2011年度6S管理目标责任书

第一篇：2011年度6S管理目标责任书

6S管理目标责任书

为了认真贯彻“培养优质素养，提升团队力量”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面落实6S管理在我厂的深入开展，使员工行为规范和现场工作环境得以显著提升，按照陕西中烟工业有限责任公司的要求，结合我厂实际，签订2011年6S管理目标责任书。

一、2011年度6S管理重点

主要考核6S管理的组织建设、主要负责人和6S管理推行人员对6S管理理念的推广贯彻情况、6S责任区域的落实情况、6S管理标准的贯彻执行情况、对存在问题的整改落实情况等。

二、2011年度6S管理考核指标 1、6S全厂推行计划100%完成； 2、6S现场检查整改项目按通报要求100%完成；

3、要求学习、贯彻的文件传达到每位员工；

4、部门内部每周检查推行、保持效果，并如实反映存在问题，保留检查记录，并制定整改、改善计划； 5、6S相关制度得到落实，现场面貌得到改善。

三、工作目标

1、结合我厂的行动目标，学习6S知识、技巧，并负责本部门／班组6S管理教育；每月至少组织学习6S管理知识两次，保留学习记录。(10分)

2、划分部门／班组内部6S责任区域，指定相关负责人，并明确其责任。（10分）

3、依本厂的6S管理计划表，制定本部门详细的计划表，积极组织并配合6S管理的各项活动。（10分）

4、分析和改善6S管理中问题点：执行6S管理制度，定期检查6S相关事宜，发现不合格问题及时上报并积极配合整改，同时做好各项6S检查记录，做到闭环管理。（20分）

5、督导部属的清扫点检及安全巡查，对生产现场出现和可能出现的问题和偏差及时了解、反映和预防。（10分）

6、检查员工服装仪容、行为规范，有检查记录。（10分）

7、按要求参加6S管理相关会议，及时与6S推行办公室沟通6S管理推行活动中存在的问题。（10分）

8、组织6S管理的宣传，提高6S管理知识的普及率，全年办理6S管理板报2期，广播稿1篇。（10分）

9、积极配合6S管理推行办公室的各项工作。（10分）

四、考核

实行月度百分制考核，后勤科室92分达标，各车间及总务、物供、储运科85分达标。

五、奖惩办法

1、将6S管理工作纳入本部门工作考核当中，年度6S管理不达标部门，不得参与年终各类评选。

2、对6S管理工作有贡献的部门，依照《6S奖励实施办法》进行表彰。

六、责任时限

本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，至次年双方续签之日止。

第二篇：6S管理目标责任书

6S管理目标责任书

为全面提高公司后勤6S管理水平，进一步调动各部门科室的积极性和创造性，切实保障员工办公、生活现场的干净、整洁、规范和安全。特制定本责任书。

一、乙方履行职责

（一）责任区域管理以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主题。

（二）部门主管领导为本部门6S推进管理的主体责任人，负责全面推进本部门的6S管理工作。依据《后勤6S管理制度》的要求和标准，立足本部门，定人、定物、定区域，具体工作划分到人、定责到人，对本部门科员的6S工作负管理责任。

（三）组织部门员工积极参加6S管理的各种宣教活动，积极配合协助6S专员的监督检查评选工作。

（四）不断提高自身及部门科室人员的6S工作水平。

二、甲方履行职责

（一）负责推进后勤办公、生活区域的6S管理工作，对各部门6S工作执行监督检查，依据《后勤6S管理制度》、《6S考核奖惩方案》定期组织检查、评选，坚持公平、公正、公开原则。

（二）制定、修订6S工作推进计划，定期对工作进行评估、总结、反馈。

（三）对办公、生活区域以部门或区域为单位进行划分，以点带面，责任到部门负责人，负责监督各部门6S工作。

（四）定期组织6S管理知识宣教活动，为乙方提供制度、理论技术等支持。

部

门：____________(乙方)责任人：____________

日

期：____________

部

门：_行政人事部__（甲方）责任人：_____________ 日

期：_____________

第三篇：6S管理责任书

6S管理责任书

一、总体要求

为进一步加强和落实6S管理，规范生产秩序、净化生产环境，增强员工对6S理解和认识，使6S管理持续不断地得到改善，使生产协调、有序的开展与进行。特制定本责任书。

二、各部门主管、部长是本部门6S管理的组织实施者，对本部门6S管理负有领导责任。

三、各组长是6S管理的具体执行者，负责组织本组人员按规定要求完成和落实6S管理目标，并负有对在职员工的宣导、教育义务。

四、6S定义

1、整理：将办公和工作场所的物品、设备清楚区分为需要与不需要，对需要物品进行妥善保管，对不需要物品进行处理和报废。

2、整顿：将需要品按规定位置、定点定量等方式进行摆放整齐，并明确标识，使寻找需要品时间缩短至零。

3、清扫：将办公场所和工作现场环境打扫干净、使其保持在无垃圾、灰尘、脏污、干净整洁状态，并防止污染的发生。

4、清洁：将整理、整顿、清扫、清洁实施做法进行到底，且维持其成果，并对实施做法予以标准化、制度化。

5、素养：以“人性”为出发点，透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动，培养上下一体的共同管理语言，使全体人员养成守标准、守规定的好习惯，不断促进管理水平的提升。

6、安全：指企业在产品生产过程中，能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来既安全又干净、整洁、卫生的工作环境。

