2012年商学部学生会各部门年度总结

第一篇：2012年商学部学生会各部门年度总结

北京师范大学珠海分校 国际商学部学生会

2011-2012年度 工作总结

随着这一年的过去，我们学生会的工作，到此也就告一段落了，回顾学生会过去的一年的工作，风风雨雨，得到、失去兼而有之，感触良多，为了学生会在未来能取得更大的进步，也有对本年工作的遗憾的期许，现对本年度的学部学生会工作做以总结。

总结分为如下几部分：部门日常工作、活动、不足之处和未来期望。

一、部门日常工作及活动

1.秘书处

通过对部门成员进行合理有效的分组，为学生会的活动提供前期联系、场地准备和活动中的文件记录整理工作，并对部门成员进行系统地办公软件、简单视频处理等培训，并在部门内部氛围的建立中做了一些工作。

2.女生部

活动：女生节

为学生会的活动提供了化妆工作支持、礼仪，和部分活动的主持，并协助其他部门完成活动工作的开展。部门加强了与其它部门的交流，和自身部门建设。

3.生活部

活动：美食节

为学生会的活动提供了后勤道具的支持保障与医疗组的组建。本年度美食节创新增加了厨艺大赛，取得了不错的成果。

4.体育部

活动：新生篮球赛、足球赛、院运会、校运会

为国商学生提供一个展现自己体育运动才华的舞台，组织策划进行各项体育活动，并协助其他活动的场地秩序的工作。

5.信息部

活动：电子竞技大赛

为学部和组织的共享活动提供技术支持，如电脑音响设备的调试、视频制作、PPT准备，还有摄影摄像作为活动记录等等。本次电子竞技大赛不受影响顺利举行，取得了良好的反映。

6.宣传部

活动：时间信封、DIY香皂

为学部和组织的各项活动需要的书面材料、海报、横幅、场地布置提供支持，并负责进行活动的前期宣传工作。对部门成员进行场地布置培训、Ps培训，小组策划培训等活动。本年度由干事独立策划“时间信封”、DIY香皂等活动，取得不错的反响。

7.学习部

活动：雅思模拟考、配乐诗朗诵

为活动准备新闻稿、感谢信、演讲稿，并负责个活动的记录记分等工作，参与学部、学校各类学术活动。

8.文娱部

活动：歌手大赛、英语晚会

9.外联部

为活动提供大部分的财政支持，并协助维护活动的现场秩序和设备的完好程度。

二、活动记录

1.迎新

为了让新生能够在最短的时间内适应校园，在开学时我们在海十二设帐篷迎接新生，为他们签到、发放院服、搬运行李。今年的“以新迎新”基本成空，虽然有一名新生自愿参与了活动，但无太大实际意义，不建议下届对这种形式抱太大希望，自身要有所准备。

2.部门招新

为了为学部新生能有一个更好展示素质能力的平台和一个更快融入、了解校园生活的途径，也为了学生会自身的成长发展和工作的顺利进行，学生会进行了第一次部门招新工作。

3.新生拔河赛

考虑到新生之间，班级之间可能会需要一定的了解和磨合，所以推出了此次活动，为新生之间提供了一个相互合作，相互了解的平台。

4.第一次干事大会

为了让新干事了解学生会的文化和宗旨，了解各部门工作，此次干事大会的举办，对此都有充分的反映和准备，对干事在学生会能收获什么，要注意哪些问题都做出了阐述，为工作的打下了铺垫。

5.新生杯篮球赛、足球赛

在初期的接触之后，各班级的新生已经对彼此有了相互的了解，为了加深互相的了解，增强班级凝聚力，为此举办了篮球和足球两个系列的赛事，以为班级里不同的同学提供展示的平台。

6.院运会

学部传统活动，一个各班级展示自身风采的平台。

本次的院运会还是出现了不少问题，沿袭了传统的院运会的模式，个人项目的偏多，团队项目偏少，没有很好的达成团结班级的目的。

7.一二九大合唱

本校传统活动，因为最初选择参与人选出现了问题，让接下来的训练活动都或多或少的受到了一定的影响，但最终在张同耀老师的指导下，最终还是达到了让他满意的水平。尽管最终并没能延续往届辉煌，续写第一，但还是要肯定参与同学的付出和努力。

8.校运会

大体上良好，但还是有部分部长、干事反映工作安排不好，导致有的人忙不过来，有的却在大本营里很清闲的状况。

9.配乐诗朗诵

这个活动是学生会所有活动中参与度较低的一个，甚至有的部门对活动的进程都不怎么了解，对此希望下届能有相应的计划让更多的部门参与到其中去。

10.美食节

因为时间上的紧迫，该活动和电子竞技大赛共用了场地，这也导致了学生会的整个活动计划都受到了一定的影响，人员的分配也出现了极大的问题。虽然最后活动取得了不错的评价，但还是要注意到当中反映的一些问题。

11.电子竞技大赛

同美食节相似，电子竞技大赛还反映出了，部门与部门之间的沟通不畅而导致的一些问题。尽管活动取得了不错的反映，但是对比去年还是有不少缺憾需要弥补。

12.女生节、“信邮心声”、“DIY香皂”

本次活动办出一定的特色，同学的参与度也不错，其中有两项活动是本届首次举办，其中的“信邮心声”活动甚至得到了媒体的关注，登上了报纸。活动的缺点在与各部门的协调出现了严重问题，各部门只负责自己的任务在这次活动中有了比较明显的体现，这值得引起各部门部长的注意，学生会首先是一个整体，才有各个部门。

