第一篇:xx市中医院开展农村中医药适宜技术推广情况中期总结
宜城市中医医院农村中医药适宜技术推广工作总结
为进一步发挥中医药特色优势,增强广大基层医疗技术人员运用中医药适宜技术的能力,提高中医药诊疗水平,近几年来,我院深入贯彻卫生部、国家中医药管理局《关于切实加强农村中医药工作的意见》和湖北省卫生厅《湖北中医药适宜技术推广实施方案》,并认真选择在我市病源性广、适宜性大、实用性强、操作简便的诊疗方法为重点,在全市农村地区及城市社区大力推广中医药适宜技术,现将情况总结如下:
一、建立管理组织,保障工作落实
为保障中医药适宜技术推广工作有序开展,收到实效,切实促进基层医生学习和掌握中医药适宜技术,更好地运用中医药适宜技术治疗基层常见病、多发病,降低医疗费用,服务群众健康,我院制定了《市中医医院中医药适宜技术推广实施方案》、《市中医医院中医药适宜技术推广应用计划》,明确了工作目标任务,细化了推广内容、范围及方式等,并成立了以院长为组长,业务院长为副组长,科教科主任、医务科主任、社区服务部主任等为成员的中医药适宜技术推广领导小组。组建了以业务院长为组长,各临床科室主任、中医专家为成员的中医药适宜技术推广专家组。
二、积极开展中医药适宜技术推广工作
1、基础工作进程情况
(1)2008.4.7我院参加了市卫生局中医药适宜技术推广动员会议,明确了工作任务,落实人员负责搜集整理符合我市实际的中医药适宜技术推广项目。(2)2008.4.15宜城市中医医院组织中医药适宜技术推广专家组成员集中学习,讨论研究推广内容、方式,并组织专家组成员学习掌握培训教材内容,着手准备培训教案。为了保证培训工作的效果,我院购置了一台5000元的投影仪,专门用于下乡开展中医药适宜技术教学工作。
(3)开展调查摸底。2010年11月3日-11月4日宜城市中医医院抽调相关科室人员开展中医适宜技术培训教学基层问卷调查工作,共完成问卷调查900余份,问卷调查总体质量较好。
(4)2010年4月宜城市中医医院安排4名专职医生参加湖北省中医适宜技术推广培训班参加培训。
(5)在宜城市中医药适宜技术推广项目办的组织下,每两个月一次下乡督促检查,并进行技术指导和开展质量调查,及时反馈推广工作中出现的问题,与乡镇卫生院保持密切联系。
2、具体工作执行情况
(1)自2008年来,医院每年安排专项经费6万元用于此项工作,(主要用于参训人员资料、会务招待、交通、宣传费用支出、下乡培训人员补助等)每年分两次分别组织各科主任、中医专家共60余人次以乡镇为单位开展中医适宜技术培训工作,共有600余名乡村医生参加培训,培训完毕后,组织参训人员考试,发放中医药适宜技术推广培训资料1200余份,宣传资料10000余份,开展电视宣传报道4-5次。
(2)通过培训,中医药适宜技术在我市基层得到有效实施。经调查截止2011年7月,推拿和方药治疗颈椎病225例,针灸穴位、中医中药治疗中风后遗症的180例,针刺肩痛穴治疗肩周炎396例,皮外固定治疗伸直型桡骨下端骨折技术119例,“三步推拿法”治疗踝关节扭伤163例,中医中药治疗泌尿系结石的治疗方法148例,总体临床应用情况良好。
(3)参加适宜技术受训人员个人登记表及适宜技术服务使用登记表,医务科进行了收集整理,并建立了专门档案。
(4)服务对象的自愿选择率及综合满意度达到80%以上的考核指标。(5)适宜技术服务基地建设示范基地已建立了组织管理及资源配置,正在探索和逐步建立长效工作机制。
(6)经费管理我院严格执行项目经费管理制度,资金实行做到专款管理,制订资金使用细则,量入为出。到7月底我院经费共使用了24万元。
三、不足及今后工作建议
1、进一步提高认识,克服走过场思想,对引进、推广卫生适宜技术的重视程度不够,扩大中医药在农村卫生的服务范围。
2、利用各种适宜的宣传方式与工具,加大宣传力度,提高群众中医中药知识知晓率。
3、部分基层医生对中医药适宜技术掌握还不熟练,要求进一步端正学习态度,结合中医药基本知识与技能培训,提高技术指导,免费提供乡村医生到我院学习。
