乡镇村级组织换届选举工作总结

第一篇：乡镇村级组织换届选举工作总结

乡镇村级组织换届选举工作总结免费文秘网免费公文网

乡镇村级组织换届选举工作总结2010-06-27 23:05:36免费文秘网免费公文网乡镇村级组织换届选举工作总结乡镇村级组织换届选举工作总结(2)

**镇村级组织换届选举工作总结

**镇下辖47个行政村，4个居委会，均建立党支部，共有农村党员2022名，户籍人口65481名，选民51435名。根据区委、区政府总体安排，按照《关于认真做好全区村级组织换届工作的意见》（路区委办[2008]31号）要求，我镇村级组织换届选举自3月初开始，至4月25日圆满结束。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

在这次村级组织换届选举中，我镇认真贯彻“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，坚持规范操作，注重探索创新，有效推行党支部换届“一评两推一选”、村委会换届“自荐海选”方式，取得显著成效（全镇51个村居，有50个采用了“自荐海选”方式，其中一次性成功的有19个，成功率达38%；一次性选出主任的有37个，成功率达74%）。全镇共选出新一届村（居）“两委”372人，平均年龄岁，高中以上学历191人，占％，女性56人，占15％。其中，村党组织书记平均年龄46岁，高中以上学历41人，35岁以下2人，女性1人；村委会主任平均年龄45岁，高中以上学历26人，35岁以下12人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，有效优化了班子结构，增强了整体合力，达到了“又稳又好”的预期目标

二、主要做法

在这次村级组织换届中，我们重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。一是深入排查摸实情。围绕选好配强村居“两委”班子的目标，立足“驻村百晓”平台，从年初开始，全面开展“一村一策一干部”活动，近百名驻村干部深入村居，对全镇村级组织现状、党员干部群众思想动态以及有可能影响换届的不稳定因素等情况进行排摸了解。经研究，制定出台《蓬街镇村级组织换届选举工作实施方案》，并成立由党委书记任组长的“镇村级组织换届选举工作指导小组”，切实加强对换届选举工作的指导。二是专题部署抓落实。3月10日，召开全镇党员干部大会，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求各村居、各有关单位、全体机关干部务必高度重视，确保“又稳又好”完成任务。同时，镇指导小组根据工作进度、结合工作实际，定期不定期召开情况汇报会、座谈会，分析讨论难点问题，及时提出指导性意见，确保工作平稳推进。三是上下联动形合力。一方面，与区换

届选举工作领导小组作好衔接，及时汇报工作情况、咨询选举疑难问题；另一方面，对村居换届选举工作作好指导，由驻村干部负责，协助村居召开党员大会、村民代表会议，制定选举办法、明确选举方式、严肃选举纪律。同时，积极开展“领导干部蹲点调研”活动，14名班子成员蹲点联系复杂村，着力推进村“两委”换届工作。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。一是抓业务培训。分阶段召开换届选举培训会、候选人座谈会，通过分析典型案例、模拟突发问题等方式，集中对机关干部、村居换届委员会骨干进行培训，有效提高其业务水平。二是抓督查指导。抽调各办、各部门精干力量，成立法律咨询、宣传、组织秘书、后勤保障、安全保卫、纪律监督六个工作小组，并在五个工作片分设由片领导为组长，片长、驻村干部参加的工作小组，负责换届选举具体工作的落实。三是抓宣传动员。我们通过召开培训会、发放资料、悬挂

横幅、张贴标语、发布通告等方式，全方位做好宣传发动工作，共印发选举指导手册1000余册，发放资料20000多份，悬挂横幅200多条，张贴标语3000余张、发布通告500余份。同时，通过led大屏幕、“村络工程”网络等新平台，进行广泛宣传，鼓励和引导广大群众珍惜民主权利，正确参与选举。

