社会建设局工作总结

第一篇：社会建设局工作总结

社会建设局工作总结

一、工作回顾

是全面贯彻落实十八大精神的开局年，是实施“十二五”规划关键年，是新区全力抓好“改革创新”和“转型提质”重要年。社会建设局在新区党工委、管委会的正确领导下，以立足民生、服务基层、精细管理、力保稳定为主线，着力打造社会建设工作新格局，2013年各项工作任务顺利完成。

(一)以重点工作为抓手，积极谋划强势推进，着力打造社会建设新亮点。1.重点工作任务令按时推进。全国社区侨务工作示范单位、健全劳动人事争议调解组织、“一中心多站点”建设三项重点工作任务令，均按照既定计划顺利推进。

2.公共服务白皮书项目进展顺利。全面开展公益性招聘及大中专毕业生招聘、积极开展辖区就业援助服务、深化社区服务、办好“难有所帮”工程、加大社会组织扶持和监管力等六项白皮书项目均顺利推进。3.基层治理和社会工作得到民政部肯定。12月底，新区通过国家民政部评审，成为“全国社区治理和服务创新试验区”、“首批全国社会工作服务标准化建设示范地区”，在“全国政府购买社会工作服务暨志愿服务记录制度推进会”上，坪山新区作为唯一区级单位在会议上经验性发言，为坪山新区社会建设工作事业添上了浓墨重彩的一笔。

4.出台了国内首个针对社工人才发展的专门性、综合性扶持政策。出台《坪山新区社会工作人才扶持办法(暂行)》，每年投入130余万元，从继续教育、激励机制、权益保障三个方面推出16项扶持措施，吸引社工人才扎根坪山。

5.改造升级社区家园网。根据要求完成新区23个社区家园网升级改造，增设居民自助服务栏目，并协调技术公司开发社区家园网app和公众微信功能，设置自助服务终端，方便居民办事和查询。首创劳资纠纷五级应急响应机制及时处置各类劳资纠纷事件。

6.首创劳动关系评价指标体系。与中国社科院社会学研究所、深圳大学合作，通过量化分析方式，收集政府、企业、劳动者三方数据，并进行相应的衡量给予评级，首创劳动关系评价指标体系，为劳动关系和谐度和危险源的评估工作提供判断标准。目前，评价体系专用网络系统软件已初步设计完毕。

7.成立全市首支民主党派义工服务队伍。成立坪山新区民主党派义工服务队，依托社区学校、社区服务中心、宗教智慧书屋、企业讲堂等为实体平台，广泛开展义教、义诊活动，为社区居民、宗教信众、农民工提供继续教育，为新区企业员工和社区居民提供体检、医疗健康咨询等服务。

(二)以保障民生为宗旨，做好弱势群众和困难群体的民生保障工作，着力建设幸福新城。

民生是和谐社会根本。2013年，社会建设局着眼群众所需，保障底线，扶贫救弱，不断提高新区居民群众幸福感。

1.基础民生保障水平有新提高。全面落实最低生活保障制度，认真执行《XX市低收入居民救助办法》，扎实做好新区低保户168户(442人)、低保边缘户23户(82人)救助保障工作，全年发放低保金176.68万元、养育扶助金33.33万元、临时救助15.75万元;向低保家庭、残疾人和优抚对象等1200多人发放慰问金128.88万元。

2.残疾人事业呈现新发展。一是扎实开展保障工作。发放临时救助金约29万元、低保定补6.68万元、重残定补40.34万元、居家助残服务金7.2万元。二是启用坪环社康精神病人免费服药点、精神病人家属资源中心，开展新区白内障残疾人复明(手术治疗)活动。三是完成“十二五”期间新建的残疾人综合服务及托养中心立项和选址工作，初步完成项目建议书的撰写。四是配合新区相关部门开展新区公共环境无障碍建设工作，完成《XX市坪山新区无障碍设施改造评测报告》。五是举办坪山新区第三届助残日文艺汇演活动及系列活动,组织新区残疾人参加XX市第四届残疾人运动会，取得2银1铜的优秀成绩。

3.双拥优抚安置工作上了新台阶。一是开展春节期间部队慰问活动，举行坪山新区2013年军(警)政双拥座谈会，进一步加强军政、军民关系。二是落实各项优抚政策，按时足额发放义务兵优待金、重点优抚对象定恤定补金、临时困难补助金，并组织新区12名重点优抚对象参加社区公益性服务项目，累计发放补贴15.5万余元。三是积极实施“关爱功臣”工程，组织重点优抚对象体检并建立健康档案。四是做好转业士官(1人)和退伍义务兵(14人)安置工作，发放一次性安置金132.1万元。4.殡葬管理服务工作取得新成绩。认真落实《深圳经济特区殡葬管理条例》，推行居民基本殡仪免费服务，发放殡改火化补助29.4万元，辖区内火化率持续保持在100%。各办事处公益性生态墓地建设有序进行，旧坟清理工作效果显著;完成新区2011—2012年度殡葬事业发展目标考核并获得优秀;制定《群众祭祀活动应急预案》、《“行风建设月”活动工作方案》等，全年墓园无重大火灾、治安纠纷等安全事故的发生。5.创业就业技能培训服务实现新突破。城镇居民登记失业率为1.1%，“零就业家庭”始终动态归零。促进313名失业人员实现多形式就业，共发放企业招用、灵活就业、临近退休、社保、场租、首次创业等补贴750万元，享受人数达1818人次;推荐60名户籍青年参加青年见习;新立户用人单位96个，就业登记在职人数为210853人;举办公益性招聘会60场，参加招聘企业约1291家次，提供4587个工种、63796个就业岗位，应聘人员达41967人次，初步达成求职意向有14032人;新增大中专毕业生178人，已就业149人，家庭困难毕业生就业率达100%;开发公益性岗位144个，促进辖区失业人员实现多渠道就业。开展户籍居民培训，为76名户籍居民开展免费培训，实现再就业人数49人，就业率达到65%以上;举办“坪山新区青年职业规划论坛”，为83人次提供就业及择业指导;受理23家企业申请2012年度异地务工人员职业培训补贴，审核通过人数10040人次，发放培训补贴共计1,004,000元。成功举办坪山新区第三届职业技能竞赛，共48家单位的489名选手报名参赛，其中142名参赛选手取得市人力资源和社会保障局颁发的职业资格证书，包括高级工资格证书28名。举办了XX市第五批职业技能鉴定考试，共有207人获得市人力资源保障局颁发的中级职业资格证书。6.培根固本行动渐现新成效。成立竹坑社区培根固本行动团队，制定了具体的行动方案，确定5个具体帮扶项目，解决了一批联系群众关心的热点难点问题。全年共组织12次走访群众，召开4次专题会议，开展“培根固本”行动帮扶对象专场招聘会暨创业项目推介会、民主党派义诊进社区、中秋走访群众等特色活动6次，联系帮助群众500人次。群众反映42个问题得到较好解决。

(三)以创新社会管理为重点，强化基层服务力度，着力构建新区社区服务体系。

社区是社会构成基层单元，抓好社区管理，是夯实基层管理的重要部分。一年来，强化社区服务中心建设，完善社工工作制度，壮大社会组织，积极推进和谐社区建设。全年社区服务中心累计服务居民67万人次，开展社区活动3976场，开展个案服务667个、小组659个，孵化社区社会组织70个，发展志愿者1814人。新区以新型社区服务平台建设创新为主题，成功向国家民政部申报全国社区治理和服务创新实验区。

