效服务

从临床人员的比例、工作性质、人员分布等方面充分说明了医护工作是医院医院工作重要成员

第二篇：2013年精神科六病区工作总结

2013年精神科六病区工作总结

尊敬的各位领导亲爱的同事们大家好：

时光飞逝日月如梭，去年的今天我们曾经豪言壮语要把我们精神科的工作做到百密一疏，服务质量能够更上一层楼，又一年过去了，今年我们拥有了六病区，证明我们的工作得到了肯定，六病区是我们医院九月份新成立的病区，在各位领导的关心支持下，在大家共同的努力下，我科全体护理人员以“创一流服务，建二乙医院”为宗旨，开展各项护理工作，落实了年初制订的护理目标和计划。现就一年来工作做如下总结： 一．工作成果总结： 1、1月份至9月份四病区共收住病人75人，出院病人10人，圆满完成工作任务，为成立六病区打下了坚实的基础并做足了充分的准备。五病区一至十二月份共收住病人187人，出院病人155人。

2、成功的成立了六病区，精神科六病区于9月21号成立。其中以无名氏患者居多，在9至12月份这三个月我们共收住病人71人，出院病人12人，为无名氏患者共报销生活用品费共175元，并无安全事故的发生，为今年的护理工作画上了圆满的句号，做为精神科六病区的护士长我为我们全体护理人员做出的成绩感到欣喜，为能在我们医院工作为特殊人群服务而感到自豪。3五病区一月份出现一起心源性猝死病例，因抢救无效死亡，11月份12月份相继出现两起病人骨折事件，因在操场活动时不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好转出院，另一患者至今仍绝对卧床，这不但增加了护理的工作量也增加了护理的难度，由于精神科的特殊性，目前由护士护工分工协作对其进行24小时专人看护。二.管理工作总结：

1、为了提高每位护士的职业素质，我们科室三月份全体护士参加了医院组织的技能导尿操作考试，我科喻小娥护士在考试中获得了优异的成绩，在业余生活中我们相互交流相互学习提升每个人的综合素质。

2、认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，杜绝了“你等我靠”现象的发生，在护理中做到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，减少了差错事故发生。

3、严格执行“三查七对”制度，坚持由办治和白班负责上一班的医嘱查对，在周一、周四大对医嘱，明显降低了因执行医嘱错误导致的严重差错事故的发生。工作护理操作查对制度，每次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错针等现象的发生。

4、认真落实了床头交接班制度，特别是对精神科特级护理一级护理、新入病人、以及有特殊治疗的病人进行床头重点交接，提高了危重病人及特殊病人的护理质量，及时消除了潜在的不安全隐患。

5、进一步加强对精神病人的安全管理，对病人进行安全评估，必要时使用了保护衣、约束带等保护性措施，有效的对病人的安全进行了防范，在病人出院时对其家属进行了健康宣教，让患者按时服药，定期复查，让病人及其家属提高安全防范意识，有效的消除了病人及其他人的安全隐患。

6、急救药品的管理：对急救药品的标记应明显方便取用，配备专职保管人员，每周定时进行清点检查，保证无过期、无混放的现象发生，确保了用药安全。

7、每周大检查采用护长提问、临时抽查、经济奖惩等方式，对各岗位护士进行考核。有效的提高了大家的学习积极性。

8、病区及病人管理：对病人的管理落实督促并协助病人每周进行洗澡更衣，修剪指甲及理发。保证了病人个人卫生及增加了患者对生活的积极性，对病区的管理严格按照规章制度执行，对有传染性的病人进行了监护隔离，严格执行了无菌操作制度、一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度等，保持病区环境清洁，做到了全年无院内感染事故发生。

为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我院坚持开展：工娱治疗、护理观察量表、音乐治疗等治理项目都取得了良好的成效，我们将从不同的渠道发掘出更多有效的治疗方法为我们的病人服好务。

管理工作听起来繁琐而且很教条化，但是在实际工作中往往会因为繁琐而忽视它的重要性，不注重细节导致极其严重的安全事故发生。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互协作，把管理工作做到百密一疏，杜绝病人外出等安全事故的发生。

