第一篇：2011年上半年党风廉政建设督查汇报材料
2011年上半年党风廉政建设督查汇报材料
今年，我局根据旗纪检委的具体要求，认真贯彻落实科学发展观，落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照全旗党建工作会议上旗委常委、纪委书记王占荣的讲话精神，认真贯彻落实了党的路线、方针、政策及上级党委的决定，加强了党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，使全体干部职工思想观念有了极大变化，简化了办事程序，提高了办事效率，使单位整体工作又上一个新台阶。现将具体工作汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，努力提高机关自身水平
一是进一步健全了党风廉政建设制度，落实了领导成员的责任分工，将党风廉政建设工作分解到每一位领导，从而明确了领导干部对党风廉政建设的领导责任，提高了领导干部管好自己、带好队伍、管好配偶及身边工作人员的自觉性。上半年，我局无违法乱纪现象。
二是狠抓贯彻落实。根据旗委、旗人民政府及旗纪委、监察局关于党风廉政建设的总体要求和安排部署，我局始终把党风廉政建设工作作为一件大事来抓，纳入年度目标考核范围，将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，并实行“一把手”负责制，成立了由主要领导任组长的党风廉政建设工作领导小组，由党支部书记负责日常工作，纪检书记抓具体工作，做到了党风廉政建设工作有人管、有人抓、有人办，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的责任制度，做到了组织领导、任务分工和检查考核“三到位”。在具体实施过程中，坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，将党风廉政建设的目标、内容、任务、要求进行了分解细化，落实到具体股室和人员，并要求各股室高度重视本股室在党风廉政建设过程中的表现，对出现的问题及时查找原因并加以解决，树立“维护机关形象，创优发展环境”的高度责任感，保证了工作的健康、有序开展。
三是强化制度建设。我局在长期实践的基础上，建立健全了党风廉政建设责任制，制定出台了责任追究制度、考核制度、谈话和诫勉制度、公务接待制度、会议制度、学习制度、车辆管理制度、政务财务公开制度等规章制度，装订成册印发到每位干部手中，并与本单位的工作实际紧密结合起来，一起落实，一起检查，一起考核。
四是全面贯彻民主集中制原则，认真开展了政务、财务公开工作，凡是大额资金使用、重大事项决策、后备干部推荐等都经过班子集体研究决定。
五是坚决杜绝了“吃、拿、卡、要”现象的发生，我局是全旗服务项目建设单位中唯一不收费的行政部门，符合要求的项目全部予以办理，不存在故意刁难、吃拿卡要等现象，树立了良好的机关和干部形象。
二、加强理论学习，定期研究党风廉政建设工作 一是每周二组织全体干部进行集中学习，深入学习实践科学发展观和当前正在开展的创先争优活动等政策法律法规和理论知识。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，先后组织学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《公务员法》、《行政处罚法》、《四项制度》等法律法规。并定期召开会议，研究领导干部执行党风廉政责任制情况，解决工作中存在问题，使全局党员干部做到了工作上以身作则，生活上严以律己，自觉遵守党内处群众的批评与监督。三是定期召开会议，研究领导干部执行党风廉政责任制情况，解决工作中存在问题，使全局党员干部做到了工作上以身作则，生活上严以律己，自觉遵守党内外群众的批评与监督。
三、立足本局工作实际，全力推行“阳光审批”
