XX治保会专职治保巡逻队制度

第一篇：XX治保会专职治保巡逻队制度

某某区某某镇专职治保会巡逻中队管理规定

第一部分 内 务

第一章 总则

第二章 治保巡逻队职责 第三章 内部关系 第四章 礼节 第五章 队容队纪 第六章 对外交往 第七章 作息 第八章 日常制度

第一章 总则

第一条

为了规范治保巡逻队的内务制度,加强内务建设,根据有关规定和巡逻队建设的实际,制定本规范。

第二条

本规范是治保巡逻队内务建设的基本依据,适用于某某区某某镇治保巡逻中队全体人员。第三条 治保巡逻队的内务建设,是治保巡逻队进行各项建设的基础,是巩固和提高战斗力的重要保证,其基本任务是：使每个队员明确和认真履行职责,维护良好的内外关系,建立正规的生活、工作、训练、勤务秩序,培养优良的作风和严格的纪律,保证圆满完成任务。

第八条 各级领导和机关对本规范的施行负有重要责任,必须按级负责,各司其职,加强检查和监督,认真贯彻落实。

第二章 治保巡逻队职责 第一节 队员职责

第九条 治保巡逻队队员的一般职责

（一）服从命令,听从指挥,勇敢顽强,坚决完成执勤任务。

（二）刻苦训练,熟练掌握配发的装备器材。

（三）努力学习政治,不断提高思想觉悟。

第九章 值班

第十章 日常战备和紧急集合 第十一章 装备日常管理 第十二章 卫生 第十三章 秩序管理 第十四章 安全工作 第十五章 附则

（四）严守纪律,服从管理,尊重领导,团结同志,爱护集体荣誉。

（五）勤俭节约,爱护装备器材和公物。

（六）积极学习科学文化,提高文化素质。

（七）积极参加体育训练,锻炼身体,增强体质。

（八）遵守安全规定,保守秘密。

第二节 内务工作人员职责

第十条 装备管理工作人员职责

（一）领发和登记全中队的装备器材。

（二）管理中队集中存放的装备器材,严格执行安全规定。

（三）检查、了解全队装备器材的使用、保养和保管情况,并给予技术指导,发现问题及时报告。

（四）及时送修损坏的装备器材,按照规定回收、上交。

（五）完成上级赋予的其他任务。第十一条 训练勤务工作人员职责

（一）负责治保巡逻队的勤务训练的计划和组织工作。

（二）了解全队治保巡逻队员的勤务训练情况，指导中队抓好勤务训练工作。

（三）组织、指导治保巡逻队完成各项勤务工作。

（四）做好训练勤务工作的登记和统计工作。

（五）完成上级赋予的其他任务。第十二条 内勤人员职责

（一）负责办公室的资料收集和整理工作。

（二）负责治保巡逻队的信息收集、整理和上报工作。

（三）完成治保巡逻队的各项登记和统计工作。

（四）完成上级赋予的其他任务。

第三节 领导职责

第十三条 中队长职责

中队长负责中队的工作，对中队的工作负全部责任。

（一）坚决服从综治办的指挥；

（二）合理安排中队成员职责和分工；

（三）全面了解中队情况，做到心中有数；

（四）从严治队，从严管理，带头遵守规章制度、带头落实上级要求、带头提高自身能力；

（九）完成镇综治办交办的其他任务。

第十四条 副中队长职责

（一）熟悉中队情况,根据上级的指示和要求,结合实际,计划安排工作,带领部属贯彻执行。

（二）组织中队落实各项措施,指挥中队完成各种勤务工作。

（三）组织中队的勤务训练,按照计划完成训练任务,提高全队人员的执勤技能。

（四）教育和带领中队贯彻执行规章制度,严格行政管理,遵纪守法,严守秘密,预防各种事故、案件。

（五）掌握中队的装备、实力，搞好人员和装备的管理。

（六）教育和培养所属班长,提高其组织指挥能力和管理教育能力。

（八）完成上级赋予的其他任务

第十五条 班长职责

班长对全班的工作负完全责任。

（一）带领全班做好勤务准备,指挥全班完成各项勤务工作。

（二）带领全班完成勤务训练任务,提高全班人员的技能素质。

（三）带领全班严格执行规章制度,严格组织纪律,养成良好作风。

（四）带领全班爱护装备,严格遵守使用规定,熟练掌握手中装备器材。

（五）掌握全班人员的思想情况,及时做好思想政治工作,搞好全班团结,保证各项任务的完成。

（六）教育和监督全班严守秘密,落实安全措施,预防各种事故、案件。

（七）完成上级赋予的其他任务。

第五章 队容队纪 第一节 着装

第三十四条 巡逻队员上班时间必须按照规定着制服,保持仪容严整。严格按照规定佩带帽徽、肩章、符号等。

第二节 仪容

第三十七条 治保巡逻队男队员头发应当整洁。男队员不得留长发、大鬓角和胡须,蓄发（戴假发）不得露于帽外,帽墙下发长不得超过一点五厘米；女队员发辫不得过肩,女队员不得烫发。巡逻队员染发只准染与本人原发色一致的颜色。

第七章 作 息 第一节 时间分配

第五十四条 治保巡逻队可以建立作息时间，规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。平时中队根据实际情况，应当安排轮休。

第二节 日生活

第五十五条 起床

听到起床信号后,全队人员立即起床（中队值班员应当提前十分钟起床）,按照规定着装,迅速做好出操准备。

各类值班（值日）人员按照规定认真履行职责。第五十六条 早操

除了休息日、节假日之外,中队通常每日出早操,每次时间通常为三十分钟,主要进行队列训练和体能训练。除担任公差、勤务的人员和经医务人员建议并经中队领导批准休息的伤病员外,都应当参加早操。

听到出操信号后,各班迅速集合,跑步带到中队集合场,向中队值班员报告。中队值班员整理队伍,清查人数,向中队领导报告,由中队领导或者中队值班员带队出操。

结合早操每周进行一次着装、仪容和个人卫生的检查,每次不超过十分钟。

在城市居民区街道出早操时,应当避免影响居民休息。

第五十七条 整理内务和洗漱

早操后,整理内务、清扫室内外和洗漱,时间一般不超过三十分钟。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。中队值班员检查全中队的内务卫生。

中队领导每周组织一至二次全队内务卫生检查。

第五十八条 开饭

集体生活的治保巡逻中队按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。

听到开饭信号后,以班为单位带到食堂门前,由中队值班员整队,按照中队值班员宣布的次序依次进入食堂。

就餐时保持肃静,餐毕自行离开。第五十九条 操课

操课前,根据课目内容做好准备。听到操课信号后,中队（班）迅速集合整队,清查人数,检查着装和装备、器材,带到课堂（训练场、作业场）。

操课中,按照计划要求周密组织,认真听讲,精心操作,遵守课堂（训练场、作业场）纪律,严防事故。

课间休息（操课通常每小时休息十分钟,野外作业时根据情况确定休息时间）,由中队值班员发出休息信号；休息完毕,发出继续操课信号。

操课结束后,检查装备,清理现场,集合整队,进行讲评。第六十条 午睡（午休）

听到午睡号（信号）后,除执勤值班人员外均应当卧床休息,保持肃静,不得进行其他活动,中队值班员检查全中队人员午睡情况。午休时间由个人支配,但不得私自外出,不得影响他人休息。

第六十一条 点名

中队通常每日点名,休息日和节假日必须点名。点名由一名中队领导实施。

点名通常于就寝前或者其他时间列队进行。点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。

点名前,领导应当商定内容；由中队值班员发出点名信号并迅速集合全中队人员,整队,清查人数,整理着装,向中队领导报告。

唱名清点人员时,可以清点全体人员,也可以清点部分人员。

如以班为单位点名,中队领导或者中队值班员应当进行督促检查。

第六十二条 就寝

中队值班员在熄灯信号前十分钟,发出准备就寝信号,督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具,听到熄灯信号，立即熄灯就寝,保持肃静。

第六十三条 休息日和节假日可以推迟三十分钟起床。起床后,整理内务,清扫室内外卫生。早饭后至晚饭前,除执勤人员外，其余人员主要用于备勤，整理个人卫生,处理个人事情。