三、存在的不足总结：

1.少部分护士心思懒散责任心不强，基础护理工作落实不到位，分级护理落实不到位，巡视病房没有时间观念。2.安全意识较弱，不能及时发现并排除安全隐患。3.操作不规范，存在操作时不戴口罩，职业暴露及自我安全防护意识淡薄。

5.学习风气不够浓厚，在工作或者业余时间很少有相互交流学习取长补短提升自身素质。

6.后勤对硬件设施的改造及维修不到位，影响了工作的开展，增加了工作的负担。

以上为我科室2013工作总结，有不到之处请领导和同志们批评指正以便我们在以后的学习工作中得以促进。

2013年12月31日

吴春梅

第三篇：人民医院精神科病区护理工作制度

江山市第四人民医院心身科病区护理工作制度

人民医院精神科病区护理工作制度

一、护理人员管理

1、不能将病人的病态言行作为谈笑资料。病历应保密，要尊重和爱护病人。

2、对待病人态度和蔼热情，平等相待，病人提出的合理要求应尽量满足，不能办到的事应耐心说服解释，既要体贴关心，又要掌握原则。

3、必须熟悉病人的姓名、面貌特征、病情、家庭住址、风俗习惯、护理要求等。

4、要有敏锐的观察力和高度的警惕性，防止意外事件发生，遇有紧急情况时，态度要镇静、机智，处理要果断，确保病人安全。

5、认真贯彻保护性医疗制度，加强心理护理，避免不良剌激。不得在病人面前议论病情及预后等。

6、工作人员应具有高度的组织纪律性和工作责任感，不得接受病家馈赠，严格遵守各项规章制度。

7、不得向病人或家属泄露医院内部情况包括工作人员家庭住址等。

8、对病人极端负责任，发生差错或事故应及时报告医生和护士长共同处理或抢救。

二、病区管理

1、由病员代表组成休养员组织，协助工作人员做好病员学习和生活管理工作，每月定期召开工休座谈会，听取意见，做好记录，不断改进工作。

2、病区大门及各室应随手锁门，钥匙要妥善保管。严格执行病区安全管理制度，防止意外。

4、病人入病区，除携带日常用品外，其它危险和贵重物品禁止带入。病人衣物、食品等交总务护士保管，双方签名。

5、做好饮食护理，密切观察病人饮食情况。

6、病人活动应按活动日程和作息时间进行，除特殊治疗或有躯体疾病需要卧床外，应鼓励病人参加工娱疗活动。

7、探视病人按“探视制度”执行，病情需要或特殊情况，须经经管医生同意，可在指定地点会客。

三、安全管理

1、严格执行交接班制度。新病人中有严重自杀、外逸、冲动毁物行为的及保护约束病人应作重点交接班。

2、病人出入病区要清点人数，并有工作人员陪伴。

3、认真做好巡视，严密观察病情变化，三防（防自杀、外逸和冲动毁物）病人重点巡视。

4、加强病人洗澡、理发、刮胡须、修剪指（趾）甲等的安全管理。

5、定期做好病室环境及设施的安全检查。若有损坏，应及时申请修理。

6、病人吸烟应在指定地点，防止乱扔烟蒂引起火灾。

7、进出治疗室、盥洗室、浴室、配餐室、更衣室、储藏室应随时锁门，并加强巡视。钥匙、剪刀、消毒与剧毒药品、注射器、体温计、氧气筒、约束带均应有固定数目，定点放置，每班详细交接班，一旦发现数目不符，应立即追查。

