成都市锦里公司2010年度报告发布时间2011-05-24[推荐]

第一篇：成都市锦里公司2010年度报告发布时间2011-05-24[推荐]

成都市锦里公司2010年度报告

发布时间:2011-05-24

武侯祠博物馆为响应市委、市政府大力发展文化产业的号召，于2001年斥资兴建了锦里民俗休闲街。锦里作为武侯祠博物馆做大做强三国文化产业和市政府2002年为民办实事项目，一期历经三年的修建，于2004年10月31日正式对外开放。在一期成功的基础上，二期水岸锦里于2009年春节正式开肆。

锦里古街位于成都市武侯祠大街231号，一期占地16亩，建筑面积6500平方米，街道长350余米，整个建筑以清末明初四川民居风格为基础；二期水岸锦里建筑面积为8000多平方米，街道长500米，依托武侯祠园林区的生态环境，着重引入了 “亲水”的休闲理念，不仅为锦里整个街区增添了景致，也使建筑显得韵味十足。

锦里以三国文化和四川传统民俗文化的丰富内涵为线索，以市场为导向，是三国文化延伸的一次产业化市场实践。

一、项目的定位

锦里以地域民俗文化为根基，集中地展示了四川民俗文化的精髓。在功能规划上含盖了现代休闲旅游的吃、住、行、游、购、娱六大要素，从规划形态上看，它即有旅游观光、体验的特点，同时又有传统商业街的形态；从商业经济的功能上看，业态分布合理、地方文化浓厚，是一条体验川西民俗文化的旅游休闲街区。

二、业态分布

锦里古街分餐饮住宿区、民间工艺展示体验区、四川特色工艺品展示区、四川民间小吃区。整条街内的商业业态都与四川地方的民俗、地域特色产品和三国文化相联系，如三国宴、张飞牛肉、川烟、川酒、川茶，土特产、蜀锦、蜀锈、竹编、漆器、民间工艺糖画、捏泥人、剪纸表演、皮影表演等；同时又引入了一些符合现代审美情趣和消费习惯的酒吧、星巴克咖啡等品牌店，来满足不同消费者的需求。

现锦里入驻商家共计约160余家，其中：餐饮、小吃占30%，特色酒吧占10%，地方特色产品占25%，民间工艺占30%，其他服务类占5%。全年实现销售收入超过1个亿，同时带动了武侯祠周边商圈的经济，为社会提供了就业岗位2000余个。

三、管理模式

锦里经过6年来的市场运作，得到了游客和广大市民的一致好评。从管理模式的角度上看，它完全导入了市场化的运营机制，采取强强联手，在保护国有资产保值、增值的前提下，吸纳了具有市场先进经营理念和运作经验丰富的民营公司为合作伙伴，共同组建股份制公司进行市场化运作。

武侯祠博物馆将文化资源转化为文化资本，且大胆引入民营资本和人才，开创了国有文博单位发展文化产业的新模式。

四、管理特色

在管理上锦里的管理与传统的物业公司有着很大的区别，锦里的管理是建立在与商家共赢的原则上，除了常规的服务外，它要解决人气、商气，环境、品牌等，与其说是管理这条街，还不如说是经营这条街更为准确些。

我们将所以进驻的商家作为一个团队来打造，成立了行业协会，并进行绩效考核，采取与经济挂钩的方式，使锦里的每位员工都清楚地知道，自己是锦里的一份子，自己的言行关系到锦里的形象，关系到锦里的声誉。

为保证锦里业态的丰富多彩，力求能全方位、多角度的塑造锦里品牌，向广大游客充分展现出川西民俗文化的独特魅力，管理公司要求各商家严格执行“一口价”制度，并鼓励结合自身的产品特性，增设游客互动参与的经营项目。

五、日常管理

成都武侯祠锦里旅游文化经营管理有限公司是武侯祠锦里古街的品牌管理公司。锦里管理公司由总经理、人力资源部、财务部、策划部、经营部、安保部、后勤部等构成。公司主要的管理人员80%具有大专以上文化程度。

在日常的运营管理中，锦里完全不同与传统的物业公司管理。锦里的管理是建立在与商家共赢的原则上，除了常规的服务外，它要解决人气、商气，环境、品牌等诸多问题，与其说是管理这条街，还不如说是经营这条街更为准确些。① 经营理念及经营服务细则的制订

经营服务细则在企业经营理念的指导下，以条例的方式对经营服务进行制约，使其能够自始至终围绕着经营理念，不断强化品牌形象。比如经营人员统一的规范化的“锦里”式服务语言、“锦里”式服务形式等等。对经营人员进行系统化的培训，使他们表现出一个统一的、个性化的锦里式服务形态，从而巩固和完善锦里的品牌形象。② 统一的品牌管理

为了规范、强化锦里品牌的推广，公司力图对所有进驻锦里的商家，在服装、宣传、购物袋等项目上形成统一的视觉识别系统（VI）输出，从而传达锦里的基本定位要素以及独特的个性化诉求，加速对锦里品牌战略目标的实现。

