2012年恒华建材有限公司生产工作计划

第一篇：2012年恒华建材有限公司生产工作计划

2012年恒华建材有限公司生产工作计划

2012年的生产工作，以销售定产，以产量记算工资，突出多劳多得，个别岗位为承包形式进行作业，的原则。严格落实个岗位的职责，岗位以需要定员。

一、生产岗位人员分布： 1.生产车间定员25人（按三班运行）生产岗位根据销售情况进行调整班次和人员。车间主任1人 磨机入库工3人 微机化验工3人（女）皮带喂料工3人 烘干看火工3人 烘干皮带入库3人 水渣下料巡检3人 石膏破碎2人 煤破碎2人 放料工2人

2、化验室定员2人 化验主任1人 化验员1人

3、机电维修班定员5人

班长1人，电工2人，机修工2人

二、生产方式

每月产量以销售情况组织协调生产人员，生产车间以月产量核算本月工资。

各生产车间负责个产品的质量产量。

三、考核形式：

厂部只对产量质量进行考核，定出吨产量工资，核算月车间的工资总额，车间根据个岗位的工作性质，劳动强度制定个岗位工资，进行工资分配。

磨机车间根据本月产量质量进行核算本车间的人员工资总额。2 元每吨矿粉。

烘干车间根据本月产量质量进行核算本车间的人员工资总额。

2元每吨干渣。

石膏破碎组根据磨机人员的平均工资的百分之90。煤破碎组根据烘干人员的平均工资的百分之90。放料组根据销售量核算工资，0.35元每吨矿粉。

第二篇：2017石家庄隆华恒润有限公司年会主持稿

第一章

回顾~2016 我们一起奋斗成长

歌声袅袅辞旧岁 舞姿翩翩庆新春

新的一年，新的征程，新的祝福，新的期待

尊敬的各位来宾，尊敬的各位领导，亲爱的家人朋友们，欢迎来到隆华恒润贸易有限公司年会现场，祝愿大家在新的一年里XXXXxxxxx 回首2016，我们满怀热情，展望2017，我们重任在肩，刚刚过去的一年是公司承前启后、寄往开来的一年，那么就让我们通过一个短片简单回顾一下2016年十大事件,(短片播放)

成功伴着艰辛，收获伴着汗水，在充实忙碌当中，我们已经迎来了崭新的2017年，一路同舟共济，一路风雨兼程，感谢各位的辛劳付出，也感谢各位领导的鼎力支持，最应该感谢是庞总为我们提供的平台，让我们相逢，那么接下来，有请XXXXXXXxxxxxxx致辞

第二章

激情~2017 我们一起扬帆起航

节目单（暂定）

第三章：

梦想~未来，我们一起铸就辉煌

此刻，我们即将一同迎来一个庄重的时刻，请各位同事起立，让我们团结在以庞总为核心的队伍中，拿出我们的勇气，说出我们的决心，表达我们的信念，请大家高举你的右手，握拳平齐太阳穴，我们一起宣誓：

XXXXXXxxxxxxx

请大家就坐。

感谢出席的领导和嘉宾，感谢各位同事的密切配合，也感谢所有参与表演的家人们，感谢大家的积极参与!

祝大家新年愉快!身体健康!合家欢乐!万事如意!

第三篇：鼎元建材有限公司安全生产制度

鼎元建材有限公司安全生产制度

1、新入厂的职工必须经过公司、车间、班组三级安全教育，经考核合格后，方准进入工作或学习。外来参观和学习人员，经公司同意并派专人带领方准进入车间；

2、凡在公司区域内的人员（包括建筑队、安装队等外来施工人员），必须遵守公司所设安全警示牌的规定；

3、进入工作岗位，必须穿戴好该工作岗位所规定的劳动保护品，禁止穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、裙子进入工作现场；

