助理政工师论文-孙继悦

第一篇：助理政工师论文-孙继悦

浅谈企业政工师应具备的能力素养

孙继悦

摘 要：在现代企业中,企业政工干部的作用很容易被忽视,甚至还存在着很多偏见。当前有不少企业干部把思想政治工作为企业的作用和贡献排除在外,历史的经验告诉我们, 思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，其思想政治工作的实施者更要具备一定的个人能力和素养。一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人，无形中为企业的发展做出了贡献。本人就企业政工师如何提升个人能力和自身素养展开探索。关键词：企业 能力素养 思想政治工作者

政工师是人类思想政治工作的灵魂工程师。在企业中，任何一个岗位都需要一个专业素养高的工作人员，企业政工师是引导企业建立雄厚的文化积淀，树立正确的文化价值取向的核心职位。一个合格的政工师，不仅要有较强的工作能力和自身素养，同时也应具备正向的人格魅力，充分发挥他们在理论和宣传教育方面的专长，为企业的更好发展增添光彩。

一、良好的政治素养是基础 思想政治工作者代表着政策和党的形象，这就要求企业政工师必须首先具备过硬的政治素养，积极向党靠拢。熟练掌握马克思主义基本理论和建设有中国特设社会主义理论及相关的专业知识。在工作中不仅要保持谦虚谨慎、严以律己、艰苦奋斗、自强不息的精神，更要坚定政治立场。全心全意为人民服务，始终把人民的利益作为奋斗目标。时刻准备着与一切违背党的方针、路线、政策的言论作斗争。有了这样的基础,思想政治工作者才能够赢得职工的敬重,进而使职工信服思想政治工作者，才能理直气壮地对职工进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务目标而奋斗。

二、高尚的道德素养是关键

如今，“宁愿坐在宝马车上哭，也不愿坐在自行车上笑”的道德观念已经比较普遍，这样畸形的道德观念在无形地影响着一代年轻人。在这种环境下，企业政工师更应具备高尚的道德素养，走在时代的前列，引领企业的发展。良好的思想和高尚的道德情操是政工干部无形的人格力量。思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠真理的力量，以党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此，政工干部要努力加强道德素养的提升，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。优秀的思想政治工作者必须拥有正确的世界观、人生观、价值观，第一，始终把人民的利益、集体的利益、党的利益置于自身利益之上，做到“先天下之苦而苦，后天下之乐而乐”;第二，要有严格的律己意识，要求企业职工做到的事情，先要从自己坐起，逐渐树立自己身先士卒的良好形象;第三，牢记自己的责任与使命，为广大企业职工谋福利。只有这样才能增强企业文化意识，加强职工的责任感和凝聚力。

三、精深的业务能力素养是必备条件

作为一名政工师，首先要具有一定的组织才能,既能够调动本部门力量,发挥所有人员的积极性,形成一股凝聚力;又能够协调组织其他部门的力量,共同开展思想政治工作;还要能够组织群众,运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力,能写出文理通顺、生动鲜明的文章,胜任起草各类公文的工作,能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力,能成功地组织各种活动。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，既加强了员工之间的凝聚力又能促进企业蓬勃发展。

要成为一名优秀的政工师要不断进行充电，具备广博的科学文化知识修养，发扬“活到老，学到老”的精神。在这个科学技术不断更新的社会，要使自己不落后就要不断“更新”自己的知识、思想、方式方法。只有不断学习，才能跟得上时代步伐，引领时代潮流。

四、优秀的交际素养是沟通的桥梁

企业政工师所面对的工作对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，而这样的群体普遍存在着这样或那种复杂的情况，这就要求政工师必须具备良好的交际沟通能力。中国式企业往往层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间的沟通存在矛盾。这时企业的政工师往往起到桥梁的作用，能够准确的把意愿和观点传达，逐渐树立自己拥有号召力和影响力的形象。一个优秀的政工师能够代表人民“敢想而不敢言”将好的意见或建议传达给管理者，使之企业发展能够集思广益。这样不仅能够避免企业工作人员因害怕工作者的权威而造成想说而不敢说的尴尬局面，又能为企业发展进言献策。

