第一篇：书画协会自荐书
会展协会自荐书
竞选职位：会展协会会长
尊敬的老师、理事会师兄师姐：
感谢您们在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个不起眼的大一干事而言，是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！我怀着一颗赤诚的心和对工作的执著追求，真诚地向您们推荐自己。我是来自协会实践部的谢稳。我在台前幕后也算是有过付出，甚至远比部门里的一些同学要付出得多。协会只要有工作分配到我手中，尽管那些都只是一些在很多人眼里很不起眼，很琐碎的，不能让我学到太多的工作，我都能够本着自己的责任心积极认真地去完成。当然人之常情，我有时也在暗地里埋怨自己在部门里做得太多，有些不公平，但我认真想想也对此表示理解：毕竟部门里的同学来自不同不同专业、班级，上课各方面时间要做到统筹一致那是不可能的。在2012届协会的这一年里，我也看着我们协会一步步走过来，从招新，到新老生见面交流会，再到会展技能大赛，最后是游园会。同学们都在很努力地付出着。至于我自己所做过的那些琐事，在此没有必要提起，相对于相关活动的负责人所做过的那些就更是不值一提了。所以借此机会我就针对协会的问题谈一下自己的看法： ? 协会一年内做得好与不好的地方：
一、协会在这一年内的好与坏自然不可以用一句话概括，对于协
会一年内所做的一切不能以理想化的标准去界定其好坏。我们要在对比中找出平衡点，横向纵向对比一下，才能更好的对协会在这一年内取得的成就与呈现出来的不住进行定位，并找出应对策略。
从理事会师兄师姐对我们这届的评价中可以了解到，协会在这一年中很多方面都做得比上届的一定程度的好，还有就是从兄弟协会的师兄师姐的评价中也明显体现出这一点。很明显的一方面在招收会员的那次就得到很好的体现，我们这届小朋友做事都相对认真、勤奋，认真对待每次活动，不光是为完成任务，消磨时间而参加协会工作。大部分干事都很给力，很负责，所以我们2012届协会的会员数目超出协会预期计划，创下历年来的新纪录137，更是被评为城市管理职业学院十佳协会,更让兄弟协会刮目相看，暗自伤悲。
此外还有，多次大会宣传都比较到位。以上的种种都是协会今年做的好的表现。但是个人觉得，如果再在以下几方面去注意改进一下定会做的更好： 1．协会部门的分工统筹：
我自己在协会的感觉就是，作为完整的一个部门居然没有自己的主打项目，我觉的感觉上不是很平衡，时常觉得整个部门存在的价值不是很大，很多干事也因此而没有投入太多的精力和关注，工作没有激情，甚至有些走形形式的所谓定期任务很没意义。尽管这些我都按着部门要求的去完成了，那是出于都师兄、师姐的尊重。但我还是对此切是不赞同的，我也曾近建议过师兄撤销这样的我认为没有太大意义的安排，但师兄说到需要时就会有用，所以到现在也还依然
存在这一不成文规定。可每次我都发现好像只有我自己一个人在按部门的要求去完成这个任务。
所以对于有些可有可无，意义不大的任务就可以删减掉，不要让干事觉得非要完成这任务，并为应付任务而完成任务，那只会是对无论大一还是大二的时间的一种浪费。2．另外，就是各部门的分工有点不太协调。个人觉的应该进行部门职能的调整.对于没有主打项目的部门，可以适当分配一些项目出来给他们，于促发干事的工作热情。没有项目的部门就跟没有主心骨一个样，没有太大的成就感让他们感受到。即使有部长的督促也只是奔着完成而工作，有了项目至少不会觉的等任务，工作有目标自然就有热情。
更多的问题，待日后发现了再逐一处理解决掉。
二、对于协会的一些做法我个人不太赞同，有时候我总觉得宣传与实际不符，这样会有损协会声誉和形象；容易导致外界同学对会展协会的认同度下降，不利于协会的长远发展。我也向协会外的某些同学了解过情况，他们确实有些觉得我们协会“有点坑”。? 个人对理事会、部长们的职能界定这方面可能不是太准确，在这就只好简单表达一下我的理解：
? 常委：主要负责协会的大政方针制定；负责协会的对外形象及内部管理；负责审议各部门的活动及相关方案的审议；负责监督会长的工作情况，以及向会长反应协会相关情况，并与之商讨解决问题的最佳方案等。常委可聘请顾问团就协会重大原则
问题向常委会提出建议，帮助协会搞好理论学习，监督协会常委会，为最高监督机构。常委会不能执行其领导职能时，顾问团有权接管协会，直至新常委会出现。? 理事：有监督常委会的职能，同需要对常委会负责。1）理事长：全面负责协会理事会的工作，把握理事会工作，定期向协会常委会回报理事会一定时期内跟进各部门了解到的部门的一些状况。2）执行理事：分别跟进各自分配到的部门，督促部门干事的工作，了解工作进度；协调部门之间的关系，帮助缓和解决部门间的各方面矛盾；审议干事的活动方案，择优汇总到常委会抉择；与干事沟通，了解干事需求，同时可以适当给以工作与学习等方面的意见；考察部门出现的问题，并同部长共同商量解决方案；将部长根据干事反应的暂时无法自主决定的问题反映给理事长，再按时汇总到常委会商议。? 部门部长： 1）部长职能：统筹规划整个部门活动、主持日常工作、积极完成协会分配的任务、及时配合协会有关部门开展的各项活动、了解和听取会员的要求和建议、负责召集本部门成员工作会议以及年度工作计划起草、对本部门成员进行监督和考核。2）副部长职能：带领本部门干事积极完成部长安排的各项任务、负责传达上级的工作要求、在工作过程中主动提出新的想法和工作计划、协助部长主持日常工作。? 协调常委理事部长的关系
常委理事部长工作上存在协会规定的职能关系，但是，管理方式也不能过于死板，僵化的管理必然是有其重要性的，但有时感情上的交流要比工作上的的争执更有利于问题的解决。还有我了解到的对于具体部门出现的一些问题及个人的建议在此就不一一展开了。接下来就谈一下我对协会未来的规划： ? 2013届年协会的发展规划：
1、年度总体目标：在发扬协会传统项目的同时，将会展协会推出本校，先走向工商与文理学院，与重庆的较知名院校有关创业协会进行创新创业交流活动。不再局限于按老路子按部就班地紧随以往轨迹。带好新人，完胜完成换届交接。并在此过程中形成未来三年的发展规划拟案（换届后再追踪两年，指导接班人进行协会中长规划调整）。
2、年度重大工作任务：传统品牌项目+校外文理与工商大学校协会交流活动。
3、年度一般常规任务：统筹安排、认真负责发扬协会传统项目，针对以往今年年工作中出现的问题进行适当调整，力争传统中有所创新，有所突破，真正地向同学们展现我们会展的文化精神及宗旨。
4、我认为，活动不仅要在校内举办，我感觉更多的可以在校外举办，这样不仅可以锻炼自身的能力，而且还可以打响我们会展精神！要改变大家的观念，首先要改变大家举办活动的态度：不应该只为了完成任务，更应该将我们xx的创新创业精神带给社会。只有这样，篇二：协会竞选自荐书
协会竞选自荐书
1、协会竞选自荐书
残联党组书记，理事长：
我叫朱诪，男，现年29岁，聋哑人，我申请竞选的职位是洪湖市聋人协会主席一职，我的竟选理由如下！
一、作为聋哑人协会这种特殊性质协会的主席，自已首先得具有饱满的服务热情，在过去几年的服务活动中，我所目睹接触的社会弱热群体的现伏，时刻激励着我，鼓动着我的热情，使我坚特不懈的将这条路走下去。
二、沉着踏实的工作作风，在过去的工作实践中，对于每一项活动，我都努力做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。
三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门，不同组织的朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。
四、对协会工作的熟悉。过去我参与了市残联开展的各项活动，熟悉协会的组织形式，活动方式，以及工作中的优点与不足等情况，便于以后工作的开展。
鉴于以上几点，我向市残联申请担任市聋人协会主席之职，希望能在锻炼自已的能力的同时，为聋人协会贡献自已力量。
