第一篇：祁阳县农村信用联社2003年上半年安全保卫工作总结
祁阳县农村信用社2003年上半年
安全保卫工作总结
今年上半年，全县农村信用社安全保卫工作在市、县联社党委的正确领导下，在公安部门直接指导下，农村信用社干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中央经济工作会议精神，搞好农村信用社的安全保卫工作，有效地防范金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件和治安灾害事故的发生，确保信用社职工人身和资金财产的绝对安全。现就上半年以来的工作总结如下：
一、加强领导，落实安全保卫工作责任制。
今年以来，县联社党委将安全保卫工作摆上了重视的议事日程，成立了以联社主任、党委书记陈连生同志为组长，分管安全保卫工作副主任唐辉同志为副组长的“三防一保”工作领导小组。同时，全县农村信用社成立了以信用社主任为组长，信用社副主任、主任会计、分社主任为小组成员的“三防一保”工作领导小组，各信用社还配备了兼职安全员。今年初，县联社主任与各信用社主任签订了2003年度“社会治安综合治理”、“三防一保”和消防工作责任书，各信用社主任与所辖营业网点、职工个人、信用站签订了“三防一保”工作责任书，人人交纳了保证金，并将安全保卫工作与职工个人的切身利益直接挂钩。同时各营业网点与四邻单位还签订了安全联防协议。
二、制度完善，措施得力，确保安全无事故。县联社党委认真总结过去以来在安全保卫工作中的经验和教训，同时充分发挥联社经济民警队和保卫部门的职能作用，坚持从完善安全保卫制度和加强安全教育入手，做到制度严密、措施得力。在安全教育方面，始终坚持“防查并举，标本兼治，重在预防”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。使全县信用社干部职工人人讲安全，安全防范意识得到了显著提高。
今年上半年，县联社分别修订了《祁阳县农村信用社安全保卫工作管理办法》、《祁阳县农村信用社安全保卫工作奖励办法》，这二个办法的出台，一是进一步地完善了安全保卫制度；二是具体规范了安全保卫的操作行为；三是加大了对违反安全保卫制度的处罚力度；四是将安全保卫工作纳入信用社的年度单项考核。同时，县联社及时转发了上级联社7份安全保卫文件和下发了2份安全保卫检查通报到基层信用社的各营业网点，各营业网点根据上级有关文件精神和案例通报，经常性地开展安全防范教育，并经常强调营业、守库、押运、临柜的操作规程和注意事项，做到警钟常鸣。
围绕今年新修订的安全保卫工作《管理办法》和《奖励办法》，结合上级行、社的文件精神，县联社今年共组织了三次大的安全保卫工作大检查，联社主任亲自挂帅，组织职能科室的领导，对全县农村信用社营业网点节日人员的留守、防范措施、制度落实、火灾隐患、设施状况、防卫器材、安全操作等情况进行检查。特别是正月初一，由联社主任亲自带队深入到基层信用社，边检查边慰问，给一线职工送温暖、鼓士气。在平时，联社保卫人员做到经常下乡到基层网点检 查，同时联社各科室有力配合，平时下乡经常对基层职工加强安全保卫教育和检查，提高了职工安全意识。从每次的安全检查情况来看，信用社各营业网点能坚持安全保卫制度，遵守安全操作规程，“四双”制度坚持得很好，防卫器材都明确了责任人。
为了加强对农村信用社要害岗位的管理，保障金融的绝对安全，今年联社保卫科对基层营业网点重新建立和健全要害岗位人员档案，按季跟踪考核，对二人次不适应在要害岗位者进行了及时调离。
为了提高农村信用社全员的安全防范意识，各营业网点负责人每月组织职工学习了安全保卫文件、案例通报，单位和个人建立了专用的安全教育学习记录本。各营业网点完善了“三个防暴”，员工熟悉预案内容，分工明确，做到应付突发事件有防备。