古语有云：“吾日三省吾身”。企业政工干部需有古人的胸襟和素养，做到每日反思三次。政工干部自身形象如何，直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果。作为一名政工师要时刻保持清醒的头脑和斗志，努力提高自身的能力素养，为企业的发展贡献自己的光和热！

八五二农场场直管理区办公室主任

第二篇：助理政工师评选论文

浅论如何在事业单位改革中 有效发挥政工师的作用

【摘 要】一名优秀的政治工作者要在新时期事业单位改革的背景下时刻牢记自，就要时刻牢记自身使命和工作职责以良好的精神风貌、积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。

【关键词】事业单位改革 政工师作用

事业单位如同所有的国家机构一样，长期以来，这个群体由于实行平均分配制度，滋养出了一定的优越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他们经受着考验。所以，事业单位要想顺利推动改革，必须以思想工作为切入点，把彻底扭转干部职工思想作为先头军。思想政治工作是一项长期而又艰苦的工作，需要高度的热情和极强的耐心，其工作开展的水平与质量都会直接影响到事业单位改革的步伐；同时，思想政治工作又是一项引导人、教育人、塑造人和培养人的工作。当前，受市场经济的影响，事业单位干部中共在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响他们思想的因素也呈多元化。

本人2008年2月进入格塘镇人民政府工作，先后从事组织人事、妇联和劳动工资等方面的工作。4年的政工工作积累，我对新时期基层政府机关的政工工作有了一些浅显的认识，下面就如何在事业单 1 位机构改革的大背景、大趋势下，发挥政工师的思想政治工作作用，使政工工作在即将改革的单位一切从实际出发，摆正位置，充实手段，主动作为，切实促进本单位改革的平稳进行并且更好地服务于事业单位的后续管理。

一、认清形势，工作要务实。

一要了解“遗留问题”。因各种历史和个人原因，单位工作人员中难免存在水平和能力参差不齐的现象，此外资历和能力、干活多和工龄长、占着位子不见人与干着活却没位子等问题也不应回避。要立足于本单位的现状和存在的种种问题，在单位中工龄长、资格老的人关心的是稳住自己的位子、保住自己的利益与新进之人关注的找到自己的位子、同时又能专注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得问题的协调乃至解决。二要把握工作原则。一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职乃至优秀的政工师首先要从本地区、本单位的实际出发，正视社会现实、单位实际以及面临的问题，不能凡事“拿来主义”，生搬照套外地模式、外单位方法。三要办事务求实效。要积极了解工作人员的实际困难和情绪，做思想政治工作时要讲效果，切实解决实际问题，办不到的事情不夸口，形式主义的事情不瞎搞，常规性的工作能少则少，承诺的事情不办则已，办则必成。

二、掌握实际，工作要细致。

一是要掌握本单位的实际情况。现今，任何一个单位的人员构成和编制构成都很复杂。仅以我镇为例来说，镇属下有七站八所，编制因而有公务员、全额事业干部、全额事业工人、差额事业干部和工人五大类，而这五类编制也混杂交错在不同的部门工作，在编不在岗在岗不再编的情况很常见。只有详细调查了解这些实际情况，才能在工作中更多地考虑工作对象的感受，也只有这样才能更好地开展工作。二是要听取干部职工的意见和建议。只有预先了解本单位干部职工的真实想法和现实需求，才能做到心中有数，做到具体问题具体分析，而不是在以后的工作中凭主观臆断去处理问题，避免出现“说错话、表错态、做错事”的局面，从而有针对性地开展下一步的工作。三是要做到以人为本。以人为本就是要注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要及时了解干部职工员的困难并作为大事来抓。要根据实情变化，经常关注倾听干部职工呼声、把握干部职工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，多站在对方角度考虑问题，把做好干部职工思想政治工作与帮助其解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

三、摆正位置，工作要说理。

一名优秀的政工师要始终做到“以理服人”，因为思想政治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理。要通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破:一要就事论事。要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不缩小，也不夸大;既不牵强附会，也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二要辨明是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难，而不至于造成局面僵化。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁，即使是奉领导指示而来做工作也不能有任何思想意识上的差异对待之别和居高临下之态。