如果我竞职成功，我将用我自已的热情，经验来服务这个岗位，将协会好的作风和爱的精神传递下去，竭尽所能为残疾同胞办实事，办好事，让毎一位残疾同胞在生活上，工作上，合法权力上能得到保障，做一个对社会有用的人，如果我失败了，说明我还存在差距，我也会继续努力，缩小差距，争取在路上走的更运。
生活不是舞台，需要实实在在的付出和投入，勤勉，务实，多做！
自荐人：朱涛 20xx年10月5日
2、协会竞选自荐书
尊敬的主席团、部长：
您们好！我是来自07级管理系国际经济与物流营运专业的dee，系计算机协会外联部的干事。我要竞选的职位是计算机协会外联部正部长。外联部是计协重要的一个部门，它不仅代表了计协的形象，而且更多的是它扮演着一个中间人的角色，负责协会与各个高校计协之间的交往，对协会长期的外在形象发展起着重要的作用。当然作为外联部也承担一个重要的责任，就是负责解决协会一些活动的经费问题，换言之即是拉赞助。
我竞选外联部的正部长的优势可以概括为三个方面；
第一，我认真负责。在计协差不多1年的时光里，我不敢说每次工作都可以完美的完成，但至少每次部长交代的任务和工作，我都会认真的完成。同时我觉得负责任是作为一个部门的负责人最起码要具备的素质。
第二，我对外联工作充满激情。在我看来，一个人如果没有了工作激情，尽管他有孙悟空的能力，在工作上也不会有所突破的。工作的激情对于当代大学生来讲，不仅重要而且难得！从我加入计协外联部以来我一直保持着工作的激情，我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证我会全力以赴！所以在每次代表协会外出活动的时候，我都会坚持参加！
第三，我具有一颗积极进取的心，记得当初进来计协外联部的时候，我是以考察的形式留下外联部的，但我没有因此而灰心，而是继续保持刚进来的那种学习的激情，一直坚持到现在。虽说这一年来在计协外联里我的能力没有变很强，但至少我学会了很多东西，我学会了工作要坚持，我学会了外出活动时要厚面皮等等，我也很感谢计协在这一年来给了我那么多学习的机会！
对于目前外联部的情况我觉得有三个方面需要改进，第一，外联部的成员缺少一些外联技巧，例如拉赞助等。第二，外联部内部总体缺乏一种团队的意识，我们外联部总体的人数20多人，但无论开会，还是开会每次到场的人数总是仅占当中的60%左右甚至更少。第三，外联部在电脑知识的培训严重不足，我们身为一个技术性偏向的协会，无论是外出拉赞助还是联谊活动的时候，或多或少的会接触一些电脑的知识。但是由于进入外联部非电脑专业的同学占的数量不少，所以电脑的一些基本知识培训我们外联部门还是有必要开展学习的。解决的方法，面对第一个问题，我觉得在第一学期招新之后，不但要开展一些基本的外联培训之外，更重要的是增加部门成员的实践经验。例如拉赞助，尽管我们协会不经常跑赞助，但是我们可以以跨协会交流的方式将成员送往对外联培训强度大的兄弟协会学习，如职协外联部等，从而加强他们的实战能力。对于第二个问题，我觉得关键在于成员间缺少必要的交流，所以在招新到培训完，这段期间的交流是必不可少的一个环节。方式我们可以分为3种，1、对于那些积极性明显减低的成员，我们可以以个人谈话的形式，了解他们积极性的原因，并及时解决。
2、对于那些积极性高的成员，我们应用不同形式来激励他们，以继续保持他们的积极性。
3、对于整体成员，我觉得应制造多一些大家在一起的交流的时间。如部门内部外出联谊或者外出游玩的机会，从而增加彼此的感情。至于第三个问题，我觉得可以和硬件部
协商，将他们部门某些培训内容嵌入我们部门的培训当中，继而可以增强我们外联部相关计算机的知识！
在此我希望，计协能够给我一次担任计协外联部正部长的机会，使我能在接下来的一年里继续为计协贡献自己一份力量！同时我要再次感谢计协在这一年来对我们的培养，计协的确是一个很大很好的平台，在里面不仅可以学习到一些书本学不到的知识，同时也认识了一班好朋友。尽管我们是来自不同专业甚至不同系的，但是正因为计协，我们走到了一起，由当初的彼此陌生，到现在的“老友鬼鬼”。
最后，我衷心祝愿计协今后的发展继续欣欣向荣，明天会更好！
计协外联部dee 20xx年6月13日
3、协会竞选自荐书 尊敬xx：
我叫***，来自***。我申请竞选的常委职位是****青年志愿者协会主席。我的竞选理由如下：
一、作为青年志愿者协会这种特殊性质协会的主席，自己首先得具有饱满的志愿服务热情。在过去两年的志愿服务活动中，我所目睹的社会弱势群体的现状，时刻激励着我，鼓动着我的热情，使我坚持不懈的将志愿者之路走下去。
二、沉着踏实的工作作风。在过去的两年协会工作实践中，对于每一项活动，我都努力做好每一个环节，对每一份工作负责。对于一些突发事件，我也都能沉着冷静较好的处理。
三、良好的人际关系。在学习和工作之余，我认识并结交了许多不同部门、不同组织的朋友，且一直保持着工作和私人联系。广泛的人际交往将会为协会以后的工作更好地开展提供一些帮助。
四、对协会工作的熟悉。过去的两年我参与并负责了大部分活动的开展，熟悉协会的组
织形式，活动方式，志愿者情况，校内、校外志愿活动，以及工作中的优点与不足等情况，便于以后工作的开展。另外，我在现任主席的授权下参加过几次校青协主席团会议，对主席团的工作开展有一定的了解。
五、良好的组织协调能力。在作为一名干事期间，我较好的协调处理自己与其他同事和志愿者之间的工作关系，共同完成了每一项工作。在担任活动部副部长、部长期间，我积累了必要的组织管理经验、活动策划组织等经验，能对协会内部事务和大型活动总揽全局，全权负责。
六、协会内良好的公信力。在协会日常工作和活动中，我能和其他同事一起较好完成每一项工作，对每一项工作负责，赢得师兄师姐以及其他同事和干事间的广泛认同，在协会内营造了自己良好的公信力。这也会对新学年协会工作的交接和开展提供支持，能够快速的组织起队伍，平稳的度过新学期工作的适应期。鉴于以上几点，我向团委申请担任我院青年志愿者协会主席之职，希望能在锻炼自己的能力的同时，为学院和青年志愿者协会贡献自己力量。
在06年刚入学，我便报名加入了信息学院青年志愿者协会，成为一名志愿者干事，并在大二上学期担任了活动事业部部长一职。在过去两年的工作实践中，我积极参加并组织了协会的各种志愿服务活动，包括江城助残游志愿服务、爱心雨伞、义务献血、残疾人才艺展示、敬老院志愿服务、大运会志愿服务、爱心捐赠、爱心五月行、社区服务等志愿服务活动。在大部分活动中作为活动的负责人，我积极做好活动的前期准备、现场协调以及后期的宣传等协会志愿服务活动工作。在每一次活动中，不仅作为组织者，同时作为其中的一名普通志愿者参与到各项活动中去，做好志愿者的爱心服务。另外，20xx年10月，我个人还参与了全国第六届城市运动会女足志愿服务，并获得了优秀志愿者称号。在这些活动中，我收获了很多，包括能力、朋友以及和协会所有成员一起取得的荣誉。在过去两年的志愿服务实践里，我对志愿者工作有了更进一步的认识。社会中还有这么一群弱势群体，他们处在某些个被人遗忘的角落里，面对着命运的错位，流着无奈的泪水，独自吞咽生活的残酷。因为各种原因，社会照顾不了他们，这就需要好心人的出现。当代青年大学生有责任贡献自己的力量。我们也需要更多的大学生志愿者贡献出自己的力量。这也是我们工作的一部分，通过各种活动号召更多的大学生加入到志愿服务的队伍中来。青年志愿者协会的主席要有这份基本的责任心和热情，要把这种理念带到工作中，要时刻把更多的志愿服务带给需要帮助的人。
对于协会新学年整个工作的开展，我的总体构想是：继承，发展和创新。目前协会已经初步建立了一套较完整的工作机制，打造了许多传统活动和精品活动，在校内和校外也在逐渐扩大自身的影响力。因此，我认为新的一届协会管理层首先是对协会在过去一年以及前几年实践所得的制度和工作方法的继承，吸收和借鉴师兄师姐们的成功经验。在制度上，我想还是延续目前三个部门的体制，在活动上也将继续开展助残游、爱心雨伞、爱心义卖等传统经典活动。其次，由于协会至今正式成立才一年，许多工作还在不断摸索总结中，在新的学年里，我想在制度建设上逐步完善它，可以适当借鉴院团学联的制度建设以及我校工商学院青年志愿者协会的经验，逐步完善相应的工作机制和干事干部的激励及适当的处罚机制，篇三：自荐书
