老干部的汇报工作总结（定稿）

第一篇：老干部的汇报工作总结（定稿）

老干部的汇报工作总结

下面，我将涌泉的有关工作简要汇报一下，请各位老领导批评指正。

一、2010年主要工作

今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕打造“灵江流域工业重镇”和“生态休闲旅游名镇”这一奋斗目标，突出重点，奋力推进，经济和社会各项事业基本实现了预定目标。

（一）经济发展

1、工业经济继续企稳向好。①主要经济指标：1-11月份，全镇工业总产值完成45亿元，同比增长24.5%；其中规模上产值完成40.1亿元，同比增长22.2%。税收完成13534万元，其中国税9404万元，同比增长11.8%；地税4130万元，同比增长40.6%；完成工业性投入2.4亿元，同比增长18.8%；至10月份，自营出口实现2.3亿元，增长125%；完成土地农转用报批280亩，招拍挂109亩。对照年度计划，除工业性投入外，其他各主要经济指标均已超额完成任务。今年以来，我镇干部群众发展热情很高，玉岘工作区在1周内完成了3000余亩土地的村民代表签字工作，后泾村在3周内完成了460多户109亩土地的政策处理工作，目前，该地块正加紧开工前的准备工作。②项目促建促产：全镇12个重点工业项目已完成7项（枫叶船舶配件制造生产线，利民R32、R125项目，沙星新建生产线，先锋核苷系列生产线，恒安塑胶PVC生产线，舒畅完成厂房建设，旭日新生产线投入生产）；3家企业准备收回土地，其中宇恒、索崎两家土地准备在春节前收回，造明汽车土地收回工作

已形成初步意向；圣地亚带钢、中润船业因资金问题暂时未能启动建设。③科技创新工作：今年，共通过省新产品鉴定13只，其中沙星8只、先锋5只；利民化工、顶立汽配被评为省高新技术企业。

2、农业产业继续稳固发展。柑橘产业有新丰收。今年橘果产量可达6.5万多吨，虽然因黑点病影响外观，但柑橘品质明显提高，销售形势整体较好，优质桔售价每公斤12元以上，全镇中低档柑橘均价比去年增2角左右。葆隆食品与日本签订橘皮出口订单，每公斤售价36元（去年仅卖9分/斤），据了解是全国最贵的。基地建设有新突破。梅岘村建成千亩“全国标准果园”；省农发——2010涌泉镇山区中低产田改造项目通过审批，目前正加紧实施；台州云海高山蔬菜专业合作社被列为浙江省科技厅岩葱培育基地；新建忘不了草莓基地200亩，被评为临海市级草莓基地；开发大棚西瓜基地近百亩。品牌建设有新举措。“马里岙”被评为浙江省名牌产品，“忘不了”正积极申报中国驰名商标和著名品牌，目前全镇有浙江省名牌产品4个（岩鱼头、忘不了、三条岭、马里岙），浙江省著名商标3个（岩鱼头、忘不了、三条岭）。加大品牌宣传力度，11月份举办了“长三角媒体涌泉行涌泉蜜橘好新闻竞赛”活动。注重品质提升。我镇于11月23日与林特局联合举办了“2010年中国精品蜜橘论坛”，邀请国内知名专家和各龙头合作社、种植大户共谋发展。

3、农家乐旅游继续加快发展。我们的发展思路是“以柑桔产业为依托，以延恩寺为中心，整体开发外岙、杨梅周、兰田等特色区块，以点连线，以线带面，打造精品旅游线”。今年以来，我镇成功举办了第二届橘花节和西岙村首届杨梅节暨“百家宴”欢乐节。延恩寺放生池已基本完成政策处理，正在加紧规划设计工作；涌泉山庄已对外营业；沙洲农家乐加快基础建设进程，争取元旦前正式营业；完善兰田景区设施，新修建生态公厕一个，并落实