（一）全面加强项目审批监管。我局所有项目全部推行“阳光审批”。一是继续在政务公开栏上公开项目报批流程和服务电话，接受项目单位和全社会的监督。二是严把项目报批程序。按照《内蒙古自治区投资体制改革实施意见》和《准格尔旗人民政府办公室关于加强和规范新开工项目管理的通知》的要求，继续实行了政府分管领导集体定期研究审签的项目报批制度，严把项目入口关，不断规范项目报批程序。三是严把项目入口关，按照国家投资体制改革的要求，在项目审批方面做到了“五不批”原则。即：不符合国家相关产业政策和市场准入条件的项目不批；不符合我旗经济社会发展战略要求和总体规划的项目不批；污染严重、浪费资源、不符合全旗产业发展规划的项目不批；重要地区、特殊地段影响具体建设要求的项目不批；相关支撑性文件不齐全的项目不批。重点提高了环保准入门槛，使我们的项目审批管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道。上半年，我局共报批各类项目157个，其中：向上级发改部门上报项目52个，上报的项目得到上级发改部门批复14个。所有上报和核准的项目材料齐全、内容完整，符合报批条件、程序、产业政策及有关规定，没有出现一个违规审批的项目，从而从源头上制止了贪污腐败现象的发生，确保党风廉政建设落到实处。
（二）全面加强政府投资项目监管。全程抓好中央投资项目的管理和监督检查工作，着力加强政府投资项目和新开工项目管理，积极协调各有关部门推动国家中央投资项目建设，督促配套资金及时到位，进一步完善建设手续，严格工程质量，按计划形成实物工作量，确保中央投资项目资金安全和投资质量，切实做到工程优良、干部优秀。
（三）加大了项目的组织实施力度。我旗所有中央、自治区投资和地方政府性投资项目均建立健全了项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制、竣工验收制和工程质量终身负责制，从项目审批、方案设计、施工建设到竣工验收等各个环节进行了规范，使项目实施有据有序，确保了工程项目高质量、高标准进行。
（四）狠抓资金管理。对中央、自治区和地方政府投资类项目资金的管理，全部实行“三专一封闭”制度，严格规范资金拨付程序，所有项目根据工程建设进度，由项目主管部门、财政主管部门、实施部门、施工部门、监理部门及旗政府分管领导层层审核把关，逐步拨付建设资金，从而避免了挤占挪用等违规违纪现象的发生，切实规范了政府投资行为。上半年我局共争取上级资金4717.5万元，其中，争取自治区预算内基本建设资金200万元,林区棚户区（危旧房）改造资金896万元，农村牧区饮水安全建设资金1127万元，乡镇邮政所补建资金90万元，廉租住房建设资金1404.5万元，城镇污水管网改扩建资金1000万元。
（五）加大了项目的验收、稽察力度。加大了项目稽察力度，坚决按照投资项目的“四项制度”（项目法人责任制、招投标制、合同制、监理制）和项目资金“三专一封闭”（专人、专户、专款，封闭运行）管理规定，从项目审批、方案设计、施工建设、资金管理、竣工验收等各个环节入手，对项目进行全程稽察，严格把关，防止违规操作，真正做到了不但能争取到资金，也能管好项目、用好资金。
四、继续认真贯彻“三重一大”制度，建立项目报批绿色通道
为了深入贯彻落实《鄂尔多斯市关于“三重一大”事项的若干规定（试行）》和《准格尔旗落实“三重一大”制度实施意见》，进一步规范和完善重大项目报批程序，加快推进重大项目建设步伐，结合我局工作实际，制定了《准格尔旗发展和改革局重大项目报批绿色通道实施细则》，为全旗重点项目开辟“绿色通道”，进一步简化审批程序，提高审批速度，打破常规，打破传统节奏，实行特事特办，加快了重大项目建设步伐，为全旗的重大项目建设提供了便捷、高效、畅通的报批服务。
五、严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度
1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我局充分利用本局门户网站、信息公开网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。按照我局制定的贯彻落实《廉政准则》实施方案要求，继续深入贯彻落实《廉政准则》。
2、进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市发改委下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到股室，责任到人，并制定了责任追究办法，以推动各项工作落实。
3、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行 “四大纪律八项要求”、各级领导干部“五不准”等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
