2008景泰县年全国油料高产创建示范点工作总结[精选]

第一篇：2008景泰县年全国油料高产创建示范点工作总结[精选]

2008年全国胡麻高产创建示范点

工

作

总

结

甘肃省景泰县农牧局（2008年10月）

一、基本情况

景泰县是一个以高扬程电力提灌工程为主体的农业县。今年我县被确定为农业部高产创建活动示范县，为稳定油料生产发展，促进农民增收，充分发挥灌溉工程效益，按照农业部安排,我县正式启动实施以“依靠科技，主攻单产，全面提高胡麻生产水平”为主题的胡麻高产创建活动。在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的指导下,在县农业技术、种子、农业机械、灌溉等部门的积极配合与努力下，本年度胡麻高产创建活动的主要目标任务顺利实现。胡麻高产示范点落实在区位条件较好的芦阳镇条山村和草窝滩镇常丰村，涉及农户461户，示范面积1154亩，其中核心攻关田104亩。在示范点建设中，我县以田间试验和典型调查为依据，针对主要障碍因素，从种子、施肥、灌水、机械化等四个层次，优化集成推广了优良品种、化学控高、精量播种、测土配方施肥、农家肥秋施、机械分层施肥播种、早灌浅灌头苗水等七项技术措施，从而使以陇亚9号、陇亚10号为主体品种的胡麻示范区实现了高产、优质、节支的目的。

二、取得的成效

（一）实现了胡麻增产，创造了高产典型。

经7月上旬技术人员划分15个单元进行多点测产，示范区胡麻平均单产达到187.4公斤/亩，比目标单产175公斤/亩提高12公斤，比基础产量143公斤/亩增产44.4公斤，增产率31.0%。其中 104 亩核心攻关田平均单产达到207.8公斤，较今年千亩示范区增产10.9%。示范区还涌现了一些亩产达到225公斤以上的高产田，显示了我县胡麻生产的巨大潜力。通过行政和科技部门在胡麻高产创建活动的各种努力，今年全县胡麻总产比上年总产增加28万公斤，增长6.1%。

（二）提高了胡麻品质。

今年示范区以陇亚9号、陇亚10号为主的优质胡麻占98.2%，比上年增加了14个百分点。胡麻商品一致性大为改观，市场竞争力进一步增强。

（三）增加了农民收入。

示范区1154亩胡麻共增产23887.8公斤，按每公斤6.2元计算，新增产值14.81万元，亩增效益128.34元以上，人均增加效益71.4元。

三、实施胡麻高产创建示范点的主要做法

根据省、市主管部门和县委、县政府的统一部署，按照胡麻高产创建示范项目实施方案的要求，重点采取了以下措施：

（一）落实保障措施，为高产创建活动营造良好氛围。

1、加强组织领导。为保证高产创建活动取得成效，县上成立了行政领导小组，由农牧局局长焦占元同志任组长，农牧局副局长李文仓、杨天军、草窝滩镇镇长彭宝清、芦阳镇镇长金墙同志为成员，负责高产创建活动协调、统筹安排、监督检查、资金管理、督促执行及制定高产创建活动管理办法等工作。办公室设在县农牧局，由农牧负责具体组织实施。

2、加强技术支撑。县上组建了胡麻高产创建活动专家组，由县农技中心主任、高级农艺师李文仓任组长并任首席专家，高级农艺师杨天升、樊胜祖为专家组成员，负责制定高产创建活动实施方案、目标管理制度、技术规程、培训计划，并负责资料整理、撰写项目报告等。技术指导组由8名技术人员和4名乡镇行政干部组成，负责包村包户，围绕主导品种和主推技术，开展技术指导服务。

3、充分整合资源。我县是测土配方施肥、良种补贴、农机补贴等项目实施县，在创建活动中，领导小组在项目资金安排上，尽力向高产创建活动倾斜。今年对示范区农户良种补贴每亩10元，化肥补助每亩10元，有力地引导和促进了良种良法配套推广，为胡麻高产奠定了坚实基础。

4、加强督促检查。农技中心多次召开专家组会议，下乡调查研究，部署安排。县农业局主管领导在供种、播种、田间管理期 间，多次了解有关情况，检查措施落实情况。县专家组建立了技术干部包村包片工作责任制，分段制定工作任务并严格考核工作成效，把工作实绩与技术指导补助费挂钩，增强了指导人员的工作责任心和主动性。

