青华职业学校校广播站管理制度

第一篇：青华职业学校校广播站管理制度

青华校园广播站管理制度

一、总则

（一）组织纪律

1、凡广播站成员应遵守学校的相关规章制度及广播站内部的管理制度。广播站成员必须以认真负责的态度主动做好本职工作，无特殊情况不得私自调动。

2、广播站会议无论大小，全体成员必须按时出席，有特殊原因者，需提前请假。无故缺席者第一次给予批评，第二次给予警告提醒，第三次给予解聘。

3、因特殊原因，工作和上课发生冲突时，必须提前向站长请假。但禁止利用广播站之名处理私事，如有违反者视情节严重：第一次给予批评教育，三次以上者（含三次者）给予解聘。

4、若有特殊原因不能按时播出节目的，需提前向站长请假，并作好节目安排。

5、望能听从指挥，顾全大局；并能灵活熟练地运用原则和程序，以解决突发事件。

（二）广播站内部管理条例

1、注意用电安全，消除安全隐患。

2、准时上岗开播，保证播音质量。

3、管好音像制品，防止丢失损害。

4、播音员要尽职尽责，执行操作规程。

5、无关人员不得进入播音室。

（三）广播宣传设备管理

1、广播站成员必须爱护各种设备。非工作需要，未经站长批准不得使用播音器材。

2、不得随意带非广播站人员进入广播站。

3、广播室内严禁明火、堆放个人物品，严禁从事违反社会公德和国家法律的行为，保持干净、卫生。

（四）其他要求

（1）各成员应及时联系，提出存在问题，总结、积累经验，提出解决问题的方法。

（2）站长须经常与学校各部门联系，及时获取信息，集中成员布置各项工作。

（五）奖罚评定

1、每学年评定一次优秀。

2、对不遵守纪律、不专心工作，经警告无效者，依制度解除其职务。

3、广播站内部的各种考勤情况作为期末评优的考核条件之一。

二、分则

（一）站长工作职责

1、广播站钥匙由站长携带，不得外借他人或私自配用。

2、广播站站长负责安排做好站内全面管理和服务工作，及时掌握工作情况，定期进行分析总结和上报。（各组每两周向上级递交一次书面栏目总结。）

3、站长定期检查器械的使用状况，及时掌握站内情况。

4、广播站站长对本站不负责任的成员可以对其做思想工作，如屡教不改者，站长可以申请对其换人。

5、站长负责站内全体成员的业务提高和业务培训工作，定期组织学习并开展活动。

6、广播站站长应在每学期初和学期末分别撰写和递交广播站的工作计划、工作总结。广播站全体成员应在每学期初和学期末分别撰写和递交个人工作计划、工作总结。

7、站长负责每学年的优秀站员评选工作并上报。

（二）栏目组组长工作职责

1、直接对站长负责，完成站长交予的任务，协助站长开展工作。

2、组织、协调、参谋、管理广播站日常事务。

3、负责组内成员日常考核情况，并上报站长。

4、负责广播站工作档案，做好广播站物品管理工作。

5、负责收集整理各类活动简报与新闻稿，承担广播站对外文字信息的发布工作。

6、负责广播站会议记录以及广播站办公室的管理与借用。

7、负责管理广播站信箱，并不定期的通过各种形式对同学提出的问题予以答复。

8、协助站长协调各部工作，提供各项协助性服务。

（三）播音员工作职责

1播音员须模范遵守广播站各类规章制度。2广播站属于播音员专用场所,任何人员无特殊理由不得在任何时段(含播音与非播音时段)进入广播站。

3新一周的播音稿件需至少在前一周的周日（PM5：00）前定稿，当周撰稿人需至少在播音当日的前一天（PM5：00）交付播音员。电子稿整理入档。

4稿件需有统一格式，注明播音时间，播音员，栏目组，撰稿人等内容。

5待播稿件必须经过栏目组组长的统一审阅方可播出，稿件须符合以下几个标准：

①符合国家的大政方针及各项政策，以正面宣传为主。②符合学校的规章制度和总体思想思路。

③能够对丰富同学生活以及学习，提高审美品味起到积极作用。6播音员每天提前十分钟到达广播站，到岗后作到岗时间登记。7因临时有事请假不能播音的，须在播音的前一天(AM12:00)通知组长，并填写请假条交予组长说明请假原由，由组长进行统一安排。8播音前仔细检查各类设备，如有问题及时解决。播音过程中播音员要发音准确，感情丰富，避免各类语病错误，其他待播人员保持播音室内的安静。