4、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。
5、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、自治区、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。
6、严格防止违反党纪政纪案件发生。上半年，我局及所属二级单位未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。
六、加大了对外宣传力度，树立了机关良好形象 一是完善单位门户网站，开设了《廉政之窗》专栏，大力宣传我局廉政建设的做法、进展及成效等，公开党务、政务工作，并且不断丰富、充实内容，加大了廉政建设宣传力度。
二是加大了信息宣传力度。上半年，共编发《准格尔发展与改革》刊物1期、《经济信息》12期、《发改工作简报》31期、《发展与改革》22期，撰写调研报告1篇。发布信息198条，被采用31条次，其中：被市发改委《发改工作动态》采用11条次，《今日准格尔》采用2条次，新华网·中国准格尔网采用18条次。
七、主要工作亮点和创新
1、全力推进廉政文化进机关工作。制作《准旗发改局服务指南》宣传栏，编辑印发《党风廉政建设学习手册》100本，制作廉政文化作品，给全体干部职工发放印有“从政以德、执政为民”水杯100个。
2、不断加强机关效能建设。旗委、政府将2011年确定为“机关效能提升年”，我局按照《中共准格尔旗委员会、准格尔旗人民政府关于提升机关效能的实施意见》（准党字〔2011〕20号）的要求，结合自身职能职责和工作实际，制定出台了《旗发改局开展“效能提升年”活动实施方案》、完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、责任追究制等效能制度，切实规范了办事程序、转变了工作作风、提高了办事效率，特别是在服务项目建设方面，全体干部职工按照项目动态管理的要求，加班加点及时了解掌握项目进展情况，为业主单位提供“保姆式”服务，想方设法帮助解决项目建设过程中存在的具体困难和问题，保证了全旗重点建设项目的顺利推进，同时也规范了我局干部职工的行政行为，保证了机关效能的持续提升。
3、按照旗委关于“三重一大”的有关规定，出台了《旗发改局落实“三重一大”制度实施方法（试行）》，规范了对重大项目审批、重要人事任免推荐、重大事项研究和大额度资金使用管理。
第二篇：XX年党风廉政建设督查情况汇报
XX年党风廉政建设督查情况汇报
根据×纪发7号文件《关于开展党风廉政建设工作督查活动的通知》要求，县纪委组成4个督查组于XX年8月8日至8月12日，对全县11个乡镇、41个县属单位开展了以“学、评、颂、讲、展”系列活动；“六个一”廉政文化活动；政务公开、“五查五纠”、招投标管理为主要内容的督查，现将情况汇报如下：
一、督查情况
被督查单位将党风廉政建设作为重要工作列入议事日程，常抓不懈，结合乡镇和部门的工作实际，按照县委、政府、纪委、监察局的要求，认真抓好各项工作的落实。
一是稳步推进以“弘扬主旋律，塑造新形象”为主题系列活动。学：各乡镇、各单位认真组织党员干部职工学习《学习纲要》、《实施纲要》，观看《实施纲要辅导讲座》、《郑培民》、《跑官受骗记》。县环保局邀请州党校老师，作学习《党章》专题授课。县交通局邀请先进人物讲授先进事迹，与干部职工座谈交流。评：按照要求，开展“社会评议公务”活动，认真发放回收问卷调查表。乡镇和县属部门中，××镇、民政局率先召开“社会评议公务”动员大会。人事局、农业局等制定了“十佳公务员”、“十佳致富能手”的评选方案。颂：编排文艺节目，为全县的廉政文艺汇演作准备。开发区举行了诗朗诵；工商局举办了歌咏比赛；文体局作为廉政文艺汇演的主要承办单位，已制定演出方案、成立领导机构，进行了明确分工；教育局准备了小品和歌舞两个节目；县交通局准备了富有民族民间特色的快板舞“条条道路竖丰杯”；卫生局、×××镇将举行知识竞赛，举办文艺预演，选优秀节目参加全县汇演。讲：县直机关工委举办了“保持先进本色，展示时代风采”为主题的演讲比赛和“百题知识”竞赛活动，并将举办学习贯彻《实施纲要》座谈会；各单位积极选派党员干部参加“保持先进本色、展示时代风采”、“滇南之心、魅力××”的演讲比赛。广电局等单位选手还取得了第一名的好成绩。展：各单位、各乡镇积极收集在勤政廉政方面的图文资料，准备参加全县的图片展。期路白乡举办了《实施纲要》图片宣传展。
