滔溪镇残联三季度工作总结（精选）

第一篇：滔溪镇残联三季度工作总结（精选）

滔溪镇残联三季度工作总结

在县残联的正确指导下,在镇党委政府的直接领导下,通过镇残联理事会和干部的共同努力,作了如下工作:

一、做好了关心残废人居住生活、居住条件改善等 方面的工作。如滔溪社区李显云原先住在猪栏里，感谢县残联给了安居工程。我镇理事会和村领导负责帮他把房子修好搬家了才放心。又如龙洞村的李显雨全家5口人都是残废硬是镇残联理事会和村领导直接组织，还要帮工筹资才修好。农民群众说你们做了一件大好事，否则象原先的危房恐怕会出人命。

二、做好残疾人的思想稳定工作，保一方社会平安。我记得去年12月近过年时间，约几十上百残疾人到县残联过夜闹事，我和分管政法综治的领导连夜赴县残联接人，为首者也是我镇的人，从那次接下来以后，我们吸取教训，从中找出差距，并做好其工作，今年无一人上访。

三、做好了残疾人再就业工作。县残联组织了培训班，我镇派人参加了，他们回来向镇残联理事会汇报后做出了相应的安排，现有在外面搞按摩打工的，有种药材造林的，如英家村肢体残疾人周桂云，种有厚朴50亩，估计在几年后就可致富，还有龙洞村视力残疾人李跃武栽杉树50亩现已成林，还种有玉竹参药材基地20亩，估计三年可以受益。

四、做好了残疾人的办证工作。感谢县残联为了方便残疾人的办证不方便，组织有关人员下乡，我镇残联理事会和有关人员亲自组织，对行动不便的上门照相办理。群众说，现在世界好，搭帮共产党，才有今天弱势群体有人管。

总的来说，我镇对残疾人的工作做得不够，与上级要求和兄弟单位比，差距还很远，需继续努力。

下段工作安排：

一、对残疾人要更进一步关心关爱，引导他们学习党的路线方针政策和残疾人保障法，利用自己的技术专长，做到各尽所能，发家致富。

二、稳定一方，配合县委、县政府、县残疾做好残疾人的政治思想工作。有问题解决在萌芽状态，争取做到不闹事，不上访。

三、加强对残疾人的领导。做到内部自治，积极推广典型，发展种养业，以点带面，平衡发展。

滔溪镇残联理事会

二0一0年十月十八日

第二篇：2010横溪街道残联工作总结

横溪街道残联工作总结

2010年是“十一五”规划的最后一年，也是目标完成之年，今年我们横溪街道残联工作主要是按照区残联[2010]8号文件精神为重点，结合街道实际情况，大力推进残疾人事业，扎扎实实为残疾人做好事、办实事，改善残疾人的生活水平。

一、完善残疾人社会保障

今年街道积极推进和完善残疾人的社会保障。我们采取多种形式为残疾人争取福利政策。对街道 2141 人领取残疾证的，给予免费参加农村合作医疗，并一直持续下去，对48位重症残疾人每月发放50元的护理补贴费，年初对特殊困难群体发放慰问金，每户400元，以及困难求助救学12万元，共计达60多万。这些优惠政策直接用于残疾人，提高他们的生活质量和生活水平。

二、推进残疾人服务建设

街道今年以创建“全国残疾人社区康复示范区“为契机，实现”人人享有康复服务“为目标，深入开展各项残疾人康复服务工作。对全街道2141残疾人，疑似残疾2510 人，进行了信息采集，并建立档案。同时，在许高、新杨、勇跃、卫生院建立了康复站和康复室。以点带面，逐步推广，对有康复需求的，加大服务力度。我们还对60位残疾人家庭，根据他们自身状况购买了一些器材，免费为他们安装，并开展”四进“家庭活动，让他们早日加入到康复训练当中，增强自理能力。在今年3、10月份，街

