岩下乡第八届村级“两委”换届选举工作总结

第一篇：岩下乡第八届村级“两委”换届选举工作总结

岩下乡村第八届“两委”换届选举

工作总结

县委组织部：

在县委、县政府的正确领导下，在县委、县人大、县政府的领导和的关心和帮助下，我乡认真组织和实施了第八届村“两委”换届选举工作，现已基本结束。我乡第八届村“两委”换届选举工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强农村干部队伍建、巩固党的执政基础、提高农村基层组织执政能力。把党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神及党在农村的各项方针政策贯彻到农村基层，在做好换届工作调查摸底等前期准备工作的基础上，以《中华人民共和国村民委员会组织法》、《贵州省村民委员会选举办法》等有关法律法规为依据，根据中央、省、州和县相关文件精神并结合我乡实际，拟定了我乡换届选举方案。经过广泛宣传、周密部署、精心组织和充分的酝酿准备，我乡第八届村“两委”换届选举工作从2010年10月22日正式启动，于2011年2月24日圆满完成了第八届村“两委”换届选举工作，现把我乡关于第八届村“两委”换届选举情况总结报告如下：

一、基本情况

岩下乡位于贵定县东南部，地处（黔东南州麻江县、黔南州都匀市、贵定县）两州三县（市）结合部。全乡辖马踏屯、铁锁岩、栗山3个行政村，36个村民组，有49个自然寨。全乡有1662户，人口7121人，其中农业人口6741人，少数民族人口3037人，占比45.09%%，主要以苗族、布依族为主。共有选民3865人，党员173人，外出党员15人。

（一）新当选的村委班子成员的基本情况 全乡3个村中，马踏屯村委实行公推直接村，栗山村实行海选，铁锁岩村实行一肩挑村。通过选举共产生了两委班子成员12名，其中党员9名，女委员2名，两委成员平均年龄为47岁。村主任连选连任的2名。

(二)支部换届情况

此次支委换届，我乡共选村党总支3个，共选出新一届支部班子共16名。铁锁岩村实行“公推直选”，马踏屯村和栗山村采用“两推一选”的办法，共选出支部书记3名（铁锁岩村支部书记实行一肩挑），委员16名。

二、主要做法：

一是加强领导，提高意识。村“两委”换届选举工作是一件关系新农村建设、关系社会经济发展的大事，自全县召开村“两委”换届选举工作动员会后，乡党委、政府高度重视，及时召开全乡村“两委”换届选举工作动员会，提高全乡干部职工和各村干部对此项村“两委”换届工作的认识，并把此项工作作为当前的重中之中来抓，成立了各村村“两委”换届驻村指导小组，责任明确到人，每村由一名正科领导牵头，两名副科级领导具 体抓，确保换届选举工作事事有人牵头抓。

二是因地制宜，拟定方案。我乡辖三个行政村，根据此次换届选举工作要求，经乡党委多次会议酝酿，在村委换届中决定栗山村为海选村、马踏屯村为公推直选村、铁锁岩村为一肩挑村；在支部换届中，在铁锁岩村实行“公推直选”，另两个村实行“两推一选”，并结合实际拟定了工作方案。为此，我乡于成立以乡党委书记任组长的第八届村“两委”换届选举指导工作小组，负责全乡村民委员会换届选举的工作指导。指导小组下设办公室，明确工作职责，组建村选举委员会，做好换届选举过程中受理群众咨询、来信来访等工作；

三是严把关，确保换届选举工作公平、公正、公开。在候选人推荐工作中，采取选民民主推荐村“两委”班子候选人，在公示无异意的情况定为班子候选人，真实现实选民意愿。在选举工作中，采取海选村不设流动票箱，老弱病残采取委托投票的办法，其他两个村设部分流动票箱，票箱由不是候选人的组长或村民代表全程负责，增强了选举工作的透明度，真正实现了公平、公正、公开选举生产村“两委”班子。

三、下步工作打算。

按县委、县政府的安排部署，我乡第八届村“两委”换届圆满结束，按照国家有关法律法规和上级相关换届选举文件精神，整个换届过程顺利进行，换届相当成功。通过深入细致地宣传工作，积极引导和发动群众，保证 党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举的目的才能最终实现。下一步我乡将继往开来，继续带领各村“两委”，响应新时期党的号召和上级党委政府的要求，不断为广大农民群主谋福利、促发展。

