在公司五四总结表彰大会上的讲话

第一篇：在公司五四总结表彰大会上的讲话

在公司五四总结表彰大会上的讲话

在公司五四总结表彰大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位同志、青年朋友们：

在”五四”运动90周年到来之际，我们在这里隆重召开北汽控股公司青年岗位建功活动推进会暨五四总结表彰大会，目的是动员激励全体北汽青年继承”五四”传统，学习先进典型，为适应北京汽车集团化建设、推动可持续发展建新功、立新业。在此，我代表北汽控股公司党委，向受到表彰的先进团组织、优秀青年和优秀岗位建功活动项目表示热烈的祝贺!并通过你们向北京汽车广大团员青年致以节日的问候!

刚才，国富同志总结了北汽控股公

司团委一年来的工作，介绍了青年岗位建功活动的情况，希望各级团组织认真抓好落实。下面，我从以下几个方面的谈几点要求：

一、继承传统，弘扬精神，不断增强建设北汽、发展北汽的责任感和使命感。

90年前的“五四”运动揭开了中国历史的新篇章，播撒了马克思主义的火种，同时也留下了宝贵的精神财富。时代发展到今天，继承和发扬“五四”精神更有着新的时代意义。尤其是在面对当今国际经济形势的日益严峻，北京汽车广大青年更要传承精神，以爱国、进步、民主、科学的伟大五四精神为指引，认真学习、思考和实践,积极投身于建设和谐社会，打造千亿元汽车集团的进程中。

5月2日，胡锦涛总书记对青年提出：把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品

德。5月4日，中央政治局常委李长春同志代表党中央在纪念五四运动90周年大会上要求当代青年要自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、成为科学发展观的忠实执行者、成为党和国家事业的合格建设者、成为建设创新型国家的积极推动者、成为社会主义核心价值体系的模范践行者。可以看出，党和国家对青年的健康成长、建设国家寄予了厚望。

具体到我们北京汽车，从1973年开始的50多年来，汽车青年不断弘扬“五四”精神，用他们的聪明智慧和辛勤的劳动，担负着北京汽车发展的重任，在实现北京汽车的跨越式发展中成为主力军。尤其令人难忘的是，在去年的冰雪灾害、汶川地震，在北京奥运会、残奥会期间，在北京汽车新的发展阶段，广大汽车青年和志愿者以强烈的使命感、荣誉感、责任感，真心奉献，友爱互助，展现了当代汽车青年的时代风采和精神

面貌。广大汽车青年的行为充分证明，北京汽车青年在北京汽[文章：http://]车工业的变革和发展进步中已经成为党放心的一支重要力量！

二、新的时期赋予了汽车青年新的任务。

今年以来，北汽控股公司以保持经济持续稳定增长，打造千亿元企业集团为目标，千方百计克服国际金融危机所带来的消极影响，抓住机遇，推进工作，逆势而上，实现了一季度产销开门红，为打造千亿元企业集团目标奠定了基础。北汽控股公司一季度累计实现汽车销售万辆，同比增长%，高于汽车行业平均增速个百分点，在全国六大汽车集团中增速排名第一；市场占有率%，比xx年提高个百分点。尤其是3 月，北汽控股公司汽车销售首次突破10万辆大关，达到11万辆，环比增长%，同比增长，创造了北汽历史的最好水平。

市委已经明确，要举全市之力，发展支撑首都经济的汽车产业。公司党委

也已决定以深入学习实践科学发展观活动为动力，开展“决战二季度，确保千亿元，创生产经营最好水平，为首都经济作贡献”活动，以实际行动落实市委的指示，全力以赴冲击季度产销汽车30万辆，为在xx市率先打造千亿元企业集团奠定扎实的基础。在这种大背景下，全系统各级团组织要组织广大团员青年，开展竞赛活动，为企业的生产经营贡献力量，同时要积极做好宣传工作，进一步调动青年员工的积极性、创造性，并努力做好维护青年员工健康、关心青年员工生活等工作。

