加强机关党建工作,为“文化XX”建设提供强有力的组织保证——XX市文化局党组工作总结

第一篇：加强机关党建工作,为“文化XX”建设提供强有力的组织保证——XX市文化局党组工作总结

加强机关党建工作

为“文化XX”建设提供强有力的组织保证

XX市文化局党组工作总结

近几年来，市文化局党组一直以“改革、创新、繁荣、发展”统领全市文化工作，局机关党建工作同样以这一思路来开展工作。局机关党建工作紧紧围绕市委、市政府中心任务和全市文化工作重点，以实施党建目标管理为载体，大力推进机关党组织思想建设、组织建设和作风建设，机关党建工作不断取得新进展，推进了局机关工作和全市文化工作的深入开展，为“文化XX”建设提供了强有力的组织保证。

一、抓思想建设，建设学习型机关

局党组高度重视局机关党员队伍思想建设，把建设学习型机关列入机关党建工作重点。近年来，组织开展了一系列主题教育。组织全体党员干部认真学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，开展建设“文化XX”和XX精神、行业精神大讨论活动；组织学习新党章，开展坚定理想信念、牢记党的宗旨、践行“三个代表”教育活动；组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等，开展警示教育活动；组织学习《公务员法》、《行政许可法》等，开展法律法规教育活动；邀请市委党校教授来局作学习“三个代表”重要思想、建设先进文化专题辅导，邀请中央文化管理干部学院副院长王能宪、文化部艺术司司长于平来局作转变机关职能、艺术表演团体改革专题讲座，在北京中央文化管理干部学院举办XX市文化管理干部培训班，开展文化理论创新工程的研究和实践活动；组织学习电子政务、英语等课程，开展业务培训活动。通过以上学习活动的开展，增强机关党员干部实践“三

— 1 — 个代表”、建设先进文化的自觉性、主动性和坚定性，激发党员干部建设“文化XX”的工作热情，提高了机关党员干部的思想理论水平和业务工作能力。

局党组理论学习中心组学习活动，始终坚持理论与实践相结合，中心组集中学习大多围绕文化工作的重大课题进行研讨。近年来围绕文化体制改革、文化机制创新、艺术精品生产、基层文化建设、文化人才队伍建设和文化产业发展等课题进行深入研讨。中心组成员提出较多的新思路、新举措，为局党组决策提供了依据。

今年初我们根据市统一部署，在局机关组织开展争创学习型处室活动，要求党员和干部读一本好书，学一种技能，出一项成果。在学习活动中，我们健全学习制度，保证学习时间，明确每周五下午为学习日。在学习形式上，做到集中学习与个人自学相结合，大会交流与小组讨论相结合，专题辅导与知识测试相结合，“请进来”与“走出去”相结合，通过形式多样的学习活动，增强学习效果。局机关大多数党员干部能结合各自工作实际抓紧学习，坚持学以致用，把学习成果转化到工作实践中去，推进了业务工作的开展。

二、抓组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力

局党组一直把党的组织建设作为重中之重来认真抓紧落实。为加强对基层党组织工作的指导，局党组建立了党组成员联系基层党建工作制度。每位党组成员分工联系直属单位党组织，指导基层党组织开展党建工作，帮助基层单位解决实际困难，加强了与基层单位党组织的联系和沟通，加深了与基层单位党员干部的交流和感情，推进了基层党组织工作的深入开展。

近几年来，局党组坚持对直属单位党组织实行党建目标管理，落实党建工作目标责任制。较多基层党支部围绕本单位中心工作开展党建活动，积极配合支持行政部门开展各项工作，注重发挥党员干部示

— 2 — 范作用和党组织战斗堡垒作用，促进了单位业务工作的顺利开展。

局党组重视文化系统党员发展工作，制定了发展党员五年规划，并认真按《规划》开展工作。局机关党总支和直属单位党组织本着“积极慎重、坚持标准、成熟一个发展一个”的原则，抓好新党员的培养、考察和发展工作。组织入党积极分子参加党的知识培训，创造条件让入党积极分子在工作第一线加强锻炼，及时把条件成熟的入党积极分子吸收发展到党内来，三年来局机关和直属单位各发展党员6名，为党组织增添了新鲜血液和活力。

为提高基层单位党务工作者思想理论水平和党务工作能力，我们于2004年举办了文化系统党建工作培训班，对局机关和直属单位党务工作者进行了较为系统的培训，提高了基层党务工作者的能力和水平。为推进文化系统党建工作和人才工作迈上新台阶，我们于2005年召开了全市文化系统党组织建设暨人才工作会议，对文化系统深入开展党建工作和人才工作作出全面部署，提出明确要求。

根据《中国共产党基层组织工作条例》，去年我们对局机关党总支和下属三个支部分别进行了换届工作，并针对部分党员工作性质和工作地点的特殊情况，增设了一个支部。老干部支部为更好地开展工作，选举出相对年轻的支委。总支和各支部的换届选举，进一步加强了机关党组织建设，为更好地开展各项党建活动提供了有力的组织保证。

局机关党总支紧紧围绕局机关中心工作开展活动，积极主动地做好各项中心工作的宣传教育、协调保证等工作。根据市政府下达的年度工作目标任务，党总支配合政治处将共性目标任务落实到各处室，并将年度职能工作目标任务分解、细化，落实到各处室，明确完成时间。局机关党总支认真做好思想政治工作，当党员和群众发生矛盾时，总支和支部的负责人及时与有关同志谈心，帮助化解矛盾。同时对党员提出严格要求，绝大多数党员能在工作中发挥先锋模范作用，用自