1.促进社区服务创新提质。一是规范运营管理。加强监督管理，定期走访社区服务中心，对不达标的中心进行整改;对首批12个合同到期的社区服务中心开展年度评估。二是提升服务质量。聘请2名香港督导担任新区社区服务中心督导和顾问，促进社区服务中心不断改善服务质量。三是拓宽服务半径。实施“一中心多站点”建设，构建“10分钟服务圈”，设立的首批8个分站点已开展服务;推进社区服务信息化，23个社区均开通了家园网，方便居民网上议事办事。

2.发展壮大社会组织力量。2013年新登记成立70家，年增长率达45%。一是创新服务方式，推进登记审批改革。以“事前指引、过程协助、事后监管”的原则，对社会组织登记实现“即来即办”零审批，进一步缩短办理时限，提升工作效率。二是加大扶持力度，促进社区社会组织发展。制定并实施《坪山新区培育和扶持社区社会组织发展的实施办法(试行)》，开展社会组织公益项目大赛，举办了社区社会组织登记备案和社会组织公益项目设计培训。三是完善相关制度，加强评估监管。制定了《坪山新区社会组织评估管理办法(草案)》，在全市率先开展社区社会组织评估工作并对优秀社区社会组织给予奖励。制定了《坪山新区社区社会组织孵化基地管理办法(草案)》，完善23个社区社会组织孵化基地管理工作。

3.深入推进和谐社区建设。举行了以“邻里元宵齐联欢”为代表的“社区邻里节”活动，严格落实《广东省居务公开民主管理示范社区考评标准》，在13个社区20个居委会开展示范点创建活动。按照《XX市居民委员会选举工作规程》，协调做好居委会选举前期基本情况调查工作。起草《坪山新区社区治理机制改革方案》，理清社区综合党委、社区居民议事会、社区社会组织、社区服务中心之间的关系，着力加强居民自治的顶层制度设计，探索建立自下而上、科学高效、广泛参与、融合发展的居民自我管理、自我教育、自我服务的社区治理机制。(四)以构建和谐为目标，积极做好矛盾纠纷排查、研判和预防、处理，着力维护新区社会和谐稳定。

和谐是发展的前提。积极防范和调处各类纠纷，认真做好信访调解，消除不稳定因素，促进社会融合。

1.劳动关系进一步稳定。完善与综治维稳、信访、公安、社保等部门横向联动机制，固化与市支队、办事处劳动办、社区等部门纵向处置机制，组织开展多次用人单位工资支付大检查、清理整顿人力资源服务机构、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规等专项行动、检查，重点打击恶意欠薪及欠薪逃匿行为，全面构建和谐劳动关系。全年共受理劳动信访案件1173宗，涉及2540人次。处理30人以上(含30人)重大劳资纠纷上访案件47宗，涉及5917人次。劳动监察完成日常监察企业1084家，涉及188689人次。处理欠薪逃匿、企业倒闭案件15宗，涉及员工1235人，涉案金额达772余万元。春节、五

一、国庆等重大节假日期间，未发现因劳资纠纷到省、中央越级上访案例，维护了新区社会和谐稳定。

2.基层劳动争议调解领先全市。受理劳动争议案件826件，同比下降0.48%，涉及人数3333人，其中立案受理800件，不予受理26件，集体争议案件51件，涉及2546人，当期办结案件826件，其中，调解结案297件，一裁终局276件，调解结案率35.97%，法定审限内结案率为100%。远超省仲裁委90%以上的标准线，开创了案多人少状态下“零超限”的良好局面，领先全市。一是全面推进改革，提速案件审理。全面实行要素式法律文书改革，深入分析劳动争议特点，制定出针对性方案，简洁立案、审理、撰写法律文书等程序，提高案件办理速度，案件审结速较传统模式提高20%。二是启动“绿色”通道，优先审结案件。对于集体争议案件开启“绿色”通道，51件集体争议案件均实现15天内结案，未发生一宗因办案速度引起的上访事件。三是督办系统内外，实现案件“零超限”。对于“黄色”预警案件，启动督办程序，对接承办仲裁员，限期办结案件;对于“红色”警告案件，组织召开通报会，责令承办仲裁员两个工作日内改正。在每个案卷封面注明该案的立案日期和审结期限，使仲裁员办案做到心中有“数”，确保及时结案。

3.积极做好涉军关系稳控工作。积极实施“关爱功臣”工程，妥善安置14名转业士官、退伍义务兵，通过对重点人员“一对一”或“多对一”的包干措施，做好新区涉军人员的维稳工作。

4.积极妥善处置各类涉侨涉台信访案件。全年共接到侨务信访件8宗，接待信访16次，召开信访协调会9次，处理7宗。成功化解71岁侨胞秦潭运与邻居的违建纠纷及台资企业管理人员薛建壹被非法拘禁等信访事件。整理归档涉及侨房且较难处置的案件，积极请示咨询上级侨务部门和相关律师并及时将情况反馈给信访人，与信访人良性互动，尽最大的努力为信访人排忧解难。

(五)以统战桥梁作用为载体，切实团结和凝聚社会各方力量，着力构建和谐共融的统战工作格局。

凝聚社会各方力量，切实发挥统战桥梁作用，动员鼓励各方力量积极参与新区大开发大建设，扎实推进新区统一战线各项工作。

1.党派工作亮点纷呈。率先在全市开展走访民主党派市委会活动，开创了区级统战部门走访民主党派市委会的先河。拨发新区民主党派党务活动综合经费，开党派座谈会和联谊会、“品荔”联谊活动，支持民主党派发展，激发党派献言献策活力。开展各自特色“品牌”服务，创建“一党派一品牌”，使义工服务队的服务工作常态化、规范化、制度化。组织新区民主党派人士开展课题调研活动。

2.侨务工作成绩斐然。组织开展了“品荔枝”、“中秋月坪山情”、“同乡会周年庆”等各项文化活动，丰富了归侨侨眷和港澳同胞们的文化生活。促成缅甸华商会理事长尤建民一行与比亚迪汽车股份有限公司采购500辆汽车的商贸合作意向。选定坪山办事处江岭社区为试点，打造“五室一栏一超市”，完善各项制度建设，把江岭侨务示范点建设成集联谊交流、休闲健身、书画会友、宣传培训为一体的华人华侨、归侨侨眷的温馨之家。为全区各项重点工程建设涉及的华侨华人、港澳同胞拆迁户办理原藉身份证明19份。

3.工商联工作稳步推进。一是搭建政企沟通平台。召开由新区领导、职能部门和47家企业参加的新区政企座谈会，并印发了《坪山新区政企座谈会议纪要(深坪委工纪〔2013〕176号)》，确保企业问题落实解决。二是拓展企业合作渠道。以“主席活动日”为契机，组织43家工商联企业参与活动，成功促成企业在资源、人才、融资开展交流并直接达成3项业务合作。三是构建企业融资桥梁。帮助3家中小企业成功融资累计达1000万元。四是强化工商联组织建设。出台《关于办事处工商联机构挂牌问题的批复》(深坪编(2013)35号)，召开新区工商联(总商会)一届四次执委会会议，完成坪山新区工商联的更名以及银行账户机构代码的相关变更工作。