在统一品牌管理中，为保证锦里业态的丰富多彩，力求能全方位、多角度的塑造锦里品牌形象。在向广大游客充分展现出川西民俗文化的独特魅力的基础上，鼓励商家结合自身的产品特性，增设游客互动参与、体验的经营项目，如糖画、捏泥人、剪纸表演、皮影表演、西洋镜等，形成独特的民俗体验氛围。③品牌宣传推广

锦里作为川西民俗文化的体验式街区，将民俗与商业有机地结合，对四川民间民俗的保护和传承作出了全新的尝试，同时也为“锦里”注入“四川民俗传播者”这一不可替代的品牌形象。在日常性的街区活动中，民俗文化展示是必不可少的。引进极具四川民俗特色的业态，如蜀锦织造、蚕丝坊、吹糖人、蛋壳画等，使不少在市场中举步维艰的民间艺术重获新生，既使之成为锦里的独有的文化资源，吸引游客前来旅游，更弘扬了四川的民间传统文化，可谓一举多得。

用夜晚打更、古代士兵门岗、使用传统的黄包车和花轿等交通工具等生活中的各种状态，还原街区的历史面貌，增强了游客的体验感。并且按照不同民俗节气安排的不同主题的民俗文化活动，比如：清明插柳、端午包粽子大赛、七夕牛郎织女鹊桥会、中秋赏月会等等，同时开展川剧、山歌、民间舞蹈等各种民俗演出活动，以强化“锦里”“体验川西民俗文化的旅游文化休闲一条街”这一品牌形象。④本年度代表性活动

2010年，锦里古街根据“体验川西民俗文化的旅游文化休闲一条街”这一品牌出发，以“拜武侯、泡锦里”为主题，打造了系列推广活动，包括4月的旅游推介会、5月的成都首届城市攀岩节、9月的成都大书市、10月的四川国际美食旅游节等，极大丰富了锦里的品牌形象。

六、经济效益和社会效益

2010锦里全年接待游客近580余万人次，接待中央、省市及有关部门领导20批次、各省市学习观摩团50余个。

锦里开街以来，通过政府的支持和公司不断地努力，现已成为了成都的城市名片，锦里于2004年被文化部授于“文化产业示范基地”；2005年“文化产业示范基地”的巡检中，被确定为四川唯一的免检单位；2005年被评为四川省文化产业先进经营单位；2006年被文化部授予 “国家文化产业示范基地”；2006年被中共成都市宣传部等8个部门联合评为成都市“百城万店无假货”示范街； 2006年11月年被成都市精神文明建设办公室及成都市旅游局评为“成都市文明旅游街区”；2007年被中国民间文艺家协会及中国景区媒体旅游业联合会评选为“中国民间文化遗产旅游示范区”；2008年被四川省旅游产业发展领导小组评为“2008年度四川省旅游骨干企业”；2007、08、09连续三年被评为武侯区“纳税大户”；2010年被四川省商务厅评为四川首批“四川省特色商业街”。

锦里的市场化运作模式，已成为了发展文化产业的一个示范，得到了社会各级的广泛认可。管理公司曾先后接待了广东大学城博物馆区项目、法---中科技教育交流基金会等的咨询和合作意向，它的现实意义已大大超出了一条街的本身，是成都对外文化宣传交流的平台，提升了城市形象，实现社会效益和经济效益双丰收。

七、发展前景及战略规划 ①、活动创新与增加

2011年我们将适时增加活动密度，同时注重创新和活动的影响力，以一至二个大活动来带动和贯穿全年的活动。

②、锦里商家员工素质及整体服务意思的提高

锦里6年来品牌知名度、美誉度不断提高，商业旅游环境日趋成熟，但锦里现有工作人员自恃锦里的旺盛人气，接人待物语言生硬，面无表情，服务意思欠缺。2011年度公司拟将针对此现象聘请专业培训讲师，对锦里工作人员进行仪容、仪表、礼貌服务等专项培训，并执行培训后上岗制度，同时加大对全体商家优化绩效考核力度，以期最大限度的改变现状。③、扶持壮大民俗演绎团

锦里走的是独立品牌的战略，通过对锦里的民俗、民风演绎，让人们对锦里造成一个深刻的印象，一提起四川民俗就可以联想到锦里这个品牌，形成锦里作为四川民俗的代表。加强民俗商家的互动性、参与性,将其纳入明年的日常考评之内；发展壮大民俗演绎团,形成一个拥有完整制度的演出团体,为加强锦里古街的街区演艺氛围做准备；将民俗演绎团的奖惩与绩效考核制度结合,实行经济奖励或与租金/租期挂钩等相关措施,推动其进一步发展壮大。