3、坚持规范操作，注重探索创新。特别是在村委会换届中，我们坚持规范操作，注重探索创新，有效推行“自荐海选”方式，在充分发扬民主、减少矛盾冲突、广泛吸引人才、节省村居人力、物力的同时，大幅提高选举成功率。一是严把规则制定关。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、选民资格认定、村委会职数、竞选组织及投票方式等内容加以确定，并对法律上没有明确规定的内容作出具体规定（如在选情复杂的水缺头村，有一90多岁老太，年迈体弱且腿

脚不便，无法到会投票，又没有办理委托代理手续，但强烈要求投票。本着“充分保障民主权利、依法迅速处置矛盾”的原则，现场工作人员立即拍板，由我镇事先安排的工作人员现场摄象记录，同意其口头委托儿子代为投票；又比如，在选举时遇到群众反映与其利益相关，但与选举无直接关系的问题，应明确告知，当前第一任务是选举，有其他问题镇里可以另外安排时间受理，避免因纠缠不清导致混乱），充分体现可操作性。二是严把参选资格关。我们动员有意参选人员自荐报名，并密切关注不自荐参选人员动态，由公安、纪检、计生等部门对这些参选人进行资格审查。对符合条件的人员

第二篇：乡镇村级组织换届选举工作总结

**镇村级组织换届选举工作总结

**镇下辖47个行政村，4个居委会，均建立党支部，共有农村党员2022名，户籍人口65481名，选民51435名。根据区委、区政府总体安排，按照《关于认真做好全区村级组织换届工作的意见》（路区委办[2008]31号）要求，我镇村级组织换届选举自3月初开始，至4月25日圆满结束。现

将有关情况总结如下：

一、基本情况

在这次村级组织换届选举中，我镇认真贯彻“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，坚持规范操作，注重探索创新，有效推行党支部换届“一评两推一选”、村委会换届“自荐海选”方式，取得显著成效（全镇51个村居，有50个采用了“自荐海选”方式，其中一次性成功的有19个，成功率达38%；一次性选出主任的有37个，成功率达74%）。全镇共选出新一届村（居）“两委”372人，平均年龄45.5岁，高中以上学历191人，占51.3％，女性56人，占15％。其中，村党组织书记平均年龄46岁，高中以上学历41人，35岁以下2人，女性1人；村委会主任平均年龄45岁，高中以上学历26人，35岁以下12人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，有效优化了班子结构，增强了整体合力，达到了“又稳又好”的预期目标

二、主要做法

在这次村级组织换届中，我们重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。一是深入排查摸实情。围绕选好配强村居“两委”班子的目标，立足“驻村百晓”平台，从年初开始，全面开展“一村一策一干部”活动，近百名驻村干部深入村居，对全镇村级组织现状、党员干部群众思想动态以及有可能影响换届的不稳定因素等情况进行排摸了解。经研究，制定出台《蓬街镇村级组织换届选举工作实施方案》，并成立由党委书记任组长的“镇村级组织换届选举工作指导小组”，切实加强对换届选举工作的指导。二是专题部署抓落实。3月10日，召开全镇党员干部大会，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求各村居、各有关单位、全体机关干部务必高度重视，确保“又稳又好”完成任务。同时，镇指导小组根据工作进度、结合工作实际，定期不定期召开情况汇报会、座谈会，分析讨论难点问题，及时提出指导性意见，确保工作平稳推进。三是上下联动形合力。一方面，与区换届选举工作领导小组作好衔接，及时汇报工作情况、咨询选举疑难问题；另一方面，对村居换届选举工作作好指导，由驻村干部负责，协助村居召开党员大会、村民代表会议，制定选举办法、明确选举方式、严肃选举纪律。同时，积极开展“领导干部蹲点调研”活动，14名班子成员蹲点联系复杂村，着力推进村“两委”换届工作。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。一是抓业务培训。分阶段召开换届选举培训会、候选人座谈会，通过分析典型案例、模拟突发问题等方式，集中对机关干部、村居换届委员会骨干进行培训，有效提高其业务水平。二是抓督查指导。抽调各办、各部门精干力量，成立法律咨询、宣传、组织秘书、后勤保障、安全保卫、纪律监督六个工作小组，并在五个工作片分设由片领导为组长，片长、驻村干部参加的工作小组，负责换届选举具体工作的落实。三是抓宣传动员。我们通过召开培训会、发放资料、悬挂横幅、张贴标语、发布通告等方式，全方位做好宣传发动工作，共印发选举指导手册1000余册，发放资料20000多份，悬挂横幅200多条，张贴标语3000余张、发布通告500余份。同时，通过led大屏幕、“村络工程”网络等新平台，进行广泛宣传，鼓励和引导广大群众珍惜民主权利，正确参与选举。