青年朋友们，北京汽车工业的发展已经站在了一个新的历史起点上。但我们也应该深刻认识到，我们正面临着前所未有的挑战和机遇，当前，国际金融危机还在发展和蔓延，对汽车工业的影响依然存在。在前进道路上，我们还会遇到这样那样的困难和风险，企业发展任重道远。我们一定要坚定信心，奋发进取，迎难而上，在迎接挑战、攻坚克

难中实现首都经济和北京汽车的新发展。

三、创新党建带团建，以科学发展观为指导，在建设大北汽的进程中促进青年大有作为。

一是要科学发展观的指引下，号召青年为“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”的大北汽建设大有作为。在全党推进科学发展观的工作中，北汽控股确定了 “牢固树立“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”发展理念，深入推进集团化发展战略，打造千亿元企业集团，力争进入世界500强。”的主题。这对我们广大北京汽车青年提出了更高要求。在北京汽车集团化发展过程中广大青年要自觉融入到‘绿色北汽’，做好节能减排等工作；自觉融入到‘科技北汽’，做好北京汽车自主创新工作；自觉融入‘人文北汽’，做好和谐北汽建设。北京汽车的发展已经进入了关键时期，在建设和谐的北京汽车道路上广大北汽青年将必有作为、大有可为。

二是北京汽车各级党委要全面落实控股公司党委制定的党建带团工作指导意见。健全完善党建带团建的工作机制，必须把党建工作要求贯彻落实到团建工作实践中去。做好青年干部的培养工作，做好团委各项工作的支持保障工作，做好团的委员会完善指导工作，为各级团组织的健康发展提供健康的环境。

三是要求广大青年在千亿企业建设中岗位建功，服务企业生产经营。

我感到今天的岗位建功活动推进会就提供了一个很好的平台和展示的机会。刚才我认真观看了来自北京奔驰的青年岗位建功活动的展示，我觉得短片中展示的几个项目都很新颖、有想法，也有效果，体现了我们青年员工和技术人员的聪明才智，展示了他们为企业发展所做的贡献。各级团组织要积极推广行之有效的创新创效活动和想法，要鼓励青年员工岗位建功，多组织些这样的活动，一方面展示优秀青年的风采，另

一方面提高青年自身的能力，同时分享成功项目的经验，做到共同成长、共同提高。

希望各级团组织要切实提高对团工作重要性的认识，从为党做青年工作的高度出发，教育、团结和带领好青年。要积极探索和创新新时期共青团工作，增强团组织的吸引力和凝聚力，巩固团的青年基础。我们的团干部要进一步加强作风建设，认真贯学习实践科学发展观，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，维护青年的利益，反映青年的呼声，始终保持共青团的生机和活力。

最后，我对青年朋友提四点希望：

第一，以德立身。要加强理论修养、道德修养，树立大局意识，甘于奉献。

第二，以勤增历。通过更多的工作实践来弥补青年因年轻而工作历练不够所带来的不足，通过自身勤奋，勇于实践，就能成为忠于北京汽车事业的青年骨干。

第三，以能促行。有了好品德，还

要有好本领，德才兼备，才能做好工作，服务企业，服务社会。

第四，以行成事。汽车青年要志存高远、脚踏实地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、会干事、干成事。要有坚定的意志，坚持不懈，善始善终，有所作为，有所创造。

青年朋友们，积极投身到实现北京汽车跨越式发展的事业中，新的时代创造青年新的光荣与辉煌。我们相信，在新的重任面前，北汽青年一定不会辜负北京汽车全体职工的期望，一定会继承和发扬五四精神，争创新业绩、再作新贡献！

谢谢大家！

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第二篇：在公司五四总结表彰大会上的讲话

在公司五四总结表彰大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位同志、青年朋友们：

在“五四”运动90周年到来之际，我们在这里隆重召开北汽控股公司青年岗位建功活动推进会暨五四总结表彰大会，目的是动员激励全体北汽青年继承“五四”传统，学习先进典型，为适应北京汽车集团化建设、推动可持续发展建新功、立新业。在此，我代表北汽控股公司党委，向受到表彰的先进团组织、优秀青年和优秀岗位建功活动项目表示热烈的祝贺!并通过你们向北京汽车广大团员青年致以节日的问候!

