福建省2012年选聘大学生村官公告[推荐阅读]

第一篇：福建省2012年选聘大学生村官公告

福建省2012年选聘大学生村官公告

发布时间：2011年11月19日

为促进大学毕业生到农村基层锻炼培养，增强农村基层组织建设活力，根据中央组织部等部门印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）、《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）和省委组织部等部门印发的《福建省选聘大学生村官管理暂行办法》（闽委组通〔2011〕91号）等文件精神，现就我省2012年进行大学生村官选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘数量及分布

全省计划选聘大学生村官1600名，其中：福州市280名，厦门市65名，漳州市180名，泉州市210名，莆田市120名，三明市175名，南平市190名，龙岩市160名，宁德市190名，平潭综合实验区30名。

二、选聘对象及条件

选聘对象为30周岁以下（1982年11月20日以后出生）本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2012年8月1日前取得学士学位，研究生须在2012年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。

各地有关选聘的其他条件（指适当兼顾区域特点、专业要求等），详见随附的各设区市和平潭综合实验区选聘工作简章。

三、选聘方法及程序

采取省、市联动运作的开放式选聘方法，省里主要负责总体谋划部署、发布公告和统筹笔试命题、运作协调、检查指导、人选审批等宏观管理工作；各设区市和平潭综合实验区具体负责制定选聘简章、承接报名资格审查和实施考试、考察、公示、体检、提出拟聘用建议人选，以及对聘用人员调配、培训等工作。

选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、统一笔试、深入考察、聘前公示、组织体检、决定聘用等程序，有计划、按步骤、分阶段进行。

（一）发布公告及简章

省委组织部等部门于2011年11月20日，在福建人才联合网（网址：www.xiexiebang.com）上统一发布本省2012年选聘大学生村官公告，并随附各设区市和平潭综合实验区选聘简章。

（二）个人报名及资格审核

报名从2011年11月20日8:00起至12月10日24:00止。

采取网络报名的方式进行。报名者须在规定期限内登录福建人才联合网首页“福建省2012年大学生村官报名系统”，仔细阅读选聘公告、简章，符合条件的可凭本人身份证号和密码登录后台，按有关要求填写申请表，其中对填报志愿的选择应为生源所在地的县（市、区），并表明是否愿意在本设区市范围内的县际之间进行调剂；还要在表中相应位置上传1张近期正面免冠1寸照片。表格填写后，应及时网络提交。

省外高等院校考生由各设区市和平潭综合实验区进行资格初审、省内高等院校考生由有关高等院校党委组织部或学生工作处进行资格初审；所有考生经过资格初审后，下载打印申请表（一式三份）报送所在院校党委组织部或学生工作处；各有关高等院校党委组织部或学生工作处在校对核准签署意见及盖章后，将该表（一式两份）寄送各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室，省内高等院校应在统一收表后寄送，省外高等院校应先将表格及时传真，而后再寄送原件。

各设区市委组织部有关干部科（处）和平潭综合实验区党工委办公室党群处从福建人才联合网特设窗口登录管理后台，将报名者网上提交和有关高等院校寄来的申请表逐人逐项进行认真审核，汇总研究提出参加笔试的建议人选名单。

省委组织部对各地报来的人选名单进行复核，核准后协调各设区市和平潭综合实验区相关部门在福建人才联合网上通报参加考试人选名单和通知考生参加笔试事宜。

报名时须注意以下几个问题：（1）使用二代身份证参加报名，报名与考场使用的身份证必须一致。（2）填表报名时不得更改表格样式，打印申请表须使用A4型复印（打印）纸，并保持纸面整洁。（3）报名者必须对所填报资料的真实性、完整性、准确性负责，如发现填报资料不实或不符合条件的情况，取消其选聘资格。（4）通过资格审查后，报名者须在2012年1月3日前上网缴纳报名费80元，缴费后方可打印准考证，参与统一考试。报名者中如属农村特困或城市低保的对象，个人可提出书面申请，经高等院校有关部门审核（高等院校党委组织部或学生工作处签署意见并盖章），将在参加笔试时予以退还报名费。

（三）组织笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材；笔试时间为2012年1月15日下午2:00—3:30；笔试采取由省里统一命题、统一时间，各设区市分设考场（平潭综合实验区报考人员挂靠在福州市参加笔试）的办法进行。笔试按有关规定要求组织实施，对发现有违纪问题的将严肃处理。考试结束后，试卷收回省里统一进行评卷。