道残联与劳动保障部门联合举办了2场就业招聘会，拓展残疾人就业渠道，安排残疾人就业岗位。同时，还大力开展技能培训，今年受训人数达120人次，获得技能证书的有16位。对不能就业的身体有困难的，我们还提供了一些网络服务等等来保障残疾人平等就业，参与社会的机会和权利。

三、促进自强和助残活动

今年我们街道在“第二十次全国助残日” 活动期间，大力宣传残疾人事业，让社会关注、关心残疾人，在全街道也营造了一个良好的氛围。同时弘扬残疾人”四自“精神，在今年4月份，推荐一名残疾人参加南京市残疾人运动会。还利用纳凉晚会让更多人了解残疾人、尊重残疾人。在助残日期间，我们积极争取了30台电视机、110辆轮椅（市残联60辆、区残联50辆）发放给有需求的残疾人，同时，街道村社区还上门慰问特困户40户，发放慰问金32000元，体现组织的关怀。

四、规范残疾人组织建设

按照区残联的要求，街道配备了一名残疾人专职委员，对20个村社区都配有一名残协员，完善了基层残疾人组织机构建设项目，并建立网络，开展培训，确保了基层残疾人工作有人抓，有人做，提升了残疾人协会工作的活力和残疾人协会的凝聚力。

回顾过去的一年，是忙忙碌碌的一年，很充实，但也存在一些不足，主要是缺少创新意识。

明年是“十二五“规划开局之年，我们将按照区残联和街道

党工委、办事处的要求，着重做好以下几个方面：

一、加大宣传力度，创造良好社会氛围

利用“二十一次全国助残日”广泛宣传残疾人事业工作，要在全街道营造一个良好的社会环境。

二、采取多种形式，继续完善社会保障建设

要积极争取，采取多种形式，利用多种渠道扶贫解困，让残疾人享有更多优惠政策，提高生活水平和生活质量。

三、创新工作思路，提升服务质量

明年扩大康复站建设和康复器材进家庭，在服务理念上加以创新，实现残疾人“人人享有康复”服务的目标。

四、发挥基层职能，规范组织建设

加强基层组织建设，充分发挥村社区残协会的作用。

横溪街道残疾人联合会

2010年11月18日

第三篇：滔溪镇中学食堂人员安全责任书

滔溪镇中学校食堂工作人员安全责任书

为了规范我校食堂管理，强化工作责任感；为了保障师生安全，创建平安学校、和谐校园；为了预防食物中毒事件的发生,强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处。本校特与食堂工作人员签订以下安全工作责任书：

一、工作职责

1、食堂所有工作人员严格执行国家规定的饮食卫生法规，持健康证上岗，工作时必须穿工作服。

2、采购食品人员，应有相对固定的食品供应点采购。保证食品质量和新鲜度，严禁采购腐败变质、超过保持期的食品及原料。新购食品应由入库人员验收签字，并做好其台账工作。

3、食品加工人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。不得供应生吃，半生吃或凉伴食品。

4、食品加工人员在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保洁存放，必要时进行消毒。食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，冷藏、冷冻保存。