四、着眼未来，工作要育才。

人事工作是各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个单位的未来发展。目前来看，随着城乡一体化进程的加快，在基层一级政府，人才结构不合理，高层次人才缺乏和流失，配套专业人才比例失衡等等现象普遍存在。人才队伍建设重在人才培养、引进、使用、管理四个方面。作为一名合格的政工师一是应该在着眼本单位未来的发展方向积极向组织建议人才引进吸收和培养，建议单位建立健全人才引进和培养机制；二是要及时了解本单位各类人员的培训、考试信息，及时组织其参加培训和考试，建议单位建立完善人员培训制度，提高本单位人员思想政治素质和工作技能，为单位绩效考核和评优评提供客观资料，为本单位机构改革奠定良好的人才基础。

五、充实本领，工作要创新。

一是创新内容。在熟悉和加强党的思想政治工作基本原则、优良传统和中国国情等之外，要紧跟现实发展，充分增加改革新形势下出现的新内容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主义、教条主义中的讲者累、听者烦的局面。要结合改革的具体方案做好宣传工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。同时，在工作中切实认识到人的认识过程也是渐进的，不能期待一次谈话、一次报告就能达到目的，更不能采用命令的形式与手段去解决问题，只能以循序渐进的方法，耐心说服，逐步解决面临问题。二是创新方法。思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到与时俱进，而不能出现一套方式用十几年，一本教材重复讲解几十遍的情况。要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如以现在广泛开展的创先争优活动、一推行四公开活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以外地和单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导干部职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。三是创新载体。面对不断变化的时代思想，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，同时辅以形式多样的“走出去，请进来”的活动来吸引参与者眼球，力争使思想政治 5 工作在基层政府开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

总之，事业单位改革涉及到方方面面，必须要保证广大干部职工的切身利益，只有不断加强思想政治工作，使广大干部职工拥护并积极投身于改革之中，最终才能达到改革顺利完成，实现双赢。让思想政治工作为事业单位的改革保驾护航！

第三篇：申报助理政工师论文发表要求

申报助理政工师论文发表要求

政工师职称不同的等级有着不同的评审要求，助理政工师职称申报有哪些论文资料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工师职称申报的条件，论文方面需要至少

政工师职称不同的等级有着不同的评审要求，助理政工师职称申报有哪些论文资料和投稿期刊呢?首先要了解助理政工师职称申报的条件，论文方面需要至少提交3篇由申报人独立完成撰写、与本人工作密切相关的政工论文，下面小编总结了评审助理政工师职称需要提交哪些资料以及投稿期刊。政工师职称

政工师申报论文要求有哪些?除了提交论文之外还可以在地级市以上等级的出版社独著一本政工相关的书;还需要讲授过一门政工类的课程或者编撰一本政工类的教材，如果获得了省级以上政工优秀工作者称号的，可以获得加分，另外职称英语和计算机也是要考的。每年当地都会组织政工职称外语培训考核，或者参加本市组织的计算机培训和考核。

政工师职称评审材料有身份证复印件、人事部门加盖印章的政工专业人员培训报名表、4张个人一寸免冠证件照片，需要到当地政工职称评审办公室提交材料报名。

助理政工师正常晋升政工师，任助理政工师期间在研究成果上必须取得以下4项中的1项：

(1)在市级或省行业系统以上的经国家新闻出版署批准的报刊上发表独立撰写的关于党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的论文1篇;(2)在市级或省行业系统召开的党的建设、思想政治工作或精神文明创建会议上交流独立拟定的论文、典型经验1篇(3000字以上);

(3)负责或作为主要执笔者承担本单位关于党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的重要报告、经验总结2篇以上;

(4)独立撰写关于党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的调查报告2篇(每篇4000字以上)，受到上级部门或领导的好评。

第四篇：助理政工师工作总结

工作总结

XXX，X年X月毕业于XX学院XX专业。中共党员。X年X月——X年X月期间应聘至X有限公司综合办公室从事培训工作。X年X月进入X工作。本人自X年X月至X年在X担任团支部书记，X年调至X分公司从事政工干事。本人努力掌握专业基础理论知识和专业技术知识，并将其运用在工作中，立足本职并能够独立完成本职工作。现就任职以来的工作情况做如下总结：