8、安全大检查每周一次，并做好记录。检查范围：衣服口袋、床铺、褥垫、床头柜和病人活动场所等。

9、对前来探视者做好解释宣传工作，不得把危险品、限制物等直接交给病人。

四、保护约束病人管理

1、按医嘱实施保护约束，保护前工作人员应做好解释工作，消除病人的恐惧。

2、对被约束病人，应定时喂给开水和足够营养，及时处理大小便，保持床褥清洁干燥。

3、被保护约束的病人应加强巡视，防止其他病人袭击、伤害及或解脱，避免发生意外。

4、保护带松紧适度，经常检查有无肢体发绀、红肿情况，有无自行解脱现象。

5、注意体位，肢体处于功能位置，加强观察，发现问题及时处理。

6、病人及约束带应在床旁交接班，内容主要为约束松紧度，肢体血循状态、约束带数目，床褥是否干燥清洁等，并作好登记。

7、有下列情形之一的，可考虑保护约束病人：

⑴极度兴奋躁动，用药及短时间内难以控制其躁动者。

⑵谵妄状态者。

⑶癫痫伴有意识障碍者，约束时注竟肢体抽动留有余地。

⑷治疗的需要，如胰岛素治疗，输液或其他治疗不合作者。

⑸其他特殊情况需暂时约束者。

五、发药服药管理

1、取药、发药须严格执行查对制度。

2、发药前要准备好温开水。

3、熟记病人床号、姓名、面貌特征，按次序发药，如有疑问，及时核对无误后发给。

4、发药时认真检查患者口腔、舌下和颊部，证实药已咽下方可离去，避免藏药、吐药。

5、发药盘应放于适当位置，严防病人抢药或弄翻药盘。

6、对拒服者，加强说服解释工作，对躁动不合作病人，必要时按医嘱给予鼻饲服药。

7、服药后应注意观察病人的用药反应。

8、服药完毕清点用物，防止遗失在病室，发药杯实行一人一杯制，用后消毒。

六、病人请假出院管理

1、病人按医嘱办理请假出院手续后,由病人管理单位或家属负责接送并签字。

2、要求病人管理单位或家属妥善保管药物，按医嘱定时服用。密切观察病情变化，如有异常,随时送回医院。

3、请假出院病人应更换自己衣服，并由工作人员清点衣物。

4、病人返院时，办理返院手续,并做好安全检查,保管员清点所带衣物，并登记。

5、病人必须由家属护送返院，并向病区医生或值班人员介绍病人在家情况，同时按要求做好记录。

6、病人请假出院须知如下：

⑴凡请假出院病人,务请家属遵守医嘱,按时护送返院。如有特殊情况要续假者,需经医生同意后,办理续假手续。

⑵带回家的各类药品,由家属妥善保管,按医嘱送服到口。

⑶病人请假外出期间,保留床位,只停餐。

⑷注意观察病人的病情,生活适应状况及情绪言行表现,注意安全检查。

⑸护送病人返院时,家属应详细介绍病人在家时一切表现，必要时用书面说明。

⑹严禁病人携带钱、贵重物品及刀剪、火柴、绳索等限制物件入病房。

⑺病人请假出院期间不合作，或有发病征兆，七、探视管理

1、为维护病房秩序及儿童的身心健康，原则上谢绝将儿童带入病房。

2、探望者需了解病人病情，可以向医护人员询问，不得随意进入办公室翻阅病历和有关医疗文件，不可随意将病情告知病人。

3、探望病人时必须遵守院规，不准在病房内吸烟、高声喧哗，不串病室，要爱护公物。禁止将危险物品如刀、剪、镜子、玻璃、火柴、钱等物品交给病人。带给病人的食品、生活用品等须交给病区保管员保管，如带回物品须经保管员查看登记。

4、探望者不得为其他病人代寄信、代打电话或代购物品等。

5、探望者要鼓励病人安心住院，积极配合治疗，共同做好保护性医疗工作，争取早日恢复。

6探视时病区应有专人负责，亲切热情，耐心解答探视者的询问，有关医疗及愈后等问题可通知医师给予介绍。

7、检查探视者所带的物品是否符合安全要求，并交保管员予以登记保管。

8、随时了解探视动态，遇特殊情况及时处理，必要时暂停会见。

9、督促家属执行病房安全制度，不得擅自将物品交给病人。

10、探视应在规定地点，如需带病人离开病房，需经医生同意，但不得离开医院。

11、禁止探视人员将各种凶器、锐利品、酒类以及易燃危险物品携入病房。

八、病人开放管理

1、开放等级与要求：

（1）一级开放对象：新入院病人观察3天后不需特护者；一级病人主要精神病状控制者和生活需协助料理者；二级病人主要精神症状部分控制，病人有自控能力者。要求在规定区域内由工作人员组织带领病人到工疗室、花园活动。