13.第二届英语晚会

本次英语晚会是原计划之外的一个活动，在禄登宇老师的大力支持下，学生会用比较高效率、高热情的精干团队完成了这次晚会的策划与安排工作。在这次活动的策划与安排中有不少亮点值得各部门部长注意和借鉴。

三、不足之处

以下是由各部门的反映中，总结出几点共同之处，和若干细节问题

1.部门归属感和合作的培养

有的部门反映这届部门归属感的培养出现了问题，没有做好新干事的开导工作，部长对于干事们的心态没有很好的掌握，在连续的活动之下，部分干事的心态也发生了变化，于是到了后期的活动出现了缺乏积极性的情况。在活动举办的时候，个别人只管完成安排的工作，对于一些别的部门的工作，都没有合作意识去帮忙完成，没有把活动当成是整个整体的工作，而是视为部门活动。

2.部门定位不明确

从最初招新的时候就已经发现这种情况，新生对各部门的定位性质不了解，甚至有很深的误解。另外，学习部和秘书部的工作在活动中出现明显的重合，导致学习部和秘书部工作中出现权责不明的情况，部门的工作重心也无法凸显。生活部自我定位已经成为一个后勤部门，部门积极性受到影响。

3.办公室器材管理混乱

院旗、三轮车的管理不说，从活动情况来看，各部门对办公室器材的掌握明显不足，导致多数物资闲置，部分物资重复购买等等。

4.沟通不足

主席和部长间，部长和干事间沟通交流不够多，对于很多能在初期解决的问题，没有及时沟通解决，让一些小问题发展到了比较大的情况，虽然最后能够解决，但还是消耗了不少精力。

5.活动的时间选择出现问题

部分活动因为事前没有做好充分的考虑，到了要举办了才发现与某些院级或校级的重要活动冲突，需要临时调整或做出取舍，耽误活动还浪费了精力。

四、未来期望

针对上述总结出来的问题，希望下届能做出相应的改进，对此通过各部门的总结归纳出以下几点的期望，以期学生会能有更好的进步。

1.做好部门文化建设和部门间沟通工作。

部门归属感不是饭店吃两顿饭，KTV唱几次K就能建设起来的，这是需要长期的从细节培养的，能同甘共苦，是团队的基本要求。部门与部门间的联系与合作，需要一些打破部门观念的想法和机会，希望下届的主席、部长能用创新思维做出更好的方案。

2.明确部门定位

因为最初转型想法的不明确，使得这一届的学生会工作中个别部门的定位出现了不太清晰的状况，并使得相应的工作产生了一定的混乱。建议新的主席、部长要做好各自部门的定位，不要又陷入过去老一套模式，要有自身的，不同于其它部门、适应学生会工作发展的定位，并在随后的招新，和部门建设中不断明确自身定位，让新干事了解自身部门的方向，并在这个方向上推陈出新。

3.办公室管理秩序的改善

从上一点的部门定位错乱中，也间接的导致了，办公室管理秩序的混乱，希望下一届能在第三点明确后，同时能对办公室的管理制度做出明确的秩序维护。

4.活动时间的选择与准备

从本届中吸取的教训看来，期望下一届在活动的时间选择上有更充足的准备和前瞻性，对意外的发生要有足够的预见性，多在提前的交流中发现问题，及时提出和解决问题。

国际商学部学生会

2012

年6月1日

第二篇：商学部学生会新干事培训总结

商学部学生会新干事培训总结

在江大文理学院商学部学生会换届选举之后,为将强对新干事的在礼仪.思想及工作方法的教育与指导。特意安排了此次新干事培训。培训时间为期两天，商学部学生会安排了专业老师和往届学生会领导班子就干事工作方法技巧，办公软件的运用和礼仪规范做了重要指导。

本届学生会新干事培训的思考与启示

在本届新干事培训工作结束之际，回顾学生会换届一个月来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

本届学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。

本届学生会新干事培训成功之处。

1、干事培训加强了商学部学生会干部队伍建设，坚持务实、高

效的工作作风，做好了学生会工作计划。商学部学生会是一

个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方

向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。学生

会干部是系学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定

地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系

学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能

进能退，培养了广大学生会干部务实、高效的工作作风，使

整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、干事培训潜移默化的对干事们思想产生影响。本届干事培训

在宣传方面加大工作力度，帮助新干事树立正确的世界观，人生观，价值观。帮助干事端正工作态度。

3、工作技巧的培养与学习。往届的学生会学长将其擅长的办公

软件运用技术手把手的传授给了本届新任干事，此将大大提

高干事的工作效率，为往后的工作奠定了扎实的基础。

4、礼仪老师对工作时的穿着打扮，行为举止的指导为新干事日

后工作中的礼仪方面的细节做好了铺垫。能有效的避免日后

干事在工作中出现偏差。

在本届学生会干事培训的工作中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1.座位与签到。学生会各部门的座位分配未能做好，到场签到的秩序比较混乱。这个问题在第二天的培训中因提前做好了准备而得以避免。

2.会场不能保持足够的安静，随意讲话的现象很严重。这方面未

能做好，维持纪律的干事未能发挥其作用。

本届学生会换届工作已经完成，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在校领导的悉心指导下，在全体广大师生的热情参与共同努力下，商学部学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

