卫生院院长公述民评报告

第一篇：卫生院院长公述民评报告

公 述 民 评 报 告

（卫生院院长张保太）

我叫张保太，自2012年1月担任陌陂乡卫生院院长以来，在乡党委、政府及县卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，促进了我院持续、健康、协调发展。根据今年县委、县政府“公述民评”活动总体要求，我被列为今年公述民评联评对象。这次开展“公述民评”活动，是推动乡镇机关部门改善服务态度、提升服务效能、改进工作作风、促进源头防腐的重要途径和有效手段。现将本人履行职责、效能建设、廉洁自律等方面的情况总结如下：

一、工作职责

我院的主要工作职责是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生工作，培训卫生技术人员。并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊等工作。承担本辖区内各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作，担负着医疗卫生、免疫规划、妇幼保健的重要任务，具体工作职责是以 公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务；加强农村疾病预防控制，做好传染病、多发病防治和疫情等农村突发性公共卫生时间报告工作，重点控制严重危害农民身体健康的传染病、多发病职业病和寄生虫病等重大疾病。认真执行儿童计划免疫积极开展慢性非传染性疾病的防治工作。做好农村孕产妇和儿童保健工作，提高住院分娩率，改善儿童营养状况。积极做好新型农

村合作医疗的服务、计划生育技术指导、康复等工作。开展爱国卫生运动，普及疾病预防和卫生保健知识，指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件，引导和帮助农民建立良好的卫生习惯。

二、政治思想情况：

本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院，发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。二年来，我带领全体党员干部认真学习党的“十七届四中全会”精神及学习党的群众路线教育实践活动理论学习，狠抓党员思想教育，切实围绕“四强化”（强化思想道德意识、强化宗旨意识、强化党员的先锋模范作用、强化工作职责）主题活动，开展向胡佩兰同志学习活动，凝聚并大力弘扬体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神和职业道德，使之成为职业操守、行风建设、构建和谐医患关系的主旋律。取得显著成效，党组织的旗帜作用得到了进一步发挥，较好地完成了党建工作任务。同时以卫生系统开展的“三好一满意”活动，落实<河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条>为机会，通过加强职工的政治思想学习，强化职业道德和服务理念，不断提高医疗服务质量，提升公共卫生服务水平，促进我院持续、健康、协调发展。

三、履行本职工作情况：

二年来，在乡党委、政府及县卫生局局的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：

（一）继续开展“三好一满意”活动。紧紧围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”这一主线，坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，提高服务水平；坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为和假作为等问题的发生；认真抓好医疗安全各项制度的落实，始终以医疗质量为核心加强医院内部管理和基础医疗质量管理；加强医务人员的“三基三严”培训从而提高医护人员技术操作的熟练性和准确性；通过对住院患者和门诊病人现场调查，听取患者意见；对他们提出的意见或建议，能积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。

（二）方便就医，继续做好“新农合补偿工作”，维护老百姓利益。作为政府民生工作重点之一，我乡新农合参保人员达到史前高峰。为简化环节、方便参保百姓就医，我们加强新农合政策宣传力度，去年我院新增了两块电子屏幕，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序,接受群众监督，有效的杜绝了乱收费、乱检查等行为的发生。医院成立了新农合补偿办公室，为患者医药费用及时进行审核、补偿，确保患者即时得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。

（三）积极落实农村基本公共卫生服务功能，开创卫生工作新局面。

第一1．推进居民健康教育及康复工作。坚持把健康教育与慢性病管理结合起来，广泛开展农村居民健康教育。今年在“4.25”计划免疫日、“5.12”世界助残日等宣传活动日，上街开展义诊宣传咨询活动与农民面对面宣传，并发放了性病、艾滋病防治知识资料、结核病防治知识资料、计划免疫宣传资料等近1500份，健教处方400余份，健康教育知识讲座6次，接受健康咨询和参与健康教育课450人次。上半年，我们还对全镇367余名糖尿病患者免费进行了体检，参检率达87%；组织乡村医生举办老年病、慢性病健康教育讲座多次。近期，我们将组织全乡60岁以上近3670位老人免费体检，包括血尿常规，肝功能、肾功能。血脂、血糖、心电图的检查，随后我们对筛选出慢性病史人要跟踪随访。通过以上健康促进活动，农村居民卫生保健基本知识知晓率不断提升。

2．妇幼保健工作常抓不懈。针对孕产妇及儿童的实际情况，我院妇幼保健人员在本岗位职责范围内对孕妇和儿童健康进行家访。辖区内每一位孕妇建立了健康档案，通过孕期监测、开通咨询电话等多项措施进行孕期保健教育；对产妇做到入户进行产后保健及育儿指导，确保母婴健康；0-6岁儿童则根据计划免疫要求进行预防接种，同时全面实行电子管理，人、帐、表、证合格率100%，目前适龄儿童建卡数达 4525人，今年计划免疫疫苗免费接种17277 人次数，有价疫苗872人次数，新生儿乙肝接种率100%，及时率达 98 %以上，上半年各种疫苗查漏补种5075人，补种4882人。上半年适逢手足口病流行现状，我院组织医务人员为幼儿园小朋友开展疾病的预防宣教与义务体检。定时开展儿保门诊，对本乡镇常住儿童和流动儿童体检、保健和健康咨询、营养辅导等工作，全年我院孕产妇保健管理率达 100%；七岁以下儿童保健管理率达100%。

