2011年勤助部下学期总结

第一篇：2011年勤助部下学期总结

2011年下学期工作总结

时间过得很快，转眼就一学期了，在校勤工的带领与帮助下，以及我院同学的积极地参与与配合下，本部门顺利完成了本学期的各项工作，且取得了不错的成绩。

本部门这学期来所做的工作主要有：贫困生建档工作、勤工助学及助学贷款工作的监督及管理、奖助学金评学及相关材料的整理及医保卡的发放、开展爱心包裹主题班会、自强之星活动和爱心宿舍等活动。

（一）贫困生建档工作

在校勤工的要求下，新生一开学，我们就对其家庭情况做了详细的调查，并关注那些经济困难的学生。在学工组老师带领先，本部门对本院08-11级全体学生进行了两次贫困生认定工作并在之后完成本院的贫困生建档工作。第一次是只针对大一新生，然后针对大二到大四的。贫困生认定是一项耗时且特需要耐心的工作。由于有的贫困生家里离学校极远，所以有时一张家庭情况调查表邮寄到家盖章再邮回来这中间可能就得等上一个月。所以为了高效高质的完成这份工作，我们接到通知后，立即组织本院新生开会，初步确定要申请贫困生的名额并给他们开了一个详细的会议，且教他们如何填写贫困生认定表和家庭经济情况调查表，然后我们再一一审查，知道无误才让他们走。在经我勤工助学部的初步审核后再由学工组老师复审，最后确定可以建档的学生。老生补档是经过书记亲自审核确定的，然后我们再将所有的确定的贫困生材料汇总送至文渊馆。关于这部分工作我们有如下建议：

1、学校在大一新生录取通知书里邮寄贫困生认定表和家庭经济情况调查表，并告诉他们填写过程中应注意的地方，让那些经济真正困难的学生填写并盖章带到学校报到。这样就省去了学生到了校再把调查表寄回家盖章的麻烦，也避免了一部分经济条件好的同学随便填写盖章。

（二）勤工助学及助学贷款工作的监督及管理

该部分工作主要是由本部门按学生资助管理中心的要求完成。学工组老师只对其进行监督及宏观管理。1）院勤工俭学岗位人员的更换及管理

院里有勤工助学岗位16个，包括图书馆（6个）、资产处助理1个博导助理（5个）、资产助理1个、实验室助理1个及学工组助理2个。所有的上岗人员均经过本部门及相关老师双重筛选后选出。严格按照家庭贫困者优先的原则进行推选。在11级新生军训期间，该部门成员到新生寝室去与其交流，了解各学生的家庭情况及上岗意向，并在新生军训期召开相关会议，所有符合条件的人员现场填写上岗申请表。所有上岗人员在上岗前需接受学校规定的相关岗前培训，对上岗人员实行月评制。2）国家助学贷款的办理

在本学期，我院共有53人申请国家助学贷款，且最终有53个人通过银行审批，由于今年贷款需要进行网上申请，又是第一次实行的，所以遇到的事情很多很乱。而我们本部门没有一个是贷款的，对于别人的疑问我们只能是纸上谈兵。尽管我们尝试实践，以及有校贷款部的积极帮助，但还是有很多的问题是我们无法解决的。在这个漫长和复杂的过程中我们学会了如何冷静清晰的处理问题。在收取资料的过程中，我们仔细审核，确保资料准确无误后交学工组老师复审，最后交学院副书记签字盖章。但由于今年的要求比往年严的多，学生工作有点不好做，以至于最终交到校里的资料材料信息点有部分需要修改，工作量有一定的加大，以后还需再接再厉。

3）助学贷款的催贷工作

这一块是个重点又是个难点，工作还在继续，还有很多毕业生联系不上，尤其是农行的贷款毕业生，但我们的整体情况还好。还需继续努力，只要用心去做了，我相信我们可以做得更好的。

（三）奖助学金评选及相关材料的整理及医保卡的发放

奖助学金的评定这部分工作主要是以学工组为主，我们只做了辅助性的工作，如奖助学金申请表格的收取和信息统计、辅助老师奖助学金的的发放。材料审核部分，我们做的很不到位，总是有这、那的错误。

