老干部工作目标管理总结

第一篇：老干部工作目标管理总结

老干部工作目标管理总结

——xx镇2004年老干部工作目标管理总结

xx镇是全县离退休干部或工人较集中的地方，加之人口老龄化，全镇xxxx多非农业人口中，老年人就占400多，加上一部分的农业人口中的老年人xx镇街道上近一半是老年人。xx镇党委、政府十分重视老年人管理工作，2004年，在上级组织部门及老干部工作管理部门的指导下，镇

党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，以实践“云岭先锋”工程为契机，从建设学习型组织、实干型集体、服务型政府为根本出发点高度重视老干部管理工作，做到了使全镇老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所用，把老干部管理工作推上了一个新的台阶。

一、组织领导有力，推动老干部工作稳步向前发展。

根据年初与县委签订的责任状，镇党委、政府成立了老干部工作协调领导小组，由镇党委书记担任组长，镇人大主席、镇长为副组长，分管组织的副书记为办公室主任，成员由副科以上的班子成员和各站所负责人组成。定期不定期的召开会议，专题研究各项老干部管理工作，并明确领导小组成员职责。由于组织领导有力，使老干部工作在往年的基础上有三个方面的转变：

1、老干部工作列入了党委、政府班子的重要议事日程，定期不定期的及时分析解决老干部存在的各种困难；

2、老干部上访率比以往有明显减少，上访的均为重访，主要内容是往年一直拖而未决的问题；

3、老干部工作已引起全体干部职工的关心关注，做到笑脸迎人、热情接待、热心服务，广大老干部对镇政府职能部门服

务较为满意。

二、认真落实好老干部政治待遇，促使老干部老有所学，保证观念常新、与时俱进。

xx镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住全面实施“云岭先锋”工程的契机，在老有所学、老有所为，老有所乐方面狠下功夫，积极组织老人开展各种学习活动。xx老干支部、老年协会的22名共产党员，130多名离退休干部工人退休不退色，始终做到大事不含糊，时刻不放松政治理论学习和时事政策的学习，在过去的一年里，不论是“三个代表”重要思想学习教育活动、“云岭先锋”工程实践还是十六届三中四中全会精神，镇党委都会及时组织老干部学习、座谈，讨论时事政治，关心国家建设。并组织老年人参政议政，对xx镇经济社会发展中的一些难点、热点问题，老干支部、老年协会都积极热心参与，给政府出谋划策，当好党和政府的参谋。镇党委将老干支部列入镇xx

学习制度当中，老干支部与镇党委、政府一样每星期xx组织老干部学习政治理论，使老干部党员都能正常参加党组织生活，目前老干支部党费已全部缴清。镇党委、政府组织半年、年终总结会议总是邀请老干部列席参加，向老干部通报工作情况，并请老干部到就近的村社考察镇政府农业农村工作，请老老干部当好政府工作监督员。镇党委、政府领导班子经常深入老干支部，了解老干部们的学习、生活情况。

三、认真贯彻落实老干部的生活待遇，使老干部感受党和政府的温暖关怀

在镇财政运转极度困难的情况下，镇党委、政府把保证工资按时足额发放工作列为重要内容，2004年做到了按时足额发放离退休老干部工资，做到不拖不欠；把老干部医疗列入公费医疗范围，彻底解决好老干部的后顾之忧。一是发挥老干部、退休职工的特长：聘请身体状况尚好、有一定声望的老干部担任政府顾问，鼓励老干部著书立说，把自己 的知识和经验传授给年轻人。二是关心退休职工的身心健康：每当老同志过生日，镇党委、政府领导带领民政、村委会等有关部门的同志带着礼品登门祝寿；有人生病住了院，镇领导和民政的同志会带着慰问品及时赶到病床前来问候，转达组织的关怀；每年“九.九”重阳节，镇里都要组织老同志进行活动；每年春节来临之际，镇领导及职能部门的同志积极慰问老干部，使他们能欢度春节。镇党委、政府在资金十分困难的情况下，将镇财政所及职工宿舍让出给老干部作为老年活动中心，干部职工却克服困难，住进破旧的平房内。

前些年，曾有人到xxx传授“法轮功”邪教，但老干支部，老年协会的老同志们不为所动，不相信也不参与所谓能强身健体的“法轮功”活动。针对“法轮功”邪教组织的异常活动，镇党委、政府组织老人们大力开展健康有益的文体活动，玩门球、下象棋、打麻将、打雀牌。使老人们经常有活动，节日有比赛，老