八、发展中的建议

1）、作为第一批国家文化产业示范基地，锦里希望能受到国家扶持文化产业项目相关政策的照顾（诸如：税收），以便利用现行的政策和热点，做大做强文化产业。

2）、锦里具有显著的资金密集运营的特点，不仅需要政府具有针对性的关注和扶持，更需要政府对其进行长期一贯的鼓励和扶持。现在锦里由于其现金周转的过长周期，营销推广的市场磨合，加之作为成都窗口型场所的严格把控；锦里的资金来源相对于运营成本和经营目标严重失调。

因此，政府的鼓励和扶持是锦里扩大品牌打造、挑起成都本土文化产业重担的重要保障。有了政府的鼓励和扶持，锦里将更加有信心树立成都文化产业品牌，引领成都本土传统文化走出成都，走出四川，走出中国，走向世界。

第二篇：USDA报告发布时间

一、美国农业部（USDA）报告发布时间：

1、月度供需报告：每月8-12日左右；

2、出口检验报告：每周2；

3、出口销售报告：每周5。每季度公布的数据：

季度谷物库存（每季度末）、季度猪肉和活猪状况（每季度末）

每月公布数据：世界农产品供需预测、饲养情况展望、作物产量报告、美国农业贸易状况报告（每月中旬）、农产品价格（月末）、油作物预测、家畜家禽和牛奶产量状况、农作物化学药品使用情况报告（7、8、9、10月每月中旬）、谷物月度出口报告。

每周公布数据：

作物进度状况报告（4、5、6、7、8、9、10、11月每周一公布）、天气-作物状况综述（每周二，节假日顺延）、周度出口销售报告、周度出口检测报告、每周粮食价格报告。

农业部其他报告：农业生产支出状况（七月）/农业劳动人口量（七月）、作物产量报告（一月）、作物种植面积预测。

二、美国农业部农作物种植意向报告 发布时间 3月31日

三、美国农业部农作物种植面积报告 发布时间 6

月30日

四、美国农业部农作物生长情况报告（玉米）：

1、播种4月上旬——5月下旬，每周二；

2、出苗率 4月下旬——6月上旬，每周二。

五、美国农业部农作物生长情况报告（小麦）：

1、冬小麦：出苗率，5月上旬，每周二；

2、春小麦：种植率，5月上旬，每周二。

六、美国农业部农作物进展报告：每周二；

七、美国CFTC持仓报告：每周六；

第三篇：锦里调研报告

锦里调研报告

概况

锦里由武侯祠博物馆恢复修建，现为成都市著名步行商业街，为清末民初建筑风格的仿古建筑。

功能分区

锦里布局严谨有序，酒吧娱乐区、四川餐饮名小吃区、府第客栈区、特色旅游工艺品展销区错落有致。

建筑特色

从地形和地域来看，山区、丘陵、江边、平地，以至川东、川南、川西、川北都各具特色；从民族来看，汉、藏、羌、彝、回、苗、瑶、纳西等又各具不同的民族风格；从社会功能来看，又有城市、集镇、农村、牧区等不同特点。

在建筑单体上,讲究因地制宜,以中轴线布局,通常采用穿斗式木结构,墙体多用篾笆夹杂着泥土筑就,屋顶采用青瓦坡式屋顶处理,以解决四川多雨季节的屋面排水问题。住宅外墙多采用白色为基础色调,利于反光,弥补川西地区采光不足的缺陷;门窗以浅褐色或是枣红色为着色基调,与白墙相配,显得清新而淡雅。雕梁画栋,飞檐斗角是川西民居不可或缺的元素,表达了巴蜀之地的婉约美和内敛气质。最具精华之处是民居的院落,它在给人以领域感的同时又密切着邻里关系。居住特点

独特的地域风格

首先，它体现在住宅布局中的开敞自由。民居建筑特征是以庭院式为主要形式，基本组合单位是“院”，即由一正两厢一下房组成的“四合头”房，立面和平面布局灵活多变，对称要求并不十分严格。院内或屋后常有通风天井，形成良好的“穿堂风”，并用檐廊或柱廊来联系各个房间，灵巧地组成街坊。

其次，这种风格表现在建筑造型上是轻盈精巧。为适应炎热潮湿的气候，民宅建筑多为木穿斗结构，斜坡顶、薄封檐，开敞通透，轻巧自如。建筑的梁柱断面较小，外墙体的高勒脚、半桩台，室内加木地板架空。

再次，川西民居的飘逸风格，表现在建筑色彩上是朴素淡雅。川西平原植被较好，四季常青，而民居的建筑色彩十分朴素，多以冷色调为主。瓦为青色、墙为粉色（或灰砖色、梁柱为茶褐色、门窗多为棕色（或木料本色）。其重点装修部分是小门楼，俗称“龙门（或门道）”，但仍是以冷色调为至，常常“雕而不画”。