医保卡我们只是负责发放与汇总。我自己对这一块的总做也不是很了解，还需加进学习。

关于奖助学金材料审核工作我们有如下建议：

希望给我们反馈信息的时候能够一次性的，而不是上午叫拿个材料，下午又叫去拿个材料。这样子我们的工作也不好做。

（四）活动开展 1）自强之星

本部门积极响应学校要求，在本院学生中积极开展了第六届自强之星大型活动。本次活动参与成员为10-08级同学。我们采取自由报名的形式确定初赛名单表。然后通过初步选拔选出分数最高的选手代表我院参加学校的复赛，并为她筹办现场拉票的活动。以及进入决赛后，协助她准备movemaker、跟他一起练习、与彩排，并组织好拉拉队。总体来说，不管是初赛还是复赛，还是决赛，我们这次活动举办的还算顺利。

这次活动后我们进行了深刻的反思。成功的最大原因就是让选手进行了适应性的训练，让他充分准备。并且选手本人经历丰富感人且荣誉获得的多一些、经历也多一些、才艺多多、胆子又大、比较容易打动人，整理表现的很不错，所以说自强之星活动中，选好选手就是成功的关键了。

我们也存在很多的不足，初赛场面有点混乱，安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，我们对现场拉票的宣传力度不够。现场拉票的时候，我们没有进行充分的准备，只是临场发挥。没有一套很好的说词，最终效果不是很大。以至于我们在票数上一直处于劣势。复赛的时候，我们的选手表现的很不错，但由于大家都有课，以至于我们的没有拉拉队，这让我觉得有点对不住我们的选手。2）爱心包裹及爱心宿舍活动、爱心包裹和爱心宿舍都是体现大家爱心的活动，很有举办意义。但是爱心包裹活动通知得太仓促了，我们的主题班会也搞得比较仓促，但是比我预期的结果要好得多，新生都很给力，配合我如期地完成了这次活动，但由于我的文采有限，最后材料总结写得不是很好。我这方面还有待加强。

爱心宿舍我们院报名的寝室比较多，但最后参与其中的寝室却比较少，我思考了一下，可能有这些方面的原因：

1、报名时间与活动举办时间相隔太久，中途推迟了一次，导致大家以为不会搞了。

2、我们没有传达清，东西放在寝室并不影响纠察队的检查，使得他们收集的东西不多，从而中途放弃参赛。所以最终结果不是很好，但重在参与，只要我们每次都用心了，我相信一次会比一次搞得好的。我知道，目前我们工作上还存在很多的不足，但是我们会共同努力改进的。加油！相信明天会更好的！

以上就是我对这一学期的工作总结。

食科院勤助部 2011年12月7日

第二篇：纪检部下学期总结

机械工程学院2010-2011年下学期工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。从本学期开始以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在古科长、书记以及各位辅导员的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结：

一：考勤：

1.对各班班务日志的考勤：每个月都能按时收起全院各班的班务日志，对其进行统计，及时反馈各年级的旷课情况，及时反映给学工科。不足：没能每次把旷课次数多的人进行通报。以后我们会加大通报力度，保证每个班级同学的学习重视程度。

2.对学生会成员的考核：对学生会成员日常工作，组织活动，积极性等细节进行记录并根据学干考核条例进行相应的加减分。这学期对学干的考核还是蛮细致的，每个环节，小到工作时的工作证的配带，大到活动组织的是否成功，都进行记录，各项结果以及得分都已经出来。等明年的表彰大会再对表现好的学干进行表彰。思考：考虑到一个学期进行一次评比，这样在一个学期中期使学干的积极性相应的减少，我想每个月进行一次月最佳学干的评比，这样就使大家每个月都有一个短期目标，使大家积极性提高。

3.这学期增加了对各部门工作资料的考核，对每个部门的月计划，月总结，以及活动计划的质量进行考核，活动办得好，总结也要写的好，是善始善终的好的宣扬。使每个活动都完善。三：活动的签到工作：

开展各项活动时，需要学生会全体学干帮忙时，我们便进行对全体学干的签到记录，这学期的签到工作基本是保证保量的完成了，风雨无阻，都能按时签到。

—机械工程学院团委学生会纪检部

四：对学生会各种资料整理：每个月接收各部门的月计划，月总结，活动计划，活动总结等学生会工作资料，并进行整理并备份，学期末进行总的汇总，整理，并在学工科备份。这个学期各部门上交情况良好，但是有的部门总是迟交，下学期要重点强调。