年活动室里充满了欢歌笑语，展现了老年人们身心健康的欢乐情怀，坚决抵制了邪教在xxx的传播。

四、积极支持老年工作，促进老干部老有所为，老有所乐，为家乡建设发挥余热

老干支部、老年协会有一批热爱家乡、关心群众，诚心诚意为群众办实事的组织者、执行者和参预者。老人们热衷于公益事业的建设，努力把xx建设成为优美、和睦的大家庭。几年来，在xx镇党委、政府的大力支持和帮助下，他们先后筹集资金，修缮了xxx解放纪念碑，xxx温泉，玉皇阁，xxx公园风雨桥等许多xxx的12全文查看

第二篇：关于老干部工作目标管理责任制工作调研

关于老干部工作目标管理责任制工作中

存在问题的调查与思考

老干部工作目标管理责任制是衡量老干部工作的一项综合指标，设有组织领导、政治待遇、生活待遇、自身建设等4个大项若干个小项，每项设定了相应的分值，每年组织考评一次，做好目标责任制考核工作，对于促进各类目标任务的顺利完成，为XX经济社会又好又快发展有着十分重要的作用。如何完善考评机制，进一步体现科学、规范、公平、公正的原则，更好地发挥目标考核的激励和导向作用，是我们长期探索实践的课题。现就此项工作谈几点思考。

一、老干部工作目标管理责任制实施以来取得的成绩和经验。

近年来，在科学发展观指导下，XX县委老干部工作目标管理责任考核工作机构健全，责任明确，指标趋于完善，程序不断规范，结果运用较为恰当，为XX经济社会保持快速健康协调发展提供了坚强的组织保证。

（一）领导重视，部门支持，扎实做好老干部工作目标管理责任制工作。

成立了由县委副书记任组长，县政府副县长和县委组织部长任副组长的目标责任考核领导小组，下设办公室，具体负责实施考评工作。县委办、县委组织部、政府办、财政局、人力资源和社会保障局、卫生局等相关部门分口负责单项考核工作，形成了在县考评领导小组领导下，各部门之间协调配合的考核考评组织体系；探索建立了县委组织部牵头负责、县级领导总评、部门与乡镇互评的领导干部综合考核评价体系；建立了县人事劳动和社会保障局牵头负责全县一般干部的考核评价体系，形成了各方面分工负责、协调作战、责任共担的工作运行机制。

（二）建立目标管理岗位责任制。

在实施目标管理过程中，我们首先要坚持以目标管理总方针为指导，围绕目标管理总目标，组织相关的人员认真学习和研究目标体系，结合实际对目标体系层层分解，将每一项目标责任具体落实到县属有关部门和乡镇，具体落实到每一个责任人，并签订《XX县老干部工作目标管理责任书》；要求有专的负责做具体业务。确保老干部目标责任有人抓，有专人负责做具体业务。

（三）坚持经常督查，做到“三个注重”。

一是注重县级联点、分管领导抓落实。将县级联点、分管领导督查指导目标考核工作做为联点领导的首要任务之一，下发通知，提出具体要求。二是注重与县委、县政府重点工作的督查指导相结合，把全县重点工作进展与县委、县政府年初签定的目标任务同安排、同督查、同落实。三是注重定期不定期督促检查。年中

老干部工作部门的建立，就是要更好地贯彻落实党和政府对老干部的政策，代表党做好为老干部服务，送去党的关怀和组织的温暖。各级老干部工作部门和老干部工作者，必须时刻牢记使命，把为老干部服务的理念深深地植根于脑海之中，切实把老干部作为自己工作服务的群众，只有这样才能真正做好老干部工作，只有这样才能完成党交给我们的任务。

（二）坚持群众立场，进一步问需、问计于老干部。Lxj502267214离退休干部是我们党重要的执政资源和宝贵的政治财富，他们为共和国的建设付出了毕生的心血和汗水。在他们年迈离岗后，作为为老同志服务的工作部门和工作人员，我们应该关注他们精神上的需要，了解他们生活中的困难，切实帮助他们解决实际问题。广大老干部走过了革命的艰辛、经历了创业的艰难、见证了国家的繁荣，风雨的洗礼铸就了他们身上百折不挠的坚持、处变不惊的大度、忠于信仰的坚定，他们离开工作岗位后没有利益的纠葛，更容易从事情本质看到问题、解决问题，仍然可以为各级党和政府的工作提供更多更好的经验和方法。老干部工作者可以通过多与老同志沟通交流，增加了解，提高服务能力；同时在沟通交流中谦虚学习，增长各方面见识才干，提高自身的工作能力和水平。

（三）打牢群众基础，进一步改进为老干部服务的作风。

第三篇：乡镇老干部工作目标管理责任自查自评总结

**镇老干部工作目标管理责任自查自评总结

一、**镇老干部工作得到镇党委、政府领导的高度重视，成立老干部工作领导小组，建立健全工作机制。**镇老干部工作领导小组每年研究老干部工作一次，有计划地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策，设有老干部办公室，并有兼职定岗定责的老干部工作人员，做到年初有计划，年终有总