9播音过程中如出现特殊情况或意外，由组长临时指挥灵活处理，努力保证播音的顺利完成，不得擅自取消播音。10播音结束后播音稿统一交付组长，整理入档。11保持广播站内的清洁，爱护公物，定时清点物品，如有损坏及时上报。

12广播站例会播音员必须提前三分钟到达，请假的写请假条说明请假原由。

13对于无故迟到，旷播等违纪行为，广播站将给予解聘。

（四）记者部工作职责

1、记者应具有敏锐的洞察力，给广播室提供资料线索（新闻稿件等）不影响广播室的正常运作，可在学校进行采访报道。

2、记者应具有一定语言文字组织能力和写作能力。

3、按时、按量、按质提供稿件。

4、稿件要统一用稿纸书写，字迹要端正。

三、细则

第一条 校园广播是学校对广大师生进行宣传、教育的重要手段，是学校开展社会主义精神文明建设的重要阵地。因此，必须始终不渝的坚持正确的舆论导向，必须坚决服从校团委的领导，在校团委的直接管理下开展各项工作。

第二条 广播站实行站长负责制，广播站站长由前任站长推荐一至三名候选人，经宣传部审核考察后经过竞选正式任命。在校团委的领导下开展工作。站长全面负责广播站内部各项工作：负责主持召开例会，对各栏目组播音情况进行总结；负责对播音员的日常工作进行量化考核；并负责向上级及时汇报广播站近期的工作情况。重大事务由站长召集广播站全体成员召开联席会议，经协商后报校团委，待同意后执行。

第三条 播音质量是广播站赖以生存和发展的重要基础，全体播音员应齐心协力、勇于创新、努力提高自己的栏目质量。如果所属栏目的整体水平徘徊不前，要追究栏目负责人的责任，如若短期内仍然不能打开新局面，推动广播站各项工作向前发展，则要解聘其栏目负责人职务。

第四条 广播站实行每周六天工作制，即在正常情况下，每周日至周五中、晚进行播音。播出时间为：午间12：00-12：20，晚间5：10-6：00。（周日播下午）

第五条 每天的播音以栏目为单位，栏目组实行组长负责制，各栏目组长负责播音稿件的前期审核工作，并把播音稿件存档。栏目组长由站长从播音员中选拔成绩优秀、认真负责、业务水平高且具有一定管理能力的同学担任。栏目组长在站长的领导下，带领栏目组其他成员开展工作。栏目组长应依据本栏目特色，开拓进取，制定栏目计划，交站长审核。栏目组长对本栏目全权负责，若因栏目负责人管理不善导致栏目质量下降或发生重大播音事故，要追究栏目负责人责任，并予以解聘。

第六条 广播站全体成员要时刻注重自身修养，爱岗敬业，克己奉公，勤学不辍，勇于创新，以在校有限的学习时光里使自己的人格得以升华，能力得以提高。第七条 全体成员首先要以学业为重，争取在本专业学习中取得优异成绩。若因承担播音工作而导致成绩下降或出现所学课程不及格时，广播站要予以劝退。成员在平时还要认真收听广播栏目，学习播音技巧，博览群书，丰富学识，拓宽视野，活跃思维，养成“勤动口、勤动手，勤动脑”的良好学习习惯。每月应完成不少于五百字的个人作品一篇交付站长，由站长审核，并选取优秀作品上报校团委，由团委选送发表在校刊上，作品的完成质量将直接与个人考核挂钩。