第八章 日常制度 第一节 会议制度

第六十四条 中队工作例会

（一）会议时间

每周举行一次，一般安排在每星期一，特殊情况可临时决定召开。

（二）参会人员

会议由中队队长或副中队长主持召开，全体队员参加。

（三）会议内容

1、学习和传达上级有关文件、精神；

2、总结本周工作情况，安排下周工作，确定下周的工作重点；

3、通报相关的工作情况。

（四）会议程序

1、中队长根据需要通知值班室，由值班室做好会议准备，并通知全体队员到会；

2、各班负责人应在每周五写好本周工作总结和下周工作安排；

3、如需要举行学习的，中队干部要做好备课，并将学习内容通知所有队员；

4、指定专人做好会议记录，学习记录。

第二节 学习训练

第六十五条 教育学习

（一）、学习对象

某某区某某镇巡逻队中队骨干、队员

（二）、学习内容

1、政治学习。学习的主要内容包括邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等、党和国家重要领导的讲话、指示和中央、省、市、区的方针、政策，适时开展政治思想，安全教育。

2、业务学习。学习的主要内容包括业务知识，相关法律、法规、文件、条令、条例，各项规章制度等。

3、军事学习。主要内容包括军事技能、体能、警棍盾牌术、查缉战术等的理论知识学习。

（三）、学习时间：中队根据实际制定学习内容、安排计划，原则上每月集中学习时间不少于四天，具体时间由中队负责安排，因工作和实际需要也可临时组织学习。

（四）、学习方法： 坚持理论联系实际的学风，做到政治学习、业务学习与军事学习的学习均实行个人业余时间自学与集中学习相结合的方法，以个人业余时间自学为主。原则上每周集中学习一天。个人每年上交学习笔记和年终总结。

（五）、学习纪律

1、学习均实行签到制度。除有紧急公务和特殊情况经负责人批准外，一般不得缺席。

2、学习均须精力集中，学有所获，不得阅读与集中学习内容无关的书籍、资料。

3、实行学习检查制度。年终由综治办组织人员对队员学习笔记进行抽查，对中队学习记录进行检查，对干部的学习笔记进行抽查。并把学习内容作为年终考核评优的一项重要内容。

第六十六条

业务训练

（一）、训练对象

某某区某某镇巡逻队中队骨干、队员

（二）、训练内容

1、队列动作。单个军人队列基本动作、三大步伐、队形变换。

2、业务技能。拳术、警棍盾牌术、查缉战术、防暴队形、擒拿格斗基本功。

3、体能。跑步、仰卧起坐、俯卧撑、器械等

（三）、训练时间：中队根据实际制定训练内容、安排计划，原则上每月集中训练时间不少于四天，具体时间由中队长负责安排，因工作和实际需要也可临时组织学习。

（四）、训练方法： 统一组织、讲解示范、分班实施、逐个训练、评比会操、小结讲评。

（五）、训练纪律

1、训练应整队清点人数，除有紧急公务和特殊情况经负责人批准外，一般不得缺席。

2、训练均须精力集中，学有所获，不得参加与训练内容无关的内容。

3、训练检查。年终由综治办对中队进行统一考核，并把训练项目作为年终考核评优的一项重要内容。

第三节 请示报告

第六十七条 请示

对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或者口头形式,逐级进行。请示应当一事一报,条理清楚,表述准确。

上级对下级的请示应当及时答复。

第六十八条 报告

下级应当主动向上级报告情况。

中队向综治办，应当逐日报告一日工作情况。发生事故、案件和遇到特殊情况立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况。

报告通常逐级进行,必要时也可以越级报告。第六十九条 信息汇报

1、日常信息，重要、重大信息均可由中队领导或中队值班人员报综治办。

2、重要、重大信息由中队领导报综治办室同时以电话方式报队镇综治办领导。

3、报、接双方均应做好书面记录以便备查。

第四节 中队内务设置

第七十条中队内务设置应当利于执勤,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

第七十一条中队宿舍内床铺、蚊帐、大衣、鞋、腰带和其他物品统一有序放置, 第七十二条中队干部使用的卧具应当与队员一致。

各类装备和物资应当严格登记手续，分类摆放整齐。

第五节 登记统计

第七十三条中队应当每日及时、准确地进行登记统计。

中队领导应当逐日检查《中队值班记录》填写情况。

第六节 请假销假

第七十四条 巡逻队员外出, 请假必须以书面形式请假；严禁电话、短信请假；凡不假外出者视为脱岗；逾假未归超过15分钟视为旷工一日，以此类推。请假必须按时限逐级报批，严禁越级请假，越级批假；班长准假时限为1小时，副中队长准假时限为半日，中队长准假时限为1日，1日以上3日以下报综治办批准，3日以上报镇分管领导批准；销假必须逐级销假，班长须注明销假日期。未经领导批准上班时间不得外出。巡逻队员在执勤和操课（工作）时间内,无特殊事由不得请假。

第七十五条 因婚、丧等事由请假，假期按国家有关规定执行。事假由中队根据中队实际执行。第七十六条 请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究。

第七十七条 对伤、病人员,根据伤、病情况或者医务人员的建议,给以半休或者全休。第七十八条 因紧急情况，需要召回时,请假、休假的人员应当立即返回中队。

第七节 点验

第七十九条 点验是对中队编制、实力、战备和安全状况的全面检查。中队每年应当进行一至二次点验。

第八十条 点验的内容

（一）执行编制的情况。

（二）装备和物资的数量、质量、保管、维修、保养情况。

（三）人员的健康和卫生状况。

（四）个人物品。

第八十一条 点验的组织和程序

（一）点验通常由中队领导实施,或者由中队领导机关组织实施。中队进行点验时,通常由中队领导机关,统一组成若干点验小组直接实施,或者在点验小组监督下由中队组织实施。

（二）点验前,应当进行动员,宣布点验的具体内容、范围、规定和纪律。

（三）中队接到点验号令（信号）,按照规定携带个人的装备、物品到指定地点集合。主持点验的中队长下达点验命令,宣布点验方法和要求后开始点验。通常先对人员和个人的装备、物品进行点验,尔后对公用的装备等进行点验,并填写各种登记册（表）。

（四）点验结束后,主持点验的中队长召开干部会议或者全体队员会议进行总结讲评；并向上级呈送书面报告。

第十节 保密

第八十五条 巡逻队员必须遵守国家的保密法规,严守保密纪律,保守秘密。

第九章 值 班 第一节 值班制度

第八十八条 治保巡逻队必须建立严格的值班制度,保持常备不懈和指挥不间断,维护内部秩序和保障安全。中队建立值班和值日制度。

第二节 值班人员一般职责

第八十九条 值班领导

值班领导,由本级干部轮流担任,受上级值班领导领导。其一般职责：

（一）掌握社情动向和本中队的备勤状态。

（二）督促检查指挥、通信系统,使其处于规定的状态,保证不间断指挥。

（三）维护中队的生活秩序,监督日常勤务活动。

（四）接受上级的命令、指示和下级的请示、报告,并及时妥善处理。

（五）检查本级和下级值班人员履行职责的情况。

第九十条 中队值班员

中队值班员,由中队班长轮流担任。其一般职责：

（一）了解全中队活动情况以及轄区社会情况。

（二）督促全中队备勤人员保持规定的各项准备。

（三）接收和按照规定发放警报,并监督执行。

（四）维护中队的生活秩序和作风纪律。

（五）按照上级要求派遣公差勤务。

（六）检查中队的安全状况,及时处置意外情况。

（七）负责全中队人员集合时的整队、清点人数和带队。

（八）负责填写《中队值班记录》。

第九十一条 中队值日员

中队集中驻防时,应当指派中队值日员。中队值日员由巡逻队员轮流担任,受中队值班员领导。其一般职责：

（一）看管库房、装备。

（二）维护室内外卫生。

（三）纠察队容队纪。

（四）接待来队人员,并负责登记。

第三节 交接班和换班

第九十二条 各类值班、值日必须建立交接班制度。

领导和机关值班的交接班,通常合并进行,每日组织一次,也可以根据工作需要每周组织一次。交接班由值班领导组织,交接时双方按照规定的职责内容认真交接,交接完毕后,双方在值班簿上签字。

中队值班员交接班,由中队领导自行组织；中队值日员交接班,由中队值班员组织。

第九十三条 交接班和换班时,如果发生意外情况,以交班人员为主进行处置,待处置完毕再交接班或者换班。

第九十四条 担任节假日值班的人员，值班结束，根据单位实际情况安排补假。第九十五条 单独执行任务人员

（一）对单独执行任务的巡逻队员，其上级领导、机关应当根据任务性质和所处环境,明确责任、提出要求、交代注意事项,并掌握单独执行任务人员的思想和工作情况,及时予以帮助指导和解决实际问题。

（二）二人以上执行任务时,应当根据任务性质、人员数量组成临时班,并指定班长。执行重要任务或者十人以上,应当指定现任班长或副中队长负责。

（三）巡逻队员单独执行任务时,应当遵纪守法,严格执行规章制度,按照上级意图,积极完成任务,并主动与上级领导、机关保持联系；时间较长时,应当定期汇报思想和工作情况,重大问题及时报告。