（二）强化关键技术的推广应用，发挥现有技术的支撑作用。胡麻高产创建活动的主攻方向是提高单产。从我县现实情况看，提高胡麻单产需从多方入手，但核心问题是现有适用成熟技术的推广应用，避免偏废，克服瓶颈。我县确定的技术路线是：以普及“陇亚”系列抗根病病品种为确保稳产奠定基础，以“施足肥”、“控株高”作为高产突破口，以技术措施集成推广保证全面增产。今年共在示范区举办农业技术培训班12场次，发放各类技术资料1000余份，电视宣传4次，入户指导率达90%以上。通过一年的高产创建工作，有效地推动了六项关键技术的转化。一是胡麻良种覆盖率明显提高。通过良种补贴项目的带动，胡麻良种覆盖率达到98.2%，比上年提高14个百分点。尤其是商品种子供应面的扩大，改变了农民自留种的传统格局，农户普遍反映，由于种子质量提高，田间整齐度是历年最好的一年，为提高胡麻单产奠定了坚实基础。二是播种技术明显改进。传统的大播量得到控制，不但每亩节约用种2公斤左右，而且大大降低了因大播量带来的生产风险。三是施肥技术明显改进。传统的磷二铵过量施用和主要做种肥施用的施肥现象基本扭转，机械分层施肥、氮 磷配合、重施基肥等施肥技术得到广泛应用。示范区平均亩施N 5.3公斤，P2O5 4.6公斤，氮素基追比由去年的3：7调整为今年的6：4，有利于预防倒伏。按照技术指导，部分农户开始施用硫酸锰、硫酸锌等微量元素肥料。测土配方施肥率达到100%，比上年提高22个百分点。四是主要病虫害防治得到加强。今年胡麻斑潜蝇防治覆盖率达到94%，比上年提高26个百分点。蚜虫防治覆盖率达到70%。五是头苗水灌溉技术得到落实。头苗水晚灌和大水漫灌是当前制约胡麻高产的一大瓶颈，今年头苗水浇灌日期为4月30日—5月5日，比往年提早了8-12天，与胡麻枞型期相吻合。早灌头苗水大大缓解了全生育期灌水的供需矛盾，一“早”可抗全年之“旱”。同时，浇头苗水之日正是胡麻田基础肥力、基肥和追肥“三肥”交汇之时，营养水平达全年最高，超量灌水极易造成氮肥等可溶性养分淋失和胡麻徒长倒伏。今年灌水量每亩75—85方，比往年减少每亩20-35方。通过早灌、浅灌头苗水这一合理的节水技术有力促进了保氮促磷、培育壮苗和防止倒伏。六是多效唑化控技术得到推广应用。该技术可使因施肥、灌水失当以及降雨等造成的胡麻徒长倒伏问题得到有效解决，是高水肥条件下创造胡麻高产不可缺少的新技术。一般在胡麻枞型期或植高20厘米时亩喷15%多效唑30-40克。该技术应用覆盖率达32%，比上年增加17个百分点。

三、几点体会和启示

胡麻高产创建活动的顺利实施，得益于党中央、国务院一系列惠农政策的落实，得益于各级党政部门的坚强领导，得益于各涉农部门的大力配合，得益于农技人员和乡镇干部的扎实工作，是全社会上下齐心努力共同奋斗的结果。回顾从春种到夏收的高产创建历程，我们有如下几点体会和启示：

（一）加强领导是胡麻高产创建活动的坚实保障。胡麻高产创建是一项系统工程，覆盖范围广、牵涉部门多、任务重、时间紧，没有各级党政部门的协调指挥，没有各相关部门的密切配合，胡麻高产创建活动难以顺利实施。

（二）科技推广是胡麻高产创建活动的强大支撑。科学技术是第一生产力。胡麻高产创建是科技推广，必须紧紧依靠科技，抓住胡麻生产技术的关键环节，也就是我们着力推广的六项关键技术，下大力气突破。没有科技的投入，没有基础服务能力建设的增强和农技人员的全力投入，胡麻高产创建将难以取得预期效果。