专人加强景区周边的环境保洁。新发展农家乐经营户5家，目前全镇共有农家乐经营户50户。目前，周末涌泉日客流量达5000余人。

4、金融支农服务继续深化发展。（1）涌泉信用社发放“丰收小额贷款卡”2614张，授信合同总额1.59亿元，已贷款1.37亿元。（2）临海涌泉镇忘不了农村资金互助社目前共吸收103户社员，累计存款4265万元，存款余额175万元，累计发放社员贷款1645万元，贷款余额948万元。（3）新推出“助农保”贷款项目，今年10月26日开始在横山前村试点，现场为横山前村的372位村民发放了“助农保”贷款授信通知书，授信总额达2552.5万元。到11月中旬，有26户申请贷款，共发放贷款147万元。

（二）集镇建设

（1）“清洁家园、和谐乡村”工作：从集中突击整治抓起，着眼长效，加强集镇建设和管理。全年投入100多万元，进一步健全完善了全镇环境卫生保洁员队伍、卫生保洁机制、工作责任机制、考核奖励机制，日常保洁工作覆盖全镇所有行政村。重点加强烂桔治理和83省道沿线的环境整治，烂桔主要与合作社签订责任书，就近倒入垃圾房，由镇统一清运，这项经费全年需开支近2万元；省道沿线除做好日常保洁外，重点对垃圾房进行搬迁。（2）加快新农村康居工程、整治村等建设步伐，启动并完成横山前、湾里店、东岙、巷弄等4个村“康居工程”建设，安排建房106户165间，盘活存量土地面积达到13000多平方米；启动岩园、联谊、湾里店、巷弄、东岙等5个村整治工程，均通过考核验收。（3）推进道路等基础设施建设进程，完成店头路硬化工程、店头桥建设工程及镇区堤塘加固工程，滨江大道建设及镇区83省道沿线房屋立面整治工程已初步完成规划设计。台金高速东延线涌泉互通问题在省、市领导的重视下，决定增设到东部道口，方案已报省交通厅，明年组织

实施。（4）加强违章查处力度，执法中队坚持全年巡查制度，共查处违章建筑18处，组织集体行动3次，拆除违章6处。

（三）社会事业

（1）教育：后泾村积极筹资，投资800万元完成涌泉镇实验小学教学楼建设。（2）人口计生工作：重点开展了社会抚养费政策兑现工作，对违反计划生育政策的对象户按统一标准执行政策兑现，任何人不能减轻处罚；对难户、重点户采取一定的强制手段，形成强势推进氛围。目前，全镇政策处理征收率达到97%，计生率达91.2%，三查率达99%以上。（3）设立镇广播信息中心，推出《涌泉之声》栏目，用涌泉方言讲述各类政策法规、发生在涌泉的政策信息、好人好事及当地特色的农技知识，有效地促进了上情下达，深受我镇广大干部群众欢迎，市委尹学群书记多次批示肯定。（4）信访稳定工作：建立信访维稳工作应急预案，确保了上海世博会期间社会稳定；继续开展“信访积案化解月”活动，全年信访案件共31起，共化解25起，另6起正在积极解决中。其中董浩文省交办信访积案的成功化解，得到尹学群书记批示肯定。（5）社会治安工作：不断完善防控体系，对暴力、偷盗等案件始终保持高压态势。今年，全镇社会治安形势有较大好转，刑事发案率下降67%、破案率上升23%，治安发案率下降53%、破案率上升34%。

（四）基层党建

（1）积极开展“灵江先锋”创先争优活动。在行政村、非公企业、农民专业合作社、机关中，分别开展 “新农村建设先锋”、“活力和谐先锋”、“引民致富先锋”、“高效廉洁先锋”行动。灵活设计活动载体，着重开展党员承诺活动，创新“月点评”制度，机关干部每周一次集中学习制度、每周一全体住夜制度、班子会议有事既开制度已形成一种常态。

（2）积极探索合作社党建创新工作。成立农民专业合作社党总支，下辖农业综合服务中心党支部、4个合作社党支部和1个加工企业党支部，并实行村社联建，以村带社，组建“村社联合党组织”，促进村社统筹和协调发展。（3）深化党风廉政建设。加大对党员干部违法违纪查处力度，在市纪委的大力支持和具体指导下，查处党员8人，其中开除党籍4人。继续深入开展廉政文化“六进”活动，在梅岘、外岙、西庄等村开展廉洁村创建活动，在西庄村开展省级党风廉政建设示范村创建活动，并利用“涌泉之声”广泛宣传相关政策信息，用力地促进了全镇党风廉政建设。（4）强化制度建设。进一步落实“三重一大”民主决策机制、财务管理制度、公务接待制度，推进增收节支。加强干部队伍作风建设，推行工作月点评制度，完善《涌泉镇绩效考核办法》，进一步增强了干部工作的积极性、主动性。（5）深化大学生村官工作。加强对大学生村官的管理、培养和使用，激发他们的工作热情，拓展他们的创业舞台。涌现出炉头村党支部书记、临海市喜洋洋果蔬专业合作社理事长、涌泉柑桔联合产业团支部书记项玉君、台州首家大学生村官农家乐经营者周达贵等一批优秀的大学生村官。