刚才，国富同志总结了北汽控股公司团委一年来的工作，介绍了青年岗位建功活动的情况，希望各级团组织认真抓好落实。下面，我从以下几个方面的谈几点要求：

一、继承传统，弘扬精神，不断增强建设北汽、发展北汽的责任感和使命感。

90年前的“五四”运动揭开了中国历史的新篇章，播撒了马克思主义的火种，同时也留下了宝贵的精神财富。时代发展到今天，继承和发扬“五四”精神更有着新的时代意义。尤其是在面对当今国际经济形势的日益严峻，北京汽车广大青年更要传承精神，以爱国、进步、民主、科学的伟大五四精神为指引，认真学习、思考和实践,积极投身于建设和谐社会，打造千亿元汽车集团的进程中。

5月2日，胡锦涛总书记对青年提出：把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。5月4日，中央政治局常委李长春同志代表党中央在纪念五四运动90周年大会上要求当代青年要自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、成为科学发展观的忠实执行者、成为党和国家事业的合格建设者、成为建设创新型国家的积极推动者、成为社会主义核心价值体系的模范践行者。可以看出，党和国家对青年的健康成长、建设国家寄予了厚望。

具体到我们北京汽车，从1973年开始的50多年来，汽车青年不断弘扬“五四”精神，用他们的聪明智慧和辛勤的劳动，担负着北京汽车发展的重任，在实现北京汽车的跨越式发展中成为主力军。尤其令人难忘的是，在去年的冰雪灾害、汶川地震，在北京奥运会、残奥会期间，在北京汽车新的发展阶段，广大汽车青年和志愿者以强烈的使命感、荣誉感、责任感，真心奉献，友爱互助，展现了当代汽车青年的时代风采和精神面貌。广大汽车青年的行为充分证明，北京汽车青年在北京汽[：http://www.xiexiebang.com]车工业的变革和发展进步中已经成为党放心的一支重要力量！

二、新的时期赋予了汽车青年新的任务。

今年以来，北汽控股公司以保持经济持续稳定增长，打造千亿元企业集团为目标，千方百计克服国际金融危机所带来的消极影响，抓住机遇，推进工作，逆势而上，实现了一季度产销开门红，为打造千亿元企业集团目标奠定了基础。北汽控股公司一季度累计实现汽车销售25.1万辆，同比增长17.4%，高于汽车行业平均增速（3.88%）13.6个百分点，在全国六大汽车集团中增速排名第一；市场占有率9.35%，比2008年提高1.1个百分点。尤其是3 月，北汽控股公司汽车销售首次突破10万辆大关，达到11万辆，环比增长36.6%，同比增长12.7，创造了北汽历史的最好水平。

市委已经明确，要举全市之力，发展支撑首都经济的汽车产业。公司党委也已决定以深入学习实践科学发展观活动为动力，开展“决战二季度，确保千亿元，创生产经营最好水平，为首都经济作贡献”活动，以实际行动落实市委的指示，全力以赴冲击季度产销汽车30万辆，为在xx市率先打造千亿元企业集团奠定扎实的基础。在这种大背景下，全系统各级团组织要组织广大团员青年，开展竞赛活动，为企业的生产经营贡献力量，同时要积极做好宣传工作，进一步调动青年员工的积极性、创造性，并努力做好维护青年员工健康、关心青年员工生活等工作。

青年朋友们，北京汽车工业的发展已经站在了一个新的历史起点上。但我们也应该深刻认识到，我们正面临着前所未有的挑战和机遇，当前，国际金融危机还在发展和蔓延，对汽车工业的影响依然存在。在前进道路上，我们还会遇到这样那样的困难和风险，企业发展任重道远。我们一定要坚定信心，奋发进取，迎难而上，在迎接挑战、攻坚克难中实现首都经济和北京汽车的新发展。