融环境为一体

川西民居讲究“天人合一”自然观与环境观。用材因地制宜、就地取材，因材设计，建材以木、石灰、青砖、青瓦为主。墙有砖墙、土墙、石块（石板）墙、木墙（木板或原木）、编夹壁墙等；屋顶用小青瓦、草、谷草、山草、石板瓦、树皮瓦等；还有用青厂条子作梁和门杠的。这些就地取用的材料，既经济节约，又与环境十分协调，相映成趣，乡土气息格外浓郁。呈现出一种相互的质感美、自然美。“天人合一”的环境观把周围的大环境引入封闭的小环境中，形成了人与住宅、环境的和谐统一。

亲情味浓厚

川西人讲究礼节，喜好聚集娱乐，注重人与人之间的交流，在国内外首屈一指的茶馆文化也因此而繁荣。这一特点也突出地表现在居住方式和邻里关系上，有一种田园诗歌式的诗意。这种亲情味表现在川西民居的建筑上。如大小院落中的天井与宽屋檐，以及沿街住宅或店铺外的檐廊，便为居住者创造了一个较明朗的生活工作的“公用空间”，供家人纳凉、妇女手工、小孩嬉戏、邻里喝茶下棋以及接待来客之用，使邻里间得以充分交流对话，使蜀人深感“远亲不如近邻”。

兼容性较强

四川是一个多民族、多文化的区域，据有关史料，大批移民入川先后发生过几次。因此，川西居住文化也是一种兼容性较强的融合文化，其许多特色的形成，都是在不排外的基础上兼收并蓄的结果。并未因吸收外来文化而丢失传统，而是在兼容先进文化因素的过程中，形成了适合本地自然与经济条件的，独立形态的文化体系.是中国古代南方民居建筑的杰出代表。

川西传统民居的空间形态和外部造型

四川盆地内部浅丘密布，江河纵横，民居布局根据自然地形而不拘定式。民居空间一般尺度不大，讲究小巧紧凑，平面形式以多重井院为主。天井一般较狭窄，却兼具采光、通风、排水、晾晒等多重功能。说河流走向影响，房屋轴线不像北方的四合院那样讲究正南正北。“青瓦出檐长，穿斗白粉墙”是对川西民居造型的写照。屋顶多为人字坡。上铺小青瓦。小青瓦屋顶的特点是透气性好，空气从数多细密的缝隙中进入室内却又感觉不到风，较好的解决了室内的潮湿问题屋顶出檐深远，既可以遮挡阳光辐射，又可以防止雨水冲刷墙面或渗入屋内。民居采用木穿斗结构，深色木穿斗构件与白色的竹编夹泥墙，形成强烈而有趣的山墙构图。

川西住宅的各种类型

前店后宅式；下店上宅式；平行二合院式；L型拐尺式；三合院式；四合院式；大院套小院等形式。街巷连接，院院相套，空间曲径通幽、步移景异。

大木作结构构件

按功能可分为12类。其中拱、昂、爵头、斗4类属铺作构件。其余8类如下：

① 柱。直立承受上部重量的构件。按外形分为直柱、梭柱,截面多为圆形。按所在位置有不同名称:在房屋最外圈的柱子为外檐柱，外檐柱以内的称屋内柱（金柱）,转角处的称角柱等。柱有侧脚,即向中心倾斜；有生起，即自中间柱向角柱逐渐加高。

② 额枋。包括阑额（大额枋）、由额（小额枋或由额垫板）、普拍枋（平板枋）、屋内额、地伏、绰幕（后演化为雀替）等，是连接柱头或柱脚的水平构件。

③ 梁。是承受屋顶重量的主要水平构件；上一梁较下一梁短，层层相叠，构成屋架。最下一梁置于柱头上或与铺作组合。梁按长短命名：长一椽的(一步架)称搭牵（单步梁），长两椽的称乳伏（双步梁），长四椽的称四椽伏（五架梁），乃至长八椽的称八椽伏（九架梁）。最上一梁称平梁（三架梁），梁上立蜀柱（脊瓜柱）承脊椽（脊桁）。显露的或在平暗（天花）以下的梁，称为明伏。明伏按外形分为直梁、月梁。直梁四面平直；月梁经过艺术加工，形弯如弓。隐蔽在平暗以上的梁，表面不必加工，称为草伏。四阿（庑殿）屋顶和厦两头（歇山）屋顶两侧面所用垂直于主梁的梁称丁伏（顺梁或扒梁）。在最下一梁之下安于两柱之间与梁平行的枋，称顺伏串（跨空随梁枋）。明清时又有紧贴梁下的枋，称随梁枋。

④ 蜀柱、驼峰托脚、叉手等。是各架梁之间的构件。早期建筑，梁上安矮柱、驼峰或敦添，上安斗、襻间,承托上一梁首，又在梁首斜安托脚,斜托上架椽(檩)。平梁上安蜀柱、叉手。蜀柱头也安斗，用襻间，承脊椽，柱脚用合沓（角