以上这些成绩的取得，离不开市委、市政府和各部门的大力支持，离不开老领导的关心帮助。老领导们一直关心关注涌泉，指导帮助涌泉，为我们涌泉的发展创造良好的环境提供了有力的指导！在此，我代表涌泉镇党委政府向各位领导表示衷心的感谢！

第二篇：老干部工作总结汇报

老干部工作总结汇报

老干部工作汇报提纲首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部403人，其中企业离休干部100人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体

活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有25个单位和集体，80名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大

学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：

（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。几年来，全县举办理论学习班80多期，作辅导报告120余场次，受教育人数达8000多人次。特别是结合当前全党开展 的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22个先进集体和55名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机

制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两费”工作的意见》（高办发[2003]11号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近100万元。几年来，报销离休干部医药费550多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。

从今年1月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。

（三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责

任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建12全文查看

第三篇：老干部工作总结汇报

首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部403人，其中企业离休干部100人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有25个单位和集体，80名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：

（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇

县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。

几年来，全县举办理论学习班80多期，作辅导报告120余场次，受教育人数达8000多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22个先进集体和55名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇

建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两费”工作的意见》（高办发[2003]11号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近100万元。几年来，报销离休干部医药费550多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。

按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年1月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。

（三）加强离退休

第四篇：老干部工作总结汇报

老干部工作汇报提纲首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部403人，其中企业离休干部100人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有25个单位和集体，80名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：

（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。几年来，全县举办理论学习班80多期，作辅导报告120余场次，受教育人数达8000多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22个先进集体和55名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制” 落实离休干部“两费”工作的意见》（高办发[2003]11号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近100万元。几年来，报销离休干部医药费550多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年1月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。

（三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。

（四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成绩几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决策提供咨询、当好参谋；或领办、合办工商企业，发展生产，搞好经营，创造经济和社会效益；或返聘到各种专业岗位，对青年职工进行传、帮、带等。经济部门特别是企业的老同志，关心企业前途，支持企业改革，参与结构调整，成为推动企业发展、维护企业稳定的重要力量。回农村安置的老同志，积极参与当地的 “富民工程”，成为劳动致富的带头人。我县经济实现大发展，饱含着广大离退休老同志的辛勤努力。离退休老同志政治素质强，精神境界高，在政治建设、党的建设和精神文明建设方面做出了更大贡献。他们坚持向广大群众宣传党的各项方针政策，积极参与“三讲”教育和“三个代表”学教活动，参与领导干部和领导班子考核，参与廉政监督和基层组织建设，为推动党的事业的发展做出了不懈努力。他们积极参与群众性精神文明创建活动，模范遵守公民道德基本规范，保持健康向上的生活方式，崇尚科学、反对迷信，维护公德、热心公益，坚持学习、与时俱进，给周围群众树立了文明生活的榜样。他们热心关心教育下一代，帮扶困难学生，为培养下一代新人付出了辛勤汗水，取得了显著成效。为推动老干部发挥作用的开展，我们召开了回农村安置老干部发挥作用现场会，还召开了全县关心下一代表彰会，对做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰。