五：活动：1：“颂歌献给党”红歌大赛：在建党90周年的背景下，学校开展红歌会，我部门负责此重任。我部门从10级挑选了机制4个班共计90人，我院领导也积极配合，并参与其中，组成共计100人的队伍。然后进行了为期一个月的排练，在10级同学们的努力，学院领导的支持，我纪检部和文艺部的配合下，排出了我们的合唱表演，并在比赛当天晚上发挥正常，结果也令人满意。但我们也在其中发现了问题： 1.前期工作没有安排充分，导致后期一些好的创意不能更好的开展。2.缺乏好的创意，在舞台上没有亮点。

但是我们有了经验，我相信下次我们在举办大型活动的时候，我们一定能拿出我们的完美“作品”！

四、工作中的问题

对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

我们部门的部长及干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！

最后，我希望我们部门每一位成员都能展现你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！同时祝愿我院越办越美好！并祝愿大家在新的学期里都心想事成！

第三篇：社团部下学期总结

2011学期总结

时光荏苒，有如白驹过隙，社团部2011上半年的工作就这样收尾了。在这半年中，无论是总院的活动，还是机械学院的活动，我部都积极参与，提供我们力所能及的帮助。而正是在这些经历之中，社团部发展着，成长着！

对于本学期的工作，总结如下：

一、活动开展方面

1、义务家教活动

为了将当代大学生乐于助人，乐于奉献的精神以一种崭

新的姿态呈现给社会，将爱心的种子不断地传播下去，激起

更多爱心之士加入我们的行列。更重要的是我们通过此次活

动为广大师范生提供一个授课实践的平台，提前感受为人师

表的滋味，便于今后更好的学习。我部与师范学院社团部、家教协会、志愿者协会共同举办了义务家教活动，活动从二

月份开始，持续了将近来两个多月，取得了丰硕的成果，在校内校外都树立了良好的口碑。

2、疯狂英语节活动

为了让学生走出课堂，聚会校园，展示说英语的能力；

为学生提供一个学英语、用英语的环境；培养学生的合作创

新精神，达到学以致用的目的；加强师生互动，凸显英语活

动的多元化，提升英语特色，我部与外国语学院、电信学院

共同举办了疯狂英语节活动。活动于4月7日晚在主校区足

球场举办，参与者众多，现场人声鼎沸、笑声连连，气氛甚浓，似乎点缀苍穹的星星也被我们感染了。整个晚上，我们都为这次活动的成功举办而兴奋不已，久久不能平静！

3、感恩讲座

为了使广大学生在活动中受教育、长才干，领悟为人处事真谛，学会感恩，力争做到“感亲恩、知师恩、报国恩”。不忘父母师长教育之恩，在学习活动中发扬中华民族的传统美德，全面提高我们的道德素养，把自己所学的本领回报社会、报效祖国。机械工程学院团委学生会及图书馆读者委员会将倾力组织一场“感恩-励志-成才”的主题教育系列活动，感恩讲座就是其中一个部分，讲座于5月29日晚7:00在B1305举办，特邀主讲老师谢金凤教授，她那富有感染力的演讲，深深的打动了同学们的心。她先后列举了三个感恩的事例，然后以自己的亲身经历来教导我们要学会感恩，最后《感恩的心》手语视频播放，让现场的气氛达到了高潮，整个活动就在歌曲声中圆满落幕！

4、学干培训大会

为更好的加强我院学生干部工作建设,端正院学生干部的工作态度，加强责任和服务意识，树立远大的理想，改进院学生干部的工作方法和效率，提高院学生干部的工作能力，全方位提升院学生干部的综合素质。机械工程学生会团委学生会特举办学干培训大会。

第一环节：5月15日晚7:00在A1205，由古老师主讲，主要内容为：学生党员、入党积极分子如何在各项工作中发挥模范带头的作用。第二环节：5月17晚7:00，由伍老师主讲，主要内容为：常用文件的写法。第三环节：5月22日晚7：00，由胡书记主讲，主要内容为：提升学干的素质。随后，学干进行经验交流，讨论学生会或班上出现的一些问题及解决方案。

此次活动的开展很为以后学干的工作提供了不少方法和经验，是一次成功的经验交流会。

二、社团管理方面

1、协会换届情况登记

2、社团文化月活动资料收集，关注每个协会为总院社团

文化节开幕式的活动准备情况；

3、召开社团部例会，参加各协会的例会。

三、日常工作

1、查寝、查卫生；

2、上交月总结、月计划、活动策划、照片、总结；

3、配合其他部门开展各项活动；

综上，基本上就是这学期我部在学生会的所有工作，可能在某些方面做的不是很好，还需改进，但我们一定会竭尽全力为同学服务、为学院争光！在下学期，我部将发扬好的方面，改进差的方面，开展更多高质量的活动来丰富同学们的课外生活，让社团部真正成为学生会的一个黄金部门！