二是扎实开展“六个一”廉政文化建设。×××镇、民政局、广电局、文化体育局、环保局、建设局、人事局、国税局、地税局、工商局、卫生局主要领导已讲党课，分管纪委的领导已作反腐倡廉形式报告；西北勒、五里冲水库管理局主要领导已作形式报告，反腐倡廉形式报告正在计划开展。国土局、教育局、发展和改革局的党课、形式报告计划9月初前开展。民政局、广电局、文化体育局、××水库管理局、国土局、教育局、发展和改革局理论学习中心组第二季度活动专门安排了反腐倡廉专题学习。教育局与纪检监察、团县委共同开展廉政儿歌创作，计划于8月底创作出一批廉政儿歌。草坝镇由××作词、××农民谱彝族小调，创作民族民间廉政宣传歌曲。教育局与少工委、团工委共同组织开展党风廉政建设进校园活动，采取写作文、诗歌、散文等适合学校教育的廉政宣传方式，推动学校廉政文化建设。通过学习宣传，中小学生中出现了拒绝公车接送、不使用公款购买文具的好风气。广播电视局预定于石榴节结束之后，抽调经验丰富、技术强的人员制作《实施纲要》和学评活动廉政专题片，摄影展正在筹备。
三是严格执行政务公开、“五查五纠”、招投标管理规定。乡镇政府坚持进行每季度的政务、村务公开，县属各部门的公开规范有序，各乡镇、各单位也认真开展了“五查五纠”和“清理拖欠信用社贷款”工作，未发现问题。
二、存在问题
1、有的部门未配齐纪委书记、纪检组长，党风廉政建设工作没有专人抓、专人管。
2、有的部门以工作繁重为由，对党风廉政宣传教育工作抓的不紧，流于形式，敷衍了事，未做到经常化。
3、检查所涉及到的撰写反腐倡廉通讯、报告文学，各单位、各乡镇完成起来有一定难度。
4、有的乡镇和部门政务公开内容少、形式不规范、时效性差。
5、有的部门对党风廉政建设工作缺乏主动性，见子打子，被动应付。
三、工作意见、树先进促落后，将督查过程中的先进单位和工作开展不力的单位进行通报，促使单位主要领导提高对党风廉政建设工作重要性的认识。
2、配齐配强纪委书记、纪检组长、纪检专干，对暂时未陪备的单位，要指定班子成员专人负责抓纪检监察工作。
3、对工作拖沓，应付了事，顶着不办、拖着不办的单位领导和主要负责人要批评教育，单位年终考评和党风廉政建设责任制检查要硬性扣分。
4、对政务公开敷衍塞责，公开不规范、内容不全、时效性差、群众不满意的乡镇和部门要批评教育，责成其改进公开方式、创新公开形式、争取上级支持、提高群众满意度。
第三篇：上半年党风廉政建设责任制工作督查汇报材料
2008年上半年党风廉政建设责任制工作督查汇报材料
2008年上半年，在xx市委、市政府的正确领导下，在市纪委领导的关心支持下，我局党组以党的十七大精神为指导，认真落实市纪委九届三次全会精神，深入抓好领导班子和领导干部党风廉政建设责任制工作，积极开展廉洁单位创建工作，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作牵头任务。现将有
关情况汇报如下：
一、认真落实市纪委九届三次全会精神
1、局党组组织机关党员干部认真学习领会市纪委九届三次全会精神，学习市委常委、纪委书记xxx同志“认真学习贯彻党的十七大精神，推进全市党风廉政建设和反腐败斗争深入开展”的工作报告，坚持用党的十七大精神统揽我局党风廉政建设工作全局，深入贯彻落实科学发展观，建立了比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制。
我局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把反腐倡廉工作融入到食品药品监管工作的全领域、全方位、全过程，成立了局党风廉政建设工作领导小组，对省市党风廉政建设责任制目标进行了层层分解，细化量化到局班子成员和科室队所负责人、各县（市）局负责人。三月初我局召开了全市系统党风廉政建设大会，对八个县（市）局、药检所2007年党风廉政建设工作进行全面点评和排序，对党风廉政建设责任制工作成绩突出的新乡县局进行了表彰，对2008年党风廉政建设责任制工作进行了安排部署，与八个县（市）局、药检所、局机关各科室负责人分别签订了2008党风廉政建设目标责任书，为全面完成省市2008年党风廉政建设责任目标奠定了基础。我局被市委、市政府评为2007党风廉政建设工作先进单位，党风廉政建设信息工作先进单位。
加强对全系统干部职工的党风廉政建设教育，组织全局干部