— 3 — 己的行动影响带动周围的同志，促进了文化工作各项任务的完成。

三、抓作风建设，推进争创全省最佳办事环境活动的深入开展 局党组认真抓好党风建设，在局机关组织开展争创“人民满意单位”和“全省最佳办事环境”活动，深入开展文明办公、优质服务“三四五”工程。组织党员学习郑培民、李元龙、叶剑生等优秀党员的先进事迹。引导党员树立求真务实的工作作风，脚踏实地地做好各项文化工作；帮助党员干部确立科学发展观和正确政绩观，提高科学判断形势的能力和科学决策的能力；教育党员干部做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，时刻心系群众，努力为广大群众提供优质服务。局机关绝大多数党员同志积极投身争创全省最佳办事环境活动，切实改进工作作风，想群众之所想，急群众之所急，在各自的工作岗位上兢兢业业地为广大群众提供优质高效的文化服务。在局机关党员干部的共同努力下，我局工作水平不断提高，局机关地位也不断提升。在市级机关2004年度考核中我局名次前移九位，2005年度考核中我局荣获“进位奖”。

四、抓先进性教育，提高党员队伍整体素质

去年上半年，我局列入全市第一批保持共产党员先进性教育活动行列，局党组把局机关先进性教育活动作为重头工作来抓，精心组织安排好各个阶段的学习教育活动，并力求创新活动内容和形式，组织符合文化工作特点的学习教育活动，取得明显成效。先进性教育活动，局党组成员始终带头参加各项活动，在党员干部中作出表率。局党组对党员群众提出的全市艺术精品生产、文化市场管理、文化人才队伍建设和文化产业发展等问题进行专题研究，提出切实可行的改进措施和办法。局机关的党员同志们自始至终以饱满的政治热情和良好的精神状态参加先进性教育活动各项活动。通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的活动，全体党员受到一次系统的党性教育，坚定了

— 4 — 理想信念，强化了宗旨意识，明确了党员先进性的具体要求，增强了党性观念和团队精神。先进性教育后期，我们进一步健全完善领导班子和党员管理各项制度，建立党员管理长效机制。

五、抓党建主题活动，推进文化工作迈上新台阶。

近年来，我们创新党建工作内容和形式，结合文化工作实际开展党建主题活动，取得明显成效。去年是文化大年，党员同志们提出，大年要有大作为，大年要有大贡献，大年要有大丰收。我们结合去年文化的重点工作XX博物苑百年庆典活动，开展了“我为XX博物苑百年苑庆出一份力”党建主题活动。党总支动员机关全体党员并带动所有干部职工加入到百年苑庆志愿者队伍中来，为百年苑庆工作献计出力。在庆典活动进入临战状态后，机关全体党员干部以主人翁的姿态和团队精神，吃苦耐劳、连续作战，义务加班加点，顺利地完成百年苑庆工作任务。通过“我为百年苑庆出一份力”党建主题活动，以一流的工作、一流的服务、一流的形象、一流的作风、一流的效率，树立了XX文化的良好形象，为我市文化工作的大提升、大跨越作出了大贡献，创造了新业绩。我们还结合文化工作实际，在XX更俗剧院广场开展“文化XX”广场咨询服务党建主题活动，为市民提供法律咨询、解答疑难问题，办理图书馆借阅证件等。我们还积极开展“三走进三服务”主题实践活动，组织文化工作者把先进文化送到农村、社区和学校。组织开展“四带四助”活动，局机关党总支与通州市刘桥镇闻桥村为结对单位，帮助该村开展先进性教育活动，组织送文化下乡，动员机关党员干部为该村困难户捐款，向该村赠送电视机、图书等。为配合全国文明城市创建工作，我们选派一名党员同志支援共建单位桃坞路社区的工作，并向他们赠送图书1500余册、书橱5个，帮助修建宣传橱窗2个，并为共建社区提供资助，慰问残疾孤寡老人，邀请社区共建单位党员一起上党课。今年初我们又在局机关党员中组织开

— 5 — 展了“我为省十六运开幕式演出献一份力量”的主题活动，动员全体党员为今年即将在我市举行的江苏省第十六届运动会开幕式大型文艺演出献策献计、贡献力量。

2006年局机关党建工作主要任务：

一是进一步抓好学习型机关、学习型处室建设。在机关全体党员中开展“读一本好书，学一种技能，出一项成果”的“三个一”学习竞赛活动，组织评选学习型先进处室，推进机关党员干部学习活动的深入开展。

二是进一步加强机关作风建设。召开机关作风建设推进会议，深入推进争创全省最佳办事环境活动，全面提高机关行政效能，提升工作质量和办事水平。全力推进文化行政审批大提速，特别注重发展民营文化企业，繁荣我市文化市场。

三是进一步健全保持共产党员先进性长效机制。组织党员深入学习党章，建立健全机关党员管理和保持共产党员先进性目标机制，实施机制和保障机制，促使全体党员充分发挥先锋模范作用，为全市文化工作多作贡献。

四是进一步加强党风廉政建设。在局机关开展廉政文化建设，教育引导党员干部特别是党员领导干部廉洁从政，为党和人民掌好权、用好权。

五是进一步开展形式多样的党建主题活动。组织开展“我为省十六运开幕式演出献一份力量”主题活动；举办庆祝中国共产党诞辰八十五周年系列活动。

第二篇：市审计局围绕加强作风建设认真开展机关党建工作

文章标题：市审计局围绕加强作风建设认真开展机关党建工作

市审计局机关党委,认真贯彻市委关于党建工作的部署和要求，按照市直机关工委和局党组的工作安排，紧紧围绕加强作风建设，提高行政效能的工作任务，组织党员干部深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，构建社会主义和谐社会等党的基本理论。坚持与时俱进、开拓创