3.继续推进省农村中医工作。在去年“创中医先进市”基础上，中心继续把农村中医药工作作为重点工作来抓。我们组织中医药人员参加社旗县中医药适宜技术推广培训，提高中医药人员熟练掌握和

使用中医药适宜技术水平。在实际临床工作中，我们积极鼓励中医药不断提高基层中医药服务能力，充分发挥中医药简便验廉的特色优势，为缓解群众看病就医压力和保障群众健康做出应有的贡献。

四、廉政廉洁自律情况：

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好党政领导班子团结。作为支部书记，我能充分发挥领头雁的作用，团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。坚持与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，并能根据各分管领导的特点和专长分配其分管具体工作，做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

二是坚持民主决策，院务公开。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院办公会批准后，上报卫生局审批。在药品购销中做到公开，公正、透明，我院所有药品的采购都要在河南省药品集中采购平台上进行点击采购，配送公司在看到我院采购单后，组织人员把采购药品联同购货票据一并配送到我院进行验收入库，月底统一到县财政局集中收付专户结算，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长及支部书记，平时面对的诱惑很多，自律、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不接待，从而减少了许多不必要的麻烦。

五、存在的问题和不足：

1、大家都知道，以前我对医院管理是一窍不通，通过近几年的不断学习，现在对医院的管理工作有所提高，但我理论功底不强，运用理论指导实践不够，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、在服务群众工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、面前无大小的工作方针不够彻底。布置工作多，监督落实不够。

3、为群众办事时因私人感情等有所偏向。

4、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然经常下乡，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。

5、卫生院人员少、工作量大，深入基层不够，有浮在的现象。实施医药卫生体制改革，全面推行基本药物目录，将医技人员工资纳入财政预算后，基本药物实行零差价销售，药品没有提成，加之绩效工资奖评机制作用发挥不明显，医务人员工作积极性大幅下降，干多干少，干好干坏相差不多，工作态度不积极，进取意识不强。

6、医疗质量下降，人员结构不合理。由于卫生院经费紧张、缺乏，无法购置新的技术设备，仅靠临床医生的一双手、一支笔、一支体温表、一台血压计、一付听诊器的“五个一” 诊断方法，维持卫生院的日常业务工作。虽然想方设法购置了X光机、B超、心电图机，常规化验检查等简单设备，但是由于缺乏专业技术人才以及当地人群的就医意识，设备利用率并不高。

六、整改计划和下一步工作打算：

1、加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责。加强学习理论知识和技能培训，不断提高管理水平，健全完善落实好管理目标责任制。虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己，作为卫生院的管理人员，应该清醒地认识到，卫生院的兴旺发展，如何保持全院职工的工作积极性是最关键的问题，这就决定管理者除具有较高的业务素质和管理能力、决策能力，还必需具有良好的领导作风。

2、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，在工作中能以身作则、大公无私、善于听取职工意见、建议、力争做到言必行、行必果，取信于广大职工，调剂好管理人员与职工之间、职工与职工之间的关系，充分发动职工，积极参予卫生院的各种工作。

3、今后我在工作中一定要以抓大不放小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。

4、采取有计划的选送有一定临床经验基础的优秀人员外出到市、县级医院进修学习，制定并出台相应倾斜政策，使其能安心全力投入工作，提高整体医疗技术水平。

这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。

第二篇：公述民评报告

公 述 民 评 报 告

杭州市药品检验所 郭怡飚

2010年10月11日

尊敬的各位民评代表：大家好。

我是郭怡飚，自1997年12月以来一直担任杭州市药品检验所所长职务，中共党员，主任中药师。近些年，杭州市药检所作为食品药品安全的技术监管部门，坚持“服务药监、服务企业、服务市民”的原则，夯实检验基础，创新检验方法，提高检验技术，着力在重民生、保安全、促发展上有所作为。在杭州市局党委的领导下，我认真贯彻落实科学监管理念，以依法检验、效能建设、廉洁自律和注重实绩为工作重点，以作风建设和制度建设为抓手，切实增强“一心五力”，解放思想，创新机制，巩固工作成果，强化技术能力，带领全所人员积极探索和优化运行机制，不断提高检验效率、办事效率，提升服务水平、技术水平，各项工作稳步推进。现在我就履行岗位职责、工作效能、廉洁自律等方面做简要汇报如下。恳请各位代表予以评议。

一、以规范检验为主旨，健全检验运行机制

本着“有效控制，优良服务；公正、诚信、准确、高效”的质量方针，以及“科学的工作态度、公正的职业道德、专 业的技术水平、高效优质的服务”的质量承诺，积极主动地做好本职工作。

一是顺利取得国家实验室认可证书，完成检验检测任务。3月份，中国合格评定国家认可委员会(CNAS)正式向我所颁发了国家实验室认可证书，我所成为省内第一家通过 CNAS 认可的地市级药品检验所，检测能力范围涵盖药品、食品及保健食品、生活饮用水及饮用天然矿泉水、化妆品、医疗器械、洁净区室环境、药品包装材料等7大类，共计376个参数。标志着我所不但具备了相应的管理水平、技术能力，同时也再次确认了我所检验数据的准确性、可靠性和公正性。

在检验检测范围不断拓展的同时，我所的检验检测任务量也逐年大幅增加，2009年共检验样品6010批次，比08年同期增加34.6%，2010年截止九月份共检验样品4650批次，比去年同期大幅增长。2009年我们还为130余人次药品生产、经营及使用部门人员提供技术培训，为500余人次提供中药材质量免费咨询。

