园林局长述职报告（精选五篇）

第一篇：园林局长述职报告

园林局长述职报告

同志们：

从2004年8月至今，我任园林局局长已有两年多时间，说实话，这两年来，我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人，如何才能在较短的时间内，把大同建成园林化城市，就目前我市的绿化现状及存在的差距，我感到工作任务很重，压力也大。去年是我市创建“省级园林城市”的第三个年头，也是非常关键的一年，我充分发挥每个班子成员的积极作用，用科学的发展观实事求是地指导我局的各项工作，解放思想，创新思路，尽职尽责，团结和带领广大干部职工完成了全局的绿化任务和市委、市政府交付的各项工作任务。下面，我就2006年的工作情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。

一、强化学习，政治理论水平和业务能力有了较大提高

作为一名党员，特别是党员领导干部，必须把坚持勤奋学习当作一种政治责任，一项政治任务。我本人始终把坚持学习摆在工作的首位，把学习教育与工作实际相结合。2006年，我认真学习了党的十六届四中、五中和六中全会精神，学习了《党章》、《江泽民文选》、《科学发展观》及构建社会主义和谐社会、廉政文化建设等党的理论知识，积极参与了社会主义荣辱观教育，为职工作了题为《树立正确的“荣辱观”，推进城市园林绿化工作》的报告，并组织大家交流了学习“八荣八耻”心得体会，此外，投入时间、精力重点学习了园林绿化业务知识，向书本学，也向老同志和业务专家们学，收到了一定的成效。在自己强化学习的同时，认真组织了全局干部职工的政治理论学习，狠抓了机关效能建设，广大干部职工的思想政治素质得到提高，工作作风有了明显转变，党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥，全局呈现出了人心思进、团结进取的良好局面。

在局领导班子民主生活会上，我对照党章，结合自己的思想、工作实际，认真查找了存在的问题，制定了整改措施，在下一步工作中加以改进。通过民主生活会，班子成员统一了思想，增进了团结，形成了共识，对于我本人来说，从中也学到了不少东西，受益匪浅。

二、求真务实，抓好城市绿化工作

2006年我市绿化任务很重，面临的困难也很多，为了完成好全年的绿化工作任务，我与分管副局长及专业技术人员经常深入施工现场进行调研，反复论证，开拓思路，创新措施，顺利完成了预期的工作目标。2006年我市建成区新增绿化面积90.54万平方米，城市绿化三大指标（绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积）分别达30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分别比2005年提高了1.04个百分点、0.5个百分点、0.5平方米，道路绿化、公园、广场、绿地、苗圃建设等方面均取得了显著成效，为改善城市生态环境发挥了一定的作用。

针对城市绿化建设和管理中存在的问题，我与同志们认真探讨，采取了一系列有效措施。首先，加大宣传力度，通过新闻媒体广泛营造绿化氛围；其次，深化改革，在绿化建设中实行了“代建制”，对迎宾大道和雁同东路延伸段绿化工程建设实行了公开招标；第三，继续实行“门前绿化管护承包”责任制和开展城市绿地认建、认养活动，2006年，永和食府出资认养了南寺游园，安利大同分公司认养了御河生态林4000平方米绿地；第四，实行了绿化举报有奖制，以调动广大市民参与护绿的主动性和积极性；第五，聘请了78名义务监督员，协助管理城市绿化；第六，健全规章，《大同市城市绿化条例》于去年3月1日起正式施行。这些举措，有效地确保了绿化工作的顺利开展。

三、创新思路，做好公园、广场管理工作

公园、广场是我市的“窗口”单位，管理到位不到位不仅关系到我局的声誉，也影响着我市的形象。为此，2006年我会同各位分管副局长分析研究，开拓思路，制定措施，狠抓落实，下大气力抓了公园、广场的管理工作，强化“窗口”建设。首先，我们从制度建设入手，制定或完善了《岗位责任制》、《卫生管理制度》、《安全管理制度》等一系列规章制度，并重点从环境卫生、秩序管理、优质服务等方面强化管理，以人为本，文明服务，为市民营造了舒适、清新、和谐的休闲、娱乐环境，深受市民好评。御河生态林、大同公园、儿童公园、红旗广场、永泰广场等公园、广场的管理水平有了较大的提升。

在工作中，我努力做到尽心尽力，定期、不定期深入基层单位检查督促工作，经常利用休息时间到公园、广场调研工作，发现问题，及时协调，现场处理，力争使公园、广场的管理工作上台阶，让市民满意。

四、致力班子建设，努力维护职工利益

作为单位的主要负责人，班子的班长，我自己以身作则，全力加强班子建设。在工作中，我始终坚持“民主集中制”的原则，按照“团结协作、勤政廉洁”的要求，与班子成员互相交流、互相支持，特别是绿化业务、人事调整等一些重要工作，实行民主决策，党组成员充分讨论，认真研究，互相交流，坦诚相待，最终由党组会议研究决定。我们在2006年7月底，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的基础上，三位副局长亲自组织民主推荐、考察、谈话，经局党组会议研究，公开选拔任命了9个基层单位的29名中层干部。通过两年来的工作实践，几位副局长思想品格好，个人素质高，工作责任心强，顾大局，凡是局里定下的工作任务，都能积极主动圆满地完成，工作有发展，有创新。我认为，一年来，我们班子是一个团结的、务实的、具有凝聚力和战斗力的班子，也可以说是一个作风硬、观念新、职工信任的好班子。

全心全意为职工服务是一个部门领导的重要职责。2006年，我坚持做到职工利益放在第一位，认真了解职工疾苦，尽力为职工排忧解难。我局是一个超编单位，超编人员近103人，相当一部分职工，包括部分退伍军人，由于历史原因不在编制内，担心生活没保障，工作受到影响，对这一情况我们进行了认真研究，决定不管困难多大，也要保证职工利益不受损失，同时，我们想方设法增加预算外收入，节约支出，这一举措，受到了职工的好评。2006年，我们还安排了几名本单位职工家属，在御河生态园就业。同时，挤出资金，改善了局机关办公条件，购置了新办公桌椅，增配了电脑、打印机等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，在元旦、春节、七

一、重阳节期间对他们进行了慰问，受到老同志们的好评。一位家在石家庄的离休老干部亲自打来电话对我说：“你是新来的局长，非常感谢你对我们老干部的关心，欢迎你有时间到我家串门来。”

五、廉洁自律，提高自身的执政能力

身为局党组书记，我从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好全局廉洁自律及社会主义荣辱观教育工作，组织广大党员干部认真学习了《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员纪律处分条例》和《关于领导干部廉洁自律的规定》等党和国家有关政策和法律法规，加强对工作人员纪律和职业道德等方面的教育，增强了党员干部防腐拒变能力。