三、安全防范设施得到了逐步的改善。
根据部分营业网点存在的安全隐患，联社保卫科在今年的平时检查中，对八个营业网点下达了安全保卫《内部管理整改通知书》，八个整改单位根据整改内容在规定的期限内进行了整改，共更换守库房或营业间的专用防盗门十五条，将营业网点的安全隐患消灭在萌芽状态之中。同时，联社保卫科的保卫人员利用业余时间为基层营业网点维修安全防范器材54件（次）。
今年上半年，县联社保卫科加大了对全县农村信用社新建或改建营业网点安全基础设施建设工程的审查、验收的力度，新建或改建的营业网点的安全基础设施建设遵循安全坚固、经济美观和超前防范互相兼顾，逐步实现安全基础防范设施标准化、规范化。今年上半年将 三个营业网点营业厅安装了防弹玻璃。
四、加强经济民警队伍建设，经警素质逐步提高。
为了加强保卫人员和经济民警建设和管理，县联社健全了一整套内部管理机制，经常组织学习保卫人员守则、经济民警守则、经济民警着装规定、经济民警纪律、公安人员八大纪律、十项注意、经济民警职责和任务等，以纯洁警员的思想，提高警员的政治觉悟。在实际工作中，一是加强武器管理，严格执行枪支领用、交接登记和保养制度。二是严格执行守押制度，做好守库、武装押运工作。根据一季度全县农村信用社现金流动量大的特点，全体保卫人员、经济民警集中待命，坚守岗位，扎实做好押运工作。三是开展经济民警教育整顿活动，在警队中开展批评与自我批评，把问题摆到桌上来，对照自己，找出差距，摆正位置，整顿警队作风。四是经济民警队伍实行半军事化管理，纪律严明，作风严谨。平时，经警队员利用联社的健身房进行体能训练，以提高身体素质。今年六月中旬，县联社组织经警队员进行了一次实弹射击，使经警队员军事技能和处置突发事件的能力逐步得到提高。
总之，今年上半年，在公安部门和市、县联社党委的正确领导下，通过全体职工的共同努力，全县农村信用社未出现任何安全事故，为做好全年的工作打下了良好的基础。
祁阳县农村信用联社保卫科 二00三年六月二十日
第二篇：2010信用联社安全保卫工作总结
市信合办：
今年以来，我们联社的综合治理既安全捍卫在市信合办的精确领导下，认真贯彻“谁主管，谁负责，查防联接，预防为主”的工作方针，严格实施案件防备一把手负责制和一票否决权，紧紧围绕农村信用社系统“安全就是信用、安全就是效益、安全才能发展”的安全工作特点，切实加大安全工作力度，落实各项安全方法，有效地保证了全辖农村信用社安全营运无事故，为全县农村信用社的健康发展起到了保驾护航作用。现就年初以来我们所做的重要工作总结如下：
一、增强组织建设，落实责任制度
1、增强组织建设，提升认识程度，把安全捍卫工作作为各项工作重中之重来抓。年初，我们首先成立以联社一把手为组长，主管副主任为副组长，其他职能科室为成员的“三防一保”工作领导小组，同时要求基层信用社也成立了相应的组织，定期不定期的召开安全捍卫工作专题会，研究安排各个阶段的“三防一保”工作，及时转达上级文件精神，监察落实安全捍卫制度，整改安全隐患。
2、为切实做好我辖区的安全捍卫工作，年初，我们依据上级要求，并联接 实际，重新修订了《 县农村信用社安全捍卫工作管理规定》、《“三防一保”工作责任书》，印发了《营业、守库、押运、持枪、管枪、武器用等规定与责任书》，对《农村信用社安全捍卫工作基本制度》、联社主任、分管领导、信用社主任、捍卫科工作人员工作职责等内容进行了充实，要求基层信用社做到，制度上墙，方法到位，技能熟练，内容明白。在此基础上，职工与社主任、信用社主任与联社、主管领导与一把手，各重要岗位人员与信用社、逐人、逐项签署责任书，制订奖惩并举、经济挂钩的防备方法，为捍卫工作打下坚实的基础。
