第一篇：到村任职“第一书记”工作情况汇报（共）
到村任职“第一书记”工作情况汇报
各位领导：
下面，简要汇报一下南司家村的基本情况和自己任职“第一书记”以来的工作开展情况。不当之处，敬请各位领导批评指正。
一、南司家村基本情况
南司家村现有230户、793人，党员30人，群众代表21人，村“两委”成员4人，班子健全，班子作用能得以充分发挥。我村为五有达标示范村，现有耕地603亩、人均0.76亩，是远近闻名的蔬菜专业村。现在，以南司家蔬菜市场为中心，辐射带动周边滨城、惠民、高青等县区，带动蔬菜种植村60多个，专业村30个，发展陆地蔬菜1万亩，冬季菠菜面积可达2万亩，“滨州菠菜”享誉全国，畅销大江南北。
二、对照“五有保障”标准，村级发展的现状和面临的主要问题
对照“有活动场所、有集体收入、有好带头人、有管用制度、有满意服务”的“五有保障”标准，在有好的带头人方面，村班子健全，坚强有力，凝聚力和向心力较强，在群众中有较高的威信；在有集体收入方面，拥有蔬菜批发市场，村集体收入主要是蔬菜市场管理费，一年约15万元；在有活动场所方面，村内有正式的办公场所；在有管用制度方面，“民主议政日”按期召开，各项制度健全，村务公开透明；在有满意服务方面，在现有条件下，能做到全心全意为群众服务，尽全力解决群众在生产和生活中遇到的问题。当前，有以下几个问题急需解决：一是路难走，进村里兰路碾压毁坏严重，村内硬化路年久失修，且无排水沟渠，晴天一身土、雨天一身泥。二是吃水难，村内95%的地下水不能饮用，全部要靠到外面运水，给老弱病残带来极大不便。三是蔬菜市场环境脏、乱、差，地面坑洼不平，积水严重，影响了日常的蔬菜交易，客商与菜农意见颇大。蔬菜基地的影响力仍需进一步提升，蔬菜的品牌效应需进一步扩大。
三、驻村以来开展的工作及主要成效
按照区党工委、管委会的安排，我于4月5日到村报到，4月9日正式到岗开展工作，到现在一个月的时间。在工作中，以“有活动场所、有集体收入、有好带头人、有管用制度、有满意服务”的“五有保障”作为着力点和目标，同村班子和广大群众一起，齐心协力加快南司家村发展。主要做了以下几项工作：
（一）熟悉掌握情况。到村后，我把第一阶段的工作定位于学习、熟悉情况，1个多月的时间里走访43户，开始融入到村里的工作中。在此期间，办公室、办事处的领导对我的工作给予了大力的支持和帮助。
（二）协助村里对蔬菜批发市场进行了环境整治。投资5万多元，对市场的垃圾进行了彻底清理，对四周的墙壁进行了粉刷，对乱收菜乱设摊现象进行了整治，进一步规范了市场秩序。
（三）协助村里建设早春式蔬菜大棚。为进一步提高蔬菜种植效益，组织农户建设早春式蔬菜大棚60个，目前已全部进入收尾阶段。
（四）对村里南北路进行了整治。对路两旁垃圾和“三大堆”进行了集中清理，栽植垂柳100余棵，对两旁的房屋进行了粉刷。
四、下一步工作打算
（一）尽快熟悉情况，真正发挥作用。近期继续入户调研，进一步熟悉情况，协助村“两委”做好当前的各项工作。发挥好在机关工作的优势，协调好各方面的关系，集中各方力量支持南司家村加快发展。
（二）突出重点工作，实实在在干好几件实事。一是以提质增效为中心，积极推广蔬菜大棚生产，努力促进农民增收，农业增效。二是以规范管理、长效管理为重点，努力提升蔬菜批发市场的环境和档次。三是以群众饮用水安全、方便为目标，加快推进自来水工程，力争年内实现户户通。四是以改善居住环境、提高生活质量为核心，积极探索利用增减挂钩推进片区建设，让群众尽快过上城里人生活。
汇报到此结束，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正！
第二篇：到村任职工作汇报
到村任职工作汇报
马振抚乡郝庄村党支部第一书记---
各位领导、各位同行，大家好：
村地处马振抚乡北部，含5个自然村，辖
8个村民小组，人口1100人，全村现有党员30人，村“两委”干部5人。2011年 10月，经组织选派，我来到郝庄村担任党支部第一书记，距今已有10月的时间了，在这近一年的时间内，我和在坐各位一样，按照县委要求，在挂职第一支书的岗位上，勤奋努力，扎实工作。下面我就有关情况做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、深入调查研究，找准工作切入点。到农村任职，我按照在县委组织部培训时所学到的工作方法，到村以后，深入农户家中开展调查研究。一是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。二是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。三是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访、调查，我基本了解了郝庄村的基本情况及存在的问题，为工作开好局打下了坚实的基础。