（三）典型引路是胡麻高产创建活动的有效途径。农民是最现实的，必须用最现实的方法去引导他，打动他。胡麻高产创建活动突出抓大乡、大片、大户，目的就是为全县高产创建提供经验，为农民发展胡麻生产提供样板。榜样看得见，摸得着，靠得住，辐射带动力量是无穷的。

（四）农民增收是胡麻高产创建活动的内在动力。胡麻高产创建的出发点是稳定粮食生产，落脚点是增加农民收入。农民是市场的主体，是胡麻高产创建活动的主体，必须始终把农民增收放在胡麻高产创建的第一位，让农民从胡麻高产创建活动中得到最实实在在的实惠，也只有这样，胡麻高产创建活动才会有不竭的动力。

四、存在的主要问题

一年的胡麻高产创建活动，积累了一些成功经验，涌现了一批高产典型，但也存在一些薄弱环节：一是农村劳动力转移与应用先进适用技术的要求不适应。二是农机农艺结合衔接不够，尿素这一主流廉价化肥不能做为基肥足量施入的问题仍需花大力气解决。三是农民过分迷信进口磷二铵，不但造成浪费，也在客观上助长了其价格的暴涨。四是农民科学种田的整体素质还有待提高。这些问题的存在，也说明我县胡麻高产创建还大有文章要做，还大有潜力可挖。

五、进一步推动油料高产创建活动的建议

我县2008年胡麻高产创建活动初见成效，仅仅是迈出了第一步。明年，我们将按照“坚持一个主攻方向(主攻单产)，调动两个积极性(调动农技人员和农民生产积极性)，突出三个重点(即大乡、大片和大户)，落实六项关键技术(优良品种推广、科学播种 7 技术、测土配方施肥、病虫害综合防治、早灌浅灌头苗水和多效唑控高)”的工作思路，扩大胡麻高产创建规模，为稳定油料生产，促进农民增收，推进我县社会主义新农村建设作出更大贡献。为使油料高产创建活动深入持久，最终成为广大农民的自觉行为，我们建议：

第一、把胡麻纳入良种补贴范围，提高农民发展油料生产积极性。

第二、开展胡麻高产优质栽培技术的试验研究，解决种植密度、科学施肥、防止倒伏等重点问题，进一步实现胡麻增产的科学化、规范化和高效化。

附：2008年全国胡麻高产创建统计表

第二篇：创建示范点工作总结

****制造有限责任公司2011年创建

党建示范点工作总结

2011年上半年，****党支部在非公党工委的支持和帮助下，紧紧围绕工作重点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织全体党员深入扎实地开展了创建五好党支部、创先争优活动。切实加强了党支部的思想建设、组织建设和作风建设方面的工作，充分发挥了党员的先锋模范作用，体现了我公司支部创建五好支部的良好发展气息，现将2011年创建“五好”党支部上半年工作总结如下：

一、加强班子建设，整体提高班子的素质和战斗力

公司在保证业务生产的同时，始终把创先争优活动摆在突出位置来抓。把政治理论学习和各类专项学习作为目标考核的一项重要工作，制定了严格的学习计划和制度。全体党员同志始终站在讲政治、讲大局的高度，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入创先争优活动。首先明确了创先争优学习活动的重大意义，较好地协调了业务工作与先教学习之间的矛盾，克服自身业务工作方面的不利因素，抓紧抓好创先争优学习活动各项内容。公司以横幅、专栏、学习园地、板报、信息等形式烘托出浓厚的创先争优活动气氛，全体党员干部利用晚上时间，集中12个学习时日，重点学习了贯彻实践科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会和中央新疆工作座谈会、党章党史教育及自治区党委七届九次全委(扩大)会议各项会议精神等必读材料。党支部全体党员人均写读书笔记2万余字，心得体会12篇。公司支部领导分工明确，任何事首先做到了率先垂范，真正起到了应有的核心领导作用。支部班子带头认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，不断探讨钻研党建理论并与实践紧密结合，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力。

二、重视党员的素质教育，加强党员队伍建设

公司支部以争创活动为基点，合理调配学习时间，坚持不懈地抓好理论学习教育工作，认真贯彻“三个代表”重要思想和“十七大”精神，深入开展以马克思列宁主义、毛泽

东思想、邓小平理论为基础的党性党风教育。结合工作实际，大力开展集体主义教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部坚定理想信念，树立科学正确的人生观、价值观、地位观，增强贯彻党的基本路线的自觉性。增强法制观念和抵制分裂迷信活动的能力。通过教育，切实增强了党领全体干部职工爱岗敬业的意识，提高了全体员工的思想觉悟，理论修养、法律意识，保证了各项工作计的顺利实施。

