2013军转：武警8754部队积极做好“三前”工作温暖退伍老兵

第一篇：2013军转：武警8754部队积极做好“三前”工作温暖退伍老兵

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2013军转：武警8754部队积极做好“三前”工作温暖退伍老兵

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“思想摸在前、教育抓在前、工作做在前”，一年一度的老兵退伍日益临近，武警8754部队扎实开展“三前”工作，老兵们退伍前工作热情不减、作风不散、标准不降。

该部把摸清官兵思想底数作为做好老兵退伍工 作的“重头戏”，组成工作组深入基层蹲点，采取召开座谈会、个别谈心、问卷调查、召开思想分析会和思想骨干汇报相结合的办法，先后与老兵们交换意见，真正 掌握满服役期士兵走留打算、恋爱婚姻、家庭困难、健康状况、退伍去向等，按照城镇、农村的不同类别，士官、义务兵的不同层次进行分析排队，掌握战士的思想脉搏，对每一名战士的思想做到心中有数。

他 们还邀请驻地民政和司法部门的领导、心理专家来队讲课，帮助官兵正确认识形势，加深对现行政策和市场经济的理解，转变就业观念，增强纪律意识，自觉遵纪守 法，帮助个别老兵排除由于失落、焦虑、冲突、松懈、留恋等心理带来的情绪情感，老兵们主动向所在支部递交了《决心书》。在开展疏导工作的同时，他们还主动 靠前服务，设身处地为老兵的成长、出路着想，真心实意及时为他们排扰解难。对因执勤、训练受伤的战士安排住院治疗；对家中确有困难，特别是父母离异，生活无依靠的孤儿，开展党委支部资助等办法，尽力为他们解决生活难题；对婚恋受挫或家庭发生纠纷的，政治处发函与地方有关部门联系商请帮助解决。结合深入学习贯彻党的十八大精神，帮助老兵们全面了解党和政府深化改革、增加就业、缩小城乡差别等方面的政策举措的，同时组织大家参观驻地茶厂、橡胶种植和葡萄种植基地等企业，亲身感受全面建设小康社会的发展形势，邀请优秀退役军人现身说法，传经送宝，介绍创业经历，充分体会军人过硬的军政素质和顽强意志的重要作用，从而使老兵们认清了形势，看到了优势，增强了信心。

第二篇：怎样做好老兵退伍前的思想政治工作

一年一度的老兵退伍工作又临近了。在此期间，部队官兵的思想波动较大，问题相对集中，是许多矛盾暴露的时候，这项工作处理得好有利于部队稳定，相反则会给部队带来一定的影响，甚至会发生意想不到的事故。因此做好老兵退伍前的思想工作，是经常性思想政治工作的重点和难点。

一、要有预见性，提前开展工作。

古人云：“预则立，不预则废”、“

有备无患”。这对于做好老兵的思想工作尤为重要。干部要“知兵”，通过个别谈心、骨干了解、座谈、各类文化体育活动及民主生活会等方法，了解战士们在想什么、需要什么、干什么，可能发生什么后果。干部要细心研究，有针对性的提前开展工作，认真抓好普遍工作，引导老兵从国家经济建设和实现军队基层建设的总要求来看问题，不以个人得失来衡量利弊。引导老兵从军队大局出发，正确理解和处理需要与可能、当前与长远、局部与全局的关系，以部队需要为重，个人利益服从革命利益，小道理服从大道理。解决问题，化解矛盾，切不可有“临时抱佛脚”的思想。各种问题推到退伍的时候解决，则必然会处于被动局面，容易激化矛盾，产生负面影响。老战士毕竟受部队培养教育二年甚至时间更长些，思想认识较高，一时难以解决的问题和以前官兵之间存在的思想疙瘩，只要做好深入细致的思想工作他们也都能够通情达理，予以理解支持的。对于符合政策要求的要尽量满足，有病的及时给予治疗，要求入党的，如条件具备及早给予考虑发展，对于不够条件而本人又迫切要求入党的，要做思想工作，不能迁就照顾搞突击发展。还可以通过培养两用人才的途径，学得一技之长，为老战士解决后顾之忧，真正使他们留者安心、走者愉快。同时要充分信任他们，使他们放手大胆工作，调动起他们的积极性，让他们在中队建设中发挥“顶梁柱”的作用。