3、坚持规范操作，注重探索创新。特别是在村委会换届中，我们坚持规范操作，注重探索创新，有效推行“自荐海选”方式，在充分发扬民主、减少矛盾冲突、广泛吸引人才、节省村居人力、物力的同时，大幅提高选举成功率。一是严把规则制定关。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、选民资格认定、村委会职数、竞选组织及投票方式等内容加以确定，并对法律上没有明确规定的内容作出具体规定（如在选情复杂的水缺头村，有一90多岁老太，年迈体弱且腿脚不便，无法到会投票，又没有办理委托代理手续，但强烈要求投票。本着“充分保障民主权利、依法迅速处置矛盾”的原则，现场工作人员立即拍板，由我镇事先安排的工作人员现场摄象记录，同意其口头委托儿子代为投票；又比如，在选举时遇到群众反映与其利益相关，但与选举无直接关系的问题，应明确告知，当前第一任务是选举，有其他问题镇里可以另外安排时间受理，避免因纠缠不清导致混乱），充分体现可操作性。二是严把参选资格关。我们动员有意参选人员自荐报名，并密切关注不自荐参选人员动态，由公安、纪检、计生等部门对这些参选人进行资格审查。对符合条件的人员

第三篇：乡镇村级组织换届选举汇报材料

村委会换届选举汇报材料

西坞街道党工委

在全市村级组织换届选举工作动员会召开后，我街道认真部署，精心组织，并严格按照市里有关文件精神，在市村级组织换届工作领导小组的精心指导下，按先村党组织换届、后村民委员会换届，再进行村务监督委员会和村经济合作社换届的顺序开展，各项工作均有条不紊，进展比较顺利。

一、村委会换届选举的总体情况

我街道有23个行政村，今年2月18日，召开村委会换届选举工作动员大会，全面启动村委会换届选举工作，现村党组织换届选举工作正顺利进行中，截止目前，各行政村的村民代表已选举产生，村委会职数和选举方式均已确定，其中21个村采用“自荐直选”的选举方式，2个村（游雁、泰桥村）采用“海推直选”的选举方式。各村的投票会场和选举日也以选定，各村将在18至25日集中选举。

二、主要做法

1、及早介入，营造选举良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年上半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话和听取工作站、各村情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。街道抽调纪工委、财政所、农办相关人员，组建村级财务审计工作小组，对工程多、矛盾多、群众反映问题多的8个村进行了财务审计，审计结果一律向所在村公开，接受群众监督，为选举奠定了稳定基础。三是及早化解各类矛盾。我们建立了一月一次维稳工作联席会议制度，对涉及换届选举的不稳定因素落实了责任领导和责任人，每月一次通报矛盾化解进度，做到短期矛盾及时化解，长期矛盾、复杂矛盾选举前稳定，选举后逐步化解。四是及早抽调精干力量。我街道早在去年10月就向三个工作站派驻了指导小组，每个指导小组由三位班子成员和五位农村工作经验丰富的干部组成，指导小组成员与工作站农指员一起，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村制定创业目标等各项工作。