三、创新党建带团建，以科学发展观为指导，在建设大北汽的进程中促进青年大有作为。

一是要科学发展观的指引下，号召青年为“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”的大北汽建设大有作为。在全党推进科学发展观的工作中，北汽控股确定了 “牢固树立“人文北汽、科技北汽、绿色北汽”发展理念，深入推进集团化发展战略，打造千亿元企业集团，力争进入世界500强。”的主题。这对我们广大北京汽车青年提出了更高要求。在北京汽车集团化发展过程中广大青年要自觉融入到‘绿色北汽’，做好节能减排等工作；自觉融入到‘科技北汽’，做好北京汽车自主创新工作；自觉融入‘人文北汽’，做好和谐北汽建设。北京汽车的发展已经进入了关键时期，在建设和谐的北京汽车道路上广大北汽青年将必有作为、大有可为。

二是北京汽车各级党委要全面落实控股公司党委制定的党建带团工作指导意见。健全完善党建带团建的工作机制，必须把党建工作要求贯彻落实到团建工作实践中去。做好青年干部的培养工作，做好团委各项工作的支持保障工作，做好团的委员会完善指导工作，为各级团组织的健康发展提供健康的环境。

三是要求广大青年在千亿企业建设中岗位建功，服务企业生产经营。

我感到今天的岗位建功活动推进会就提供了一个很好的平台和展示的机会。刚才我认真观看了来自北京奔驰的青年岗位建功活动的展示，我觉得短片中展示的几个项目都很新颖、有想法，也有效果，体现了我们青年员工和技术人员的聪明才智，展示了他们为企业发展所做的贡献。各级团组织要积极推广行之有效的创新创效活动和想法，要鼓励青年员工岗位建功，多组织些这样的活动，一方面展示优秀青年的风采，另一方面提高青年自身的能力，同时分享成功项目的经验，做到共同成长、共同提高。

希望各级团组织要切实提高对团工作重要性的认识，从为党做青年工作的高度出发，教育、团结和带领好青年。要积极探索和创新新时期共青团工作，增强团组织的吸引力和凝聚力，巩固团的青年基础。我们的团干部要进一步加强作风建设，认真贯学习实践科学发展观，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，维护青年的利益，反映青年的呼声，始终保持共青团的生机和活力。

最后，我对青年朋友提四点希望：

第一，以德立身。要加强理论修养、道德修养，树立大局意识，甘于奉献。

第二，以勤增历。通过更多的工作实践来弥补青年因年轻而工作历练不够所带来的不足，通过自身勤奋，勇于实践，就能成为忠于北京汽车事业的青年骨干。

第三，以能促行。有了好品德，还要有好本领，德才兼备，才能做好工作，服务企业，服务社会。

第四，以行成事。汽车青年要志存高远、脚踏实地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、会干事、干成事。要有坚定的意志，坚持不懈，善始善终，有所作为，有所创造。

青年朋友们，积极投身到实现北京汽车跨越式发展的事业中，新的时代创造青年新的光荣与辉煌。我们相信，在新的重任面前，北汽青年一定不会辜负北京汽车全体职工的期望，一定会继承和发扬五四精神，争创新业绩、再作新贡献！

谢谢大家！

第三篇：公司在“五一”、“五四”表彰大会上讲话

文章标题：公司在“五一”、“五四”表彰大会上讲话

在公司2003年“五一”、“五四”庆祝表彰大会上的讲话

**集团有限公司党委书记

同志们：

值此“五一”、“五四”来临之际，我们隆重集会，热烈庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先，我代表公司党委、行政、工会，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示衷心的感谢和亲切的问候！向在公司生产经营发展中做出突出贡献的劳动模范、技术标兵、岗位能手，以及在团的工作中取得显著成绩的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！

受公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年，他们是在公司生产经营和发展壮大中涌现出来的精英，他们是全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神，强烈的开拓意识和创新精神，饱满的劳动热情和无私奉献精神；高度的主人翁责任感和艰苦奋斗精神，集中体现了沱牌员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为，影响和带动广大员工，在全公司倡导并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时，希望所有受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥为骨干、先锋和表率作用。