4、提高基层医生的使用意识,调动学习应用积极性,要加强对各乡镇卫生院和村医的考核与指导,并与开展适宜技术的乡镇医院村卫生室紧密联系,做好相互间的协调工作和指导工作,发现问题共同协商解决。
5、将进一步加强日常监督和后续管理工作,并协助上级主管部门总结和摸索出一套效果明显、能结合基层实际情况的推广方式,建立卫生科技成果与农村卫生适宜技术推广的长效机制,更好的服务于广大群众。
二0一二年十月五日
第二篇:米脂县中医院中医药适宜技术推广实施方案
米脂县中医院中医药适宜技术推广实施方案
中医药适宜技术具有简便验廉的特点,深受群众欢迎。为了深入开展中医药适宜技术推广应用工作,全面提高基层医疗机构中医药诊疗水平,充分发挥中医药在防治常见病、慢性病中的优势,切实降低广大人民群众就医费用,促进全市中医工作全面发展,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,坚持继承与创新相结合,客观有效与简便易行相结合,挖掘整理与推广应用相结合,广泛搜集整理名老中医药专家单方、验方和简、便、验、廉的中医药技术,在全市基层医疗卫生机构普及推广中医药适宜技术,充分发挥中医药特色和优势,为人民群众医疗保健服务,不断满足人民群众的医疗服务需求。
二、工作目标
(一)总体目标
建立健全县中医药适宜技术推广应用网络,不断完善中医药适宜技术推广应用机制,扩大适宜技术推广数量,在全县全面推广普及中医药适宜技术,充分发挥中医药的优势和作用,为解决人民群众看病难、看病贵和保障人民群众健康做出应有的贡献。
四、推广方式
采取集中培训、专家巡回指导与自学等多种形式推广,坚持理论学习与实践操作相结合,培训推广与临床使用相结合,确保培训与推广效果。
五、有关措施
(一)提高认识,加强领导。推广应用中医药适宜技术是继承和发展祖国传统医学,扩大中医药服务范围,发挥中医药防病治病作用的重要举措,对开发利用中医药资源,降低人民群众就医费用负担,保障人民群众群众健康具有重要意义。
(二)广泛宣传,营造氛围。各地要广泛开展中医药适宜技术推广应用的宣传普及工作,利用当地人民群众使用中医药防病治病的习惯,利用报纸、电视、广播等新闻媒体、健康教育网络、医院健康教育专栏和中医药适宜技术推广项目宣传册等载体,大力宣传中医药防病治病的简便有效方法,大力继承和发扬中医药传统优秀文化,以中医药适宜技术的推广应用带动和促进全县中医药事业的发展。
(三)加强建设,分期培训。有计划、分期分批地对相关人员进行中医药适宜技术培训和推广。
(四)完善政策,整体联动。各地要结合实际制定和落实有关政策,引导群众自学接受中医药适宜技术治疗,调动单位和医务人员应用中医药适宜技术的积极性,提高中医药适宜技术使用率。一是将中医药适宜技术及中药饮片纳入新型农村合作医疗补偿范围并提高报销比例。二是将中医药适宜技术服务项目纳入城镇职工基本医疗保险支付范围。三是新型农村合作医疗与城镇职工基本医疗保险的定点中医医疗机构在中医药适宜技术服务项目费用支付标准上与同级综合医院同等对待,并提高中医药服务的报销比例。四是将中医药适宜技术推广应用工作纳入各级中医医院管理评审、乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务机构建设的重要内容,把中医药适宜技术列入乡镇卫生院中医人员、乡村医生和社区全科医师继续教育和职称晋升考核的重要内容,加强考核督导。五是设立中医药适宜技术推广专项经费,采取以奖代补的方式,对推广应用中医药适宜技术卓有成效的单位和个人予以奖励。
第三篇:会昌县中医院中医药适宜技术推广培训制度(范文模版)
金乡县中医院中医药适宜技术推广培训制度
为了加强我县农村中医工作,充分发挥中医药适宜技术在基层防治常见病多发病中的优势和作用,根据省、市、县卫生主管部门及创建全国农村中医药工作先进单位的要求,并结合我院实际,特制定本制度。
一、培训目标