4、工作前，必须先认真检查作业现场设备、仪表、工具等，确认安全后，方可进行工作；

5、严禁酒后上岗和班中饮酒，工作中严禁脱岗、窜岗、睡岗，严禁嬉戏打闹，严禁带病上岗；

6、工作中必须遵守各项规章制度，发现事故隐患应立即汇报，并积极采取措施处理。发生事故，要立即采取措施抢救，并立即报告；

7、严禁设备带病运转，安全防护设施和装置禁止私自拆除；

8、设备运转中禁止进行注油、清扫、修理等工作。禁止抚摸运转中的设备，禁止跨越转动部位，禁止在危险场所逗留、休息，禁止身体触及带电设备或带电体；

9、禁止湿手停送电，禁止非本岗位人员停送电和开关机；

10、所有车间禁止烟火，严禁吸烟；

11、行驶或运转中的机械设备禁止攀登或上下；

12、禁止私自关闭在用状态的电、气、油、风、水设备开关或阀门，工具、仪表禁止乱动；

13、发现架空线悬高不足或落地，8米内禁止人员进入并报告有关人员整改；

14、发现有人触电，首先切断电源或用绝缘物体挑离带电体后，才能进行抢救；

15、发现有人煤气中毒，应立即抬到通风良好的场所抢救，并立即汇报送医院抢救；

16、登高2米以上为高处作业，高处作业要佩戴安全带或采取其他安全措施。工具、材料必须用绳索上下传递，并捆扎牢固；

17作业现场的材料、成品、半成品放置，必须不妨碍通行和装卸安全；

18、金属容器内作业，照明灯电压不得超过12伏；

19、工作场所的坑、槽、沟、池等所有坠落地方，必须设牢固的盖板或护栏；

20、两人工作时，必须配合好；三人或三人以上同时工作，必须一人指挥，统一行动；

21、油类、电器发生火灾，禁止用水灭火；

22、工作车间闲人免进，所有工作岗位禁止带小孩上班，厂区禁止学龄儿童乱转；

23、学员禁止独立操作，操作时必须在师傅的指导下进行工作；

24、检修设备必须先检查工作场所安全，检修前必须按规定停电，挂好警示牌，派专人监护；

25、以上安全规定，凡公司人员，外来参观学习人员、外来建筑队、安装队等施工人员必须共同遵守。

平凉市鼎元建材有限公司

2012年3月1日

安全生产事故应急救援预案

一、指导思想

为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、和《消防法》等法律、法规和标准，根据有关政策规定，结合公司的实际情况，特制定此事故预防及应急救援预案。

制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。

二、应急准备中应遵循的原则

1、设安全管理人员，建立群众性义务消防组织，加强业务学习和训练，增强自防自救能力；对应急场所工作人员应进行岗位教育和防火、灭火知识的培训。

2、制定本公司的保卫、消防方案，内容包括：防止发生事故所采取的预防措施；可能发生事故现场应配备的器材；发生事故时的应急对策及信息传递。

3、根据作业场所、储存、运输物品的数量、品种的不同，配备足够数量、种类的应急器材。应急器材要定时检查，做好标识、防止失效，检查要有检查记录。

三、应急响应中必须遵循的原则

1、紧急事故发生后，发现人应立即报告。

2、在接到报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即自救；若事态情况严重，难以控制和处理，应立即在自救的同时向专业救援队伍求救，并密切配合救援队。

3、疏通事故发生现场道路，保证救援工作顺利进行；疏散人群到安全地带。

4、在急救过程中，遇到威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。

5、截断电源、可燃气体（液体）的输送，防止事态扩大。

6、设紧急联络员一名，负责紧急事物的联络工作，明确联络地址和电话。

7、紧急事故处理结束后，部门负责人应填写记录，并召集相关人员研究防止事故再次发生的对策。

四、重大事故报告及报警原则

1、现场任何人发现发生重大事故的，必须立即报告负责人，负责人接到报告后，组织现场应急救援小组开展现场抢救工作，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警救助。

2、公司总经理接到事故报告后，应立即组织公司应急救援组赶赴施工现场，组织指挥现场抢救工作，同时将事故的概况（包括伤亡人员、发生事故时间、地点、原因等）分别用电话和快报的办法报告上级主管部门以及镇政府有关部门。

五、救援器材及设备

1、通讯设备：包括固定电话、移动电话、对讲机

2、交通工具：供指挥、联系、救援的用车

3、急救药品及器材：止血带、颈托、担架等救援器材及灭火器等。

六、应急救援指挥部组成、职责.分工： 1．成立应急小组：

应急救援指挥部人员组成由经理任总指挥，由办公室及各生产车间等人员组成。总指挥：宋建文

组

长：仇

先、陈杰昌、赵永江

2．职责: 应急小组要制定.审查.修订安全生产事故应急救援方案，要进行实施和演练，发生时要发布应急救援信号，组织指挥救援队伍实施救援行动。救援信号：火警--119、医院--120 3.分工:(1)受伤人员的抢救．运输,由后勤部负责，组长高勇。

(2)生产车间组成抢险和生产自救队负责消防．现场抢救，事故现场抢修．恢复生产的工作，生产部负责，组长陈杰昌、赵永江。(3)发布应急救援信号，通讯联络．后勤保障，事故现场的环境检测．评估工作，由供应部、销售部负责，组长王断耀、宋彬。