不论将来怎样，我部成员都将积极用心的完成每一项工作，今日事，今日毕！为社团部美好的明天而拼搏！

机械工程学院社团部2011/6/6

第四篇：生活部下学期总结

生活部2011年上半年学期工作总结

伴随夏天的脚步，本学期的部门的工作也进入尾声了，要总结的东西很多。对于一个常规部门来说，其最重要的是常规工作，其次是活动。有得有失，就从这两方面总结。

1、常规工作：寝室卫生一直是我们部门一直着力抓的工

作，这个学期实行周一周四一周两查的制度，起到了很大的作用，同时还把5月作为了卫生整顿的活动月，大大改善了寝室的卫生水平；但是依然存在很多问题，有待我们以后工作中去解决。

首先，学生会这一块，无论是部长或是干事，每一次进行卫生检查都有部分的人无故缺勤，这其中也有我们部门工作的失误，但是主要原因还是部门学生会人员不配合，导致卫生检查的工作无法正常开展；其次，虽然每次进行卫生检查都取得一定的成果，但只是停留在当天，过后去观察，发现并未得到解决，有些寝室还是不打扫，不清洁，物品摆放混乱等，这是由于我们的宣传力度不够，还有检查工作不认真，过于敷衍；最后，我们部门对生活委员的考察制度、班级的考核制度、及卫生检查通报落实到班级、人的制度不够完善，最后的结果起不到作用。

2、活动方面；本学期做的活动并不多，主要是因为我们部

门在活动方面的力能不够，所以也举办了几个小活动，这主要是为了丰富一下部门的活动生活，同时锻炼一下

本部门干事的组织能力，通过小活动让他们更快的成长。活动方面的不足：1.宣传不及，力度不够，无法落实到每一个班级；

2、活动过程的应急应变能力不够，遇到突变情况不够镇定；

3、和其他部门的交流少，致使一些流程细节被忽略；

4、活动过后的总结，通讯稿不及时。这主要是因为部长、副部长这一块不能及时的引导，督促纠正。

3、其他方面：一个学期过后，部门的工作顺顺利利的开展，虽然中途有些坎坷，但是生活部的躯体成员都嫩更团结一起完成了很多任务。在部长这块的，我觉得在10级身上我也学到了很多，你们肯干肯做，我布置下去的工作任务你们都能很认真的完成，这是你们的动力，就是热情，这是我现在比较缺少的，你们给了我一定的动力，坚持我们部门的工作。部员方面：先说周利，周利是这学期成长最快的一个，很有活力，很想法，有男孩子做事的风格，但是还是缺少一定的魄力；再说张卫卫，部门最老实肯干的一个，也是最低调的一个，其实我们部门最需要这种人，没有怨言，就是有时害羞，想法不善于表达；最后说到龙福，有个性，较直言，但是很少与部长或主席团交流，活动方面能力还需锻炼。

总结是阶段性，部门的工作需要以后更多的努力，无论是好还是坏，我们部门都坚信在以后的工作中，踏实，肯干，无私的，同时需要大家的互相帮助才能做的更好，希望下个学期部门建设越来越好，努力发展。

2011年6月

机械工程学院团委学生会生活部

第五篇：助勤工作报告

助勤工作报告

（公司责任成本管理中心

李艳芬）

2014年的工作落下尾声，2015年的工作已继续顺利开展，在合肥地铁2号线和合肥管理部各位同事的帮助下，顺利地完成了公司和项目部交办的工作任务。按照公司提高机关人员工作能力和对项目部基层力量进行充实的出发点，作为一名机关到项目的助勤人员，在项目部施工一线不断工作和学习，能够更直接地根据现场和施工情况开展责任成本管理工作。为了梳理成本责任工作情况，同时使自己更好的进步和提高，我将2014年8月-2015年1月期间5个月的工作情况作如下汇报。

一、工作汇报

（一）公司合肥地铁2号线为合肥市轨道交通2号线土建TJ04项目，包含铜陵路站、东一环路站、铜陵路站-东一环路站区间和东一环路站-大东门站区间。目前铜陵路站和东一环路站主体结构已经封顶，为2号线全线第一、二个封顶的车站。铜陵路站-东一环路站区间右线目前已经顺利贯通。