江大文理学院商学部秘书处

2010年11月21日

第三篇：学生会各部门总结[范文]

2012—2013年第一学期邯郸学院外国语学院学生会工作计划

----纪检部

时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也取得了广大师生的一致赞同。

本学开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。

随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利开展，具体的工作计划如下：

一、规范成员，强化纪检部团队力量。

纪检部作为学生会的主干力量之一，并且也算是学生会的“门面”，这就要求我们必须不断加强对各成员的规范，培养成严于律己、具有较强工作能力和服务意识的成员。

二、严格规范，努力完成本职工作。

就平时而言，早操检查以及日常查课都是纪检工作中的重中之重。因此，加强组织管理，落实责任分工非常重要。除此之外，在学校举办各项活动时，若有需要，纪检部应积极投身于其中以维持正常秩序，落实责任，公平公正，全力维持校园各集会的正常秩序。

三、增强内部的了解，强化团队建设。

纪检部随着工作需要，人员相继增多，这就要求“各司其职”。为了使工作顺利有序，则要求各成员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，共同提高。纪检部将在每月结束时，召开部门月末工作总结会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率。提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。我们要求各成员在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检工作的看法、意见和建议，以供后期的借鉴和矫正。

四、配合学生会其他部门工作。

学生会的工作是一个大的整体，纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与生活部等部的沟通与合作。如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学、活动等的秩序和氛围努力，为同学们服务，真正起到省级示范性高中的“示范”作用。

五、培养干部接班人，使纪检部保持新鲜活力。

为了培养好下一个班子的领导人，我们也将在本部发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部以后的工作。这其中，我们将对具有潜质，工作能力强的成员进行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后，从其中挑选出更为优秀的成员进行指导，以便他们可以很好的完成今后的工作。

以上就是学生会纪检部初步的工作计划。今后将在此基础上，视具体情况及学校要求开展纪检部的工作。纪检部将在今后的工作中尽职尽责，努力工作，不断创新改进，坚持“公平、公开、公正”的原则，并期望过去工作中的不足在今后得到改善，同时，以高昂的姿态和饱满的精神状态开始新的征程！

第四篇：学生会各部门职能总结

人文学院2012-2013学生会各部门职能总结

学科部

执委：王旭阳 许慧

一、对部门职能理解

学科部是协助学院开展学风建设，营造学术氛围的部门。学科部是学生会下设的部门之一，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，丰富同学们的课余生活，提高同学们学习的积极性和主动性。

根据大一一年在学科部的各项工作看来，学科部的职责和任务基本有：组织学术讲座，组织各类学科竞赛的通知下发和活动报名,协助其他部门保证各类晚会的顺利进行，负责组织学院内学术性的比赛如演讲比赛，辩论赛，寝室英语大赛等，在中国文化节的活动举办中负责风筝节的项目等活动，并要协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。不仅如此，既然作为人文学院学生会的一部分，就要及时帮助其他部门完成工作，为学生和学院服务。

大一当了一年的干事，让我锻炼了自己的办事能力。虽然现在当了执委，目前还没有接到工作，还没有做执委的工作经验，但我相信干事和执委的性质可以说是完全不同的。干事在工作下发后所负责的仅仅是部长分配到自己的那部分任务，所专注的也是自己那部分工作的细节。而部长要做到的便是统筹全局，接到一份任务是要考虑到它的各个方面的，事先策划好这次活动的始末，清楚知道这项任务的从头至尾有哪些是要做的，并且安排好各个干事各负责哪一部分，责任到人，以达到任务的圆满完成。学科部部门的职能依然没有改变，只是自己位置的变动需要自己及时的适应学习才能运作好整个部门机制。一个优秀的部门需要分工合作，才能达成预期目标。因此，我对本部门的内部分工做了部分安排，具体工作会依照分工具体安排，必要时灵活变通。

二、职责分工 1.部长职责：

1)积极完成主席团下达的各项工作任务，统筹安排部门在一学期内的工作计划。

2)遵守学生会有关规章制度和工作规范，遵守学生会纪律，支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。3)及时向主席团汇报工作进度,并向组员告知学生会主席团和辅导员对工作的意见建议。

4)时刻明确部门情况，积极处理部门疑难。在各类活动中，和其他部门能有效的合作与协调。

5)开展部门例会，安排，跟进，总结近期工作。保证部门内成员在没有特殊情况下都要及时到场，有特殊情况的要向部长请假，在会议后了解会议内容。6)负责活动的策划，写好策划书，力求统筹考虑到各个方面为活动的开展先打下良好的基础。并协调组织各项活动，起带头作用，引领组员又好又快的完成各项任务。

2.副部长职责：

1)协助配合部长进行部门工作的整体规划。

2)与组员多进行交流，了解各个干事的能力，在部长分配任务的时候给以意见。3)每项任务都要做到明细分工，责任到人，副部长要明确各项任务的被分配人，并要求组员及时汇报，并将进度成绩报给部长，保证活动的顺利进行。4)了解部门工作的性质，若觉得部长分工不合理或对其他工作有异议时提出意见，并配合部长整改，将工作做到最好。