背）。叉手原是立在平梁上，顶部相抵成人字形的一对斜撑，承托脊椽，通用于汉至唐。晚唐五代起改用蜀柱承椽，叉手成为托在两侧加强稳定的构件，作用近于托脚。明清官式建筑梁上均用短柱，按所在位置称上金瓜柱、下金瓜柱、脊瓜柱等。柱下各用角背，并不用托脚、叉手。当庑殿推山加长脊椽时，在椽头下另加一道平梁，称太平梁，梁上立一柱称雷公柱。

⑤ 替木。与椽、枋平行，用于两构件对接的接口之下，以增加连接的强度，并产生缩短跨距的作用。替木在唐宋是必用的，明清官式建筑已不用。

⑥ 椽和襻间。椽是承载椽子并连接横向梁架的纵向构件。截面圆形的称椽（檩或桁），矩形的称承椽枋。它的长度即是各间的间广（另加出榫），如遇出际（山面挑出），另增挑出长度。至房角则于椽背上另加三角形生头木,使屋面纵向微呈曲线,与柱子生起相对应。襻间用于椽下，是联系各梁架的重要构件，以加强结构的整体性，有单材、两材、实拍等组合形式。明清时期檩下只用垫板、枋，合称一檩三件，废除替木、襻间。又蜀柱柱头或内柱柱身间，用枋与椽平行，称顺脊串。明清只用于金柱间，名为中槛。

名词解释

官式建筑

在官式建筑的构筑形制上,区分为大木大式建筑和大木小式建筑.大式建筑 主要用于坛庙,宫殿,苑囿,陵墓,城楼,府第,衙署和官修寺庙等组群的主要,次要殿屋,属于高等级建筑.小式建筑主要用于民宅,店肆等民间建筑和重要组群中的辅助用房,属于低等次建筑.其区别为:

① 间架,大式建筑开间可到九间,特例用到11间,通进深可到11架,特例

到13架.小式建筑开间只能做到三五间,通进深不多于7架,一般以

3,4,5架居多.② 出廊,大式建筑可用各种出廊方式,而小式建筑只能用到前后廊,不

许做周围廊.③ 屋顶,大式建筑可以用各种屋顶形式和琉璃瓦件.小式建筑只能用硬

山,悬山及其卷棚做法,不许用庑殿,歇山,不许做重檐,不许用筒瓦

和琉璃瓦件.④ 大木构件,大式建筑可以用斗拱,也可以不用.小式建筑不许用斗拱.在梁架构件中,大式建筑增添了飞椽,随梁枋,角脊,伏脊木等构件

太平梁

清式大木构件名称。用于庑殿推山顶构架中，其位置在山面坡顶最上一层 的短梁(扒梁)。方向与平梁相同，功能与平梁相似，但位置在平梁以外，仅能通过雷公柱承托脊檩的悬挑梢端。其梁两端下面刻榫，分别与前后上金搭交檩悬挑部分相交，其梁下皮与搭交檩中线取乎，故其梁高于平梁，称为太平梁。

铺作

斗拱的出跳，１跳＝４铺作．

随梁枋

最长的梁下的枋，起稳固梁的作用，是个联系构件。

歇山

中国古代建筑中等级仅次于庑殿的屋顶样式，形式上看是两坡顶加周围廊的结果．宋称九脊殿，有单檐，重檐，卷棚等形式。

步架

檩与檩之间的距离称为步架，一般情况下一步架为22斗口。

第四篇：美国农业部各类报告发布时间汇总

美国农业部（USDA）各类报告发布时间汇总

一、美国农业部（USDA）报告发布时间：

1、月度供需报告：每月8-12日左右；

2、出口检验报告：每周2；

3、出口销售报告：每周5。

每季度公布的数据：

季度谷物库存（每季度末）、季度猪肉和活猪状况（每季度末）

每月公布数据：世界农产品供需预测、饲养情况展望、作物产量报告、美国农业贸易状况报告（每月中旬）、农产品价格（月末）、油作物预测、家畜家禽和牛奶产量状况、农作物化学药品使用情况报告（7、8、9、10月每月中旬）、谷物月度出口报告。每周公布数据：

作物进度状况报告（4、5、6、7、8、9、10、11月每周一公布）、天气-作物状况综述（每周二，节假日顺延）、周度出口销售报告、周度出口检测报告、每周粮食价格报告。