一、思想政治方面

做为一名共产党员，我积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。我不但以党员的标准严格要求自己，还主动关注团支部、党小组内人员思想动态。积极开展团支部及党小组相关工作，完成组织下达的各项任务。工作上以事业为重，不计个人得失，始终做到把热力事业、把广大人民群众的利益放在首位。在工作中具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。

二、工作方面

（一）、积极配合公司工作，不断加强自身建设。X年X分公司热计量表表数确定工作。在X热计量表数确认工作中，青年团员青年团员同志们利用周六、周日休息时间，走入用户家，与用户核对信息，并及时汇总整理调查结果上报公司，为公司提供生产基础数据奉献自己的一份力量，同时通过活动也丰富了青年团员的业务知识，使青年同志互帮互助，共同进步。X年在分户改造工作中，我和青年团员同志们放弃周六、周日休息时间，加班加点为用户进行分户工作，细致入微的工作多次得到用户的表扬，为公司分户改造工作奉献自己的一份力量。同年被

X总公司评为X优质服务人员。X年在X公司各级领导的支持与帮助之下，我独立完成了新员工培训与考核计划以及党支部工作计划的编写，使得党建工作更利于公司生产经营活动。

(二)、服务于事业，奉献给岗位。经过在工作岗位上的锻炼，青年团员同志多数已成本岗骨干工作人员。青年团员勇压重担，在工作中经常任劳任怨，并乐于接受和完成领导交给的任务。X年我支部推选好青年3人，榜样6人，青年志愿者6人。

X年我支部X人被评为X年X局优秀团干部，X人被评为X年X局优秀共青团员，X人被评为X年市X局优秀青年工作者。X人被评为X年市X局优秀青年。本人也于X年X市市直机关工委及X市X局评为优秀团干部。

（三）、积极开展各种活动，展示党团员及青年的青春活力。X年我参与开展了北京丰台红色之旅、辽宁鞍山交流学习等活动，不仅丰富了党团员及青年的业余生活，有力的推动和丰富青年团员们的文化生活，也凝聚人心。X年总公司正确的领导下，我独立主持或参与开展了雷锋月、志愿者活动、5.4青年节美化城市等活动，使青年团员们以更高的热情投入的工作和生活中去。

三、教育学习方面

为了更好地适应当前工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训。X年X月—X月，我参加X专业技能培训，并通过了市劳动局的技能考试。X

年X月，我参加了X知识培训。X年X月，市直机关工委关于如何更好开展青年活动的培训。

四、小结

政工工作让我们深切地感到我们的服务要深切围绕公司的生产经营活动。当然也离不开公司各级领导的关心与支持，更离不开青年团员们的共同努力。公司的快步发展，要求我们要不断总结前期政工工作经验，在不断完善本职工作的基础上，更深入地开展生动活泼的党群活动，不断努力进步。