通过项目推广培训,逐步建立起基层中医药适宜技术推广的有效网络和机制,全面提高我县农村、社区卫生技术人员中医药专业技术水平,切实加强基层中医药服务能力建设,更好地发挥中医药在农村和社区卫生服务中的作用,让广大基层人民群众能方便享受到“简、便、验、廉、安全有效”的中医药服务。本项目结束后,使我县中医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站中医药适宜技术推广覆盖率达到100%,每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心至少有1人掌握不少于10项中医药适宜技术,每个村卫生室和社区卫生服务站至少有1人掌握不少于4项中医药适宜技术。
二、培训范围及要求
1、培训范围
金乡县中医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站的中医药专业技术人员。
2、培训要求 培训结束后,中医院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心人员每人掌握不少于10项中医药适宜技术;村卫生室和社区卫生服务站每人掌握不少于4项中医药适宜技术。
三、培训内容
1、建立推广培训师资队伍及专家组
师资队伍由济宁市名中医及参加了全省中医药适宜技术师资学习班的成员及西学中的优秀医师组成。并以师资队伍主要成员组成专家指导组。
成员: 马力行 温良 高俊海 候凤霞 郁志兰 孙佑良
王洪海 张永军 温超 刘博 张林岐 刘立祥 翟秀菊 马灿 李卫国 张林岐王国冠
专家指导组:王洪海
孙佑良 张永军
候凤霞
2、培训教材
使用国家中医管理局统编培训教材《基层中医药适宜技术手册》。
3、培训内容
金乡县中医临床适宜技术推广项目培训内容
1、平衡针灸针刺肩痛穴治疗肩痛技术
2、耳尖放血治疗高血压技术
3、“经筋刺法”治疗周围性面神经麻痹技术
4、“益气通经”指针法治疗腰椎间盘突出症技术
5、特定针法治疗前列腺增生引起排尿困难技术
6、隔药灸治疗溃疡性结肠炎技术
7、“冬病夏治”帖敷治疗支气官哮喘技术
8、踝三针治疗腰椎间盘突出症根性痛技术
9、挑擦井穴放血治疗感冒技术
10、排罐疗法治疗腰椎间盘突出症技术
11、高氏揉捏治疗小儿伤食泻技术
12、三部推拿治疗不寐技术
13、三部三位九法治疗腰椎间盘突出症技术
14、华佗夹脊穴位治疗颈椎病技术
15、小针刀疗法临床应用技术
四、培训时间
初步计划在2014年9月份之前分6期完成培训任务。第一期:2014年2月 第二期:2014年3月 第三期:2014年4月 第四期:2014年6月 第五期:2014年7月; 第六期:2014年8月
五、培训实施与组织管理
由金乡县卫计局负责做好中医药适宜技术推广项目的宣传、培训学员的组织、招生及培训的监督、检查工作。由金乡县中医院具体负责培训实施工作,包括学员报到注册、后勤服务、整理培训教学、学员管理及考试考核等。
教学安排(1)教学场地
培训工作主要在金乡县中医院中医药适宜技术推广基地完成。医院将为培训班提供多媒体教室,并配备相应的教学及实验设备。(2)报到注册
要求每期参训学员按县卫计局通知的报到时间,持有效证件及介绍信准时到中医院报到。学员参加实训操作所需的针灸针及工作服由学员自备,另外建议学员自备《针灸学》教材以便查阅。
报到地点:金乡县中医院门诊三楼医务科办公室。(3)考勤要求 医院将对参训人员实行考勤制和考核制,要求参训学员必须按照作息制度按时上下课,不得无故缺勤、旷课;坚持脱产学习,无特殊事由一般不得请假,请假须严格履行请销假手续。
(4)考试考核
每期培训结束后,学校将组织学员参加考试考核(校考),考核分为理论综合考试和技能操作两部分,理论综合考试采用闭卷考试方式,技能考核采用现场操作方式进行,两项均采用百分制,成绩均在60分以者为考核合格。
第四篇:桂平市中医院中医药适宜技术推广培训制度
桂平市中医医院中医药适宜技术推广培训制度
为了加强我市农村中医工作,充分发挥中医药适宜技术在基层防治常见病多发病中的优势和作用,根据自治区、贵港市、桂平市卫生主管部门及创建全国农村中医药工作先进单位的要求,并结合我院实际,特制定本制度。
一、培训目标