二是完善质量管理制度，狠抓检验质量。为进一步规范检验工作，提高检验报告质量，我所于08年专门成立了质量管理科，将质量管理、质量监督工作提上新的高度。修订与完善了质量手册、程序文件、作业指导书，强化检验质量意识；组织自查自纠，全面评价本所检验运转过程等质量管 理体系的适宜性、充分性和有效性，对发现的问题进行预防、纠正和改进。对实验室、各项质量/技术记录按计划进行抽查，及时查找存在的问题，并督促相关科室及时整改。

三是修订《内部管理制度》，规范工作程序。一是规范办事程序。遵循“简化程序”的原则，对办事程序、收费标准、收费依据、承诺期限等进行规范，实行一站式服务，承诺在最短的检验周期内发出报告书。二是规范检验程序。规范业务受理和检验全过程管理，规范检验操作、检验记录和检验报告，强化对检验操作过程的监控，着力完善适应应急检测体系的绿色通道制度和检验周期定期报告制度。三是规范人员条件，对承担业务受理和咨询工作的人员，要求必须接受培训和教育，掌握相关法律法规，对于检测人员上岗检验也有严格的培训和考核。四是规范服务要求。对服务环境、服务工作、服务人员的要求具体化，并与我所目标管理制度相挂钩，每季度进行考核。

通过努力，规范化建设工作不断深化，进一步优化了检验运行体系，有效提升了检验工作的规范化、制度化，服务质量和办事效率也得到了进一步提高。

二、以便民利民为导向，巩固创新服务举措

我所本着服务企业、服务市民的理念，以打造服务型机构为方向，为企业、医疗机构的食品药品质量提供检验检测平台，结合自身专业特长，积极探索为民服务的新形式。近几年，我们在巩固原有良好服务创新的基础上，努力探索服务方式方法，进一步推出便民利民服务新举措。

一是承办全国首家食品药品安全展示中心，扩大宣传。按照市局部署，我所承办了全国首家专业性、综合性的食品药品安全宣传阵地——食品药品安全展示中心，并对外免费开放。展示中心充分考虑到市民参与的主体意识，改进宣传教育方式，从“趣味性”、“专业性”、“普遍性”入手，使市民由“被动了解”向“主动了解”食品药品安全知识转变。我所以展示中心为平台，为市民讲解中药材参茸产品的真伪鉴别知识，并免费提供咨询鉴定服务。为更好地为市民服务，还将展示中心内容制作成了移动展板，分别到武林广场、吴山广场、淳安等地和市政府、市政协展厅巡回展出，以“走出去”的形式宣传食品药品安全知识。我所还将展示中心内容放至我所门户网站上，方便市民上网查询。

二是结对共建食品药品安全进社区，开展服务市民活动。结对共建活动是今年对外宣传服务的重要载体，我所进行了认真组织与部署，全体职工积极参与到该活动中来，并成功结对24个社区。并积极与结对社区联系，尤其在重大节日中开展为社区居民服务的活动以及志愿者活动。今年以来，我所共开展食品药品安全进社区活动70余人次，发放宣传册2000余套，得到社区干部及居民的好评。为进一步做好服务市民的工作，我所16位专家分4组组成了食品药 品安全知识宣讲团。

为保证市场上的参茸质量，我所对“野山参查询系统”进行完善，并且向参茸企业、市民做好宣传，09年通过该系统查询山参检验情况的超过5万人次，尚未接到对我所检验的野山参质量的投诉。通过一系列的鉴定、宣传工作，维护了良好的行业秩序，为市民创造了一个安全、可靠的消费环境。还与杭州日报、都市快报等新闻媒体保持良好关系，对于监督检验中发现的问题、来访市民咨询鉴定中发现的问题适时进行报道，发出消费预警。

三是建立服务企业长效机制，扩大服务内容。动员业务人员积极投入到为企业服务队伍中，并且扩大服务内容。制定上门服务时间表，细化服务举措，定期听取意见、沟通情况、反馈信息，严格把关，做好企业人员的培训带教工作。帮助企业解决药品研制、生产、经营和使用过程中存在的热点、难点问题。为企业提供技术支持，指导企业在生产过程中对原药材的质量把关，及时向企业传递市场上出现的新伪品，及饮片存在的染色、增重等信息。针对目前网上直报药械不良反应报告的企业和医疗机构越来越多，但是上报过程中报表的质量不尽如人意的现象，工作人员深入基层，积极指导重点企业和医疗机构正确上报药械不良反应报表，受到企业和医疗机构的欢迎。我所在为企业和医疗机构培训药械不良反应监测知识方面也是下足功夫，为企业、医疗机构加 强质量控制和风险防范提供重要参考。

三、以社会满意为目标，完善内外监督机制

我所积极推进物质文明和精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，致力于打造社会满意的基层单位。近几年，我所在完善内外监督机制上下功夫，接受所内外各层面的监督，以真正做到社会认可、公众满意。

1、所内建立定期评议制度与廉政责任制。每季度召开职工大会，本人与其他三位所领导向职工报告阶段性的工作情况，接受职工评议。年底召开述廉述职报告会，并向职工征集意见与建议，及时召开领导班子民主生活会，找准问题、分析原因、研究对策。我所还层层签订廉政责任制。所领导与市局签订责任状，各科室主任及重要岗位人员与所领导签订责任状，全体职工签订工作承诺书，承诺做到廉洁自律、公正客观。