4.民宗工作社会化成效显著。一是以“社工+义工”的模式引导宗教志愿者规范有序开展公益服务活动，走访、救助特困外来务工人员30余人，资助一名云XX区贫困家庭女大学生完成大学学业。二是首创宗教堂点“智慧书屋”模式，拨付10万元资助基督教坪山堂、坑梓堂建立图书阅览室。三是开展了包括彝族“赛衣节”、民族团结进步示范月、“放飞童心宏扬少数民族文化”晚会活动、新疆班古尔邦节等各项活动6场，凸显民族文化魅力。四是开展“穆斯林家庭普通话小课堂”、“民族宗教儿童艺术工作坊”，上门为拉面馆的少数民族进行普通话培训，丰富少数民族儿童的暑期生活，密切新区内各民族之间沟通与交流，促进新区民族事业发展。

(六)以制度化规范化为要求，建章立制转变作风，着力提升机关行政执行力。

1.改革创新能力进一步增强。把握主旋律，剖析难点，大胆改革，锐意创新，以创新项目为支点撬动全局，力推新区社会建设工作高效开展，全力建设新区和谐幸福XX区。按照“创新建设，服务民生”的主线，出台了《社会建设局关于开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动的实施方案》，开展了“三大”讨论，组织了“四项”活动，制定了后3年改革总体方案，确定了2013-2015年改革重点。推出了17个改革创新项目，其中涉及民生3个、社区建设3个、和谐劳动关系3个、社工管理服务3个，其他的为政府职能转移、民宗社会化、团结各党派、侨务工作创新、工商联等方面。

2.卓越绩效管理效果显现。全面梳理现有工作机制、流程、方法，按照科学规范要求，重新设计流程，规范操作指引，全面提升社会建设系统工作效率，打造社会建设系统特色文化。在专业公司的指导下，全局完成各个岗位说明书制作、流程初步设计、相关制度进一步规范，形成“计划-执行-检查—处理(优化改进)”的固化循环机制，实现科学、高效、精细的管理，不断提高团队的执行力和创新力。

3.学习型机关基本形成。一是开展小讲坛进行大练兵。坚持全局干部职工轮值上台讲座，讲授工作经验、方法以及其他方面知识，锻炼干部职工胆量，拓展眼界。二是坚持编印《学习参考》，收集全国各地先进的工作经验，提升干部职工素质。三是开展高质量专家讲座。多次邀请专家开展社工、礼仪、绩效等方面的讲座，拓宽干部职工知识面。四是完善审批制度。出台了《社会建设局行政许可文书管理制度》、《行政服务事项管理暂行办法》，规范审批文书管理，建立审批与各业务科室之间的信息交流机制，加强行政服务事项的后续监管。目前已对审批事后的单位实施监管49家。五是信息宣传成效喜人。《信息快报》发表信息9篇(提前8个月完成全年任务)，其中由市信息处上报省办公厅2篇，《坪山新区实施“筑巢”计划加速推动社区社会组织发展》获副市长张文批示。《坪山信息》发表各类信息26篇，圆满完成任务。在《深圳特区报》、《深圳侨报》等媒体发表新闻报道200篇，其中社工系列报道获新区党工委主要领导批示，人民网、羊城晚报、深圳特区报、南方都市报等多家媒体均对《坪山新区社会工作人才扶持办法(暂行)》进行了详细报道。《坪山新区少数民族群众社会融入状况调研报告》荣获省统战部理论政策研究创新成果三等奖。

二、存在问题

在取得一定成绩的同时，社会建设依然面临诸多复杂因素和挑战，存在一些问题和不足。在劳动就业方面，从当前宏观态势来看，尽管2013年经济将呈现出向好发展趋势，但新生代劳务工就业观念不同于传统观念，以及经济转型带来的新问题，新区劳动就业形势趋于严峻;在民政工作方面，帮扶群众的形式和手段不够丰富，社区服务中心服务与居民需求还存在一定差距，社会组织发展还有很大空间。在维护稳定方面，劳务工、少数民族、信教群众等维稳群体较为庞大，各项维稳事务日益繁重。这些需要在2014年的工作中逐一解决。

三、2014年工作思路

2014年，是贯彻落实党的十八大以及十八届三中全精神的重要一年，是新区全面深化改革年和城市质量提升年。2014年社会建设局工作思路是：坚持十八大精神为统领，围绕新区“双年”，深化社会建设领域改革，积极开展群众路线教育实践活动，推动我局民生实事落实，全力促进社会和谐稳定，积极开创“幸福和谐稳定”的社会建设新格局。具体如下：

(一)紧抓民生不放松，深入贯彻群众路线教育实践活动

1.继续落实民生保障。一是推动低保管理改革。实现低保申请便民化，结合市局推出的低保信息化管理，推行网上受理和审核，规范低保申请对象的信息录入，杜绝“人情保”。完善准入和退出机制，强化动态管理，严格执行每年一审制，加强低保人员的入户调查，对不再符合低保条件的家庭，及时取消其低保资格，解决低保管理“只进不出、进多出少、进易出难”的问题。探索下放低保审批权限，根据新区行政审批制度改革的要求，探索将低保审批权下放各办事处，我局履行检查监督职责，进一步缩短审批时限，为群众提供便民、快捷服务。二是提高残疾人服务水平。制定《坪山新区残疾人扶持办法》《坪山新区残疾人公益性岗位扶持办法》等政策法规，切实提高新区残疾人福利，增强残疾人自助能力，促进残疾人就业，缓解残疾人家庭压力。成立坪山新区残疾人工作委员会，完善残工委的领导、管理和协调职能，更好地协调有关部门为残疾人兴办实事项目，解决残疾人工作中的重大问题。推进残疾人综合服务中心各项工作，深入开展残疾人托养、康复指导、辅具配送、就业培训、文体培训等综合性服务，稳步推进上门康复、“送教上门”等服务项目，积极探索精神病人家属资源中心新模式。成立坪山新区残疾人志愿者服务队，通过公益志愿服务增强残疾人社会参与能力，提升残疾人自强自立水平。大力推进新区公共设施无障碍改造工作，全面开展残疾人居家无障碍改造工作。2.大力推进就业创业工作。一是推进居民就业。深入推动新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业，确保实现就业率85%以上，“零就业家庭动态归零”的工作要求，促进新区就业形势持续好转。二是积极举办公益性招聘会。广泛开展“春风行动”、就业援助月、民营企业服务周、秋冬季专场招聘会等公益招聘活动，积极帮助来深建设者充分就业。三是多渠道开发就业岗位。会同组织人事局做好各单位公益性岗位申报的备案、管理与监督工作，依托企业提供技术、管理类等预备就业岗位继续推进大中专毕业生和失业青年职业见习，完善新区公共就业网络服务平台，深入推进人力资源协会的社会化运作。四是扎实推进创新创业服务工作。开展创业培训、创业项目推介、创业专家服务、大学生创业助推活动、创业政策宣传月等系列“创业特色活动”，鼓励和指导居民创业。以商会带头人协会组织和本地优秀企业家为依托，以企业家与创业青年结对帮带为载体，打造融经验传授、业务支持、资金入股、关系协调于一体的导师帮带平台。五是认真落实户籍居民就业援助政策。做好户籍就业困难人员认定，不断完善就业困难人员援助机制和灵活就业保障机制，逐步建立惠及新区所有就业困难群体的就业援助制度。六是切实做好新增失业登记及失业金申领业务。加大就业政策宣传和落实力度，全面开展新区失业登记和失业金申领业务。七是深化“校企合作”加快技能人才引进。组织新区企业将技能培训与技能人才培养前置到劳动力输出地开展“校企合作”，探索以联合办学、定向委培、订单培训等方式培养技能人才，满足用工企业人才需求。3.全面开展职业技能培训各项工作。一是积极筹办新区第四届职业技能竞赛，切实拓宽企业技术人才考核、考证的途径，以技能竞赛提升劳动力综合素质。二是瞄准企业和就业需求，不断扩大鉴定覆盖面，向市级主管部门申请电工、珠宝鉴定师和化妆师等工种的鉴定资格，以适应新区社会职业变化和劳动力市场需求，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供全面服务。三是对比亚迪公司、南方中集、高先电子等重点企业开展“送培训进企业”系列活动，提升企业高层和职工的职业素质和技能水平。四是加强政府对人才需求的统筹指导，邀请专业机构和行业协会参与，对新区全部企业技术工人的现状及用工需求进行全面调研，全面掌握企业提交的技能人才需求信息，确保技能人才培养有方向。五是审核发放职业技能培训和鉴定补贴，加大职业培训机构监管力度，推动新区民办职业培训健康发展。六是加大对全区职业培训机构的监管力度，依法加强对各类民办职业培训机构招生、收费、培训等环节的指导与监管，推动新区民办职业培训健康发展。(二)紧抓改革不放松，开创社会建设工作新局面