二、要从严要求，开展站好最后一班岗的教育活动。

老兵在部队受教育时间较长，懂的道理比较多，因此他们在中队有一定威信，他们的表现对部队的建设有较大的影响。因此对即将退伍的老兵必须严格管理，当然这种严格管理是建立在一定的思想工作基础之上的。要通过广泛开展“四个教育”、“站好最后一班岗”等形式多样的教育活动，教育他们树立正确的人生观和价值观，发扬自尊自爱、自觉遵守部队纪律和国家的法律，树立集体荣誉感。在认真抓好普遍教育的基础上，支部发动骨干，广泛开展谈心活动，详细了解掌握每一个老兵的思想情况。对身体有病、家庭有实际困难、与干部骨干有矛盾、想改士官改不了、想留留不下，思想一时不通的老战士，要区分不同情况采取分工包干、责任到人的方法，耐心细致的做好工作，该治病的抓紧治病，该救济的给予救济，该向上级机关和地方政府反映的及时反映。采取多种形式开展“赞老兵、学老兵”活动，大力宣传老兵的先进事迹，对积极参加学习训练、严格要求自己并做出一定成绩的要及时给予表扬奖励，不能因即将退伍而另眼相看；对个别违反纪律，经做思想工作而屡教不改故意惹事生非的人，也不能姑息迁就，放任自流，要大胆管理，进行严肃批评，必要时给予纪律处分，以警醒本人，教育大家。对老战士的鉴定，要实事求是，恰如其分。老兵退伍期间，处理各种问题要满腔热忱，深入细致。

三、在管理中讲究方式方法，尊重老兵的意见。

服役期将满的老兵，往往自尊心较强，所以在对他们进行管理时，要讲究方式方法。最重要的是要尊重他们。因为老兵是经过三年以上的部队教育训练并多次参加灭火作战和抢险救灾工作，有较丰富的实践经验；所以对中队的建设以及教育训练等应多征求他们的意见，才能调动起他们的积极性和参与中队建设的主动性。对有偶然犯错误的同志要采取个别批评他们，即使有必要在大会点名批评，也要事先做好思想工作，以免出现尴尬的局面，导致矛盾激化。

四、要从大局出发，保留好骨干。

保留骨干既是上级的要求，又是我们部队建设的需要，所以在保留骨干的工作上要严肃慎重考虑。要从部队建设的大局出发，兼顾老战士本人的意见、家庭情况、统筹安排，研究好走留方案，并及时对留队骨干进行军人人生观、价值观教育，使他们明确这样一个道理：“人的价值不是能够用金钱来衡量的，最重要的是一种‘精神’，无私无畏的奉献精神，为祖国、为人民、为集体安宁、幸福光荣而忘我牺牲的崇高革命精神。虽然显得有些亏了，但是当兵尽义务肩负神圣使命的机会却只有一次。而所得到的不是用金钱能买得到的---那就是经过在部队这个大熔炉练就的刚毅、顽强、勇敢、铮铮铁骨的热血之躯，诚恳、朴实的思想品格和大无畏的革命精神。这样的人无论在何时都是会受到欢迎的。”在退伍的士兵当中，还要请地方有关领导对他们进行党的现行经济政策和国家形势教育，增强他们到地方后积极投入社会主义建设和对新环境的适应力。

总之，只要大力发挥我军思想政治工作优势，既满腔热情，又方法得当，措施有力，老兵的退伍工作一定会做好。

第三篇：坚持“三到位”,积极做好人大换届选举工作

坚持“三到位”，积极做好人大换届选举工作

铜官山区第十一届人民代表大会换届选举是全区人民政治生活中的一件大事，直接关系到广大人民群众依法行使民主权利和推进民主进程。为确保换届选举工作顺利进行，幸福社区积极谋划，全面部署铜官山区选举工作任务，坚持做到“三到位”。

一是组织到位。社区在铜官山区选举委员会的指导下成立幸福社区选举工作组，结合社区实际，成立石城片区、市建片区、井巷片区三个工作小组。挑选政治素质硬、业务能力强的社区工作者担任工作小组组长；二是宣传到位。在社区公告栏发布铜官山区选举委员会公告，公布选举工作小组成员名单。在社区各网格责任牌张贴《选民须知》，向居民发放《铜官山区选举委员会致选民的一封信》，激发居民参加选举的政治热情；三是工作到位。社区选举工作组召开会议，认真学习铜官山区选举委员会相关文件精神，了解选举工作的程序和选民登记条件。选举工作小组成员精心组织、周密安排，通过上门走访、电话联系等方式,切实做好选民登记工作。

第四篇：积极做好涉农职务犯罪预防工作,服务“三农”建设

积极做好涉农职务犯罪预防工作,服务“三农”建设

(山东省临沂市罗庄区人民检察院,山东临沂276017)

罗庄区下辖7个街道,65个行政村、58个社区,总面积300平方公里,人口38万。“三农”建设是全区经济发展的一项重点。我们罗庄区检察院紧紧围绕服务党和国家工作大局,在坚决查办涉农职务犯罪的同时,立足检察预防职能,积极做好涉农职务犯罪预防工作,促进了基层党风廉政建设、保障了人民群众的合法权益、维护了罗庄区和谐稳定发展,为推进“三农”建设提供良好的法制环境,取得了良好的效果。