新、求真务实的指导思想，紧密联系机关建设和审计工作实际，精心组织，科学安排，突出重点，不断探索新思路新方法，努力增强机关建党工作的针对性和实效性，使党组织和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党建工作在做好各项审计工作，加强机关作风建设，提高行政效能中，充分发挥了政治核心和服务保证作用，促进了机关作风转变和审计工作发展创新。近两年来，审计机关工作质量、工作效率加快提高，查处违规违纪金额、移送经济案件线索数量等主要工作指标大幅度提高，为我市经济建设和社会发展，建设和谐，充分发挥了职能作用。审计局连续5年被评为目标管理先进单位，连续8年被评为省、市精神文明单位和省精神文明创建先进单位，机关党委连续8年被评为先进党委。党员队伍中涌现了一大批优秀共产党员、廉政建设标兵、先进工作者和优秀公务员。

一、大力推进理论武装工程建设，为转变作风提高效能打牢思想理论基础

思想理论建设是党建工作的重要内容，转变作风提高效能必须以思想理论建设为基础。机关党委按照上级党建工作部署，扎扎实实地抓好机关干部的政治理论学习，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等重要理论。把党的十六大以来历次重要会议文献、近年颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，《宪法》（修正案）、《行政许可法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范》等文件、有关法律法规知识、我市关于加强作风建设，提高行政效能会议精神、市领导讲话作为重要内容，深入学习讨论，大力推进了理论武装工程建设。

在学习教育中，一是认真制定计划和阶段性计划，明确理论学习任务，以计划规范促进学习落实。二是积极协助局党组认真搞好中心组学习，以局中心组学习带动机关学习。三是采取统一组织辅导讲课、收看录像片、现场参观、报告会等方法，组织好全局党员干部学习。四是认真抓好支部学习落实，狠抓支部每月两次的集体学习制度落实，坚持定期不定期地检查支部和党员的学习记录和笔记，保证了学习人员、内容、时间三落实。五是举办学习体会交流会，组织中青年干部座谈会，组织为“转变作风，提高效能，促进和谐发展”献计献策，开展“构建和谐审计怎么办”大讨论等活动。近两年全局写出理论和体会文章30余篇，有8篇发表和获奖。六是充分利用局域网进行理论宣传教育，在局域网上开辟了学习园地、讨论天地、党建信息等栏目，组织党员撰写学习体会文章，及时反映学习和工作动态，并把党建信息作为考评支部和处室工作的指标，机关党委每年编发党建信息100期以上，为市直机关党建网和刊物提供信息40篇以上，促进提高了学习的自觉性和主动性。七是组办了“审计之声”广播室，及时播发党建知识、重要新闻、审计动态和科学文化知识，营造了浓厚的学习氛围。通过多种形式组织理论学习，使党员干部进一步加深了党的基本理论的理解，坚定了建设中国特色社会主义的理想信念，增强了事业心和责任感，为做好本职工作提供了精神动力，为转变机关作风，提高行政效能打下了思想理论基础。

二、切实加强机关党组织工作，为转变作风提高效能提供有力的组织保证

组织建设是党建的基础工作，转变作风提高效能必须加强党的组织建设。机关党委按照基层党组织工作条例和要求，从实际出发，切实加强机关党组织建设。一是根据党员分布情况，及时进行机关党委和处室支部换届工作，在有3名以上党员的处室都设立了党支部，有6名以上党员的党支部设书记和副书记，党员较多的处室建立支部委员，健全了机关党组织。二是实行主管领导“一岗双责”制度，落实领导干部过双重组织生活制度，加强了党建工作力量，促进了党组织工作落实。三是加强支部工作规范化建设，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《市直属机关党支部工作规范》的要求，狠抓支部工作落实，把党支部工作纳入全局目标考核内容，有效地促进了党支部工作落实，使党支部工作走上制度化规范化轨道。四是认真组织开好党组民主生活会和支部组织生活会，党组定期召开民主生活会和专题民主生会会，党支部每季度召开一次组织生活会，围绕思想作风建设和工作上的重点问题，让党员广泛发表意见，开展批评与自我批评，切实解决实际问题，不断提高了党组织解决自身问题的能力，推进了党内民主政治建设。五是坚持上好党课，采取全局集中上党课和支部分别上党课相结合的方法，坚持定期请党校教授作党建理

论辅导，党支部书记结合工作实际讲党课，近两年每个支部书记都讲了党课，提高了党课的针对性和质量。六是大力开展党日创新活动，按照市直机关党工委的工作部署和要求，从审计工作实际和特点出发，积极组织开展“党日创新”活动，机关党委和各支部认真研究措施，努力创新党日活动的形式和途径。在党日创新活动中，有两个支部获得了“党日创新”活动优秀奖，机

关党委编写并组织拍摄的反映党建工作成果的《加强机关党的建设开创审计工作新局面》专题片受到机关党工委和市委组织部的好评，我局被评为“党日创新”活动最佳组织奖。七是认真做好发展新党员工作，按照“积极培养、坚持标准、改善结构、慎重发展”的要求，认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，通过入党积极分子培训，老党员经常帮助，定期考察情况，健全培养记录等工作，使入党积极分子尽快成熟。在实施发展过程中，坚持党员标准，严格组织程序。制定发展计划时，经过党支部提报，机关党委会讨论确定；发展前认真进行政治审查，在全局党员和群众中公开征求意见，由支部提出书面发展意见，经机关党委会认真讨论，再正式填写入党志愿书，经支部党员大会认真讨论通过后，机关党委进行审批，确保了新党员质量。近两年，发展新党员10名，审批预备党员转正11名，加强了党员队伍建设。