通过项目推广培训,逐步建立起基层中医药适宜技术推广的有效网络和机制,全面提高我市乡村卫生技术人员中医药专业技术水平,切实加强基层中医药服务能力建设,更好地发挥中医药在农村卫生服务中的作用,让广大基层人民群众能方便享受到“简、便、验、廉、安全有效”的中医药服务。本项目结束后,使我市中医医院、乡镇卫生院、村卫生室中医药适宜技术推广覆盖率达到100%(?),每个乡镇卫生院至少有2人掌握不少于10项中医药适宜技术,每个村卫生室至少有1人掌握不少于6项中医药适宜技术。
二、培训范围及要求
1、培训范围
桂平市各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心及各民营医疗机构的中医药专业技术人员及各村卫生室相关医务人员。
2、培训要求
培训结束后,各乡镇卫生院、各社区卫生服务中心及各民营医疗机构的培训人员每人掌握不少于10项中医药适宜技术;村卫生室每人掌握不少于4项中医药适宜技术。
1三、培训内容
1、培训教材
使用国家中医管理局统编培训教材《基层中医药适宜技
术手册》,培训具体内容见桂平市中医临床适宜技术推广项
目培训内容(见附件一)。
4培训周期及时间
每年至少举办二次培训学习班,具体培训时间见开班通
知。
四、师资队伍
师资队伍由我院名老中医及参加了全省中医药适宜技
术师资学习班的成员组成。并以师资队伍主要成员组成专家
指导组。
专家指导组:
组长:陈世新院长、主治医师
副组长:韦国雨副院长、副主任医师
韦月荣副院长、副主任护师
组员:李可文科教科副主任、副主任医师
覃丽贞医务科主任、副主任医师
张琪质控科主任、副主任医师
黎小琳骨伤科主任、副主任医师
杨锡芬门诊部主任、副主任医师
郑勇文内科主任、主治医师
黎海外科主任、副主任医师
杨权英妇产科副主任、主治医师
覃小虹儿科门诊、主治医师
赖月斌护理部主任、主管护师
杨杰林药剂科主任、主管中药师
莫汉鹏宣教科主任、主治医师
古宏钊针推科副主任、主治医师
师资队伍成员:韦国雨 副主任医师程运扬 主管中药师
李可文 副主任医师黎小琳 副主任医师
杨锡芬 副主任医师覃丽贞 副主任医师
覃小虹 主治医师古宏钊 主治医师
李家健 主治医师郑勇文 主治医师
杨权英 主治医师张连芬 主治医师
朱玲 医师
五、培训实施与组织管理
由桂平市卫生局负责做好中医药适宜技术推广项目的宣传、培训学员的组织及培训的监督、检查工作。由桂平市
中医医院具体负责培训实施工作,包括学员报到、整理培训
教学、学员管理及考试考核等。
教学安排
(1)教学场地
培训工作全部在桂平市中医院中医药适宜技术推广基
地完成。医院将为培训班提供示教室。
(2)报到
要求参训学员按市中医院通知的报到时间,持有效证件
及介绍信准时到我院报到。
报到地点:桂平市中医院行政三楼基层中医指导科。
(3)考勤要求
医院将对参训人员实行考勤制和考核制,出勤率达到
95%以上的,考核合格的,给予发放培训结业证书。要求参
训学员必须按照作息制度按时上下课,不得无故缺勤、旷课;
坚持脱产学习,无特殊事由一般不得请假,请假须严格履行
请销假手续。
(4)考试考核
培训结束后,学校将组织学员参加考试考核,理论综合考试采用闭卷考试方式,考试采用百分制,成绩均在60分
以上者为考核合格。
桂平市中医医院
二0一一年三月二十日
附件一:
桂平市中医医院中医药适宜技术推广基地
讲课教师及培训内容计划表
(一)中医药基础知识培训教师及授课内容:
1.韦国雨 副主任医师主讲《中医学理论基础》
2.程运扬 主管中药师主讲《中药的炮制及临床应用》
3.李可文 副主任医师主讲《中医药治疗感冒、咳嗽》
4.黎小琳 副主任医师主讲《中医药治疗风湿痹证》
5.杨锡芬 副主任医师主讲《中医药治疗中暑》
6.覃小虹 主治医师主讲《中医药治疗小儿感冒、腹泻》
7.李家健 主治医师主讲《中医药治疗胃痛、泄泻》
8.郑勇文 主治医师主讲《中医药治疗眩晕、头痛》
9.杨权英 主治医师主讲《中医药治疗月经不调、痛经》
(二)中医药适宜技术培训教师及授课内容:
1.黎小琳 副主任医师主讲《骨折的小夹板外固定技术》
2.覃丽贞 副主任医师主讲《拔罐疗法》