5)加强本部门和其他部门之间的交流联系，工作上积极合作。

3.干事职责：

1)服从管理, 认真负责的完成两个部长分配下来的任务，并配合部门其他成员完成工作任务。

2)及时向两位部长汇报自己工作的进度，工作上的问题要及时说明才能及时解决。

3)创新工作内容及方式，向两个部长提出自己的意见和建议。4)各项通知任务要及时和各班学习委员联系告知。

新闻部

执委：任思萌 刘宗沅

一、部门职能

新闻部日常工作主要是参与到学院大小活动中，负责通讯的书写与照片的拍摄工作，必要的时候安排一些采访工作。除了这些显性工作外，新闻部是与外界沟通最为频繁的部门，需配合学院所有部门以及老师，保证活动前期准备工作顺利开展，活动顺利进行，以及活动结束后的报道。新闻部所重点负责的学院大型活动当属中国文化节征文大赛，需进行前期宣传，活动中稿件的收集，与各个老师进行交流沟通，以及最终颁奖的确定。

二、部门建设

在接下来的工作中，新闻部的两位执委会配合默契，带领新干事共同把部门工作做好。在部门建设方面，首先，对于每次活动，两位执委会第一时间通知干事，确定书写通讯稿与拍摄照片的人员，交代好注意事项。紧接着，通讯写完后两人轮流修改，及时发送给关老师。每次发送内容为通讯稿及5到6张配图。修改过后，向干事反馈通讯中需改进的地方。此外，还会在学工办电脑中新建文件夹，名称为11级2012~2013学生会，文件夹内新建名称为各个部门的文件夹，每次活动结束后，我们会将活动照片进行整理，将其余照片与相关通讯分别保存其中。