2、三个突出，选优配强村级班子。一是突出“两个比例”。按照“有利于加强组织，有利于促进发展，有利于保持稳定”的原则，通过引导提高党员和女性在代表中的比例，最大限度保证党员比例不少于30%，村妇女代表应占三分之一以上。截止目前，全接到23个行政村共选举出村民代表1090名，其中党员代表338人，妇女村民代表364人，分别占全部村民代表的31%和33.4%。二是突出细化标准。把工作的重点放在选拔优秀人才以及学历高的年青干部和妇女干部上，街道党工委在贯彻上级要求的同时结合实际，对村委会候选人的标准条件进一步细化，写入选举办法，对不符合资格条件的人重点是“五种情况人员”有参选意向的，提前介入，主动联系和约谈，向其阐明法规政策要求，劝导他们主动退出选举。对自荐人的资格条件要严格审查，不符合条件的要取消其竞选人资格。并通过召开会议、发放选举说明等形式，引导群众好中选优、优中选强。三是突出实行“创业履职承诺”。推行公开竞选承诺制。在换届选举中将公开竞选作为选拔优秀人才的有效举措加以推广，实行先定事后选人再践诺的程序，搭建候选人公开亮相、公开竞争、公开承诺的有效平台，充分尊重群众的意愿。让为民做事的人脱颖而出。

3、把好环节，保证妇女代表比例。严格按照提高妇女村民代表当选比例的要求，通过把好“细化调查排摸、强化宣传引导、严格选举程序”三个环节，积极规范村民代表选举工作，确保妇女村民代表的当选比例。一是发动联村干部、大学生村官通过走访、座谈等形式，摸清每个行政村村民小组中优秀妇女的人数、素质、群众基础等基本情况。在前期走访排摸的基础上，印发了《村民代表名额设定标准》，为各村妇女代表的名额分配提供参照，确保当选妇女代表比例能占到总代表数的三分之一以上。二是通过召开动员大会、选举培训会及党员、村民代表会议，进一步统一思想，街道、村级妇女组织联动，通过走访现职女性村干部、村妇代会主任、女党员及部分妇女群众，进行面对面的交流沟通，宣传政策，全面动员和鼓励符合条件的农村妇女积极参加竞选。充分利用横幅标语、短消息、《致全街道各村广大选民的一封公开信》等有效的宣传载体，全方位、多层次地宣传选举妇女村民代表的重要意义、资格条件及选举方法等，努力营造广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好氛围。三是各村结合实际，制订《村民代表推选办法》，明确全村的村民代表人数及妇女代表名额，并对妇女代表名额进行合理分配。各村按照已审核确定的妇女代表名额分配情况，实行单列专选，在推选票上专门设臵妇女代表一栏，确保妇女村民代表的当选比例。

4、以身作则，发挥村党组织领导作用。明确村党支部对村委会换届选举的“支持和保障”的责任方式，村党支部在村委会选举中要做到维护而不干涉，支持而不包办，总揽而不包揽，提高“掌舵”的能力。一是各村党支部发挥基层优势，带头调查摸底，及早掌握选举动态，层层上报，并积极疏导化解苗头性、倾向性问题，维护农村安定，保障选举顺利进行。做到“三个了解，三个摸清”，即了解群众、村民代表、竞选人的思想动态，摸清竞选人的现状、本村存在的突出矛盾、群众的想法建议，切实做到底数清、情况明。二是各基层党组织要求党员在村委会换届选举中，率先垂范，以身作则，严守各种纪律和规定，坚决同不正当行为作斗争，不参与宗派、家族势力斗争，不参与到为少数人谋利益的贿选中，树立良好形象，并对不负责任的党员进行严肃处臵。街道要求村党支部当好换届选举工作的“观察员”和“监督员”，做到“五看”：即看村委会候选人的资格和条件是否符合上级的要求，看换届选举的程序是否到位，看群众对选举程序和投票方法是否掌握，实行了村委会换届选举工作责任追究制。