二、增强安全检讨，提升业务技能及防备才能
1、为提升员工安全意识，联社领导及捍卫科全部同志每月对全辖网点进行不少于一次全面的检讨。同时采用白天普遍查，夜间重点查，晚上电话查，对检讨出有安全隐患的单位就地处置解决，其他问题，限期整改，不留隐患。、联社捍卫科逐项按照《金融机构营业场合风险等级及防护级别的规定》对全辖营业网点基本防备设施进行了更新整改，着重抓好“营业场合、金库、守库室、运钞车、报警设施、消防器材”六个环节的防备设施建设。按照省公安厅、人民银行《关于在全省金融系统开展安全防护设施合格单位活动的通知》标准比较检讨，加大了安全防卫费用的投入力度。同时对基层的 信用社、信用社、信用社等网点的营业场合、重要部位进行了改革，增设了卫生间。
3、为了保证现金调运途中的安全，联社除每天早、晚将城区内二十二个网点的款、帐接送外，改变基层信用社用普通车辆非武装押运的局势，实施统一武装押运，降低了风险、减少了费用。
三、增强联社机关夜间值班工作。联社集体成员、机关副股级以上干部轮流带班、值班，随时掌握基层信用社夜间值班、守库情况、带班、值班情况、库存情况、报警系统、车辆管理夜间及其他情况等，并做好记录备查，切实有效的监察信用社的安全捍卫工作。
四、按上级行要求，认真开展防假、反假、识假人民币的宣传工作，应用宣传栏、过街横幅、新闻媒体、增设宣传柜台宣传假币的伤害性和保护人民币重要性。
五、认真落实 省公安厅、中心支行组织的金融安全防备技能练兵比武活动，全辖员工人人参与，认真学习。同时，联社抽调部分人员参加市信合办组织的安全防备练兵比武知识竞赛。通过参加市公安局组织的培训和我们组织的封闭学习
使我县参赛员工在市办组织的知识竞赛上取得了好的成绩
六、工作中存在的问题及整改计划
一、上半年 联社在综合治理既安全捍卫方面虽然做了大量工作，取得了必定的成绩。但距市办的要求还有必定的差距，还存在诸多漏洞和问题重要表现在：
1、基层信用社防备设施落后，安全隐患较多，柜台、金库、不达标，大量网点未上防弹玻璃。
2、由于网点多、路途远，专用运钞车不足，部分信用社的分支机构存在普通车辆运钞现象。
3、部分职工安全防备意识淡漠，制度观念差，有单人临柜、空岗、脱岗现象。
4、部分偏远网点经营效益差、人员不足，防备设施落后，存在严重的安全隐患。
二、针对上述问题，我们 联社捍卫科有决心、有信心在今后的工作中找差距、查隐患，努力解决阻碍安全捍卫工作的突出矛盾，把此项工作抓实、抓好、抓出成效。下办年计划做好如下工作：
1、加大资金投入，解除安全隐患。年底前计划对全部金库进行标准化改建;在调整网点布局的基础上，改建一批营业网点，力争全辖营业网点60%达标。
2、增强安全捍卫队伍建设，充实专职安全捍卫人员和联社专职押运人员，提升工作素质和对基层社的服务意识。
3、加大安全检讨力度，力争做到每月对全辖营业网点普查一至二次，保证做到节假日安全检讨到位，认真遵照执行经济及行政处分制度，安全捍卫工作做到“铁面貌、铁手段、铁心地”。
4、增强安全教育，提升职工的警戒性和防备意识，做到警钟长鸣。
5、依据辖内实际，做好安全捍卫工作，力保全辖不发生治安、刑事案件。
6、对全辖营业机构的自卫武器，报警、消防设施等进行全面检讨，对缺少的设施，即时进行配备和维修;
7、增强值班、守库、门卫等岗位制度的落实，定期不定期的对各岗位进行有关规章制度的学习，警钟长鸣，使各种不安定因素消灭在萌芽状况;
8、增强枪支管理。联社依据当前的社会治安形势，将对持枪人员重新进行资格审查及有关制度的学习。同时;认真遵照执行枪支领用、归还登记制度、枪弹分别制度、严防涉枪案件的发生。
第三篇：农村信用联社安全保卫部上半年工作总结
文章标题：农村信用联社安全保卫部上半年工作总结