在抓好全局的党风廉政建设的同时，作为一名党员领导干部，我时时刻刻严格要求自己，努力在廉洁自律方面做好表率作用和先锋模范作用。2006年，按照省建设厅、市委、市政府的要求，班子成员坚持廉洁自律，严防商业贿赂，不仅要求自己做到，要求身边的同志也要做到，尤其在绿化工程招投标、绿化苗木采购、行政审批、园林绿化执法等工作中，严格把关，认真抓好各个环节，坚决杜绝了行业不正之风，促进了我局的各项工作健康有序开展。

在工作中，我时时提醒自己，要警钟常鸣，正确对待权力和义务，掌握好党和人民交给的权力，克已奉公，勤政廉洁，从思想上、组织上及作风上从严要求，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观、地位观和利益观。

回顾2006年的任职情况，自己在工作中取得了一些成绩，但是还存在着差距和不足，一是理论与业务学习系统性不强，虽然对学习较为注重，但在日常工作中忙于事务应酬，有意无意放松了自我学习；二是有好人主义，在日常工作中发现有不妥之处，也没有认真去管理，不愿得罪人；三是虽然在工作中尽心尽力，利用休息时间深入公园、道路查看绿化，但也还有不到位的地方；四是理顺体制力度不够，虽然作了一些工作，但还没有下大气力；五是绿化工作还有一些失误和管理不到位的地方。

今后，在履行自己的职责中，我要进一步加强学习，特别是要认真学习建设有中国特色的社会主义及构建社会主义和谐社会的理论，努力钻研绿化业务知识，不断提高自己的思想水平、政策水平和业务素质；要进一步加强城市绿化调研工作，努力加快园林城市创建步伐；要认真执行领导干部廉洁从政的若干准则，不断提醒自己清廉为政，为我市的园林绿化工作多做贡献，为广大职工群众多办实事，请大家监督我，也希望大家支持和帮助我，把工作做的更好。

谢谢大家

二00七年二月二日

第二篇：园林局长述职述廉

2011述职述廉报告

市园林局副局长邵志宏

2011年，是“十二五”规划的开局之年，是省级园林城城市验收之年、是遗爱湖工程建设重要之年。自去年年初开始组织上要求我负责遗爱湖工程建设工作，主要的工作任务就是如期完成遗爱湖公园工程建设任务和遗爱湖公园的日常管理工作。我重点负责工程现场施工管理，确保工程质量合格、按时完工，如期向市民开放使用。尽管我深知这项工程建设的时间紧、任务重，但我还是愉快接受了任务，全身心投入到工程建设施工管理之中。今年遗爱湖公园的临皋春晓景区已经正式向市民开放，公园面积扩增、管理的难度也越来越大。回顾总结这一年来的工作，我有很多感想，现在总结如下，并诚恳地请领导、同志们提出宝贵的批评和建议：

一、立足本职、努力工作、扎扎实实完成重点工程

在组织的关心信任下，去年年底我被任命分管遗爱湖工程建设工作。因为工作的特殊性，在胡局长的大力支持下，上半年我把工作的重心放在了遗爱湖的西线工程建设上。一是完成了东坡问稼、琴岛望月、绿杨桥人工湿地、新港一路入口工程等重大园林工程的建设工作，圆满完成了政府目标任务；一蓑烟雨景区、大洲竹影景区、寒食雨（东坡诗词碑林）、幽兰芳径景区、禹王苗圃场围墙的建设也已经启动。二是工程验收结算快速推进，圆满完成验收任务。工程验收结算工程

是一项繁琐的工作。在工程验收结算进程受阻的情况下，我们及时调整工作思路，按照“只接养护、不接补植，只接管不结算”的原则，采取积极有效措施推进工程验收和接管工作，使工程验收工作取得突破性进展，截至12月中旬，圆满完成了遗爱湖一标等17个工程的验收结算工作。三是完成了西湖村和新港一路等路段的退地拆迁工作，使征地拆迁工作取得了巨大进展，保证了遗爱湖生态修复工程建设的顺利进行。在整个征地拆迁过程中，未出现任何群众上访等恶性事件。四是遗爱湖公园管理取得成效，自去年以来我们陆续开放了遗爱湖公园的遗爱清风景区和临皋春晓景区，我们继续实施“以钱养事”的原则，对公园的日常管理常抓不懈，取得了很好成效，受到了民众的一致好评。

同时，在抓住工作任务的前提下，我带头参加各种政治学习任务，特别是今年我市在市直开展“治庸问责”活动以来，结合自己的工作特点，对自己提出了“做好领导干部、实实在在的为民服务”的思想要求，树立正确的思想观念，要把政治学习与推动本职工作结合起来，增强做好本职工作的能力，真正做到为民服务，为黄冈的园林事业发展服务。

二、依法行政、廉洁自律，努力做到勤政、廉政

一是依法行政、文明执法。今年以来，我紧紧围绕大力推进园林依法行政的工作目标，切实抓好执法队伍管理，继续强化执法队伍的组织纪律性，加大市区绿化管理力度和管理效能。每一次开会我都反复强调廉洁执法的问题，要求从队长带头做起，不得接受执法当事人的吃请，不得接受执法对象的钱物，要求全体执法人员秉公执法，廉洁奉公，坚决杜绝吃拿卡要的行为。二是廉洁自律，做到勤政、廉政。一年来，我遵纪守法，廉洁自律，严格执行各项规定，清白做人，干净做事，坚持服务意识，杜绝吃拿卡要；身处工程建设第一线，全面负责工程各项工作内容，手中有很多的权利，但我始终认为这样的权利只能是保证工程顺利进行的手段，而绝不能用来谋取不正当的利益。一方面按照招投标法规规定，坚持做到工程不论大小一律进行招标，另一方面自己从不参与招投标过程中的任何一个环节，不介绍任何单位和任何个人。在工程施工现场，把握与施工单位交往的原则和准则，有关工程上的事情都召集相关人员协商解决，从不私下里拍板决定；对项目部人员分工明确，责权相等；并严格按照施工合同支付工程资金；对各种工程量签单和工程结算严格审核。特别是开展“治庸问责”工作以来，对照标准严格进行自查、自律的同时对我分管的科室和二级单位也是逢会必讲廉政问题，“拒绝慵懒散软”，加强对他们的教育和管理，营造了风清气正的工作气氛。

不论身处何境，身居何职，我做到了在成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准和生活上低要求。作风上，我时刻以我局曾出现的廉政问题警戒自己，始终保持振奋的精神状态做到“自重、自省、自警、自励”，做到知法懂法，以党和人民的利益为重，不为利、权、色所诱惑。

三、存在的问题和不足

一是管理能力还需改进。从事城建工作这么多年来，凡事习惯了

亲力亲为，很多时候我应该放开手，给下属舒展的个人才能的机会，以增强他们的做事能力和自信心。

二是管理知识有待提高。俗话说：知识到用时方恨少。确实如此，虽然已经年近半百，但我觉得还是要不断的加强工程管理知识的学习，这样我在工程全面实施过程中会走了不少弯路。