XX公司

XXX

XX年

第五篇：助理政工师申报材料

篇一：助理政工师政工员申报材料目录 附件三：助理政工师、政工员申报材料目录

助理政工师、政工员申报材料目录

一、主卷材料一套

1、封面

2、《评审任职资格简明情况登记表》一份

3、《思想政治工作人员专业职务申报表》一份

4、业务工作报告一份（不超过800字），本单位党委书记签字同意

5、单位党组织对被推荐任职的考核材料一份（不超过500字）

6、群众评议材料一份（不超过200字）

7、政工专业代表作品复印件（由本人独自撰写或作为第一撰写人政工代表作1篇，助理政工师的需要发表。）

8、学历证书复印件

9、专业职务资格证书和聘书复印件

10、主要获奖（奖励）证书复印件（只提供获集团公司以上奖励的）

二、附卷材料

1、《思想政治工作人员专业职务申报表》二份

2、《评审任职资格简明情况登记表》一式11份

3、学历证书、任职资格证书、聘书、获奖证书、发表作品等原件（待审核后返还）。

三、填报材料要求

主、副卷材料要求统一打印，主卷材料按以上顺序装订。具体打印格式：

1、纸张大小：a4（有关证明材料按此比例缩印）

2、打印字体及字号：中文——黑体、仿宋体 其中：标题——黑体，小二号 正文——仿宋，四号或小四号

3、字间距：标准

4、行间距：单倍篇二：政工职称评审条件中的必备条件2 政工职称评审条件中的基本条件 政工员：

一、高中毕业（含同等学历），从事思想政治工作3年以上。

二、大专或中专毕业，从事思想政治工作1年以上。助理政工师：

一、高中毕业（含同等学历），受聘担任政工员5年以上（评审）

二、大专毕业，从事思想政治工作3年以上（确认）

三、本科毕业，从事思想政治工作1年以上（确认）

四、双学士学位或研究生毕业，实习期满（确认）政工师：

一、学历

1．大学专科或本科毕业，担任助理政工师职务4年以上（评审）2．硕士学位，从事思想政治工作3年（确认）3．博士学位，从事思想政治工作1年（确认）

二、外语和计算机

1．外语：1978年12月31日后参加工作的，须有全国外语统考c级合格证书 2.计算机应用能力：45周岁以下人员，须有全国计算机应用能力考核合格证书

三、业绩：任助理政工师期间，取得下列4项中1项及以上业绩 1．任科局级（或相当于科局级）主要领导3年以上

2．本人领导或直接负责的党的建设、思想政治工作、精神文明建设等工作得到奖励或表彰 3．本人领导的宣传教育工作卓有成效，对促进单位改革、发展、稳定有较明显作用文明创建工作中作出重要贡献

四、成果：须取得下列4项中的1项（晋升和初评、确认的都须达到）

1．在市或省行业系统经批准的报刊上独立撰写关于党建、思想政治工作等方面论文1篇;2．在市级以上或省行业系统召开的党建、思想政治工作或精神文明建设会上交流独立撰写的论文、典型经验1篇（3000字以上）;3．负责或主要执笔承担本单位关于党建、思想政治工作或精神文明建设方面重要报告、经验总结2篇以上;4．独立撰写关于党建、思想政治工作或精神文明建设方面调查报告2篇（每篇4000字以上）并受到上级或领导好评;

五、破格晋升。除符合正常条件外，还须具备下列6项中的3项 1．对所在单位获得市级或省行业系统的有关党建、思想政治工作、精神文明建设奖励（称号）作出重要贡献者;2．在市以上重点骨干企业、县处或相当处级事业单位担任党务、思想政治工作、工会工作主要领导，成绩显著;3．本人获市级、省厅局级党、工、团、思想政治工作等奖励或荣誉称号者;4．在市级以上报刊、会议的论文，或独著、合著的正式出版有关党建、思想政治工作的著作合计2篇;5．参加岗位培训连续三年，并考核优秀;6．高中（含同等学历）学历、专门从事党务或思想政治工作20年以上.（注：以上内容均指在担任助理政工师期间的业绩、成果）

高级政工师：

一、学历

1．获得博士学位，担任政工师职务2年

2．具备大学本科以上学历，担任政工师职务5年

二、外语：1978年12月31日以后参加工作需有全国外语统考b级合格证书

三、计算机应用：45周岁以下人员，须有全国计算机应用能力考核证书

四、业绩：在任政工师期间取得下列4项中的2项

1．在省部属大中型企业，相当于县处级以上的事业单位担任领导工作3年以上;2．对本单位党建、思想政治工作、精神文明建设获上级奖励、表彰作出主要贡献;3．主管党建、思想政治工作、精神文明建设并取得较好成绩，对促进改革、发展、稳定作出重要贡献;4．对被全省推广的本单位党建、思想政治工作、精神文明建设的成功经验作出重要贡献。

五、研究成果：任政工师期间，在研究成果中必须取得下列4项中1项: 1．在省（部）级正式批准的报刊发表独立撰写、有较高水平论文2篇;2．在省（部）级以上召开的党建、思想政治工作、精神文明建设会议上交流论文、典型经验2篇;3．作为主要承担者完成省（部）级以上领导部门下达的关于党建、思想政治工作、精神文明建设等研究课题;4．作为主要承担者完成2篇以上省（部）级以上领导部门的有关报告、典型经验材料。