2、完善社会监督机制。开通门户网站，对外公布检验范围、收费依据、收费标准等，公布监督电话，接受社会监督。所门口设立社会监督信箱，征集社会人员的意见与建议。今年初，我所开展满意度调查活动，征求药监系统、药品生产、经营及使用单位、个人以及来我所参加技术培训人员等各层面的意见。调查显示，受访者客户满意度为99.05%，检验报告满意率100%。同时也提出了一些宝贵的建议。我所领导班子为此专题召开会议进行研究，结合工作总体思路，提 出整改措施。我所还分别召开了涉药单位代表意见征求座谈会及各区县市药监局局长意见征求座谈会，广泛征求意见，以切实做到服务药监、服务企业、服务市民。

各位代表，近些年，我带领我所全体职工一起团结奋进、扎实工作，取得了一定的成绩，但与上级和领导的要求还存在一定的差距和不足。一是在加快促进实现“全省领先”上思路不够开阔，工作开拓性、创造性不够强，科研能力还有待提高。二是检验检测环境还满足不了需求，在全国副省级城市中处于下游水平。三是检验检测力量明显不足，人员编制远远跟不上发展需要。下一步，针对以上问题和不足，我将认真整改，不回避、不护短。在市局党委的指导和帮助下，在全体职工的共同努力下，牢固树立科学监管理念，夯实基础、开拓创新，着力在重民生、保安全、促发展上有所作为，为确保全市人民饮食用药安全、实现药检工作新要求、建设“生活品质之城”作出新的贡献。

第三篇：XX年国土局储量地环股股长公述民评述职报告

XX年国土局储量地环股股长公述民评述职

报告

各位领导、民评代表：大家好！

我是xx县国土资源局地质环境、矿产储量股股长xx，按照分工，我主要负责地质环境与矿产储量管理工作。一年来，在局党组织的正确领导下和有关乡镇及部门的支持下，我和股室同志一道，立足岗位,尽心工作,认真履行职责。现将一年来的学习、工作和廉洁从政情况汇报如下，请予评议。

一、努力学习，着力提高自身综合素质

一年来，我始终把学习放在首位，坚持学习工作两不误。一是坚持自学。利用工作之余，做到每天收看中央、省、市、县电视台和网络新闻，学习了解掌握党的十八大文件精神和“中央八项规定”以及省、市、县对国土资源管理工作提出的新要求,较好地从思想上与党组织保持高度一致。二是坚持集中学。积极参加我县“公述民评联评”、“三查三评”和系统内“整风肃纪”、“岗位大练兵”等全局性活动集中学,结合本职工作在学习中照镜子、正衣冠，谈心得，严格按照县局25项公开办事制度认真履行职责。三是注重业务学习。在平时工作中我注重对土地、矿产等方面法律法规政策的学习，尤其是近两年来国家相继出台的一系列国土资源矿政管理新政策、新规范、新要求等业务知识学习、运用、领会。力求学以致用，不断提高自身的业务素质和政治理论水平，尽心做好岗位工作。

二、认真履职，较好地完成各项工作任务

地质灾害防治管理工作

我县仍需监测的地质灾害隐患点148处,分布在12个乡镇,涉及78个行政村134个村民组,威胁812户2811人生命和6533万财产损失,地质灾害形势依然严峻，防治工作任重道远。

一是扎实开展地质灾害排查。今年3月初，我就着手落实全县汛前地质灾害调查，全面了解地质灾害隐患变化、监测人员变动、防灾网络运行等情况。4月下旬，根据全市统一安排，又督促乡镇开展了地质灾害再排查，为全县今年地质灾害防治工作夯实基础。在两次排查的基础上，及时制定并提请县政府发布了XX年地质灾害防治方案，明确了防治工作职责,细化了防灾工作措施。二是及时发放防灾明白卡。年初，将全县153处地质灾害隐患点全部制作了应急预案,做到了预案细化对点调度,汛前共发放地质灾害“两卡”2671份，其中防灾明白卡1795份，避险明白卡876份，宣传材料750份。对新增地质灾害危险点增设了警示牌，增强了全县干部群众防灾责任意识和安全防范能力。三是落实开展宣传培训。今年5月14日,我落实开展了全县地质灾害群测群防人员集中培训班,并督促相关乡镇也采取形式多样的培训 活动,全县共开展了10次宣传培训，培训674人次,增强了群测群防员识灾报灾、监测预警和临灾避险应急能力。四是协助开展应急演练。5月22-23日我县分别在泥溪镇杨林村西溪组、龙泉镇三源村万源组成功组织开展了地质灾害隐患点应急疏散演练,受县局委派配合相关乡镇及部门共同参与,并协助组织当地群众观摩学习,检验了隐患点应急预案的可操作性,提高了干部群众应急避险处置实战能力。五是加强值守及时预警预报。一年来,认真开展地质灾害24小时值班值守，保证县内地质灾害防灾信息畅通。与气象部门合作开展地质灾害气象预报预警，遇到强降雨等灾害性天气，通过下发文件、手机短信、电话通知等形式将预警信息及时通知到各级防灾责任人和群众监测人员。目前，全县已发布预警通知55次，其中手机预警信息32次,适时提醒群测群防人员做好应急防范工作。六是强化应急处置。面对雨情,今年我县已启动突发地质灾害应急响应4次，县局分别于6月7日、26日和7月14日先后3次派出12个工作组赶赴乡镇，指导和协助开展地质灾害防范工作。针对强降雨期间发生的灾情和险情，我及时落实下达处置《调度令》10次,并配合相关技术人员现场开展应急处置，落实防范措施,协助乡镇转移群众76户261人,没有发生一起人员伤亡事故。七是严格建设用地选址与评估。继续督促基层所农村建房选址现场察看，及时发放农村建房选址提示卡，杜绝切坡建房形成新 的地质灾害隐患；严格执行单独选址建设用地项目地质灾害危险性评估制度，当年协助完成了《xx县环升金湖张家滩乡村旅游开发规划项目》和《xx县污水处理厂项目》等重点项目用地地质灾害危险性评估工作,保障了项目用地及时报批,从源头上减少遏制地质灾害隐患。八是加强地质灾害督查。5月10日落实我局会同地灾领导小组成员单位，分三组对全县12个乡镇地灾防治工作情况进行检查；汛中配合县委、县政府督办室和纪检监察部门采取电话查岗、突击检查等方式，对全县防灾值班值守、监测巡查、应急防范等工作进行监督检查，及时下达应急整改通知书，并对督查结果进行通报，促进了地质灾害防治工作有序进行。九是推进地质灾害避让搬迁。8月上旬，为推进搬迁点旧房拆除，先后二次受局委派到洋湖、葛公镇现场督促开展搬迁户旧房拆除工作，面对高温、深山沟谷中一家一户拆迁实际困难，及时指导协调镇村采取专业班子和机械施工，集中突击拆除了47户旧房。按时完成了洋湖镇XX村东坑组、葛公镇洪方村山溪组、木塔乡荣兴村云雾组等5处地质灾害避让搬迁工作任务，并通过省“以奖代补”项目验收,使51户210人脱离了地质灾害威胁。对全县面上地质灾害点搬迁工作,做到每月现场督促检查二次，通报一次，以此推进搬迁工作，切实维护人民群众生命财产安全。