5、规范程序，确保选举群众满意。一是全面推行“自荐直选”。我街道共有21个村实行了公推直选，其中公推直选书记15个村，公推直选委员5个村，对金峨、税务场、尚桥头3个基础好的村实行了无候选人直选。二是提前布臵好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日成立流动票箱的同时普遍设立中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。三是对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开，及时作出处理决定。三是严把民主权利关。为了保证村民民主权利落到实处，该县在换届选举中注重落实选民 “五权”。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村里的显要位臵上墙张榜公布，力求做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日成立流动票箱的同时普遍设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开，及时作出处理决定。六是把好投票选举的组织关。要严格按照选举办法及时张贴好各类公告，严格委托投票和流动票箱设臵，设立秘密划票处，完善领票、投票、计票办法，做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票，当场公布选举结果。

三、在换届选举中存在的主要问题

1、个别村受宗派势力干扰，组织意图难以体现。从此次换届选举来看，部分村存在宗族、派别之间出现相互拼实力，争面子，极力推出各自利益的代表人的现象，表现在明争暗斗，互拉选票等。如茗杨、泰桥村，因竞选多方势均力敌，选举前火药味浓厚。

2、贿选非法拉票更加隐蔽，危害程度进一步扩大。这次市里出台了十项禁令，我们也专门设立纪检组对贿选和非法拉票进行严厉打击，导致一部分竞选人也变着法子拉选票，通过前期排摸发现很多都是搞事后承诺，这给我们查处贿选带来难度。同时，贿选的危害程度也在进一步扩大，存在重大隐患，可能导致在村委会换届选举日出现重大矛盾。

3、个别撤并村并村不并心，工作开展难度大。目前街道的23个行政村是由原来的62个村撤并组成的，其中撤并村就有14个，有许多村都是由原来的5、6个自然村撤并而成的，总体来说撤并后村里的干部都能心往一处想，劲往一处使，像金峨、河头、四维等撤并村的新农村建设如火如荼的开展着。但也有个别村，如西坞（9个村撤并）、白杜（6个村撤并）虽然并村，但财务并未合并，个别自然村的干部有的与其他自然村的干部不合等，工作难以顺利的开展。

四、下步村委会换届选举工作重点

1、强化指导，从措施上保证选举工作的顺利进行。一是要明确街道与村委会关系，街道要派出指导员对各村做好村委会选举的指导和帮助工作，而不能强加意图、干预村委会的选举工作。二是形成以工作站为主，其他有关部门积极配合的工作格局，为全面依法做好村委会换届选举工作提供强有力的组织保证。

2、必须把握重点，加大对重点难点村的指导。对村级基础较好，党组织战斗力强的村，我们做到选举过程平稳有序，确保选出好的村委会班子，继续加快新农村建设步伐。对于一些村内矛盾复杂的难点村（茗杨、泰桥、庙后周、山下地）我们将有针对性地抽调工作人员，逐村建立工作班子，错开安排选举日，调动派出所和综治办等维稳人员到岗到位，做到集中时间、集中精力、攻坚克难，确保这些村的选举工作不出差错。

3、加强教育，妥善处理宗族势力恶势力干预选举。在村委会换届选举中，宗族势力、黑恶势力干预操纵选举更加普遍。因此，街道将在加强对村民法制教育基础上，采取法律上、行政上、经济上的手段遏制利用宗族、家族势力非法干预村委会选举的不正常现象，发现一起，处理一起，绝不姑息。

五、村级组织建设下步工作思路

1、稳。及时做好卸任落选干部的思想工作，要求他们调整心态，摆正位臵，支持新上任村干部开展工作，并及时制定了离任村干部的补助政策，根据任职年份长短分别给予他们1000元—2500元不等的资金补助。及时解决村里历史遗留问题，密切关注并及时解决“选后访”情况，为打开村里工作的新局面扫清障碍。