七、安全生产事故处置预案

若发生事故时应立即采取应急措施,切断事故源,将引起重大事故时,应按以下应急救援措施展开。

1.最早发现者应采取一切措施切断事故源，并立即向指挥部报告。2.指挥部接到报警后，应迅速到现场，并启动应急救援预案程序。3.负责查明有无受伤人员，以最快速度将伤员送出现场，严重者迅速

送往医院抢救。

4.查明事故情况，视事故程度作出局部或全部停产指令。事故严重时上报上级有关部门。

5.对进入现场的救援人员提供适当的保护措施.。

八、本预案的发布和修改程序

本预案经公司安全生产会议通过，由公司发布，自发布之日起执行。本程序的修改须重新经公司安全生产会议通过，由公司重新发布。

平凉市鼎元建材有限公司

2012年3月1日

第四篇：新疆华恒矿冶集团有限公司党建示范点典型材料

创新载体 大胆实践 为企业跨越式大发展保驾护航

——新疆华恒矿冶集团有限公司党建示范点典型材料

新疆华恒矿冶集团有限公司的前身是鄯善华裕选冶有限责任公司，是一家以矿产资源开发和精深加工为主的民营企业，成立于1995年10月，2010年7月升级组建新疆华恒矿冶集团有限公司，下属4家子公司，现有员工700人。公司党支部成立于1998年1月，目前有党员26名。近年来，公司党支部始终做到强化支部组织建设，突出党员作用发挥，围绕公司中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了集团公司产、供、销良性循环，实现公司经营和党建工作同步发展。目前，公司总资产近3亿元，2011年公司销售收入3.16亿元，年上缴利税2200余万元。

一、打牢基础，把党组织建设成为企业发展的坚强堡垒 公司党支部明确职责、科学定位，紧密围绕生产经营活动，坚持服务企业发展大局，充分发挥党组织的政治引领作用，为企业生产经营、持续发展奠定了坚实基础。一是推行交叉任职，参与决策管理。公司推行“交叉任职”制度，支部书记由集团公司董事长担任，党支部班子成员和党员骨干进入公司决策层和经营管理层，有效畅通了党组织发挥作用渠道。在日常工作中，党支部坚持参与不干预、管理不包揽，服务不添乱的原则，对企业发展规划、技术研发项目、重大资金使用、人员选拔任用、职工权益维护等重大问题积极参与、集体决策，充分发挥了参谋助手作用。二是健全党建制度，促进规范提高。公司党支部注重提高党建工作的规范水平，坚持把党建工作与生产经营活动、党员发挥作用、企业文化建设相结合的原则，进一步完善了《党员行为规范制度》、《党员教育培训制度》、《党员权

利保障制度》、《“三会一课”制度》、《组织生活制度》、《重大决策征求意见制度》等一系列党建制度，实现了基层组织建设和党员教育管理规范化、制度化、科学化。三是发挥核心作用，实现互促共融。公司党支部坚持党群工作一体化理念，深入推进“开放式”党群工作模式，以“建”为重点，以“带”为关键，进一步加强以党组织为核心，各类基层组织为依托的基层组织建设工作。在加强党的建设的同时，切实抓好党建带团建、党建带妇建、党建带工建工作，全力营造党群共建工作大格局。在具体工作中，实行党组织班子成员与群团组织班子成员交叉任职，坚持党群工作同步研究、同部署、同落实，既强化了党组织的政治引领作用，又实现了党、工、团、妇工作互助共融、共同发展。

二、抓住根本，把党员队伍培养成企业发展的中坚力量 为了发挥党员的先锋模范作用，公司党支部积极采取各种有效措施，不断壮大党员队伍，努力提高党员素质，积极树立党员形象，将党员培养为企业发展的中坚力量。一是加大培养力度，壮大党员队伍。建设一支高素质党员队伍，是全面提高企业软实力，实现企业健康快速发展的基础。公司党支部把培养和发展党员列入重要工作内容，在发展党员工作中，注重从行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。三年来，公司党支部将12名生产经营能手发展为党员，目前，公司入党积极分子16人。这些党员和积极分子在各自的工作岗位上积极发挥表率带头作用，成为生产经营的中坚力量。二是建立党员人才培养机制，提升党员素质。党支部从规范党务队伍建设着手，不断加强党务人才教育培训，提高党员队伍的整体素质，同时建立适合公司发展的良性培训机制。健全“党员人才开发培养”的“双培”机制，把生产经营管理能手中的优秀分子培养成党员，把党员培养成企业生产经营管理能手和业务骨干。选送一批企业党员人