在规定时间内通过报名、资格审查并进行缴费确认的考生，属省内院校的由院校党委组织部或学生工作处集中下载打印准考证后，核准加盖院校党委组织部或学生工作处印章后向考生发放；属省外院校的须于2011年12月25日至2012年1月3日登录福建人才联合网自行下载打印准考证，报送所在院校党委组织部或学生工作处核准盖章。打印准考证须使用A4型复印（打印）纸，并保持纸面整洁。考生凭准考证、身份证和学生证按时到各设区市指定考场参加考试。为确保考试顺利进行，考生应在考试当日上午预先熟悉考场。

各设区市要精心组织好考试，确保考场秩序井然，严肃考场纪律，对发现有违纪行为的按相关规定处理。

参加考试的对象属农村特困或城市低保的，在笔试后凭所在院校有关部考门出具的证明函件，前往主考室办理退还报名费有关手续。

（四）确定考核人选并组织考察

由省委组织部等有关部门在确定的笔试合格线上，按选拔计划数1:2的比例，从高分到低分依次研究提出考核人选名单，经同各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室商定后，于2012年2月底前在福建人才联合网进行公布。

2012年3月上旬至4月上旬，由省里统筹协调各设区市和平潭综合实验区组织考察组，分别到有关院校对考核人选进行全面考察，考察后填写《福建省2012年大学生村官人选考察登记表》。

（五）提出拟聘用人选并公示、体检

在深入考察的基础上，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室按高于选拔计划数一定的比例研究提出拟聘用人选建议名单，报经省委组织部等有关部门研究同意后，委托相关院校进行公示，公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部或设区市委组织部、平潭综合实验区党工委办公室反映问题。对公示中反映的问题，经查实认为不适宜选聘的，予以取消资格。

公示结束后，各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应在2012年6月中旬组织拟聘用人选到指定医院（要求参与体检者随带1张近期免冠1寸相片），按招考机关和企事业单位工作人员的体检标准进行体检，对体检不合格的不予聘用。

（六）决定聘用及办理调配手续

各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室须将经公示和体检后拟定的聘用人选名单，于2012年6月下旬上报省委组织部等有关部门审批，而后向选聘对象所在高等院校有关部门发出选聘通知，提请办理派遣手续。各高等院校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的大学生村官名单，未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。

对确定聘用的大学生村官，由有关高等院校按选聘通知的要求，将其档案径寄相关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应在做好档案接收、登记、清点工作的基础上，及时将档案转送各县（市、区）委组织部管理。

大学生村官统一于2012年8月22日上午9:00，随带毕业生报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件到分配地的设区市和平潭综合实验区组织人事部门报到，并上交毕业生派遣证原件及有关证书复印件。随后，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室会同有关部门与大学生村官集体谈话，接着集中组织为期一周的岗前培训，培训内容主要是党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。8月31日前，由有关县（市、区）委组织部对大学生村官分配到村任职、组织签订聘用协议和安排进村上岗。

四、选聘安排及管理

大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室按照回生源地或就近安排的原则，结合所学专业分配到县（市、区），由县（市、区）委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以安排在村级班子比较强、交通较为便利的村。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行年度和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。

大学生村官任职期满后，按照中央组织部组通字〔2010〕32号和闽委组通〔2011〕91号等文件规定的留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。

五、选聘待遇及保障措施

在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间发给每人每月生活补贴费1400元，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业险等保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发生活补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。

为疏通大学生村官有序流动的渠道，将采取切实有力的扶持措施：一是对聘用期间已经当选为村“两委”主要负责人的大学生村官，如聘期满后愿意留村任职的，仍继续纳入大学生村官名额，并保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴；对聘期满后愿意留村任职的其他大学生村官，由本人提出续聘申请，经逐级报经批准后可予以延聘一年，续聘期间继续享受大学生村官的各项待遇。二是在聘用期间年度考核称职的大学生村官，经组织批准，可参加面向社会统一组织的公务员考录；行将期满考核称职的大学生村官，可参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。三是在地方事业单位招聘工作人员时划出一定的比例，面向任职期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘；在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。四是在城市社区和国有企业招聘人员时，协调优先从大学生村官中聘用，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司、中国邮政公司等单位面向大学生村官的人员招聘。各地还应有组织、有计划地举办专场招聘会、推介会等形式，向国有企事业单位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，积极为大学生村官另行择业提供服务。五是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办“孵化”基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。六是对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生村官，经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分，在同等条件下优先录取。