2006年上半年，经过全市全员共同努力，全市信用社实现了半年安全无事故的工作目标。
一、各项目标完成情况
（一）安全操作目标
1、现金押解。联社保卫部为了全市信用社有效的支持“三农”发展经济，1—6月分共押解现金达8.5亿元，比同期增1.25亿元，增长17.2。
2、责任事故。到6月底，辖区54个经营网点，没有发生一例人为安全事故，在信用社内部没有出现责任人员伤亡事故。
（二）软件建设目标
1、签定协议。一是与基层单位和主任签定安全承包责任书84份，与员工签定“三防一保”连环责任书487份，基层信用社与职工签定职工家属安全连带责任书420份；二是与左邻右舍签定安全联防协议108份。
2、教育培训。一是组织员工开展案例剖析及教育活动6次，受训人员2960人次；二是联社3次召开分管领导专门会议研究“三防一保”工作，修订、新增加制定各类规章制度十余条；三是开展在职岗位练兵和“防暴预案”的演练1次，护卫队员实弹击靶射击1次。
（三）硬件配置目标
1、环境建设。到六月末，联社投资120万元，对全市8信用社营业环境进行了全面改造。一是为5个信用社及分社改造、修缮房屋、营业室等达450平方米；二是为8个信用社安装防弹玻璃160平方米，维修、改造、安装金库门、制式防盗门15块。
2、装备更新。到六月末，联社投资2.5万元，对全市54个经营网点添置装备达53件套。其中为28个经营网点与驻地公安派出所安装智能语音防盗报警联网设备28台套，维修原有的电子遥控设备25台套。
（四）综合效益目标
1、安全检查。在各级安全检查中，安全保卫部始终态度端正，密切配合，1—6月共迎接省、地、市人行、公安、消防、联社安全大检查达5次，被查网点139个，主任查库达328人次。一是发现各类不安全隐患部位5处，当场整改隐患部位4处，下发隐患整改通知书1份；二是对违反安全制度的8人给予经济处罚550元，责成8人写出检查8份。
2、协调督导。一是包点单位东桥信用社已完成上半年“三收”任务的85；二是本部全员完成“双向”目标任务（含存款积数）4.5亿元，其中完成个人业余揽储350万元，积数达四亿四千多万元，收回个人营销贷款本息十余万元。
二、主要做法与体会安全保卫工作责任重于泰山。安全保卫部在求得屏障坚固和设施完备的同时，依然强调了人本管理第一，物防、技防兼顾。重点做了3点工作：
（一）提高干部综合素质，夯牢内控之基。“没有规矩不成方圆，再好的制度也得靠人去执行，制度和人缺一不可，二者比较，后者更重要。”这是联社党委书记沈祖国同志讲的。他不但讲得明白，抓得也彻底。今年一开春的第一件事就是抓人本管理，把提高干部素质作为压倒一切的中心工作来抓。为此，今年1—6月，联社共组织了次机关中层干部及基层信用社主任开展理想信念和政治思想教育活动，重点围绕上级案例通报，结合我市实际，认真剖析案件产生的原因，查找信用社内部存在的主要“症结”及带来的危害性，通过反复说教、现场剖析，全体中层干部的人生观、科学的世界观和理性的价值观才有了真正的“亮点”，他们把“精髓”融入到实际工作之中，提高了辨别是非的能力，自觉抵御社会不良倾向的侵蚀，增强了为“三农”服务的责任意识和使命感。
（二）狠抓安全制度建设，编制安全之网。强化内部综合治理，消除各种隐患漏洞，是今年安全保卫工作的重点。主要采取了“堵漏”措施：完善了各种安全制度。年初，安全保卫部将过去的各种安全制度拿出来，重新阅读，结合实际工作，进一步修改完善，尽量作到切实可行。经过多次修改，建立健全《营业制度》等20种日常规章制度，创建了17种安全登记簿，整理、完善了10类安全资料归档备查，严格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有据可依。一章章健全完善的规章制度，一项项行之有效的考核办法，一页页切实可行的实施细则，凝聚了钟祥信合人完善安全制度建设的汗水和心血，织就了经营管理和安全制度上的“一张”有形“大网”，为化解安全防范风险，促进信用社健康发展，提供了坚实的保障。