第十章 日常战备和紧急集合

第二节 紧急集合

第一百条 中队应当根据上级的紧急号令,或者在下列情况下实行紧急集合：

（一）受到火灾、水灾、地震、台风等自然灾害威胁和袭击；

（二）上级赋予紧急任务或者发生重大意外情况。

第一百零一条 治保巡逻中队应当预先制定紧急集合方案。紧急集合方案通常规定下列事项：

（一）紧急集合场的位置,进出道路及其区分；

（二）警报信号和通知的方法；

（三）中队（全体人员）到达集合场的时限；

（四）着装要求和携带的装备、物资、粮秣数量；

（五）通信联络方法；

（六）值班分队的行动方案；

（七）留守人员的组织。

第一百零二条 中队接到紧急集合命令（信号）,应当迅速而有秩序地按照紧急集合的有关规定,准时到达指定位置,完成勤务或者机动的准备。

第一百零三条 为锻炼提高治保巡逻中队紧急行动能力,检查战斗准备状况,通常中队每月进行一次紧急集合。紧急集合的具体时间由中队领导根据中队的任务和所处环境等情况确定。

第十二章 卫 生

第一百一十三条 新队员入队前必须进行体检。

对发生传染病的队员应当实施集体检疫,发现传染病患者或者疑似传染病患者,应当迅速隔离并对被污染的环境和衣物进行消毒。

第一百一十四条 经常进行健康教育,培养良好的卫生习惯,做到饭前便后洗手,不吃（喝）不洁净的食物（水）,不暴饮暴食；勤洗澡,勤理发,勤剪指甲,勤洗晒衣服被褥；不随地吐痰和大小便,不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物；保持室内和公共场所的清洁卫生，提倡戒烟。

第一百一十五条 治保巡逻队员患病应当及时将病况报告直接领导,经批准后前往就医,由医师决定门诊、住院或者回队治疗,并根据病情开具病休证明。

第一百一十六条 治保巡逻队员应当学习和遵守各项卫生规章制度,接受卫生人员的监督指导。

第一百一十七条 深入开展爱国卫生活动,搞好卫生设施建设和管理,防止疾病发生和蔓延。室内外卫生应当划区分工负责,每日清扫,每周进行大扫除。

室内保持整齐清洁,空气新鲜,无蜘蛛网,无污迹,无烟头,无积尘。及时消灭蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂。室外道路平整,沟渠畅通,无积水,无蚊蝇孳生地。有定点的密闭式垃圾收容设施,做到垃圾不乱倒、不暴露、定期处理。

第一百一十八条 定期检查生活饮用水的水源、水质。水质不符合要求的应当洁治。加强水源保护,禁止在饮用水源五十米内设置厕所、粪坑和堆积垃圾,不得因洗澡、洗衣、刷洗物品而污染水源。

第一百一十九条 厕所符合卫生要求,每日清扫冲刷,保持清洁、无蛆。厕所有防蝇设备,密封贮粪池,粪便处理达到无害化。

第一百二十条 卫生检查,通常班每周、中队每月或者重大节日前组织检查评比。

第十五章 附则

第一百四十二条 本规定解释权归某某镇专职治保会巡逻中队。第一百四十三条 本规定生效日期为2012年8月1日。

第二篇：治保会巡逻队管理办法

治保会巡逻队管理办法

第一节 总 则

第一条 为规范社区治保会巡逻队的管理，不断增强治安巡逻队伍建设，进一步改善辖区的社会治安状况，维护社会政治稳定，促进木兰社会经济又快又好发展，特制定本办法。

第二条 社区治保会巡逻队（以下简称“治保队”），是为加强社会治安秩序，提高公共服务质量和整体水平而成立的基层群众性自治组织。治保队员，属于社区公共服务工作人员。

第三条 治保队的管理和工作情况，作为平安创建的重要环节，纳入社会治安综合治理目标考核内容之一。

第二节 队员配备

第四条 治保队员的配备，每个社区应当按照4至6人的员额配备队员，体现“相对专一”、“随时能用”的原则。

各社区应根据本行政区域内的治安状况和公共服务内容，配备足够的治保队员。治保队员是社区公共服务工作人员，具有工作量大、标准较高、要求较严特点，不主张由居民组长兼任，调整充实队员时，必须面向社会公开招聘。

第五条 公开招聘时，应当按补充队员数1:2的数量，选择符合条件的应聘人员，按照公平、公正、公开的原则，实行差额竞职上岗。社区应当组织全体居民参加竞职竞岗大会，并作好选票和记录，最后由居民代表签字手印确认。

治保队员的聘用，由党支部、居委会具体组织实施。

第六条 治保队员一般为男性，必要时可聘用一定数量的女性，但要从严掌握和控制名额。同时具备下列条件的，可竞聘为治保队员：

1.拥护中国共产党，作风正派、品行端正，思想政治觉悟高、法律意识强，无违法、违纪、犯罪记录，自愿投身于保卫人民安居乐业、保一方平安的社区公共服务事业中。

2.具备初中以上文化程度，相对专业，敬业精神强，满腔热情，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。3.年龄在20周岁至45周岁之间，精力充沛，机智、勇敢、灵活，能够严格依法办事。

4.模范遵守国家法律、法规和工作纪律，熟悉国家政策，善于调解各种纠纷、化解矛盾，及时消除不稳定因素，严守保密规定。

5.熟悉本地情况，包括房屋、流动人口、居民和辖区企业单位，以及本行政区域内的交通道路等。6.服务管理，听从指挥，团结同志，集体精神强，敢于吃苦，乐于奉献。在同等条件下，退伍军人优先聘用。

第七条 治保队员一经社区聘用，应填写《队员登记表》，每人上交2张一寸免冠照片，一并报镇综治办备案，新聘队员名册报派出所进行政治审查。队员达到一定年龄或无法履行职责时，应当及时清退。

第三节 待 遇

第八条 社区应当与治保队员签订《劳动合同》。治保队员的待遇，由“基础工资”加“工作奖励”两部分组成。

基础工资标准，由社区居民议事会酝酿讨论决定。奖励数额，按本人工作表现和数量成绩确定。第九条 社区给每个治保队员购买的社保，包括养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险。治保队员从事的是一项特殊的公共服务事业，必须购买意外伤害保险。必要时，几个险种可全部购买。队员离队或被辞退后，社保费用的缴纳全部由个人自行承担。

第四节 日常管理

第十条 治保队在社区党支部、居委会的领导下开展工作，由治保会主任具体负责管理，受镇派出所的业务指导，接受镇综治办的考核。

第十一条 社区应当组织新聘队员进行必要的业务培训，以不断提高队员的整体素质和执勤服务水平。镇综治办将根据各社区的情况，适时组织集中培训。

第十二条 工作期间，治保队员必须统一着制式服装，佩带工作证，仪容严整，规范并依法地执勤服务。应当做到以下几点：

1.着装配套，衣冠整洁，不得制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得穿拖鞋，不得外露毛衣。

2.保持颜面整洁，不得纹身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓装。队员不得留长发、大鬃角、卷发，不得剃光头或蓄胡须，更不得染发、烫发。

3.执勤服务时，要举止端庄、文明用语、礼貌待人、精神振作、姿态良好，严格依法、依规服务。不得边走路边吃东西，不得在公共场所吸烟、饮酒，不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹或高声喧哗。非因公需要，不得进入营业性娱乐场所。不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教迷信活动。

4、治保队员在徒步巡逻守护与执勤服务时，至少2至3人一组，严禁任何队员单个独自执行任务，做到2人成列、3人成行，威严有序。

遇到上级领导检查工作时应当敬礼，训练时应立正报告。

第十三条 治保队员实行每天24小时全天候、全辖区、轮班制地进行巡逻守护与执勤服务。轮班的时间段、执勤服务地段和工作内容，由治保主任根据社区治安情况和整体工作具体决定。

交接班时，应做到“四交、两清、两不”。“四交”即交对讲机、交车辆钥匙、交警棍、交工作。“两清”即工作任务清楚、公用装备清楚。“两不”即不得有公用装备损坏的情况、不得有工作任务不明确的情况。交接工作，应包括本班次未解决、待处理事项、已经解决处理的事情等，详细做好交接记录。

第十四条 治保队必须按《治安巡逻与执勤服务方案》工作。《治安巡逻与执勤服务方案》一式两份，由治保主任每周五负责拟制，交派出所从严审核。一份留社区交治保队落实，一份报送镇综治办备案。《治安巡逻与执勤服务方案》应明确每个班次的巡查范围和重点地段、重点监控人头，以及服务重点、责任区分等内容，做到任务明、责任清、分工细。