同志们，在过去的一年和今年一季度，我们取得的成绩是有目共睹的：一是沱牌系列产品先后销往新加坡、澳大利亚等国，实现了出口创汇“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等为代表的中高档白酒相继开发成功，使产品结构调整初见成效；三是热电、玻瓶项目相继投产，药业项目建设稳步推进，进一步加快了产业结构调整。2002年实现销售收10.6亿元，创利税2.1亿元。今年一季度开局较好，1—3月份实现销售收入2.3亿元，创利税4831万元。居安思危，我们应该清醒地认识到公司目前存在的问题、差距和面临的严峻形势。回顾沱牌公司的发展历程，结合白酒行业现状和公司自身实际，要在新一轮白酒竞争中取得有利地位。我们应按照公司十五规划和2003年工作目标，加快产业结构调整和产品结构调整，继续深化企业改革，尽快完成企业运作机制转换，增强加快新型工业化进程的责任感和紧迫感，从我做起，从现在做起，从点滴做起，以坚定的信心和旺盛的热情，开拓创新，奋力拼博，只争朝夕，一往无前，为实现沱牌跨越式发展而努力奋斗！

谢谢大家！

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第四篇：在五四总结表彰大会上的讲话

在五四总结表彰大会上的讲话

各位领导，青年朋友们：

很高兴来参加**五四总结表彰大会，xx县委，向受到表彰的**“十大杰出青年”、“十佳青年岗位能手”、优秀团支部和团干部表示衷心的祝贺，向**全体青年致以亲切的问候！

刚才，**书记作了很好的工作报告，总结去年工作，安排今年任务，思路清晰，措施具体，客观实际，希望大家认真落实。

今年是五四运动90周年，xx县召开了纪念五四运动90周年暨共青团表彰大会，xx县青年发出了“传承五四精神、争做时代先锋”的倡议。爱国、进步、民主、科学的五四精神已经传承了90年，五四精神的核心是什么？我们怎样传承五四精神，我想和大家共同探讨一下。

我想作为一名青年，传承五四精神要做到五有，只是探讨，也作为自勉。第一，要有抱负。五四精神的核心就是爱国，表现在各个层级的每个人身上，就是忠诚。温**五四前夕与清华毕业生座谈时说，每一个青年的前途离不开国家的前途，没有国家的前途也没有青年的前途；国家的前途也离不开青年的前途，一个国家的希望就寄托在青年的身上。归根到底，就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。我觉得在我们**，特别是青年职工占很大比重的**，这句话可以说成：每一个**青年的前途都离不开**的前途，**的前途也离不开**青年的前途，**青年要把自己的命运和**的命运连在一起。前些天，我参加了咱们的“聚力迎战、共克时艰演讲比赛”，好多选手的精彩演讲让人心潮澎湃、令人震撼。记得大家用高尔基笔下的海**来形容**要在经济危机大潮中拼搏，有个题目叫：**挺直你钢铁的脊梁，还有个演讲，**就是我的家，他说，**，让我在老婆面前找到了尊严。在当前的严峻形势下，最需要的是**所有员工团结起来，把**当作自己真正的家，与企(！)业同呼吸共命运，同发展共进步，这是大家的本职，这是**青年传承五四精神、体现忠诚的关键所在，这就是最实际的抱负。

第二，要有才识。获得才识，一靠学习，把学习培养成一种习惯，一种和吃饭、睡觉、甚至呼吸同样重要的习惯。学习学习，学并练习、温习；学问学问，学习并疑问，向书本学，向人请教。青春时期是学习最好的时期，切莫虚度年华，那是对自己的不负责任。二靠思考，或说靠学以致用。不思考，不运用到实践中，那是书呆子，死学问。人们经常表扬一个人说，这人悟性好。什么是悟性好，那就是会学习、会思考，能举一反三。有才识的人不会重复犯同样的错误，甚至不会犯别人犯过的错误，如果工作和生活中不犯错误了，在一定意义上为说，你就成功了。

第三，要有能力。能力只有一个来源，实践，勤奋努力地工作。才识是能力的要件，但并非学问、学历能代表能力。能力靠经验的积累。人生最宝贵的东西是什么？我认为是经验，经历了并切身体验了。当你回首往事，感觉是一张白纸时，你是不是有失落感？你是否会遗憾？经历风雨，见得彩虹，从现在起，通过自己的艰苦奋斗，让自己的人生变得丰富多彩起来，将来再回首时，那将是一幅色彩斑斓的画卷。吴立保、吴志伟在全国钢铁行业职业技能大赛中荣获“技术能手”称号，台上一分钟，台下十年功，很不容易。越是努力地工作，越是直面问题不退缩，越是在实践中善于总结，你的能力提升越快。第四，要有毅力。武侠片中说