三是创新能力的欠缺，喜欢用老的工作经验和思维方式来思考问题解决问题。

四是对下属职工的关心不够。主要精力都放在遗爱湖重点工程建设和管理上了。除了职工主动向我反映的问题能及时解决外，其他方面基本上关心很少，愧对大家对我的信任和支持。

在今后的工作生活中，我将一如既往的坚持为人民服务的工作态度，完成市委交办的各项工作任务，示范遵守各项规章制度，依法行政、文明执法；廉洁自律、“杜绝慵懒散软”。把原来的工作经验应用到园林建设管理中，也像小学生一样从头学起，诚恳向专业人员请教，虚心向同志们学习，认真研究各类工程图纸，熟悉各工种的技术要领。根据遗爱湖工程建设特点和要求，协调设计、施工和管理的关系，使市政府重点工程按计划有序地进展。同时我也决心抽出时间来关心和发展下属职工，为黄冈的园林事业的美好明天，贡献我毕生的精力。

二〇一一年十二月二十日

第三篇：述职报告(局长2010)

述职报告

民政局局长***

2010年，在县委、县政府的正确指导下，在上级主管部门精心指导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，以关注民生、保障民生为出发点，求真务实，开拓创新，带领民政系统干部职工共同努力，圆满完成了各项工作任务目标。

一、加强学习，努力提高自身修养

作为一局之长，我积极参加创先争优活动，认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想，树立科学发展观，时刻与党中央保持高度一致。通过多途径多形式的学习，武装了头脑，拓宽了思路，提高了自身的理论水平，提高了组织能力、协调能力和决策能力。

我认真贯彻执行《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律的各项规定。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，增强廉洁自律、干净干事的责任感和自觉性，保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，做到勤政为民、廉洁奉公，充分发挥以身作则的作用。

不断加强民政系统自身建设，提高服务水平。充分认识新形

势下做好民政工作的重要性，提高素质，树立良好形象。坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，千方百计把与群众切身利益紧密相连的工作做深、做细、做实。

二、抓重点、出亮点，开创民政工作新局面

为加快我县五保供养基础设施建设，经不懈努力，使***县五位一体民政事业服务中心取得突破性进展。经过民政和有关部门积极谋划，多方选址，反复论证，最后确定在燕赵镇西么罗村北，建一所布局合理、功能齐全，集光荣院、敬老院、儿童福利院、军休服务中心、优抚医院五位一体的民政事业服务中心，已于2009年10月8日正式开工建设，2010年10月底两座主楼已完工。目前，内部装修已基本完成，相应的配套设施正在建设中。建成后，将使我县的五保集中供养率由目前的0.06%提高到50%，达到省市要求，成为我县民政事业的一大亮点。

殡仪馆迁建。我县殡仪馆始建于1976年，建筑房屋陈旧，火化设施落后，已不适应当前民政事业发展的需要。地理位置也距县城居民区较近，不符合环保要求。根据《***县三年大变样基本目标》要求，准备对殡仪馆进行迁建。通过民政、规划、城建等有关部门多方选址，反复论证，确定在恒州镇北水窦涧村北与孝墓乡交界处新建一所殡仪馆，目前电力设施、打井、平整场地等基础性工作已完成，正在建围墙，准备主体工程建设。

圆满完成了清理规范各类地名及标志工作。按上级要求，筹

资80万元，对全县各类地名、各类标志、各类标志牌进行摸底清查，对全县367个村的街、路、巷、户进行了摸底，并绘制了地名规划文本，共完成360个村166260块户牌和12321余块路标的安装，完成地名命名10338处，完成城区和农村编码123222个。其中①城区新增设路标3002块，楼牌65块，单元牌561块，门牌13000余块。②农村新增村标275块，路标9319块，门牌153260块，受到上级表彰。

三、履职尽责，为经济发展保驾护航

我们充分发挥在解决民生问题上的兜底保障作用，以关注民生、保障民生为己任，积极为困难群众排忧解难。

城乡低保基本实现了动态管理下的应保尽保。通过进一步规范低保申请、审核、审批程序，完善城乡低保的动态管理机制，实行阳光操作，低保金社会化发放等，使我县城乡低保工作走上了制度化、规范化的管理轨道。目前，我县享受城镇低保的有2912户5605人，月人均补助水平116元，从10月开始，城乡低保标准将再次提高。城镇低保标准提高到每人每月260元，1-12月共发放城镇低保金831.64万元。享受农村低保的有8194户，13974人，月人均补助水平62元，从10月开始，农村低保标准提高到每人每年1300元，1-12月共发放农村低保金1077万元，确保了我县城乡低保保障水平与经济社会发展水平相适应，保障了困难群众的基本生活。

农村五保供养保障有力。一是认真落实五保政策。目前我县

有五保对象1849人，其中集中供养19人，保障标准每人每年1500元；分散供养1830人，保障标准每人每年1300元，从10月开始，农村五保供养标准将再次提高。集中供养标准提高到每人每年2750元，分散供养标准提高到每人每年1900元，1-12月共发放农村五保资金280.4万元，有效的保障了农村五保对象的基本生活。二是继续深化“手拉手”助困行动，对全县农村因年老多病、行动不便、生活不能自理的五保户进行调查摸底，登记造册，确定帮扶对象160户，确定护理人员160名，发放护理费23万元，切实为农村五保户解决后顾之忧。

全面落实各项优抚政策，完善抚恤补助标准自然增长机制，及时足额发放抚恤经费，确保优抚对象的生活水平不断提高，1-12月共发放优抚资金1180万元，其中为抗日老战士发放一次性生活补助90万元。积极为优抚对象解“三难”。用92万元为重点优抚对象解决“医疗难”，筹资10.2万元，为特困优抚对象解决“住房难”和“生活难”。

一年来，虽然取得一定成绩，但距离党的要求还有差距，今后，我将深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，更加履职尽责，扎实工作，开拓创新，为全县民政事业又好又快发展，构建和谐***做出积极的贡献。

2010年12月28日

第四篇：局长述职报告

局长述职报告三篇

【篇一】

**年以来，在区委、政府的正确领导下，在区人大的监督支持下，在上级业务部门的精心指导下，我局能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强法律法规政策学习，紧紧围绕全区中心工作，认真履行岗位职责，以“为党分忧、为民解难”为宗旨，畅通群众信访渠道，创新群众工作方法，解决信访突出问题，努力开创我区信访工作新局面。