（二）初到项目之时，通过对项目现场查看和项目管理的了解，熟悉和深入项目责任成本管理和二次经营，尤其是在项目亏损的防治方面，与相关项目部管理和现场人员交流交谈，了解项目施工难度和难题，尤其是项目处于合肥市主干道长江东路和东一环交叉口的重要地理位置，业主、监理、质监站等高标准的要求和监管，因此各项标准化检查、随机抽查较多，合肥市正处于申报创建全国文明城市时期，迎检工作较多。

（三）在项目部助勤期间，分配在项目计划部工作，协助计划部完成日常对业主、管理部和公司的相关工作，同时也继续完成公司责任成本管理中心的本职工作任务。

1、严格落实公司合同管理相关制度，并结合公司和合肥管理部相关盾构队的管理办法，协助项目部制定和完善盾构架子队等合同。

2、发挥机关责任成本管理中心在数据汇总、分析、计算、方法和成果指导方面的经验，对项目部计划部人员，尤其是新毕业大学生在责任成本管理、二次经营、亏损防治、变更索赔等方面给予指导和培训。

3、协助、指导项目部和计划部完成了各类日常报表，全面、及时、准确的上报公司责任成本管理中心，同时按时完善施工队劳务和机械租赁的计价，劳务和机械租赁的结算，并及时完善相应的对上、对下的台帐管理制度。对上验工计价次月8日按时、准确上报，为项目及时注入资金。截止目前累计完成产值15487.4万元，完成对上计价14222.9万元，其中铜陵路站5026.9244万元，东一环路站6450.9052万元，专项工作完成1380.7085万元，盾构区间完成1787.7005万元。截止目前累计对下计量完成3812.18万元。

4、完成2014年8月-2015年1月的施工项目计价、拨款表及项目利润计算对比分析月报表等。

5、完成2014年第三季度、第四季度的责任成本经济指标统计表、变更索赔管理报表及股份公司责任成本网络报表等。

6、协助项目部和计划部完成度项目部的奖惩管理和月度计划的制定、落实，以工区为单位每月进行进度、安全、质量及文明施工四大项评比，并协助计划部完成业主每月综合考评计划工作方面的任务、业主下半年合肥轨道交通建设指挥部和纪检派驻组联合进行的2014年第二次综合检查任务等。项目部在2014年业主月度综合评比中多次获得第一，其中10月、11月、12月获得信誉评价“三连冠”；获得合肥轨道交通工程第一面流动红旗，并连续三个月蝉联这一殊荣；铜陵路站、东一环路站分别成为2号线全线第一、第二个主体封顶的车站；铜陵路站-东一环路站区间全线首个盾构始发，区间左线成为全线第一个完成贯通的盾构区间隧道，进度始终保持全线第一；获得业主2014年第二次(下半年)综合检查1、2号线总分第三名等。

7、协助计划部对项目现场盘点，并与工程部提供的设计用量进行对比，分析节超原因，优化管理和方案，最大限度减少超耗和浪费。

二、助勤感悟

1、工程项目是施工企业的主战场，是企业的管理重心，因此公司开展助勤工作是在开展党的群众路线教育时间活动背景下基于全公司长远发展全局的决定。公司机关人员到基层项目助勤和帮扶，既把方法和经验带到项目部，又在基层一线总结上进，更好为项目和公司服务，既提高了机关人员个业务工作能力，又充实了项目力量，更好为基层建设服务。

2、通过截至目前5个月的助勤工作，一些在机关的业务方法和能力在项目上得到更好的完善和提高，使自己更加深入实际，更接地气，公司的管理和业务制度更好地得到执行，同时对项目、管理和计划工作有了更深入的认识，工作方法和视野得到拓展。但由于多方面原因，工作中还存在着一些不足，项目在创效方面还有潜力欠缺待掘，责任成本工作由于新人较多，还没形成完备的体系，这方面的培训和学习工作还有待不断培养和加强。

三、建议

1、在助勤工作中，项目部和公司责任成本管理中心的工作都得到了延伸，希望加强公司和项目的进一步联系，让项目的责任成本管理真正成为一个完整完备完善的体系，这样才能为治亏、防亏提供源源不断的动力。

2、公司应该进一步重视人才的培养和挖掘，尤其各业务板块的专业人才，通过项目助勤，发现各业务人才很不均衡，有时需求的人才难以满足，建议公司完备多种人才库和完善培养机制，尤其是重视新毕业大学生的培养和跟踪制度，让人才真正如源泉带来源源不断的持续动力，这样才能使公司得到更好、更快、更长远的发展。