自荐书
自荐人：
联系电话：
毅 王 *** ——青春年华，满腔热诚，儿时梦想，执着追求。尊敬的校领导：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的个人求职自荐信。
我叫王毅，是绵阳师范学院美术与艺术设计学院美术学专业2010年应届毕业生。成为一名优秀的人民教师，是我儿时就开始的梦想，如今面临择业, 我满怀憧憬和期待，并将我的求职信呈上，敬请审阅。下面是我简单的自我介绍。
勤奋刻苦，善于学习是我的特长。在校期间，我学习刻苦努力，注重方法，圆满完成了学校开设的各门专业基础课，如心理学、教育学、教材教法、教师口语等课程，成绩均在优良以上；在专业技能方面，除学好学精必修的素描色彩外，对篆刻、书法、陶艺、版画、民间艺术、室内设计等课程也进行了认真学习，同时还自学了办公自动化等电脑基础知识，提高了综合素质，积累了宝贵经验。
大胆创新，勇于实践是我的风格。我很注重在实践中锻炼提高，经常与老师同学一起讨论交流，勤于思考，常将自己的一些想法和创意融入到自己的作品中，绘画作品多次受到老师的好评，多幅工笔花鸟、人物作品被学校展览收藏，曾获校级比赛二等奖一次、三等奖一次。我还积极参加了社会实践活动，曾担任学生会办公室主任、宣传部部长、书画协会主席、团支书、学习委员、班长等职务，策划和组织了 以“心连心，手拉手，一家人”为主题的汶川地震募捐美术作品展，活动非常成功，而我也因此被学校评为“优秀学生干部”，曾多次组织晚会和各类比赛竞赛，多次代表班、系在学校的重大活动中发言。通过社会实践活动，使我的语言表达、组织协调、人际交往等能力得到了很好的提高，也增强了我的自信心。
热情大方，乐于助人是我的性格。融洽的人际关系是走向成功的助推器，而良好的性格是营造融洽关系的关键。因此，我平时很注重自己性格的培养，大事讲风格，小事讲品格，以开阔的胸怀和欣赏的目光去与周围人相处，不去计较得失，尽自己最大的努力去帮助身边的同学和朋友，久而久之，使我积累了很好的人缘，被大家所接受和欢迎，我也生活得很愉快。
顾全大局，注重细节是我的处事原则。卓越的人才总是出自优秀的集体，没有强大的集体就不会造就卓越的人才。所以，我始终牢记组织的培养、集体的支持，在实际行动中坚持顾全大局，从大处着眼，从小事做起，在每一个细节上严格要求自己，在点滴中锻炼培养自己，树立精品意识，把自己练强，早日成为集体的中坚力量。
当然，我身上还有很多缺点，我的知识和经验还是那么的浅薄，但我年轻，敢闯敢拼，我有自知之明，敢于承认缺点和不足，我会用自己的努力证明自己是最棒的！
我渴望成为您麾下的一枚小卒。
随信附上个人简历表。最后祝贵单位广纳贤才，再创辉煌!此致
敬礼!**** 年*月*日 求职人：篇四：高校社团自荐书干部自荐书
高校社团自荐书干部自荐书
一：我在选择下一届干事时，会认真把握好面试关，竭力选择出有能力、做事认真踏实的干事一起合作开展工作。我选择未来环协的干事的标准最重要的是要有团队协作精神，有强烈的责任心，同时能将环协任务放在重要位置的人，有余力的条件下，在努力做好自己任务的同时，也能热心帮助同伴完成任务，为环协贡献出自己的热心和力量，而且热爱环保工作，喜爱大自然，能与大家一起完成工作任务，有着强烈的团队精神。
二:与其他部门的部长们要相处融洽，多做交流沟通。一个部门是一个团体，我们部长层也是一个团体。共同的团结对协会的发展起着至关重要的作用。有时候可能在有些问题上大家因为有着各种不同的看法而由此产生矛盾，争执，但凡出发你 点是好的，都是为环协的发展有益的，我们都应该在一起认真讨论，集思广益，怎 选出最好的方案来。部长间互相尊重，多做交流，互相信赖，这些对环协未来发样 展必不可少。
当
好 三：在对待自己部门的干事时，指导他们活动，必要的时候，我会给他们一些意一 见。首先，要让他们知道这个协会真正是在做什么的，有哪些主要的，有意义的名 活动。然后，使他们明确自己参加协会的目的，自己想要在协会学到些什么。最干 后，让他们在协会中给自己一个准确的定位，在接下来的一年中要怎样为协会做部 好事。同时，我会对协会的各种活动进行宣传，鼓励他们积极参加活动，锻炼自 己，让他们对协会的活动充满热情，而不是单纯的以做活动而做活动，甚至对协 会的活动产生疲倦和厌恶。对于环协派发下来的活动，我会用我的热忱和耐心认真做好，起一个良好的表率作用。在我所处的部门，我还会多组织一些有助于增进巩固互相之间友谊的活动或者小游戏，使大家相处得更加愉悦，在活动中充分发挥自身的作用。协
会的认
4.活动太集中在11、12月份。这个时期各位干事要忙于应付各种考试，往往时间安排蛮紧，但是，协会的各种活动却是接踵而至。这时候，干事往往会权衡轻重，产生疑问：我参加协会到底是为了什么？我从活动中得到了什么？而活动的过于频繁，各种策划往往会让人产生疲倦，甚至于厌恶。从而使部分很有能力的干事对协会失望。
协
会
今
后
发
展的意
见
.一：我们协会环保化，而不是社团化。我们协会的名字里，明显是强调环保，然而在我呆在环协的活动期间，协会感觉就是太面向于搞内部交流，各个学校环保协会的活动，而忽视了“环保，资源”这方面的提倡，环保协会毕竟只能算是很小的一部分人，面向社会，我们微不足道，为了让社会重视环保，我们应当尽量举办一些对大众在思想上有影响的活动，比如举办用可回收材料做的模型比赛，在某些地方贴上节约类的小标签等此类活动。二: 继续着重提倡家文化。并且使它深层次的渗入到整个协会中来，可以通过硬性改对内部成员的称呼、一起出去旅游、露营等活动让干事形成“我是环协大家庭的一员，不仅仅只是这个部门的干事”这种思想。从而有责任、有效率的、积极主动的参与环协各个部门举办的活动，同时，要加深干事和上层部长，甚至于会长的交流，一起举办各种团建，让干事充分了解环协内部，让干事明白：我们，环协，在一起。三：协会活动尽量外部化。所有活动中，除了加深内部交流的活动，其他的部分活动，有条件的情况下，建议招募对此活动有兴趣的、愿意交朋友的志愿者来参加，比如自然之声、走河调查、植物认知、环教、野外露营等。这些活动不仅让环协干事得到了锻炼，还能让志愿者更加了解环协，这能有效的加强对环保，环协的宣传，这种宣传的效果，也比宣传单，白字黑字的介绍好一些。四：改变开会模式，每周部长层例会，通知有意愿参加的干事来旁听。这样着重于对干事能力的培养，同时了解协会的工作模式，规章制度。让他们参与到协会重要事务的讨论中来，提出好建议，汲取重要经验，这样做不仅培养了下一届部长的应变能力、处事能力，而且，能让下一届部长之间都提前了解
彼此，了解活动，缩短换届时的磨合期，减轻上一届部长的负担；而最重要的是，这样做能够避免协会文化的断层，上一届不再留下来的部长，他们在协会中所得到的那些宝贵经验在点点滴滴中也能传授给下一届部长，而新上任的部长就能在此基础上发展与创新，把活动开展得更多姿，更多样化。
五：活动分散开来，不再集中在某个时间段。比如，11月，12月的活动一一分散 在前面时间较为宽松的月份，开学前几个月就是不错的选择，那个时间干事们一般学业不太紧张，而且蛮有做活动的激情，这时候，可以把活动弄多一些，让干事们觉得生活充实，也能增进干事们的友谊，不至于到了活动的淡季就很少联系，甚至于失去联系，如上面所说，既然是“家文化”，就应该时不时的进行交流和活动，因此，我提议，开学时候的活动多一些，有意义一些，而最后2,3个月，多短信鼓励干事们认真学习，准备考试，这样能够使干事们在紧迫的时间倍感温馨，从而更加珍惜环协，与环协的联系也会愈发紧密。