三、创新点

1、在新干事招聘结束后，两位执委会邀请前任部长与学院相关老师对新干事进行培训。

2、定期开展交流会，将干事所写的通讯与院网上修改过后的通讯以及相关报纸上的新闻稿进行比较交流，更好地提升干事的写作能力。

办公室

执委：岳乐 沈美圻 邢欣欣

一、职能规划 在上学期中，办公室工作较混乱，主要问题出现在职能分工这一部分。所以在今后办公室的工作重点首先是处理好职能分工这一问题。

所以在下学期中，办公室对于新招的干事组成的新团队首先要做好具体工作培训，包括制作各类证书需要的office软件操作能力、对工作的总体统筹、掌握能力等；

其次是在职位层面的分工，包括对办公室工作的内外分工，内部即办公室的基本工作和人员调配，外部即与学生会其他部门的合作；

最后，办公室今后最重要的工作，是要培养出整体团队的核心价值观、凝聚力，要有办公室人应具备的特质。

二、主要职能

1.奖学金、证书、财务等基本办公室工作

2.协助主席团和其他部门职位处理日常工作、事务；

3.全面综合和掌握学生会的工作情况，协调各部门工作，统筹时间安排等； 4.对于学生会各部门工作进行季节性或学期性的全面整合和督查；

5.通过总体规章制度的制定，明确各部门职责，细化各项活动分工，发挥办公室对其他部门传达学生会内部信息的桥梁作用，是学生会工作尤其部门内部工作有条不紊的开展。

心理安全部

执委：李瑶 夏佳意

1.协助配合校心理部与院领导的工作，收集整理并定期更新同学们的心理健康档案等资料以理解同学们心理状况。如假期留校情况调查统计表，心理委员成长手册。

2.为同学们提供初级的心理帮助，解决新生的一些困惑，帮助他们尽快地融入环境。

3.举办与心理有关的各项活动。如心理知识竞赛、朋辈辅导等。

4.协助配合院内各大小型活动的开展。如迎新晚会负责话筒，心理剧本大赛负责灯光，活动策划书的撰写等。

5.加强老师、学生及院领导之间的沟通交流。6.配合其他部门的日常工作，维护校园秩序与安全。7.有助于建设全院和谐美好的气氛。

8.总之，心理安全部是一个虽小但不可或缺的部门。

体育部

执委：杜浩杰 周倩 王佳炜

一、体育部本职工作 A晨跑敲章：

1.时间为第二周到第十五周（工作日）早上6：50~7：20。

2.每天派两名干事轮流负责敲章工作。

3.参加相关重要比赛会有相应的福利减免。比如校运会等。

4.同时在月末或者学期末会收晨跑卡进行统计 B校运会：

校运会作为体育部的重头工作之一

1.做好学院运动员选拔，训练工作。

2.负责方阵训练，团体操的排练。

3.比赛当天留守大本营，负责对运动员的点到，记录成绩等工作。C人文师生运动会：

人文运动会作为人文学院的特色活动是体育部工作的重中之重

1.总策划这次师生运动会，动员，报名等工作。

2.对运动会项目进行创新和完善。

3.做好赛前场地布置，器材准备，赛事安全，裁判人员及其保障措施。

4.比赛时做好纪律维持，比赛规则解释，成绩登记。

5.赛后总结，奖品发放，场地清理还原等工作。D其他各类体育项目：

1.做好报名，筛选工作。

2.通知比赛时间，安排赛前训练。

3.队员比赛服的发放与赛后回收工作。

4.对成绩好的进行奖励。

二、配合其他部门的工作：

如帮助生活部挂横幅，各种活动的道具搬运，晚会的追光等体力活。

社管中心

执委：陈梦芳 常劝牛

社管中心的工作主要分为两个部分： 一．社团方面

1.开展与分院社团相关且有分院特色的社团文化节。2.协助社团进行招新宣传和招新的相关工作

3.及时跟进社团活动。社团开展活动时，社管中心有干事到场记录。（活动主要为中大型活动，以上交的社团活动跟踪表为准）。4.给予学院的社团在“社团周末汇”，“重点活动立项”，“十佳社团评比”等各项社团活动和评比支持，包括人员、场地等各种帮助，争取让本院社团在社联组织的各项活动中有比较好的成绩。5.及时准确地下达社联活动通知给各下属社团，与各社团交流密切。6.定期及时地社团民意调查（以短信的形式询问社团对社管的满意程度）7.组织社团开会（每学期至少3次），在组织建设，活动举办等方面给予一定的指导。8.财务负责人员监督协助下属社团会费收取并定期对其进行财务抽查 9.与社联建立良好的联系，及时获取社团方面的最新动态，同时让社团和社联也能够有一个良好的互动。10.对于社团换届的民主性、公开性进行监督 二．学生会工作方面

1.能够在分院的大型活动中（如中国文化节），承办独立的活动

2.在分院组织的其他的活动中，与其他部门协调完成工作。（如在辩论赛中负责台签，在迎新晚会负责催场，在毕业生晚会负责财产安全）

监检部

执委：马英 秦志伟

职能总结：

1.维护校规校纪，提倡良好的校风，建立学院正常的教学秩序，加强学生思想道德教育，提高学生的学习自觉性、主动性，增强学生的可持续发展能力。2.在遵守校规的基础上，同体育部共同负责制订、完善和执行人文社科学院管理制度。

3.负责人文社科学院的大型活动赛事的考勤工作，在特殊情况下，协助其他学生会部门执行签到制度。

4.负责全院学生的考勤工作，对学生的早晚修迟到、早退、旷课等现象进行监督、检查，并将有关情况统计好反映到学院。5.作为机动力量积极配合协助各部门的工作开展。6.负责统计并核实全院学生的出勤记录，存档管理。7.负责执行人文约束课堂抽查制度和绿色通道方案。

志愿者大队

执委：郑书琴 韩宏光

1.对部门的理解：

一方有难，八方支援，这是对志愿精神的理解。每当有重大灾难发生时，我们总能看到志愿者无私的奉献，物质上的或是精神上的。台湾的志愿者叫义工，他们每天、每周都会挤出时间来做志愿工作，去社区帮忙，或是为交通站岗······因而志愿者大队作为一个由乐于奉献同学组成的部门，要发扬这种优良品质。在学院的里，配合其他部门完成相关活动布置工作，更是要自主开展志愿活动，为周围同学的生活提供便利，再往大的方面，和社会上的志愿组织保持良好合作关系，承接开展相关工作，服务社会，传承发扬志愿精神。

2.下学期工作目标：

综合评比在全校前三。

3.部门规划：（主题词：激励、竞争、合作、反馈、评估）

现存的问题：每学期学院里的志愿活动比较少，导致各班成员联系不强，且能力得不到很大提升。

（1）以班级为单位，开展活动前期的策划、准备工作。

（2）活动中，班级间相互合作。

（3）期末开展优秀干事（1名）、成员（2名）、集体评比活动（1个班级）。4.创新：

（1）为提高志愿者素养，更好的展现志愿者风貌，以班级为单位，班内志愿者策划开展志愿知识的小讲座。

（2）为了让同学更好的感受残疾人生活上的不便，激发志愿精神等，下学期预计开展一项学院共同参与的志愿者游戏。（让同学蒙上双眼，由同学引路绕开障碍物之类的）

（3）为了更好的听到各成员对部门工作的建议、了解成员的好点子，设立一个部门邮箱，由专人负责上传资料，更新。每次活动结束后，活动总结上传，成员有好点子、好建议也欢迎提出。

文艺部

执委：吕佳军 陈晓娟 沈娇

一、文艺部职能

联系协调各部门，积极办好晚会，组织合唱比赛、十佳等文艺比赛，协助其他部门做好他们的工作。

二、职能分配

执委在文艺部各项工作中居于主导地位。已办晚会为例，要做的再也不是分管一小块工作，而是把握整台晚会。从前期的策划、想晚会亮点，到给自己的干事分配任务，告诉他们应该做什么，积极和其他部门保持联系，了解舞美方案等，此外，还要知道各个部门在晚会中负责的工作，组织好晚会的彩排，晚会进行时要把握好各方工作，注意各个细节，特别同负责音乐、PPT、话筒音控的部门保持联系，保证节目质量。

当然，文艺部还应积极协助其他部门的活动，当别的部门需要帮助时，文艺部在保证做好本职工作的前提下应提供力所能及的帮助。

宣传部

执委：赵婧雯 徐燕

一．工作重点

部门的组织结构方面：形成一个高效率的团队，应该有紧凑的结构、明确的分工及密切的合作。于是我考虑将部门分成三个组：海报组、技术组、机动组。从而更好地服务于学院宣传以及晚会舞美等等活动。

1)海报组：是对学院所进行的一系列活动进行海报绘制，从而达到良好的宣传宣传效果。这是宣传部的老工作，但应该有所突破。该组的要求是需要具备一定的创新能力和绘画基础，画出具有人文特色的海报，而不是按部就班。2)技术组：主要在制作阶段，包括视频，音频，动感影集等。该组的技术要求较高，因此对成员的要求是要有一定的电脑基础，较强的学习能力和吃苦精神。同样，在现阶段，我部现有执委将利用用假期等空余时间先对此类技术进行学习。