3.古宏钊 主治医师主讲《穴位贴敷疗法》《艾灸疗法》
4.张连芬 主治医师主讲《中医推拿疗法》《毫针刺法》
5.朱 玲医师主讲《中医刮痧及熏洗法》《耳穴压豆疗法》
第五篇:中医药适宜技术推广制度
丹凤县中医医院中医药适宜技术推广制度
为了加强我县农村中医工作,充分发挥中医药适宜技术在基层防治常见病多发病中的优势和作用,根据省市县卫生主管部门及创建全国农村中医药先进工作单位的要求,并结合我院实际,特制定本制度。
一、培训目标
通过项目推广培训,逐步建立起基层中医药适宜技术推广的有效网络和机制,全面提高我县农村、社区卫生技术人员中医药专业技术水平,切实加强基层中医药服务能力建设,更好地发挥中医药在农村和社区卫生服务中的作用,让广大基层人民群众能方便享受到“简、便、验、廉、安全有效”的中医药服务。本项目结束后,使我县中医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室中医药适宜技术推广覆盖率达到100%,每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心至少1人掌握不少于10项中医药适宜技术,每个村卫生室和社区卫生服务站至少1人掌握不少于4种中医药适宜技术。
二、培训范围及要求
1、培训范围
丹凤县中医医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站的中医药专业技术人员。
2、培训要求
培训结束后,中医院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心人员每人掌握不少于10项中医药适宜技术;村卫生室和社区卫生服务站每人
掌握不少于4项中医药适宜技术。
三、培训内容
1、建立推广培训师资队伍及专家组
师资队伍与全县名老中医及参加了全省中医药适宜技术师资学习班的成员组成。并以师资队伍主要成员组成专家指导组。
成员: 专家指导组:
2、培训教材
使用国家中医管理局统编培训教材《基层中医药适宜技术手册》。
3、培训内容
丹凤县中医药适宜技术推广项目培训内容 1)平衡针灸针刺肩痛穴治疗肩痛技术 2)耳尖放血治疗高血压技术
3)“经筋刺法”治疗周围性面神经麻痹技术 4)“益气通经”指针法治疗腰椎间盘突出症技术 5)特定针法治疗前列腺增生引起排尿困难技术 6)隔药灸治疗溃疡性结肠炎技术 7)“冬病夏治”帖敷治疗支气管哮喘技术 8)踝三针治疗眼椎间盘突出症根性痛技术 9)挑擦井穴放血治疗感冒技术 10)排罐疗法治疗腰椎间盘突出症技术 11)高氏揉捏治疗小儿伤食泻技术
12)三步推拿治疗不寐技术
13)三部三位九法治疗腰椎间盘突出症技术 14)华佗夹脊穴治疗颈椎病技术 15)小针刀疗法应用技术
四、培训时间
初步计划在2010年9月份之前分6期完成培训任务。从2月份开始每月一期,到8月份结束。
五、培训实施与组织管理
由县卫生局负责做好中医药适宜技术推广项目宣传、培训学员的组织、招生及培训的监督、检查工作、由丹凤县中医医院具体负责培训实施工作,包括学员报到册、后勤服务、整理培训教学、学员管理及考试考核等。
教学安排(1)教学场地
培训工作全部在丹凤县中医医院中医药适宜技术推广基地完成。医院将为培训班提供多媒体教室,并配备相应教学实验设备。
(2)报到注册
要求每期参训学员按县卫生局通知的报到时间,持有效证件及介绍信准时到中医院报到。学员参加实训操作所需要的针灸针及火罐由学员自备。
报到地点:丹凤县中医医院(3)考勤要求
医院将对参训学员实行考勤和考核制度,出勤率达到95%以上的,发放60%生活补助,考核合格的,在发放其余40%的生活补助。要求参训学员必须按照作息制度按时上下课,不得无故缺勤、旷课;坚持脱产学习,无特殊事由一般不得请假,请假须严格履行请销假手续。
(4)考试考核
每期培训结束后,将组织学员参加考试考核,考核分为理论考核和实践考核两部分,理论考核采用闭卷考试方式,技能考核采用现场操作方式进行,两项均采用百分制,成绩均在60分以上者为考核合格。