职工认真学习了建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划，观看了《拒腐防变每月一课》、《廉政中国》、《贪欲的警示》等宣传、教育、警示片，引导大家一定要从对党、对人民高度负责的高度，勤奋工作、廉洁从政，对反面教材要引以为戒，吸取教训，警钟长鸣，不断增强廉政意识、忧患意识、公仆意识，努力做到思想清醒、政治坚定、作风务实。为全局各科室队所发放了有省委书记徐光春同志亲自审阅并题写书名、省委常委、省纪委书记叶青纯同志作序的《廉政漫画》宣传口袋书，同志们都乐不失手，常翻看，常思想，自觉做到了在学习中自省，在对照中自警，在工作中自律，讲党性、重品行、做表率，收到了良好的学习效果。
加强制度建设，进一步修订完善了党风廉政建设10项制度，又新增了贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见的任务分工》的制度、建立健全惩治和预防腐败体系联席会议制度、领导干部廉政谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度等，同时在行政许可、审批工作中我们还建立了“统一受理、受办分离、限期办结、全程监督”的运行模式和“受理、审评、审批三分离”的工作机制，有效杜绝了体外循环和暗箱操作。
2、以深化权利运行管理监督机制为重点，切实规范行政执法行为
进一步规范行政执法行为，制订印发了《新乡市食品药品监督管理局规范行政执法行为工作方案》，通过业务培训、案卷检查、案卷评审、跟踪监督、绩效考核等形式，不断规范药品监管行政执法行为，规范法制、纪检部门对执法活动的管理监督行为，重点解决了在办案过程中重实体、轻程序，自由裁量权使用不当，部分执法人员素质不高、业务不精等问题，防止了以罚代管和其它简单粗暴执法行为的发生，树立了食品药品监管部门执法队伍的良好形象，实现了文明、规范的执法目标。
对gmp、gsp认证及认证后的跟踪检查进行了全程监督。2008年上半年，我局纪检监察人员共全程跟踪监督认证企业33家，并及时向省局纪检监察室撰写了书面跟踪报告，建立了认证跟踪监督档案，没有发现违法违纪现象，有效保证了认证工作的公平、公正，维护了我们食品药品为民监管，为民服务的良好形象。
认真开展严肃查处乱收费自查自纠工作。根据省局《关于转发豫政纠办[2008]16号文严肃查处乱收费的通知》（豫食药监纪〔2008〕8号）精神，我们主要从以下五个方面进行了自查自纠：
一、利用登记、验证、年检等行政权力强制性收取经营服务性费用；
二、行业协会的业务主管部门违反规定占用社团收入，用于办公经费开支、滥发奖金福利补贴；
三、违反规定举办评比表彰活动并收取费用；
四、违反规定擅自将行政权力转移到行业协会并收取费用；
五、组织协调查处行业协会中发生的其他严重违法违规行为，没有发现违规违纪现象。
加强春节、五一等重点节日期间的党风廉政建设方面的监督检查，我们采取公布举报电话，开通举报电子信箱，走访监管相对人，暗访商场、超市、旅游景点等多种渠道和形式，加强了对春节、“五·一”等重点节日期间党风廉政建设方面的监督检查，没有发现违法违纪现象。
对全系统党风廉政建设进行了半年督导检查。从督查的情况来看，2008年上半年，各县（市）局在市局党组和地方党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市
局党组年初签订的党风廉政建设责任目标，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设责任目标得到落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，有效地促进了食品药品监管队伍建设，保证了食品药品监管工作各项目标任务的如期完成。