（此栏自由发挥）我对于冬训队的感想是： 一：冬训时间过于偏后，并且时间持续太长。给队员造成心理、身体上的疲倦。二：我对于冬训队的期待一直很大，或许是我过于理想化了，真正的冬训队和我想的有一定的差距，尽管如此，我还是学到了一些有用的东西。毕竟冬训队创立不久，相信它会越办越好的。三：在冬训队中，队长层们有时会出现意见不一致，造成学员的某些困扰。四：第三届冬训队队员在训练后，大多数都不打算继续留下来，对第二学期的活动都没有积极心。对我自身来说，冬训队没有达到理想的效果，没有充分发挥出正向的积极的勉励作用。总之，冬训队是一个训练学员非常好的活动，可能因为创办不久，还存在一些不足，不全面的计划需要不断完善，我期待未来的冬训队能给学员带来更多的惊喜，让学员在日后的活动中能保持热情，更好的锻炼各种能力，更加认真的完成任务！篇五：自荐书范文 ? ? 自荐书范文！
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！即将走向社会的我怀着一颗热忱的心，诚
挚地向您推荐自己！我叫黄凤娇，是莆田学院小学教育专业2001届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
在校的五年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞誉。我有较强的管理能力，活动组织策划能力和人际交往能力。从2001年起我一直担任年段学生会主席，曾担任班长，副班长，校学生会委员等职务，作为学生干部，我工作认真，学习刻苦，成绩优异，得到学校领导、老师、同学的一致认可和好评，先后获得校“优秀共青团员”，“三好学生”，“优秀学生干部”，市“优秀学生干部”等荣誉称号。作为师范生，我对基本功尤为重视，平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔，基本功扎实，三笔一画考核全部过关；通过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，并以优异的成绩获得二级甲等证书；国家计算机水平一级考试成绩优异。大专期间，我表现突出，成绩优异，评得一等补贴金，二等奖学金。作为学校《星空》文学社的社员，我认真写作，积极投稿，2004年11月获得省“陶行知征文”比赛第三名。2005年光荣的成为入党积极分子。
大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验；正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！
良禽择木而栖，士不知已者而搏。愿您的慧眼，开启我人生的旅程。再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的希望！
此致
敬礼！自荐人：ｘｘｘ
2006.8.10 自荐信范文：
我是某某学校某某专业某某年级学生某某（学号 班级）。毕业将至，又一个新开始即将来到，等待着我继续努力奋斗、迎接挑战。时光飞梭，将带着童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。
在校的主要任务是学习，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，对电脑有着近乎狂热的喜爱，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。我们根据理工校人文气氛不浓的状况，组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为重邮优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为重邮西政两校现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
大学三年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国***。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照（c型）。对即将步入社会的我，充满了信心。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等
待着我的是机遇与挑战！抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。
自荐人：某某
年 月 日
自荐信 尊敬的领导：
我是xx大学外语系97届的一名学生。在即将毕业的时刻，看到了贵公司的招聘启示。贵公司的发展前景和用人之道我很仰慕，同时我也非常希望能用自己所学的知识为贵公司效力。我认为我完全可以符合贵公司的要求，故写此自荐信请各位领导审查。
我于xx年以优异的成绩被xx大学外语系录取，在校期间，除了刻苦学好本专业课程外，还自学了计算机、英语等。并掌握了一定的经济、贸易知识，能做到英语、日语的翻译和对外谈判等工作。
在任职组织部副部长期间，参与、策划并组织了一系列大型活动，具有一定的组织能力和宣
我的人生信条就是：事在人为。我认为不论做什么事，只要你想做，并认真去做，就一定能做到。因此，从初中起我就时刻注意把自己锻炼成一个做事认真、有毅力、乐观、自信的人，也正因为如此，我才能顺利地考取重点高中、重点大学。虽然这些都是曾经的辉煌，不值一提，但我认为最重要的是保留在自己身上的那种坚韧不拔的精神，这种精神将同样有助于我胜任贵公司的工作。请领导相信我的实力，给我一次证明自己的机会，也同样证明贵公司的正确选择。
最后，我衷心地祝贵公司的事业蒸蒸日上，不断前进！敬礼
您未来的员工：xxx 自荐信
尊敬的领导：
我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神.在四年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍，自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。再次致以我最诚挚的谢意！敬礼！xxx 2005/11/26 敬爱的领导：
我是xx大学xx校区的一名应届毕业生，专业是财务会计，我希望能到您单位做会计
及其相关的工作。大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。
选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。
第二篇：书画协会章程
潍坊学院
大学生书画协会章程
目录
第一章 总则„„„„„„„„„„„„„„„„1 第二章第三章第四章组织机构„„„„„„„„„„„„„„1 会员的权力与义务„„„„„„„„„„4 附则„„„„„„„„„„„„„„„„4
第一章 总 则
第一条 本社团的名称为潍坊学院大学生书画协会学生社团，简称书画协会社。
第二条 本社团是在潍坊学院团委的指导和组织下，由潍坊学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。第三条 社团宗旨
1、秉承“弘扬传统、文化提高大学生素养”的宗旨，以“提高大学生艺术水平，活跃校园文化氛围”为目标，本着互相交流，共同发展的原则，给书画艺术爱好者提供一个展现自我、提高自我、完善自我的平台。
2、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。
第五条 社团接受潍坊学院的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。
第二章 组织机构
第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：
（一）制定、修改章程；
（二）审核、通过本社团的工作计划和工作报告；
（三）筹备召开社团的会员代表大会；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收和除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副部长及其他主要负责人的委任；