大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津贴；对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定；对家住城市选聘到村任职的，可允许户口保留在原户籍地。

六、选聘运作规则

对大学生村官的选聘，坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则；坚持平等参与、机会均等的原则；坚持品学兼优、注重素质的原则。

选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后，主动放弃或在报到后不服从组织分配到村任职的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。

七、选聘组织实施

我省大学生村官选聘工作由省委组织部牵头负责，会同省委编办、省委教育工委、省委农办、省公务员局、省教育厅、省公安厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门组织实施。办事机构设在省委组织部干部六处（联系地址：福建省福州市华林路76号；邮编:350003；联系人：吴校方；联系电话：0591-88017698，87875512；传真:0591-88017698）。

各设区市和平潭综合实验区开展大学生村官选聘工作，由所在地方按与省里相应的部门组织实施，具体事务承办单位为设区市委组织部有关干部科（处）和平潭综合实验区党工委办公室党群处，联系地址、人员和电话、传真等详见各地选聘简章。

有关2012年大学生村官选聘工作的信息、动态，将在福建人才联合网上及时发布。请有关考生随时注意查看参加笔试、考察、体检等人选名单及时间、地点等相关信息。

中共福建省委组织部

中共福建省委机构编制委员会办公室

中共福建省委教育工作委员会

中共福建省委农村工作领导小组办公室

福建省公务员局

福建省教育厅

福建省公安厅

福建省财政厅

福建省人力资源和社会保障厅

2011年11月19日

第二篇：福建省2013年大学生村官选聘工作公告

福建省2013年大学生村官选聘工作公告

发布时间：2012年11月30日

为拓展大学生村官选聘渠道，进一步增强农村基层组织建设活力，促进年轻干部选拔培养，根据中央组织部等部门印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）、《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）、《关于进一步加强大学生村官工作意见》的通知（组通字〔2012〕36号）等文件精神，现就做好我省2013年大学生村官选聘工作有关事项公告如下：

一、选聘原则

选聘大学生村官，坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则；坚持平等参与、机会均等的原则；坚持品学兼优、注重素质的原则。

二、选聘名额

全省计划选聘大学生村官1200名，根据各地行政村数量和2013年计划安排基数、2012年完成任务等情况进行分配，其中：福州市180名，厦门市50名，漳州市140名，泉州市150名，莆田市90名，三明市135名，南平市150名，龙岩市135名，宁德市150名，平潭综合实验区20名。

三、选聘对象及条件

选聘对象为30周岁以下（1982年12月1日以后出生）本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2013年8月1日前取得学士学位，研究生须在2013年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。（5）除省外“211工程”的重点大学、省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学应届毕业生和硕士研究生外，需担任学生干部1年以上。

四、选聘方法及程序

选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、统一笔试、深入考察、聘前公示、组织体检、决定聘用等程序，有计划、按步骤、分阶段进行。

（一）发布公告

省委组织部等部门于2012年12月1日，在福建人才联合网（网址：）上统一发布本省2013年选聘大学生村官公告。

（二）个人报名及资格审核

报名从2012年12月1日8:00起至12月20日24:00止。

采取网络报名的方式进行。报名者须在规定期限内登录福建人才联合网首页“福建省2013年大学生村官报名系统”，仔细阅读选聘公告，符合条件的可凭本人身份证号和密码登录后台，按有关要求填写申请表，其中对填报志愿的选择应为生源所在地的县（市、区），并表明是否愿意在本设区市范围内的县际之间进行调剂；还要在表中

相应位置上传1张近期正面免冠1寸照片。表格填写后，应及时网络提交。

省内高等院校报考流程：（1）发布选聘信息。（2）符合条件的学生上网报名，并上传1寸免冠照片。（3）由院校党委负责，院校党委组织部会同学生工作处进行资格审查。（4）由省委组织部组织复审，确认拟推荐人选。（5）通过复核并经公示无异议的拟推荐人选于2013年1月15日前上网缴交报名费。（6）发放准考证。院校学生工作处集中下载准考证，加盖学生工作处印章，留下存根，并收集汇总申请表。