认真开展纠正行业不正之风工作。我局党组高度重视纠正行业不正之风工作，在不断加强执法队伍建设，提高监管效能和服务水平，树立食品药品监管良好形象的同时，积极参加新乡市“行风热线”栏目。今年上半年，局领导班子和机关科室负责人现场接听群众咨询电话67个，现场解决群众提出的问题39个，场外解答群众问题28个，其中符合立案条件的2起，均100%及时得到解决，并对查办结果及时进行了反馈，拉近了食品药品监管与群众的距离，创下了新乡市“行风热线”上线率最高，群众最满意的优秀记录，得到了全市人民的广泛赞誉；广泛征求市人大代表、政协委员的意见和建议。今年4月份对全市446名人大代表，400名政协委员发放了政风行风调查问卷，对人大代表、政协委员反映的问题及时办理，及时回访，得到了市人大代表、政协委员的理解和支持；利用召开药品医疗器械负责人会议之机，现场发放政风行风评议调查问卷143张，收回127张，回收率88.8%，满意率95%。加强与行风监督员的联系和信息沟通，每一期工作信息都能够及时发送到行风监督员手中，让他们能够及时了解我们的工作动态，方便他们对我们的工作适时进行监督，受到了行风监督员的好评。深化机关效能建设。全系统积极开展了机关作风整顿和季评奖惩工作，深入推进机关规范化管理和“五型机关”创建活动。认真推行政务公开，印发了《新乡市食品药品监督管理局政务公开实施细则》，对行政处罚、行政许可、审批事项及时公示，虚心接受社会和群众的监督。在2008年全市纠正行业不正之风工作会议上，我局被评为新乡市纠正行业不正之风工作先进单位，受到了市委市政府的表彰。
3、强化纪检监察干部队伍自身建设
为了进一步提高纪检监察干部素质，真正建设一支政治坚强、公正清廉，纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，我局积极参加了“争创纪检监察工作先进集体、争当纪检监察工作先进个人”（简称“双争”）活动，开展了向今年春节期间“抗凝冻、保民生”战役中不幸牺牲的贵州省开阳县永温乡党委委员、纪委书记李彬同志学习活动，组织全系统纪检监察及党员干部参加了市纪检委组织的“庆七·一反腐倡廉书法美术作品展”活动，得到了全系统纪检监察干部的积极响应，纷纷表示要立足工作岗位和工作实际，在服从和服务好食品药品监管中心工作的同时，切实履行好纪检监察工作职责，以高尚的人格和良好的形象为食品药品监管工作保驾护航，推动我市食品药品监管工作再上新台阶。
二、深入抓好领导班子和领导干部党风廉政建设责任制工作
2008年上半年，我局党组对省市党风廉政建设责任制目标进行了层层分解，细化量化到局班子成员和科室队所负责人、各县（市）局负责人。局党组成员率先垂范，坚持做到“三个强化”：强化廉洁自律，党组成员都能够带头执行廉洁自律的各项规定，成为全局党风廉政建设的表率；强化民主集中制，重大工作坚持集体研究决定，分工落实；强化社会监督，局党组成员集体公开做出廉政承诺，自觉接受组织和群众的监督，营造了廉洁自律的领导集体。
在深入抓好领导班子和领导干部自身建设的同时，领导班子成员能够按照责任分工，积极履行“一岗双责”工作职责，把党风廉政建设和食品药品安全监管中心工作同部署，同安排，同检查，同考核，每季度都认真听取机关和分管科室的党风廉政建设情况汇报，并深入到分管县（市）局调研党风廉政建设工作，有效地促进了食品药品安全监管中心工作的顺利开展。
三、积极开展廉洁单位创建工作
我局党组高度重视廉洁单位创建工作，把廉洁单位创建工作作为一项重要的政治任务，列入了党组重要议事日程，成立了有局党组书记xxx任组长、纪检组长xxx任副组长、党组成员全员参与、纪检监察、办公室、机关党委具体落实的廉洁单位创建工作领导小组，制定印发了《开展创建廉洁单位活动工作方案》、《关于建立创建廉洁单位工作长效机制的意见》，把创廉工作长期性任务、阶段性任务和我局食品药品监管中心工作有机结合，统筹计划，明确了创廉目标，制定完善了廉洁单位标准及考核办法，并纳入到党风廉政建设责任制考核内容，认真抓好落实。今年上半年，局党组成员按照分工，分别听取了分管单位和部门开展创建廉洁单位工作情况汇报，对工作中遇到的问题及时进行了研究解决，促进了我局廉洁单位创建工作的顺利开展。
四、认真落实党风廉政建设和反腐败工作牵头任务，确保了全市人民饮食用药安全
1、不断强化食品安全综合监管
全面落实新乡市“努力保障食品药品安全”的责任分解意见，深入实施《新乡市保障食品药品安全实施方案》，组织协调市质监、工商、卫生、农业、畜牧、商务等职能部门结合各自的监管职责，按照种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费等各个环节实施目标管理，采取切实有效措施，加大日常监管力度，有力保障了我市元旦春节期间、奥运会期间、抗震救灾、“三夏期间”、高考中考期间的食品安全。五一期间，牵头组织质监局、工商局、卫生局、发改委、整顿办等部门组成五个督查组，对百货大楼、平原商场、胖东来超市和部分药店等单位进行大检查。5月份，省政府“十大实事”督查组对我市努力保障食品药品安全工作取得的主要成效和经验给予了充分肯定。