(二)矿山地质环境与储量管理

一是矿山保证金征收工作。近年来,全力落实我局狠抓矿山恢复治理保证金征收与清缴工作,截止10月累计征收入库保证金2210.33万元,其中本征收矿山恢复治理保证金416.72万元。征收面占生产矿山的100%,在全省县级征收层面上位居前列,为现有矿山下步闭坑地质环境恢复治理聚积了治理资金。二是推进矿山复绿工作。元月初，按照局工作布置落实配合相关专业技术人员对我县“三区两线”矿山进行了全面调查，并制定xx县十二五期间矿山复绿实施方案。目前,xx县历山水泥用石灰岩矿一采区矿山复绿方案已通过专家评审进入备案阶段，正在督促矿山企业落实施工前相关工作，我县首个矿山复绿治理工程正悄然拉开。三是完成储量管理工作。XX年2月，根据矿产储量业务规范要求，完成了上在册矿山储量核实统计、摸清了储量家底更新了储量数据库。今年以来，先后已对xx县禾丰石子厂建筑用白云岩矿、高山钱山溶剂建筑用石灰岩矿等5家矿山资源储量核实报告进行备案登记,为矿山企业变更、延续生产提供了分类明细的矿产资源支撑。

三、清政廉洁，规范自已的言行

一是摆正位置诚实做人。一年来，工作中我能正确妥善地处理好管理与服务、管理者与管理相对人之间的关系。能自觉地把工作、把单位形象、把国家和集体利益放在第一位，不计较个人得失。无论是工作上还是生活中，处处尊重同志，关心他人，以诚待人。二是改进作风优化服务。认真贯彻落实“中央八项规定”和省市县“关于进一步改进工作作风、密切联系群众的规定”,按照局党组的要求，用制度规范自己的言行于服务之中，在地质灾害防治工作中,想方设法为乡镇防治工作创造条件建言献策,积极争取搬迁安置用地指标和避让搬迁项目“以奖代补”资金;在矿山恢复治理保证金征收中,严格按标准分类核定,未参杂任何人情关系,确保征收工作公正、公开、公平。工作中热情周到、认真负责，从未出现推诿扯皮现象。三是廉洁自律不寻私情。时刻对照国土资源系统工作人员“五条禁令”，抓好岗位廉政风险点梳理和排查工作,决不利用职务上的便利谋取不正当利益。如实上报地质灾害搬迁户数，从未隐瞒、谎报搬迁户名单。工作中没有接受过地质灾害搬迁对象的吃请，从未违反规定收受服务对象现金、有价证券、支付凭证；不利用职权为本人或特定关系人以及亲属谋取私利，始终保持清政廉洁、艰苦奋斗的优良传统，不奢侈浪费、贪图享受。

我觉得，自己一年来思想是积极向上的，工作是努力的，也取得了一定的成绩。得到了上级和同志们的肯定，基本做到了干工作是严肃认真，处理问题是坚持原则，廉洁自律是从我做起。但是也深感自己在学习上临阵磨刀的多，系统学习培训的少，专业知识缺泛；工作上往往被动接受任务仓促应战的多，主动创新不够等等。这些都需要在今后的工作中 努力改进。我将以本次“公述民评述职述廉”活动为契机，努力做好本职工作，为保障县域经济发展尽微薄之力。

第四篇：公述民评述职述廉报告

公述民评述职述廉报告

——东至县林业局资源林政股股长姚艾赋

2009年3月，组织上任命我为资源林政股股长，资源林政管理工作对我来说，既熟悉又陌生，1986年参加工作之初曾在资源林政股工作了7年，重返林政资源股任负责人，我深感肩上的担子和责任重大，任职4年来，面对资源林政管理工作的新情况、新问题，我始终把理论学习和业务学习放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和业务能力，注重深入基层，深入群众，注重调查研究，从而不断改进工作方式方法，努力适应林业发展的新形势、新要求，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，在实践中不断提高组织领导能力和工作水平。现将自己一年来思想、工作等情况汇报如下：

