第一篇：法学院2010年学生会年终工作总结学习部解说词
法学院2010年学生会年终工作总结学习部解说词
为了确保学生到课率，保障同学们的正常学习，由院学生会学习部组织牵头，利用课间时间不定期到各班清点到堂学生人数并与课任老师进行有效的互动沟通，每周至少保障四次以上的检查频率，并详细询问未到堂同学的违纪缘由与该班级的课堂日常纪律情况，及时处理，做到既贯彻规章制度，又给予那些遇到困难的同学人性化关怀，在做管理者的同时也做好一名服务者，不仅查问题，更重要的是解决问题，清查的结果每周一集中张榜公布，并严格记录在案，与班级、团支部评估相结合，与学生个人评奖评优、综合测评相挂钩。与此同时，积极开展对于问题学生和危险群体的防治工作，从源头上解决问题，辅导员老师与学生干部主动与缺勤同学沟通交流，积极开导，说事实摆道理，调动同学们的上课积极性与自觉性。我院本着“严格执行与人性关怀并重”的日常管理理念，经过不懈努力，我院课堂考勤情况大多数情况下始终保持学校第一的好成绩，并曾经取得过连续13周蝉联学校课堂考勤第一的荣誉，广受全校师生好评。
班级建设是学风建设工作的一个重要单元，也是历来我院学风建设的重中之重，法学院长期以来重视对班级学风工作的指导，构建了一套促进班级学风建设的长效机制。在工作中，充分发挥基层党组织、团支部和班委的能效，以党员、学生干部队伍带动班级学风建设，在日常管理中起到模范带头作用；充分发挥各班级组织“自我教育、自我管理、自我服务”的工作理念，每一个学生都是自己的主人，同时，每一个学生都是集体的一份子，充分调动学生支持学院日管工作的认知与积极性。
在学院以及同学们的共同不懈努力下，各班争创先进，涌现了以08级思政1班为代表的一批优秀班集体。这些班级体做自己的主人，不断增强主人翁意识，不断推进班级各项建设，建立健全班级规章制度，积极构建和谐班集体、先进班集体。班委之间通力协作、认真负责，班级同学之间风雨同舟，荣辱与共。积极平配合并用心参与学院组织的各项工作，加强平时与老师之间的交流沟通，形成了以集体带动个体，以个体带动集体的良好学习氛围，形成了既严肃又活泼的班级风气。学生各方面综合素质得到均衡发展，得到学院和学校的高度评价。08级思政1班经过全班同学的不懈努力，先后被评为院级、校级“五四红旗班集体”，在此次校级评奖评优工作中，他们带着一如往常的优秀向校模范班级体发起冲击。以点盖面，这样的优秀班集体在我院还有很多，这无不体现了法学院增强学生学风建设与班集体建设所取得的显著成效。
第二篇：法学院学生会学习部四月份工作计划
法学院学生会学习部四月份
工
作
计
划
西南科技大学法学院学生会学习部
二○一一年三月二十八日
法学院学生会学习部四月份工作计划
转眼间，三月份即将过去。这个月中，学习部在学生会主席团的领导下以及在本学院各兄弟部门的协助配合下，积极开展了学校和学院的有关工作，并取得了很好的成绩。在下个月的工作中，我部将会继续秉承“服务同学、服务学院学风建设、提高学院学习氛围”的宗旨，认真做好每一项工作，为学院的建设与发展做出努力。现将四月份的工作做如下计划：
1、首先，学习部将配合学生会的工作，与校学生会学习部共同举办一个大型的辩论赛，这次辩论赛将会持续一个月的时间，所以在整个四月当中我部门将会好好把握与校学习部合作的这次机会，多多交流，学习更多的工作经验。当然，我部门也会在校学习部的指导下竭尽全力，为辩论赛的顺利开展做好充分的前期工作。
由于辩论赛历来是我部乃至我们法学院的特色之一，对其举办有很多经验，所以在这次辩论赛的前期准备工作中，我部门主要负责经验和技巧的传授，为辩手的参赛做充分的辅助，使辩论赛能够增添更多的亮点。
对于四月份的这次辩论赛，我部门不仅要在辩论赛的经验指导上做好准备工作，而且也要在宣传工作上做好充分的准备。我们在宣传中会以辩论赛的特色为出发点，吸引更多的学生积极参与，以展现他们的才能。