三、抓好规范建设，完善和落实各项党内外制度

半年来，公司党支部认真组织学习贯彻《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》，建立健全了各项工作制度。首先是明确支部成员的责任和分工，并定期召开支委会，强化支部委员的党性意识、责任意识、大局意识。第二强化学习措施，搞好“四个结合”（集中学习与个人自学相结合，阅读原著与撰写心得相结合，学习理论与参与实践相结合，纯理论学习与座谈、研讨、观看相关影片相结合），狠抓“五个落实”（学习安排、学习时间、学习笔记、学习心得、督促检查），狠抓党员领导干部政治理论素质的提高和党性意识的增强；第三，严格党员发展程序，不断壮大党员队伍。支部通过党员帮扶入党积极分子，支部培养考察，接受前实行公示，讨论时开展批评和自我批评、民主评议等方式，逐步强化了入党积极分子的党性意识，提高了新接收党员的综合素质。

四、加强内外监督约束机制，带好党员干部队伍

公司支部坚持纠建并举的方针，认真扎实开展民主评议行风工作。一是对领导成员提出了明确的学习要求，让他们既学习党风廉政建设的有关规定和政策法规，又学习主管或分管工作方面的理论知识，要求他们洁身自好，勤政廉政；二让大家对领导干部廉政的功过进行评说，并及时反馈测评结果和同志们的意见建议，让其本人对照检查，即知即改。还通过适时召开领导干部民主生活会，采取自查与他查相结合的方式，促使领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，忠于职守。三是组织领导干部和党风廉政建设领导小组成员，分析现状，研究制定党风建设和反腐纠风工作计

划，并定期研究解决学校党风廉政建设和行风建设方面的重大问题；四是定期召开领导干部民主生活会，开展批评和自我批评。通过一系列的有效措施，公司领导班子作风扎实，工作井然有序，各项工作开展顺利。

加强行风建设工作，树立良好形象。在这方面，主要做了以下工作：

1、继续完善各项常规管理制度，并强化了制度的落实力度，进一步规范了领导干部的从政行为。用各种制度规范全体干部职工的行为，优化了行业作风。

2、狠抓职业道德建设，全面提高党员队伍的职业道德素质。半年来，公司结合保持党员创先争优活动，以规范党员领导干部的行为为出发点，以强化全体职工的责任为目的，促进全体干部职工讲政治意识、大局意识、服务意识。

半年里，在县委、政府和上级主管部门的大力支持下，我单位的创建工作取得了良好的成绩，这为下半年“五好”支部活动创建工作打下了坚实的基础。在下半年的工作中，我公司将加大创建工作力度，争取创建工作取得更好的成绩。

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2011年5月30日

第三篇：xx年实施农业高产创建工作总结

xx年实施农业高产创建工作总结

撰写人：___________

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xx年实施农业高产创建工作总结

一、加强领导

今年初我县成立以局长为组长，副局长为副组长，局属植保站、植检站、种子站、农技土肥站等站为成员的高产创建。由各相关站组搞好高产示范创建规划工作，完善高产示范作物技术方案。在高产创建活动中，由县站与乡站结合，签定责任书共同实施。

二、工作完成情况

为深入推进农业高产高效创建活动，提升农业综合生产能力，促进粮食生产、农民增收。春耕前我局已开展了首轮技术培训和指导工作，主要内容为配方施肥技术、种子精选、机耕机播、农机操作等。目前培训工作完成情况如下：全年计划完成农民实用技术培训14000人（次），现已完成14000人（次），完成率达到100%，粮食高产高效创建；青稞70200亩，测土配方xx0亩，机耕2.026万亩，机播0.5万亩。今年全县调运各类种子118.02吨，目前我县青稞良种覆盖率达到90.5%，以康青六号、康青七号青稞为主，其它品种青稞面积进一步缩小，为粮食产量和粮食品质的提升打下基础。高产示范片青稞产量比普通地块青稞每亩产量高出约30-50斤。我局还安排专人负责科技直通车，不定期的下到各乡进行各种培训和宣传，最大力度的利用现有硬件开展我县的科技工作，并安排我局优秀技术人员担任科技特派员，随车下乡，指导群众农业科技知识，把新技术、新知识直接带进农家，带到田间地头。