一是抓教育培训。及时从党性党风、法律法规、财务管理、农村使用技术、“四议两公开”、“一事一议”等方面对当选干部进行集中培训。充分发挥好农家书屋和农村党员远程教育平台、广播电视等各类阵地的作用，继续狠抓村“两委”和各村组干部、乡土人才的教育培训，全面提高我村整体素质，增强党员干部的“双带”能力，让他们在为我乡经济发展、维护稳定以及为民谋发展、某福利，带民致富中发挥更加重要作用。

二是强制度建设。按照新时期农村工作要求，全面推行“四议两公开”、“组管委”、特色党小组等工作法，指导和帮助各村建立健全民主参与、民主决策、民主监督等方面的重要制度，进一步推进村级组织科学化和规范化建设，进一步健全完善村级党组织领导下的村民自治机制。

三是认真做好退休村干部的保障和落选干部思想工作。换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为 当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。此外按照上级党委政府的要求，做好离退休村干部的慰问和生活保障工作，让老干部发挥余热，继续为村各项事业的发展献策献力。

四是加大后备干部培养工作力度，建立后备干部发现、培养、使用的长效机制。针对本次换届选举中暴露出来的后背干部队伍短缺的问题，加强宣传，鼓励大学生返乡创业并进行重点培养，搭建平台，让年轻乡土人才参与村各项事业中来，让他们为村事业的发展建言献策，同时充实各村“两委”的后备干部力量，为各村“两委”培养更多的新鲜血液。

四、存在的问题。

村“两委”的换届选举工作已全面完成，但也还存在一些问题:

1、选民不按《村两委资格条件》推荐候选人，造成了文化程度高、年龄小的一些年富力强、热心于公益事业的年轻人进不了班子，2、候选人的推荐分布不均，候选人推荐工作中选民以就近推荐，缺乏全局意识，造成了边远村组产生不了候选人的严重问题。因自然村寨过于分散，限于经费、人员和宣传工具等各种因素影响，使宣传发动还不够充分，所以宣传发动有待进一步加强；

3、因现在外出务工人口逐年增多，特别是有文化、懂技术、会活学活用的人员外出后不愿回乡参与竞选，导致新一届村级班子后继乏人的问题仍有待进一步解决。这些问题和困难，都在影响着我乡村级班子队伍建设和群众民主权利的落实。为此，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从着力发挥基层组织战斗堡垒作用、全面加强农村政权建设的高度出发，认真抓好村村民委员会换届选举的后续工作。

中共岩下乡委员会 2011年2月15日

岩下乡人民政府

第二篇：xxx社区第八届“两委”换届选举工作总结

XXX社区第八届换届选举

工作总结

根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《XXX街道第八届社区“两委”班子换届选举工作实施方案》以及上级党组织的有关规定，我社区自2011年8月开始，有领导、有计划、有步骤地开展了社区“两委”班子换届选举工作。在街道办事处指导组的指导下，我们积极筹备、周密安排、精心组织，严把“三个原则”，抓好“六个阶段”，使换届选举工作在9月23日圆满结束。现将社区居委会换届选举工作总结如下：

一、广泛宣传，形成氛围。为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成，社区组织召开了党员代表、居民代表动员会，明确任务，提出要求并广泛征求了意见、建议。社区通过悬挂横幅、张贴标语、布臵宣传橱窗以及张贴告全体居民和驻社区单位书等形式，深入宣传社区居委会换届选举工作的重要意义，将社区居委会换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将社区居委会换届选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、宣传橱窗、各居民楼道进行公告，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感，使换届选举的知晓率达到95％以上，保证了选举工作全面有序地进行。

二、加强领导，精心组织。为了使社区居委会换届选举工作依法依规的顺利进行，我们首先成立了社区换届选举委员会以及换届选举监督委员会。制定了《XXX社区第八届“两委”班子换届选举工作实施方案》，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深入细致的宣传，精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个原则”，即：把好差额选举原则、把好无记名投票原则、把好公平、公正、公开原则。认真抓好“六个阶段”的工作，即：准备阶段、选民登记阶段、候选人提名阶段、选举党组织成员阶段、选举社区居委会阶段、建章立制阶段总结阶段。