2、其次，我部将会在四月底举办第二届“金牌律师”大赛。此次“金牌律师”大赛的举办不仅是为了繁荣校园文化，促进学院的学风建设，提高学院的整体学术氛围，服务同学职业化发展，也是为了给学院同学搭建实践平台、展示自我的平台，同时提升同学将理论运用于实践的能力，充分展现法学院学子的风采。
此次大赛我们主要面向的是法学院的全体学生（包括研究生）。比赛主要以司法实践中审判模式为框架，以辩论为主要表现方式，针对真实或虚构案例及其相关法律问题，分别由同学模拟法官、律师、陪审员等角色进行比赛，最后专业评委会根据参赛同学在比赛中所表现的理论知识、表达能力、法律文书写作能等评选出比赛优胜者。
由于“金牌律师”大赛一直以来都是我部门所举办的特色活动之一，所以我们一定会对活动的举办做好充分的准备工作，尤其是在经验指导方面和活动的宣传方面。
四月份即将到来，学习部将会始终坚持以“服务同学、服务学院学风建设、提高学院学习氛围”为宗旨，踏踏实实地工作，为学院学风建设做出更多的努力，与此同时学习部也会在创新方面多下功夫，为提高学院的学风建设能力以及学院的影响力而不断努力。
西南科技大学法学院学生会学习部二○一一年三月二十八日
第三篇：法学院学习部章程
法学院学习部章程
法学院学习部作为法学院学生会的主要部门,肩负着组 织和管理学生.开展学生的工作,促进同学们各方面的发展.是学生与老师之间沟通的桥梁,也是学生和学生之间交流的 枢纽.学习部始终坚持”全心全意为同学服务”的宗旨,努力 为同学们营造良好的学习氛围,为实现大学生高素质,高文 化的目标而努力奋斗.为确保学习部工作的规范化、制度化 和科学化.高效、务实的展开工作,特制定以下章程:
第一章 学习部的自责 部门基本职责：
学习部是隶属于院学生会的一个开展学习、学术相关活动的专职部门，是个气氛活跃、团结和睦 的大集体。我们部的工作主要包括专业技能的考核，常规 活动的开展，系列讲座的组织和演讲辩论的筹划这样四个 方面。
1、专业技能考核，发挥专业特色。包括教师技能大赛和 法学文化节等专业特色活动。
2、开展常规活动，扎根专业知识。主要包括新老生学习经验交流会、一系列学生干部培训活动和讲座。组织系列讲座，追踪专业动向。主要包括一系列考研和考 公务员讲座以及考研考公务员经验交流会。
3、筹划演讲辩论，展现学子风采。主要包括院演讲赛、辩论赛的组织和校演讲赛、辩论赛的培训。
4、组织举办各种讲座,科技活动,以及思想教育活动.丰富 同学们课余生活,同时让同学们在参与活动的同时广泛吸 收知识.、展开各种学习服务活动,积极为同学们排忧解难.成立 互助小组和学习联谊.充分提高同学们学习积极性
.6、经常了解同学们学习情况,及时反映学生在学习中存在 的问题,听取同学们意见要求,协调师生之间的关系,充分 发挥好桥梁纽带作用.第二章
1、学习部人员构成 部长一名,副部长两名,干事 8 名.部门成员的加入：按照自愿原则，凡有意愿加入我部的人 员除在学生会招新时来面试外，还可以在任何时候写自荐 书放到我部的文件夹中，我们会根据自荐者的情况以及部 门的需要，不定期的进行面试，吸收新成员。部门成员的免职：凡旷到３次者将免去学生会学习部的职 务。部长对部的各项事务及活动起决策作用,有长期的工 作方向,定期制定短期工作目标.副部长主要协助部长拟 定各项活动和规章制度,及分管活动专项.3、干事在完成部长副部长分配的工作外,还要积极思考 探索,及时提出有创新性、针对性的建议.第三章、学习部工作原则
1、本着服务同学的原则,全心全意为同学服务的宗旨2、2、尽职尽责,决不消极怠慢.3、第四章、推举制
（一）推举部门入党积极分子： 部门各成员根据大家平时的工作表现，以入党自愿为前提，以不记名投票的方式推举部门的入党积极分子。