3)机动组：是对宣传部中零散工作的整合，偏向于手工方面。例如在启明或嘉量的晚会需要制作路标时，其余活动的拍照时等一系列看似微小却要花心思的工作上。

三组看似独立却也是相互联系的，各组间人员可以调动，可以重叠，但对于成员的明确认识能够促进一个团队高效率的发展与合作。二．工作目标展望

1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点。2.积极挖掘和培养宣传人才，为宣传工作注入更多新鲜血液。

3.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。

4.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。三．细化措施：

1.进一步完善部门内部的规章制度（如：每次工作完都需打扫整理工作室格南201，每个成员都须在每次活动中出力——前期宣传准备，舞美设计或是散场整理，开会不能迟到等）提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并在部门会议上进行点评以增加整体上进心。

3.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

公关实践部

执委：赵磊 孔思博

一．部门职能：

公关实践部不同于外学院的外联部，有其自身的特点。具体职能如下： 1.公关实践部在学院里承担着与外界沟通的职能，代表学院进行一系列的对外活动，如为学院在重大活动中拉赞助，回收各二级分院以及外校友好学院的通讯录，与外学院进行友好沟通，洽谈相关的合作事宜等；

2.我们在学院重大活动中也充当礼仪的角色，引导嘉宾入场，整理到场嘉宾名单，配合学院其他部门进行活动策划；

3.修改学院下发的活动策划，使之能适应对外不同对象的讲解。如针对赞助商修改策划，要侧重对活动本身宣传力度的描述；针对与外学院的合作，要侧重对其影响力宣传的描述。二．部门规划：

鉴于公关实践部特殊的职能，我们准备对下学期的新干事们进行系统的培训，培训内容如下： 1.礼仪培训； 2.策划修改能力培训； 3.沟通能力培训。

生活部

执委：俞颖超 滕羽杰

主要职能：

一、日常工作

每周二部门例会并签到，这是开展好其他工作的前提。

二、后勤工作

1、积极举办和配合学院的各项活动，活动用品的采购与管理，横幅的审批及悬挂（注意事项：须开发票，两人以上进行采购，经手人鱼发票背面签名）。

2、学生会物品的整理及物品外借制度的制订及执行。

3、学生会会议室卫生的监督管理（注：各部门轮流打扫会议室，一值班表安排为准）。

三、卫生检查与监督

1、每月两次定期不定时地针对寝室卫生进行检查，对寝室卫生情况进行计分排名，并于每学期期末进行总统计。

2、制订及完善学生宿舍卫生检查参考评分标准。

四、优秀文明寝室评比

1、针对寝室文化建设举办各类积极的活动（活动待定）。

2、对寝室卫生优异的寝室加以奖励。

第五篇：2011年商学部工作计划

在董事会和校务会的正确领导下，在“双代会”报告精神的鼓舞下，团结进取，扎实工作，不断开创商学部工作新局面，2011年商学部工作计划。在新的学年里，学部将以教学为中心，重点做好以下几个方面的工作：

一、启动三大工程，提高师生的满意度

1、启动教学创新工程，提高教学质量，从而提高学生对教学质量的满意度。鼓励教师进行教学设计、教学内容、教学方法、教学手段和教学模式的创新，实行案例教学，注重理论联系实际，让学生真正学到东西。

2、启动优质服务工程，提高师生对教学管理和学生管理工作的满意度。树立管理就是服务的理念，树立优质管理就是优质服务的理念，全心全意为广大师生服务；实施阳光服务，绝不向师生索拿卡要，绝不乱收学生的费用；在绩效考核上做到公平、公正、公开、合理，让每位教师享受到平等权利，为教师创造良好的教学工作环境，做好教学、科研、职称评定等服务工作，努力提高教师的满意度；完善学生的考核和评优机制，鼓励和引导学生努力学习，平等对待每位学生，让学生享受到平等的权利，为学生创造良好的学习环境，不断提高学生的满意度。

3、启动综合素质培养工程，提高用人单位对就业学生的满意度。加强对学生职业道德的教育，教会学生如何做人，努力培养学生的表达能力、沟通能力以及协调能力等，提高学生的就业竞争力和用人单位的满意度。

二、深化教学改革，突出应用能力培养。

1、根据《中长期教育发展规划纲要》、社会经济发展需要、专业发展规律和人的全面发展需要，制订切实可行的教学改革方案；

2、采取有效措施，克服实践教学的薄弱环节及薄弱方面。

3、积极组织学生参加全国商科院校各类技能竞赛活动，力争取得好的成绩。

三、以专业、课程建设为核心，推进教学质量工程建设。

1、深入研究自身的优势劣势和市场对人才培养的需求，加强专业特色与课程特色建设，逐步形成专业与课程的品牌优势。

2、把校级特色专业和精品课程建设好，并积极创造条件及时把校级教学质量工程提升为省级教学质量工程。

3、把省级特色专业和精品课程建设好，顺利通过验收，并积极创造条件申报国家教学质量工程。

四、加强教学管理，完善教学监控机制，促进教风建设。

1、将教学管理工作做得更细更实，确保正常教学秩序与教学质量。

2、实行“五管齐下”（学生评价：问卷调查与座谈；同行评价：教研室同事随堂听课，学部督导随堂听课；学校督导评价；教务检查：学校平时检查与期中检查，学部平时检查与期中检查；学工系统检查），加强教学质量监控；