六、破格晋升。除符合正常晋升条件外，还须具备下列5项中的3项： 1．对所在单位获得省有关党建、思想政治工作、精神文明建设等集体荣奖励作出重要贡献者;2．所在单位为省级大中型企业或职工人数在1000人以上企业、相当于县处级以上的事业单位中担任党务、思想政治工作、工会工作的领导或党委工作部门主要负责人，成绩显著;3．本人获省（部）级有关党建、思想政治工作、精神文明建设等荣誉称号和奖励;4．在省（部）级以上正式报刊或有关会议上发表过3篇以上论文或独立写作出版该方面的著作;5．大学专科学历、专门从事党务、思想政治工作累计15年以上表现良好。

党政机关工作人员、解放军和武警部队复转人员，因工作需要进入企事业单位思想政治工作岗位1年以上者；国家行政机关转制为事业单位后，未参加过政工专业职务评聘的党务、思想政治工作人员，可按下列条件申报政工专业职务：

一、具备助理政工师相应条件、高中毕业（含同等学历），从事思想政治工作8年以上，可直接申报助理政工师；

二、具备政工师相应条件，从事思想政治工作年限达：大专学历7年以上；本科学历5年以上；双学位或研究生学历3年以上，可直接申报政工师；

三、具备高级政工师相应条件，从事思想政治工作年限达：大学本科10年以上；双学位或研究生学历8年以上；博士生3年以上，可直接申报高级政工师

四、大专学历从事思想政治工作15年以上，同时具备申报高级政工师破格条件的，也可直接破格申报高级政工师。

下列思想政治工作人员不能参加政工职称评定：

一、受党内警告、严重警告处分；行政警告、严重敬告、记过处分的在受处分后一年内不能参加政工职称评定。

二、受党内撤消职务处分、行政记大过、撤消职务处分的，在受处分后二年内不能参加政工职称评定。

三、受党内留党察看处分，在受处分期限内和恢复党员权利后的二年内不能参加政工职称评定。

四、触犯法律、受法律制裁的不能参加政工职称评定。

下列人员一经发现，应取消其政工专业职务任职资格：

一、受开除党籍处分的；

二、行政开除公职处分的；

三、违法犯罪，依法被判处刑罚的；

四、依法被劳动教养的；

五、弄虚作假，伪造本人工作岗位、学历、政工工作年限，剽窃他 人工作业绩，研究成果和著作的。

非政工专业平转政工专业

已取得非政工专业职务任职资格人员，因工作需要转到政工岗位而要求评审政工职称者，在政工岗位工作一年后，符合《浙江省思想政治工作篇三：助理政工师申请书

助理政工师申请书

我叫刘子豪，男，1988年3月生人，2005年12月至2007年12月在武警辽宁省总队第二支队服兵役，任班长，2008年1月复员，到辽源市客运总站参加工作，从事站务员工作，2010年调到吉林龙源辽源运输有限公司，在安全营运科任安全宣传员至今。

在部队的三年中，磨炼出坚实的身体素质、顽强的意志力，也锻炼出了较高的思想素质和政治品质。复员参加工作后，我将部队严细认真的作风带到了工作岗位，在工作中扎实苦干，任劳任怨。特别是到了龙源公司后，科里的业务对我来说非常陌生，我抓紧一切时间，虚心向老同志学习，熟悉和了解科里的日常工作和主要业务。经过半年的努力，在领导同志的帮助下，我熟练掌握了这些业务知识，并能够独立完成本职工作，成为了一名合格的安全管理人员。作为安全宣传员，必须有过硬的思想素质。为提高工作质量我利用业余时间认真学习了《党章》，学习了马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。结合工作实际，查找资料，制作安全常识宣传栏，宣传法律法规，安全常识，使广大驾乘人员知法懂法，遵章守纪，守法经营。充分利用板报、条幅、标语、音像、视频等载体，加大安全工作宣传力度，营造公司良好安全氛围，为公司安全形势持续稳定做出了应尽的义务，得到了公司领导和同志们的认可。

我本人认为，我已具备了一名助理政工师所应具备的条件，特此提出申请，诚盼批准。

申请人：刘子豪 2013年5月31日