党组织工作的有力加强，使党员干部的工作责任心明显增强，工作作风明显转变，更好地发挥了先锋模范作用，涌现了许多爱岗敬业、埋头苦干的先进事迹。近几年，审计工作十分繁重，党员干部经常加班加点，节假日不休息，大家任劳任怨，甘于奉献，从无怨言、从不叫苦。例如，有的同志为了按时完成任务，经常放弃双休日休息时间，顾不上家里需要照顾的年幼孩子和年迈老人，坚持奋战在审计一线；有的党员家中老人病重住院，白天坚持下点审计，晚上到医院值班护理，在病床边撰写审计报告；有的审计干部到农村审计，一走就是几十天，他们克服路途遥远、天气炎热以及条件艰苦等困难，走乡串户，核实支农资金的使用情况。诸如此类先进事迹不胜枚举，充分体现了审计干部爱岗敬业、舍小家为大家的无私奉献精神。

三、狠抓党风廉政建设，为转变作风提高效能树立良好的职业道德风尚

机关党委始终把党风廉政建设作为重点工作来抓，坚持标本兼治、综合治理的方针，落实“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的廉政建设工作机制。一是认真开展“四大纪律八项要求”专题教育，采取学习讨论、问卷答题、板报专栏等形式，使廉政建设条例法规不断深入人心，成为开展审计工作，处理审计事项和社会交往中的座右铭。二是抓好廉政制度落实，在贯彻上级廉政规定的基础上，结合审计工作实际，补充完善了《市审计机关廉政建设规定》、《市审计局党风廉政建设责任制实施细则》、《审计人员道德规范》等规章制度。坚持实行审计《政务公开卡》、《审计作风情况反馈表》等规章制度，充分发挥了制度的约束和制约作用。三是抓好不廉洁行为易发环节，认真查找工作中容易发生不廉洁行为的环节，坚持对审计干部用车经常进行清查登记，坚持在审计机关交换意见，坚持下点审计不用被审计单位的车辆接送，不在被审计单位用餐，不找被审计单位办事等廉政制度，有效地加强了机关作风建设。四是各级领导干部以身作则，率先垂范，要求大家做到的，党员领导干部首先做好，要求大家不做的领导干部坚决不做。局党组成员叫响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，处室领导立下廉政建设“军令状”。五是建立了党风廉政建设责任制，党员领导干部在做好榜样的同时，高度负责地管好所属人员，逢会必讲廉政，交待工作同时交待廉政，时时处处提醒廉政，形成了领导以身作则，大家互相监督，全局齐抓共管的廉政建设工作局面。六是加强廉政建设监督检查。采取走访座谈、审计回访、征求被审计单位意见、处室每季度进行自查，报廉政建设情况统计表等方法，及时了解检查廉政建设情况，发现问题及时解决处理。七是树立和宣传廉政建设先进典型，先后选树了投资处副处长于雷、农林处科员郭晓燕同志等“廉洁从政标兵”和“勤政廉政先进典型”。我们注意用身边的先进典型和先进事迹教育党员干部，大力宣传她们的先进事迹，弘扬正气，树立良好的职业道德，鞭策审计人员廉洁从政，切实有效地加强了廉政建设和机关作风建设。

四、积极开展精神文明创建活动，为转变作风提高效能营造浓厚的思想政治氛围

开展精神文明创建活动，营造良好的思想氛围是加强作风建设，提高行政效能的有力措施，也是党建工作的重要内容。我们坚持认真制定工作计划，积极组织全局党员干部开展精神文明创建活动。一是积极开展扶贫帮困活动，机关党员干部踊跃向困难地区和群众捐款捐物，两年共捐献现金3万余元，衣物450件。每次捐献局领导都在300元以上，处级干部捐款100元以上。在元旦、春节期间，局领导带领机关有关人员，到普兰店市磨盘乡河沿村慰问困难群众，给困难群众送去现金、粮油和衣物，还给该村小学送去电视机、电脑、桌椅等物资，受到农民群众欢迎，有力地支援了新农村建设。二是积极开展法制宣传活动，与建设社区党组织统一行动，组织审计处长，到站北凯旋广场等地进行法制宣传，向市民和行人发放新颁《审计法》宣传材料1500份，介绍审计工作对维护社会主义市场经济秩序、促进国民经济健康发展，加强反腐倡廉工作等职能作用，同时耐心解答了市民们提出的各种问题，受到群众赞扬。在普法工作中，我局法制处被评为“四五普法”工作先进单位，有三名同志被评为普法工作先进工作者和普法工作先进个人。三是积极开展义务奉献活动，组织党员干部积极参加社会公益劳动，大家克服困难，不怕苦、不怕累，踊跃参加。在市直机关组织的义务植树、城市环境整治等活动中，大家迎风沙、顶烈日，任劳任怨，保质保量地完成了任务，受到群众和上级机关的好评，有一名被市政府评为城市绿化工作先进个人。

在精神文明建设中，把机关文化建设作为重要内容，结合审计工作实践，精心提炼和打造审计文化。一是组织开展了以推进“学习型、服务型、创新型”机关建设为主题的机关工作理念创建活动。组织广大党员干部结合机关思想作风建设和审计工作实际，积极创作、收集、编辑反映机关工作和生活的工作理念50条，廉政格言43条，其中6条收入市直机关编写的《机关文化理念荟萃》一书。二是积极开展机关文化创作竞赛活动，组织了书法、绘画、摄影等文化创作和文化作品收集活动，在市直机关“树立社会主义荣辱观摄影网上竞赛”活动中，选送作品17幅，有三幅摄影作品获得优秀奖。在市直机关“公仆风采书画展”活动中，我局选送作品10幅，有6幅在市委、市政府展厅展出并获得优秀奖。在市直机关“树立社会主义荣辱观建文明和谐”、“学习方永刚做党的创新理论的实践者”等主题演讲比赛中，组织选派人员参加演讲，受到评委和与会人员好评，并获得了个人演讲二等奖。三是积极开展文化体育活动，坚持每年组织春节联欢会、七一歌咏大会、八一体育运动会。积极参加工委和审计系统组织的乒乓球赛、篮球赛、排球赛、足球赛，平时坚持做工间大众广播体操、业余登山、徒步走、拓展训练等文体活动。大家自编自演反映审计工作和机关建设的文艺节目，局领导和机关干部同台演出，一起运动，生动活泼，团结祥和，密切了干群关系，增强了全局的向心力和凝聚力。在去年市直机关篮球比赛中，我局女子篮球队获得了第一名。在市直机关第六届运动会上，我局以整齐的阵容和旺盛的精神面貌，赢得了与会观众的好评和市领导的赞誉，不但运动项目又创新绩，而且获得了大会精神文明奖。我在全国审计系统体育比赛中，获东北赛区乒乓球团体第一名、羽毛球团体第一名。并获全国审计系统体育比赛风尚奖，同时获得了市直机关群众性体育活动优秀单位奖。