5、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。

6、每天进行食堂内外环境大扫除，减少或杜绝蚊蝇的产生地。

7、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。

8、食堂人员严格管理措施，认真做好防火、防盗、防鼠等防事故工作，努力做好食堂安全工作。

9、禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，严防发生不正常事件。

10、食堂人员严格讲究个人卫生，不留长发、长指甲等。严禁在食堂内吸烟。

11、坚持食品“留样”三天。

12、食堂从业人员在服务时应做到：衣帽整洁，仪表大方，热情周到，使用文明用语，不和就餐者发生争吵。

13、因工作不负责任，玩忽职守，发生食物中毒事件，将根据情况追究责任，并扣发奖励工资，直至追究刑事责任。

后勤处签名：责任人签字：

2013年9月1日

第四篇：滔溪镇中心幼儿园迎督导评估汇报材料

滔溪镇中心幼儿园迎督导评估汇报材料

滔溪镇中心幼儿园是一所由滔溪镇完小附设的公办幼儿园，创建于2005年，拥有一支高素质、年轻化、专业化、乐于奉献的幼师队伍和“热爱孩子胜妈妈”、保育知识和技能优良的保育员队伍。其中正式应聘的幼师4名，保育员4名，园长由滔溪完小副校长兼任。现有4个班147名幼儿，其中大班2个，中班1个，小班1个。每间教室配有活动室、休息室、卫生间，保育室。幼儿园本着“一切为了孩子”的教育思想，在“安全、健康、快乐、发展”的办园理念指导下，将促进幼儿身心健康和谐发展放在保教工作的首位，全体保教人员以爱呵护着每一位幼儿，使孩子们在宽松、平等和充满的氛围中，健康成长。几年来，我园不断改善办园条件，年年购进新的硬件设施，拥有大型游乐场，幼儿玩具数十各，每班配有风琴、录音机、玩具架、电视、VCD，园内有电脑、打印机等。我园将逐步改善师幼的保教环境，加强对教师业务培训工作，提高保教质量，使幼儿在温馨偌健康的环境中接受优质的保育教育，努力为幼儿提供良好的学习环境和游戏氛围。

我园定期开展教研活动，备课指导，教学观摩，在幼儿园的环境创设过程中，我们本着“自然化、生活化、真实化”的原则，努力为幼儿创设一个温馨和谐，丰富多彩的成长空间。在教室的布置上，我们注重幼儿的参与，师生一起商量共同制作，使幼儿

真正成为环境的主人。我园选定的教材《幼儿适应性课程》倍受幼儿和家长的亲睐，使幼儿真正贯穿了玩中学、学中乐的思想理念。在安全方面我园格外重视，发放了宣传手册，进行了安全讲座与演习，加强了幼儿自我保护的意识，园内玩具与设施也进行了定期的消毒与检测，杜绝了一切安全隐患，让家长们放心。幼儿园举行的家访和家长开放日，让我们和家长有了一个沟通的平台，使我们更多的了解幼儿，这让我们在教学中更容易发觉每位幼儿的特长。

我园在2009年由2位幼师主编排的舞踏《我真的很不错》、《快乐小天使》荣获县级三等奖，在2010年全县幼儿园区域活动场景设计比赛中荣获二等奖，在创设性游戏中有1位幼师设计的游戏《好玩的泡泡》荣获三等奖。还有姚珊老师被评为优秀幼师。

这样一个美丽、温馨、和谐的幼儿园，充满了生机和活力。今年9年，来我园报名的孩子络绎不绝，有本街的，本村的，甚至还有远在20里、30里的孩子都慕名而来。虽然初见成效，我们幼儿园全体教职工继续努力，踏踏实实的工作，发挥自己的优势，优化特色，争取办一个让社会认可，家长放心，孩子健康快乐成长的特色幼儿园。

第五篇：滔溪镇完小2013年毕业班教师座谈会安排

滔溪镇完小2013年毕业班教师座谈会安排

一、会议地点：三楼会议室

二、会议时间：2013年4月17日晚（6:30开始）

三、参加人员：任教毕业班的任课教师和全体行政人员。

四、会议主持：简红艳

五、主要议程：

1.由各任教毕业班的教师全面分析、总结所任教班级的学习情况、介绍教学管理经验，针对存在的问题和不足谈下阶段工作的打算。（５分钟。交流后上交书面资料）

2.教导处就上期考试成绩进行分析，对各科存在的问题和与会老师进行交流。

3.其他领导发言。

4.由校长李华集作会议总结。

5、礼成。

参会人员:李付开李韶连李胜辉李鸥李术

李元生王心亮李华集刘礼华李仁李申春简红艳刘凡昌

滔溪镇完小教务处2013年4月