1.推进“全国社区治理和服务创新实验区”建设。在新区社区服务中心建设取得阶段性成效的基础上，探索打造枢纽型社区服务平台，推动社区服务模式向非行政、多元化、专业化转变，率先建成较为完善的社区服务体制机制。新区成立高规格的领导机构和创建办公室，出台实验区创建工作方案，从资源整合、队伍建设、服务规范等方面入手，重点抓好社区服务中心分站点建设、建立标准化服务体系、完善“社区家园网”服务等措施，全面提升新区社区服务水平，促进基层治理，为全国创新社区治理和服务模式探索新鲜经验。

2.推进“全国社会工作服务标准化建设示范地区”建设。加强社会工作领域制度创新，制定新区社会工作服务发展规划及人才发展规划，建立社会工作联席会议机制。加强社会工作服务能力建设，发挥行业协会自律功能，扶持新区社会工作机构提升综合能力，健全社会工作管理与服务标准。拓展社会工作服务领域，在公益慈善类社会组织中配置社工，鼓励企事业单位采购社工服务。加强社工义工联动，发挥医疗、教育、法律等各类专业人才作用，打造“社工义工联动服务新平台”。3.持续壮大社会组织发展。积极出台新区扶持社会组织发展实施意见，为新区社会组织发展提供指引;稳步推进龙头社会组织培育计划，引导社会组织加强自身能力建设，打造一批服务水平优秀、居民满意的特色社会组织;完善社区社会组织孵化基地管理，大力培育孵化各类社区社会组织;借鉴经验，结合实际，制定新区社会组织管理办法草案，尝试开展多部门联合的社会组织管理工作会议，探索建立社会组织的综合监管体系，加大社会组织监管力度。

3.继续推进和谐社区建设。一是按照《XX市居民委员会选举工作规程》，部署新区居委会换届选举工作。二是开展社区邻里节活动。在新区23个社区分别开展丰富多彩的邻里节活动，搭建社区居民相识相知、互敬互爱，团结互助的平台。三是强化社区自治功能。提高居民委员会自治水平，加强社区自治议事会议事功能，扩大非户籍居民参与社区治理的途径，指导社区开展形式多样、内容丰富的议事活动。四是推进社区家园网建设。加强宣传推广，引导社区居民和来深建设者利用家园网实现网上查询、网上办事和网上诉求表达。加强与技术公司的沟通，为家园网提供技术支持，丰富家园网信息。(三)紧抓维稳不放松，促进社会和谐稳定

1.积极推进劳动关系评价体系建设。在前期专家论证的基础上，进一步完善评价体系。通过小范围运行，以对员工、企业和政府三方问卷量化评价企业劳资关系状况，全面掌握新区各企业劳资关系情况，指导其员工合理表达诉求，将矛盾化解在萌芽状态。同时加大监察网络化建设，进一步加强对基层劳动关系信息的收集，全面维护新区和谐劳资关系。紧密结合党的群众路线教育实践活动，加强对执法办案人员的培训，重点调处疑难信访案件，加大查处力度，将纠纷及时化解在萌芽阶段，有效维护劳动者合法权益。

2.强化群众意识力推仲裁上台阶。逐步建立更加快捷、简便、高效的仲裁办案模式，实现法定期限内审结率达到100%，累计结案率不低于92%;同时全面推进仲裁业务信息化建设，全部受理案件纳入信息系统上线运转，实现从立案、审理、裁决制定明细的规程，不断规范仲裁处理，提高办案效率、质量。完善裁审联动制度。与法院进行定期座谈，就劳动案件审理实务、新出台的法律法规以及法学理论等方面进行深入讨探，建立完善的裁审结合制度，争取撤裁率低于1%。加强企业调解组织的指导培训工作，组织劳动关系协调员培训班，逐步实现调解员持证上岗，提高调解员业务素质及公信力，打造“多元”仲裁模式。3.做好新形势下涉军涉教维稳工作。一是做好新形势下双拥工作，进一步加强军政军民团结，防范涉军不稳定因素，及时做好跟踪服务，合理解决诉求。二是做好民族宗教团结维稳工作，加大宣传力度，使各民族宗教和睦相处，凝心聚力维护民族宗教关系稳定。(四)紧抓共融不放松，稳步推进统侨工作

1.进一步密切联系各民主党派。继续推动各民主党派自身建设，争取所有党派成立新区直属支部。加强党派与新区党政及职能部门的联系，增强新区各民主党派的社会影响，营造参政议政的氛围。拓展2013年成立的坪山新区民主党派义工服务队伍，开展义诊义教“三进”活动。开展民主党派联谊活动，密切团结党派人士，通过“品荔”联谊，促进各界人士建言献策和团结合作。探索党派参政议政的渠道，通过开展社会调研活动，组织新区民主党派通过深入基层、深入民众、收集民情，表达民意，积极撰写调研报告，发动党派为新区的经济社会建设建言献策。

2.建好用好新区和香港同乡会“两个阵地”。继续深化新区侨务普查长期性的增补工作，完善侨务普查数据库，统一管理和使用侨务资源。继续完善社区侨务示范点建设，争取把江岭社区侨务示范点打造成全国社区侨务示范单位。拓展港澳台及海外侨务资源，重点加强新区与香港坪山同乡会、香港坑梓同乡会的常态性、影响性的联系，积极开展华侨联谊活动，加深感情、增进友谊。认真疏理侨访积案，加强与相关部门沟通协调，不断总结处理侨访的经验，提高服务效率。举办涉侨法律援助咨询活动，进一步整合市侨办、侨联法律援助资源，适时举办涉侨信访法律援助活动，有效解决侨务信访纠纷。建立健全侨务信访机制，参考借鉴其他市、区信访机制，因地制宜，创新我区侨务信访机制。

