第一篇：勤工助学部主要职责
勤工助学部主要职责
办公室监督组：
1.负责办公室对内、对外发函、申请等文件的发放；
2.负责安排日常后勤工作，包括卫生、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3.监督各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4.作好主任的参谋，及时为办公室提供信息和意见；
5.督促有关部门及时完成各项工作，并将监督情况及时反馈给主任； 6.负责办公室的评估与考核； 7.完成主任交办的任务。
家教信息组：
1.作为勤工部的主要小组之一，做好部门的职能宣传，使学生方便领取信息。
2.为在校大学生寻找合适的家教工作 3.负责对在校大学生的家教信息的发放 4.对家长负责教好每个学生。5.对师大学生负责确保他们的安全。
6.另一方面也可以给同学们增加一定的生活收入.7.负责部门活动“模拟课堂”的策划和总结
市场信息组
1.兼职信息的寻找、发放与完成,发放给需要去做兼职的学生，让他们利用课余时间来勤工俭学。2.将寻找到的兼职信息发放给需要做兼职的学生。
3.里成员需跟商家企业进行礼貌诚信的沟通，双方坦诚相对达成共识。
4.保障做兼职学生的自身利益，让他们处事诚信
信息宣传组
1.加强学生干部核心竞争力的培养，做好服务思想宣传。2.加强部内基本礼仪培养，做好办公室内部形象、文化建设。
3.加强对外信息发放力度，做好对外宣传。4.全权负责校园文化建设；
5.全权负责办公室内部形象、文化建设及对外宣传；
6.全权负责每年国家、自治区及校级奖助学金获得者名单公示； 7.全权负责家教部、市场部及校内外勤工助学岗位信息发放； 8.全权负责办公室“每月之星”评选活动组织公布；
第二篇：勤工助学部
勤工助学部工作计划
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：
一、贫困生档案建立
1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的
二、部门招新及工作分配的安排
1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。
2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。
3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。
4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。
三、勤工助学岗位工作的安排
1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。
2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。
3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。
4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。
5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
四、其他
l、积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学交流会、自强自立自信征文比赛等。
2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。
3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们如果有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划
湖北水院勤工助学部 2009年10月25日
第三篇：勤工助学部
勤工助学部 工作职责简介
1协助组织家庭经济困难、学有余力的学生参与校内、校外服务并从中获取相应补助，以顺利完成学业，加强实践锻炼；
2以“诚信为本、自强自立”为指导思想协助学生处“学贷中心”做好对勤工助学岗位的管理工作；
3深入同学之中，搞好特困生摸底，配合学生处做好经济困难学生的界定和管理工作；
4代表勤工助学职能部门监督检查岗位的实施和完成情况，并配合做好工作量的申报工作；
5立足学院服务，多深入实际做好工作调查，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，扩大勤工助学的领域。积极组织学生开展勤工助学活动，逐步增强学生的劳动观念；
6对勤工助学岗位服务存在的问题，有向勤工助学职能部门提出质疑的权利和提出合理化建议的义务；
7严格执行各项法律，法令和有关条例，保证勤工助学活动的正确方向；
8定期召开各学生分会学习部部长会议；
9完成学生会交办的其他工作。
第四篇：勤工助学部
勤工助学部是一个让学院充满爱的部门，秉承全心全意为广大贫困生服务的宗旨，做好同学和老师之间的桥梁，主要工作有组织家庭经济困难，学有余力的同学，参与校内，校外兼职。国家奖助学金的评定，学院奖学金的评定以及各类特色活动的举办。加强贫困学习能力的锻炼，树立贫困生自立自强的意识，帮助更多需要帮助的同学，让大家在这个广大的舞台上寻找更多的快乐和幸福。
第五篇：勤工助学中心职责
勤工助学中心职责
勤工助学中心是一个比较特殊的部门是团委最大的一个部门。它是给全校贫困生提供舞台的部门，是让贫困生寻找到快乐和幸福的部门，是一个能让校园充满爱的部门。
1、在学生工作处长的领导下，负责制定、实施全校学生的勤工助学计划；组织开展学生勤工助学工作。
2、负责勤工助学岗位开发及管理，负责勤工助学学生的应聘资格的审定，指导、管理、检查和监督勤工助学的各项工作；
3、组织拟定管理制度，并做好检查、督促和贯彻执行工作。
4、做好全校经济困难学生的调查和建档工作，做好经济困难学生的勤工助学及生活补助工作；
5、会同学院团委做好学生自发性的勤工助学活动引导、管理工作；
6、积极帮助有困难的学生在完成学业，不违反国家法律、法规和有关政策的前提下，利用业余时间开展勤工助学活动：
7、根据学校实际情况，结合实践经验，及时提出改进工作的意见和措施，并在实践中探索和总结；
8、完成学生工作处领导交办的其它工作。
院学生会 勤工助学中心
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