一、重学习，炼党性，保持政治坚定，提高工作水平和文化修养

（一）注重自身理论学习。一是认真学习党的各项路线、方针和政策，力求学深学透；二是深刻领会“邓小平理论、三个代表重要思想”、科学发展观和十八大精神实质，准确把握关键，坚持用“中国梦”的发展理念指导林政资源实际工作；三是认真学习《宪法》、中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事；四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组决定，严格落实局会议决定和布置的事项，强化股内团结协作，努力增强执行力、感染力和号召力。

（二）重林业法律和专业知识学习。认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等涉林法律法规和林业技术、林政管理、森林防火等专业知识，向书本学习，向同志们问教学习，以提高自身依法行政、科学决策和办事效能，更多、更快、更好的为林农服务，力求打造优质高效的林业窗口新形象。

二、加强工作作风建设

（一）正人先正己。工作中，敬业为先，团结同志，力求运用股内同志的和谐智慧解决问题，对矛盾和困难，不回避，带头坚持原则，热情服务，敢于碰硬，做到在较大事情上主动向局领导请示汇报，又广泛征求股内意见。

（二）注重服务态度和工作效率。林业是生态建设的主力军，林业的服务对象主要是农村和农民，作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，作为务林人，我承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”。如何在现有条件下加快林业发展，要有奉献精神，更要有良好的服务意识和办事效率，我不但在这方面严格要求自己，同时严格要求股内同志以林农“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，同时做到“今天能做到的事决不拖到明天办，明天该做的事争取今天做”，通过身体力行和全股同志的共同努力，资源林政股的办事效率和服务态度不断改善。

三、坚持勤政为民，恪尽职守，争创一流工作业绩

一年来，我本着“塌实做事认真做人锐意进取力求创新”的宗旨，全力做好本职工作，主要体现在以下几方面：

（一）强化内部管理，内增素质，外树形象。严格执行局制定的各项规章制度和决定决议，强化股内作风和效能建设，严格执行局制定的上下班考勤制度，严禁上班期间在工作电脑上进行玩游戏、炒股、打牌、看电影等与工作无关的事项；实行定时会议和学习制度，每月股长召开二到三次工作碰头交流会，并适时召开股内全体工作人员会议，主要是学习通报相关政策性文件和局相关文件及会议精神，及时总结工作中的优缺点，讨论改进方法和谋划下一步工作开展。积极参与县政府组织的公述民评活动，着力提高依法热情认真办事的质量、效率、能力和水平，优化林政股作为公述民评股室的窗口形象。不断强化资源林政工作宣传，1-11月份在局、厅网站共发表各类工作信息报道16篇。

（二）林改工作情况。今年来，林改办集中精力按既定部署认真做好林改相关工作。一是开展林改纸质档案整理审核校对纠错和移交县档案局工作，此项工作年初开展到5月1日前，全县近9万本涉及40万宗地的林改档案整理归档任务已基本完成，目前部分乡镇“扫尾”工作正在进行；二是认真做好林木资产评估监督管理及林权流转变更登记管理工作，共审核备案林木资产评估报告书27份，开展林权流转变更登记发证70宗；三是开展森林资源资产抵押登记工作，抵押登记20余起，农合行贷款额近3000余万元；四认真做好林改配套改革相关工作，申报省级林业专业合作社示范社一家，争取并上报落实2家省级林业合作社示范社省级财政资金扶持项目，目前资金已到位。

（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根据局相关文件要求具

体布置落实各林业站、场圃的林木采伐验收和更新还林验收工作，对违反林木采伐管理规定的，要求各单位依法处理到位；二是年初即启动特殊情况林木采伐许可证办理工作，并严格做到科学合理设计，依法及时审核报领导批准发证或上报上级批准发证；三是2013年6月上旬下发了2013林木采伐限额计划执行文件并启动正常林木限额采伐管理工作；四是1-11月份，共依法审核发放林木采伐许可证2104份，批准采伐林木蓄积111640立方米；五是年初积极做好林木采伐许可证网上申报审核电子开证相关工作，2013年7月1日以后，正式使用全省统一式样的新版林木采伐许可证，实行电子开证，至目前为止执行林木采伐许可证网上申报审核电子开证1990份。

（四）检查站业务指导和管理工作。严格实行常规上路稽查、接

举报突击稽查和违规责任追究制度，1-10月份稽查罚没收入近20万元；同时依法稳妥的指导各检查站在当前木材市场行情摇摆不定、箱式封闭装运和外地车辆配货运输多元化的严峻形式下，依法规范、确保安全做好木竹运输检查管理工作，1-11月份6个木检站为国家挽回直接和间接经济损失近600万元。强化严格执法文明执法管理，严格排班制度和值班纪律，强化执法文书现场制作管理，严格执行处罚标准和阳光执法，对徇私枉法、收受贿赂、不作为和乱作为的案件一经发现及时报局处理。积极做好局领导交办的木检站站房维修、停车检查告示牌制作安装、监控设备升级改造等相关工作。