3.发挥工商联桥梁纽带作用。继续加强商会建设和管理，筹备召开一届五次执委会，加快推进总商会社会组织登记注册，完善相关组织机构代码和法人登记，推动办事处工商联换届工作。做好非公有制经济人士理想信念教育，积极引导非公有制人士健康成长，非公有制企业健康发展。搭建企业联谊交流平台，继续开展“主席活动日”和“政企沟通联谊会”，增强商会服务活动影响力。搭建政企沟通服务平台，形成企业问题收集、反馈和解决机制，保障政企信息上传下达。协助促进五金、电镀等总商会会员企业转型升级。组织商会工作人员及部分企业家赴兄弟商会学习先进工作经验和商会发展优秀模式。开展“智慧讲堂”系列专题知识讲座，帮助企业及时把握当前涉及经济形势、税务缴纳、企业用人管理等方面的知识，拓宽总商会服务领域。继续引导商会会员企业参与社会公益事业。

4.推进民族宗教社会化。依法推进宗教场所合法化，深入调研、摸清宗教场所现状，并向各宗教场所市级组织提交可行性报告。完善宗教场所“智慧书屋”，提高新区宗教教职人员和广大信教群众的科学文化素质，丰富群众文化生活，并依托宗教义工服务培训引导开展社会服务。开展少数民族社区共融项目，举办主题宣传活动或少数民族知识“进社区、进学校、进企业”的三进活动，促进广大社区居民对其他民族文化和政策的认识和相互了解。做好新疆班学生对接服务，开展各类慰问活动。开展辖区少数民族专项帮扶活动，为需要帮助的少数民族群体提供各类义工服务，使每位少数民族同胞消除城市陌生感，加快其融入新区的速度。

5.认真做好统战工作。开展统战各界人士联谊活动，加强统战系统业务培训，提升业务能力。开展港澳乡亲联谊活动、坪山、坑梓“同乡会周年庆”活动，促进交流，开展赴台交流活动。

此外，继续推行卓越绩效管理，实现科学、高效、精细化管理，不断提高团队的执行力和创新力。加强制度建设，完善购买服务项目监管，健全资金管理，实现建立以制度管人管事的常态化机制。继续加强学习型机关建设，不断丰富小讲坛讲座内容，精心编制《学习参考》，加大信息宣传工作力度。

第二篇：建设局工作总结

近年来，***市经济社会发展取得较为显著的成绩。全年全市城市化水平达到50%，城市绿化、供水、供热、供气等多项指标均居全省前列。我市坚持把建设系统的党风廉政建设、精神文明建设及行风建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，进一步完善党风廉政建设责任制，以工程建设领域为重点，抓住紧要环节，落实关键措施，健全各项制度，并以房地产业行政审批、收费制度改革为重点，转变作风，优化环境，行政效率和服务质量明显提升。我市将认真贯彻落实科学发展观，进一步加强建设系统的党风廉政建设、精神文明建设和行风建设，为实现城镇面貌三年大变样作出应有的贡献。

(一)、工作基本情况

当前工作重点在城市住房和城乡系统党风廉政建设、精神文明建设和行风建设，我们要紧紧围绕城镇面貌“三年大变样”的目标任务，在解放思想上下功夫，在提高素质上下功夫，在反腐倡廉和精神文明建设上下功夫，努力开创工作的新局面。要突出重点，抓好房地产、招投标等关键环节，深化行政审批制度改革，加强iso9000标准化和信息化建设，加大公开承诺力度，全面推进党风廉政建设工作。要围绕中心搞好服务，强化从业人员的诚信意识，深化群众性精神文明创建活动，抓好“12319”服务热线，切实加强精神文明建设和行风建设。

(二)、工作成绩与经验

XX年，我局政风行风建设在全省59个市级建设行业主管部门评比中获得总分第一名，被省住房和城乡建设厅授予“XX年全省建设系统政风行风建设贡献突出单位”。会上，我局作了题为《创新务实、优化作风，为建设事业科学发展营造良好氛围》的大会发言，专题介绍政风行风建设工作做法。我局行风建设以科学发展观为指导，以推进城镇面貌三年大变样为主线，重点实施“三三三”工程，优化行业作风，服务经济发展，取得了明显成效。

一是以“三项活动”为载体，提升全员素质。坚持把队伍建设作为行风建设的一个重要抓手，深入开展学习实践科学发展观活动、“效率年”活动和纪律作风教育整顿活动，不断提升干部职工的整体素质，努力培养一支高效、务实、为民、清廉的干部职工队伍，树立了良好的形象。

二是以“三项服务”为重点，提高服务水平。坚持把行风建设与服务大局、服务企业、服务群众有机结合，把行风建设的最终效果体现到推动建设事业发展和人民群众满意上来。着力优化工程建设环境，建立了工程管理绿色通道，提前介入，主动对接，跟踪监督，努力提高办事效率和服务水平，确保了**市科学发展会址工程、市区危旧平房改造、南湖生态城扩湖工程、地震遗址公园等市重点工程建设的顺利进行。积极为市场主体服务，创新了工程招投标交易、房地产项目审批等方面的服务和监管机制，房地产项目审批程序由原来的62项减少到25项。坚持求真务实、脚踏实地地为人民群众办好事、办实事、解难事，去年全市投资61亿元，建成商品住宅230万平方米；加快城市公用设施建设步伐，历时百天完成27.7万户居民的天然气转换工作，扩供燃气居民用户17123户，新增集中供热面积44万平方米，不断提高群众生活质量；全力推进既有居住建筑节能改造，完成改造面积121万平方米，节能改造后的住宅室温从以前的16度提高20度以上，2多万户居民从中受益，赢得了老百姓的广泛赞誉。

三是以“三项机制”为保障，改进行业作风。从深化体制机制改革入手，扎实推动行风建设向纵深发展。强化领导机制，把行风建设纳入目标管理，融入业务工作，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。创新工作机制，局党委每月召开一次行风专题会议；局行风办在年初、年中、年末，分批多次深入到各县（市）区建设主管部门进行行风建设督导；加强监督检查，不定期地邀请市纪委、市效能办和行风监督员对建设局系统行风建设、机关效能建设进行明查暗访，刹住了各种歪风邪气和不廉洁行为。优化运行机制，着力打造效率型机关，规范审批行为，简化办事程序，提高了办事效率。成立了局审批服务处，将市管建设工程开工许可、建筑业施工企业三级资质两项行政审批的办结时限由过去的“15天、20天”缩短至“2天、10天”，全面提高办理速度。实行办理服务事项监督卡制度，对服务对象申办各种业务的内容、时限、依据等进行登记，全面规范服务人员行为。

第三篇：工作总结建设局年终工作总结

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**年工作总结（建设局）

**年是全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深入落实省委六届三中全会战略决策的重要一年。在管区的领导下，团结奋进，开拓创新，克服困难，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了令人鼓舞的好成绩。