一、积极开展涉农预防调查,做好决策服务

为有针对性地开展预防涉农职务犯罪工作,我院成立了涉农专题调研小组,对辖区内涉农职务犯罪情况集中进行调研。通过深入研究近几年发生的案例,对涉农职务犯罪的特点、原因进行了分析,结合本区实际,总结出容易被涉农部门特别是农村干部利用职务便利进行经济犯罪的资金主要来源有土地征用补偿费、旧村改造拆迁补偿费、各类管理费和村办企业营利等,并完成了《罗庄区涉农职务犯罪的特点。原因及预防对策》的调查报告,所形成的调研情况,已向全区街道党委作了通报,同时对预防职务犯罪提出了建议:一是要加强对村居干部的思想政治、廉政和法制教育,加强宗旨教育,增强公仆意识,树立法制观念,要使他们认识到村居干部的任务是要为群众办实事、造福于民;二是要在村支书和村主任的任免中实行近亲属回避制度的基础上,建立村主任负责,村支书领导监督的权力运作机制,明确权责分工,相互监督制约。三是要强化村务、财务管理,大力推行村务公开和财务公开,使村(居)民真正享有知情权、参与权、管理权、监督权;四是要完善监督机制,纪检、监察部门要与检察机关密切配合,切实加强惩治和预防力度,遏制职务犯罪的滋生蔓延。

二、围绕惠农资金的流转,抓好重点“盯防”

近年来,我院坚持从促进农村改革发展的高度出发,紧紧围绕惠农资金的流转等关键环节,抓好重点“盯防”。一是从区财政匹配源头看依据,重点监督总额。与区财政局建立联席会议制度,定期听计划项目报告,看上级实际批拨,重点检查入库总额,掌握和了解国家支农专项款的实际到位情况,查找存在问题,分析原因,协助财政局切实加强了对国家支农专项款的管理、监督和预防,做到表册有数据,支付有凭据,使用有依据,统筹有根据。二是从职能部门分配看操作,重点监督流向。深入涉及惠农资金分配的区农业局、林业局等10个职能部门,监督资金分配操作、监管制度及落实情况。三是从街道办事处实际发放看效果,重点监督分解。立足检察预防职能,协助街道办事处强化监管措施、完善监管体系,健全涉农资金发放规程,确保街道办事处在政策咨询、面积核实、信访案件初查等方面做好服务,确保操作流程规范、科学、有序。

三、围绕重点涉农工程,搞好同步预防

工程建设领域往往是诱发职务犯罪的重灾区,为了切实预防重大涉农工程中的职务犯罪,我院配合有关部门从工程招投标、物资采购、资金给付、工程验收等各个环节进行同步监督,确保“工程优质,干部优秀,资金安全,群众满意”,切实维护好农民利益。近年来共参与关系农村群众生活的重大建设工程项目9个,涉及标的总额2000余万元,包括村村通自来水工程、村村通公路工程、万村千乡市场建设工程和村居规范化卫生室建设。在工程建设过程中推行行贿犯罪档案查询制度和廉政告知制度,规定招标单位必须对投标单位进行档案查询,发现有行贿犯罪记录的竞标单位,采取取消投标资格或者减少分数的方法,限制其投标资格,对中标的有行贿犯罪记录的单位进行重点介入预防。同时,在发放招标文书时发放“廉政告知卡”,在施工现场和有关场所设置举报箱,公开举报电话,受理群众的举报和投诉,推行廉政承诺制度,保证了农民的利益不受侵害。

四、多种形式开展法律宣传和警示教育工作

1、以案释法开展教育。立足检察职能,每年利用区委党校对农村“两委”成员进行培训的机会,精心准备法制宣传教育材料,作为培训的辅导教材,在选派经验丰富的检察干警对农村两委成员进行法制培训的同时,还结合典型案例,以案释法,讲解预防职务犯罪和区分罪与非罪界限的法律知识,提高农村基层党员、干部的廉洁自律意识。

2、坚持“送法下乡”开展教育。2006年,我院组织专人精心挑选近年来在全国、全省、全市有较大影响的贪污贿赂、渎职侵权典型案例30余件,收集了大量图片资料,制作成25块生动直观、通俗易懂,富有知识性、可视性、教育性和警示性的展板。然后,通过采取巡回展出等形式,送法上门,先后在12个行政执法机关、7个街道办事处、5个国有企业、35个村居开展展览59场次,促进了各级干部自重、自省、自警、自励。同时,使群众自觉进行监督的意识增强,深化了预防职务犯罪工作的开展,达到了良好的效果。