（五）木竹外运证签发和木竹加工经营许可证核发及年检工作。

一是严格木材运输证发放的规范管理，1-11月份外运办共换发出县运输证5000份，外运商品材近120000立方米、毛竹40万根；二是严格执行县局制定的绿化大苗和二次转运运输证办理规定；三是认真开展对批准设立的木竹加工经营企业的规范管理和年检检查，规范经营加工秩序和年检要求；四是木竹加工经营许可证核发，严格执行县政府[2005]62号文件及县局东林秘[2009]27号文件规定，各乡镇县批控制数一律不得突破，全县控制在275家以内，对已发有效许可证严格执行局年检规定，1-11月份依法年检101家。

（六）法制宣传、资源调查、资源年报和林业行政案件办理情况。

认真开展《森林法》、《野生动物保护法》、《林地保护管理条例》等相关法律法规的宣传；认真组织开展全县森林资源规划设计调查（二类清查）工作，目前此项工作已进入内业统计汇总阶段；根据2012森林资源的实际消耗情况，2013年元月份科学合理的进行了2012年全县森林资源数据更新，并在元月10日上报市局相关数据；认真做好省政府森林资源目标管理考核相关工作，在20133月份的考核中，2012我县在全省二类县中排名第二；全年依法及时指导协助各林业站办理林业行政案件15起。

（七）林地管理保护工作。一是年初下发了认真做好林地保护管理的文件，认真布置做好全县林地征占用清理整顿工作；二是积极协助各林业站依法查处非法占用林地行政案件，及时审定各站案件办理程序和适用法律规范的准确性，按规定要求报局领导审核同意后，下达林业行政处罚决定书，案件文书及时整理归档，凡涉及刑事案件的建议承办单位及时移交林业公安立案查处，案情重大的由林政股报局领导研究决定转交林业公安处理；三是积极指导服务相关单位依法办理使用林地审核同意书，对采石矿企业申请办理使用林地审核同意书的，符合要求的及时受理，并提供指导和优质服务，力争依法快速审核报批发证，对不符合规定要求的，填发不予受理一次性告知单；四是积极开展全县林地保护利用规划报审发布及其数据库编制相关工作；五是积极做好望东大桥及东岸连接线、东九高速工程建设征占用林地的相关服务工作。1-11月份林地征占用审核同意手续申报办理11起，其中省批永久用地8起，临时用地3起，依法占地面积近40公顷，预缴森林植被恢复费200余万元。

（八）森林分类经营管理及野生动物保护管理工作。严格执行森林分类经营相关规定，对公益林管住管好，对商品林适度放开放活，公益林采伐除抚育采伐由局批准外，其他类型的采伐一律报省厅批准，国省道高速铁路旅游干线风景名胜区可视范围林木采伐上报市局批准，积极做好公益林补偿基金公共支出项目规划和落实方案，及时做好公益林补偿基金发放到户工作，认真做好公益林档案收集整理工作。组织开展爱鸟周宣传活动，及时下发和转发野生动物保护管理相关文件，认真做好H7N9禽流感的防控工作，组织开展野生动物保护管理执法检查活动，严格执行野生动物驯养繁殖经营利用许可审批办证规定，组织人员对已申领驯养繁殖经营利用许可证的14家养殖单位或个人进行检查，强化管理，要求做到依法规范养殖经营、及时年检，引导督促试养省二级保护以下的野生动物的单位（个人）依法办理野生动物驯养繁殖经营利用许可证，积极依法办理野生动物出县、出省运输证。

四、依法行政、清廉自律

资源林政管理工作的重点和难点是依法保护森林资源、打击违法犯罪和预防腐败及渎职犯罪，我在强化资源林政股内部管理的基础上，积极协助基层林业站依法办理林业行政案件和不定期开展木竹流通领域管理上路稽查，坚决打击破坏森林资源的违法犯罪行为，同时教育股内同志们珍惜来之不易的工作身份和岗位，务求奉献，不求索取，拒腐蚀永不沾，严格执法，依法行政，不吃拿卡要，预防受贿和渎职犯罪。具体要求：一是工作中坚持原则，实事求是，不搞瞎指挥，坚持民主集中制原则，集体讨论，科学决策，在工作中力求做到不失误或少失误；二是团结同志，联系群众，宽厚待人，在职责范围内，在不违反原则的情况下，尽力为同事和林农解难事、做好事；三是作风正派，廉洁自律，自觉对照党风廉政建设有关规定和党员的标准严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”。

五、正视存在问题，深刻剖析，勇于修正缺点与不足

一年来，在工作上和廉洁从政方面虽然取得了一定成绩，但与林政资源管理工作要求和领导期望仍有一定差距。

（一）存在的问题与不足。一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的资源林政管理工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是忙于事务，深入基层调查研究相对偏少；三是在工作中有急躁情绪，有时考虑问题不够全面和透彻。

（二）存在问题的原因剖析：一是理论学习不够深入；二是世界观改造有所放松；三是骄傲情绪有所滋长，面对取得的些微成绩沾沾自喜。

（三）存在问题整改措施：第一、加强自身学习，进一步提高工作能力与水平。第二、创新工作思路，进一步提高资源林政管理水平。要树立科学的发展观，以做好资源林政管理工作为己任，不断适应林业发展的新形势、新要求。第三、强化宗旨意识，不断增强为民服务的水平，尽量减少工作的缺点与不足；自觉接受纪检、监察部门和社会各界的指导和监督，严格执行党风廉政建设规定，力争在林业事业发展中有所贡献。

六、结束语：“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，我将继续与资源林政股全体同志同甘共苦，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，进一步做好东至县资源林政管理工作。谢谢大家！