今年新开工@#$项工程及实施城镇绿化总投资@#$万元。其中：路北区@#$

按年初预定的工作目标，完成了##花园小区工程竣工验收，建筑面积@#$平米；第一小学教学楼竣工验收，建筑面积@#$平米；水暖电和土建全部工程验收合格并交付使用。工程质量监督合格率百分之百。在建工程未发现质量事故和安全事故，安全监督率百分之百；建筑工程报建率百分之百；招投标率百分之百；建筑市场稽查覆盖率百分之百；完成了四个文明生态村的地形图测量工作和六队加油站、444加油站的扩建规划及红线图的测绘；按月完成了建筑工程材料价格摸底月报工作；完成了每年一度的施工企业资质审查并通过了省市批准；行政事业收费工作按管理区核定的指标超额完成。

回顾全年的工作,我们有以下做法:

一、加强政治理论学习和业务素质教育

一是在参加管区组织的干部理论学习的同时，局内自行组织了政治理论再学习。坚持两周集中半天的时间，统一学习邓小平理论、“十六大”报告、新党章以及我区**年工作会上田玉贵主任的报告和领导讲话。通过再学习和再讨论，使大家进一步提高了思想认识，牢固树立了服务意识，明确了工作目标。

二是加强了业务学习和培训，全年派员@#$人（次）参加了@#$省和@#$市建设系统组织的建筑工程管理方面的学习班培训。其中包括建筑工程技术资料管理、施工安全、工程造价、市场管理等速成培训班。通过培训学习，大家能够掌握和运用新标准的执行与管理，大大提高了专业技术管理水平。

二、贯彻落实上级部署、认真抓好清欠工作

提高认识，加强领导，周密安排，全面推动清欠工作。今年以来，我们认真贯彻落实国家和上级部门以及管区对清欠工作的要求和部署，把清欠工作做为建设行业实践“三个代表”、执政为民的重中之重来抓。按照省、市要求，我区成立了清理建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组，并且设立了清欠办公室，区主管主任直接组织指挥和指导清欠工作，局长一把手亲自抓，切实发挥了清欠工作中的牵头作用。为了方便群众，设立公示了举报电话，仅用不到一周时间基本摸清了工程款和农民工工资情况，并按上级要求建立了周报和月报制度，及时上报清欠工作进展，全面推动了清欠工作。通过各施工企业及业主的报告情况看，基本无拖欠情况，有的拖欠及时做出了还款计划，稳定了我区的政治形势。

清欠工作已经成为政府工作的亮点。为了进一步抓好拖欠工作，不使拖欠反弹，我们将其作为长期任务来抓。第一、严格了建设项目程序管理，资金到位百分之七十以上方可报建；第二、将工程款到位和款项拨付情况写进招标文件，在监管工程招投标过程当中把此项作为重要内容来监管。做到了从源头上抓起，不使拖欠现象反弹。

三、整顿建筑市场 实施标本兼治

一是积极促进有关管区城乡规划、建设项目管理实施细则的出台。依据国家有关法律、法规，针对我区经济建设及建筑市场发展的新形势和建筑业发展的新要求，提出完善、修改的意见。

二是开展建筑市场专项治理整顿。开展了施工图审查、施工许可和竣工备案等法定基本建设程序执行情况的专项治理，例如：施工图未经过专业部门进行技术审查并批准，不予开具施工许可证。施工许可以前，未办理工程质量监督注册、施工安全登记、意外伤害保险等，也不准开工。建筑工程竣工前未办理竣工备案者不予竣工验收；对工程款拖欠整治工作当做重中之重来抓，主张从源头抓起，项目立项时就要求工程款到位百分之七十以上，招标文件中要求写进工程款到位情况。另外，加强了对施工合同审查严格性，在施工合同签订中增加了工程款拨付的具体数额或比例，改变了原来的那种“根据进度拨付”或“双方协商拨付”等含糊不清的条文签订法。这样，杜绝了工程款长期拖欠的隐患，促进了建筑市场的健康发展。全年共稽查了建设项目９个，由于采取的是闭合式管理，未发现违规项目。

三是进一步规范了招标投标行为。由于我区建筑施工企业只有一家，过去工程招标只对这家企业的几个项目部进行招标，违反了有关法律法规之规定，为了规范招标行为，提高工程质量，今年的新开工程实施了公开招标，做到了公开、公平、公正，维护了企业公平竞争权利。同时按市建设局要求设立了建设工程招标投标交易分中心，应招标的建筑工程一律进入了有形建筑市场，有效地控制了规避招标行为。

四、扎扎实实抓好工程质量和安全生产监督管理工作

实施安全生产综合治理。坚持落实安全生产责任制，把目标量化分解，层层落实责任，市建设局与我区建设局签订了《**年建设工程安全生产目标责任书》，严格了责任追究。全年组织有关人员对在建工程施工现场进行了安全生产大检查和安全督导共三次，同时拟定并下发了《建筑工程施工安全事故管理预案》。深入开展创建文明工地活动，抓好施工现场管理，确保安全生产条件达标。由于工作抓紧，落实到位，未发现发生施工安全事故。

建筑工程质量水平稳中有升。唐山市《关于加强市政基础设施工程质量管理的若干意见》、河北省《关于加强住宅工程质量的若干意见》等一系列规范性文件的出台，建立了工程质量管理情况定期报告制度，严格施工图设计审查，纠正了违反规范标准、强制性条文等质量问题8个，有效地保证了勘察设计质量，维护了公众安全和公众利益。健全了管理制度。开展了工程质量大检查和工程抗震设防质量检查工作，重点检查了住宅、学校等涉及公众安全的在建工程和竣工工程。加强重点工程项目的监管，圆满完成了第一小学教学楼主体工程结构质量及外观质量的监督任务，达到了白克明书记提出的“在高速度建设的同时，务必实现高质量”的要求。对住宅工程空鼓、开裂、渗漏等质量通病和住宅工程质量投诉热点问题进行了专项治理。组织设计、监理、施工等企业参加住宅工程质量现场观摩，收到了良好的效果，大大提高了有关人员的质量意识和工程质量责任感。

全年竣工验收项目四项。其中：建筑工程竣工验收两项，@#$小区总建筑面积@#$平米。第一小学教学楼工程@#$平米，水、暖、电全部工程质量验收合格并交付使用。基础设施工程竣工验收两项。路北区修路及排水管道改造工程，路面@#$平米、排水管道@#$延米。一分场修路工程修路工程@#$瓶米，全部工程合格并交付使用。在建工程第一小学音乐楼@#$平米、通过上半年工程质量专项检查，工程质量监督合格率百分之百，未发现任何质量事故及质量隐患。

五、工程造价工作适应新形势新要求

国家工程量清单计价规范的颁布，标志着工程造价改革实现了重大突破。造价工作的改革，开始专业人员没有理解的情况下，给我们的造价管理工作带来了一定的难度，因此，我们积极派员参加省市组织的专业培训，开展工程量清单计价规范的宣贯工作，认真学习配套政策、原则、现行造价制度与清单计价制度的配套衔接措施等，为了保证工程量清单计价制度的顺利实施，对施工企业的所有预算员进行了培训，为全区施工企业和城建系统购买了工程量清单计价规范及其宣贯材料、造价的改革，更新了管理人员的头脑，改变了意识，提高了管理水平和业务素质，维护了施工企业和建设单位双方共同的利益。