（八）领导本社团各机构开展工作；
（九）决定其他重要事项。
第七条 本社团管理机构设社长一名、副社长四名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
（一）精通本社团工作，有一定组织能力；
（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；
（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；
（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。潍坊学院团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。
第九条 社团负责人的权利和义务
1、服从学生处、团委的领导。
2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
3、组织社团成员开展各项活动。
4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。
5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
第十条 社团负责人的退出和除名：
1、学生毕业离校，自动退出社团。
2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏潍坊学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。
第十一条 社团管理机构每月召开两次工作例会。
社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请学生处对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。
第十二条 社团社长职责：
1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
4、负责社团重大活动的筹备和组织。
5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十三条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。
第十四条 社团下设组织部、外联部、宣传部、秘书处、新闻部、书画课部和财务部共七个部门。各部门职能具体为：
（一）组织部
1、负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。
2、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。
3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富贫困同学的生活，陶冶学生的情操。
4、协调其余各部及分社等的活动安排。
5、协同书画课部组织正常开课，协同书画课部组织书画展的布置及作品征集
（二）外联部
1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会。
2、加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。
3、负责社团与其它社团的联系
4、负责与兄弟社团的联络工作，建立了良好的合作关系
（三）宣传部
1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。
2、负责社团简报的编辑和印刷。
3、通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。
4、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。
5、实行长效管理，与学生家长建立长期的反馈机制。
6、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。
（四）秘书处
1、做好会议、活动的签到工作
2、对协会的每次大小会议进行筹备、记录和存档
3、传达主席团的的一些决定给机构成员
（五）新闻部
1、负责协会活动的照片摄制及上传
2、负责对外的采访及事件发言
（六）书画课部
1、组织会员的正常开课
2、解决会员的书法方面的问题
3、组织开展书画展
4、协同秘书处进行书画展活动的策划
（七）财务部
1、管理协会的财务
2、对协会所消费的每一笔账单记录清楚
3、协会消费报销
第三章 会员的权利与义务
权利
（一）获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。
（二）社团的选举权和被选举权。
（三）向理事会提出意见或建议。义务
（一）遵守本社团章程，接受本社团领导。
（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。
（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策。
（四）会员中途退出，需向负责人上交说明，已缴纳的会费按规定不予退回。
（五）累计三次无故不参加社团活动或会议的予以退会处理
第四章 附则
第十五条 本章程解释归潍坊学院大学生书画协会。
第十六条 社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过尽可能把章程更完善。第十七条 本章程批准之日起实施。
第三篇：书画协会章程
宁波大学书画协会章程
书 画 协 会 章 程
总则
宁波大学书画协会是在宁波大学团委领导下，由宁波大学在校书法、绘画、篆刻爱好学生组成的为了弘扬中国传统文化，以加强学生综合素质，激发学生书画学习的兴趣，提高学生书画水平，扩大书香宁大校园艺术的影响，培养会员兴趣，提高会员水平，丰富会员生活，陶冶会员情操，锻炼会员能力为宗旨，给学生提供展示自我，展现多姿多彩的艺术实践生活风貌的平台，让会员得以培养书法、绘画、篆刻才能的学习、交流、研究、自治性学生社团。
宁波大学书画协会以民主集中制为组织原则，以部门负责制为工作原则，以《宁波大学书画协会章程》极其附件为本协会基本活动准则。
宁波大学书画协会以“腹中有墨，心中有爱，笔下有神”为会训。
第一章
会员
第一条
凡宁波大学在校学生，承认协会章程，遵守协会纪律，对书法、绘画、篆刻有浓厚的兴趣爱好，愿意积极参加协会各项活动，以弘扬中国传统文化为己任，并能够按要求上缴会员费的，均可以申请入会。
第二条
本协会在全面考察的基础上，吸收对学习书法、绘画、篆刻有浓厚兴趣，有积极团队协作精神的同学入会，以有一定书法、绘画、篆刻基础的同学优先。协会为正式成为书画协会会员的同学建立档案，编入具体部门。
第三条
会员必须履行以下义务：
（一）会员必须遵守协会章程和各项纪律，主动参与协会的各项活动，以及与其他校内外书画协会的交流。
（二）会员必须认真学习、研究书画知识和技能，以弘扬中国传统文化为己任，在长期的书画锻炼中提高自己的书画水平，培养优良的人格品质。
（三）会员必须注重与其他会员的交流，加强团体协作，维护协会团结，一切以协会的利益为重。
（四）会员必须尊重他人及其作品，虚心接受批评和意见，努力融入到协会的大家庭中。
（五）会员必须积极参加包括会员大会在内的旨在加强协会整体水平，利于协会发展的各种会议，并在会议上对协会的工作提出意见和建议。
（六）会员必须保护协会的公共财物，保持书画活动室的整洁卫生，珍惜协会的工作资源。
第四条
会员享有以下权利：
（一）会员有权参加协会的有关会议，阅读协会相关书画学习资料，接受由协会组织的对书法、绘画、篆刻的培训。
（二）会员有权参加和监督协会组织的各项活动，参与协会相关重大事件和
问题的讨论，并可以通过相关部门表达自己的意愿。