农业部其他报告：农业生产支出状况（七月）/农业劳动人口量（七月）、作物产量报告（一月）、作物种植面积预测。

二、美国农业部农作物种植意向报告 发布时间 3月31日

三、美国农业部农作物种植面积报告 发布时间 6月30日

四、美国农业部农作物生长情况报告（玉米）：

1、播种4月上旬——5月下旬，每周二；

2、出苗率 4月下旬——6月上旬，每周二。

五、美国农业部农作物生长情况报告（小麦）：

1、冬小麦：出苗率，5月上旬，每周二；

2、春小麦：种植率，5月上旬，每周二。

六、美国农业部农作物进展报告：每周二；

七、美国CFTC持仓报告：每周六；

第五篇：县委办公室秘书科长述职报告发布时间

县委办公室秘书科长述职报告发布时间:2010-07-25来源:本站原创 作者:李小伟 收藏挑错推荐打印两年来，我认真学习毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，不断用马克思主义的观点改造自己的世界观和人生观，不断增强认识事物和把握大局的能力，增强爱岗敬业、无私奉献的意识。同时紧紧围绕县委办公室提出的“全面提高素质，维护整体形象，整顿作风纪律，工作争先创优”的要求，牢记组织对自己的培养和寄予的厚望，端正思想，摆正位置，恪尽职守，争先创优，用优秀的工作实绩取得了领导和同志们的肯定，在2005年以来的五年里，连续三年在干部考核中被评为优秀，连续四年被评为县先进工作者。现将二年来工作和学习的情况向组织作以汇报。

一、加强学习，以学习促进作风转变和思想政治水平的提高

当前，要适应形势发展的需要，适应各项工作的需要，必须加强学习，努力当好“学习型”干部。搞好学习，首先是要注重思想领域的学习，要学习先进的理论、先进的思想，用先进的理论武装自己的头脑，用先进的思想改造自己的世界观和人生观，使自己始终站在时代的前列。当前，最重要的就是学好“三个代表”重要思想。江泽民总书记在新时期提出的“三个代表”重要思想是无产阶级政党的先进性的充分体现，是我党的立党之本，执政之基和力量之源，是当前和今后一个时期做好各项工作的理论基础。作为一名党委机关的工作人员，不仅要能够深入领会“三个代表”的精神实质，更要把“三个代表”的要求，坚定地落实到自己的工作中去。一是始终把讲政治放在一切工作的首位，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威，围绕县委中心工作，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通，决策落实。二是强化服务意识，当好参谋助手。不论是政务工作，还是事务工作，都讲责任、讲规定、讲程序，按规章制度办事，而且雷厉风行，积极主动，一丝不苟，缜密办理。

二、围绕大局，突出重点，努力做好本职工作

2009年，我在县委办公室任会计，主要负责财务和接待工作。在财务工作中，我严格按照上级有关规定和财务制度办事，量入为出，励行节约，较好地完成了组织交给的各项任务。2009年12月，圆满地将会计工作移交县会计核算中心。接待工作是县委办公室乃至全县的一个窗口，是一个单位、一个地方文明程度、干部作风的重要体现，同时也是党中央、国务院多次下文强调要求严格做好的一项工作。近年来，随着我县各项事业的发展和旅游业的兴起，各级领导来我县视察、调研，各兄弟单位来我县参观、学习的次数日趋增多，县委办公室的接待任务日益繁重。2009年我共接待客人100余批，500多人次，其中接待中央办公厅、省委、省人大、新华社等高规格重大活动10余次。在这些接待活动中我努力做到了热情、周到、适度、节俭，没有超标准安排餐饮，没有安排高消费娱乐活动。使客人们高兴而来，满意而归，真正使接待工作成了宣传两个文明建设的窗口、交流信息的渠道、增进友谊的桥梁。

2010年3月，我到秘书科工作，8月任秘书科科长。主要负责县委办公室的办文、办会、值班通联等综合协调工作。一年来，秘书科共办理机要文件、明传电报、领导传阅件400余份，编发县委和县委办公室文件210期，下发文字材料360余期，接待、协调上访群众100多批，组织各类会议390余次，特别是承担了县2010年工作 会议、县十次党代会、2004年春节慰问活动等20余次大型会议（活动）的会务工作。总结起来，主要有以下几个方面：

1、充分发挥协调综合作用，确保日常工作高效运转。办公室处在沟通上下，联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及方方面面。秘书科作为办公室中的办公室，位置显得尤为重要。在日常做好综合协调工作中，我们在保证质量的前提下注意时效，尽量减少不必要的环节，加快工作节奏，提高工作效率，急事急办，特事特办，同时牢固树立“办公室工作无小事”

和“举轻若重”意识，认真负责，周密安排，环环紧扣，搞好衔接，做到周全细致，不出纰漏。一年来，我们立足于县委工作大局想问题，着眼于实际抓协调，对中心工作，全力以赴重点协调，对其他科室的工作，讲求实效主动协调；对基层反映的问题，认真对待，及时协调，对重大突出性问题，及时向领导汇报，掌握主动果断协调。在综合协调中特别注意妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系。对上及时请示，对外主动与各部门加强联系，争取支持和配合，对内强化个人之间的沟通协调，确保各项工作的顺利开展。此外，秘书科在结合办公室目标任务，将各科室的季度责任目标进行了汇总和上报；每周催报总结和安排监督，各项制度的执行等，都做到了统筹兼顾，督促落实到位，极大地提高了整体工作效率。特别是在值班工作中，克服各种困难，协调左右，多站一班岗，多出一份力，决不出现断档现象。在协调工作、服务领导上多沟通、多配合，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求办事办的无可挑剔，办会办的滴水不漏，办文办的严丝合缝，尽最大努力把工作做深、做好、做细，让领导满意，让基层满意。