2、建。要建立完善村两委统筹分工、联席会议等制度，采取有效措施，进一步强化村党组织的领导核心地位，完善村里的各项制度，一方面要贯彻执行民主集中制，防止村党支部书记一言堂，个人专断现象，另一方面也要防止村民自治变成村委会自治、村委会主任自治。

3、训。为使新当选的村干部能尽快进入角色，较好地履职，街道以集中培训和到先进村实地学习、短期实践等方式开展多种形式的培训，就新农村建设、基层党组织建设、党风廉政建设、农村实用法律法规、村级财务管理及有关纠纷处理实务等方面进行培训。

4、研。对西坞白杜两个撤并村，我们将在调研的基础上出台优惠扶持政策，发展壮大村级集体经济，增强行政村经济实力，在此基础上逐步实施村级财务合并，对自然村党支部书记工资报酬由街道直接发放改为行政村全盘考虑，统筹发放，对土地征用较多的部分自然村我们将考虑撤村建居，以缩小行政村规模。

第四篇：乡镇换届选举工作总结

换届选举工作总结

根据中央、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，油松岭乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全乡干部队伍建设的实际，及早准备，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。

一、主要工作及成效

此次乡党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我乡党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，乡党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。

（一）吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境

这次党委换届是“十二五”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，乡党委多次召开专题会议，认真研究中央、省、州、县委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开乡党委换届选举工作筹备会议，认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省、州、县委的要求上来。二是组织开展党员先进性教育活动，加强学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡党委换届选举是全乡政治生活中的一件大事。通过行之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念，积极参与，为开好乡党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

（二）统一思想，加强领导，确保乡党委换届工作顺利开展

思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，我乡按照省、州、县委的安排，及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组，并制定了乡党委换届选举工作实施方案，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确。按照县委统一分配的名额及代表比例的要求，成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。

（三）坚持原则，优化结构，做好党委换届选举人事安排

我乡始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配干部。一方面，坚持原则定方案。一是严格组织程序。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定，在广泛征求意见的基础上，按照20％的差额比例提出人选，进行考察后，报县委审批。二是坚持德才兼备。在班子成员的配备上，努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子，保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部，这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部。另一方面，优化结构强班子。3月3日、4日，中共油松岭乡第八次代表大会顺利召开，选举产生了新一届的党委班子、纪委班子。通过选举，形成了合理的年龄结构，党委班子换届后平均年龄35.5岁，35岁以下干部3名，其中30岁及以下干部2名；改善了性别比例，换届后，乡党委班子中女干部1名，占11％；优化了知识结构，换届后，乡镇党委班子成员中，本科学历7人，占78%，大专学历2人，占22%；新进班子成员1名，占11％；优化了名族比例，换届后，少数名族5人，占56%。乡党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。

（四）严格程序，规范操作，组织意图和党员意愿得到了较好的体现

在换届选举过程中，我乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。选举前，按照有关规定，及时做好了党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，我乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复。选举后，及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》规定的程序进行。9名党委委员和5名纪委委员顺利当选，并选出了11名出席县第十一次党代会的代表。此次换届选举工作，乡党委书记、党委副书记，纪委书记、纪委副书记均顺利当选，县委的人事安排意图和多数党员的意愿，通过选举基本上得到了较好体现。

（五）严肃换届纪律，为做好乡党委换届工作保驾护航 乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，我乡召开了严肃换届纪律工作会，并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表，认真传达中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境，用铁的纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。

二、取得的经验

通过这次乡党委换届选举工作，从中得到了以下几方面的经验：

一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

三、存在问题及改进措施

一、存在的问题

在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有一定差距和不足，主要是：基层党员代表素质参差不齐，个别党员思想僵化，参政议政的意识不够强，在分团讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议。

二、改进措施

乡党委换届选举工作是一项阶段性的工作，现在虽已告一个段落，但并不是工作的结束，而是新的工作的开始，对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。

一是进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远，特别是牵涉到一些领导干部的进退留转，如不妥善处理好，难免会造成负面影响。因而，我们充分发挥党的思想政治工作的优势，切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作，对当选的同志，要鼓励他们放开手脚，大胆工作；对落选的同志，要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作。