二、不断加强学习，提高自身理论水平。首先是搞好理论学习，加强十七大、十七届三中、四中、五中全会、科学发展观理论的学习。在自学的同时组织抓好支部面上学习活动；其次是加强了对涉农政策法律法规的学习；第三是学习农业科技。我们常说“农村是一所大课堂”，作为一名村官，不懂点农活是干不好工作的。我经常登录农村党员干部现代远程教育系统，结合进组入户工作，不懂就问，其实像种地、养猪等等农村常见的活儿，看似简单，其实样样都是学问，样样都包含着科技。虽然不是农民，从另一个层面来说，学习这些对于充实自己也是十分有益的。
三、务实重干，做好各项村务工作。一是做好抗旱浇麦工作。今春的抗旱浇麦中我自始至终与村两委班子成员一起奋斗在抗旱一线，由一名机关干部变成了“泥腿子”，深得广大干群的称赞与信任。二是做好秸秆焚烧工作。今夏在禁烧秸秆中不分昼夜坚守地头，积极宣传禁烧政策，确保我村没有发生一起焚烧秸秆，顺利完成乡政府交付的中心任务。三是做好信访维稳工作。经常走访涉稳人员，积极帮助他们生产生活，了解他们的想法，及时化解矛盾。村民王因为宅基地纠纷上访二年，我到村里工作了解情况后主动向村里领导请缨，多次上门拜访，与之促膝长谈，了解他的想法，做其思想工作。最终精诚所至感动，圆满解决了村里这个多年的上访户。四是大力发展养殖业。帮助村民兴建养猪场，共协调贷款资金350万元，帮助村民李自山等养殖大户发展
母猪300余头，存栏量达到3500头，并帮助村上其他小中型养猪场联系技术人员防疫并讲述瘦肉精的危害，我村养猪户大力配合无喂养瘦肉精现象。
四、体会与思考。到农村挂职肩负着上级部门对我们的重托，是任职地干部群众的期盼。如何有效地开展工作，我有以下体会：一是一定要在乡党委领导下开展工作，到农村任职，乡镇党委就是我们坚强后盾，也只有在当地乡镇党委领导下，才能干好工作；二是工作方法上要多与人谈心，要多交换意见，要学会倾听，遇有想不通或理解不透的要经常向乡镇领导汇报，听听他们的意见；三是在同群众打交道中要真诚相待，将心比心；四是在处理纠纷中要有理有据，引导矛盾双方换位思考。
在今后的工作中，我将继续按照各级组织部门的要求，恪尽职守，抓好任职村各项工作，圆满完成工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。
第三篇：某县选派第一书记到村任职工作总结
某县选派第一书记到村任职工作总结
××县选派第一书记到村任职工作总结
××县先进性教育办公室
（年月月日）
××县选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。目前我县名选派干部
肩负组织重托，已奔赴个贫困村任第一书记。
一、县委高度重视，部门齐抓共管
县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》（*先组发［］号），切实搞好选派干部的选派、管理、培养、考察和服务工作。
各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。
各乡镇党委严格按照上级要求，不但主动帮助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。
二、严格选派标准，确保选派干部的质量
县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县个省定贫困村任职。
三、认真做好选派干部的岗前培训工作
抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记，是带领全村群众发展农村经济、致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排一周的时间，在县委党校集中进行了培训，同时精心安排了培训内容，除省州要求的培训内容外，还结合实际，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。
四、健全选派工作制度，强化选派干部管理
为保证选派工作的扎实开展，我县建立了相关的规章制度，加强对选派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，县委组织部和县先进办定期到选派村检查指导工作，及时掌握选派工作情况，研究解决选派工作中出现的问题。二是建立了选派干部工作例会制度。每季度召开一次选派干部工作会议，听取选派干部工作汇报，研究选派工作中出现的新情况和新问题。选派干部在一起交流工作经验和心得体会，互相启发，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《学习制度》、《请销假制度》等选派干部工作日常管理的八项制度。四是制定了考核细则并认真进行了考核和任期考核。