第八条 所有成员都要自觉遵守学校各项规章制度，规范个人言行，爱护公物，注重个人形象。同时，必须严格遵守站内设备的操作使用规程，实行规范化操作。如果设备出现异常，应果断采取措施，并及时通知站长，经检查，确认无误后，方可重新使用。播音员无权向外租借站内任何物品。如因玩忽职守造成设备重大损失者，将追究其经济责任。

第九条 播音员必须严格履行作息制度。正常情况下，当天栏目的播音员应在播音前10分钟到达广播站，着手栏目的前期准备工作。栏目必须准时开播。播音结束后，栏目成员要规范关闭设备，断开电源，认真填写当天的播音日志，整理好播音稿，并保持周边环境整洁，关好灯和门窗后才可离开.第十条 播音员应该严格履行请假制度，原则上避免请假，如确有必要，应及时向站长请假，并要做好当天栏目的交接工作，避免一人请假，栏目停播的重大事故。如造成此类事故，则计该播音员重大播音事故一次、缺岗一次。一学期，累计请假不得超过三次。第十一条 坚决杜绝迟到、早退现象。一学期中，累计迟到、早退达三次者，予以解聘。

第十二条 凡无故不来播音者，予以解聘。

第十三条 因准备不充分而导致播音质量低劣者，视为重大播音事故，个人累计重大播音事故达两次者，予以解聘。

第十四条 缺岗及造成重大播音事故者，不得参加年度评优。

第十五条 播音员不得带其他同学进入播音室。播音期间，谢绝一切来访，点歌的同学不得进入主播音室。

第十六条 对一学期被连续三次警告的播音员和栏目组，全员解聘。

第十七条 每位成员都要积极参加站内的各项集体活动。

第十八条 团委宣传部负责广播站成员个人档案的建立工作，该档案将记录广播站成员在校园广播站工作期间各方面的表现。

第十九条 广播站于每年年终开展评优活动，届时将评选“优秀播音”若干名，“优秀栏目组”一组，颁发荣誉证书。

广播站会议制度

广播站会议是广播站布置工作，商讨问题，总结经验和做出决策的重要方式，为确保会议有组织、有秩序的进行，提高会议效率，现作如下规定：

1.时间：在广播站工作时期内每周五中午1：30（时间可视具体情况变动）。2.地点：校团委办公室。3.列席人员：广播站所有成员。

4.请假制度：任何人不可无故缺席、迟到、早退。如有事需请假，会前直接站长说明情况，经允许后即可准假，无故不到或请假未批准者按《广播站管理制度》给予相应处罚。5.会场秩序：

（1）保证会场的会议气氛，遵守会议秩序。

（2）列席人员的通信工具（手机）必须处于振动、静音或关机状态，在会议期间不得借打电话和发短信息。

（3）积极发表意见和建议，促进广播站的前进和发展。（4）认真记录会议内容，各栏目保证任务明确、责任到人。（5）宣传部要做好会议记录。

（6）各栏目组组长向站长汇报各组运行相应情况和上周工作总结。

会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在会议中自由发言，充分阐述自己观点，但对通过的决议必须坚决执行。

青华职业学校校园广播站

2011年9月

第二篇：校青协管理制度专题

上饶师范学院青年志愿者协会

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色

制定。

2.本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。

3.本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1.2.3.4.5.6.本制度为规范本协会财务行为而制定。外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。超过100元支出经会长或副会长审批。每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1.本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。