（2）二级开放对象：二级病人主要精神症状基本控制者；主要精神症状大部分控制，病情稳定，自知力部分恢复者。要求在规定时间由病员组长带领，到病房外自由活动；在工作人员带领下，到院外参加集体活动；在监护人员陪同下可请假出院。

（3）三级开放对象：精神症状消失，自知力恢复，等待回归社会者。要求在规定时间，可单独到病房外自由活动；可遵医嘱周末回家。

2、根据病人病情和康复情况，确定开放等级，三级开放需先由病人家属提出申请。

3、按医嘱执行分级开放管理，并在合适的地方注明开放者姓名和开放级别，交待注意事项，并定期召集开放病人会议。

4、每日开放外出及回病室时，一定要点清人数，按时返回病房，一旦发现外逸应立即追寻并及时报告。

5、开放病员必须在规定范围内活动，不得擅自离院，不得为病友购物。

6、设立病人开放组组长管理，发现异常情况，组长应向医护人员反映。

7、开放期间，病人病情变化或有违反规定行为，医护人员应及时采取措施。

8、教育病人爱护院内花草、树木及公共财物。

九、病人室外活动管理

1、安排精神科病人室外活动，原则上每周2次，每次1至2小时，在保证病人安全的前提下，不限制病区组织病人到室外活动。

2、统一组织的室外活动，每次由男、女各一个病区的部分康复病人组成，每次人数控制40人左右，可以开展打羽毛球、下象棋、打牌等活动，具体由病区安排。

3、病区、综合服务组和保卫科均要选派管理人员，值勤室值班人员负责安全保卫工作。

4、住院精神病人参加室外活动时，负责病人室外活动的管理人员与责任班护士应认真做好交接工作，仔细清点人数，以防病人走失。

5、严防病人走失。病人中途要离开，工作人员应予陪护。

6、病人室外活动管理人员必须准时到位，如有特殊变动应及早告知护理部调整。

十、陪护管理

1、护理人员要向陪护人员介绍病室有关制度及应注意事项，并督促其执行。

2、交待陪护人应注意病人情况，如有病情变化应及时向医务人员反映。

3、陪护人未经医生许可，不得私自邀请外院医生诊治和服用其他药物。

4、陪护人要遵守医院及病区制度，听从医务人员的指导，带病人外出时，须经医生同意，病人的安全由陪护人负责。陪护人须暂时离开时（如去食堂进餐等），应与值班人员取得联系。

5、要求陪护人员不得擅自离开病室，不得携带贵重或危险物品进入病室，不得高声谈笑或议论病人病情，不得随意睡在病人床上，不得逗弄病人取乐，不得为其他病人代发书信或购物等。