广大选派干部到村任职后，以“三个代表”重要思想为指导，深入群众，勤奋工作，扎实苦干，在了解村情民情、带好班子、发展经济、富裕农民、宣传政策、维护稳定等方面，做了卓有成效的工作，促进了农村经济发展和社会的稳定。
第四篇：某县选派第一书记到村任职工作总结
**县选派第一书记到村任职工作总结
**县先进性教育办公室
（年月月日）**县选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。目前我县名选派干部肩负组织重托，已奔赴个贫困村任第一书记。
一、县委高度
重视，部门齐抓共管
县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》（*先组发［］号），切实搞好选派干部的选派、管理、培养、考察和服务工作。
各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。
各乡镇党委严格按照上级要求，不但主动帮助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。
二、严格选派标准，确保选派干部的质量
县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县个省定贫困村任职。
三、认真做好选派干部的岗前培训工作
抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记，是带领全村群众发展农村经济、致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排一周的时间，在县委党校集中进行了培训，同时精心安排了培训内容，除省州要求的培训内容外，还结合实际，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。
四、健全选派工作制度，强化选派干部管理
为保证选派工作的扎实开展，我县建立了相关的规章制度，加强对选派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，县委组织部和县先进办定期到选派村检查指导工作，及时掌握选派工作情况，研究解决选派工作中出现的问题。二是建立了选派干部工作例会制度。每季度召开一次选派干部工作会议，听取选派干部工作汇报，研究选派工作中出现的新情况和新问题。选派干部在一起交流工作经验和心得体会，互相启发，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《学习制度》、《请销假制度》等选派干部工作日常管理的八项制度。四是制定了考核细则并认真进行了考核和任期考核。
广大选派干部到村任职后，以“三个代表”重要思想为指导，深入群众，勤奋工作，扎实苦干，在了解村情民情、带好班子、发展经济、富裕农民、宣传政策、维护稳定等方面，做了卓有成效的工作，促进了农村经济发展和社会的稳定。
第五篇：到村任职高校毕业生季度工作汇报
尊敬的各位领导：
你们好！
我于2010年9月成为沂南县蒲汪镇河东村的一名党支部书记助理，并被推选为蒲汪镇到村任职高校毕业生班长，现代表蒲汪镇26名到村任职高校毕业生，将三个月以来的思想动态和工作情况做简单汇报：
一、在领导深切关怀下尽快实现了角色转变。
自从到沂南，我们就深切感受到了各级领导对我们的关怀和重视。市，县，镇各级领导对我们进行岗前培训，直接传授了他们的工作经验和工作方法，使我们对如何开展工作有了浅显的认识，也对自己今后的工作充满期待，充满信心。到达蒲汪，我们受到了镇党委政府的热情欢迎与款待，他们的谆谆教导和无微不至的关怀，让我更加坚定了留下来扎根农村的决心，在生活设施上，镇党委政府更是不惜财力，整洁一新的宿舍，干净的被褥，彩电，网线，台灯，甚至包括洗刷用具都一应俱全。还为我们安装了乒乓球台，太阳能等设施，照顾了我们的方方面面，不仅为我们提供了充分的物质保障，还丰富了我们的业余生活，体现了党委政府对我们无微不至的关怀。来到蒲汪镇正走到了任职村，走上了工作工作岗位，我们从思想上有了更深的认识，深切体会到了“先当村民，后当村官”这句话的真正涵义。对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村工作是一个全新的工作领域，没有实践经验可以借鉴，只有不断地摸索，学习，不断地总结工作得失，耐下心来深入基层，从群众生活中的点滴小事做起，把自己融入到任职村这个大家庭中，把自己变成老百姓的亲朋好友。