三、分步实施，依法选举。在这次社区居委会换届选举工作中，我们分三步实施：

一是认真开展选民登记工作。选民登记是搞好社区换届选举工作的基础，它关系到每个选民的切身利益，为保证符合条件的居民积极参与社区建设，我们认真开展对社区居民依法享有选举权和被选举权的资格进行认真登记、审查和确认。社区依靠居民代表上门走访和电话联系等方式，对社区内年满十八周岁、未被依法剥夺政治权利、能独立承担法律责任的，并户口在本社区的居民或居住一年以上的暂住居民；对明确表态不参加选举的，则视为放弃选举权，不作为选民进行登记；对人户分离的居民，尊重本人意愿，自主选择选民登记的所有社区内的选民进行登记。做到不错、不重、不漏，为选举成功提供了重要保证。

二是认真做好提名推荐候选人工作。提名和确定社区居委会候选人，是社区居委会选举工作中的关键环节，直接体现选民的

意志，对保障选民的提名权和选举的成功都具有决定性作用。在提名推荐候选人阶段，我们于2011年9月6日至9月9日下居民点分别组织社区的988名选民于直接提名社区党支部和居委会成员候选人。共发出提名票292张，收回提名票292张，全为有效票，按职位及得票多少顺序排列产生初步候选人，经选民提名，按照初步候选人的得票数，根据差额原则产生社区党支部委员正式候选人3名，社区居委会正式候选人主任2名、委员4名。由换届选举委员会对照候选人条件进行资格审查后，名单于选举日3天前进行了张榜公布。通过深入细致的提名推荐，把遵纪守法、年富力强、作风民主、办事公道、热心为居民服务，具有一定的组织领导能力和文化水平的人推荐为正式候选人，切实做到选举公平、公正、公开的原则。

三是认真组织流动票箱和中心会场投票工作。我们针对社区情况设立了2个流动票箱，于9月22日下午在XXX厂和XXX厂进行了流动投票。9月23日，社区在庄严肃穆国歌声中准时召开了“XXX社区第八届换届选举大会”。在监票人和代表们的监督下，现场5名工作人员经过个半小时紧张的唱票、计票，最终统计出直接选举结果。本次选举共有425户居民参加，中心会场和流动票箱共发出选票425张，收回选票425张，其中有效票422张，无效票3张，这次直接选举参选率达89%，顺利地选举产生了新一届社区居民委员会成员4名，XXX同志以336票当选主任、XXX同志以365票、XXX同志以309票、XXX同志以329票分别当选委员。整个直接选举过程充分尊重了社区选民的真实意愿，推进了社区民主法制建设，完善了居民自制权利，有利于反腐倡廉建设；有利于最广泛地调动居民群众开展基层民主实践的积极性、主动性；有利于接受群众监督；有利于促进社区的和谐、稳定以及社区发展建设。

四、总结经验，正视问题。在9月23日选举的中心会场，由于参选人员众多，社区工作人员不足，导致投票现场曾经一度混乱，但在选举委员会和监督委员会的及时调整下，会场又恢复了秩序。这个问题的出现说明了我们的组织工作还不够细致，没有对这种特殊情况做好预案。这次选举结束后我们开会总结了我们的得失，总结了经验也吸取了教训，在今后的工作中我们会认真组织，对每一个细节都做好相关的预案，以应对各种突发情况。

通过这次社区居委会换届选举，不仅选出了一支好的社区“两委”班子，而且也对广大社区干部群众进行了一场社区建设和民主法制的宣传教育，在今后的工作中我们要切实按照上级领导的要求，围绕创建和谐社会为中心，在巩固现有成绩的基础上，不断总结经验，改进工作方法，创新工作思路，今后一段时期重点做好以下几点：一是进一步提高社区干部的政策理论水平，能够尽快进入工作角色；二是完善制度，健全组织，加强居务管理，及时全面地公开社区事务，保障居民群众的知情权和监督权；三是创新工作方法，进一步转变社区服务职能，坚持以人为本、服务群众为标准，提高为群众服务的水平；四是加大和谐社区、文明社区建设宣传力度，继续深入开展文明社区建设活动，突出重点，注重实效，推动XXX社区建设更深入、更持久、更健康地发展。