第五篇：公述民评总结

xx县卫生局“公述民评”工作总结

为进一步加强机关作风建设，提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意。根据县委县府的统一安排，我局开展了以机关中层干部和基层单位主要负责人为主要对象的“公述民评”活动，现总结如下：

一、基本情况

我局本次“公述民评”对象为具有对外行政执法、管理、服务职能的局机关科室负责人和窗口单位主要负责人。具体为局xxx负责人xxx、局xxx科科长xxx、县xxx所所长xxx。3名中层干部认真撰写述职报告，并召开了服务对象、监管对象、部分了解卫生系统工作情况的党代表、人大代表、政协委员、效能与行风监督员、社区（村）居民等45名评议代表参加的“公述民评”会议。会上，4名中层干部就本人今年来在依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩等五个方面进行了述职，并接受与会民评代表的提问和评议。根据民评代表的意见建议，被评议对象制定整改措施，认真抓好落实，切实以群众的评议来提高自身素质。

二、主要做法

（一）统一思想，加强领导

卫生局班子以高度的政治责任感认真组织实施 “公述民评”活动，为加强对此项工作的组织领导，成立了“公述民评”活动领导小组，由局长任组长，局党委其他成员任副组长，下设办公

1室具体负责公述民评活动的组织协调工作。制订下发了《关于开展“公述民评”活动的实施方案》,并于x月x日召开了动员大会，进行了动宣传发动，确定xxx等3人为评议对象。对评议的中层干部进行动员、教育，使他们正确理解开展公述民评的目的和意义，克服在部分干部中存在的“年年搞老一套”等厌烦情绪，提高了认识，端正了态度。

（二）明确要求，组织到位

根据“公述民评”活动方案，x月x日，评议对象完成了包括依法行政、服务态度、工作效能、工作实绩、廉洁自律等五个方面的公述报告，报告既总结取得的成绩，又查找存在的不足和问题。x月x日下午，我局召开“公述民评”活动述评大会。会议共进行了四项议程，一是局长做述评大会讲话；二是评议对象按照要求的内容，向参加会议的民评代表报告有关情况；三是民评代表就其作风和效能情况、有关政策法规规定、群众关心的热点难点问题等进行提问，评议对象按职责分工分别予以回答；四是民评代表填写《 “公述民评”活动测评表》和《 “公述民评”活动征求意见表》，对评议对象的依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况进行评价，并提出改进工作的意见建议。

会上，3名中层干部对自己今年来工作进行公开述职。民评代表对3名被评议对象进行现场提问x次，被评议对象当场予以解释，现场气氛十分活跃，互动性强。尤其是3名被评议对象业

务精通，在回答一些政策咨询性的提问时，给与会民评代表留下深刻印象，得到了民评代表的一致肯定和好评。

（三）认真梳理，落实整改

民评会议结束后，局公述民评领导小组和评议对象一起对会议中提出的问题和建议进行了梳理。经统计，共发出测评表45份，回收45份，回收率100%，民评代表对他们的书面测评，依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作业绩等五个方面的好评率达98.89%。征集到意见和建议2条。领导小组根据职责分工将问题意见分别指定责任人，要求以高度的政治责任感和强烈的事业心认真抓好整改，给人民群众一个满意的答复。并通报整改措施落实情况和整改效果。

三、取得成效

卫生行业事关人民群众的身体健康和生命安全，责任重大，各级政府和社会各界对卫生工作关注度日益提高。开展“公述民评”活动是加强卫生系统自身民主和法制建设，维护人民群众在卫生领域合法权益的重要途径，也是人民群众关心、支持和参与卫生工作的重要方式。我们把评议干部工作好坏的尺子交给群众，用人民群众的满意度来评判中层干部的工作成效，为我们与人民群众的沟通搭建桥梁，取得了初步成效：

一是拓宽了监督渠道。通过这种形式，将中层干部置于群众的阳光监督之下，让群众有足够的权力对干部进行严密监督，增强中层干部勤政廉政的自觉性，促使中层干部时刻注重自身作为

卫生工作者的形象，做到踏踏实实做人、干干净净干事。

二是强化了责任意识。通过开展此项活动，把评议好坏的尺子交给群众，让群众来为我们的干部打分，这种由单位内部评价转变成社会评价的方式触发了干部的责任意识，有效地促使干部树立以民为本的理念，进一步增强中层干部的为民服务观念

三是开展了换位思考。通过公开述职述廉，让服务对象来评价工作的好坏，给广大干部带来了较大的压力，也更让这些受评议的中层干部增加了危机感，从而激发每个中层干部时时刻刻注意自我教育、自我改进、自我提高，站在服务对象的角度思考服务中存在的问题，从各个环节来检查问题的存在，理解服务对象的难处，从而树立自觉为群众提供优质服务的工作理念。

四是拉近了干群距离。通过中层干部与服务对象、监管对象及社会各界的面对面交流，虚心接受意见和建议，增进相互理解，拉近干群距离。中层干部要使自己的各项工作得到服务对象和社会各界的认可和肯定，就必须将工作重心下移，经常地深入群众，了解和掌握实际情况，切实提高服务效率和服务质量。

公述民评活动是切实解决机关作风和效能方面存在的突出问题，进一步改进干部作风、提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意、干部廉洁的一个载体。我局将充分抓出这次评议的机会和评议取得的成绩，着眼于激发中层干部自我改进、自我提高上，并进一步完善制度、强化监督、推进改革，不断改进干部作风、提高机关执行力。

xx县卫生局 二〇一一年八月十五日