二是进一步抓好农村党员队伍建设。要提高党代表的素质，先要提高农村党员素质，壮大农村党员队伍。我们将继续以“创先争优”和“五好五带头”活动为载体，充分利用远程教育网络，全面提高农村党员的致富本领，使他们成为致富能手；建立党员干部联系致富能手制度，实行“一对一”跟踪帮带，增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。

三是进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度，切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动，增强党委班子的宗旨意识，成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人；加强党委班子的政策法律教育、科学技术培训，提高政策水平、法制水平、管理水平，提高发展产业、化解矛盾、服务群众的能力，促进农村构建和谐社会的进程；进一步完善对党委班子的考核工作，坚持科学发展观的要求，更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法，使新一届党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。

二〇一一年三月十四日

第五篇：乡镇换届选举工作总结

**镇村“两委”班子换届选举

工作汇报

我镇于7月18日正式启动村“两委”换届选举，工作中，我们严格按照穆棱市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的通知》和换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的，现就目前工作汇报如下：

一、工作进展情况

截止到2011年8月1日，我镇18个行政村党组织换届选举工作圆满结束。在整个党组织换届选举过程中，严把换届程序关，为换届选举工作创造了一个和谐稳定，风清气正的环境，全镇村级党组织换届选举工作实现 了零投诉、零上访，选出了一批思想政治素质好，具有一定的政策水平，群众信得过的优秀党员干部。村民委员会选举目前正在选举村民代表和进行选民登记阶段，到现在为止，已有10个村选出了村民小组长和村民代表。

一、主要做法

1、精心准备，认真谋划。一是高度重视。换届前，我们把村级“两委”换届选举工作提前摆到重要议事日程，要求包片包村干部深入一线，了解村干部、党员和群众的思想动态，掌握村“两委”现状，仔细分析换届的有利条件和不 1

利因素，并多次组织各村的两委班子与我们书记谈话，掌握第一手资料，对重点、难点等问题村选派工作组提前介入彻底整改，消灭隐患问题。二是制定方案。向上级组织部门征求换届政策解答，弄清疑惑；向下级广大党员干部征求工作措施建议，充分可行。通过广泛征求意见，并结合自身实际，制定出了严格遵守换届法律法规、科学易懂且可操作性强的换届工作方案，使换届工作的开展有了依据。三是强化培训。换届之前，我们组织全镇18个行政村两委班子成员和全镇机关干部召开了换届动员大会，传达换届方案，明确换届工作步骤、措施等，同时多次有针对性地召开换届工作培训会议。针对包片领导和包村干部要求吃透法规政策，重点培训换届政策、法律法规、工作原则、方法和步骤等；针对普通党员要求熟悉选举程序，主要培训村支部委员会成员的推选程序、候选人条件和提名方式、正式候选人确定办法以及具体的投票程序等知识。

2、分类指导，突出民主。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先选支部后选村委会”的次序，统筹安排，稳步进行。一是按照市换届选举方案要求，今年村级党组织换届选举采取“两推一选”、“公推直选”和“竞职比选”三种方式进行。通过调查摸底，深入了解村情，根据多数党员群众的意愿，按照换届选举工作方案，结合各村实际，因村制宜，合理确定选举方式。对于人数少，流动党员多，党

员参与意识不强的村，采用两推一选方式；对于党员人数多，存在宗族派系，竞争激烈的村采用公推直选方式。为充分保障党员的民主权利，我们重点采用“公推直选”的选举方式。全镇18个党支部，其中7个党支部采取“两推一选”的选举方式，11个党支部采取“公推直选”的选举方式，全镇“公推直选”的比例为61%。二是进行村民委员会选举时，为使村民代表具有广泛的代表性，我镇各村妇女代表比例不少于30%。同时制定出了三种村民选举委员会成员选举产生方式：一是由村民会议推选产生；二是由村民代表会议推选产生；三是由各村民小组会议推选产生。村民选举委员会确定村民委员会成员职数及选举日，制定本村村民委员会选举办法，报镇、村“两委”换届选举工作领导小组办公室备案。