（三）会员有权参加协会“优秀会员”、“社团积极分子”的评比，并在收到协会批评时为自己辩护。
（四）会员有权在会议上有根据地对任何部门，任何会员干部，任何会员提出批评，要求罢免或撤换不称职的干部。
（五）会员有选举权和被选举权，并且有行使表决的权利。会员有权查询协会各项费用的收支情况。
宁波大学书画协会章程
（六）会员有权申请部门之间的调动。
协会任何人均无权剥夺会员的上述权利。
第五条
会员有退会的自由，会员不得无故迟到早退，有事须向所属部门负责人请假，并由办公室备案，三次没正当理由不参加协会活动或工作的会员被视为自动退会。
第六条
会员聘期一般截止到大二结束，协会每学年末对全体会员进行一次清选，长期与协会失去联系以及大三会员视为自动退会。对于担任过协会会员干部的大三会员，愿意继续为协会的发展燃烧自己热情的，在经本人同意之后自然进入顾问团。对于大三不愿意退会的会员，并且不担任会员干部的会员，经由常委会讨论决定其去留，留会者一般安排在顾问团。
第二章
组织机构
第七条 宁波大学书画协会设会员大会、顾问团、理事会、会长团、办公室、组织部、宣传部、外联部、书法部、绘画部。
第八条 会员大会是协会的最高权力机构，有权做出重大事件的决策，进行会员干部的选举，听取会长团的工作报告，决定协会工作计划。
会员大会每学期至少召开一次，并且可以根据具体情况由会长团决定召开的时间和次数。
第九条 顾问团是协会的指导机构，由协会资深会员和已经卸任的但仍然关心协会发展的老会员组成。顾问团负责协会相关工作和活动的指导和帮助，可以随时列席协会的各种会议，但不涉及协会日常事务。
协会另外聘请指导老师若干名。
第十条 理事会是会员大会的常设机构，由协会会长团和各部门负责人组成，由会员大会选举产生，作为会员大会的执行机构，讨论并决策协会的日常事务。
第十一条 会长团从会员大会产生的理事会中选举产生，有权召开各种会议，有义务起草协会发展规划，组织各类活动，协调各部门之间关系，向会员大会做工作报告。
第十二条 协会各部门职能具体如下：
（一）办公室
（1）负责召集各部门负责人召开会员干部例会及日常工作会议，及时做好会议的通知和记录，以及会员值勤的安排和值勤情况的记录。
（2）负责协会相关档案等的管理，财物的管理，向协会汇报资金使用情况，并记录在案。
（3）负责协会规章制度的完善和宣布，各类通知的拟定和发布，以及各种资料的整理。
（二）组织部
（1）组织部负责协会相关活动的组织工作，实施已经审批的活动方案组织活动内容及人员的调配方案。
（2）负责协会的书画志愿服务。
（3）负责会员的考评调动以及“优秀会员”，“社团积极分子”的评工作。（4）负责协会相关选举工作。
（三）外联部
（1）负责协会活动资金的筹备，与赞助商联系，完成赞助策划的拟写。（2）负责与校内外各社团，尤其是书画协会的交流联系。
（四）宣传部
（1）制作各类海报宣传单。
（2）负责联系媒体进行活动的报道。
宁波大学书画协会章程
（3）负责协会相关活动的摄影工作。
（五）书法组
（1）负责书法知识的收集和书法艺术的研究与宣传。（2）负责书法讲座、书法大赛、书法展览等的筹备。（3）组织书法组会员的书法教学。（4）负责书法必需品的采购。
（六）绘画组
（1）负责绘画知识的收集和绘画艺术的研究与宣传。（2）负责绘画讲座、绘画大赛、绘画展览等的筹备。（3）组织绘画组会员的绘画教学。（4）负责绘画必需品的采购。
第三章 会员干部
第十三条 协会将在全面考察的基础上，选拔具有一定书画艺术水平和管理水平、工作积极认真、办事讲实效、顾全大局、团结同志，在协会内获得广泛好评的会员担任协会的会员干部。
第十四条 会长团设会长一名，副会长三名。会长负责协会的全局性协调，副会长协助会长负责管理具体工作，会长不在时行使会长职权。
当会长不能行使权利时，由副会长主持召开理事会，确定代理会长人选，直到下届会员大会，选举新任会长。半数以上的会员联名可以撤销会长团成员职务，另行选举。
会长团可根据需要设立会长助理若干。
第十五条 协会各部门设部长（主任）一名，副部长（主任）若干。各部门负责人由会员大会选举产生，各部门副负责人，又各部门负责人自行任命。书法组和绘画组的小组长也由组长自己任命。部长（主任）负责本部门的一切事物，合理分配副部长（主任）工作，督促本部门人员团结协作，共同完成任务，保证内部协调、沟通和联系，信息的交流、反馈和传递。
第十六条 顾问团一般不设负责人，负责协会相关活动的指导和书画教学指导工作。第十七条 各会员干部的任期为一年，在任期内发生变动的由任命单位研究决定更改事宜。
第四章 奖励与惩罚 第十八条 协会每学年末对全体会员进行考评。由组织部主持，各部门负责人根据标准进行考评，对考评不合格的会员由会长团进行二次考评。会员对考评不满可以申请重新考评。第十九条
协会设立“优秀会员”、“优秀会员干部”、“社团积极分子”以表彰在本学年中表现优秀的会员及会员干部。第二十条
对于考评不合格的，将不再纳入下届会员编制，勒令退会或者视为自动退会。第二十一条 对于在考评时间之外表现较差的会员、会员干部，协会将予以通报批评、警告、罢免（指会员干部）、勒令退会。
第五章 协会的活动
第二十二条 协会的品牌活动是“宁波大学书画文化节”，其中包括书画讲座，书画大赛，书画义赠、书画交流、书画展览等子活动。
第二十三条 每周五、六、日举行的书画训练活动为协会的日常活动。
第二十四条 协会将定期开展书画讲座，视频教学，书画研讨，以及与周边县市书画协会书画家的交流活动。
第二十五条 与协会相关的其他活动。
第六章 章程修改程序
宁波大学书画协会章程
第二十二条 本社团的主要负责人可根据实际情况，经协商并征求会员意见后按学校有关规定合理修改、增删本协会章程，并交由会员大会通过方能施行。
第二十三条 修改社团章程需有理事会投票表决才能进行，否则无效。
第七章 社团终止程序
第二十四条 本会完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。若协会因违反学校有关规定而被责令解散，协会服从学校决定。
第二十五条 本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照宁波大学的有关规定进行分配。
第八章 附则
第二十六条 本章程的解释权属于本协会所有。本章程附件包括《办公室管理条例》《会员管理条例》《会议及日常工作管理条例》《会员干部选举条例》《会员干部自荐表》。
第二十七条 本章程自公布之日起施行。
宁波大学书画协会
第四篇：书画协会章程
第一章 社团简介
第一条 本社团的名称：《兰州城市学院疾风书画协会》
第二条 本社团的性质：以书画为主，创造性的校园文化活动为辅 的大学生社团。
第三条 第三条本社团的宗旨：为有书画特长、充满激情、创造思维敏捷的同学提供一个展现自我的舞台，一个挥洒青春的天地，为推动学生社团向规范化、多元化、持续化发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，构建和谐校园贡献自己的力量，让社团活动体现出同学们魅力四射，激情无限, 求实创新，绽放青春的精神风貌，使学生活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线，真正做到为成员和同学们服务。
（本社团遵守宪法、法律、法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚，愿受老师们、同学们的监督指导）
第四条 本社团是兰州城市学院学生社团的成员，接受兰州城市学院党委宣传部的领导，接受兰州城市学院团委的监督，接受社团联合会的指导。
第二章 本社团的机构构成
第五条 日常办事机构 ：秘书处、组织部、宣传部、外联部。第六条 直属独立机构 ： 书法爱好组、绘画爱好组、篆刻爱好组、硬笔爱好组。
第三章 业务范围
第七条 本社团的活动范围：
（一）面向全校所有注册在籍学生；
（二）兰州城市学院三个校区；
（三）经上级主管单位批准的活动区域；
（四）其他政策规定可去的区域，场所。