五、大力开展争先创优活动，把党建工作转化为机关作风效能建设的实际成果

把党的思想、组织、作风和制度建设，转化为加强作风建设，提高行政效能的实际成果，是我们近两年机关党建工作的重点研究课题，机关党委和各支部，积极探索新思路新方法，通过健全机制和工作实践，不断提高作风效能建设的实效。

一是加强组织领导，健全创优机制。按照工委的部署和局党组要求，积极开展争创三个一流、争创双最佳、软环境建设、开门评议机关和四比四看、争作四个模范等活动。紧密结合审计工作实际，认真制定《争创“三个一流”活动实施方案》、《争创最佳服务品牌、最佳服务成果实施意见》、《深入开展服务型机关建设综合考评工作实施方案》、《创建学习型组织考评工作实施意见》等制度和措施，增强了机关党建工作新机制。经过全局广泛讨论，确定了我局“依法审计、公正廉洁”的服务品牌，研究制定了加强软环境建设的措施，明确了局长、分管副局长、处长的责任。广大党员干部积极投入到争先创优活动之中，激发了党员干部为审计事业发展创新、振兴老工业基地、建设“和谐”做贡献的热情，大力推进了文明审计和行政效能提高。

二是搞好业务培训，提高文化素质。为适应现代审计工作的需要，审计局狠抓机关干部的业务知识培训和科学文化学习，本着“突出重点、按需施教、分类指导、注重实效”和“干什么学什么，缺什么补什么”的精神，大力开展全员参加的业务知识培训和科学文化教育，认真学习市场经济理论、财税金融知识、计算机技术和外语等知识。在培训方法上，采取分期分批地组织培训班，坚持每周进行1－2小时集中练习，组织业务技术交流演示会等方法；在培训保障上，局里舍得投入，每年用于教育培训经费都在10多万元以上。为提高培训质量，采取走出去与请进来相结合，集中培训与自学相结合，联合办学与自己培训相结合的办法，选送干部到理工大学脱产学习专业知识，选派骨干参加审计署和省审计厅组织的各类培训，请审计署、南京特派办、市财政局、市税务局、东北财经大学等高校的专家学者到局讲课。近两年，共举办各类培训班28期，先后请专家学者讲学15次，组织省外学习考察8批次，选送境外培训5人，全市两级审计机关有2300人次参加了集中培训。通过教育培训，审计人员的业务技能、文化水平有了显著提高，局机关具有大学本科以上学历的人员达到86，具有大学专科以上文化程度的干部达到96.8，具有中级以上专业技术资格的人员达到70，有25人取得高级审计师专业技术资格，为适应现代审计工作需要，搞好文明审计奠定了人才基础。

三是创新审计方法，提高工作效率。我们坚持用发展的观点来认识审计工作，摆脱僵化的思想，跳出旧有的框框，用创新的精神开展审计工作。重点抓了三个方面：

1、实行全局一盘棋工作格局。在计划管理上创新，打破传统的业务处划地为牢的管理模式，把财务收支审计、预算执行审计、效益审计、经济责任、行业审计等工作有机结合起来，实行审计计划统筹管理，业务工作统一指挥、审计信息全局共享，有效地提高工作效率。

2、加强跟踪审计，提高源头控制效果。对政府投资项目以及百姓关注的社保资金等重大资金实行跟踪审计，做到边审计边整改，使工程项目建设过程中的违规违纪问题及时得到控制；将经济责任审计监督关口前移，加大对掌握资金多、群众反映问题多、效益下降明显的领导干部的任中经济责任审计力度，使领导干部上任时就更加关注自己的责任，有力地促进了领导干部勤政廉政。

3、加大计算机审计力度，对具备开展计算机审计条件的单位一律实行计算机审计，有效地提高了审计工作的效率和水平，过去需要二、三个月完成的审计项目，不到一周时间就完成了，大大缩短了审计周期。

四是强化服务意识，服务经济管理。在审计工作中，始终坚持以监督为基础，把服务寓于监督之中。全局干部立足于服务，把审计监督的成果转化为帮助被审计单位加强和改善管理的实际行动。深入分析被审计单位问题产生的原因，帮助被审计单位制定解决办法，2006年我局为130多个单位提出近400条改进意见。为加强被审计单位内控制度建设，2006年我局对被审计单位内控制度建设从8个方面提出了加强和改进的建议20余个，被审计单位依次建立和完善了30余项内控制度。为推动部门完善管理制度，审计人员在审计工作中，注意从制度层面分析问题产生的原因，先后围绕投资管理、财政体制改革等提出了多条建议，近两年有关部门根据审计建议，出台了20多个规范性文件和部门管理制度，促进了经济管理。我们注重对被审计单位领导干部和财务人员的培训和指导工作，先后对100多个单位300余名领导干部和财务人员进行财务管理和财经法规培训，促进了财经管理，履行经济责任的能力。