（二）优秀学生干部 采取不记名投票的方式，部长和副部还有干事全部都参与其 中，按票数高低选出优秀学生干部人选。
（三）优秀干事 根据干事平时的工作表现和综合考评分，由部长和各副部商 量产生。第五章 部门内部培训 学习部是一个相对严谨的部门，涉及的活动主要为演讲赛，辩论赛，讲座交流会之类。因此，对部里的成员的能力要求 较高。为此，我们计划进行一系列的部门培训，主要从口头 表达能力和公文写作两方面展开。第六章 例会制度 由部长主持，定期召开学习部例会，一周一次。3 第七章、附则
1、本章程解释归新疆财经大学法学院学习部所有
2、修改或删加必须经过部门决议通过.3、《章程》自颁布日起生效.法学院学习部 2010-11-8 4
第四篇：法学院学习部总结报告
法学院学习部总结报告
光阴荏苒，岁月如梭，法学院学习部从05年至今走过了一届又一届。从当初的不成熟到成熟，从充满激情到稳重冷静，从原始探索到开拓创新，几代学习部人见证了学习部的成长和成熟。无论遇到什么挫折与磨难，学习部全体成员都会保持学习部应有的战斗力，因为我们始终坚持我们的梦想，奉行当初我们入部不朽的誓言。
学生会是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。而学习部是法学院学生会的重要部门之一，主要负责传达教务处、学生处、团委的各种信息，组织全院同学参加学院组织的各种学习活动、学习竞赛，反馈同学们的意见、建议等工作。
每逢学习部的换届，在新一届成立之初，部员都会做好交接以及各项工作，并与老一届的干部进行了多次的交谈，从中吸取了宝贵的建议，为以后工作的开展打下了良好的基础。
从第一届的辩论会的创立开展到响应校团委、学生会开展的“我的专业我来秀”,从英语角活动的进行到各类学习方面事宜的安排，学习部彰显了它应有的职能，体现了它存在的价值。无论哪届成员在这个温暖的组织中，我们都感到无比的欣慰和自豪，因为我们曾经拥有，因为奉行了我们的诺言，完善了自我，丰富了校园生活。在此法学院学习部从以下几个方面对老师和同学们进行报告：
一、部门计划
每一届学习部成立之时，部长、副部长与干事都会商讨本学年的工作计划。从日常工作方面、传统工作开展方面、创新活动进行，活
动经费预算以及各部门配合上进行系统的安排。学习部全体成员在计划的同时，各抒己见，加深交流，为后来的工作开展打下了坚实的基础。
二、辩论赛的创立到发展
到今年为止，法学院学习部承办的辩论赛已经开展到了第六届，并且做成了校级的品牌活动。从05年第一届的创立，到现在的发展成熟，六年的时光，六年的历程，见证了多少位优秀辩手，磨炼了多少人的心身意志。
辩论赛活动的举办有利于培养学生的创新能力和团队合作精神，充分展示大学生的激情、睿智和青春风采，丰富校园文化生活，营造和谐向上的校园文化氛围。
每一届辩论赛都展示了其特有的风采，每一届辩论赛都呈现出语言的魅力。思辨与理智的配合造就了辩论赛特有的观赏性。法学院辩论赛风尘仆仆一路走来，不断的创新进步，不断的完善不足。学习部将不断成熟与各部门配合好，为大家办好精彩的辩论赛。
三、我的专业我来秀
响应校团委、校学生会的号召，打造我校精品活动“我的专业我来秀”，如今已成功举办了五届，五届学习部都在这个活动上奉献出了自己的汗水与经历。五届的活动，五届的付出，五届的倾情奉献。
从最初的剧本选择到部分演员的脱颖而出，从起初的中规中矩的排练到后来的创兴演出，学习部为这个活动投入了足够的精力与耐心，为活动推选出了优秀的作品，无论奖项的成败，都得到老师与同学的掌声与支持。
四、英语角活动
为贯彻我校国际化办学方针，加强对同学们英语的强化，提高学生说英语的积极性，使同学们喜欢说英语，主动说英语，学习部配合院部门加强英语角活动的开展。