一、关于贯彻执行法律法规，依法行政、公正司法方面的情况

贯彻执行宪法、法律法规，做到依法行政、司法公正。一是学懂吃透《信访条例》，以法治思维解决信访问题，有效推动“诉求合理的问题解决到位、诉求无理的教育疏导到位、生活困难的帮扶救助到位、违法行为依法处置”。二是扎实开展信访工作法治建设，严格按照《包头市依法分类处理信访诉求清单》，做好信访事项的分类办理工作，着力打造“阳光信访、责任信访、法治信访”。三是认真贯彻落实《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》，依法规范信访秩序，引导群众依法、逐级、有序、理性表达诉求，全年向来访群众发放《信访条例》、逐级走访办法等法律宣传册共计800余份，开展综治宣传月、宪法宣传日等法律宣传活动3次。四是加强制度建设，进一步健全完善信访工作相关制度，年内共修订完善工作制度21项，为依法行政提供制度化保障。

二、关于依法履行工作职责的情况

群众走访量保持在合理区间。群众本级来访291批2549人次，同比批次下降15%、人次下降15.2%；群众到市访106批2248人次，同比批次下降40%、人次下降12.3%；群众赴自治区访22批42人次，同比批次上升100%、人次上升100%；群众进京非访7批14人次，同比批次下降66%、人次下降50%。

网上信访工作取得阶段性进展。群众网上信访投诉184件；群众来信18件；政府热线1690件；市长信箱57件；地方领导留言板41件；区长信箱51件。网上信访占信访总量比例大幅上升，已逐步成为群众反映问题、表达诉求的主要渠道。

信访事项“三率”水平逐步提升。信访部门和责任单位受理信访事项分别为218件和216件，及时受理率为100%和99.54%；应办结信访事项207件，已办结206件，按期办结率为99.52%；群众对信访部门和对责任单位满意率分别为97.11%和97.56%。

（一）加大进京越级访、非访的整治力度，筑牢“防火墙”。

目前，我区群众进京非访7批次14人次，全市排名第四。针对退伍军人等重点群体，各部门密切配合，梳理情况，建立台账，列出重点人员，加强管控。今年，我区成功劝阻欲进京上访人员4批10人次，依法刑事拘留1人，行政拘留10人，诫12人，有效遏止了进京上访势头。

（二）加强信访工作基础业务规范化建设工作，练好“基本功”。

为规范业务工作，提升工作质量和水平，扎实开展基础业务规范化建设工作。一是加强重信治理工作。3月份，开展集中整治重复来信专项整治行动，涉及信访案件15件。经过整治，我区重复来信还有1件，该信访事项正在积极协调化解中。二是加强律师参与信访工作。7月份，引入**天祺律师事务所参与信访工作，协助信访局处理法律事务工作。截至目前，律师事务所参与研究疑难信访案件9件，其中3件正在起草法律意见书。三是加强业务培训工作。8月份，结合工作实际，举办了信访基础业务规范化建设专题培训，全区8个地区、36个部门的102人次参加培训。四是加强督查指导工作。9月份，深入各地区、部门，就信访基础业务规范化建设工作情况进行督查和指导。同时，对信访信息系统中**年1月-**年9月的357件信访案件开展自查，发现不规范案件42件，目前已全部整改完毕。

（三）深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，下好“先手棋”。

6月15日，全区印发了《九原区社会矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案》，全面开展社会矛盾纠纷排查工作。8月27日开始，对8个地区和4个重点部门进行了实地督查和业务指导。目前，共排查录入87件重点信访事项，全部落实县级领导包案，已化解销号28件。

（四）信访矛盾化解攻坚与领导包案相结合，打好“组合拳”。

按照全市工作要求，将**年自治区、包头市交办和新排查出的122件重点信访事项进行县级领导包案。各地区、部门严格按照“五不放过”的工作要求，切实将“两个专项行动”与县级领导包案有机结合，目前122件重点信访事项中已解决47件，剩余的正在积极协调中。

（五）积极开展县级领导干部约访下访工作，打好“主动仗”。

按照上级工作要求，我区组织开展了领导干部入户走访重点群体、重点人员活动。全区28名县级领导主动上手，亲自带案下访约访，积极组织相关涉事地区、部门研究化解方案。截止目前，县级领导共入户走访87次176人次，有效将重点信访群体吸附在当地，一批疑难案件、“骨头案”得到有效化解。

（六）圆满完成各级信访保障工作。

在上三级“两会”、中央脱贫攻坚专项巡视等重要时期，我区积极研究部署，分析研判信访形势，明确工作要求，通过全区上下共同努力，圆满完成各级各类信访保障任务。

三、关于贯彻落实区人大及其常委会决议、决定、审议意见的情况

坚持向区人大报告工作制度，主动接受人大监督。一是向区人大常委会汇报工作，听取区人大的意见和建议，及时改进和完善工作中存在的问题，规范日常工作；二是及时向人大报告重大突出信访问题，对于事关影响全区改革、发展、稳定的突出信访问题及时向区人大报告，争取区人大的支持；三是严格贯彻区人大对信访工作提出的工作要求，在区人大的支持和监督下正确履行职能，积极完成区人大交办的工作任务；四是结合“六进代表之家”工作，定期深入“代表之家”，认真听取人大代表的建议意见，自觉接受检查与监督，加强与人大代表的联系，共同化解突出信访问题。

2019年，我局将统一思想，坚定信心，直面困难，迎接挑战，为打好信访工作的攻坚战，实现全区经济社会平稳快速发展做出贡献！

【篇二】

清城区人大常委会：

**年，我在区委区政府的正确领导下，在上级部门的业务指导下，在区人大常委会的监督下，在全局干部职工的大力支持和配合下，本人能认真履行局长职责，积极工作，开拓进取，努力完成各项工作任务，取得了一定的成绩。一年来，具体做了如下工作：

一、注重队伍建设，全力提高队伍素质

一是认真组织开展“两学一做”学习教育活动。

按照区委关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的部署和要求，做为局党支部书记，我认真贯彻全面从严治党的重要部署，围绕“两学一做”学习教育的要求，结合工作实际，认真按要求组织开展“两学一做”学习教育活动，主要是突出支部的核心作用，并发挥自身党员领导干部的带头作用，以开展“党会、党课、专题研讨会”等活动为形式，积极推进“两学一做”学习教育工作。

二是抓好学习，提高政治业务素质，充实人员，全面加强干部职工队伍建设。

积极组织开展素质教育，强调保持大局意识、看齐意识，干部职工政治水平与业务水平都有所提升，积极履行职责的意识进一步提高，干部职工队伍奋发有为贡献突出，全区司法行政系统干部荣获省二等功1人、三等功2人，横荷街司法所荣获集体三等功1次；本人还积极争取区领导支持和加强与主管部门的沟通，**年我局增加法制编制1名、政府购买服务人员2名，公证处增加政府购买服务人员编制3名，重新公开招聘基层社区矫正聘员3名；加强业务学习交流，我亲自带领公证、法制、基层、法治宣传、社区矫正等业务部门去到先进地方交流学习，促进了工作开展。