“十年磨一剑”，周总理说面壁十年图破壁。凡事就怕坚持，怕专注。人们常说坚持就是胜利，人与人做事的差距有时就差一点点，管理的人员再精细一点，技术人员再钻研深入一些，拳击台上再咬牙比对手多撑一会，结果会完全不同。

第五，要有道德。道德的底线就是不违法。为什么要讲这一点？因为谁违了法，就是突破了禁区，跨越了红线，就会“一失足成千古恨”，一念之差，会令一些人悔恨终身。咱们在企业工作，靠的是辛勤和汗水，如果有了非分之想，最终毁的还是自己。

有抱负、有才识、有能力、有毅力、有道德，与诸位共勉。

**团委作为全国五四红旗团委，一直把服务企业发展与服务青年作为职责，创造性地开展工作。作为企业团组织，做好团的工作，我认为，重要的是在党的领导下，以服务企业生产经营为前提，找准服务企业和服务青年的结合点，切实发挥好团结和吸引凝聚青年的功能。在这个问题上，**团委作了很好的尝试与探索，比如组织创新创效、增收节支千百万行动，激发青年工作热情；开展青年示范岗突击队、技术比武活动，帮助职工提高岗位技能、培训职业精神；开展一些文化、体育活动，帮助企业增强凝聚力；举办**之约等活动，帮助青年职工解决成长发展中遇到的困难和问题；培养和树立青年典型，营造浓厚的成长进步氛围等等，都需要各位团干部戮力同心、创造性地开展工作。作为我们团干部，一定要把团的岗位当成一个学习的岗位、一个锻炼的机会，刚才报告中提出的团组织是一所无校门的大学校、团干部有为才有位等观点非常好，团的干部要在开展各项活动中锻炼自己的组织能力，在与青年的密切接触中了解青年的意愿和呼声，及时为企业决策提供参考，要热心关注企业生产经营和职工成长发展中的小事，从小事做起，在小事上花心思、做文章，深入细致，长期坚持，增强青年职工对团组织的认同感和归属感。

一会儿庞书记要作重要讲话，衷心地感谢**团委提供这样一个机会和大家交流，衷心地感谢公司党委对团工作的支持与厚爱，衷心地祝愿大家工作顺利、身体健康，祝愿**越来越好。

谢谢大家。

第五篇：2010.4.30在公司五四表彰大会上的讲话

在北京超高压公司“五四”大会上的讲话

今天，我们在这里隆重召开庆祝“五四”青年节暨第二届“十大青工之星”、“十大优秀青年”表彰大会，这对于进一步引导和激励青年员工在新时期继承和弘扬“五四”精神，积极投身于公司“四个一流建设”的发展事业，具有十分重要的意义。借此机会，我代表公司领导班子向青年员工致以节日的问候，并预祝本次大会圆满成功。

我们的公司是个年轻的集体，平均年龄不到35岁，四年多的风雨历程，广大青年员工戮力同心，顶风冒雨、夜以继日，扎根塔旁线下，坚守精密设备、奋战酷暑严寒，谱写了气势恢宏的感人画卷，构筑了华北电网主网架的钢铁长城；青年员工勤奋工作、刻苦钻研、只争朝夕、用实际行动，践行了“力保电网安全可靠、力求管理精益高效、力创人企和谐共进、力争业绩超凡卓越”的企业追求。

“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，激励着一代又一代青年追求真理、报效祖国。“五四”精神随着时代的变迁，也被赋予了新的含义。青年是社会的未来，是发展的希望。当前，公司正以“三改三创”全员创新实践活动为契机，着力提升队伍素质。在此阶段，更需要我们青年员工要继承和弘扬“五四”精神，全身心的投入到公司“四个一流建设”中去。下面，我向青年员工提三点希望：