五、6S管理要求

1、办公桌椅、文件资料整理归类、摆放整齐。

2、班组现场不堆放与生产货品无关或不需要的主、辅料和半成品。

3、闲置机台保持清洁无灰尘，戴好机罩、机台设备无油污、无滴、漏、渗现象。

4、机台区域无断针、机台上无与生产无关的物品、部件及原辅料，机台保持整洁。

5、生产工具（剪刀、螺丝刀等）按规定位置摆放、标示。

6、严格区分成品、半成品、不良品及良品并按规定分类存放于货箱并标识明确。

7、货架、货箱、货框归类、摆放整齐无灰尘、油渍，货架、货箱无存放与标示不符物品、部件。

8、无私拉乱接电线现象，电源插座、插板无破损。

9、裁片、成品、半成品无掉地、拖地现象。

10、天花板、灯管、灯架、风扇无积尘、蛛网，卫生无死角、垃圾定点堆放、每天定期清理，地板及工作区域的卫生长期保持干净整洁。

11、车间通道保持畅通无杂物及其他物品、设备堆放。

12、员工按规定穿着服饰、佩戴厂牌，组长、半检穿着标识服。

13、所有员工不得带零食及家属或未满16周岁儿童进入车间。

14、员工在上班期间不得打盹、闲聊、听收音机、听mp3、玩手机等影响生产的行为。

15、在离开车间时关闭门窗做到人离水关、人走灯灭，做到节约、安全用水用电。

16、不得擅自挪动、搬移消防器具及故意损坏消防设施，消防通道、器具无堵塞。

17、对易燃、易爆、有毒化学物品应存放于特定场所并标示清楚，由专人进行管理。

六、奖罚措施

1、在检查过程中未按要求执行或执行力度不足未落实到位的单位、部门将对其直接责任人处以扣除责任金200元---500元处罚。各部主管、部长负领导责任，应扣除直接责任人处罚责任金的80%。

2、本责任书自签订之日起实行。

大森制衣有限公司

部门： 负责人：

责任人：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：管理目标责任书样本

目标责任书

阆中生之源精细食品有限公司

为明确责任，提高企业管理水平，根据相关规定并结合公司实际情况，2011公司决定推行员工岗位目标责任制。现订立目标责任书如下：

目标责任下达方： 阆中生之源精细食品有限公司（以下简称甲方或公司）目标责任承诺方：（以下简称乙方或员工）

一、基本内容：

根据企业发展要求进行岗位设臵，建立健全竞争上岗、规范转岗的常态管理机制、招聘机制、实行全员劳动定额目标计酬制、不合格员工的辞退机制。

二、准则：

依照《中华人民共和国劳动法》、《四川省劳动合同条例》等法律法规，针对本公司工作性质和特点，与公司签定《目标责任书》的员工是劳动定额包干工作，全部采用计件方式计算工资，其工资中已包含劳动法所规定的相关福利费用。为此公司为了明确双方的权利和义务，体现差别化用工，特与从事定额劳动的员工签订工作目标责任书。

三、乙方责任：

1)乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，不得以任何理由违反制度规定。2)乙方的工资采用月结制，其劳动定额标准以公司制订的并公开征集意见充分讨论后确定的《2011年劳动定额标准》和公司针对不同岗位所作出的规定或会议纪要所约定的为准。

3)凡进入公司工作的员工试用期一律确定为三个月，试用期内根据其个人的表现和适用度公司可以随时辞退，视其情况酌情最高支付20元/天的报酬。

4)乙方在工作期间，因违反公司规定，公司将给予警告或辞退并提前三天通知当事人，凡辞退人员要求第四天必须离开公司。若在离开公司时损失了公司财物者必须照价赔偿，视其情节保留依法追究相关法律任的权利。

5)在工作期间，任何员工不得以任何原因与其他员工在公司内吵架、打架、骂人。一但发现公司将分别处罚各方200元至500元。

6)若员工之间因纠纷、吵架或其它原因不上班者，公司一律对其作旷工论处，一天扣除三天工资，若因此而导致本部门停工停产的，公司将按上述处理方法进行加倍处罚，保留追偿其因停工而对公司造成经济损失的权利。

7)若乙方主动辞职时，必须提前7天向公司提出申请，公司批准后，办理好工作移交手续后方可离开，否则公司将扣除当月工资。

8)凡是住在公司内的员工，一律不准酗酒。若因酗酒肇事而造成的安全事故，公司不承担任何经济和法律方面的责任，并且要追究因酗酒而对公司造成直接经济损失责任。

9)厂区内一律禁止驾驶摩托车或电动车。私自外出时，若造成安全事故一律由当事人自行承担，公司不承担任何责任。10)公司厂区内严禁。

四、其它约定：

以上约定，双方都认真阅读并且是双方真实意愿表达。本责任书一式两分，双方各持一份。

甲方： 阆中生之源精细食品有限公司 乙方： 下达人： 马邦国 承诺人：

二0一一年 月 日

第五篇：安全管理目标责任书

安全管理目标责任书

为了任真贯彻执行安全目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1，落实保卫消防管理制度，加强日常安全消防知识培训教育提高安全消防意识。

2，定岗定员进行保卫消防日常检查，做好检查记录，对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。

3，合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度，动火时必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火害事故的发生。

此责任书一式两份，工程项目部、保卫消防部门各存一份。

工程项目部保卫消防部门

负责人：负 责人：

重庆渝凤建设有限公司

郑家院花红梁农转非社员安置房项目部

2006年月日