十一、非封闭式病区病人外出管理

1、病人原则上不能离开病房。

2、病人外出，应向护士请假，报告离院时间、去向、返回时间等。

3、病人在规定时间内未返院，护士需与其家属联系，并及时报告科主任、护士长。

4、告知病人外出时有事及时与责任护士及经管医生联系。

十二、精神科住院病人零用金管理

1、病人零用金由住院处管理。工作人员不得直接收管。

2、保管员应视每一病人经济情况，做好病人每周所需物品的统计工作，病人住院期间需购买食品或日用品时，造表后到医院指定的商店记帐代购。

3、代购物品经病人签字验收后交病人使用。病人因病不能签字的，可由非经办的工作人员签字。

4、病人出院时，病区应向病人及家属提供食品、日用品开支清单并签字保存。保存期限为1年。

十三、病人物品保管

1、保管员必须认真负责保管好病人住院期间的一切物品，防止损坏和遗失。

2、病人入院时，保管员须逐项检查、登记生活用品和衣物，并注明病人的姓名，由护送人签名，严防违禁物品带入病区，对病人遗留物品，定期清理，并设法归还原主。

3、保管的物品应详细登记，病人家属和接收人签名。不接受病人贵重物品的保管。

4、病人出院时，物品应由家属当面点清并签名。

5、根据季节存放病人衣物，必要时与家属联系，带回调换衣物。

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第四篇：精神科病区护士班次职责2013.12

精神科护士岗位职责

值班护士职责

1、参加晨会、床边交接班、晨午间护理，了解患者病情。做好病区安全管理。

2、正确及时审核、处理、查对医嘱，通知、监督护士执行，必要时亲自执行。

3、负责护理文书的书写、检查、指导工作。

3、准备入院、出院病人的床单元、病历等。

4、完成当日记账工作、严格按收费标准执行，掌握病人费用的动态。

5、负责病区急救器材、急救药品，仪器设备、物品、药品的管理。

6、对外联系维修，确保科室内门窗、仪器设备、物品、水电等处于完好状态。

7、协助护士长做好病房管理，护士长不在岗时代理一切事务。参与处理紧急情况、危重患者的抢救。

9、参加病人开饭，协助发药，遵医嘱鼻饲等。

10、负责护士站卫生、科室接待工作。

A1班护士职责

1、提前15分钟接大夜班病人数目及物品。重点病人严格床边交接，掌握其八知道。参加晨、午间护理，严格安全检查。

2、合理分配当班护理人员，及时巡视各岗位工作情况，确保各项护理工作任务落实到位。

3、全面参与病房管理，掌握病区所有病人的病情，及时解决病人的身心需要。

4、接待新病人，安排床铺，做入院宣教。无A6班时负责包间病人的卫生处置，测T、P、R、BP。负责出院病人宣教、床单元的终末处理。

6、参加主任查房，督促组织护理查房，及时评估病人，根据病情制定相应的措施。

7、协助带病人外出做检查、治疗、活动等，组织测常规BP。

8、探视时与家属联系、沟通，做好家属的卫生宣教。对探视家属进行危险物品检查。

9、协助核对医嘱，参加病人开饭，必要时给予喂饭、鼻饲等。

10、负责日间接待室的卫生。保持护理工作的连续性，本班工作结束前，对病区病人病情、次日做特殊治疗、检查、留取标本的病人进行书面及床边交接。

A2班护士职责

1、提前15分钟大夜班病人数目及物品。重点病人严格床边交接，掌握其八知道。参加晨、午间护理。保持重病室整洁、安全。

2、负责重病室病人的护理工作，严密观察病情，防意外、并发症的发生。坚守岗位，有特殊情况找人接替。

3、做好重病室新病人的卫生处置，注意躯体有无外伤畸形，安排床铺，测T、P、R、BP。

5、督促重病室病人去餐厅进餐，如重病室有病人不得离开，中午由

A3班护士接替后吃饭时间为11:10—11:40。

6、中午与A3班密切配合工作，确保病区安全，测重病室病人常规的T、P、R。7、15:00交A3班护士重病室病人数目及病情，交A1班病区病人总数目后方可下班。

A3班护士职责 1、11:00到岗，接A2班工作，掌握重病室病人病情，督促病人去餐厅进餐。如重病室有病人不得离开，负责重病室病人进餐及一切护理工作。

2、中午岗位在走廊，负责巡视二、三级病室及单间、赴厕的病人，承担午间全部护理工作。测二、三级病室及单间病人常规的T、P、R。3、14:00参加午间护理，协助A5班开展工娱疗活动，带病人赴厕等。