三是加强了党风廉政建设和党建工作开展。

我做为单位党风廉政建设第一责任人，坚持领导开展政务公开、法律服务公开，解决群众反映强烈的突出问题；推进长效机制建设，完善以制度管人管事的工作格局，建立司法行政系统队伍长期受教育、永葆先进性的长效机制；按照为民、务实、清廉的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，通过强化思想教育、加强监督管理，进一步推进党风廉政建设责任制等具体措施的落实，切实预防腐败现象发生，并安排专人积极按要求收集有关工作档案资料，通过了区党风廉政建设和党建工作的考核验收。

二、注重发挥职能，发挥司法行政（法制）工作成效

（一）一村（社区）一法律顾问工作全面推进，取得成效。

我亲自指导开展今年的一村（社区）一法律顾问工作，一是出台工作方案，保证工作顺利开展。2月，制订了《清城区开展一村（社区）一法律顾问工作实施方案》，明确我区将继续推进做好一村（社区）一法律顾问工作。二是开展争先创优，推动工作上新台阶。以区政府名义表彰**一村（社区）一法律顾问优秀法律顾问12名，先进司法所2个，先进律师事务所3家、先进村（社区）17个。进行检查考核，保障补贴发放。制定《**年清城区一村（社区）一法律顾问工作检查评估指标》，每半年一次对律师开展工作情况进行考核，并完成了本律师经济补贴资金发放。三是督导律师认真履行职责，确保取得实效。全区150个村（社区）法律顾问共为村（居）事务出具法律专业意见58条；举办法律讲座496场，受教育群众1万余人；调处矛盾纠纷15宗；承办法律援助案件12宗。

（二）积极建设全市首个社区矫正工作中心，矫正工作再上台阶。

**年，我区共接收社区矫正人员277人，解除矫正措施223人，新增社区矫正人员同去年相比增长了20.96%，目前仍在册在矫的社区矫正人员共有397人。通过严格落实措施，社区矫正人员接收率、帮扶率和重新犯罪率达到上级考核要求。落实好社区矫正中心建设工作。根据广东省社区矫正工作规范化指引要求和市局关于落实省厅“一五三”规划有关文件精神，我积极与相关部门沟通并得到了区领导的支持，建设了局的社区矫正中心，是全市首个按规范建设的社区矫正中心，已于12月中旬搬入使用。同时加强了人员队伍建设，增加了2名社矫辅助工作人员到社矫工作一线。

（三）落实“谁执法谁普法”，促进“七五”普法开好头。

一是夯实法治宣传阵地，建设凤城广场法治宣传长廊。我争取到市司法局支持，建成了融入创文元素的两公里的法治宣传长廊，实现了普法创文双促进。二是是制订实施“谁执法谁普法”方案，明确部门责任。亲自与业务股室人员研究该方案内容，在5月份制订了《全面推进“谁执法谁普法”普法责任制实施方案》，强化全区机关、企事业单位普法的社会责任，健全普法宣传教育联运机制，进一步形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作格局，增强法治宣传教育实效性和针对性。利用好主题日，我积极指导并参与部门专业法的法治宣传教育。全区共举办各类活动45场次，参加活动2万余人次，派发各类宣传资料3万多份。三是督促制订“七五”普法规划，明确普法工作要求、目标和任务。区委宣传部、区司法局联合制订《关于在全区公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划》，并在11月底向区政府申请区人大进行审议，最后由区委转发“七五”普法规划。12月29日，在与区领导沟通后，组织召开了“六五”普法总结和“七五”普法启动会议，为全区开展第七个五年法治宣传指明方向。

（四）发挥基层职能，维护基层地方和谐稳定。

我时刻关注人民调解和安置帮教工作，随时过问，督促做好落实。一是做好人民调解工作。各级、各行业调解组织积极开展矛盾纠纷研判活动，预防和调处矛盾纠纷，减少不安定因素。据统计，全区各级调解组织共发生各类矛盾纠纷1331宗，共调解案件1331宗，涉及当事人数3383人，调解成功1321宗，调解成功率为99.24%。及时把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，有力地维护了社会稳定。二是做好安置帮教工作。据统计，全区共接收安置帮教对象367人，其中，监狱刑满释放人员221人，解除社区矫正人员144人。共帮教安置人员367人，帮教安置率达100%。全年共核查服刑人员221人，核查率100%。刑释人员暂无发现重新犯罪。

（五）完善公共法律服务网络，提供优质高效法律服务

我非常重视公共法律服务工作，认为法律服务才是司法行政的主要工作内容，是真正面对人民群众、服务人民群众的实事、要事，切实履行好自己的领导责任，督促各项法律服务工作的落实。

1、按照《清城区构建覆盖城乡的公共法律服务体系工作方案》，以法律服务、法律援助、人民调解等业务为主体，完善城乡一体化公共法律服务网络体系，依托各街（镇）公共法律服务中心和村（居）委会公共法律服务站为基层人民群众提供法律服务。同时做好省“12348”公共法律服务网络平台任务与督办系统分派的工作任务。

2、公证处立足基层，服务群众。全年共办理各类公证2808件，公证收费137.6265万元。积极配合政府部门工作，勇于承担社会责任，有效地维护了人民群众的合法权益和社会稳定。参与了政府拆迁工作，介入到**北江引水工程、汕湛高速公路等建设中，办理了与政府相关的如张贴公告、土地现状保存、房屋现状保存等证据保全公证，共为各镇街出具了200多份公证书。此外，还参与了回迁房抽签、保障性住房抽签、新兵去向抽签等政府部门工作，为经济建设保驾护航，积极推进了城市化建设进程。对符合法律援助条件的办证群众减免公证费用。对身体行动不便和特殊需要人群，实行电话预约、上门服务、延长办公时间等便民措施，且不收取额外的费用，赢得了群众的好评。

3、加强公职律师和法律援助工作。公职律师和法律援助工作坚持以人为本，开拓创新，大力推行便民措施，不断扩大法律援助覆盖面，努力提升法律援助服务能力。法律援助处在人力、物力有限的情况下，围绕构建和谐城区的目标，以维护贫弱受援群体的合法权益为首任,积极开展和指派律师事务所开展民事代理、刑事指定辩护等法律援助服务，全面实现了应援尽援的目标，取得了较好的社会效益。我通过多方努力，目前以租用场地的方式解决了法律援助处办公场所没有达到省要求的问题，法律援助处新的办公场所正在装修，预计**年1月中旬末完工。全年共受理法律援助案件190宗，接听12348法律服务专线电话咨询1222个，接待求援助群众526人次。

4、引导律师更好地服务经济社会发展。指导、监督律师按照《律师法》的要求做好律师工作，发挥律师在调解工作中的专业优势，采取诉前调解、庭内调解、庭外和解等手段，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷，同时积极参与处理信访问题，疏导当事人依法合理表达诉求，协助政府疏导群众情绪，促进矛盾纠纷妥善解决；努力在服务保障和改善民生方面有新的作为，推动律师自觉履行社会责任，积极参与公益法律服务，为下岗工人、农民工、残疾人等困难群众提供法律援助，努力满足困难群众法律要求，促进民生问题解决。驻横荷街道的村（居）法律顾问在中秋节前夕开展了慰问困难群众的活动，受到了群众的好评。