2.由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。

每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个

学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4.组织机构人员必须按时出席例会。

5.因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为

无故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

议三部分：

（一）全体例会

1.本协会每月举行一次全体例会，有特殊情况也可召开或推迟召开全体例会。

2.例会由纪检部负责考勤，不得无故缺席。

3.例会由会长助理作会议记录。

（二）负责人会议

1.会长团及各部（队）负责人每2周召开一次会议。

2.理事意见及建议由各部（队）长在会议上集中反映。

3.各部（队）近期活动计划及小结在会议上汇报交流。

4.会议设有考勤记录，不得无故缺席。

5.与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会

上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

6.无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。

7.会议由会长助理作会议记录

（三）各部部内会议

1.各部部内会议要保证至少每2周召开一次。

2.会议考勤及记录由各部（队）长负责，会长团定期检查。

3.会议内容及形式由各部(队)长自己决定。

第五章 活动管理制度

1.本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。

2.当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动

解散。

3.项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。

4.项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。

5.无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务

6.由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。

7.项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动

日程安排、人员安排、资源配置和经费预算等等。

8.项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种

问题。

9.活动结束，由负责人向会长团提交活动总结及相关的材料。

10.项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。

第六章 资料管理制度

1.本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。

2.资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关

资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。

3.协会成员档案实行专人管理，做到查找细心，速度快、效率高。

4.对已归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册，档案的表帧要整齐、美观，排列要条理系统，层层分明，便于查找利用，对破损的档案及时修补和复制。

5.借阅资料的人员必须对资料的安全负责。

6.宣传部设专人负责对外宣传，提供相应资料。

7.换届期间资料保管人员负责资料库的交接。

第七章 人员考核制度

1.2.3.4.5.本制度为规范本协会人员考核而制定。各部人员考核由各部负责，由会长团监督。人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿

对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。

奖励办法：

1.凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。

2.凡本协会成员均有资格参与每年的“五·四”评优。

3.每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4.每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。

5.大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。

6.每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。

7.文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。

惩罚办法：

1.各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。

2.各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1.2.3.4.本制度随协会发展而不断补充和修改。本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

2011年9月

第三篇：校青协管理制度

上饶师范学院青年志愿者协会

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色制定。

2.本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。3.本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1.2.3.4.5.6.本制度为规范本协会财务行为而制定。外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。

任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。超过100元支出经会长或副会长审批。

每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1.本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。2.由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4.组织机构人员必须按时出席例会。

5.因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为无故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

上饶师范学院青年志愿者协会

第七章 人员考核制度

1.2.3.4.5.本制度为规范本协会人员考核而制定。各部人员考核由各部负责，由会长团监督。人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。

各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿 对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。奖励办法：

1.凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。2.凡本协会成员均有资格参与每年的“五·四”评优。3.每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4.每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。5.大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。6.每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。

7.文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。惩罚办法：

1.各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。2.各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1.2.3.4.本制度随协会发展而不断补充和修改。

本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。

本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

2011年9月

奉献、友爱、互助、进步

第四篇：青春心语广播站管理制度

和静县第三中学青春心语广播站管理制度

校园广播站是是学校重要的宣传阵地和传播精神文明的窗口，是学生自我素质培养教育的基地，是青春闪亮飞扬的大舞台。

校园广播站作为联系学校和学生的纽带，始终坚持敏锐、创新、严谨、活泼的精神；以繁荣校园文化，建设文化校园为己任，服务校园文化，服务同学，坚持以准确把握舆论导向，积极宣传上级政策，丰富校园文化生活，全心全意为广大师生服务为宗旨；以“以爱心构建桥梁用真诚传承文明”为站训；团结奋进，注重创新，不断完善进步，用满腔热情去打造内容丰富、形式多样的精彩节目。为保证广播站日常工作有序进行，特制定本规章。

一、校园广播站是校团委直接领导下的学生组织，学校宣传机构之一。其宗旨是：以繁荣校园文化，建设文化校园为己任，服务校园文化，服务同学，坚持以准确把握舆论导向，积极宣传上级政策，丰富校园文化生活，全心全意为广大师生服务；站训为：以爱心构建桥梁用真诚传承文明。

二、所播出的稿件、新闻、音乐等必须是积极向上的，要做到所播出的内容必须通过学校领导和团委老师的签字确认方能播放。播放完的稿件必须保存好以便存档.三、校园广播站全体人员应加强理论学习，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人。站内各项工作要不断创新，节目力求高质量、高品位，力求贴近广大师生，同时认真完成上级交给的各项任务。