3、实施绩效考核制度，促进教学质量提高和教风建设。

4、加强教学经验交流，开展“说课”比赛，提高青年教师的教学水平。

五、规范本科教学，做好评估准备工作。

1、做好会计专业学士学位授予权的评估准备工作，确保该专业学士学位授予权的评估顺利通过。

2、做好本科教学工作水平评估准备工作，全面提高我学部的本科教学工作水平。

六、加强学科建设。

1、汇聚学科队伍，凝炼学科方向。

2、加强科学研究，提高科研成果档次。

3、加强学科基地建设。

七、加强师资队伍建设。

1、计划引进2-3名博士，引进2-3名学科骨干，力争2011年底副高以上职称教师突破50人，高职称教师占比超过45%；博士达到20人，高学历（博士、硕士）教师占比突破80%。

2、根据学校人力资源部的安排，积极推荐出国进修与国内访问的教师。

八、加强教学条件建设，完善教学保障功能。

1、加强多媒体教室建设，满足教学手段改革的需要；、2、完善实验实训教学设施，确保校内实践教学正常进行；

3、加强校外实习基地建设，将实习环节的教学落到实处；

九、以学风班风建设为重点，加强学生管理工作。

（一）加强学生思想教育和管理，引导个性发展和突出养成教育 1.以培养学生成长成才为目标德育教育紧紧围绕“文明”、“情感”、“法制安全”等相关主题策划开展活动，正确引导学生良性的个性化发展，培养学生爱国、爱学校、讲文明、树正气、遵纪守法。创优争先做合格优秀的大学生。2.把握好日常教育，在自我管理中提高学生的能力养成教育是学校德育工作的基础。根据学生实际，加强养成教育。要求学生从小事做起，从我做起，自觉矫正不良行为。要求学生严格遵守学校的规章制度，学会自律，增强责任感，培养学生严守纪律、遵守社会公德的良好习惯。依托《大学生生活导航》，全面落实“安全日常行为规范”，并针对自律性不强的学生，开办“快乐周末”学习班，进行耐心细致说明教育。通过以上方法，让学生自主管理、监督评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让规范的行为潜移默化成良好的习惯。3.以主题教育为突破口，开展丰富多彩的德育活动，促进学生思想政治教育(1)、党建带团建，党团互动，把握时事，加强爱国主义教育以“十二五”、“建党90周年”为契机党总支、团总支开展主题为“唱响红色主旋律”的系列活动，通过演讲、主题班会、征文、书法、绘画、手抄报、歌咏比赛等活动形式引导学生回顾建国90周年的伟大成就，激发爱国主义热情，并转化为自强不息的学习动力，工作计划《2011年商学部工作计划》。(2)、结合学生生活实际，丰富德育活动，明确主题教育（a）结合重大节日、纪念日（教师节、国庆节、中秋节、重阳节、元旦等）适时地组织团员青年、入党积极分子、预备党员以及学生党员积极开展活动来进行教育。（b）加强安全生命教育。各班利用班会等时间大力开展珍爱生命教育，宣传交通安全、水电防火安全，加强自我保护意识。（c）加强法制教育，努力抓好学生的法制教育活动。进一步加强以宪法为核心，校纪班规为辅的法制教育。（d）加强学部文化阵地建设，学部布置宣传栏，班级布置主题板报。营造良好的氛围，树立正面形象。

4、充分利用课余时间，开展文体活动，丰富大学生课余生活团总支开展各类学生喜闻乐见的文体活动，开展好“商学部辩论赛”、“学生学习生活恳谈会”、“专业学术活动”、“排球赛”、“十佳评选”等活动，利用四个学生社团“圆梦文化传承协会”、“涉外金融黄埔社团”、“疯狂英语团队”以及“绘心手语协会”积极组织社团活动，让全体学生全身心的参与其中，在活动中有所获益。

5、充分发挥党组织、学生党员的先锋模范作用，树立学习榜样，德育“标杆”，以榜样和模范的作用感召全体学生。

6、加强学生党支部建设，充分发挥党组织的组织优势，使学生党员在思想政治教育工作中发挥模范带头作用，确立学生党支部坚实堡垒地位。

（二）加强学生工作者队伍建设，促进德育工作科学有效地开展

1、完善辅导员例会制度。定期召开每周一次全体辅导员会议，各年级每周定期召开年级辅导员会议。通过辅导员工作例会，传达布置上级会议精神和学校工作安排，对本周、本月辅导员工作进行及时总结点评，提高工作的针对性和实效性；同时也促进彼此交流和经验交流。

2、发挥优秀辅导员的模范带头作用。切实加强大学生的日常思想政治教育。要深入到学生的日常生活和学习中，了解和掌握学生的思想状况，加强思想政治教育的针对性、及时性和有效性，努力保持学部的和谐稳定。本学期各年级举行一次主题班会赛课竞赛，并定期开展主题班会观摩课活动，用优秀辅导员的成功经验去激励其他辅导老师，促使辅导员管理水平整体提高。

3、完善考核办法建立有效的激励机制。以绩效考核、“星级评定”为契机，加强对辅导员工作的检查、考评力度，将考评结果作为辅导员评优晋级的重要依据，同时配套科学可行的激励机制，充分调动辅导员工作的积极性和创造性。