治安巡逻的重点，除人口相对集中、治安较差的地区外，还要巡查征地后未使用的政府储备用地，主要查有无利用未拆迁房屋从事非法活动、有无乱倒渣土和垃圾、有无乱采页岩、有无乱贴乱写乱画的现象。执勤服务包括对重点部位、重要地段、关键场所的守护，防止破坏和失控，热情为群众服务。

第十五条 在岗执勤服务队员，必须坚守工作岗位，认真履行职责，严格做好当日巡逻执勤记录，严禁睡岗、脱岗、溜岗、离岗。

换班时，交接双方在指定的岗位上进行，要有详细的交接班记录，交接双方签字。第十六条 严格请销假制度，治保队员因事离队时必须请假，归队时要向治保主任销假。1.请假半天的，要有书面假条，由治保主任批准，并有代班人员。

2.请假半天以上的，由社区支部书记和居委会主任批准，并扣除相应的工作补助费。3.请病假或特殊情况的，要有病历证明材料，方可请假。第十七条 每周五上午9:00召开一次治保会议，由治保主任主持，全体治保队员参加，必要时社区支部书记和居委会主任也可列席会议。

治保会议，主要讲评一周内治安巡逻、执勤服务的工作情况，研究分析和讨论解决存在的具体问题，安排布置下一周工作，听取社区民警的业务指导和支部书记或居委会主任的工作要求。会议必须做好记录，作为平时检查和考核依据。

第十八条 每月组织一次政治学习或技能培训，主要内容包括学习党的路线、方针、政策，国家法律、法规，以及巡逻执勤的技能培训、流动人口和出租房屋服务管理、综治维稳等事项。

第十九条 执勤、守护、巡逻、服务过程中，发现违法犯罪行为、可疑问题时，应当做好记录，并及时汇报。

汇报时，一般以口头方式逐级进行。必要时，要以书面形式。做到及时、准确、简明、扼要。通常情况，队员向治保主任汇报，治保主任向支部书记、居委会主任汇报。遇特殊或紧急情况时，可越级向镇综治办、派出所汇报。

第二十条 为保障治保队员正常执勤、巡逻、服务，社区应当配备相应的交通工具，严格管理公用装备物资，任何个人不得挪作私用。

交通工具，原则上要求以轻便、环保、便于操作的电瓶车为主，条件较好的社区可配面包车、摩托车，其显著位置统一粘贴“治保巡逻”字样的标志，车后和车顶适当位置应安装杆式警灯。车辆使用必须遵守下列要求：

1.禁止队员无证驾驶汽车、摩托车，有治保巡逻汽车的社区要安排有驾驶经验且证照齐全的队员驾驶。2.禁止非因公共场合使用公用车辆，禁止工作时间饮酒，严禁酒后驾驶车辆。3.因使用不当或违规、违纪造成车辆等装备损失的，由责任人照价赔偿。

4.非工作时间，队员出现伤害或违法行为时，一切后果概由本人自己负完全责任，社区治保队不负任何责任。

5.工作时间，队员因本人违反纪律规定和违反《中华人民共和国道路交通安全法》，以及其它法律法规造成个人伤害，或他人伤害及财产损失等后果，本人承担一切责任。

6.在工作期间发生交通事故及其他人身伤害、财物损失的，视具体情节，实行个人、治保队责任分担。第二十一条 为制止犯罪和挡获犯罪分子，便于队员与治保主任、镇综治办联系事宜和安排工作，镇统一给每个社区治保巡逻队对讲机号段。使用时，应当注意：

1.对讲机的具体配备，治保主任使用一部对讲机，其余2名治保巡逻使用一部对讲机。镇和各社区对讲机编号为：

镇综治办号段为600-609，各社区号段为：永宁611、612、613，分水614、615、616，木兰617、618、619，江西620、621、622，红石623、624、625，宫王626、627、628，狮子629、930、631，梁胜632、633、634，农和635、636、637，十里638、639、640，天宫641、642、643，石马644、645、646，共和647、648、649，长林650、651、652，场镇653、654、655。

综治对讲机与派出所对讲机使用同一平台，派出所对讲机编号为610.2.呼叫时，只呼叫编号即可。使用对讲机的每个人员，必须严格操作规程，按规定的频道和要求使用，妥善保管对讲机，不得丢失或损坏，否则照价赔偿。

3.通话必须简短、扼要、快速，突出重点，让受话人及时回话，不占用其他社区的通话时间，每次通话的时间不得超过5秒钟。4.对讲机应当适时处于开启状态，听到呼叫的班组或队员，必须迅速赶到指定地点执行任务。5.禁止任何人利用对讲机聊天或讲与工作无关的事项，更不得擅自改变通话频道。

第五节 职 责

第二十二条 治保队员，是完成特殊任务的社区公共服务员，应当履行以下职责：

1.负责治安巡逻工作。维护社会治安秩序，打击违法犯罪行为，防范“两抢”、“两盗”和违法犯罪行为的发生。一旦发现违法、违规行为时，应及时予以劝阻和制止，维护本行政区域内平安稳定；发现现行犯罪分子时，应及时挡获，保护作案现场，并及时向派出所报告。

①开展治安巡逻和定点守候，维护辖区的治安秩序，保护居民的生命、财产安全和重点目标安全。②发现和制止违法活动，保护案发现场，配合公安机关挡获和扭送犯罪嫌疑人。③配合公安机关设卡堵截逃犯、通缉犯，收集并掌握社会治安动态信息，提供案件线索。④检查辖区内居民院落、住宅小区、企业单位、商家店铺、停车场守护人员到岗履职尽责情况。2.负责流动人口和出租房屋巡查与信息采集。巡查中，发现出租房屋房主未向社区或居民小组长通报、承租人到社区或派出所登记时，要督促房主和承租人及时到社区和派出所登记，办理居住证，同时负责流动人口和出租房屋信息采集，填写《流动人口基本信息调查表》和《房屋基本信息调查表》交镇流管办录入计算机系统，搞好日常维护工作。

3.负责收缴卫生和治安管理费。根据居民自治章程和有关规定，收缴流动人口的卫生管理费、企业的治安管理费，及时全额送社区出纳入帐。

4.负责巡查违章建筑。发现未经批准修建房屋时，应及时向社区和镇城建办报告，并配合相关部门及时制止违法建筑行为。

5.负责巡查扬尘行为。发现乱倒垃圾、乱倒渣土、运载渣土车辆沿路撒漏行为的，要向支部书记和居委会主任报告，及时制止，并做好记录，控制抛漏车辆，依法处罚驾驶员。

6.负责巡查非法开采页岩违法行为。发现非法开采页岩的，及时向社区书记或居委会主任、镇经发办报告，并做好记录，配合相关部门制止违法行为。

7.负责巡查“三电”设施行为。发现电信、电力、电视光缆线或路杆被破坏时，应立即报告；发现正在盗割“三电”线缆、破坏“三电”设施的要及时制止，并向派出所报告，扭送犯罪嫌疑人到公安机关。8.负责维护社会稳定工作。发现群众聚集时，要及时了解情况；如果有人聚众闹事的，要及时向社区和派出所、综治办报告，维持现场秩序，防止群体性事件的发生；发现有人散发、张贴、印制反宣品时，要立即报告派出所并配合扭送公安机关；发现不稳定因素时要及时向社区和镇综治办（电话：83038883）报告，确保社会稳定；遇到一般性矛盾纠纷时，要及时出面进行调解，调解不成功的要向社区报告，把问题解决在基层，处理在萌芽状态。

9.负责安全检查和无证烟草经营巡查工作。对存在安全隐患的现象，要及时指出并协调予以排除；对无证烟草经营和制假贩假卷烟行为的，要立即向社区或镇综治办报告。

10.积极开展法律法规、治安防范和遵守公共秩序的宣传教育工作，教育并发动辖区群众共同参与违法犯罪行为作斗争。

11.参加抢险救灾行动，完成镇综治办、派出所交办的其他治安保卫工作。

铁路沿线和城北编组站附近的社区，治保队要履行铁路巡查护防工作职责，采取多种方式进行巡查守护，及时制止行人穿越铁路、盗割信号灯线、轨道放石、盗窃鱼尾板和护栏等违法行为，发现问题立即向龙潭寺或城北编组站派出所报告。第二十三条 治保队员的岗位职责要求：