第四章 会员
第八条 申请加入本社团的成员，必须具备下列条件：
（一）具有兰州城市学院正式学籍
（二）承认本社团章程
（三）无不良嗜好，踏实，认真，负有责任心。第九条 会员入会的程序是：
（一）提出入会申请，填写申请表格
（二）由社团委员会审核
（三）若审核通过由社团委员会发成员证，填写成员档案。
第十条
会员享有以下权利：
（一）本社团的选举权、被选举权和表决权
（二）参加本社团的活动
（三）获得本社团活动的优先权
（四）对本社团工作的批评建议权和监督权
（五）对社团活动发表个人看法和建议权
（六）入会自愿、退会自由 第十一条 会员履行下列义务：
（一）执行本社团的决议（二)维护本社团的合法权益
（三）按规定交纳会费
（四）原则上参与社团每次活动和会议，但每学期不得请假超过活动和社团会议总数的三分之一。
（五）向本社团反映情况，反映最新与书画、创造有关的讯息，提供好想法好创意及相关资料。
（六）不得有损社团名誉
（七）个人未经社团委员会批准不得以社团名义对外活动 第十二条
退会：
（一）会员退会应书面通知本社团委员会，并交回会员证
（二）入会一个月之内，属正常退会者，扣除2元手续费，所剩会费金额如数退还，超过一个月期限，不退还。
（三）若会员有损过社团名誉行为，会费不退还。
（四）若遗失会员证或破损严重，按5元工本费计。
（五）若遗失成员证，导致有损社团名誉，社费不退还，给社团造成重大负面影响还要究其责任。
第十三条 成员如有严重违反本章程的行为，经社团委员会会议表决通过，予以除名。
第五章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本社团的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权是：
（一）制定和修改章程
（二）选举和罢免社团执行机构
（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告
（四）社团委员会每学期领导组织全体成员举办至少2次以上有质量，有意义的全校范围内的大型活动，产生一定影响力。
（五）决定终止事宜
（六）决定其他重大事宜
第十五条 会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议由所到会员（或会员代表大会）负责。
第十六条
会员大会（或会员代表大会）原则上三月一开
第十七条
会员大会（或会员代表大会）执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员（或会员代表大会）负责。
第十八条
社团委员会的职权是：
（一）执行会员大会（或会员代表大会）的决议
（二）筹备召开会员会议（或会员代表大会）
（三）向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况
（四）决定会员的吸收和除名
（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任
（六）领导本社团各机构开展工作
（七）制定内部管理制度
（八）决定其他重大事项
第十九条 本社团的会长、各部门负责人必须具备下列条件：
（一）拥护党的路线、方针、政策
（二）遵守学校规章制度
（三）热心学生社团工作
（四）不可影响自身学业
（五）所有学业期间未受过学校的处分
（六）能广泛听取成员建议和指正意见，不可独断专行。第二十条
本社团会长、各部门负责人任期原则上三学期，本社团会长、各机构负责人不兼任其他学生社团、组织的主要负责人。
第二十一条
本社团会长行使下列职权：
（一）召集和主持执行机构会议
（二）检查会员大会（或会员代表大会）、社团各机构及
社团委员会执行决议的落实情况
（三）代表本社团签署有关重要文件
（四）其他事宜
第二十二条 本社团副会长行使以下职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施学期工作计划
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作
（三）协助会长处理其他日常事务。
第六章 物资管理、使用原则
第二十三条
本社团经费来源：
（一）会费
（二）其它组织机构捐赠
（三）校外企业、商家赞助费用
（四）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入
（五）其他合法收入
第二十四条
本社团按照校团委有关规定收取会员会费，每人10元。
第二十五条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和社团的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配，但对优秀、贡献大者成员可进行一定物质奖励。
第二十六条
本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。
第二十七条
本社团具有专门的财务人员，财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十八条
本社团资产管理必须执行兰州城市学院规定的社团财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。
第二十九条
本社团换届或更换社团负责人之前必须受校团委组织的财务审计。
第三十条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第七章 职位说明
第三十一条 会长，副会长，秘书长，各机构部长，待社团发展壮大，由会员大会（或会员代表大会）决议设立各机构副部长。
第三十二条
本社团委员会暂定由会长，副会长，秘书和各机构负责人组成。
第三十三条
本社团成员与队员竞聘各机构负责人，会长一职须在
第三十四条 第三十五条 第三十六条 第三十七条 第三十八条 第三十九条 本社团干够一学年，竞聘副职须干够满一学期。
第八章 直属独立机构说明
每支分队暂设队长一名，原则上每队队员不超过20人。
每支分队队员有权竞聘本社团各机构负责人，组长一职。
每支分队均直属本社团委员会领导，有义务为社团工作服务。
每支分队独立而自由，可自行组织举行活动，社团有责任为其提供帮助。
第九章 章程的修改程序
对本社团章程的修改程序，由校团委、社团委员会10名（暂定）以上本社团成员联名提出，并交经社团会员大会（或会员代表大会）审议。
本社团修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）上通过后7日内，报校团委核准后生效。
第十章 终止程序及终止后的财产处理
第四十条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团委员会提出终止动议。
第四十一条
本社团终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表第四十二条 第四十三条 第四十四条 第四十五条 第四十六条 第四十七条 第四十八条 决通过，并报监督指导单位审查同意。
本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照兰州城市学院有关规定处理。
第十一章 附 则
本章程经2010年9月会员大会（或会员代 表大会）表决通过。
本章程不完善之处，日后随时商议，进行补充修改。本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。本章程自校团委核准之日起生效。
指导老师：
学院团总支意见：
学校团委意见 ：
申请人 ：
第五篇：书画协会规章制度
红土画会章程
第一章 总则
一、画会全称：红土画会