（六）做好法制工作，促进法治政府建设

法制工作虽然由分管副局长负责，但我仍然经常与负责法制工作的同志沟通，研究解决工作中遇到的难点和问题，保障了我区法制工作的正常开展。

1、全面推进依法治区，完成依法行政考评工作。做好了市8月对区**依法行政考评。（考评结果暂未公布）

2、加强规范性文件管理，助推“法治清城”建设。对《清远市清城区计划生育手术并发症人员特别扶助制度细则》等14份规范性文件进行合法性审查。

3、加强政府文件审查力度，切实履行政府法制监督职责。对《清远市粤海水务战略合作意向书》等248份文件进行审查，并出具相关法律意见。

4、强化行政执法队伍建设，提升各部门执法水平。新证申领210人，年审换证73人；新开户2个单位，变更用户信息2个单位。举办我区行政执法人员法律知识培训班15期，共172人。联合区人社局、区党校举办了7期行政执法人员培训班，培训人员共1792人。

5、积极完成行政复议与行政案件应诉工作。全年共收到行政复议申请书6份，其中受理的行政复议案件4宗，不予受理行政复议案件2宗。办结行政复议案件率100%。区政府作为被申请人的行政复议案件1宗，该案件现阶段中止。应诉方面：区政府共收到30件，30件诉讼案件中，胜诉案件8件，败诉案件3件，原告撤诉1件，仍有17件在法院审理中。

6、加强政府法律顾问制度建设。**年12月22日，经区领导同意，区法制局印发《关于区政府法律顾问团分工联系的通知》，确定各法律顾问的具体分工。**年，6名政府法律顾问共审查意见共47份。

7、信访维稳方面。多次参加如**湖3500万应急工程协调会议、越战老兵问题协调会议等并提出法律意见。

三、面对不足积极整改，保证司法行政（法制）事业持续发展

回顾**年的工作，本人虽然取得了一定的成绩，但仍有很多做得不够的地方：一是政治理论学习不够深入，思想上与形势发展还有差距，导致政治敏锐性不强，对社会上的不正确言论不敢理直气壮地批判。二是理论联系实际能力仍需加强，司法行政（法制）工作的拓展受制约，导致不能最大发挥司法行政（法制）职能功用；三是同群众沟通还不够，不能充分为群众所想、解群众所需。所有这些，都有待进一步改正和加强。今后，我将努力学习，不断提高政治水平和业务水平，更新观念，振作精神，按当好排头兵的要求积极推进全区的司法行政和法制工作，为全区的经济发展和社会稳定作出更大的贡献。

回顾一年的工作，我认为自己是称职的。

【篇三】

本人于****年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，大专文化程度，助理经济师，**年**月至今任xx局局长。

本人一贯拥护党的领导，坚持在思想上、政治上与中央保持高度一致，在日常生活和工作中能够明确自身所处的位置和应尽的职责，严格按照领导干部“思想政治素质要过硬，工作作风要深入，领导水平要提高”和“党的宗旨不能淡化，全局观念不能淡薄，工作作风不能浮夸，安逸思想不能存在”的三要、四不能严格规范自己。自任发改局主要负责人以来，始终坚持“以人为本，立足本职，求真务实，改革创新”的理念和作风，凝聚和团结我局一班人，服从于区委和区政府的领导，服务于我区经济的建设和发展，并按照区委、区政府提出的工作目标和工作任务，认真履行工作职责，依法行政，带领我局班子成员和机关全体同志及属下干部职工奋力拼搏，开拓创新，较好地完成各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标。主要是：

一、加强学习，不断提高自身的综合素质和工作能力

在新形势下，新情况和新问题层出不穷，不论是工作方式方法或是思维定位都有很多新的转变。因此，如何适应新形势下工作的要求，是每一位领导干部面临的新课题。对此本人都保持清醒头脑，坚持把加强学习作为提高自身素质的关键，积极组织和参加局集体学习活动，加强对党的基本理论、管理理论知识、党务工作知识、工作业务知识和法律法规的学习，并注重理论联系实践，努力提高自身的综合素质，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、廉洁自律，当好廉政勤政表率

在日常生活工作中，坚持做到严格规范自己的行为，严格遵守各项工作纪律和工作制度，严格按制度办事。在工作和生活中，自觉遵守经济工作纪律，不以权谋私，密切联系群众，想群众之所想，为群众排忧解难；在财务管理上，能严肃财经纪律和财务制度，严格遵守“收支两条线”，杜绝违纪违规开支现象的发生；在管理决策上，对涉及到人、财、物的重大事项都严格按照局长议事规则，坚持集体领导，民主决策。同时，注重协调和处理好班子成员之间的关系，促进班子的团结和合力的形成。

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一、所做的主要工作和好的方面

（一）、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高。

去年是武警部队新一代《军事训练与考核大纲》颁布实施的第一年，任务的转换，形势的变化，给军事训练提出了更高的要求，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，两年来，自己始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中心意识。一是认真学习训练大纲，严格按纲施训。大纲颁布后，自己能利用点滴时间认真地加以学习，吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上，根据训练计划的安排和大纲要求，科学筹划训练计划，做到科学合理，操作性强，并能严格按计划，全面落实训练内容，做到不偏训、漏训。二是狠抓训练规范，努力提高训练质量。重点抓好了教学准备，训练实施和考核三个环节，做到教学准备不充分不开训，训练动作程序不规范不验收，考核成绩不过关不审批，自己也能经常深入训练场检查督促训练情况，不仅只是给部属交任务、压担子，还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的一些经验、方法，和广大官兵一起解决训练中的重难点问题。由于狠抓了训练质量，全营的整体训练水平提高明显。在完成去年师团首长机关带部分实兵演习工程保障、总部年终考核以及今年抗洪抢险、废旧弹药销毁现场会工程保障等重大任务中，均取得了较好的成绩，多次受到上级首长的高度评价。

第五篇：2012局长述职报告

述职述廉报告

劳动就业管理局局长 xxx

2012年x月底、按照组织的安排、我任劳动就业管理局局长职务、主管负责劳动就业管理局的全盘工作。任职以来、在局党委的正确领导下、在就业局全体同志的共同努力下，紧紧围绕2012年各项目标任务，履职尽责、尽心竭力、大胆开拓创新、坚持真抓实干，认真履行自己的岗位职责，做到想大事、谋对策、抓服务、促落实、较好的完成了各项工作任务。现将本人2012年履职情况汇报如下：

一、抓工作，促落实，确保各项目标任务全面超额完成 任职以来，面对就业各项工作的压力，我从不敢有任何懈怠，立足岗位，履职尽责，科学施策，力促发展，较好地完成了本的各项目标任务：