1.热爱巡逻执勤和公共服务事业工作，恪尽职守，任劳任怨，埋头苦干，对本职工作主动、认真负责。2.巡查流动人口和出租房屋，采集流动人口和出租房屋信息，排查不稳定因素，调解一般性纠纷，疏导化解矛盾，维护辖区治安秩序，预防制止危害社会治安秩序的行为发生。

3.参与辖区内突发性事件、灾害事故的处理，救援工作，维护现场秩序，保护国家和集体财产，以及人民群众生命财产安全。

4.协助公安机关发现并抓获通缉犯、流窜犯、现行犯。

5.接受当地派出所的业务指导，协助基层治安组织做好辖区内群众纠纷的疏导化解工作。6.救助受伤、患病、遇险、遇难群众，合理处置精神病人、醉酒者。7.坚决完成领导交办的各项任务。

第二十四条 治保队员应具备五种能力：一是敏锐的观察能力；二是灵活的应变能力；三是冷静的自制能力；四是良好的语言艺术能力；五是过硬的擒敌防已能力。

第二十五条 治保主任既是社区居委会的重要成员，也是治保队的直接领导，对负责治保队的组织、管理、工作、考核。主要职责是：

1.主持治保队全面工作。认真贯彻落实镇综治工作部署，制定巡逻守候、执勤服务工作周计划报派出所审核，并负责组织实施。

2.安排队员的工作任务，组织全体治保队员，加强巡逻守点。所有工作都要做到有记录、有布置、有检查、有总结、有成效，以身作则，起好表率作用。

3.掌握辖区治安状况，熟悉综治工作内容，搞好平安创建工作，协助派出所开展“严打”、“整治”和各种专项治理活动。当有嫌疑人被挡获时，应及时向社区民警和派出所通报情况，并按规定将嫌疑人交由派出所依法处理。

4.搞好政治理论学习，适时开展业务培训，不断提高队员的综合业务素质和执勤服务整体水平。加强自身修养，完善知识结构，提高自身管理水平，带头做到文明礼貌待人，依法规范服务。发现队员有违纪、违法行为时，要及时进行帮助教育。

5.协调好治保队的组与组之间、队员与队员之间的关系，加强思想政治工作，搞好内部团结。充分调动全体队员的工作积极性和主动性，端正态度，提高认识，全面完成各项工作任务。6.积极完成镇党委政府、综治办、派出所和社区党支部、居委会交办的其他事项。

第六节 基本任务、纪律

第二十六条 治保队的基本任务

1.经对现行犯罪分子、犯罪嫌疑人、危害公共秩序和社会治安尚未构成犯罪行为的人员的打击，使辖区内犯罪和危害社会治安事件比例大幅度降低。

2.通过治安防范和调解工作，使辖区危害公共秩序和社会治安的人和事及民事纠纷，能够得到及时的彻底解决，并大幅度减少，群众治安满意度明显提高。

3.通过对流动人口和出租房屋信息的采集，实现房屋信息采集率达100%，出租房屋和流动人口信息采集率达95%以上。

4.通过法制宣传教育，普遍增强辖区群众的法制观念和安全防范意识。

5.掌握辖区不稳定因素，注意非正常群众聚集，了解情况，控制重点人头，防止群体性事件的发生。6.把社会治安有关信息及时、准确地反馈上级部门，让上级及时、准确、全面地掌握辖区内的社会治安动态。

第二十七条 治保队员的纪律要求

1.服从命令，听从指挥，令行禁止，团结同志，按规定时间准时到位履行职责，认真执勤，热情服务，不得擅离职守和脱岗、离岗。

2.遵守国家法律、法规，依法办事，严格按程序处理问题，不得自作主张和超越职权。3.坚持原则，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，不贪赃枉法，不包庇坏人，不徇私舞弊。4.忠于职守，坚守岗位，认真进行交接班，不得出现执勤服务空档。5.经常给对讲充电，不得酒后执勤，执勤期间不得办个人的私事。

6.工作期间，必须佩带好工作证，着装整齐，举止端庄，礼貌待人、文明执勤、热情服务，不得蛮横、粗暴，不打人骂人，不欺压群众，损害集体形象，严禁队员吃、拿、卡、要。7.提高警惕，快速反应，机警灵活，敢于同违法犯罪分子作坚决的斗争。

8.不打架斗殴、寻衅滋事，严禁队员工作期间赌博、下棋、看电视、睡觉、探亲访友，或在大街上、公路上和亲朋攀谈，或到茶馆喝茶、闲逛，严禁巡逻车搭载不相关的人员。9.认真做好工作记录，详细记载本班巡逻执勤期间所发生的事件。

10.爱护公物和装备，不得损坏或丢失。规范保管赃物，完善登记保管制度，实行办事人员负责制。第二十八条 治保队员岗位职业道德规范，是秉公执法，办事公道；模范遵守社会公德；礼貌待人，文明执勤；尊重人民群众的风俗习惯；主动救助遇难群众。

第二十九条 治保队员“十不准”，即：一不准办理刑事、治安案件；二不准单独处理民间纠纷案件；三不准参与询问被审查对象，不得打骂被审查对象；四不准将配备的器械转借他人；五不准刁难群众，有冷、横、硬、推现象；六不准吃、拿、卡、要，不得擅自以任何名义乱拉赞助；七不准无票据罚款。杜绝乱收费、乱没收、乱摊派的现象；八不准穿便装骑巡逻车，骑巡逻车必须带头痛盔；九不准在工作时间饮酒和酒后驾驶机动车辆；十不准参与赌博等违法活动。

第七节 登记与汇报

第三十条 治保队应建立必要的登记制度，队员履行职责时，应当对当天所完成的工作，包括群众需求、治安情况、信息采集、稳定情况、应急抢险、执勤守护、制止犯罪等内容，进行详细的登记，以反映辖区的整体情况。

第三十一条 对群众报案，应当及时作详细的登记，便于处理和日后查询。

第三十二条 本班次未处理的事项，必须列入移交，由下一班次负责处理，并详细记录处理结果。第三十三条 严格执行汇报制度，队员一旦发现问题或不能处理的情况，必须立即向治保主任汇报，治保主任不能处理和解决的事项，必须向居委会主任和支部书记汇报。对于违法行为，必须第一时间向镇相关部门汇报，并做好记录。

第八节 奖 励

第三十四条 治保队员的个人奖励，分为精神奖励和物质奖励两种，镇对社区治保队的奖励分为物质奖励和目标加分奖励两种。

第三十五条 对治保队员的个人奖励，一般由社区党支部和居委会直接实施，突出的可由镇党委、政府实施。对社区治保队的奖励，通常由镇党委、政府实施。

第三十六条 精神奖励，分为社区“两委”表彰、镇综治委表彰两种。有下列表现之一的，予以精神奖励： 1.在遵守治保队规章制度纪律中表现突出的。

2.爱岗敬业，忠于职守，在治安巡逻、执勤服务的任务中表现优秀的。3.服从命令，听从指挥，敢于同违法犯罪分子作坚决斗争的。4.其它方面表现突出的。

第三十七条 物资奖励，可以现金、物质两种形式实施。有下列表现之一的，一次性给予50元至1万元的现金奖励。

1.在巡逻执勤中，创造性的开展工作，成绩突出，作出贡献的队员，给予50元奖励。2.提供线索破获重大刑事案件，每起奖100元，一般刑事案件每起奖50元。

3.每制止一起重大刑事案件发生，且贡献突出的，给予个人奖励200元，制止一般刑事案件，给个人奖励100元。

4.抓获公安部、省厅、市局、通缉逃犯的，包括网上逃犯，给予个人奖励 100至300元，镇给予社区治保队奖励1000元。

5.抓获违法犯罪人员，被治安拘留、强戒、收容教育、劳动教养、逮捕的给予个人奖励50至200元。6.见义勇为表现突出的，给予个人奖励100至300元。

7.发现印制反宣品窝点，缴获电脑、印刷机及反宣品等设备物资，挡获涉嫌人员的，给予个人200至300元奖励，给予集体奖励1000元至5000元，数量特别巨大的给予集体5000元至1万元。

8.发现制贩毒品、假酒、假药、假烟、假人民币、假发票、烟花爆竹窝点，缴获生产工具和成品数量较大，挡获犯罪嫌疑人员的，给予个人100至200元奖励，数量较大的给予集体奖励500元至2000元。9.本行政区域内一年不发生刑事、治安案件的，由镇给予社区治保队奖励2000元。