三、存在的问题

1、资金少，技术人员缺乏，季节性强，群众科学种田意识差，地域分布较广，工作开展难度大。

2、粮食高产创建活动工作，虽然得到了上级部门的高度重视，但由于项目资金不足，在一定程度上影响到高产创建工作的开展。

3、暴雨、泥石流、干旱等自然灾害交替出现，严重威胁着农业高产创建活动的顺利开展。

四、下步打算

在总结过去工作取得的经验和不足的基础上，进一步抓好示范片建设，提高示范效率，加大示范力度，提高产量，促进农牧民增收。

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第四篇：玉米高产创建工作总结

为全面贯彻落实《农业部办公厅关于开展粮棉油糖高产创建督导检查》的精神，坚持科学发展观，以提高玉米单产、改善品质、降低成本、提高市场竞争力为目标，促进区域经济发展，提高农场粮食综合生产能力，为保障国家粮食安全做出新的贡献，加快垦区现代农业建设步伐。按照“两局”的部署，锦河农场精心组织、因地制宜，认真抓好玉米高产创建活动各项工作的落实。现将该项活动的半年工作总结如下：

一、组织领导和责任落实情况

为确保玉米高产创建活动工作顺利实施，同时保障制定的各项农艺措施认真执行，农场专门成立了以场长王毅为组长的“高产创建活动工作领导小组”和以李艳杰（黑龙江农垦玉米首席专家）为组长的“高产创建指导专家组”，万亩片技术负责人为农业副场长刘守林场长，形成了统一领导、分工协作、责任到人的良好工作局面。基层生产单位也相应成立了玉米高产创建活动生产领导小组，形成了完善的组织管理体系和至上而下层层管理，自下而上层层负责的有效运行机制，为全面实施玉米高产创建活动提供了良好的组织保障。

二、万亩示范片落实情况

集中连片面积10111亩，示范标牌落实在第一管理区第二居民组。全面积推广应用小垄密植栽培技术。既：小垄密植（65cm）选用耐密品种、三秋作业、分级精播、秋深施肥、叶龄跟踪管理、化学除草、化控防倒、健身综防、航化促熟、机械收获。综合提高产量70%。

三、项目整合和措施配套情况

锦河农场承担农业部1万亩玉米连片高产创建任务，由第一管理区第二居民组和第五居民组完成。具体落实到13个地号上，设计现代展示区单产指标为800公斤/亩。通过高产创建活动的示范推广，树立典型，以点带面，辐射带动锦河农场种植7.2万亩玉米，结合农场实际，选择适宜我地区栽培种植的高产抗逆品种德美亚一号作为高产创建田的主栽品种。推广小垄密植技术。

四、指导服务和机制创新情况

开展玉米高产创建活动，示范展示面积10111亩。组织培训3次，观摩3次。李艳杰专家亲自指导，高产创建玉米采用统一播种、统一肥水管理、统一技术培训、统一病虫防治、统一机械收获。专家办班培训观摩三期、学习总结高产创建技术、每期培训100人。发放玉米高产创建技术图册300册。

五、下步工作打算1、2012年8月：进行玉米田间管理和栽培技术示范，专家组进行中期检查，做好相关技术的把关、指导、现场培训和数据资料的收集、记载，拍摄有关照片和录相。

2、2012年9-10月：测产、收获，组织有关人员进行现场考察，总结高产经验。专家测产后将玉米高产创建完成情况录入高产创建信息平台。

3、2012年12月：撰写项目总结，实施奖罚，布置明年工作。

第五篇：创建党风廉政示范点工作总结

江西德上经理部创建党风廉政建设

示范点工作总结

2011，江西德上经理部按照年初制定的《争创党风建设示范点工作制度》和《争创党风建设示范点2011工作计划》安排和部署，在公司党委和纪委的领导下，经理部党总支把加强党风廉政建设做为一件大事来抓，不但从制度上加强党风廉政建设，而且着眼于防范、立足于教育，从源头上防微杜渐，不断增强党员干部的免疫力，创建党风建设示范点工作取得了可喜成绩，促进了精神文明和经济效益的两个文明建设。