（三）建设创新安全机制，筑牢安全之墙。为了把各项制度真正落实到实处，在战术上主要采取了6抓：
1、抓安全领导小组建设到位。年初，市联社成立了“三防一保”安全保卫领导小组，联社主任任组长，监事长等四委员任副组长，安全保卫部及各部经理为成员。与此同时，各基层信用社、分社、储蓄所也相应成立了“三防一保”安全领导小组和安全活动小组54个,负责督导各项安全制度的落实。为了便于操作，在此基础上，联社与全辖23个基层社(部)主任、基层信用社（部）主任与柜组、网点负责人，层层成立了安全连带责任保证小组，分别签定了联保协议，职务互保、岗位互联，家庭连带等责任书，同时建立起“职务之间、岗位之间”相互监督制约机制，做到既用制度管人，又用岗位约束人，有效地进行了监督、制约。
2、抓安全保卫划片包干到位
第四篇：农村信用联社安全保卫部上半年工作总结
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章 来源创新安全机制编制安全之网
——2005年钟祥市农村信用联社安全保卫部上半年工作总结
2005年上半年，经过全市全员共同努力，全市信用社实现了半年安全无事故的工作目标。
一、各项目标完成情况
（一）安全操作目标
1、现金押解。联社保卫部为了全市信用社有效的支持“三农”发展经济，1—6月分共押解现金达8.5亿元，比同期增1.25亿元，增长17.2%。
2、责任事故。到6月底，辖区54个经营网点，没有发生一例人为安全事故，在信用社内部没有出现责任人员伤亡事故。
（二）软件建设目标
1、签定协议。一是与基层单位和主任签定安全承包责任书84份，与员工签定“三防一保”连环责任书487份，基层信用社与职工签定职工家属安全连带责任书420份；二是与左邻右舍签定安全联防协议108份。
2、教育培训。一是组织员工开展案例剖析及教育活动6次，受训人员2960人次；二是联社3次召开分管领导专门会议研究“三防一保”工作，修订、新增加制定各类规章制度十余条；三是开展在职岗位练兵和“防暴预案”的演练1次，护卫队员实弹击靶射击1次。
（三）硬件配置目标
1、环境建设。到六月末，联社投资120万元，对全市8信用社营业环境进行了全面改造。一是为5个信用社及分社改造、修缮房屋、营业室等达450平方米；二是为8个信用社安装防弹玻璃160平方米，维修、改造、安装金库门、制式防盗门15块。
2、装备更新。到六月末，联社投资2.5万元，对全市54个经营网点添置装备达53件套。其中为28个经营网点与驻地公安派出所安装智能语音防盗报警联网设备28台套，维修原有的电子遥控设备25台套。
（四）综合效益目标
1、安全检查。在各级安全检查中，安全保卫部始终态度端正，密切配合，1—6月共迎接省、地、市人行、公安、消防、联社安全大检查达5次，被查网点139个，主任查库达328人次。一是发现各类不安全隐患部位5处，当场整改隐患部位4处，下发隐患整改通知书1份；二是对违反安全制度的8人给予经济处罚550元，责成8人写出检查8份。
2、协调督导。一是包点单位东桥信用社已完成上半年“三收”任务的85%；二是本部全员完成“双向”目标任务（含存款积数）4.5亿元，其中完成个人业余揽储350万元，积数达四亿四千多万元，收回个人营销贷款本息十余万元。
二、主要做法与体会
安全保卫工作责任重于泰山。安全保卫部在求得屏障坚固和设施完备的同时，依然强调了人本管理第一，物防、技防兼顾。重点做了3点工作：