第三十八条 目标加分奖励，主要对成绩突出的治保队，由镇综治办直接在相应社区考核中，根据下列情况加目标分。

1.本行政区域内一年不发生刑事、治安案件的，加2分。

2.流动人口和出租房屋信息采集与系统维护较好，被市政府流管办肯定或表扬的加2分，被区政府流管办肯定或表扬的加1分。

3.治保队在本行政区域内，自己发现并配合倒毁犯罪窝点，包括印制反宣品、制贩毒品等，缴获生产工具及设备，挡获嫌疑人员的，加3分。

第九节 处 罚

第三十九条 处罚，分为警告、通报批评、辞退和扣目标分四种。

第四十条 社区对治保队员的个人处罚，分为警告、通报批评、辞退三种，镇对社区治保队的处罚分为通报批评、扣目标分两种。

第四十条 治保队员有下列情形之一的，由治保主任给予警告，每次扣处20元。1.无故迟到或早退的。

2.着装不整，举止不端，礼节不周，有损个人和集体形象的。3.巡逻执勤记录和交接班记录不清楚的，交接手续不完善的。4.不参加会议或组织活动的。5.发现情况不汇报的。

6.不服从工作安排，闲话较多，出工不出力，得过且过的。

7.对治保队的工作任务认识不清，工作完成不好，有离开治保队想法的。8.不安规定路线巡逻执勤，未完成流动人口和出租房屋信息采集的。

第四十一条 治保队员有下列情形之一的，由社区“两委会”给予队员通报批评，并扣处50元。1.被治保主任警告2次以上的。

2.发现违法行为，应当制止而未及时制止，未造成严重后果及影响的。3.发现重要情况不及时报告的。

4.履职尽责较差，擅离职守，无故私自脱岗，没有在规定的线路内巡逻执勤的。5.有事不请假，无视管理制度而旷工的。

6.因失职发生盗窃等可防性案件或责任事故，经查实造成财产损失的。7.巡逻执勤时间，在茶楼、酒店、娱乐场所、美容美发店逗留的。8.在巡逻执勤中，态度粗暴，群众对其意见较大的。

9.违反管理规定，造成巡逻车辆、对讲机、警棍等公用物资损坏的。

10.长时间不给对讲机充电，使对讲机无法使用，或利用对讲机聊天，占用时间较长的。11.未完成工作任务，造成一定影响的。

第四十二条 治保队员有下列情形之一的，由社区“两委会”坚决予以辞退，扣处200元至800元，并报镇综治办备案。辞退人员触犯法律的，移交司法机关依法处理。1.不服从管理，通报批评1次以上的。

2.执勤服务中，态度粗暴，在群众中造成较大影响的。3.打架斗殴，饮酒上岗执勤的。

4.利用工作之便，在本辖区内吃、拿、卡、要，以及乱收费、乱罚款、乱没收的。5.在工作时间参与赌博或其它娱乐活动的。6.服从命令不坚决，执行任务时畏缩不前的。

7.因违规、违纪、玩忽职守，处置不当等情节造成一定后果和一定影响的。8.故意损坏公用物资或装备，影响治保队工作的。9.无法履行工作职责的。

第四十三条 辞退时，被辞退人员应当上交工作证、交清公用物资和相应的器材设备，损坏的须照价赔偿。辞退后的缺额人员，通报居民议事会，由社区面向社会重新公开招聘。

第四十四条 治保队有下列情形之一的，镇将相应予以社区通报批评，并视情节扣目标分1至4分。1.治保队管理不善，队员积极性不高，工作成效不明显的，扣目标分1分。2.队员打架斗殴，造成伤害，在群众中影响较大的，扣目标分2分。3.执勤服务中，态度粗暴，影响较大的，扣目标分1.5分。

4.队员利用工作之便，进行吃、拿、卡、要，以及乱收费、乱罚款、乱没收的，扣目标分1分。5.未采集流动人口和出租房屋信息的，或房屋、出租房屋、流动人口、用工单位、商家店铺信息采集率未达标的，扣目标分1.5分。

6.重要情况应当报告镇相关部门，而实际未报告的，扣目标分1分，造成严重后果的扣3分。7.因畏缩不前，遗误良好时机，导致犯罪分子逃跑的，扣目标分1分。

8.因违规、违纪、玩忽职守，处置不当而造成严重后果或恶劣影响的，扣目标分2分。

9.应当制止乱采页岩、乱倒垃圾、运输车辆建渣抛漏、散发反宣品、破坏“三电”设施和铁路设施等违法行为而未及时制止的，扣目标分2分。10.被上级部门查获印制反宣品窝点，或挡获涉嫌人员较多的，一次扣该社区4分。被其他社区查获或挡获的，一次扣2分。

11.听到对讲机呼叫时，未及时赶到指定地点开展工作的，一次扣1分。

第三篇：XX专职治保会巡逻队管理规定奖惩

XX区XX镇专职治保会巡逻中队管理规定（试行）

第二部分 纪 律

第一章 总则

第二章 奖励

第一节 奖励的目的和原则

第二节 奖励的项目

第三节 奖励的条件

第四节 奖励的权限

第五节 奖励的实施

第三章 处分

第一章 总

则

第一条 为了维护和巩固XX镇专职治保会巡逻队的纪律,正确实施奖惩,保证治保巡逻队的高度集中统一,加强正规化建设,巩固和提高战斗力,根据有关法律法规,结合治保巡逻队的实际,制定本规定。

第二条 本规定是镇专职治保会巡逻队维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于XX区XX镇专职治保会巡逻队所有人员。

第三条 治保巡逻队纪律的基本内容：

（一）听从指挥,令行禁止；

（二）严守岗位,履职尽责；

（三）相互尊重,团结友爱；

（四）仪容严整,举止端正；

（五）提高警惕,保守秘密；

（六）爱护装备和公物；

（七）廉洁奉公,不谋私利；

（八）爱护群众,维护群众利益；

（九）遵守社会公德,讲究文明礼貌；

（十）文明执勤,不虐待执勤对象。

第四条 治保巡逻队的纪律,是建立在高度自觉基础上的严格的纪律,是治保巡逻队战斗力的重要因素,是坚持全心全意为人民服务的性质、宗旨，团结自己、战胜困难和完成一切任务的保证。

第一节 处分的目的和原则

第二节 处分的项目

第三节 处分的条件

第四节 处分的权限

第五节 处分的实施

第四章 领导责任和纪律监察

第五章 附则

第五条 维护和巩固纪律,必须坚持上下一致,严格管理、严格要求,说服教育、启发自觉,公正无私、赏罚严明的原则。

第六条 维护和巩固纪律,主要依靠经常性的思想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部的模范作用和群众监督,使队员养成高度的组织性、纪律性。

第七条 奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的,应当依照本规定给予奖励；对违反和破坏纪律的,应当依照本规定给予处分。

实施奖惩应当以奖励为主,惩戒为辅。

第八条 治保巡逻队员在任何情况下,都必须严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时,应当立即改正；发现其他队员违反纪律时,应当主动规劝和制止；发现他人有违法行为时,应当挺身而出,采取合法手段坚决制止。

第九条 本规定对单位和队员的奖励、处分,由XX镇治保巡逻中队承办，报镇综治办审批。

第二章 奖

励 第一节 奖励的目的和原则

第十条 奖励的目的在于维护纪律,鼓励先进,调动治保巡逻队员的积极性、创造性,保证执勤、训练和其他各项任务的完成。

第十一条 奖励应当坚持下列原则：

（一）严格标准,按绩施奖；

（二）发扬民主,贯彻群众路线；

（三）以精神奖励为主,物质奖励为辅。

第二节 奖励的项目

第十二条 对个人和单位的奖励项目：

（一）个人：

（1）、嘉奖：先进个人、捕现先进个人（2）、荣誉称号；

（二）单位：

（1）、嘉奖：捕现突出事迹、先进班集体（2）、荣誉称号； 前款规定的奖励项目,依次以嘉奖为最低奖励,荣誉称号为最高奖励。

第三节 奖励的条件

第十三条 个人或者单位遵守纪律,在执勤、训练或者其他工作中的某一方面表现突出,取得优异成绩的,给予嘉奖。

第十四条 个人有下列表现的,按照下列规定给予评为先进个人：

（一）执勤中英勇顽强,坚决执行命令,模范遵守纪律,完成任务成绩突出,或者主动掩护、抢救队友,事迹突出,有重大贡献的；

（二）坚决执行上级命令,正确指挥,密切协同,在组织指挥完成执勤任务中,表现突出,有重大贡献的（三）勤务训练、纪律表现、成绩优异或被中队以上单位通报表扬的；

（四）在值班、执勤中,及时发现和正确处理重要情况,保证完成任务或者避免重大损失,成绩突出,有重大贡献的；

（五）在执行急难险重任务中,或者在其他紧要关头,勇敢沉着,不怕牺牲,成绩突出,有重大贡献的；

（六）在开展政治思想工作,加强社会主义精神文明建设,保证治保巡逻队的集中统一和各项任务的完成方面,成绩突出,有重大贡献的；

（七）预防和避免事故、案件,使国家、治保巡逻队和人民群众的利益免受或者减少损失,事迹突出,有重大贡献的；

（八）在学习政治、业务、科学、文化、技术,履行职责、钻研业务,艰苦奋斗、廉洁奉公,遵纪守法、秉公执法,严格要求、科学管理,团结互助等方面,成绩突出,或者机关工作人员为领导正确决策提出重要建议等方面,表现突出,有重大贡献的；