第一，苦练“赶考提升”之功，勤奋务实工作，筑牢成长发展根基。公司在科学发展的道路上快速前行，各项事业发展亟需大量高素质人才。这给公司青年的成长成才提供了宝贵机遇。希望广大青年要把握机遇，做到勤学、务实。勤学，就是要准确把握世情、国情、企情的变化，善于把本单位、本部门、本班组的局部问题放在公司整体中认真思考，做到明理、肯干；勤学，就是要勤于学习业务知识和技能，掌握先进的科学技术和方法，做到谦虚、勤奋。务实，就是要立足岗位，立足基层。基层有最丰富的人情世事，有最生动的教学案例，有最真实的苦乐忧欢。广大青年，应根植基层，提升综合素质；脚踏实地，掌握真实技能，补上“宰相起于州部，猛将发于卒伍”这一必修课。务实，要从点滴小事做起，从平凡工作做起，自然规律告诉我们根深才能叶茂，扎根基层，打牢基础需要艰苦的磨练，只有锤炼作风、增长才干、积攒能量，才能从理论走向实践，从知识迈向能力，从文凭跃上水平。

第二，夯实“履职尽责”之本，经受各种考验，实现人企和谐共进。公司为我们提供了宽广、人性化的成长平台，为每名青年员工建立了技术、管理的双通道成才路径，今后公司将继续完善充满活力、富有效率、良性循环的工作准则，逐步形成倾心基层的成长链条，关怀基层的选拔链条，扎根基层的激励链条，重视基层的监督链条。有意识地在完成重大任务，应对重大事件、解决重大问题等关键时刻,锻炼和

检验员工“履职尽责”的能力，以此激发创业建功的热情。青年员工要摆正自身的位置，放平自己的心态，甘做小角色，原为平凡事，认认真真地做好工作，在任何时候任何岗位，都要有一种“一日无为、三日不安”的紧迫感和责任感，把心思倾注在创业干事上，把本领施展在具体工作中。在岗位上履职，在实践中尽责。我们要明白只有公司蓬勃发展，才能为大家提供更多的成长、成才机会，才能提供更为丰厚的物质和精神回报。我们更要明白技术经验积累需要过程、人才成长需要各种考验。我们的青年员工要依托岗位，履职尽责，掌握本领，奉献企业，努力实现企业发展和个人成长的和谐共进。

第三，扬起“创新进取”之帆，激发工作热情，把握正确人生航向。创新是企业发展的不竭动力，公司的青年员工思维活跃、意识领先、潜能超强，要在创新实践中发挥优势，敢于战胜自我，善于突破自我，坚持与时俱进、积极创新进取。追求“创新实践重效能”，注重提升效率质量的安全创新、优化工序工时的流程创新、提升岗位绩效的管理创新、倡导知行合一的学习创新、塑造核心价值的文化创新。提倡“统揽大局谋高远”，我们要“不谋一时，谋长远；不谋一域，谋全局”，跳出局部看整体，走出公司看全网，要从“三集五大”的高度出发，依托公司“三改三创”活动平台，扩大创新实践的张力，提升团队建设的合力，应时、应势、应需的加入到创新实践中来，将创新的血液注入到每项工作、每个标准、每道工序之中；着眼“注重执行在细节”，牢固树立“细节决定成败”思想，确实做到提高水平注重细节、创新流程细化环节、工作任务做实末节。努力做到创新立项精准务实、设计方案严谨科学、革新改造精益高效。通过“五小”劳动竞赛、技能比武等活动，激发员工的工作热情。同时，我们要常怀感恩之心待人，常持进取之心对事，坚定理想信念，把握正确的人生航向，妥善处理好个人理想与公司愿景之间的关系，将个人成长的小溪汇入公司“四个一流建设”的大河中；将打造一流电网运行公司作为实现个人理想、施展才华抱负、促进职业发展的合理路径。创新，企业的发展才会蒸蒸日上；进取，员工的成长才能欣欣向荣。

青年朋友们！公司的发展寄托在你们身上，真切地期望你们用好年轻这个“资本”，增德广才；珍惜青春年华，砺德炼才。在“队伍建设年”的引领下，着力把握“赶考提升”、“履职尽责”、“创新进取”三大主题，攻坚克难、携手共进，为推动公司科学发展再上新台阶而努力奋斗！

最后，再次预祝大会取得圆满成功。