4、15:00接A2班重病室所有工作，确保安全。5、17:00督促重病室病人去餐厅进餐，如重病室有病人不得离开。6、17:30由P2班接替后下班。

A4班护士职责

1、听取交班，参加晨午间护理。

2、负责常规及临时的药疗工作，严格遵守患者身份确认制度、查对制度、操作规程。

3、严格执行消毒隔离制度。负责治疗室卫生；负责治疗室内一切物

品的清洁消毒工作，及时更换消毒液和无菌物品；医疗废物按要求分类处置，日产日清，做好登记。

4、经常巡视病室，观察输液及用药反应(不在岗时，由A6负责)。

5、办理出、入院手续；送各种检查单，领取标本容器，将次晨标本单据放于固定处。6、15:00核对次日口服药物；摆放小夜班注射针剂、次日输液药物。

7、督促看护患者进餐，发放口服药。

A5班护士职责 1、7：00到岗，协助大夜班护士工作。

2、听取交班，掌握病情，组织病人参加工娱疗活动，活动内容要丰富，禁止看有刺激性的电视节目。

3、负责工娱疗设备、用品的管理，维持好工娱疗室秩序，保证病人安全，观察病情及时向医生汇报。随时了解病人的意见、建议，及时解决合理要求。

4、每周定时进行健康教育讲座，普及精神卫生知识。

4、非工娱疗时间工作岗位在走廊，协助A6班巡视二﹑三级病室及单间、赴厕的病人，防意外。

5、按时发放水果，并保持水果橱内清洁。定期组织病人洗头、洗澡。

6、做好开饭前准备，嘱病人洗手，维持好秩序。帮助特殊病人打饭，必要时喂饭。严格看护特护餐桌，防噎食等。

A6班护士职责

1、听取交班，掌握病情，参加晨﹑午间护理，测常规的BP。

2、负责值班期间病人的基础护理和专科护理工作。

3、协助新入院病人卫生处置、测量生命体征；定期组织病人洗头﹑洗澡﹑理发﹑剪指（趾）甲等。

4、负责带病人外出做治疗、检查、活动等。

5、协助重病室或工娱疗室护士管理病人，维持好病房秩序。负责二、三级病室、单间、赴厕病人的巡视﹑观察及一切护理。

6、协助A4班外出取药﹑送检查单﹑办理出、入院手续等

7、做好陪人、探视管理。组织病人开饭，必要时喂饭﹑鼻饲等。

P1班护士职责

1、提前15分钟接白班病人数目及物品。掌握病区所有病人的病情。重点病人严格床边交接，掌握其八知道。

2、合理分配当班护理人员，及时巡视各岗位工作情况，确保各项护理工作落实到位。

3、掌握病区所有病人的病情，及时解决病人的身心需要。确保病区安全。负责病区病人的秩序、安全。

4、保持护理工作的连续性，本班工作结束前，对病区病人病情、次日做特殊检查、留取标本的病人进行书面及床边交接。

5、书写交班报告。

5、负责夜间办公室、接待室的卫生。

P2班护士职责 1、17：00接班，接病人数目、病情。重点病人床边交接 掌握其八知道。

2、严密观察重病室病人病情，危重病人应严密观察生命体征，随时应急抢救，做好记录。坚守岗位，有特殊情况找人接替。

3、负责重病室病人的秩序、安全。注意保护病人的情况。

4、协助P3班为重病室病人发口服药和做治疗。

5、负责重病卫生，注意重病室病人的大、小便情况，及时给予卫生处置。

6、下班前，对重点病人、有病情变化的病人及特殊情况者，认真向下一班交班。

P3班护士职责 1、17：00接班，接病人数目及物品，重点病人床头交接，掌握病人的八知道。

2、核对白班医嘱，协助病人进晚餐及善后处理，负责做好该班次的药疗工作，治疗室紫外线照射消毒，测该时间内的T、P、R、BP，执行夜间医嘱。

3、岗位在走廊内，不定时巡视病房，观察二、三级病室、单间及赴厕病人的病情变化，发现问题及时解决。

4、做好晚间护理，维持好病区内的秩序，保持好卫生、确保安全。

5、次日需做特殊检查或需留取标本的病人，要交代有关注意事项、做好准备工作。

6、负责17:00以后入院病人的T、P、R、BP测量，书写交班报告。

N1班护士职责

1、提前15分钟接小夜班病人数目及物品。重点病人严格床边交接，掌握其八知道。

2、合理分配当班护理人员，及时巡视各岗位工作情况，确保各项护理规章制度落实到位。

3、掌握病区所有病人的病情，组织本班人员全面做好本班护理工作，确保安全。

4、准备做特殊检查的病人、留取病人标本。

5、组织病人晨起洗漱、进早餐、发放口服药。

5、书写交班报告。

6、负责夜间办公室、接待室的卫生。

7、晨会时详细汇报夜班病人情况，严格床边交接班。

N2班护士职责

1、提前15分钟到岗，接小夜班病人的数目、物品、病情、重点病人床前严格交接，并掌握其八知道。

2、值班期间与甲班密切配合，严格观察重病室病人病情，危重病人应严密观察生命体征，随时应急抢救，做好记录。

3、协助N3班护士收集标本及治疗工作。

4、对约束的病人注意保护情况，保持床单元清洁、舒适，预防并发症的发生。

5、负责病人开饭，督促病人全部在饭厅进餐，必要时喂饭。按常规处理特殊病人，严防意外事故。

6、7、特殊治疗前（MECT）需要禁饮食者，应严密看护，防进饮食。

8、不参加交班，不离开重病室，保持重病室、抢救室卫生。

N3班护士职责

1、提前15分钟到岗，接小夜班病人的数目、物品，掌握重点病人的八知道。接次日特殊检查、需留取标本病人的单据，做到心中有数。

2、核对小夜班医嘱，对失眠病人进行正确处理，总结睡眠情况，做好记录。

3、岗位在走廊内，不定时巡视病房，观察二、三级病室、单间及赴厕病人的病情变化，发现问题及时解决。