（7）各院校于2013年1月25日前将《福建省2013年大学生村官选聘人选花名册》、《福建省2013年大学生村官申请表》和准考证存根报送省委组织部干部六处。

省外高等院校报考流程：（1）发布选聘信息。（2）符合条件的学生上网报名，并上传1寸免冠照片。（3）福建省委组织部进行资格审核，确定进入资格考试的人选。

（4）进入资格考试的人选上网缴交报名费。（5）报名费缴交确认后，考生可直接从网上下载申请表（一式两份），并送所在院校党组织审核盖章。（6）2013年1月16日至2013年1月30日考生从网上下载准考证。（7）2013年2月3日上午9:00-11:30，考生随带准考证、身份证、学生证和经所在院校党委组织部或学生工作处审核盖章的申请表，到福州大学旗山校区公共教学楼中楼（地址：福州市福州地区大学城学园路2号），将准考证送验并加盖钢印，裁下存根。同时，填写体检表、熟悉考场。

（三）统一组织考试

2013年2月3日下午在福州大学公共教学楼或文科楼（旗山校区）进行大学生村官资格考试，考试科目为《行政职业能力测验》，不指定复习教材。考试时间为下午2:00-3:30。考试严格按照国家公务员招考有关规定要求组织实施，确保考场秩序井然，严肃考场纪律，对发现有违纪行为的将按相关规定处理。

参加考试的农村特困和城市低保应届毕业生，在笔试后凭有关部门出具的证明函件，前往主考室办理退还报名费有关手续。

（四）分批安排体检

2013年2月4日上午统一组织省外高等院校的考生进行体检。省内高等院校的考生，安排在考核后体检；体检由省委组织部、省公务员局等单位组织。未按时参加体检或体检不合格的，不列入选聘人选。

（五）确定考核人选并组织考察

由省委组织部等有关部门在确定的笔试合格线上，按各地选拔计划数1:2和男女生6:4的比例，从高分到低分依次研究提出考核人选名单，于2013年3月上旬在福建人才联合网进行公布。

2013年3月上旬至4月上旬，由省里统筹协调各设区市和平潭综合实验区组织考察组，分别到有关院校对考核人选进行全面考察，考察后填写《福建省2013年大学生村官人选考察登记表》。

（六）提出拟聘用人选并公示

在深入考察的基础上，经省委组织部等有关部门研究同意后，委托相关院校进行公示，公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部反映问题。对公示中反映的问题，经查实认为不适宜选聘的，予以取消资格。

公示结束后，应在2013年6月上旬前组织拟聘用人选到指定医院（要求参与体检者随带1张近期免冠1寸相片），按招考机关和企事业单位工作人员的体检标准进行体检，对体检不合格的不予聘用。

（七）决定聘用及办理调配手续

经公示和体检后拟定的聘用人选名单，于2013年6月上旬向选聘对象所在高等院

校有关部门发出选聘通知，提请办理派遣手续。各高等院校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的大学生村官名单，未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。

参加选聘对象经笔试、考察、公示、体检等程序确定为聘用人选后，主动放弃或在报到后不服从组织分配到村任职的，予以取消选聘资格，空缺名额不再增补。

对确定聘用的大学生村官，由有关高等院校按选聘通知的要求，将其档案径寄相关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应在做好档案接收、登记、清点工作的基础上，及时将档案转送各县（市、区）委组织部管理。

大学生村官统一于2013年7月22日上午9:00，随带毕业生报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件到分配地的设区市和平潭综合实验区组织人事部门报到。随后，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室会同有关部门与大学生村官集体谈话，接着集中组织为期一周的岗前培训，培训内容主要是党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。7月31日前，由有关县（市、区）委组织部对大学生村官分配到村任职、组织签订聘用协议和安排进村上岗。

五、选聘安排及管理

大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部按照回生源地或就近安排的原则，结合所学专业分配到县（市、区），由县（市、区）委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以安排在村级班子比较强、交通较为便利的村。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。大学生村官任职期满后，按照中央组织部组通字〔2010〕32号、〔2012〕36号等文件规定的留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。

六、选聘待遇及保障措施

在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。

为疏通大学生村官有序流动的渠道，将采取切实有力的扶持措施：一是对聘用期间已经当选为村“两委”主要负责人的大学生村官，如聘期满后愿意留村任职的，仍继续纳入大学生村官名额，并保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴；对聘期满后愿意留村任职的其他大学生村官，由本人提出续聘申请，经逐级报经