四、播音时间为周一至周五

中午：14：15——14：40下午：19：35——20：00

五、校园广播站站长候选人由上届站长提名，经学校团委考核批准，竞选出正站长一名，副站长两名,每届任期一年。广播站站长对团委负责，代表广播站开展全面工作，处理全站日常事务。

六、凡经考核成为校园广播站工作人员，在工作期间若不积极，违反校园广播站纪律、制度者，站长对其直接除名，情节严重者上报学校。

七、播音组所播内容必须健康积极向上，不违背党章党纪。

八、记者组负责按时采访校园内新近发生的重大事件，报道校园好人好事、教育教学活动等校内事件，起到一定的监督舆论作用。

九、校园广播站工作人员要正确处理好工作与学习的关系，力争做到学习、工作两不误，如不能正确处理者，可对其进行劝退处理。工作人员需规范日常用语，待人要热情有礼，举止端庄、服饰合宜，以良好的精神风貌面向全校师生。

十、校园广播站工作人员要爱护站内播音设备，设备操作要规范，损坏公物要赔偿，站内物品未经允许不许外借；播音室内严禁大声喧哗，非广播站人员未经允许不得入内。

十一、校园广播站人员必须有严格的时间观念和组织纪律，播音、开会必须按时到场，不得缺席，若有特殊情况，必须请假，无故三次迟到者直接对其除名。

十二、若工作人员不能按时到站必须在节目前一天向站长请假，及时请专人替代，保证节目高质量、按时播出。

十三、校园广播站倡导公开、民主、平等的原则。

十四、所有广播站工作人员必须遵守以上规章制度。

第五篇：校广播站2011工作计划

校广播站2011工作计划

新学期，新气象，新任务，新挑战，2011年是十二五规划投入实施的第一年，也是农牧学院全校师生喜迎建校四十周年庆典的年份。为了适应新形势下的工作需求，做好2011全校广播宣传工作，充分发挥“舆论监督、学生喉舌、师生桥梁”的作用，在活跃校园文化建设、宣传党团政策方面做出更大的贡献，校广播站特制订2011工作计划如下：

1、立足社团本职、利用人才优势、结合校庆实际，组织

筹备一次以“回眸农院历史、继承兴藏传统”为主题的系列征文和大型综艺比赛（包含诗歌朗诵、演讲、歌曲演唱等。）

2、进一步改善播音条件、优化播音设备，争取使校园播

音网覆盖全部校园，实现校园无盲音区，并努力逐步实现校园播音半自动化、节目固定调频化。

3、做好学校十二五规划的宣传工作，主动协助学校相关

部门做好十二五期间学校相关政策、指示文件的宣传，利用社团优势、发挥应有作用。

4、主动承担学校关于农牧学院建校四十周年庆典的相关

宣传任务，让广播站成为一个宣传农院历史、歌颂新时期先进人物事迹、抒发广大校友心声的绝佳平台。

5、进一步落实“舆论监督、学生喉舌、师生桥梁”的作

用，组织校园记者做好学校相关大事要事、校园焦点

热点及先进典型的采访和报道工作。

6、充分利用专业优势，主动配合学校相关活动需要，积

极承担各类大小活动、演出、比赛等的现场解说及主持工作。

7、配合学校田径运动会组委会的工作，主动承担田径运

动会的所有宣传及现场解说任务，按照相关要求，组织站员确保圆满完成运动会的审稿、播音、主持等宣传工作。

8、继续做好“父亲节”“母亲节”“世界环保日”“五四青

年节”“世界粮食日”等专题宣传工作，并紧密结合我校实际，撰写创造相关时事专题。

9、充分利用现有资源、结合社团实际，做好本站站员培

训工作，进一步提高站员工作能力、业务水平和专业素养，并做好2011级新站员的选拔招收及培训工作。

10、立足本职、发挥社团优势，结合学生实际需求，实行

“走出去战略”，定期组织诸如“普通话”“实用写作”“与人交际”等方面的知识培训活动。

11、积极参加各类校园活动，主动密切与各兄弟社团的联

系交流，积极帮助兄弟社团完成各类活动的开展及宣传。

校广播站

2010年12月10日