英语角活动是学校在教学计划和教学大纲范围之外，对学生实施有计划、有组织的英语教育教学活动，是英语课堂的延伸，是别具特色的第二课堂，是培养与发展学生学习英语兴趣的兴趣小组，是让学生运用与巩固英语知识的特效方式。
法学院的英语角在这几年内开展的一直比较好，同学们得到很多的锻炼与启发。
无论哪一届，学习部尽可能多的提供锻炼的机会给我们的干事，培养下一批优秀干将是学习部从来不能忘记的使命。
学习部几届工作，道路虽然坎坷，但是我们坚信，迈过一个又一个坎时，我们的经验也会不断积累，心态也变的成熟稳重，学习部一定会在今后的工作中更加努力，做出更好的成绩，决不辜负老师和同学们的期望。
学习部的工作是快乐而又紧张的，全体人员在自我锻炼的同时，领会了不少人生的真谛。我们不抛弃不放弃，我们坚持我们的梦想。
最后祝愿学生会发展的越来越好！
法学院学习部
2010/6/3
第五篇：学生会学习部工作总结
2010-2011学年下学期学习部工作总结
一、常规工作总结
1）、上课及晚自习考勤
在本部门的干事和上课考勤人员的努力下，本学期的考勤工作基本结束了。总体来，完成得不错，但是还存在一些问题：
1、晚自习的请假、迟到早退人数有些多
2、上课考勤工作有时会松懈一些
原因：
1、本学期的活动较多，假期接连不断
2、本部门没有很及时地督促和提醒查课人员考勤
3、部分同学自我约束能力较差，没有意识到上晚自习的重要性
措施：
1、考勤人员要公私分明，加大晚自习的考勤力度，可以不定时抽查，减少早退人数。
2、及时督促上课考勤人员考勤，坚持班长负责的班级考勤制度。
3、丰富大一学生的晚自习生活
如：播放有教育意义的视频、电影等。
2）、综合素质测评及奖学金的评定工作
认真仔细看综合素质测评细则和奖学金的评定方法，根据评定办法正确无误评定各项奖项。
二、党史知识竞赛中本部门负责的工作及总结
本部门主要负责命题工作，个人赛的监考、阅卷工作。
工作中出现的主要问题：
1、阅卷人员有十几人，但阅卷工作共花费了两个晚自习，效率不高
2、监考时考场纪律有些松
原因:
1、试卷较多，连线题较难批改，增加了阅卷的难度。
2、监考人员多大部分是大一的干事，缺乏监考经验。
措施：对大一干事做好监考指导工作，让他们明确考场纪律，把自己正真地当成监考员。
三、大学生心理健康知识竞赛中本部门负责的工作及总结
本部门主要负责命题工作，个人赛的监考、阅卷及成绩统计评定工作。工作中出现的主要问题：
1、个人赛的试卷题目过难，成绩无区分度，最高分也只有70多分
2、统计成绩时工作效率低
3、个别阅卷人员不能及时到达阅卷地点
原因:
1、首次接触心理健康方面的竞赛知识，经验不足，题目难易程度难以把握。
2、考生安排表出现名字打印错误和重复考生名字的现象，统计成绩时比较混乱。
3、阅卷人员将时间搞错或是临时有别的事不能及时阅卷。
避免同类问题再次发生的措施有：
1、根据要求命题，不能只从百度上下载题目；尽量多看些题目从中比较分析题目的难易程度，也可以询问周围的同学判断题目难度的大小。
2、多安排几名干事，分组合作，认真完成成绩的统计工作，做完后再核对一两遍。
3、提前确定阅卷人员，确保所有人员都能到达，及时通知。
四、工作体会与收获
1、在接到新的工作时，要认真看策划书，明确本部门负责的工作及具体时间安排，并及时有效地传达给本部门的干事们。
2、在工作中，要及时地发现问题，反思产生的原因，进而采取合理的措施进行改正弥补。
3、在与其他部门合作时，要及时地沟通，通达消息，了解工作进度，协调配合。
4、工作时要认真严肃，不把个人情绪带到工作中。
5、要学会合理分配人员，让干事们在工作中感受到自己的重要性，并且要定期召开部门会议，及时下达任务和了解干事们的工作意见，定期做出工作总结。
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