批准后可予以延聘一年，续聘期间继续享受大学生村官的各项待遇。二是在聘用期间考核称职的大学生村官，经组织批准，可参加面向社会统一组织的公务员考录；行将期满考核称职的大学生村官，可参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。三是在地方事业单位招聘工作人员时划出一定的比例，面向任职期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘，并按服务基层项目高校毕业生的有关规定相应给予加分；在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。四是在城市社区和国有企业招聘人员时，协调优先从大学生村官中聘用，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司、中国邮政公司等单位面向大学生村官的人员招聘。各地还应有组织、有计划地举办专场招聘会、推介会等形式，向国有企事业单位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，积极为大学生村官另行择业提供服务。五是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办“孵化”基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。六是对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生村官，经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分，在同等条件下优先录取。

大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津贴。对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定。对家住城市分配到农村的大学生村官，户口在学校的，可根据本人意愿将户口迁往原户口所在地、家庭所在地、就业所在地；户口不在学校的，可根据自己的意愿办理或不办理户口迁移，或将户口迁往家庭所在地或就业所在地。

七、选聘工作组织领导

大学生村官选聘工作由省委组织部牵头负责，会同省委编办、省委教育工委、省公务员局、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门组织实施。各设区市和平潭综合实验区按与省里相应部门，协调抓好相关工作落实。为确保这项工作有序、健康、顺利地进行，在工作中要坚持标准，遵循程序，严肃纪律，加强协调，努力营造鼓励和引导高等院校毕业生投身基层、服务群众的良好氛围。

进行这项工作涉及面广、政策性强、敏感度高、运行环节多，有关高等院校党委及职能部门要积极支持配合，认真按照有关规定做好审核把关和思想政治工作；全省各级党组织及有关部门、单位要加强组织协调，切实按照省里的统一部署要求，通力协作抓紧抓好大学生村官的选聘、培养和流动等管理工作。

为便于工作沟通联络，请有关高等院校将具体负责此项工作的部门、人员名单、联系地址和电话、传真号码寄送（传真）福建省委组织部干部六处（联系地址：福建省福州市华林路76号；联系人：吴校方；联系电话：0591-88017698，87875512；传真：0591-88017698；邮编：350003）。

有关2013年大学生村官选聘工作的信息、动态，将在福建人才联合网上及时发布。中共福建省委组织部

中共福建省委机构编制委员会办公室

中共福建省委教育工作委员会

福建省公务员局福建省教育厅

福建省财政厅

福建省人力资源和社会保障厅

2012年11月26日

第三篇：福建省2013年大学生村官选聘工作公告

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42福建省2013年大学生村官选聘工作公告（3）

五、选聘安排及管理

大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委党群工作部按照回生源地或就近安排的原则，结合所学专业分配到县（市、区），由县（市、区）委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以安排在村级班子比较强、交通较为便利的村。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。

大学生村官任职期满后，按照中央组织部组通字〔2010〕32号、〔2012〕36号等文件规定的留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。

六、选聘待遇及保障措施

在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。

为疏通大学生村官有序流动的渠道，将采取切实有力的扶持措施：一是对聘用期间已经当选为村“两委”主要负责人的大学生村官，如聘期满后愿意留村任职的，仍继续纳入大学生村官名额，并保留大学生村官工作、生活

补贴，同时可享受同级村干部补贴；对聘期满后愿意留村任职的其他大学生村官，由本人提出续聘申请，经逐级报经批准后可予以延聘一年，续聘期间继续享受大学生村官的各项待遇。二是在聘用期间考核称职的大学生村官，经组织批准，可参加面向社会统一组织的公务员考录；行将期满考核称职的大学生村官，可参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。三是在地方事业单位招聘工作人员时划出一定的比例，面向任职期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘，并按服务基层项目高校毕业生的有关规定相应给予加分；在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。四是在城市社区和国有企业招聘人员时，协调优先从大学生村官中聘用，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司、中国邮政公司等单位面向大学生村官的人员招聘。各地还应有组织、有计划地举办专场招聘会、推介会等形式，向国有企事业单位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，积极为大学生村官另行择业提供服务。五是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办“孵化”基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。六是对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生村官，经组织批准报考研究生的予以初试总分加10分，在同等条件下优先录取。