结。此项分值20分，自评20分。

二、**镇老干部工作领导小组，求真务实狠抓政治待遇的落实，使老党员能够正常参加组织生活，按时交纳党费，并建立领导干部联系离退休老干部制度，坚持重大会议让老干部参加，每年镇人代会邀请老干部参加，每年走访看望老干部2次以上，12月1日葫芦节庆典，邀请老干部一同参加，组织观看了表演并给每位老干部发了100元节日慰问金。此项分值20分，自评20分。

三、**镇扎实有效抓好退休老干部生活待遇的落实。按政策的规定，按时全额发放退休金和各项补贴。由于镇上资金困难，加之没有专项经费，没有设立老干部活动场所。此项分值20分，自评19分。

四、**镇老干部工作通过开展组织各项活动，以活动为体，做到老有所为，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。

五、**镇老干部工作建立健全“两薄两册”，完善各种规章制度，2006年为老干部办实事2件。10月11日敬老节，组织老干部参观孟连傣、拉、佤民族村和勐马、勐啊开发区各一次，并召开座谈会，座谈会上老干部们纷纷畅所欲言。此项分值20分，自评分19分。

总分100分，自评98分。

中共**镇委员会

2006年12月28日

第四篇：乡镇老干部工作目标管理责任自查自评总结

一、**镇老干部工作得到镇党委、政府领导的高度重视，成立老干部工作领导小组，建立健全工作机制。**镇老干部工作领导小组每年研究老干部工作一次，有计划地安排、组织退休干部学习理论及老干部工作方针、政策，设有老干部办公室，并有兼职定岗定责的老干部工作人员，做到年初有计划，年终有总结。此项分值20分，自评20分。

二、**镇老干部工作领导小组，求真务实狠抓政治待遇的落实，使老党员能够正常参加组织生活，按时交纳党费，并建立领导干部联系离退休老干部制度，坚持重大会议让老干部参加，每年镇人代会邀请老干部参加，每年走访看望老干部2次以上，12月1日葫芦节庆典，邀请老干部一同参加，组织观看了表演并给每位老干部发了100元节日慰问金。此项分值20分，自评20分。

三、**镇扎实有效抓好退休老干部生活待遇的落实。按政策的规定，按时全额发放退休金和各项补贴。由于镇上资金困难，加之没有专项经费，没有设立老干部活动场所。此项分值20分，自评19分。

四、**镇老干部工作通过开展组织各项活动，以活动为体，做到老有所为，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。

五、**镇老干部工作建立健全“两薄两册”，完善各种规章制度，XX年为老干部办实事2件。10月11日敬老节，组织老干部参观孟连傣、拉、佤民族村和勐马、勐啊开发区各一次，并召开座谈会，座谈会上老干部们纷纷畅所欲言。此项分值20分，自评分19分。

总分100分，自评98分。

第五篇：老干部工作个人总结[范文]

回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用xxxx重要思想来武装自己的头脑，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立了服务为本的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验，查找薄弱环节，完成好下的工作，下面将本的工作进行疏理汇报。

一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及xx同志党和军队建设的有关论述，认真学习和贯彻落实xxxx的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。同时广泛涉猎，不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事，经常进行形势分析。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队，对干休所情况不熟悉，来到所里以后，更是两眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面对严峻的现实，我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践，有时候，一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事，而我却要干上几遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己满意，领导满意为止。同时我积极的向老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，适应了工作岗位，保障了各项任务的圆满完成。三是真抓实干，不断提高保障水平。今年以来，根据所里分工，自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重，为了保证高质量的完成领导交给我的工作，我总是出好工，出满勤，每天提前上班，每晚最后一个下班，下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年，财务助理员休产假，我又肩负起处理日常财务事务的担子，面对一个陌生的、不能出错的领域，我加班加点的工作学习，有时一干就是晚上12点，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。在管理方面，始终坚持把管理放在首位，把安全作为重点，按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理，从思想入手，在提高安全认识，增强服务观念上下功夫。今年来，人员比较少，我们适时进行了调整，充分发挥人员的主观能动性，较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的，保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点，严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度，特别是车辆的派遣制度落实比较好，进一步提高驾驶员队伍素质，强化驾驶人员的安全意识，较好地保证了老干部正常用车，杜绝了车辆事故。在伙食方面，我们挑选优秀人员上岗，实行值班干部验菜制度，伙食有了很大的提高，较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面，认真执行财务纪律，细致的做好每一次经费的发放，保证了帐目的清晰。工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认识自己，逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。