（九）其他方面表现突出,与上列各项先进的事迹、贡献和影响相当的。第十五条 个人捕现突出,有下列表现的,按照下列规定给予评为捕现先进个人

（一）巡逻队员主动现行挡获；

（二）挡获嫌疑人员数量在巡逻队排名前，对辖区治安好转作出重要贡献的；

（三）挡获网上在逃通缉犯或因挡获嫌疑人员破获重案、大案的；

（四）以上交中队备份的公安机关出具的立、破案信息材料及挡获违法犯罪人员情况为依据。第十六条 单位有下列表现的,按照下列规定给予评为先进班集体：

（一）完成执勤任务,成绩突出,或者完成特殊执勤任务,成绩突出,有重大贡献的；

（二）备勤、训练工作落实,在重大执勤行动或者完成勤务训练以及各种执勤任务中,成绩突出,有重大贡献的；

（三）在完成急难险重和其他特殊任务中,组织严密,作风顽强,不畏艰险,连续奋战,为保护国家、人民的利益,做出突出成绩,有重大贡献的；

（四）全面落实管理规定,作风优良,纪律严明,令行禁止,秩序正规,团结紧密,士气高昂,连续多年无案件和等级责任事故,规范化建设成绩突出的；

（五）加强全面建设,成绩突出,被评为标兵单位的；

（六）组织的考核或测评中，成绩突出的；

（七）其他方面表现突出,与上列各项事迹、贡献和影响相当的。

第十七条 单位有下列表现的,按照下列规定给予评为捕现突出事迹

（一）巡逻队员主动现行挡获违法犯罪影响较大的、破获团伙犯罪及时消除恶劣影响的；

（二）挡获嫌疑人员数量大、多，辖区案件大幅下降，对辖区治安好转作出重要贡献的；

（三）挡获网上在逃通缉犯或因挡获嫌疑人员破获重案、大案的；

（四）以上交中队备份的公安机关出具的立、破案信息材料及挡获违法犯罪人员情况为份依据。第十八条 个人或者单位遵守纪律,在执勤或者其他方面,功绩卓著,有特殊贡献,在区、市、省以及全国有重大影响和推动作用,堪称楷模的,可以授予荣誉称号。

第四节 奖励的权限

第十九条 对巡逻队实施奖励的权限按照下列规定执行：

（一）嘉奖报镇综治办批准；

（二）荣誉称号由镇综治办上报相关单位批准。

第五节 奖励的实施

第二十条 奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小,全面衡量,按照本条令规定的奖励项目、条件和程序,及时、正确地实施。

对个人或者单位的同一事迹只能给予一次奖励。

镇综治办可以根据实际情况,规定具体的奖励比例。

第二十一条 实施奖励应当按照下列程序办理：

（一）群众或者领导提名,并在适当范围以会议形式进行群众评议,提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议；

（二）中队研究决定受奖对象和奖励项目；超过本级奖励权限的,报上级机关审定；

（三）在研究上报奖励以上奖励之前,中队要对奖励事迹进行核实；

（四）根据奖励决定,由批准单位实施奖励。

第二十二条 对离开原单位,被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员,时间超过半年,达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励；时间不足半年,达到奖励条件的,由临时所在单位将其事迹向原单位介绍,由原单位统一衡量,视情实施奖励。

第二十三条 奖励决定,以书面或者口头方式下达,在队列前或者会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定,嘉奖采取通令形式；荣誉称号采取命令形式。书面和口头下达的奖励决定,必须填写《奖励登记（报告）表》。对个人的奖励宣布后,应当将《奖励登记（报告）表》、奖励通令或者命令,以及其他有关的奖励材料归入本人档案。

第二十四条 实施奖励的单位,应当及时宣扬受奖者的先进事迹,情况允许时,可以召开庆功授奖大会,以鼓励和教育队伍。

第三章 处

分 第一节 处分的目的和原则

第二十五条 处分的目的在于严明纪律,教育违纪者和队伍,加强集中统一,巩固和提高队伍战斗力。

第二十六条 处分应当坚持下列原则：

（一）依据事实,惩戒恰当；

（二）惩前毖后,治病救人；

（三）纪律面前人人平等。

第二节 处分的项目

第二十七条 对队员的处分项目：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）记大过；

（五）劝退；

（六）开除；

前款规定的处分项目,依次以警告为最低处分,开除为最高处分。

第二十八条 对班长、队领导的处分项目：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）记大过；

（五）降职；

（六）撤职；

（七）劝退；

（八）开除。

前款规定的处分项目,依次以警告为最低处分,开除为最高处分。

第三节 处分的条件

第二十九条 对违反纪律,有下列行为之一,尚不够刑事处罚的,按照下列规定给予处分：

（一）违反巡逻队管理规定,不按规定巡逻、执勤、情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二）工作消极,参加执勤临阵畏缩,情节较轻的,给予记过、记大过处分；情节较重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（三）执行任务时故意损伤无辜居民,或者故意侵犯居民利益,情节较轻的,给予记过、记大过处分；情节较重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（四）对挡获的违法嫌疑人进行打骂、虐待,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；造成违法后果的，将移交公安机关依法处理；

（五）不执行上级的命令和指示,有令不行,有禁不止,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（六）消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（七）工作失职,造成损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（八）弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（九）违反规章制度、不按规定使用装备、器材、驾驶车辆,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；构成犯罪的，移交公安机关处理。

（十）违反国家和巡逻队的保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；情节重大的，构成犯罪的，移交公安机关处理。

（十一）上班时间不请假旷工或逾假不归，1天扣当月绩效，2天扣3个月绩效，并给予严重警告或撤职处分；3天给予开除处分。

（十二）打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（十三）酗酒滋事,妨碍正常秩序,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（十四）参与赌博,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（十五）调戏、侮辱妇女或者发生不正当性行为,情节较轻的,给予严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（十六）观看、传播淫秽物品,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、、撤职、劝退、开除处分；

（十七）盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（十八）违反装备管理规定,遗失、遗弃、损坏装备,擅自销售、出借或者私存装备物品,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（十九）违反信息报送规定，重要、重大信息知情不报、延误战机的中、分队，情节较轻的给予责任人警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；并取消单位年终评优资格。

（二十）违反《XX区XX镇专职治保会巡逻中队管理规定》有关队容风纪和巡逻队员行为规范的规定,情节较重的,给予警告至记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、劝退、开除处分；

（二十一）造谣诽谤,诬陷他人,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十二）侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十三）利用职权,打击报复或者刁难给自己提过批评意见或者向上级反映问题、提出控告（申诉）的同志,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十四）在队友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时,见危不救,情节较轻的,给予严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十五）利用职权,侵占队员、部属的经济利益或者公共财物,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十六）贪污、行贿、受贿,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十七）挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告、严重警告处分；情节较重的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十八）调动（分配）工作时,无正当理由不按照规定时间报到（离队）的,给予警告、严重警告处分；不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分；情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分；

（二十九）其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为相当的,分别给予警告至撤职、劝退、开除处分。

第三十条 对违反纪律,有下列情形之一的,应当开除：

(一)在中队组织的考核或测评中，综合成绩不及格，有开除必要的。

（二）一年内由中队领导开展诫勉谈话两次的。

（三）一年内被警告三次、严重警告两次的；

（四）一年内被记过两次、记大过一次处分的；

（五）违反纪律,情节严重,影响恶劣,已丧失巡逻队员基本条件的。

（六）对触犯刑律,构成犯罪,被依法追究刑事责任的人员。

第四节 处分的权限

第三十一条 对巡逻队员实施处分的权限按照下列规定执行：

（一）警告由中队批准；

（二）严重警告、记过由中队批准并上报镇综治办审核；

（三）记大过、降职、撤职、劝退、开除由镇综治办批准；

第五节 处分的实施

第三十二条 处分应当根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节以及影响,本人一贯表现和对错误的认识等情况,按照本规定的处分项目、条件和程序,慎重实施。