2、把牢固树立服务意识作为工作的根本宗旨。办公室工作最大的特点是服务。只有把办公室的工作定位在服务上，才算真正找准了位子。办公室除了为领导服务，为其他科室服务，为基层服务，为群众服务之外，没有任何自己的利益。为此，我们要求办公室的每一位同志，都必须心里始终装着服务，放下架子，铺下身子，把服务搞好，做出称职的工作，把让领导满意、他人满意、基层满意作为自己工作的最高标准。对领导服务做到“鞍前”不越位，“马后”不掉队；对其他科室服务做到事先多商量，事后多沟通；对基层群众服务做到少摆架子，少添麻烦。一直强调服务两个字，搞好对上服务和对下服务，并且变被动服务为主动服务，赢得威信、赢得地位、赢得好评、赢得工作的主动。

3、加强管理，转变作风，维护形象。一是抓规范，建立和形成一套科学合理、便于操作的工作制度。办公室工作是一种程序性、规范性很强的工作。今的以来，为确保工作高效有序，我们严格执行《值班制度》、《考勤制度》和《卫生制度》等。认真安排值班，多次检查值班情况；按时做好监督上班签到；配合行政科检查卫生等。其次，要求科室同志坚守岗位，早来晚归，加班加点。始终做到下班后逢领导在办公决不先行离开，并及时总结、整理和规范办文、办会、办事程序。对领导来文来电、会议通知和会议签到等工作规范程序，要求专人负责到底，坚决不出疏漏。二是抓作风，树立和保持任劳任怨、廉洁高效的良好形象。工作中，我们大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，要求工作人员兢兢业业做事、堂堂正正做人，牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，大到安排一次会议，小到接听一个电话，传递一个文件，都坚持严谨细致，快速高效。做到“五个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让县委和办公室形象在自己这里受损害。通过抓作风，树形象，秘书科呈现出精神振奋、奋发有为的良好势头，维护了县委及办公室的良好形象。

总结两年来的工作，如果说取得了一定成绩的话，我认为这主要得益于组织的信任，得益于领导的支持，得益于同志们真诚的帮助。同时，我也清醒地认识到自己仍有不足之处。主要有以下二点：一是学习的广度、深度不够。学习是一项系统工程，应学的东西很多，但自己存在学习不系统、不连贯问题，存在急用先学思想。二是忙于事务性工作多，在合理安排时间，突出重点，充分发挥参谋助手方面做的不够。

在今后的工作中，我将全面贯彻党的十七大精神，努力践行科学发展观重要思想，进一步加强思想政治建设和党风廉风建设，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，创新工作，圆满完成组织交给自己的各项工作任务。

述 职 报 告

校办公室秘书科科长 马文峰

自2005年12月担任学校办公室秘书科科长以来，在校领导和主任的正确领导下，积极、主动、认真地履行了办公室的工作职责，协助主任，带领校办各位秘书，坚持高标准、高质量，圆满完成了各项任务。现将试用期间的工作情况总结如下：

一、加强政治学习，全面提升个人素质

树立科学发展观，积极参加学校组织的各种政治理论学习，通过学习“三个代表”重要思想、党的先进性教育以及社会主义荣辱观教育等等，不仅提高了思想认识、提升了政治素养，还在很大程度上对自己的管理工作产生了良好的促进作用，也更深刻地理解了要干好工作，首先要做一个踏实的人、心地善良的人，要有强烈的主人翁责任感，自觉把对学校深厚的感情转化为工作的动力。

始终以一名优秀共产党员和优秀机关干部的标准要求自己，遵守各项规章制度，自觉把爱校、爱岗融入到日常工作中，团队意识强，起到了较好的模范带头作用，2005被评为学校“先进标兵个人”。

二、固本强基、立足本职，加强科内业务建设

校办公室既代表了学校的一个重要窗口，又是首长、机关和基层之间联系的主要纽带和桥梁，每天承担着大量的校领导与学校各级机关以及各二级学院之间的协调工作和督办工作。呈送呈批件、呈阅件、报批各类文件，审核学校各部门以学校名义发出的文件，负责办理发文的登记、编号、审核、打印和下发。编制学校每周工作日程安排，负责组织校长办公会及校领导召开的重要工作会议，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。代表学校和协助学校领导与有关部门接待来访，受理来信；组织和协调有关部门处理信访事宜。负责上级领导、机关、兄弟单位、海内外友人来校检查、参观、交流的接待工作。负责安排和办理校领导出差有关事宜，安排校领导日常办公用车等后勤保障。