3、利用警示教育基地开展教育。为贯彻“惩防并举,注重预防”的工作方针,我院创新工作方法,与区纪委监察局联合投资兴建了全区唯一的反腐倡廉警示教育基地。在“三农”建设进程中,我院分批组织下辖7个街(下转第107页)(上接第105页)道的主要领导干部、关键岗位人员及各村居党支部书记、主任、会计等有关人员参观了警示教育基地,通过图文并茂的讲解和生动详实的以案说法,使广大农村党员干部深受教育,增强了农村党员干部廉洁从政的自觉性和免疫力。

4、设立农村联系点开展教育。2006年以来,我院在各街道设立了一个农村联系点,确定专人负责,为农村群众积极开展预防咨询和法制宣传教育,帮助各村居开展自查自纠活动,建立和完善便民举报、投诉机制,提高群众防范、识别和揭露职务犯罪的意识和能力,引导群众正确行使民主权利,依法维护自身的合法权益。现通过农村联系点,受理各类诉求近百次,都得到妥善解决,深受群众欢迎。

5、利用广播电视媒体进行教育。与罗庄区有限电视台合作,利用近几年罗庄区查办的涉农职务犯罪案件,分析其发案原因及作案手段,拍摄成教育专题片,向罗庄区农村基层干部及广大群众开展警示教育,同时向广大群众开展普法宣传,让群众自觉监督农村基层干部,使其不敢犯、不想犯,更好的为社会主义新农村建设服务。

五、注意发现和掌握犯罪线索,加大查处职务犯罪力度

通过开展预防工作获取涉农职务犯罪线索并及时进行查处,是服务新农村建设的重要举措。我院注重在开展预防工作中发现案件线索,在查办职务犯罪工作中强化预防工作,真正做到惩防并举、注重预防。尤其是针对农村基础设施建设、土地征用、拆迁安置补偿、政策补偿资金等容易诱发职务犯罪和农民群众关注的热点问题,加大获取职务犯罪线索和查处侵犯农民合法权益等职务犯罪案件的力度,充分发挥查办案件的震慑、警示作用,依法保障农民合法权益。自2003年以来,我院反贪局及时查处农村基层干部在土地征用、租赁、承包过程中贪污受贿、挪用土地征用费和拆迁费的犯罪案件11件12人,反渎职侵权局查办了汤庄街道办事处建委徐某等人玩忽职守,导致基本农田被破坏20.25亩,造成直接经济损失近38万元一案,维护了人民群众的利益,收到了良好的社会效果。

六、抓好检察建议,强化预防工作法律效果和社会效果

我院自2006年以来,结合正在查办和已经办结的案件,在发案单位召开座谈会,掌握案件的第一手资料,为制作检察建议提供详实的依据;认真研究发案部门在机制、制度、管理和监督等方面存在的问题和漏洞,及时为发案村(居)、街道等发案单位提出有针对性和可操作性的检察建议,并同时抄送主管部门,协助建章立制,加强管理,堵塞漏洞,防止类似案件的再度发生。对检察建议落实情况进行跟踪问效,对延伸落实效果提出意见,使其成为发案街道和村居进行整改的具体措施,成为有关街道、村居防范此类案件再次发生的长效预防机制。

第五篇：蓬安县司法局“三举措”扎实做好社区矫正审前调查评估工作

蓬安县司法局“三举措”

扎实做好社区矫正审前调查评估工作

近日，蓬安县司法局收到无锡市滨湖区人民法院对被告人吕某进行社区矫正审前调查评估的委托函，指派锦屏司法所深入蓬安县两路乡吕某家中及当地村委会、学校对吕某进行了客观公正的调查评估，并将调查评估函寄回了滨湖区人民法院。

今年以来，蓬安县司法局认真执行罪犯提请假释征求意见及社区矫正审前调查评估制度，共完成假释调查评估1件，审前调查评估2件。在服刑人员提请假释前及未成年人犯罪庭审前调查评估工作中“三举措”扎实做好调查评估工作。

一是严格程序。社区矫正审前调查评估工作中，按照回避及双人办案原则，组成由社区矫正办公室及司法所等相关人员参加的社区矫正审前调查评估组，全面了解监狱提请假释对象或法院确定拟矫正对象的情况，对其假释或矫正风险与环境进行有效评估，在假释征求意见或社区矫正审前调查中做到客观、公平、公正。

二是细化过程。调查人员既要走访提请假释对象或拟矫正对象的家庭，调查其家庭情况、成长经历及性格特点，又要走访所在单位或就读学校，了解其平时表现和社会交往情况，还要走访所在村（居）委会，调查其邻里关系及帮教条 件。通过全面调查和实地考察，保证调查评估结论的准确性。

三是结论真实。通过对调查结果进行充分的论证，形成评估意见，综合评估提请假释或拟矫正对象的社会危险性和再犯可能性，就提请假释或拟矫正对象是否适用假释或社区矫正提出建议，形成书面材料，及时向监狱或法院提交相关的谈话笔录及调查评估意见，有效实现了假释及审、矫工作的无缝对接。