3、严肃纪律，全程监督。一是保证换届风清气正。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，切实做到警示在前、预防在先，在换届之初及时召开了“严肃换届工作纪律大会”，要求全镇党员干部要带头执行中纪委、中组部的 “５个严禁、17个不准和５个一律”的换届纪律，切实做到四个“到位”，即认识到位、行动到位、监督到位、履职尽责到位。做到不该做的坚决不做，不该说的坚决不说。正确对待个人的进退留转，相信组织，相信群众，服从组织安排，不搞小动作。全镇党员干部签订了严肃换届纪律责任书，同时镇党委和各村设立了举报电话（镇党委举报电话3021556）及举

报信箱。二是严格把握换届程序。在选举过程中，我们要求各包片包村干部实时跟进，动态管理，要将各村换届工作情况第一时间上报。各村“两委”班子选举都须经过群众推选、党委审批、发布公告等环节，在每个环节上，各包片领导和包村干部必须提前到场指导工作，严格把握工作程序，坚决抵制违规操作，严格遵循换届法规及换届程序推选出党支部委员和党支部书记候选人，民主选举出村党支部书记和支部委员。

4、定责选举，明确到人。一是以职分责。镇党委成立了党委书记任组长，党委副书记、政府乡长为副组长，党群办、公共服务中心等部门负责人为成员的换届领导小组。每个小组成员都承担相应的工作责任，组长负责全镇换届工作指导，副组长负责协调，各成员负责换届工作的组织和落实。二是按段分责。我镇换届选举分为村党组织和村民委员会两大阶段，准备阶段、确定选举方式、推荐工作、审查审批等12个分阶段。每个阶段都有对应的责任部门。准备阶段和党内选举阶段的责任部门为镇换届选举工作小组和各村党支部，确定选举方式和审查审批阶段的责任部门为镇换届选举工作小组，推荐工作阶段责任部门为各村党支部，最后验收培训阶段的责任部门为镇党委。三是因人分责。在全镇机关干部中，选出业务素质强的党员干部担任换届指导员，群众工作经验丰富的女性党员干部任民情调查员，政治素质高的年轻党员干部任风气监测员，原则性过硬的老党员干部担任巡视督导员。成立一支有36人组成的“四员”队伍，全力确保换届选举工作秩序。

二、存在的不足

通过前期工作我们发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有：

1、各村宣传工作力度不够，发动群众不够充分，部分村民参与村委会换届选举积极性不高，有的村民对村委会换届选举工作不够理解。

2、部分工作指导组成员对村“两委”换届选举工作的法律法规学习理解不够，工作比较被动。

三、下一步工作

1、认真做好后续工作。按照我镇村“两委”换届选举工作日程表，做好村民委员会选举工作。认真分析换届选举工作中可能出现的问题，采取有效措施，强化领导，做到认识到位、精力到位、工作到位、措施到位。充分发挥各职能部门积极积极性，努力形成工作合力，妥善解决存在的突出问题。

2、坚持依法依规办事。把有关法律法规的宣传和学习工作贯穿换届选举的全过程，增强干部群众的法律意识，提高参与选举的主动性和积极性。要严格按照有关法律法规的规定组织好选举工作，做到步骤不减、程序

不省、要求不降，尊重和维护好群众的意愿及民主权利，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。

3、高度重视社会稳定。通过积极整合和依靠各方面的力量，把政策宣传、矛盾化解、理顺情绪等各项工作做深做细。注意做好落选村干部的思想政治工作，教育他们正确对待群众，正确对待自己，讲原则、顾大局、守纪律，鼓励他们支持新一届村“两委”班子的工作，确保各项工作的正常进行。