（一）农村劳动力转移就业超额完成。今年我局充分发挥各级基层劳务输出网络机构组织优势，通过政府有关部门、民办机构、社会团体、企事业单位、培训机构组织输出人员，完成农村劳动力转移就业xx人，占年任务xx人的xx%；劳务输出人数xx人，占年任务xx的xx%，劳务输出技能培训人数xx人，占年任务xx人的xx%；实现劳务收入xx万元。

（二）就业促进工作全面推进。为进一步提高就业率，就业

政策知晓率，我们加大了政策宣传，充分营造就业氛围。利用广播、电视、报刊等媒介，通过印发宣传资料、书写永久性宣传标语、举办专题知识讲座等形式，大力弘扬创业精神，积极宣传大学生创业和农民工返乡创业的好典型、好经验，促进广大失业人员自主创业。同时加大对《失业保险条例》、《就业促进法》等就业新政策和惠民政策的宣传贯彻力度，努力营造人人创业的良好氛围。全县城镇新增就业人数xx人，占年任务xx人的xx%；下岗失业人员再就业人数xx人，占年任务xx人的xx%，“4050”人员再就业xx人，占年任务xx人的xx%；社区组织就业xx人，占年任务xx人的xx%人；城镇登记失业率控制在xx%。

（三）职业技能培训工作有序开展。随着用人单位对技术工种人员需求的增加，我们加大了技术工种的培训力度。按照“专业化培训，订单式输出”的思路，着力抓好了职业技能培训，简化操作流程，充分发挥县劳动力就业训练中心、劳动技能培训学校和县内培训资源作用。2012年成功举办各种培训班xx期，培训总人数xx 人。其中培训券培训共xx期，培训xx人，占任务xx人的xx%；专项职业能力培训x期，共考核xx人，占任务xx人的xx%；免费职业技能鉴定举办x期，共鉴定xx人，占任务xx人的xx%；在抓好“职业技能”培训同时，自觉把服务礼仪、就业指导、劳动维权等“就业技能”方面的内容纳入培训，使学员端正了择业态度，增强了竞争意识，学会了做人做事，懂得了劳 2

动者权益保护，“职业技能”与“就业技能”的相互渗透，有机融合。实现了“一次培训，双能收获”，就业率明显提高，就业稳定率大幅提升。今年分别对xx酒店、xx火锅连锁店、xx商务大洒店等培训酒店服务人员xx人。对xx公司、xx、xx酒业等xx家企业培训技术人员xx名，受到了用工单位的一致好评。

（四）失业保险工作有力推进。为了确保失业保险足额征收到位，我们组织专班专人深入各企事业单位，重点宣传国家失业保险政策和法规，结合企业改制和市场就业形势，通过典型事例，引导参保单位增强居安思危意识，从而提高认识，支持和配合失业保险工作。同时，积极服务于全县企业改制，认真做好失业保险清算工作，主动协助税务部门上门征收，针对个别事业单位拖欠失业保险费严重的现象，我局积极取得县政府重视和相关部门支持，争取事业单位失业保险由财政代扣代缴。今年基金征缴xx万元，占任务xx万元的xx%。为下岗失业人员减免行政性收费xx元。其中，工商部门xx元，减免人员xx人。为下岗失业人员减免税金xx元。其中，国税部门xx元，地税部门xx元，减免人数xx人。失业保险参保人数xx人，占任务xx人的xx%。对以个人身份缴纳养老保险的xx名“4050”人员进行了xx万元的养老保险补贴。充分利用失业调控政策，对县内符合条件的xx户企业xx名人员进行技能提升培训，达到稳定就业目的。

（五）小额担保贷款再创佳绩。今年按照“培训援助、扶持 3

创业援助、吸纳安置援助”三大就业方式，我县小贷中心累计发放小额担保贷款xx万元，占年任务xx万元的xx%。共回收到期贷款xx万元回收率达到xx%帮助xx多名小老板实现了成功创业，带动xx多名城乡劳动者实现了就业和再就业。另外，还争取对县内符合条件的xx户企业贷款xx万元，贷款贴息金额xx万元左右，共争取到贴息资金xx万元，确保了小额工作正常开展。对违约不能按时还款的xx人依法向人民法院进行起诉，确保国家资金运行安全。

（六）劳动力市场建设进一步规范。为了确保给用人单位和求职者提供优质服务，不断壮大劳务市场，我们狠抓了劳动力市场建设，从而使劳动力市场走向制度化、专业化和社会化。一是完善了以县劳动力市场为龙头，以乡镇、社区为基础的职业介绍信息服务网络，增强其市场辐射力。我县劳动力市场服务大厅信息显示屏每天发布用工信息xx多条，可提供xx多个就业岗位供广大求职者选择，可以为求职者提供“求职登记、就业培训、职业指导、招聘录用、劳动保障代理”等一条龙服务。二是强化制度建设，净化劳动力市场。在劳动力市场大厅放置“投诉箱”，鼓励求职者举报我局工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”的现象，凡举报属实的将优先安置。对内部“闯红灯”的干部职工予以下岗处理，严重者移交司法机关处理。同时，进一步完善了劳动力市场管理制度，规范办事程序，优化了县劳动力市场的就业环境。4

三是在巩固县内市场的同时实施“走出去”战略，在武汉、深圳、北京、上海等地设立劳务派遣和职业介绍代办处，聘请专（兼）职管理人员和劳务信息员，广泛搜集劳务信息和开拓劳务市场。四是定期组织免费送岗位劳务交流会，充分发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础作用。今年我们先后组织了“xx劳务基地实地考察”“眉县2012年春季劳务输出暨外出务工下岗失业人员大中专毕业生谈会”“ 眉县2012年秋季劳务输出洽谈会”等大型就业洽劳务交流会，为求职人员提供政策咨询、应聘指导、劳动合同签订等服务，促进了大量下岗失业人员和困难群体就业。今年，参会xx人次，参会企业xx户，共达成意向xx人，洽谈成功xx人，提供岗位xx人。

二、抓学习，强素质，提高干部职工队伍思想政治建设。

1、抓理论学习。采取集中辅导与分散自学相结合的方法，系统学习了“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会和省委扩大会议精神及县十五次党代会精神，制定了2012年工作要点及学习计划完善了局机关学习制度，明确了学习方式、学习方法、学习时间安排以及各个时间段重点学习内容，拓展学习形式，丰富学习内容。积极引导机关干部联系实际学、带着问题学，用科学发展观武装头脑。一年来，共组织全局干部职工集体学习xx次，办学习专栏x期，撰写心得体会x篇。通过理论学习，使全 5