二、画会性质：本协会是以马列主义、毛泽东思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，遵循国家法律，是根据会员的兴趣和爱好自主参与的、为弘扬绘画艺术事业而自愿结成的非营利性，学术性与艺术性并重的社团组织。
三、画会宗旨：弘扬民族文化传统，培养会员的绘画艺术兴趣，提高绘画艺术水平和鉴赏能力，丰富业余生活。
四、画会精神：善于学习、开拓进取，精益求精、止于至美。
五、画会风格：师于造化，得之心源。第二章 会员
六、入会条件
１．爱好绘画有一定绘画基础的各阶层人士；
２．能承认本画会章程，遵守本画会相关规章制度，履行本画会宗旨； ３．切实履行会员的义务，行使会员的权利。第三章 组织机构
七、学会设顾问、名誉会长、会长、副会长及秘书长、理事等职务；
1、.会员大会是本会的最高权力机构。会员大会由本会全体会员组成，须有2/3以上的会员出席方能召开，每年召开一次，亦可视情况而定。大会的选举和通过决议实行民主表决方式。
2、本协会由会长、副会长、秘书部、财务部、外联部、宣传部、组织部及协会会员组成。理事会（本协会干事级别以上组成）是协会的最高人事机构，行使决定权和任免权。选举产生会长、副会长、各部门负责人。本协会在理事会和会长的领导下，由各部门部长联络和处理本协会各项事物进行领导，组织会员进行定期的交流学习，对本协会内外各项活动进行统一管理。
八、会长、副会长、秘书长、理事等组成常委会，常委会是会员大会的执行机构，要尽量做到分工明确、运作有序、办事高效，其职权是：
1、制定和修改本会章程；
2、制订发展纲要和工作计划；
3、筹备召开会员大会；
4、执行会员大会的决议；
5、向会员大会报告工作状况。
6、决定会员的吸收和除名；
7、领导本会开展工作。
8、制定内部管理制度；
9、决定其他重大事项。第四章 画会主要工作
1、管理和发展会员队伍；
2、为会员提供学习、创作的机会；
3、适时邀请绘画专家为会员进行讲座指导；
4、开展绘画展览、笔会等交流活动；
5、组织并指导会员参加协会之外的各项相关展赛活动；
6、其他社会公益活动。第五章 会员的权利
1、有权参加协会组织的一切工作活动；
2、有权接受协会的教育和培训；
3、有权向协会的工作提供富有建设性的意见，参加本协会问题的讨论；
4、协会任何人都无权剥夺会员的权利，有权选择退出本协会；
5、有享受协会表彰、奖励的权利；
6、在会内有选举和被选举权以及表决权。第六章 会员的义务
1、认真学习书画知识，提高书画艺术水平，端正思想，谦虚谨慎，提高自身综合素质，不断增强为书画学会争得荣誉的本领。关心协会的改革与发展，积极主动提出有建设性 的意见和建议。
2、宣传执行本协会的各项规章制度，认真完成本协会交给的任务，在学习工作及其他社会活动中起模范作用。
3、虚心向老会员学习，热心帮助新会员进步，及时反映绘画爱好者的心声。
4、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
5、积极参与协会的每一次活动，按时参加各次会议。
协会各职能机构和职责
一、会长： 设会长一名会长有权代表协会行使各项权利，同时会长必须受到全体会员的监督。
1.主持本协会开展日常工作，组织实施学习工作计划； 2.召集和主持理事会会议
3.检查会员大会、理事会决议的落实情况； 4.代表本协会签署有关重要文件； 5.其他对协会有意义的合法职权；
二、副会长：设副会长4名。其主职是协助会长做好本会的日常工作，在会长不在的情况下，代理会长的一切权利，并受到会员的监督，副会长对五部门的工作进行督促和监督并及时反映各部门工作的落实情况及时将会长下达的任务传递到部门中，有权执行工作中的合法决议，有权合理分配部门的工作任务。其行为受到会员的监督。
三、秘书长职责：秘书长是协会的“信息中心”、“调动中心”、“协调中心”，其行为直接对会长负责，协助会长和副会长承担日常具体工作；
1、草拟协会 每一次会议摊开的程序，会议或活动的主持和记录。
2、会员、干部考勤、考核的总汇分类。
3、成员招收、成员备案人员调动、资料管理、档案保存的管理工作。
4、协调各部门，监督各部门。
5、拟写计划、总结、活动总结。
6、拟定协会各种规章和文件草案，以及打印，分发事宜。
四、理事职责：协条会员入会等具体工作。
（一）财务部：主管协会 内一切财产，对财产的数目和借用情况进行统计和管理。负责协会经费帐目管理，并作详细的记录。对每一次活动结束和每学期结束进行了财务总结并及时将总结报告上交到理事会。每月或每学期向全体会员，作公开财务报告交讲解近期经费开支情况，参加社团管理中心的财务会议。
（二）宣传部：负责一些报刊、宣传画册、网络的宣传。考虑怎么样才能很好地宣传本协会，怎么样才能吸引大众的圆球，组织活动时将负责对活动的会场布置，每次活动前后要对本次活动的前期与后期的宣传做好，做到广而告之的效果。
（三）外联部：负责协会外事交流、联系业务；促进部门与部门之间，兄弟协会之间，社团之间的联系工作，为协会内其它部门的工作提供信息服务，对外界绘画方面的新闻作详细的了解，收集有关外界绘画展和绘画方面的信息并及时向理事会汇报，同时也协助其它部门的工作。
（四）组织部：在每次活动前，组织部将要组织负责本次活动的整个流程，对活动的流程进行拟案，在活动过程中将要负责整个活动的顺利进行，同时也协助其它部门的工作。
协会日常管理制度
第一条 领导机构：工作大会是本协会领导机构：由会长、副会长、秘书长、各部门负责人。
第二条 会议制度：工作大会定期召开，总结和探讨协会工作，及时布置任务；每年至少召开一次全体会员会议。
第三条 工作大会的职务义务：工作大会负责对本协会各项事物的计划、组织和宣传
领导工作,并且负责对会员的考核工作，工作大会人员有尊重会员意见，积极采纳合理化建议的义务，而且必须受到会员的监督。
第四条 财务制度：协会的财务实行财务公开的原则。协会的经费来源主要是会员的入会费。新成员加入须交纳会员费，会费由社团秘书管理，会费使用以取之于会员，用之于协会的原则。任何人均没有私用会费的权力，定期向会员公布会给定开支情况。若举办各种大型的书画展活动所需经费，则靠与商家联系，资金赞助或社会资金援助。
第五条 纪律制度：协会的纪律制度纪律是协会负责人及全体会员必须遵守的行为规则，是协会工作顺利进行的保证，也是协会宗旨得以实现的基石。所有干部和会员必须遵守和执行协会内部一切纪律制度．一切违反本协会章程和纪律制度的干部和会员，将其按章程和规章制度来处理．
第六条 日常活动：主要以会员绘画为主,定期召开一定的作品交流会，交流大家进行绘画创作的经验和体会,并且邀请有关绘画专家进行一些绘画系列讲座.第七条 目标活动： 定期举办一些大型的画展展现大家的绘画成果。第八条 外部交流活动：和其他协会举办绘画联谊活动，促进彼此的交流，以达到互相学习的目的。使我协会的绘画水平得到一定的提高。
第九条 会员的吸纳与裁退：
（一）会员的吸纳：凡对绘画有一定的兴趣爱好，报名经考核后，经合格将进入绘画协会并交纳200元会费。
（二）会员的裁退：凡不遵守本协会章程及有关规章制度者，有损协会形象者，屡次不参加协会活动者，屡次不完成协会任务者等，视其情节轻重程度，经工作大会研究做出相应的处理。
协会规章制度
一、自觉维护本会的形象。不得违反各项纪律，听从协会组织领导。
二、每次开会必须准时到，如有特殊情况需向会长请假。
三、协会内部学习交流会必须参加，5次以上未参加的自动退会处理。
四、个人不得以协会的名义进行商业和营销活动。
五、书法协会成员之间要做到团结友爱，严谨，谦虚。
六、爱护协会公共财物，损坏财物要赔偿。
七、保持活动室安静，不大声喧哗。
八、不擅自拿别人的物品。
九、书画协会具体活动
1、不定期请专家老师进行理论知识的讲座，组织大家进行绘画创作。
2、不定期组织参加采风、写生绘画活动。
3、不定期组织参加绘画艺术类展览。
4、组织会员参加社会公益活动。
5、组织或参与其他社团的文化交流活动。
6、组织会员参观书画展览，开阔视野。
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