（一）提高干部综合素质，夯牢内控之基。“没有规矩不成方圆，再好的制度也得靠人去执行，制度和人缺一不可，二者比较，后者更重要。”这是联社党委书记沈祖国同志讲的。他不但讲得明白，抓得也彻底。今年一开春的第一件事就是抓人本管理，把提高干部素质作为压倒一切的中心工作来抓。为此，今年1—6月，联社共组织了次机关中层干部及基层信用社主任开展理想信念和政治思想教育活动，重点围绕上级案例通报，结合我市实际，认真剖析案件产生的原因，查找信用社内部存在的主要“症结”及带来的危害性，通过反复说教、现场剖析，全体中层干部的人生观、科学的世界观和理性的价值观才有了真正的“亮点”，他们把“精髓”融入到实际工作之中，提高了辨别是非的能力，自觉抵御社会不良倾向的侵蚀，增强了为“三农”服务的责任意识和使命感。
（二）狠抓安全制度建设，编制安全之网。强化内部综合治理，消除各种隐患漏洞，是今年安全保卫工作的重点。主要采取了“堵漏”措施：完善了各种安全制度。年初，安全保卫部将过去的各种安全制度拿出来，重新阅读，结合实际工作，进一步修改完善，尽量作到切实可行。经过多次修改，建立健全《营业制度》等20种日常规章制度，创建了17种安全登记簿，整理、完善了10类安全资料归档备查，严格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有据可依。一章章健全完善的规章制度，一项项行之有效的考核办法，一页页切实可行的实施细则，凝聚了钟祥信合人完善安全制度建设的汗水和心血，织就了经营管理和安全制度上的“一张”有形“大网”，为化解安全防范风险，促进信用社健康发展，提供了坚实的保障。
（三）建设创新安全机制，筑牢安全之墙。为了把各项制度真正落实到实处，在战术上主要采取了6抓：
1、抓安全领导小组建设到位。年初，市联社成立了“三防一保”安全保卫领导小组，联社主任任组长，监事长等四委员任副组长，安全保卫部及各部经理为成员。与此同时，各基层信用社、分社、储蓄所也相应成立了“三防一保”安全领导小组和安全活动小组54个,负责督导各项安全制度的落实。为了便于操作，在此基础上，联社与全辖23个基层社(部)主任、基层信用社（部）主任与柜组、网点负责人，层层成立了安全连带责任保证小组，分别签定了联保协议，职务互保、岗位互联，家庭连带等责任书，同时建立起“职务之间、岗位之间”相互监督制约机制，做到既用制度管人，又用岗位约束人，有效地进行了监督、制约。
2、抓安全保卫划片包干到位。联社对各级领导干部实行了“一岗双责”。即5党委成员包片，各部室经理包社，既包业务工作督导，又包安全隐患整改，使安全保卫工作同业务工作多层次、多渠道，层层抓落实。
3、抓安全检查制度落实到位。一是安全保卫部坚持每季对所辖网点进行一次性巡回检查，同时要求各基层法人社对所辖做到一月不少1次的安全检查，各分设机构每旬一次安全工作自查，节假日联社领导亲自值班、督察；二是联社分管领导牵头，率各部经理组成专班，分季开展拉网式的安全检查，做到走一路，查一线，并做到“三不离社”即：有安全隐患不整改到位不离社，隐患不能当场整改不签整改协议不离社，违规操作人员不查处不离社。以此同时，检查人员随时还要做到“两带一问”，即一带罚款单，二带安全检查登记簿。询问安全保卫、会计、出纳等各项制度掌握熟练程度。
4、抓安全责任标准控制到位。重点抓了案件防范责任制，主要部位、重要环节要责任到人，按照有关规定标准，从实际出发，逐步改善安全设施，提高防范能力，加强监督力度，发现违章违纪现象，及时纠正，防范未然。
5、抓安全工作奖功罚过到位。上半年已行文分两次对安全工作做的比较好的九里、丰乐、客店、石牌等信用社和东湖分社给予了通报表扬；对违反安全制度，存在安全隐患并不及时整改的单位和个人，给予了罚款550元。责成违规违纪的8人写检查8份，下发隐患整改通知书1份。