第四篇：2014大学生村官选聘公告

云南省2014年大学生村官选聘公告

为进一步培养新农村建设骨干力量和各行各业后备人才力量，构建来自基层一线的干部培养链，经研究决定，2014年继续开展大学生村官选聘，现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2014年，云南省计划选聘大学生村官2000名。各州市、县（市、区）大学生村官选聘计划详见附表。

二、选聘对象

全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下（1988年2月27日以后出生），硕士研究生年龄27周岁以下（1986年2月27日以后出生），博士研究生30周岁以下（1983年2月27日以后出生）。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

三、选聘条件

（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业；

（二）学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求；

（三）作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件；

（四）具有一定的组织协调能力和语言表达能力。

四、选聘程序步骤

坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。

2014年大学生村官选聘和2014年全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。

（一）网络报名

1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网（www.xiexiebang.com）进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别通过网上资格审核。

4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，不能再改报其他县（市、区）岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。

报名期间，每天22:00至24:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间进行报名。

5.网络缴费。通过资格初审的考生，于2014年3月3日9:00至3月15日24:00登录报名系统进行网络缴费，考试费用为每科40元。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并成功进行了网络缴费的考生，兼报大学生村官选聘考试并通过资格审核的，无需再另行缴费。

6.信息修改。报名系统将在2014年3月21日9:00至3月22日24:00重新开放，已缴费的考生可登录报名系统有条件修改个人报名信息，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。在此期间，报名系统将重置审核状态及缴费状态（即变为“尚未审核”及“尚未缴费”，报考人员无需担心这两项状态的变动）。

7.打印准考证。已缴费的考生，请于2014年4月4日9:00至4月12日8:00前，登录报名系统（须提供姓名、身份证号、报名序号等信息），按照提示打印本人准考证，并妥善保管。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件〔二代身份证、带照片的户籍证明、临时身份证（不含旧版临时身份证、一代身份证、过期身份证）〕，按准考证上的考点参加考试。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，一律只打印全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试《准考证》，并按准考证上的考点参加考试。

8.岗位裁减和调整规定。每个县（市、区）岗位的报名缴费人数与计划选聘人数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘人数未达到3:1的岗位，视情况对该县（市、区）岗位计划数进行裁减。裁减的岗位视情况调整到报名缴费人数较多的县（市、区）。岗位裁减和调整情况于2014年4月12日前在报名网站公布。

（二）统一笔试

1.笔试时间：2014年4月12日上午9:00-11:00 2.笔试科目：行政职业能力测验

本次大学生村官选聘笔试科目和2014年全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试的《行政职业能力测验》科目采用相同试卷。

3.笔试地点。本次考试在16个州市设置考点。报考人员

可根据个人情况自行选择考点参加考试。

4.笔试加分规定。独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族8个人口较少民族，在本次选聘考试中笔试成绩加5分。加分人员及加分情况和笔试成绩同期公布，加分证明材料在资格复审时进行审核，因提供虚假情况而获得加分的，资格复审时取消选聘资格。

5.笔试成绩公布。笔试成绩于2014年5月30日在云南人事考试网公布。考生可于5月21日至27日，登录报名网站查询笔试分数。（因《行政职业能力测验》为全客观化试题，有关分数疑问可申请查分的对象，仅限于参加考试但成绩显示为零分或是标记为缺考的考生。）

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，用其全省公务员招录考试的《行政职业能力测验》成绩作为大学生村官选聘笔试成绩，同时在大学生村官选聘笔试成绩公布栏公布。

根据所有考生的《行政职业能力测验》成绩，划定2014年大学生村官选聘笔试最低合格分数线，并于6月30日在云南人事考试网公布。

（三）网上确认

凡是报考了2014年大学生村官选聘考试且分数达到笔试最低合格分数线以上的考生，务必于2014年7月20日至8月5日期间，登录云南人事考试网(www.xiexiebang.com 附表：2014年大学生村官选聘计划表

中共云南省委组织部

云南省教育厅

云南省财政厅

云南省人力资源和社会保障厅

2014年2月26日

第五篇：2011山东省选聘大学生村官公告

山东省2011年选聘高校毕业生到村任职公告

根据中央组织部等部门《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》精神和有关要求，我省2011年继续选聘优秀高校毕业生到村任职。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量和名额分配

2011年全省共选聘到村任职高校毕业生907名，其中，济南70名，青岛70名，淄博25名，枣庄50名，东营40名，烟台66名，潍坊192名，济宁10名，泰安86名，威海40名，日照10名，莱芜20名，德州58名，聊城50名，菏泽120名。临沂市、滨州市今年不选聘。