（五）积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动，用科学的思想抵制一切封建迷信和歪理邪说，用先进的文化占领老干部思想阵地。不断加强老年社团组织建设，发挥老干部活动中心主阵地的作用，带动和促进了全县老干部“两室一场”的建设，形成了县、镇、村三级体育活动组织网络，全县老年活动站点现已发展到305个，标准化门球场72个，保证了老干部活动的开展。老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益高涨，老年门球、舞蹈以及太极拳剑、健身球操、书画展等活动丰富多彩。天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度化。几年来，先后组织开展了迎奥运全民健身运动，反FLG万名老干部签名等大型活动，收到了很好的社会效果；我们自己筹拍的反映老干部芦秀超同志先进事迹的电教片《*****》分别在省、市、县电视台节目播出；自编自演的《警钟长鸣》节目在全市纪念邓小平同志诞辰100周年文艺汇演中，荣获一等奖。特别是我县的老干部门球事业，搞得更是有声有色，被市体育局授予“门球之乡”荣誉称号。通过开展活动，老同志们乐而思进、乐而思源、保持晚节、安度晚年，全县老干部无一人信、传、练“FLG”，无一人参与封建迷信活动。我们的工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，老干部的期望还存在一定差距。今天，各位领导来到高青进行调研，是对我们工作的鞭策和鼓励，恳请领导们多指导，多批评、多提宝贵意见和建议，我们也将以此为契机，更加努力工作。在这里，代表县委、县政府向领导们表个态：我们会继续把老干部工作作为一项事关全县大局的重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央和省、市委关于老干部的各项政策措施落到实处，结合开展保持共产党员先进性教育和“亲情服务年”活动，把思想统一到中央、省、市委的要求上去，落实到为老干部服务的具体行动上去，切实解决老干部在生活、就医、学习等方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作。2005年3月3日

第五篇：老干部座谈会汇报稿

在局党组的领导下，公司老干部工作从离退休老干部人数多、高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，极大推动了老干部工作开展，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，保持了公司经济发展和内部稳定。为此，注重从以下几方面落实老干部工作的目标和要求，让老干部共享公司发展的成果:

一、建立健全组织机构和领导管理体系，为做好老干部工作提供组织保障

我公司现有离退休老干部近XXX名，其中年龄最大的XX岁，有的还参加过抗美援朝。公司整合后，及时成立了老干部工作领导小组，组织指导老干部工作，建立健全了老干部管理工作制度，建立联系档案和家访卡，确保老干部工作管理有序，有章可循。

面对公司整合，很多老干部对今后的待遇落实等问题，产生了思想负担和忧虑。为此，我们多次就如何确保稳定、落实老干部生活和政治待遇开会研究解决，党群部和工会作为职能部门及时向老干部传达了公司决策和意见，及时化解了老干部的思想负担，帮他们解决了实际困难。

在公司领导的关心下，通过公司强有力的组织保障，老干部管理工作到位，老干部思想稳定，生活安宁愉快，心情舒畅开心。

二、关心老干部生活，落实老干部政治待遇

1、重大节日期间开展走访慰问活动。中秋前夕，在公司党群部及工会的支持下，公司机关及分公司分别用一周时间，对单位内部七十

岁以上的离退休老干部进行走访慰问，送去慰问金和节日祝福，同时也送去了一封热情洋溢的慰问信，表达了公司领导的亲切慰问。走访过程中，公司领导与老干部亲切交谈，向老干部介绍了公司整合现状和发展蓝图，同时认真听取了他们的意见和建议。此次走访活动，共走访老干部XXX余名，送去慰问金XXXX余元，收到反馈电话几十个。值得一提的是，老干部们对这次活动反响热烈，很多人表示，已经离开岗位十几二十年了，单位的领导也换了一茬又一茬，很多人也不认识了，但是现在的领导还没有忘记自己，依然肯定自己曾经做出的贡献，内心十分感动，有的老同志甚至亲自送来感谢信，表达对公司领导的感谢，同时也表示对公司发展充满信心，并提出了自己的建议。

2、认真落实上级要求和政治待遇，及时发放书报费。由于整合前单位众多、标准不一，经党委多方调研，慎重考虑、多次研究，统一了书报费报销标准。目前从十一月开始，正陆续为符合条件的XXX余名离退休老干部发放书报费XX万余元，并为每人订阅一本老干部杂志。

3、生活上帮助，使老干部在物质上有所依靠。平时做好老干部的工资、医疗等敏感问题的耐心解释工作。对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事。积极与财务协调，优先解决老干部的药费问题，每月准时为离休干部到医保中心核准，报销医药费。凡事帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。老干部的好思想，好传统，好作风永远是公司发展不可或缺的重要力量。公司党委将持续推进老干部工作，使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年。