才到高等院校进行专门培训，培养企业党建工作和企业生产经营业务知识的专业人才，真正使党组织和党员队伍成为企业发展的骨干力量，成为企业发展的政治核心。三是发挥党员的先锋模范作用，推动企业科学发展。公司党支部深入开展创先争优，组织党员大力开展“我为企业献一策”活动，并广设“金谏箱”，引导党员和职工从产品升级、技术攻关和节能减排等方面找问题、出思路、献良策，共收集各类意见建议20多条，其中被采纳意见建议9条。公司采纳党员提出的“隧道窑余热回收利用系统”技术改进意见，解决了公司3万多平方米的生产和生活场所取暖问题。

三、注重实效，把党建工作转化成企业发展的助推动力 公司党支部以抓好党建促发展为目标，紧紧围绕企业生产经营做好党建工作，不断激发员工积极性，实现了党建工作与企业发展的互促双赢。一是开展主题活动，促进生产经营。公司党支部将开展创先争优活动与促进生产经营相结合，积极开展业务技能大练兵、先进班组、先进工作者评比以及“我为党旗添光彩”、“亮身份、树形象、做贡献”、“党员先锋岗”、“双培双带”等主题实践活动，积极组建“党员突击队”、“共青团员突击队”等先锋队伍，有意识地安排到急、难、险、重岗位上接受实践锻炼。通过活动的有效开展，努力把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员。在广大党员的带头下，全体职工凝心聚力、苦干实干，有力促进了企业的生产经营，使公司规模不断扩大、实力不断提升。二是营造氛围，大力实施品牌文化战略。文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力，是构建和谐非公企业的有效途径。公司确定“抓机遇，以质量求生存；重信誉，以市场求发展”的企业文化精神以来，党支部围绕规范员工行为、培育企业精神、优化企业环境等各种形式开展文化活动，激发员工爱岗敬业的热情，发挥党员先锋模范作用。三是注重人文关怀，构建和谐企业。公

司党支部坚持以人为本，注重满足职工精神需求，着力解决职工生活难题，努力营造温馨和谐氛围。公司为全体员工解决了养老保险、医疗保险和住房公积金，新建了职工宿舍楼与职工活动中心，配备完善了相应的基础设施。公司经常组织职工开展文艺演出、球类比赛、拓展训练、野外春游等形式多样、内容丰富的活动，使大家交流感情、增进友谊。近年来，公司党支部定期组织党员走访职工，贴近职工的生产生活，为党员职工解决各类困难60余件，成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。四是履行社会责任，服务经济社会发展。公司党支部在助推企业发展的同时不忘履行社会责任，努力服务地方经济社会发展。为育才路社区捐款、捐车、捐物达10万余元，为结对村迪坎乡塔什塔盘村投资30万元帮助该村修建道路10公里，帮助解决该村10户贫困户及10名贫困学生各种实际困难，吸收该村及周边150余名农民就业；向公安局捐赠11辆公务用车及物资总计价值40余万元。在2010年吐鲁番“4.23”风灾中，公司捐款10万元支持全县设施农业灾后重建。近年来公司捐助社会公益事业达200余万元，先后荣获地、县“十强纳税企业”、“吸纳当地劳动力十强企业”、“工业十强企业”、“质量计量信得过单位”、“经济贡献突出企业”、“抗风救灾先进基层党组织”、“扶残助残先进集体”等荣誉称号，在全社会树立了良好的企业形象。

今后，我们将进一步加强企业党的建设工作，深入贯彻落实科学发展观，广泛开展企业党组织和党员创先争优活动，引导企业和员工在回报社会、维护稳定、促进和谐、推动发展的实践中发挥积极作用，为实现鄯善县经济跨越发展贡献力量。

第五篇：XX建材有限公司安全生产自查自纠小结

XX建材有限公司安全生产

自查自纠小结

为认真贯彻市安监局下发的《关于在全市工贸行业领域开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查的通知》文件要求，进一步落实安全生产责任制，切实开展自查自纠，加强安全生产隐患整改，提高作业现场安全保障水平，现将安全检查情况小结如下：

一、存在问题

1、部分电器设备线路凌乱，没有穿管；

2、配电箱没有门，没有安全警示标志；

3、设备高处护栏破损。

二、采取措施

对生产区域电器设备线路进行重新敷设，并进行规整，对需要穿管的线路进行了穿管；对配电门进行修理、上锁，购买安全警示标志进行悬挂；对上方护栏进行重新修复、加固。

三、下一步工作要求

1、加强安全第一的观念并开展员工安全教育培训。

2、认真查找安全隐患，堵塞漏洞，坚决防止安全事故的发生。

3、加强安全生产的管理工作，加强企业安全宣传，促进安全生产各项工作落到实处，确保矿山安全生产形势持续稳定。

X年X月X日