6、抓安全检查情况通报到位。为了防止检查流于形式，联社要求检查人员在检查过程中要作好检查记录，对每一个环境都要作认真分析、研究解决对策，将检查情况、查处结果和要求拟文通报全市。1—6月已拟文通报2次，对基层社全员搞好安全保卫工作起到了良好的督导作用。
三、下半年工作意见
当前我市农村信用社改革工作正在稳步推进，安全保卫工作必须将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕为“三农”服务这一经营宗旨，坚持两手抓：一手抓为农村信用社深化改革，着力提高农村信用社的金融服务能力和服务效率保驾护航；一手抓为强化全员综合素质，着力提高在职岗位安全防范能力的培训。通过两手抓，使农村信用社改革和经营相互促进，协调发展。
（一）计划工作目标
1、进一步完善基层社报警联网系统建设。
2、对全市信用社134只消防桶进行安全检测，废旧置新，保证桶内液体不流失不失效。
3、力争安全保卫工作全面达标，继续抓好全市32个经营网点防弹复合玻璃的安装工作，把安全事故发生率控制为零。
4、开展2个活动。其中召开2次分管领导安全保卫工作研究专题会，搞1次安全基本制度“五字经”学习测试和安防知识及技能培训。
（二）实现目标措施
1、继续抓好干部、员工素质培训。全市全员安全防范素质的高低，直接关系到信用社改革成功与否，因此，联社将在下半年，就安全保卫防范工作，开展两个活动：一是召开2次全市分管领导专题会议。研究全市安全保卫工作的重点，找出安全保卫工作的难点，确定解决安全保卫工作的要点，使抓安全保卫工作有的放矢；二是八月搞一次培训，十月中旬对信用社临柜人员搞1次安全保卫基本制度“五字经”实际操作测试。主要是检查执行安全保卫基本制度的熟练程度，引导员工学会掌握理论与实践相结合辩证法的关系，引导全员向学习、工作、安全复合人才过度。
2、着力打造基层社安全保卫平台。一是要强化基层社与当地公安派出所实行报警系统联网工作；二是要督导全市信用社迅速将防弹复合玻璃安装到位，三是要在适当的时候将消防桶送专检部门检测，确保全市信用社绝对安全，促进农村信用社改革稳步推进。二ОО五年六月三十日
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第五篇：信用联社上半年安全保卫工作总结
信用联社上半年安全保卫工作总结
信用联社上半年安全保卫工作总结2007-12-07 22:03:12第1文秘网第1公文网信用联社上半年安全保卫工作总结信用联社上半年安全保卫工作总结(2)文章标题：信用联社上半年安全保卫工作总结
市信合办： 今年以来，我们联社的综合治理既安全保卫在市信合办的正确领导下，认真贯彻“谁主管，谁负责，查防结合，预防为主”的工作方针，严格实行案件防范一把手负责制和一票否决权，紧紧围绕农村信用社系统“安全就是信誉、安全就是效益、安全才能发展”的安全工作特点，切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了全辖农村信用社安全营运无事故，为全县农村信用社的健康
发展起到了保驾护航作用。现就年初以来我们所做的主要工作总结如下：[第1文秘-www，找范文请到第1文秘网]
一、加强组织建设，落实责任制度
1、加强组织建设，提高认识程度，把安全保卫工作作为各项工作重中之重来抓。年初，我们首先成立以联社一把手为组长，主管副主任为副组长，其他职能科室为成员的“三防一保”工作领导小组，同时要求基层信用社也成立了相应的组织，定期不定期的召开安全保卫工作专题会，研究部署各个阶段的“三防一保”工作，及时传达上级文件精神，监督落实安全保卫制度，整改安全隐患。