4、加强师德师风建设。坚持执行“学生工作五条禁令”，坚决杜绝有违反师德行为的现象发生。同时，加强师德理论学习，提高全体教职工的师德修养。达到用教师的言行引领学生，用教师的师德魅力感染学生，营造良好的班风、学风、校风。

5、加强学生工作队伍理论研究。辅导员要积极参与德育科研的研究，从班级管理、德育途径与方法、心理健康教育等方面，针对性的展开研究，形成理论。鼓励每位辅导员撰写论文，提高学历和职称。

（三）做好学生的事务管理和学生资助工作，提高满意度

1、培养服务理念：以饱满的精神和热忱的态度，做好学生证件办理、请假、退学、休学、学生保险理赔以及事务咨询等日常工作。

2、严格学生管理程序：在维护学生的合法权益的前提下，严格执行违纪学生的处理程序。

3、做好学生资助工作：及时调整贫困生数据库、公平、公开、公正的发放各类困难补助，并寻找资源给学生提供“勤工俭学”岗位。

4、做好思想引导工作：加强对贫困学生的思想教育工作，积极引导贫困学生树立自立自强意识和能力，搞好专业学习，形成良好的思想品质和健康的人格，努力提高个人的综合素质。加强爱心感恩教育。让每个学生给父母写一封信，让受资助的同学进行公益活动，反哺社会和学校。加强对学生的诚信教育。

（四）宿舍文明创建、巩固安全稳定

1、加强学生宿舍的日常管理：继续坚持辅导员定时查寝制度，进一步完善“党员示范寝室”挂牌制度，并开展丰富多彩的文化进宿舍活动，促进学生宿舍的精神文明建设。

2、配合宿舍老师加强管理：辅导员要及时与宿管员沟通，及时掌握学生寝室动态，拓宽与师生之间的联系、沟通、对话渠道，把学生宿舍建成学生自我管理的场所。

3、加强学生宿舍的安全稳定工作：充分发挥班级学生党员、学生干部作用，建立高效的信息渠道。

4、严格对学生晚归、夜不归、校外租房的管理：严格查寝，杜绝在校外租房居住，严格控制晚归、夜不归学生人数。

5、做好学生宿舍的日常服务和维修工作：做好毕业生离校、新生入学报到的各项工作安排，让学生开开心心的来，高高兴兴的离开。

（五）关注学生心理健康，加强心理教育，培养健康人格通过活动和主题班会开展心理健康教育，并将心理健康教育纳入教学范畴，并作为辅导员常规工作的重要内容。对于部分“特殊生”群体，更要多关注他们的思想、心理、学习和生活情况，通过建档、分析、疏导、跟踪等环节，把工作做细做实。(六)、学生活动载体多样化，充分发挥团总支、学生会、学生社团的职能

1、坚持“以学生为本”，贴近学校实际，贴近学生生活，努力提高团员青年的思想政治素质。发挥各团支部、班委在校园文化中的作用，结合本学部本班实际开展有效的工作。

2、积极开展各项基层活动，激发基层团组织活力，提高团总支学生会的服务功能。

3、以活动为平台，积极提升校园文化品位。抓创新活动、特色工作、大型校园文化活动。

4、进一步拓展大学生假期社会实践的广度和深度，努力实现社会与学生个体双赢的效益。巩固青年志愿者活动基地，开创青年志愿者典型活动。

5、引导学生社团特色发展，使其成为学生发挥其兴趣爱好的良好平台。

（七）、以学生为本，认真做好招生与就业指导和服务工作

1、贯彻教育部“阳光工程”要求，进一步规范招生工作，明确目标责任，确立奖惩制度，保证招生工作的顺利进行。

2、动员学部全体教职工、学生参与招生工作。充分做好前期宣传、部署，中期跟进完善、后期总结。

3、对报名的招生专干进行全方位、多渠道、系统的培训；根据生源的特点和以往招生的经验，组织招生团队，分解任务、明细责任、划分区域、整合资源、有条不紊地按计划展开招生工作。

4、认真落实就业工作目标责任制和奖惩制度。实行就业目标与毕业班辅导员考核挂钩；尽一切可能完成学校下达的签约率和就业率。

5、坚持就业指导形式的多样性，努力提高就业指导的针对性和实效性。

6、搭建就业服务平台，努力为毕业生提供更多有效的就业信息和良好服务。

7、切实提高就业服务与指导工作人员的业务素质，提高就业指导的科学性和有效性。增强就业服务意识，增强就业工作责任心。

（八）注重合力建设，实现学校、家庭、社会的“三位一体”模式要建立以学校教育为中心、家庭教育为基点、社会教育为依托的“三位一体”的德育管理网络。学部要塔建和提供平台，组织学生参与形式多样的校外实践活动；加强辅导员与家长的沟通。可以通过电话、网络等形式，及时沟通学生在校和家庭情况，并做好记录。从而有针对性地开展工作。

十、扎扎实实做好招生就业工作

1、扎扎实实做好07级本科毕业生及08级专科毕业生的就业、创业指导工作；

2、积极创造条件，争取与211、985工程大学联合举办研究生教育；力争2007级本科毕业生的研究生和公务员的录取率突破8%；

3、把招生工作作为自己的本职工作来做，实行教师、辅导员及片区负责人“三管齐下”的招生网络，扎实做好2011年的招生工作，努力完成学校安排的招生任务。2011.1.10◆切实做好07级本科生的毕业论文指导工作，确保99%的学生能通过论文答辩，成为合格的本科毕业生