XXX社区居委会 二〇一一年九月二十九日

第三篇：岩榴村“两委”换届选举工作总结4.22

大兴乡岩榴村“两委”换届选举工作总结

今年3月，自乡党委、政府召开村“两委”换届选举工作动员大会以来，岩榴村严格按照乡党委、政府的要求，周密部署、广泛宣传、精心组织、依法操作。至4月底，岩榴村“两委”换届工作已基本结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

截至目前，岩榴村新“两委”班子成员共计6人。其中，党员干部6人，占总数100%；少数民族干部人，占总数；女干部1人，占总数16.7%；35岁以下的有3人，占总数50%，36-40岁的有2人，占总数33.3%，41-45岁的有1人，占总数16.7%；初中文化的有5人，占总数83.3%，中专文化的有1人，占总数16.7%。

二、主要特点

从总体上看，这次岩榴村“两委”换届选举工作主要呈现出四个特点：一是群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全村选民平均参选率达到94%。二是村“两委”换届统筹安排，循序渐进。岩榴村换届选举工作以稳定为前提，统筹安排，循序渐进。对个别情况复杂的村组，提前介入，摸准情况，通过沟通协调、政策宣传，把不安定因素消灭的萌芽阶段，促进了村“两委”换届选举有序开展。三是新的村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全村共选举产生了6名村“两委”成员，“两委”交叉任职比例达80%，实现了支书、主任“一肩挑”，配备了一名女性干部和3名35岁以下干部。形成了结构合理、个人素质较高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。四是选举过程秩序井然，班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

三、主要做法

（一）精心组织，加强领导，为完成各项换届工作任务提供保证。为切实加强领导和指导，村党支部、委员会成立了以支部书记为组长，副书记为副组长，其他班子成员为成员的换届选举工作领导小组，并在岩榴村“两委”换届选举工作指导组的指导下，召开村民代表会议，通过民主选举成立了岩榴村“两委”换届选举委员会。各村民小组在村两委的统一领导下，切实负责，确保了村“两委”换届选举有序开展。

（二）加大宣传，营造氛围，切实提高全体党员和村民代表的参选意识。岩榴村采取多种途径、多种形式，广泛进行思想发动，大力宣传中央、省委、市委、县委和乡党委有关换届选举工作精神，宣传村“两委”成员交叉任职尤其是实行村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”的重要意义，帮助广大农村党员和村民增强民主法制意识，了解政策法规，正确行使自己的民主权利，切实提高了广大村民参加选举的积极性。

（三）严把“三关”，坚持“两推一选”，确保换届选举工作扎实推进。一是严把选民登记关。在换届选举工作中，严格按照“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”的原则，认真筛选符合条件的选民，做到不错登、不重登、不漏登，全面准确地做好选民登记工作。二是严把村党组织书记人选关。将“双高双强”作为推选村党支部书记的必备条件，即政治素养高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众致富能力强的人作为村党支部书记人选，同时，加强对村党支部书记候选人的考核，在年龄、学历、能力、威信、发展思路等方面，提出了村书记的选任标准和任职条件，真正把那些坚持“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农村的路线方针政策，勇于开拓创新、清正廉洁、党员和群众拥护的优秀党员干部选拔到村党支部领导班子中来。三是严把选举程序关。换届选举的程序环环相扣，在保证党员和群众民主权利的基础下，严格按照《大兴乡岩榴村党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施方案》中的方法和步骤，做到遵循一个原则，坚持一个制度，把握五个环节，实现一个目标。即遵循党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“两推一选”制度，严把宣传发动、公开报名和资格审查、民主推荐候选人、党内选举、审批备案五个环节，实现通过换届进一步配好配强村班子的目标。

（四）慎重调整，优化结构，确保村“两委”班子队伍整体素质的提高。在这次换届选举中，加大了选拔优秀年轻干部的力度，进一步优化了村党组织队伍结构。从换届后的村“两委”干部队伍整体情况看，有三个明显特点。一是年龄、文化结构进一步优化；二是妇女干部比例在村“两委”班子中占有一定比例；三是交叉任职的比例进一步提高。