凡有校领导参加的各种会议、典礼、调研、联谊、接待等大型活动，都能精心组织、全程参与、通力保障。因此，工作任

务繁重，责任重大，不容有半点差错，做到了牢固树立为首长、机关和基层服务的思想，谦和做人、踏实做事，注重帮带，能经常给秘书们交流工作心得，强调 “互相提醒、互相帮助、互相补漏”的团队意识，恪守“首长不下班我不离岗，八小时之外也能随叫随到”的工作纪律，使他们尽快上手，协助主任较大程度地提升了校办团队的综合保障能力。

三、注重协调，主动跟进，积极参与学校与地方接轨的各项工作

学校转制地方后，各项对接工作千头万绪，更要“想领导之所想、急领导之所急”，所以在做好常规工作的同时，重点参与了以下几个工作：

随同主任走访了中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、暨南大学等校办公室，研究和总结了地方大学办公室工作的特点和规律，制定了办公室的工作职责和办事程序。

牵头组织各部门为迎接省委刘玉浦副书记率省委省政府工作组来校视察调研的各项准备工作，安排严密、接待热情，得到了工作组和校领导的充分肯定。

组织筹备、协调和接待了省厅、局领导率工作组及兄弟单位来校检查及交流近30批次，密切了学校与省厅各部门之间的关系。

牵头组织并参与起草制定了《南方医科大学“十一五”建设与发展规划》及两个子规划；参与制定了《学校2005年工作总结和2006年工作计划》；起草了《南方医科大学校友会章程》；参与组织撰写和整理了多份校领导的讲话稿和向上级部门汇报的文字材料。

不定期组织学校专家咨询委员会成员就学校建设与发展过程中的一些重大事宜进行咨询研讨，为校领导和校党委决策提供了科学合理的建议。

参与组织为全校学生骨干举办的、由郑校长主讲的“学校形势专题报告会”，展示了学校的优势特色和未来的宏伟蓝图，在广大学生中反响热烈。

主动协同相关部门，为新校徽设计、校园网主页更新、校东大门重修等校园文化建设荐言献策。

主动跟进，积极配合产业处加强与侨鑫集团、广弘集团、军科院等单位的联络跟踪，为双方的进一步合作提供便利条件；

协助基建处与顺德区政府和萝岗经济开发区就学校建设用地等项目进行汇报磋商。

参与组织学校毕业典礼、非直属附属医院挂牌仪式、广东省委组织部主办的领导干部医疗卫生专业培训班和学校转业干部战友联谊会等等大型活动。

三、存在的不足和几点体会

作为科长，协助主任全面负责秘书科的日常工作, 要在加强科内业务建设、有意识地强化服务意识、强调工作质量、提高工作效率、增强服务的主动性方面，特别是在加强协调功能、协助校领导处理行政事务和科学规范地处理文件等工作上狠下功夫。深感要当好首长的参谋和助手，任重而道远。

回顾任职以来所做的工作，虽然取得了一点成绩，但距离领导的要求和标准还有一定差距，主要表现在：①理论学习和研究还不够深入；②在参与首长行政事务方面宏观谋略不够；③由于办公室工作机动性大，有时陷于繁忙的事务性工作，创新谋划不够；④由于秘书工作的特殊性，主动管理、督查分工落实的力度还不够。

总之，要把工作做好，最可贵的是“诚信”，最难得的是“沉稳”，最关键的是“责任心”。我有信心也有决心在今后的工作、学习中，进一步加强业务理论学习，提高谋事能力，增强创新意识。希望通过不懈的努力，积极配合主任，铸造精干而富有战斗力的团队，为学校的建设和发展尽心尽责、不负使命。

年终廉政述职报告

来源：学习路上.论文中心[ 2006-8-10 12:18:00 ]作者：本站会员编辑：

在区委、区政府的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及龙发[2003]7号文件精神，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下：

一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年社区干部招聘中，对参与招聘的大中专毕业生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。目前，我区社区工作人员在全市同行业中年龄结构最年轻，知识结构最高，龙凤街道凤祥社区干部张永生，今年被评为全国社区先进工作者，使我区在公开选用人才上得到了上级领导和人民群众的认可。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责，把区委、区政府下达的专项责任目标分解到了主管一路各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《龙凤镇政府机关财务管理制度》、《龙凤镇政府机关车辆管理制度》、《龙凤镇政府机关会议制度》、《龙凤镇政府机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机

制得到了认真落实。加快了推进乡镇行政审批制度改革步伐，坚决清理了应该取消的行政审批项目，对保留的行政审批项目，积极改进审批方式，严格规定审批内容，公开审批条件，明确办理时限和办理程序，解决了问题，提高了办事效率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过电视、报刊、政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；无子女，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。总之，2002年，按照区委、区政府党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，防治“非典”成果得到巩固、提高，社区建设水平不断提升，爱卫工作在全省叫响，医疗卫生条件明显改善，计生事业有了较快的发展。今后，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现区委工作会议作出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。