二、在领导知道下不断加强自我管理
在镇党委政府的领导下，由我们自己经过民主投票选举成立了班委会，由班长、副班长、组织委员、生活委员、文艺委员组成。在各班委成员的带领下，我们的各项工作有条不紊地开展着。我们制定来了班级规章制度，进一步加强了自身的组织纪律性。规定每周一晚上为班级的例会学习时间，会上我们共同学习讨论党和政府出台的各项方针政策，工作中的难题，生活上的见解，学习上的困惑等需要大家集思广益的事情，大家各抒己见，轮流汇报一周以来工作、学习情况，充分显示了团结的力量，集体的智慧，我们还规定每天坚持着看新闻联播节目，对国内外的大事都应有所了解，定期组织大家外出考察，如深入养殖场，鸭场等，通过活动，既可以开阔大家的视野，增长知识，了解农村，又能增强我们的团队意识和凝聚力。在其他方面，我们安排了值日表，每天都能保证宿舍，娱乐室，学习室的干净整洁，定期组织篮球赛，乒乓球赛，趣味运动会等娱乐活动，既能锻炼身体，又能丰富大家的业余生活。
在各级领导的知道下，我们不断地加强自我管理，使我们真正成为了一个大家庭，大家生活在这个大家庭中，不断的完善自我，充实自我，以更大的热情投入到农村工作中去。
三、在各级党委政府的领导下，有条不紊地开展工作
我们26名到村任职高校毕业生，在工作上，认真学习各级领导同志们的先进工作经验和工作方法，虚心向各分管部门领导，帮带人、村委领导、老干部、老党员以及农民群众学习实践经验，认真落实党委政府交办的各项工作，配合协同我镇各单位、各部门做好新农村建设的各项事物，在任职村，更是扎实工作，积极进取。
工作伊始，在熟悉任职村的村情民情以后，我们按镇党委政府的安排，集中到镇远教中心开展了为期一周的党员干部远程教育培训工作，发挥我们自身计算机操作能力的优势，充分利用远教设备，积极组织任职村党员干部群众收看远教节目，同时，利用网络信息技术，纷纷建立起各任职村的博客，发布各村特色产品信息，以便招商引资。随着计生协会换届选举工作的开展，我们各自做好各任职村协会换届选举的准备工作，积极配合参与了计生协会的换届选举。在镇党委开展党建工作的号召下，我们跟随村党支部书记及村两委人员，认真学习当的建设工作，确保任职村党建工作的顺利开展，迎接好上级领导的党建检查工作。在全面开展的经济普查工作中，我们各任职村同志们在村两委人员带领下，走街串巷，走访各村经济普查对象，认真填写经济普查表，并做好各类会议记录存档备份。在村两委和我们共同努力下，圆满完成了这项任务。新型农村合作医疗，是我国基本医疗服务体系建设的一各重要组成部分，在开展这项工作中，我们加大宣传力度，通过广播、讲座等多种形式，积极引导群众参合，用合，细致讲解，深入分析新农合农民从中得到的实惠。通过开展工作，广大农民群众积极参合，充分享受自己的社会保障权利。
四、工作不足及今后的发展努力方向
尽管这三个月的时间使我们得到一定程度的提高，但是，我觉得这种提高还不能达到组织和领导的要求，总的来说，主要存在以下两个方面的不足：
1、能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题。这说明自己学习的主动性还不够强，另一方面则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说，有时候我在工作中忽然产生一种想法，这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或方法，但是我们都没有及时总结记录下来，这是很不应该的，今后工作，我们要加强思考，及时总结，既能做实干型基层工作者，又要做思考型基层工作者，深入基层，广泛调研，熟练掌握情况，理出路子，想出点子，推进工作。
2、能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法，在开展工作时，有很高的工作热情，但有时候，自己工作方法生硬，不灵活，不仅导致自己的工作热情受到打击，而且使工作效果受到影响，说到底就是忽略了工作方法的重要性，今后我们要多向有经验的同志学习，请教，运用灵活多样的工作方法，讲求工作实效。
总之，我衷心感谢国家和省委组织部给我们提供为农村服务的机会，在以后的工作中，我将更加努力学习，树立求真务实的工作作风，努力提高自己的思想觉悟和工作效率，从小事入手，任劳任怨，扎实工作，为社会主义新农村的建设贡献自己的一份力量！
谢谢！
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