四、后续工作

村“两委”换届选举结束后，新“两委”班子立即组织召开了岩榴村“两委”班子会议，由新当选的村支书、主任作就职讲话，对今后的工作及打算提出思路，对为民办实事作出郑重承诺，会上还讨论确定了新班子成员的职责与分工，为今后村“两委”工作有序开展奠定了基础。与此同时，新“两委”班子一方面完善制度、健全机制，尽快进入工作角色，另一方面积极开展共青团组织、妇代会的换届选举工作和村民小组长、副组长的选举工作。目前，虽然村“两委”换届工作已经基本结束，但离上级的要求还存在的一定的差距，岩榴村“两委”班子将在今后的工作中奋力进取，为全面建设社会主义新农村作出积极的贡献。

第四篇：两委换届选举工作总结

两委换届选举工作总结

顺利产生了新一届村”两委”班子，换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下

一、选举情况

我镇涉及换届16个行政村，有党员1211名，选民34889人，村民代表名，参加选举的党员有1200名，参加选举的代表名，党员参选率达99%，代表参选率达%。经过一个多月的共同努力，16个行政村选举产生村党（总）支部成员102名，村委会成员90名。其中，一肩挑9个村，村两委交叉任职52名，35岁以下39名，”两委”女干部43名、”四职”女干部8名，女主任2名，女村官成功当选村支书1名，公职人员顺利当选村支书1名，大学生村官进支委班子4名进村委班子2名。连选连任的支部书记13名、村主任名，交叉任职52名。此次换届选举，新一届村两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，一批守法守纪、想干会干、廉政勤政、为民务实、强村富民的优秀党员干部，被选进村两委班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村级党组织在村民自治中的核心领导地位。

二、采取”三抓”，稳步推进村级党组织换届工作

由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，换届选举工作得以顺利开展。

1、成立组织抓氛围。县委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇村”两委”换届选举工作。研究制定下发了《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长的领导小组，以挂钩村领导、村工作队、**德顺社区为成员的领导小组，指导各村开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大力宣传”两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村”两委”班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与选举工作，为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加”两推”的党员、群众代表达人。镇党委在”两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在民主评议环节尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握”三关”一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查等真正做到公开、公平、公正，有效尊重了党员群众意愿。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。三、四点体会

此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届村”两委”班子，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下四点体会

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。忙海村是我镇”公推直选”试点村，为做好工作，组织纪委书记亲自带队做工作，通过不懈努力，忙海村”公推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高；大出水、明信坝和茂梧三个潜能村，站在为民负责的高度，结合群众意愿，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，鼓励公职人员、大学生村官、社会进步青年参与竞选，新一届村”两委”班子通过换届实现了人民群众意愿。

二是村”两委”换届统筹安排，依次进行。在这次村”两委”换届选举中，我们按照”先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，依次进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村”两委”换届选举从4月份开始启动，至16个村全部产生村”两委”班子，前后历时仅35天。

三是新一届村”两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了192名村”两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批”双高双强”型优秀人才选进了村”两委”班子，妇女干部的比例有所增加，(m.depeat.com)全镇共有48妇女干部选进了村”两委”班子。其中当村主任2名。

四是选举秩序井然，呈现新亮。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡；女村官首次当选村支部书记呈现全县新亮点。

三、做好后续工作

新一届村”两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着”适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员公开承诺和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的村干部，搞好了教育培训。换届结束后，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村”两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。在全镇全面推行了以为民务实清廉公开承诺、兑诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。

三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，在村”两委”换届结束后调整充实党小组长、村民小组长。对退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续对全村发挥积极作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

第五篇：村级“两委”换届选举工作总结

村级“两委”换届选举工作总结

“>村级“两委”换届选举工作总结2007-12-07 17:31:17第1文秘网第1公文网村级“两委”换届选举工作总结村级“两委”换届选举工作总结(2)按照有关法律、法规要求，2005年5月底至7月底，我镇依法组织、扎实开展村（居）民委员会和村（社区）党支部（党委）换届选举工作，目前我镇的24个村（居）民委员会和村（社区）党支部（党委）的换届选举工作顺利结束（甘冲社区党支部换届选举工作经请示上级推迟进行），现将此次选举工作总结如下：