4、全面负责病区病人的治疗与护理工作，保持病区的整洁、安静、安全，协助乙班护士处理重病室重病人，躁动、破坏者给予保护性约束，禁止病人乱搬床铺。

5、组织病人早餐，发8pm口服药，书写交班报告。

6、保持好走廊、抢救室卫生。

N1班护士职责

1、提前15分钟接小夜班病人数目及物品。重点病人严格床边交接，掌握其八知道。接次日特殊检查、需留取标本病人的单据，做到心中有数。

3、核对小夜班医嘱，对失眠病人进行正确处理，总结睡眠情况，做好记录。

密切配合，严格观察重病室病人病情，危重病人应严密观察生命体征，随时应急抢救，做好记录。

不定时巡视病房，观察二、三级病室、单间及赴厕病人的病情变化，发现问题及时解决。

2、及时巡视，确保各项护理规章制度落实到位。

3、掌握病区所有病人的病情，组织本班人员全面做好本班护理工作，确保安全。

4、准备做特殊检查的病人、留取病人标本。

5、组织病人晨起洗漱、进早餐、发放口服药。

5、书写交班报告。

6、负责夜间办公室、接待室的卫生。

7、晨会时详细汇报夜班病人情况，严格床边交接班。

N2班护士职责

2、密切配合，严格观察重病室病人病情，危重病人应严密观察生命体征，随时应急抢救，做好记录。

3、协助N3班护士收集标本及治疗工作。

4、对约束的病人注意保护情况，保持床单元清洁、舒适，预防并发症的发生。

5、负责病人开饭，督促病人全部在饭厅进餐，必要时喂饭。按常规处理特殊病人，严防意外事故。

6、7、特殊治疗前（MECT）需要禁饮食者，应严密看护，防进饮食。

8、不参加交班，不离开重病室，保持重病室、抢救室卫生。

N3班护士职责

4、核对小夜班医嘱，对失眠病人进行正确处理，总结睡眠情况，做好记录。

3、岗位在走廊内，不定时巡视病房，观察二、三级病室、单间及赴厕病人的病情变化，发现问题及时解决。

4、全面负责病区病人的治疗与护理工作，保持病区的整洁、安静、安全，协助乙班护士处理重病室重病人，躁动、破坏者给予保护性约束，禁止病人乱搬床铺。

5、组织病人早餐，发8pm口服药，书写交班报告。

6、保持好走廊、抢救室卫生。

第五篇：精神科工作总结

精神科工作总结

精神科护士工作总结？为了方便各位护士工作者撰写精神科护士工作总结，以下给大家提供一份精神科护士工作总结模板，仅供各位护士工作者参考借鉴。

各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄～～警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理，于是他们由衷地赞叹：没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄！

其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏强暴勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗？如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗？事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。

一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当时就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要他，当问及此事护士却淡然地说病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。

我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道：虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。

如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有人喝彩，为了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。

我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为&&。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多希望有一位英雄能从天而降；惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士终于脱险了，医学教。

育网搜集整理病人也回到了病房重新接受治疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。虽然常常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。

我们不是英雄，我们只希望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。

我们不是英雄，但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情；我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航！