通过将近一年时间的努力，实现了我区建设工程造价与工程量清单计价方法相衔接，这标志着建筑业发展迈出了新的一步，也是建筑业与国际接轨的重大举措。

六、认真落实行政许可、加大廉政和行风建设力度

行政许可法的颁布和实施，对我们来说，概念并不陌生，但具体内容不是很清楚，因此，派员去市政府学习以后，相继组织全员认真学习了《行政许可法》以及相关的文件材料，使大家进一步知道了作为机关工作人员、行政执法者，那些可为那些不可为，根据本局工作权限和范围，对照行政许可法，按照上级要求，结合我区实际，落实了以下许可范围：规划用地许可、建设许可、建筑施工许可。为了确实执行好三项许可，围绕这些内容制定了相关的一系列《建设局行政许可配套制度》，以便实际当中去运用。

落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设融会到各项工作中。按照省纪委**年党风廉政建设和反腐败工作部署和区党委区政府的要求，领导干部不准利用职权，违反规定干预和插手建设工程招标投标工作，加强对建设市场行为的监管力度，维护市场经济秩序。一是不断完善监管机制，把好有形建设市场关。二是开展专项治理整顿，主要是基本建设程序、地区封锁等。三是完善招投标制度，规范招投标行为。加强对招投标过程的监督和对违法行为的查处。四是建立和落实了行政执法责任制和行政执法过错责任追究制，做到有法必依、执法必严、违法必究，树立良好的作风，提高服务水平。五是做好亲民、爱民、便民工作，坚持群众利益无小事，提倡换位思考，认真受理群众投诉案件，倾听群众呼声。进一步完善了工程质量投诉处理机制，做到了件件有落实，有反馈。

回顾今年工作，我们取得了一定成绩。但是还应该清醒地看到，我区的建设工作还存在一些不足和问题，主要表现在：缺少具有带动作用的强势龙头企业；工程款拖欠清理工作还不够过细，可以说不是很深入，这可能成为建筑业发展的一种障碍；建筑劳务技术素质明显不适应当前建筑业发展的需要；工程建设信息化水平有待进一步提高等。这些问题的存在，影响了行业的健康发展，因此，今后我们要在工作中，予以高度的重视，切实采取措施加以解决。

建 设 局

** 年11月 1 日

第四篇：建设局工作总结

建设局工作总结

2006，建设局在县委、县政府的正确领导下，以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县委县政府实施的“三化战略”和“项目建设提速年”的要求，从宁城的实际出发，服从服务于全县创建和谐社会的大局，坚持以人为本，以项目建设为核心，按照抓住重点、解决热点、突破难点和完善亮点的工作思路，积极推进城镇化

建设，取得了新的进展。

一是抓住重点。我们把旧城改造，也就是“城中村”改造作为推进城镇化的重要内容，力度一直不减。在运作方式上，主要是依据城市总体规划，把它作为一项产业，按照先易后难、由点到面、集中连片去进行开发建设。今年，共对长青花园、阳光四季等11个区域进行了改造和开发。全县在建工程共62项，建筑施工总面积22.77万平方米，工程总造价1.79亿余元，其中新开工49项，17.65平方米，是2000年以来开工面积最大的一年。

二是解决热点。实施以民心工程为主要内容的城市基础设施项目。今年共实施大的工程六项，一是通过市场化运作，由社会筹资200余万元，对京南供热管网进行了改造，新建了一处集中供热站，安装了两台锅炉，敷设供暖管线1000延长米，解决了7万多平米的供热遗留问题；二是财政投资2200余万元，拆迁161户，完成了2.7公里的建设路一期工程；总装铺面积4.7万平方米，安装路灯106盏，动用土石方8.2万立方米，埋设路缘石6000延长米，地下管道57道，使8条街可以与之贯通，大大缓解了大宁路的出行压力。三是克服种种困难，在各方面的支持下投资90万元完成了长青路南段774延长米的道路装铺。四是通过市场化运作，投资300余万元完成了京南市场工程，建筑面积2170平方米，有商品屋26个，封闭式摊位6排，可为个体经营户提供60个摊位。五是以政府采购方式，投资30余万元，在大宁路、建设路新安装红绿灯3处，从而为群众出行提供了安全保障。六是投资500余万元，完成了9公里的给水管网改造工程；通过社会筹资等，投入130余万元，完成了8.2公里的污水管线铺设工程，从根本上解决了二医院、城关镇政府等20多个单位和住宅楼的排水问题。

金三角市场开发因项目单位资金不能到位等原因未能实施。最好的原创免费公文站wenmi114.com

三是突破难点。一是在国家紧缩“地根”和“银根”的大环境下，探索行之有效的办法和措施，推进城镇化工作。通过企业改制破产遗留的土地、旧城改造等，解决城市建设用地问题，所有土地均实行挂牌出让。通过市场化运作的方式，解决城市基础设施投入问题，比如要求开发商在开发时，按照规划无偿修建一定面积的水冲公厕，产权为国有。财政资金则用于重点项目。同时，为搭建融资平台，推进城市资源资本化运营，我们已注册成立了宁城县华润城市基础设施投资发展有限责任公司，并开始运转。招商引资工作有新的突破，我们抓住“项目提速年”这个机遇，加强“软环境”建设，进一步改进工作方法，增强服务意识和效率意识，拓宽融资渠道，积极发挥部门职能优势，完成招商引资4120万元。二是拆迁。在大环境氛围不利于拆迁工作的情况下，我们坚持依法拆迁，人性化拆迁。共拆迁了13个区域，约210余户（含集体），40000平方米，其中建设路涉及161户，15812平方米，征用土地63.66亩。整个看未引起社会震荡，比较平稳。原因一是宣传到位，二是公开透明，三是各部门配合有力，四是程序合法，五是政策统一。三是城市管理。这是群众最关注，也最影响一个城市形象的问题。今年重点抓了如下几方面的工作，一是市容市貌管理，取缔了天义城区有人值守电话厅36个，暂扣三轮车870台（次），治理流动摊点218人（次），没收坐式牌匾79块，还对契丹街28家餐饮企业进行了取缔。二是对城市客运和交通管理进行了规范，设立站牌16处。三是加大了规划监察力度，配合乡镇查处违法建房138户，10710.7平方米，强制拆除了33户。四是在困难的条件下，基本保证了城区的环境清洁；财政对环卫的投入是129万元，其中职工工资是125万元，用于保洁清运的只有4万元。五是进一步加强了以维护公共设施为重点的管理和安全工作。对2个燃气供应站、16个乡镇的26个燃气换瓶站进行了检查；查处了4起重车损坏人行道行为，更换各类井盖68套，对城区主要街路两侧废旧收购点和卖煤点进行了整治。六是加强了物业管理工作。针对我县物业管理工作中存在的问题，我们组织有关人员外出进行了考察，并利用15天的时间对145个住宅小区楼舍进行了调查摸底，以政府名义出台了规范文件，帮助居民处理供排水等问题20多件。

四是完善亮点，实施亮美工程。一是继续完善主要街路硬化，完成硬化面积13000余平方米，重点对临街的店铺、餐饮等服务业门脸牌匾进行霓虹灯、饰灯改造。二是投资16万元在主要街路两侧修建安置了16个地坑式垃圾箱；结合新建

第五篇：建设局工作总结

武陵区建设局

2010年工作总结及2011年工作思路

一、2010年工作回顾：

今年以来，在区委、区政府的正确领导和市建设局的指导

下，我局认真贯彻落实区委经济工作会议和全市建设工作会议精神，坚持以科学发展观统领工作全局，突出抓好企业两化建设，以提升企业的市场竞争力为重点，不断拓展业务空间，积极寻求新的城建经济增长点，全力推进我区城建经济持续、稳定、健康发展。