2、为切实做好我辖区的安全保卫工作，年初，我们根据上级要求，并结合实际，重新修订了《县农村信用社安全保卫工作管理规定》、《“三防一保”工作责任书》，印发了《营业、守库、押运、持枪、管枪、武器使用等规定与责任书》，对《农村信用社安全保卫工作基本制度》、联社主任、分管领导、信用社主任、保卫科
工作人员工作职责等内容进行了充实，要求基层信用社做到，制度上墙，措施到位，技能熟练，内容清楚。在此基础上，职工与社主任、信用社主任与联社、主管领导与一把手，各重要岗位人员与信用社、逐人、逐项签订责任书，制订奖惩并举、经济挂钩的防范措施，为保卫工作打下坚实的基础。
二、加强安全检查，提高业务技能及防范能力
1、为提高员工安全意识，联社领导及保卫科全体同志每月对全辖网点进行不少于一次全面的检查。同时采用白天普遍查，夜间重点查，晚上电话查，对检查出有安全隐患的单位就地处理解决，其他问题，限期整改，不留隐患。
2、联社保卫科逐项按照《金融机构营业场所风险等级及防护级别的规定》对全辖营业网点基本防范设施进行了更新整改，着重抓好“营业场所、金库、守库室、运钞车、报警设施、消防器材”六个环节的防范设施建设。按照省公安厅、人民银行《关于在全省金融系统开展安全防护设施合格单位活动的通知》标准对照检查，加大了安全防卫费用的投入力度。同时对基层的信用社、信用社、信用社等网点的营业场所、重要部位进行了改造，增设了卫生间。
3、为了保证现金调运途中的安全，联社除每天早、晚将城区内二十二个网点的款、帐接送外，改变基层信用社用普通车辆非武装押运的局面，实行统一武装押运，降低了风险、减少了费用。
三、加强联社机关夜间值班工作。联社班子成员、机关副股级以上干部轮流带班、值班，随时掌握基层信用社夜间值班、守库情况、带班、值班情况、库存情况、报警系统、车辆管理（夜间）及其他情况等，并做好记录备查，切实有效的监督信用社的安全保卫工作。
四、按上级行要求，认真开展防假、反假、识假人民币的宣传工作，利用宣传栏、过街横幅、新闻媒体、增设宣传柜台宣传假币的危害性和保护人民币重要
性。
五、认真落实省公安厅、中心支行组织的金融安全防范技能练兵比武活动，全辖员工人人参与，认真学习。同时，联社抽调部分人员参加市信合办组织的安全防范练兵比武知识竞赛。通过参加市公安局组织的培训和我们组织的封闭学习使我县参赛员工在市办组织的知识竞赛上取得了好的成绩，六、工作中存在的问题及整改计划
一、上半年联社在综合治理既安全保卫方面虽然做了大量工作，取得了一定的成绩。但距市办的要求还有一定的差距，还存在诸多漏洞和问题主要表现在：
1、基层信用社防范设施落后，安全隐患较多，柜台、金库、不达标，大量网点未上防弹玻璃。
2、由于网点多、路途远，专用运钞车不足，部分信用社的分支机构存在普通车辆运钞现象。
3、部分职工安全防范意识淡薄，制度观念差，有单人临柜、空岗、脱岗现象。
4、部分偏远网点经营效益差、人员不足，防范设施落后，存在严重的安全隐患。
二、针对上述问题，我们联社保卫科有决心、有信心在今后的工作中找差距、查隐患，努力解决阻碍安全保卫工作的突出矛盾，把此项工作抓实、抓好、抓出成效。下办年计划做好如下工作：
1、加大资金投入，解除安全隐患。年底前计划对全部金库进行标准化改建；在调整网点布局的基础上，改建一批营业网点，力争全辖营业网点60达标。
2、加强安全保卫队伍建设，充实专职安全保卫人员和联社专职押运人员，提高工作素质和对基层社的服务意识。
3、加大安全检查力度，力争做到每月对全辖营业网
信用联社上半年安全保卫工作总结
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