一、强化思想教育，提高党员干部廉洁自律自觉性。江西德上经理部党总支根据公司党委、纪委、业主的有关规定，先后制定了《党总支工作细则》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》、《创建党风廉政建设示范点工作制度》和《党风廉政教育谈话制度》等有关党风廉政建设规章制度，并对领导班子和各部室的党风廉政建设进行了详细分工、明确任务、责任到人。

项目部党总支十分重视对党员干部和全体员工的党风廉政建设教育和遵章守纪教育，教育的重点是领导干部、各部门负责人和管钱、管物、管人的业务干部，采取的教育方法：一是党政联席会、经理办公会、部门负责人会、党委中心组学习日和科学发展观的有关理论进行学习和教育，重点学习了胡书记在中纪委第七次全会的重要讲话，“三严”、“四自”、“五不准”和《四公司领导干部廉洁勤政十四条规定》，公司党委、纪委的相关文件、案例通报、党风廉政建设期刊的相关文件及案例剖析，并进行认真的座谈讨论，今年以来共组织学习12次，领导干部和部门负责人受教育面达到了100%；二是对有关业务干部利用技术人员学习会、生产计划会、经济活动分析会和各种专业会议进行遵纪守法、廉洁奉公、反腐倡廉教育（其中：技术干部16人、财会人员3人、后勤服务人员4人、物资人员4人），受教育面达到了100%；三是对现场领工员（旁站监理）和外协队伍老板进行党风廉政建设教育，利用每周六晚上的生产交班会进行教育，要求领工员要认真搞好安全质量监督，切实为外协队伍排忧解难.二、认真贯彻执行度，强化党风廉政建设。

（一）组织班子成员及党员同志进行正反面警示教育。按照公司纪委的统一部署，党总支始终把增强广大党员干部廉洁自律、艰苦奋斗意识，狠抓规章制度的落实，强化内控机制做为党风廉政建设的出发点和落脚点。有针对性的选择一些正反两方面典型。组织阅读《从政提醒》----党员干部不能做的150件事和学习“中铁四四监（2010）179号和180号”文件精神，教育广大党员干部自觉遵守各项规章制度。通过开展一系列教育活动，提高和增强了党员干部拒腐防变的自觉性，形成了讲正气、讲学习、讲奉献、顾全大局、勇与创新的良好氛围。

（二）层层签订《廉政建设责任书》，强化群众监督，从源头治理，有效防范了腐败现象的发生。一是为了切实将廉政工作落到实处，项目在开工之初，经理部班子成员分别和各部门负责人、协作队伍负责人签订了《廉政建设责任书》、《廉政协议》；二是经理部坚持民主管理，完善监督机制，大力加强群众监督，对经理部所有关键和敏感性工作实行全过程参与，努力从源头上预防腐败。实行“党务务公开”，对经理部专项资金使用、大额招待费的使用、大堆料采购的价格、人事任免、外协队伍的使用等实行公开；公布公经理部风廉政举报直通电话，发现问题监督员有权直接向经理部党总支举报；坚持“三重一大”和“项管会”制度，重大问题集体讨论研究决定，并注重在“有效防止”上做文章，从而进一步强化内部监督制约机制，较好地发挥了党风廉政工作的监督作用。三是项目部还要求协作队伍和有关部门发生业务关系公开化，严禁暗箱操作，严禁行贿受贿行为的发生，严禁向外协队伍“吃、拿、卡、要”。正因为项目部党风廉政工作的深入化，制度和措施的严格化，开工至今，未发现一起违规行为。

三、发挥班子表率作用，作廉洁勤政的带头人 班子成员围绕中心工作，团结协作，思想上同心，责任上同负，自觉抵制了拜金主义、享乐主义等不良作风的侵蚀。班子成员在实际工作中以“团结、学习、勤政、高效”为工作标准，做“政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的务实人、员工群众的 “贴心人”，在各自岗位上严于利己，勤洁廉政。

一年来，江西德上经理部党总支通过抓党风廉政建设责任制的落实，促进了生产经营管理工作和各项规章制度的落实。促进了两个文明建设。党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，在新的一年里，我们将更加努力，以更有力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为建好德上高速公路做贡献。