二、选聘对象及条件

选聘对象年龄为30周岁以下（1981年1月1日以后出生）、山东生源或具有山东常住户口、全日制普通高校本科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可参加选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（3）自愿到农村基层工作；（4）身体健康。

参加山东省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满和各地自行选聘到村任职的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历等条件，经县级以上主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。本地生源同等条件下优先录用。

有下列情形之一的，不得参加选聘：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职或在大学期间被学校给予纪律处分的；（4）不能在规定学制内获得相应学历、学位的；（5）现役军人；（6）2008年、2009年、2010年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生；（7）影响选聘的其他情况。

各市认真遵循本《公告》相关规定，同时制定选聘工作《补充规定》。报名时请认真阅读《补充规定》，按照该市确定的具体要求和条件报名。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

1、网上报名

（1）提交报考信息（6月6日9：00—6月10日17：00）。符合报考条件人员登录山东高校毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com，以下简称“报名网站”），如实填写、提交个人信息，上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，20kb以下）。每人只能填报一个志愿。不收取报名费。

（2）查询资格审查结果（6月7日—6月11日）。报考人员提交报名信息成功后，登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经资格初审通过，不能更改。资格审查贯穿选聘工作全过程。任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。

（3）网上报名确认（6月12日9：00—14日17：00）。通过资格初审的考生，登录报名网站进行报名确认，未按时进行报名确认的视为自动放弃。

6月16日-18日，考生登录报名网站下载打印准考证（考试时间、地点及考场安排等事项见准考证）。同时下载打印《2011年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式两份，A4纸）。

2、笔试(6月19日上午9:00-12:00)。笔试科目为综合知识，重点测试考生从事农村工作应具备的政治修养、综合素质、认知水平和实践能力等。全省统一命题，在各市分别设置考点。考生参加笔试时，须携带本人身份证和准考证。

根据考生报考志愿和笔试成绩，各市按照1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

6月25日，在报名网站公布笔试成绩和参加面试人员名单，同时公布面试的时间、地点等事项。

3、面试（7月2—3日）。采取结构化面试方式进行，由各市组织。进入面试的考生，必须同时携带本人身份证、笔试准考证和《2011年选聘高校毕业生到村任职报名表》等有关材料，按照所报考市的要求进行面试和资格审查。

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。各市按照1：1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点由各市通知。请考生及时查看报名网站和面试考场的相关信息。

4、体检。安排在面试后进行，由各市组织。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。

5、考察。由各市根据实际情况，采取适当方式对体检合格人员进行考察。

6、公示（7月12日—18日）。凡考察合格的，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在报名网站公示。

7、聘用。7月20日前，各市根据考察公示等情况，确定聘用人员，在报名网站公布，并通知到本人。7月底前，各市统一办理聘用手续。聘用人员在规定时间内无正当理由不办理聘用手续的，视为自动放弃；出现的空缺名额，从考察合格人员中按综合成绩由高到依次递补，并在报名网站公示。考察合格人员仍不能满足递补需要的，不再递补。

四、选聘任职

按照有利于服务管理、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位，优先安排到原籍县（市、区）或生源地县（市、区）。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。

五、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，每个聘期为三年。服务期内享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇机关直接从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立了补充性医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。

3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体代偿办法按省里的有关规定执行。

4、在村任职2年以上，经考核称职，具备当选调生和公务员报考条件和资格的，经组织推荐，可参加面向基层服务项目人员进行的选调生和公务员定向招考。

5、鼓励服务期满高校毕业生留在基层就业，采取拿出一定比例定向招聘的办法，切实将事业单位公开招聘与服务期满考核合格服务基层项目大学生就业结合起来。

6、在村任职2年后，经考核称职，3年内报考硕士研究生（全日制），初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职并按规定缴纳基本养老保险的年限可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。

8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，报考省级及以下有关考试时，不再享受定向招考等优惠政策。

六、管理服务

1、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。正式履职前，县级组织部门或人力资源和社会保障部门与聘用人员签订聘任合同。其人事档案由县级组织部门管理或县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

2、聘用人员考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责，乡镇党委具体组织实施，每年考核一次；日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委、团委和村党组织负责。

3、聘用期满后，经考核称职、本人自愿，选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

4、乡镇党委、政府负责安排聘用人员食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

5、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。

6、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受相关政策待遇。