1、狠抓了建安企业的升级转型工作，做强、做大企业。我们始终以提高企业整体实力和市场竞争力为核心，狠抓企业的“标准化、规范化”建设。一是抓企业的整合，引导企业革新技术、改进装备，降低成本，提高质量。2010年，我们引导企业优化机构设置，完善管理制度，改进操作工艺，引进了如800千牛〃米以上起重机械安装拆卸、部分高质量低能耗建材应用等先进的操作技术，以适应市场需求；二是不断提升现有企业的资质,增强企业市场竞争力。新宇宙公司升一级房建总承包资质、安装公司升专业一级资质的前期准备工作已基本完成，申报资料已装订成册，建筑工业公司与安厦公司合并升级工作已启动，顺昌、浩宇公司的装修装饰资质升级已完成；三是引导和鼓励企业实施人才战略，把施工管理、技术等人才队伍的长期建设和培训工作摆上 1

重要位置和议程。全年共举办安全人员培训2期，培训安全管理

人员40人，专职安全员50人，报考建造师27人，考取13人。

同时不断加强对房地产企业的扶持，促进房地产企业健康平稳发

展。区属建安企业预计今年能实现建安量和房产销售分别达12亿

元、城建税收突破1.2亿元的工作目标。

2、搞好老旧小区的整治，为民办好实事。城区敞开式老旧小

区的整治是今年市政府为民办“十件实事”的工作任务，我局承

担了紫桥、滨湖、皂果3个小区的基础设施改造整治任务，总投

资600万元，改造项目涉及排水管网、小区道路、行道板、化粪

池、路灯五个方面，12月上旬已全面完成各项任务。共铺埋主

干、支干排水管道5000米，改造小区道路16000多平方米，铺高

行道板8000平方米，新建维护化粪池700多个，改造维护路灯4

盏。在改造过程中，我们按照“强管理、保质量、抢时间”的工

作要求，高标准、严要求，确保了任务按质按量完成，得到了市

里的充分肯定，受到了小区居民的好评，真正方便了居民群众的出行，切实为民办了一件大实事、大好事。

3、真抓实干搞好“两创”工作。创“无障碍城市”、“节水

型城市”和“人居环境奖”即“三个城市一起创”，是市委、市

政府既定的工作目标和工作任务，也是创建全国文明城市的重要

内容之一，并且在年初明确了各区及市直单位的主要工作任务。

我局今年承担了武陵区的“创节水”和“创无”的两创工作。

创节水工作：根据市里面的要求编辑整理申报资料200多

套，更换非节水龙头2万多个,确保了资料的齐全规范和节水器具

普及率100%，并且顺利通过了省检和国检。

创无工作：全区有30家进行了无障碍设施的改造，其中修建

坡道65处、1800平方米，改造和新建无障碍厕所35座，修建安

全走道及楼梯扶手15处1040米，修建低位服务台13个，修建无

障碍停车位 25处，装订无障碍标示牌46 块，计划新安装和改装

4台无障碍电梯和爬楼机一个。创无工作也顺利通过了检查验收。

4、抓好小街小巷建设，积极实施惠民行动。今年，按照市区

两级体制调整的有关工作安排，我局承担了市内主干道20米以下

支路和小街小巷路面的维护任务，2010年全年小街小巷工作市区

共投入资金900万元，重点解决城区内“灯不亮、水不通，路不

平”等突出的热点问题156处，其中我区投入了180万元，完成了56个项目的改造建设任务，获得了市里的好评。我们还重点对

河洑镇太和路与仿古路投入60多万元进行了全面改造，这将极大

方便居民的出行。在搞好小街小巷维护工作的同时，我们还积极

做好市城区廉租房建设职能下放的各项工作，加快解决城镇低收

入家庭的住房问题，认真实施好惠民行动。

5、联点扶建工作卓有成效。为搞好联点工作，我们成立了点

村工作领导小组，派出了一名专职人员进行联点工作。今年来我们三进全美村，了解村情民意，为全美村送去帮扶资金共计一万

元。全年慰问特困村民三人，送去慰问金600元，慰问特困党员4

人，送慰问金800元。

6、建筑安全质量管理工作监管有力，为“标准化建设，规范

化管理”奠定了基础。全面加强建筑工程质量安全监督管理工

作，健全完善建筑施工监督管理长效机制，对所有的施工许可项

目进行经常性的检查，确保施工质量。进一步强化落实安全生产

责任制，在建设施工过程中认真开展安全工作，与各建筑施工企

业签订安全生产责任书，在 “春节”、“五一”“国庆节”等节

假日开展大型安全生产检查活动，同时认真开展专项检查活动，有效的消除了建筑安全隐患，建安安全责任事故为零。

二、2011年工作思路

2011年我们将按照全区的“做强三产，做新工业、做优农

业”的经济发展思路，以路网建设为突破，带动城市框架的拉

大、功能的完善、形象的提升，增加城市的辐射能力，推动城市

“三产”业的发展。

1、以扩大城建企业队伍和项目开发为基础，努力培育新的经济增长点。

首先，在工作中始终抓住“标准化建设，规范化管理”这一

主线，借助“项目建设年”这个机遇，加强“软环境”建设；进

一步规范建筑市场秩序，培植扶持区属建筑业加快发展壮大。

其次是所属房产开发企业要通过不断拓展开发项目，扩大开

发规模，培育新的经济增长点。在项目的开发思路上，要着眼长

远，建立项目库，要用项目的连续性为企业的滚动开发提供保

障，有效利用企业资源。同时，积极争取优惠政策和金融配套政

策到位，推广住房按揭，扩大有效需求。

2、以提高综合实力为核心，加快建安企业和房产企业的科学

化管理与改革步伐。

一是抓好建安和房产企业的管理，继续做大扶强建筑业，促

进房地产业发展，着力做好安全生产工作。重点调优培强，提高

建筑企业的竞争力。二是抓好企业管理人员和技术人员的学习与

培训，不断提高企业科学化经营与管理的综合水平。2011年计划

送2批次200人次以上的企业管理层人员参加省、市组织的现代

企业科学化管理理论知识的学习与培训。三是抓好企业的整合。

要发展，抓好企业间的整合是当务之急。在遵循政策法规的前提

下，因企制宜地制定企业的管理模式，安全生产管理体系和质量

管理体系，健全企业法人治理机构，逐步建立产权明晰，权责明

确，政企分开，管理科学的现代企业制度，使联合、兼并、重组的企业能拧成一股绳，增强企业的整体竞争实力。

3、以品质信誉和安全生产为保证，提升城市建设和管理的档

次。

一是完善建筑工程质量监理制。按市场化原则加强监理

公司的管理，引进高技术人才，不断增强企业素质，提高工程建

设监理的范围。二是协助搞好城镇一体化建设，完成市城乡住房

与建设局下达的建设工作任务。三是高质量地搞好小街小巷建

设，积极争取小街小巷项目，完成小街小巷建设任务。四是认真

抓好安全生产，努力将各项安全生产措施落到实处，切实减少重

大安全责任事故。通过全局上下的努力，使区属城建经济再创新

优势，登上新台阶。

武陵区建设局2010年12月15日