对于一人同时犯有两种以上违纪行为的,应当合并处理,加重给予处分。

对一次处理的一种或者多种违纪行为只能给予一次处分。

第三十三条 有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分：

（一）主动交待错误,认识错误深刻及时挽回损失的；

（二）主动检举共同违反纪律中他人的错误,并经查证属实的；

（三）主动挽回损失和影响,或者积极阻止危害后果发生、发展的。第三十四条 有下列情形之一的,应当从重或者加重处分：

（一）隐瞒或者拒不承认错误,以及伪造、销毁、藏匿证据的；

（二）在二人以上共同违反纪律中起主要作用的；

（三）包庇共同违反纪律人员中他人的错误,或者阻止他人检举、交待错误、提供证据的；

（四）其他干扰、妨碍查处违纪行为的。

第三十五条 实施处分应当按照下列程序办理：

（一）由领导组织工作人员,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料；

（二）单位研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的,报上级机关审定；

（三）根据处分决定,由批准单位的领导实施处分。

第三十六条 对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为七日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况,需要延长时限时,应当报上级批准。

第三十七条 处分决定宣布前,应当同受处分者见面,听取本人意见。受处分者如果对处分不服,可以在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。

第三十八条 处分决定以书面或者口头下达,在队列前、会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定,必须填写《处分登记（报告）表》。处分宣布后,应当将《处分登记（报告）表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。

对受处分者应当说服教育,热情帮助,做好思想工作,不得歧视、侮辱,严禁打骂、体罚或者变相体罚。第三十九条 违纪人员受警告、严重警告处分满六个月,受记过、记大过处分满十二个月,受降职处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职。有特殊贡献的,可以不受上述时限的限制。

巡逻中队对被开除的队员,应当在全中队内予以通报。

第四章 领导责任和纪律监察

第四十条 各级领导负有维护纪律的直接责任。

各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强队员的法纪观念；有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。

各级领导应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,应当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的,应当从重给予处分。

第四十一条

各级领导必须按照本管理规定的条件和程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评或者给予处分。

第四十二条 各级领导应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。

第四十三条

镇综治办实施对各中队的纪律监督和检查。

第五章 附 则

第四十四条，本规定生效日期从2012年8月1日开始 第四十五条，本规定解释权归XX镇专职治保会巡逻中队

第四篇：治保会巡逻队工作规范

治保会巡逻队工作规范

一、治保会巡逻队的任务

（一）积极开展法律法规、治安防范和遵守公共秩序的宣传教育工作，提高人民群众安全防范意识。

（二）协助公安机关维护社会治安秩序，主动参与社会治安综合治理工作。

（三）以交通要道、要害部位、公共复杂场所等易发案地区为重点，开展治安巡逻和定点守侯工作，加强社会治安控制力度。

（四）及时发现和制止违法活动，保护案发现场，负责将违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关。

（五）配合公安机关设卡堵截逃犯、通缉犯，收集、掌握社会治安动态信息，提供案件线索。

（六）负责检查辖区内院落门卫、店铺、停车场守护人员上岗履行职责情况，发现隐患漏洞，保障安全。

（七）积极参加社会公益事业和抢险救灾行动，帮助群众排忧解难。

（八）完成公安机关交办的其它治保工作任务。

三、治保会巡逻队工作制度

（一）每日巡逻制度。巡逻队在民警的带领下，坚持每日分组轮班在易发案地点和时段进行治安巡逻，并将每日巡逻情况完整、准确记入《巡逻登记簿》。

（二）工作报告制度。巡逻队在工作中，对收集到的社会治安信息和发现的案件线索、安全隐患或防范漏洞，要及时向公安派出所报告；对院落门卫、店铺、停车场（点）守护人员履行工作职责情况，要同时向公安派出所和社区民警汇报。做到不得漏报、瞒报、迟报。

（三）每周工作例会制。巡逻队每周召开一次工作例会，分析辖区的治安情况，有重点的加强治安乱点和易发案地域的巡逻守侯力量，增强巡逻队工作的针对性和有效性。同时，要经常性组织队员进行政治、业务学习，提高队员的综合素质和工作能力。

（四）月考核评比制度。巡逻队每月都要以队员上岗时间内辖区发案数、出勤率、遵守纪律的情况以及捕捉现行的质量为主要内容对每一个队员进行考核、评比，其结果报公安派出所审核，直接与工资奖金挂钩，并作为全年考核评比的依据。

（五）季度总结培训制度。巡逻队要坚持季度工作总结制度，并以书面形式向当地党委政府、公安派出所、社区居委会及居民群众报告工作情况，听取意见、接受监督、改进工作方式。同时，每季度不得少于一次业务培训，对不称职或违反纪律经教育不改的队员要及时进行调整或辞退。

（六）工作簿册。巡逻队应建立《学习培训登记簿》、《治安巡逻登记簿》、《安全检查登记簿》、《考核评比登记簿》等工作簿册。

四、治保会巡逻队保障机制

（一）统一标志。治保会巡逻队工作时，必须统一佩戴市局规定的印有“治保会巡逻队”兰底白字式样的袖套，袖套内侧应有队员的姓名、编号，并加盖派出所公章。

（二）治保会巡逻队工作经费的筹集要严格按照中共中央中发（2001）14号文件的精神，由政府、单位、个人共同承担，坚持“取之于民、用之于民”的原则，确保经费用在队员的工资、津贴、人身保险上，保证治保会巡逻队工作经费开支。

（三）通信装备。治保会巡逻队可配备150兆的手持电台或其它民用通信器材。

（四）治保会巡逻队可配置胶木棒、头盔，仅限用于工作时间内戒备或自卫时使用，不得违法使 用。

（五）治保会巡逻队主要采取步行或骑自行车巡逻。辖区面积较大的地方可配置机动车辅助巡逻。

五、治保会巡逻队纪律规定

（一）遵守国家法律法规，热情服务，文明值勤，不得假公济私挟嫌报复、包庇坏人、打骂群众。

（二）服从公安机关指挥，在民警指导和带领下开展工作。

（三）严禁代替民警值班值勤，参与警务执法工作和使用警车、警械等警用设备。

（四）勇于同违法犯罪作斗争，不得临阵脱逃和泄露工作秘密。

六、治保会巡逻队的考核奖励

（一）适时对维护治安秩序做出显著成绩的巡逻队及队员进行表彰和奖励。公安派出所要坚持对巡逻队月评比季考评制度，兑现奖惩；分局每年表彰一次；市局每两年表彰一次；对个别突出的先进事迹要 及时进行宣传表彰。

（二）建立治保会巡逻队工作台帐和队员业绩档案卡，并作为考察巡逻队工作和队员奖惩、留用的重要依据。

（三）派出所要根据辖区内发案情况，制定巡逻队的工作目标，要把工作时间内“两枪”、两盗“发案数及出勤、工作表现、挡获犯罪人员的数量和质量作为衡量队员工作的主要指标，确保考核评比活动促进业务工作开展。

（四）对违反管理规定或工作不力的队员要及时予以调整辞退，对触犯法律的队员要依法查处，始终保持治保会巡逻队伍的纯洁性和战斗力。

第五篇：社区治保会制度

社区治保会制度

时间：2012年01月20日 来源：第一文秘 作者：第一文秘 点击数：34文字大小：大 中 小 打印此页

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一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识。

二、组织群众开展治安巡逻、安全检查等社会治安防范工作。

三、落实以防盗、防破坏、防矛盾激化、防火、【关键字】：社区治保会制度,治保会制度,规章制度

【所在栏目】：规章制度

【正文】：

治保会制度

一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识。

二、组织群众开展治安巡逻、安全检查等社会治安防范工作。

三、落实以防盗、防破坏、防矛盾激化、防火、防自然灾害为主要内容的“四防”措施。

四、及时向派出所反映敌社情动态和可能造成危害社会治安的民间纠纷、事故苗头，并协助政府、有关部门做好控制、教育、疏导、化解工作。

五、注意调查和发现扎毒、吸毒和毒品原植物；对有轻微扎毒、吸毒人员进行帮教，责令其自行戒毒；对已戒毒的短期瘾君子进行跟踪监督、考察，防止复扎、复吸毒品。

六、对有轻微违法犯罪行为和刑释解教人员进行帮教，对五种监管对象依法进行教育、监督、考察。

七、协助派出所积极保护案件现场，积极提供破案线索，对现场违法分子进行控制或扭送派出所。

八、协助派出所管理特种行业、公共复杂场所。

九、协助派出所管理常住人口、暂住人口、租赁房屋和办理居民身份证。

十、向乡人民政府及派出所反映人民群众对社会治安管理工作的意见、建议、要求和看法。