局机关干部自觉学习的积极性，得到了充分发挥，思想政治素质有了明显提高，同时坚定了做好就业和再就业工作的信心和决心。

2、抓业务学习。一是定期组织业务培训，详细学习国家劳动保障政策、法律法规知识、《失业保险条例》、《就业促进法》等就业新政策和惠民政策，进一步提高了全体干部职工政策水平和业务能力。二是学习外地的先进经验，取人之长，补已之短。分期分批组织人员先后到兄弟县区等地，学习他们的好作法，并结合自身实际，做到活学活用。三是采取传帮带动的作法，提高工作人员业务能力，通过组织经验交流会，请工作经验丰富、成绩显著的同志介绍自己的工作作法，以达到相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。

三、抓班子，带队伍，加强组织凝聚力。

积极配合局党支部抓好班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。围绕“谋发展、惠民生、促和谐”这一主题，召开了民主生活会，注重领导班子内部团结和领导班子和干部职工之间的团结，阐明团结是生产力，团结才能出政绩、出干部、出友谊。在工作作风上大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按制度办事。同时尊重劳动、尊重他人、尊重群众的首创精神。严以律己、宽以待人，不团团伙伙，不搞小圈子，团结协调各方面力量，充分挖掘发挥集体的智慧和才能。

二是在党员和干部队伍建设中认真开展了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。作好党报党刊的征订和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。

四、抓管理，促发展，为劳动就业工作不断跃上新台阶提供可靠保障。

1、始终坚持推行制度管人的工作理念，不断完善《xx县劳动就业管理局机关管理制度》《xx县劳动就业管理局考勤考核制度》。严格按制度办事，不断细化各项管理制度，使我局的管理制度更加规范化、科学化，真正做到制度面前人人平等。通过制度管人，规范管事。

2、完善工作目标责任制，推行工效挂钩、奖惩兑现的管理机制。一是抓好工作目标任务分解，年初根据全县劳动就业工作的总体要求，进行了目标任务分解，将各项指标层层分解下达到各乡镇、基层劳动保障所；并将全年目标任务按照各股、室职能职责分工，责任到人，真正做到人人肩上有担子，个个头上有压力。二是严格考核，奖惩兑现。我局将年初的各项工作任务，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，进行表彰奖励，反之，则通报批评。通过推行激励约束机制，提高了全体干部职工的工作 7

积极性和创造性，确保了工作的超常规发展。

五、抓自律，强根基，不断提高自身思想政治素养 作为一名党员，作为一个部门的负责人，我深知自己肩上的责任重大。始终本着对党和人民事业高度负责的态度，坚持勤政、为民、清廉的原则，管好自己、带好队伍、强化党风廉政建设责任制，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于整个就业工作之中，为就业工作的健康发展提供了坚强的政治保证。

一是廉洁自律，坚持依法办事。廉政建设是共产党人在维护其执政地位的重要举措，在金钱面前不贪不奢，不以权谋私，是一个共产党人最起码的标准，也只有这样领导者才能以身正求公正，产生凝聚力和号召力。我们劳动就业管理局管理着失业保险基金、小额担保贷款资金，管理者的廉洁，关系着劳动者的切身利益和社会的稳定，身为当家人，我时刻警惕自己和自己身边的人防腐拒变能力，坚持依法行政，干净干事，牢记为人民服务的宗旨，决不动以权谋私之念，将国家和人民的利益放在高于一切的位置，忠实地履行国家赋予我们的神圣职责。

二是坚持制度规范。在重大问题上，充分发扬民主，集中集体的智慧，不搞个人说了算。正确认识个人与集体、个人与群众的关系，在班子中，我能摆正自己的位置，自觉地把个人置于集体领导之中，当“班长”不当“家长”。今年来，无论是敏感的人 8

事变动，工作方案的制定，小额担保贷款发放，优惠政策的享受，年末的奖惩评比，财务管理等方面均能依据程序，通过增加透明度，使之无一失误，深受服务对象和局内干部的一致好评。

三是宽容大度，以大局为重。宽容是维系班子成员之间团结的重要纽带。在一把手的工作岗位上，我深深感到，班子成员之间，对问题往往有不同的认识、看法和意见，有时还有这样那样的矛盾，有时产生严重的磨擦、冲突，这是难免的。遇到这种情况，我努力做到大是大非面前讲政治、讲正气、讲大局、不弄权、不斗气，在同志之间讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解，有容人、容过的气度。

六、抓包村，促增收，五包促五化工作有声有色。今年按照县委组织部安排，我局包抓xx镇xx村。我局班子成员都能挤时间到村上去，到组上去，针对村上实际情况，及时制定“五个一”规划。全村进行了彻底的卫生整治，目前完成的工作，1、村两委顺利完成换届选举。

2、村间1.5公里的水泥硬化路面已经完工。

3、二组砂石路面、水泥路设置了隔离墙。

4、四组、五组的道沿石彩砖铺设已经完工。

5、我局为包抓村进行了技能培训，小额扶持贷款，并资助1万元用于环境卫生整治。全村群众安全越冬、社会和谐稳定。较好地完成了包抓任务。

七、抓自查，找差距，正视存在问题，自觉克服不足

1、履行职能方面。一是政策法规特别是社会保险扩面征缴方面有关法律法规的宣传不够深入和透彻，造成一些劳动密集型企

业对社会保险征缴基数和征缴指标有误解和抵触。二是失业救济金的发放还有一些漏洞，特别是隐性就业者，实际已在就业，但没有和用人单位签订劳动合同，仍在领取失业救济金。三是开发公益性岗位力度不大，“4050”人员就业难问题未能彻底解决。四是就业和再就业工作开展难。一是劳动力市场竞争激烈，就业岗位难开发；二是部分下岗失业人员观念难转变，挑岗位现象严重，造成“有人无岗干、有岗无人干”的矛盾进一步突出。

2、自身建设方面。一是学习上存在薄弱环节。在学习内容上，实际工作用得着的，比如劳动保障许许多多的政策法规，肯下苦功夫去学，学深学透，而对工作一时用不着的东西，如历史、文化等知识，就懒得去学，知识面专而不博。在学习方法上，注重在实际工作中增长知识、增长才干，而对书本学习不够重视，不擅长借用人家的现成理论指导自己的实践。二是工作方法上存在薄弱环节。与下属的沟通要进一步加强。无论是业务工作还是党风廉政建设，我不仅严以律己，而且严以律人。为了履行赋予的职责，完成上级交办的任务，我布置工作要求严，检查工作标准高，发现不对就直面批评。因此，一些同志感到工作压力重、难度大，有时不免有点怨气，而我又疏于与下属沟通，在上下级之间增进了解、增进理解方面还做得不够。

一年来，自己在履职和廉洁自律方面能严格要求，在落实各项目标任务完成方面做了一些工作，取得了—定成绩，但对照新时期领导干部的要求，还有一定的差距，在今后工作中，将严于

律己，克服不足，在带好队伍的同时，进一步严格约束自己，做执政守纪的模范。

以上汇报，敬请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见。