机关党建工作的有力开展，对做好审计工作产生了有力的推动作用。近三年以来，我局共查出违规违纪金额5.47亿元，管理不规范金额106.3亿元,损失浪费金额9.33亿元，应上缴财政2.68亿元，审减工程造价3.77亿元，促进增收节支3.52亿元；向司法、纪检监察机关移送经济案件线索18件；提交工作报告和信息511篇，被各级领导批示采用310篇次，被审计单位采纳审计建议200余条；有3个审计项目分别被审计署和省审计厅评为优秀审计项目，充分发挥了审计监督的职能作用。

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第三篇：以党章为根本推进机关党建工作长效机制建设

以党章为根本推进机关党建工作长效机制建设

××同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重大任务，这是在新的历史条件下全面加强党的先进性建设的重要举措，是积极加强党建工作长效机制的根本途径。省直机关各级党组织和每个党员，都应充分认识学习贯彻党章的重要性和必要性，增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性，以学习贯彻党章为根本，进一步推进机关党建工作长效机制建设。

学习贯彻党章，体现了按照法规制度加强党的建设的战略思维

依据法规制度建党管党，历来是加强党的建设的一条基本规律。邓小平同志曾经指出，“国要有国法，党要有党规党法。党章是最根本的党规党法。没有党规党法，国法就很难保障”。党章是规范和制约全党行为的总章程，是党的根本大法，在党内具有最高的权威性和约束力。党章所具有的这种特殊地位和作用，决定了学习贯彻党章既是全面加强党的建设的内在要求，同时也是新时期全面贯彻落实科学发展观，推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面协调发展的必要条件。

党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和执政能力建设等重要内容。在新世纪新阶段，党的建设是为全面建设小康社会的发展目标和全面贯彻依法治国纲领提供政治保障的。同时，党的自身建设也必须在新的历史条件下按照改革创新的思路和与时俱进的精神全面推进。党章作为党的根本法规，涵盖了党的各项建设的基本内容，规定了各项建设之间的内在联系，是指导党的各项建设顺利开展的基本依据。通过学习贯彻党章，强化党建工作的法规意识，用法规制度的落实来全 1

面推进党的各项建设，转变了以往习惯于用会议、文件、讲话来推动工作的思路，避免了工作的随意性和短期性，体现了依法加强党的建设的理念，体现了推动和实现执政方式法制化的要求，体现了贯彻落实科学发展观的全局意义和基本精神。

学习贯彻党章，拓展了加强机关党的先进性建设的有效途径

党的先进性建设，是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。在先进性教育活动中，学习贯彻党章贯穿于集中教育三个阶段的全过程。在学习动员阶段，党章是重点学习篇目；在分析评议阶段，要求对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，撰写党性分析材料，开展批评与自我批评；在整改提高阶段，也是要按照党章要求进行整改。省直机关在先进性教育活动中，共查找出与先进性要求不相适应的问题14921个，在教育活动中集中解决了10260个，取得了明显成效。特别是一些过去在机关党建工作中难以落实的问题，比如，领导干部讲党课和参加双重组织生活难落实的问题、领导班子民主生活会质量不高的问题，都得到了较好的落实和有效的改变。但对照党章要求，在机关党组织和党员队伍中，仍然存在着少数党员理想信念动摇，党的意识、宗旨意识淡薄的问题，工作中存在“惰气、暮气、骄气、霸气”的“四气”问题，“门难进、脸难看、事难办、话难听”的“四难”问题和行政不作为、行政乱作为的问题；有的党组织凝聚力、战斗力不强，不能发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些问题的存在，严重影响了党的先进性，影响了党同人民群众的血肉联系，损害了党和政府的形象。究其原因，关键就是对党章学习不够、理解不够、贯彻不够、维护不够。党章集中

概括了党的先进性的科学内涵，体现了党员先进性的基本要求。认真学习贯彻党章，坚决按照党章办事，党的先进性建设就有了坚实基础和可靠保证，建立保持先进性长效机制就有了具体实在的抓手，那些与党的先进性要求相悖的问题也才能得到有效的解决。

做好机关党建长效机制建设工作，要以学习贯彻党章为根本

学习贯彻党章是全党长期的战略任务，是全体党员的终生课题。××同志指出，党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。按照这“三个根本”要求，机关党组织要依据党章规定，结合机关党的工作实际，把深入学习贯彻党章经常化、制度化，努力健全完善机关党的思想、组织、作风建设的长效机制。

——按照党章规定的党的正确政治方向的要求，建立理论武装、指导实践的长效机制。推动用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装机关党员干部头脑的工作不断深入。要坚持围绕中心、服务大局的原则，按照以人为本和全面发展的理念，在机关党建工作中突出第一要务，找准机关党建工作与中心工作的切入点，结合“十一五”规划的实施，理清发展思路，转变发展观念，破除发展障碍，创新发展环境，为发展提供政治支持和组织保障。充分发挥党组（党委）理论学习中心组的示范带头作用、党员领导干部的表率作用、党支部抓落实的覆盖作用、省直党校和讲师团在理论教育中的主渠道作用，把先进性教育活动中日常学习和集中培训相结合的做法长期坚持下去，进一步完善健全领导干部述学、评学、督学、检查指导等已有的学习制度，把学习培训与人才