一、镇党委、政府领导高度重视，指导思想明确

1、明确指导思想，依法组织开展换届选举工作。此次村“两委”换届选举点多面广，对加强农村基层组织建设，促进农村经济的持续稳定发展，促进农民致

富增收具有重大意义。为此镇党委政府提出，要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以改革创新为动力，以党员和群众满意不满意为标准，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，充分发扬社会主义民主，严格依法办事，真正把学习和努力实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的路线方针政策，清正廉洁，公道正派，群众拥护，真心实意为群众办事，能带头致富又能带领群众致富的党员和村（居）民选进村党支部（党委）和村（居）民委员会，使村级党组织成为一支具有创造力、凝聚力和战斗力的队伍，把村居民委员会班子建设成为政治坚定、开拓进取、公道正派、热心服务的领导班子，为农村两个文明建设打好基础。

2、精心部署，及时研究。结合本镇的实际，镇党委政府领导高度重视，及时研究，精心部署，成立了镇村级换届选举工作指导小组，出台了《关于全镇村

党组织委员会和村民（社区居民）委员会换届选举工作方案》，拟定工作日程。镇党政一把手作为此次选举工作的第一责任人，加强了督促检查，抽调了政府干部、镇直单位干部组成工作组到各村（社区）指导选举工作，工作组长由镇班子领导直接担任。镇成立了村级换届选举办公室，在换届选举各个阶段，深入到各村（社区）检查督促，听取群众意见，及时解决存在问题，保证村“两委”换届选举按法定程序严格依法进行。

3、培训骨干。5月26日，我镇在镇政府第一会议室召开了村级换届选举训干会，镇政府全体干部职工、镇直各部门抽调参加换届选举的工作人员、25个村（社区）的支书（书记）、主任共220多人参加。在会上，镇主要领导作了动员讲话并对全镇换届选举工作作了具体部署，分管党群的副书记和分管民政的副镇长作了具体了业务培训。5月29日，各村（社区）分别召开了村级换届选举工作训干会，镇工作队、各村（社区）

两委成员、第三届村民代表等共500多人参加了培训，确保工作队员人人精通业务，依法组织开展工作。

二、深入群众，广泛宣传发动，严格把关

1、加大宣传力度。各村（社区）组织力量，通过广播、板报、宣传栏和召开生产组长会、村民大会等多种形式，广泛宣传本次村级换届选举的指导思想、目的意义、方法步骤和具体要求，公开选拔职数、选拔对象的条件，公布村级经济和社会发展等情况，并结合宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，教育党员干部群众依法参与换届选举，珍惜法律赋予的权利和义务，选出最能代表民意，群众真心拥护的干部。全镇共张贴大小标语900多条，出动宣传车80多台次，力求家喻户晓，人人皆知。

2、落实选举工作经费。镇财政抽出了一定经费，各村（社区）也从集体收入中提供一定经费用于本次换届选举工

作，保证了换届选举工作顺利开展。

3、把好人选素质关。镇工作队和村（社区）换届选举工作委员会深入群众，充分听取群众意见，尊重群众意愿，把村（居）委会干部以及代表的条件、要求与村（居）民的意愿有机地结合起来，使有能力、办事公道，群众拥护、愿意带领群众致富的优秀村（居）民积极参与选举，提高了村级班子的整体素质。同时还坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，注意村级班子成员的知识、年龄、性别的合理结构，把好候选人素质关。

三、严格按照法律程序实施选举

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在工作过程中做到了有选举权和被选举权的党员人人平等，一视同仁，一切需要公开的事项，都向党员和群众公开，增加透明度，通过平等竞争，择优选拔人才。“两推一选”、“公推直选”候选人初步人选在全体党员和村民（代表）大会上，就全村经济发展、社会进步和

党建工作、精神文明建设等问题发表“施政演说”，提出自己的任期责任目标和实现目标的保证措施，并回答党员和村民代表提出的有关问题，然后由全体党员、村民（代表）进行民主测评，依据测评结果产生候选人初步人选考察对象。通过公平、公开的选举程序，使党员群众心中明明白白，正确选择他们心目中可以带领全村致富奔小康的领头人。

2、坚持依法办事的原则。严格按照党章、中央有关规定《村（居）民委员会组织法》进行推荐和选举，对违反选举原则和规定的及时纠正，并健全规范选举制度，对利用宗族派性阻碍选举的进行了依法制止和打击。

3、坚持实事求

村级“两委”换届选举工作总结