培养以及干部任职资格认定工作紧密结合起来，积极探索建立党员干部率先全面发展和理论学习的考核激励机制。

——按照党章规定的从严治党方针，建立严格组织生活、强化管理监督的长效机制。一是健全和完善机关党建工作领导体制和工作机制。从省直机关先进性教育活动的实践看，在各项制度中，党建责任制是建立健全长效机制的关键。要借鉴先进性教育活动加强领导、层层负责的成功经验，认真落实《省直机关党的工作责任制的暂行规定》，健全部门党组（党委）负总责、党组（党委）书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委抓落实，一级抓一级、一级带一级的机关党建工作格局。二是严格组织生活要规范化。要系统地、全面地总结借鉴先进性教育在严格组织生活方面的成果，在操作层面上要进一步细化具体工作内容和考核、督查的办法，特别是在领导干部严格组织生活方面寻求民主监督的力量，要把严格组织生活和扩大党务公开结合起来，通过党务公开实现严格组织生活的规范化要求。省直工委已制定出《关于严格党的组织生活的实施办法》征求意见稿，就是要从制度规范上严格组织生活。三是党内民主监督要制度化。党内民主监督是党内民主的重要组成，同时也是机关党建工作定位的战略要点。工委制定的《关于加强机关党组织监督的意见》即将下发，我们要在实践中进一步加强调查研究，逐步完善。要通过加强党内民主监督，达到党的十六届四中全会提出的“切实加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督”的目的，达到带好队伍、提高素质，为全省“十一五”发展贡献力量的目的。

——按照党章规定的加强党性修养的标准，建立联系群众、服务群众、转变政府职能、培育优良作风的长效机制。要通过建立和完善调查研究制度、基层联系点制度、定期听取群众意见和建议制度、群众来信来访接待制度，努力使制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益，体现立党为公、执政为民的要求。要认真弘扬总书记倡导的助困和互助精神，继续开展联企帮困送温暖活动，组织党员深入基层、深入群众，积极为基层群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群关系和干群关系。要突出政

系。要突出政府职能转变和政风建设这个重点，继续开展“人人都是软环境、公仆先是好公民”思想道德教育活动。按照“为民、务实、清廉”的要求，着力解决一些机关存在的“办事难、办事繁、效率低、成本高”等影响机关效能的作风问题，力求在提高办事速度、提高工作绩效、提升省直机关形象上有所作为，力求在党务公开和政务公开协调并进上有所作为。要积极推进党风廉政建设长效机制建设，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系。要加大领导干部廉洁自律教育的力度，加大监督检查的力度，加大创新制度、推进源头治理工作的力度，加大维护党的纪律监督检查的力度。

——按照中纪委、中组部和中宣部《通知》的要求，深入开展“对照党章找差距、巩固成果见实效”主题实践活动。省直各级党组织要主动自觉地把学习贯彻党章作为先进性教育的经常性工作抓紧抓实。要通过开

展主题教育、专家辅导、集中培训、专题研讨、交流演讲、知识竞赛等活泼多样的方式，在省直机关掀起学习贯彻党章的热潮。要把学习贯彻党章同贯彻落实党的十六届五中全会、省委八届七次全会精神紧密结合起来，作为保障实现“十一五”规划良好开局的重要举措，纳入党组（党委）中心组学习、机关理论学习、省直党校理论课教学、领导干部民主生活会和支部召开的专题组织生活会的重要内容。组织党员原原本本地学习党章、熟悉党章，对照党章进一步寻找差距，巩固深化先进性教育活动成果，落实好保持共产党员先进性的具体要求。按照××同志提出的“六个进一步”的要求，研究改进措施，落实改进责任，更好地丰富和创新党的先进性建设的具体工作。通过建立长效机制，使党章的学习贯彻成为加强机关党的建设的经常性工作，在党的建设新的伟大工程中发挥出机关党组织的重要作用。

第四篇：国企党建经验交流材料：为建设最具竞争力企业提供坚强政治和组织保证

国企党建经验交流材料：

为建设最具竞争力企业提供坚强政治和组织保证

提纲

一、坚持举旗定向，将党的领导融入公司治理全方位

1．是全面落实党组织在公司法人治理中法定地位要求

2．是全面建立党的领导融入公司治理的领导体制

3．是全面落实党委对重大问题的前置程序

二、坚持融入中心，将党建责任落实嵌入生产经营全过程

1．是坚持强基固本，将组织力提升贯穿党建工作全流程

2．是加强分类指导，明确规范标准

3．是开展动态管理，注重示范引领

4．是推行“智慧党建”，增强组织活力

正文：

...集团党委高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，把党史学习教育作为加强党的建设的永恒课题，把加强党建作为搞好国有企业的重要法宝。积极贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合改革发展实际，突出“三个坚持”，提升党建质量，为推动高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

一、坚持举旗定向，将党的领导融入公司治理全方位

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党委从巩固党的执政基础的高度出发，以学习教育为契机，以“...”的实际行动和国有企业的责任担当，把加强党的领导与完善

公司治理统一起来。

1．是全面落实党组织在公司法人治理中法定地位要求

集团所属国有独资、全资和相对控股的...家公司完成章程修改，积极推进参股的二级、三级企业落实修订工作，确保党建工作进章程实现全覆盖。

2．是全面建立党的领导融入公司治理的领导体制

集团层面和子公司层面全面实现了党委书记、董事长“一肩挑”，设立专职党委副书记，并积极推动党委领导班子成员按照法定程序进入董事会、经理层，“双向进入、交叉任职”的领导体制持续完善，确保中央路线方针政策和党委意图得到有效贯彻。

3．是全面落实党委对重大问题的前置程序

党委结合实际制定研究讨论的事项清单...项，理清党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界。党委会前置研究重点查看“四个是否”，即：是否符合党的路线方针政策、是否契合党和国家的战略部署、是否有利于实现国有资产保值增值、是否维护社会公众利益和职工群众合法权益等方面，发挥把关定向作用。20...年，召开常委会议...次，研究讨论或决定重大事项...余项，有效发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。

二、坚持融入中心，将党建责任落实嵌入生产经营全过程

习总书记强调，国有企业党组织要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果彰显党组织的战斗力。党委将推动党建工作与生产经营深度融合作为全面加强党的建设的本质要求和改革方向，进一步修订完善了“以党建主体责任、党建工作质量和党建价值创造为考核内容”的党建考核评价体系，以评促建、以考促改。突出问题导向功能，变“软指标”为“硬任务”，将平时掌握情况与年终实地核查相结合，20...年细化制定...个方面...项的《党建工作考核清单》，明确了考评标准和评判方式。开展党建实地核查，变“走过场”为“抓质量”，抽调专业党务人员，通过召开会议、谈话座谈、查阅资料、延伸考核，现场“专家把脉”，科学研判党建工作成效，及时反馈问题不足。坚持评价过程与经营业绩相结合，变“两张皮”为“一股绳”，将生产经营业绩按照20%权重纳入党建考核。20...年，对...家子分公司党委、直属党总支和...个基层党组织进行了党建实地延伸考核，发现并督导整改问题...处，有效促进各级党组织抓党建、促提升、谋发展，使党建工作成为价值链上的重要一环，成为推动企业改革发展的动力和源泉。

1．是坚持强基固本，将组织力提升贯穿党建工作全流程

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，认真落实省委“基层党建质量提升年活动”要求，以“星级支部评定”为抓手，以“信息化管理”为驱动，以“品牌支部创建”为突破，着力提升党支部标准化、规范化建设质量。

2．是加强分类指导，明确规范标准

党委结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，积极探索构建基层党支部可遵照执行、可监督评判的质量标准体系。下发了《集团“星级”党支部管理办法》，细化出主体生产类、非公改制类、海外事业类、离退休类、项目临时类和独立法人类...类党支部，并结合各类型支部特点，有针对性地从“组织设置、班子建设、运行机制”等八个方面制定建设要点，使集团...余个基层党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。

3．是开展动态管理，注重示范引领

按照“集团党委牵头抓总，子分公司党委指导创建，基

层党委动态考评，党支部落实标准”的四位一体管理体系，实行月考评、季评星、年定级的达标晋级机制。20...年，评出五星优秀党支部...个；到20...年底，在全面达标的基础上，80%党支部成为四星较好党支部；20...年，分批分类创建...个品牌示范党支部，打造一批可复制、可借鉴党支部标准化规范化建设示范点，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

4．是推行“智慧党建”，增强组织活力

“...先锋-智慧党建云平台”是党委主动适应新时代党建工作要求，运用云计算、大数据、移动互联等新兴技术，打造的具有自主知识产权的党建新品牌。通过将“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议、党组织换届、党费缴纳等...项党内组织生活、党务工作流程和开展频度内嵌到党建云平台中，构建“智慧党建”工作新模式，将集团所属...千余个党组织，...万余名在职党员凝聚于同一个平台，实现活动提醒智能化、工作流程规范化、记录归档数字化、支部阵地全景化，增强了党建工作的吸引力、感染力和创造力，成为广大党员的学习助手、党务干部的工作帮手和党委书记的智慧抓手。特别是新冠肺炎疫情发生以来，党委坚决把打赢疫情防控阻击战作为重要政治任务，迅速成立领导小组，下设疫情防控和生产经营两套工作专班，充分发挥各级党组织

战斗堡垒作用，在全面确保疫情防控安全的基础上，全力“保合同、保资金、保秩序”，始终保持了生产经营稳定运行。在疫情防控实现“零输入、零感染、零传播”的同时，集团生产不停、产量不减，合同兑现率达...%，营业收入实现...亿，同比增长...%。

党委将坚决落实中央和省委决策部署，以“基层党建质量提升年”活动为主线，实施党建提升“五大工程”，全面增强集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为建设最具竞争力...企业提供坚强的组织保证，为做强做优做大省国有资本、全面建设经济强省贡献力量。

第五篇：两新组织党建工作示范点建设工作总结

为深入贯彻落实党的十七大、市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”组织党建工作新局面，根据x委组[xxx]xx号精神，我镇把“两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

一、结合我镇实际制定了“两新”组织党建示范点创建实施方案，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。领导小组下设“两新”组织党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新”组织党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点带面”的“两新”组织发展方针。在整体推进创建工作的基础上，镇“两新”组织党建示范点创建领导小组对全镇“两新”组织党支部进行摸底，确定了重庆xxxx有限公司党支部、xx县xxxx有限责任公司党支部等一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动面上工作顺利推进。进而带动镇属“两新”组织党组织全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新”组织党建工作的指导，推动“两新”组织积极参与“城乡支部大联建”活动。通过召开“两新”组织会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属“两新”组织党支部、积极参与、支持各镇属“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各镇属“两新”组织党支部对外联建等有效方式开展好支部党建工作。

四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”组织大力开展了争创“五个好”党支部活动。一是狠抓“两新”组织班子建设。通过镇领导小组调查和支部民主选举，把政治素质好、工作能力强、职工信得过的党员选到“两新”组织党支部班子中，尤其选准配强了两新”组织党支部书记，增强了“两新”组织党支部班子的战斗力。同时积极探索农村党组织的组织设置，构建以“两新”组织党支部为主体、技术党员职工为骨干的新型组织体系。目前，全镇建立了xx个“两新”组织党支部。二是狠抓村级活动场所建设。加大对“两新”组织党支部活动场所改造的帮扶和督察力度。

今年，我镇“两新”组织共投资约x万元，完成了xx个活动场所的建设任务。三是狠抓村级干部队伍建设。重视从技术能手、先进职工、退伍军人、新进企业大学生中发展新党员和培养党支部干部。利用“两新”组织党员活动室、远程教育网络等，坚持对入党积极分子、先进人员进行培训。四是狠抓后进支部整顿。实行派专人驻“两新”组织党支部的方法，加大对后进“两新”组织的整治力度。按照“好班子、好队伍、好机制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整顿措施，缺什么补什么，什么弱抓什么，直至后进支部实现转化，达到要求。