2、药品医疗器械监管卓有成效
强化药品安全监管。对药品生产企业强力推进以品种为单元的gmp管理工作，制定下发了《2008年药品生产企业gmp跟踪检查工作实施方案》，进一步明确检查重点、监管人员和驻厂监督员职责等。对6家通过gmp认证企业进行了跟踪检查，提出整改意见65条。切实加强特殊药品监管和药品不良反应监测与报告工作，上报药品不良反应报告745例。积极开展兴奋剂专项治理工作，共检查药品生产经营企业795家，下达责令整改通知书113份，立案查处28起。7月4日，国家兴奋剂生产经营专项治理督导组来xx督查工作，对我市专项治理工作给予充分肯定。
抓好药品流通领域整治。监督流通企业严格实施gsp，重点对药品批发企业出租（借）许可证、门店自行外购、药品零售企业出租（借）柜台等违规行为进行了巩固治理整顿，进一步建立完善了流通监管的长效机制；推进农村药品“两网”建设，对药品协管员、信息员进行了培训，培训率65%，初步建立了县、乡、村三级食品药品监管网络，基本形成了以食品药品监管部门为主，协管员、信息员为辅的农村药品监管体系，全市药品供应覆盖率达到100%。抓好药品经营企业gsp认证工作，整体推进医疗机构药房规范化建设工作，加强药品广告监测工作，今年已监测药品广告28起，移交工商部门19起。
加强医疗器械监管。全市66家医疗器械生产企业、74家经营企业、32家二级以上医疗机构逐一签订了质量安全承诺书；对医疗器械生产企业进行了101次监督检查，检查覆盖率100%；对17家重点监控企业进行了突击检查，下达责令整改通知书5份，1家生产企业停产整改；监督检查医疗器械经营企业40家次，提出整改意见183条，下达责令整改通知书11份；对重点区域监督检查20家次，检查覆盖率100%；对高风险医疗器械生产企业实施了突击检查，检查覆盖率100%，辖区医疗器械生产、经营、使用单位逐步走上了规范化轨道。
稽查抽验成效显著。截止目前，共查处药品、医疗器械违法案件1170，结案776件，结案率79.67%，其中移交司法机关1件，刑事处罚1人，案件涉案物品总值18.65万元。全市共受理群众举报、投诉58起，符合立案条件18起，已全部立案。完成针对性抽验444批次，不合格373批。
3、加强救灾药品医疗器械监管，积极为地震灾区献爱心
“5.12”汶川地震发生后，市局党组根据市委、市政府关于抗震救灾工作的安排部署，组成10个检查组加强了对捐赠药品、医疗器械的质量监管，加大了对药品生产经营企业的监管抽验力度，共出动捐赠药品、医疗器械现场检查98次，检查救灾药品、医疗器械180个品规，快检药品125批次，有效杜绝了不合格药品、医疗器械流入灾区。积极协调维康药业公司、医疗器械公司、石榴园药业公司、爱森药业公司、长垣县医疗器械生产企业调配药品医疗器械85万元。积极开展献爱心活动，全系统共捐款19万元，其中“特殊党费”15.8万元。同时积极引导和发动全市药品、医疗器械生产经营企业捐款、捐物达900余万元，在全省排名第一，展示了医药产业大市的良好形象。
在肯定成绩的同时，我们也认识到我局党风廉政建设工作方面还存在一定的不足和薄弱环节。2008年下半年，我局党组将坚持以市纪委三次全会精神为指导，以廉洁单位创建工作为主线，持续深入抓好领导班子建设和机关作风建设，圆满完成市委、市政府部署的党风廉政建设和反腐败工作牵头任务，努力开创食品药品监管事业新局面，为构建和谐xx做出新的更大的贡献。
二〇〇八年七月十六日
第四篇：2012督查汇报
玛曲县教育局“两基”办
关于对各乡镇（场）“两基”巩固提高工作
督查情况的汇报
县政府办：
现将我局“两基”办近日对各乡镇（场）“两基”巩固提高工作目标责任书督查情况报来，妥否请指示。
采日玛乡政府：
肯定的方面：
1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组，领导小组成员责任比较明确，与各村委会签订了目标责任书。
2、支持学校工作，能够按月督查、监督乡中心学校各项专项经费的合理使用，能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。存在的问题：
1、乡政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该乡共有流辍学生78人，初中69人，小学9人）
2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。
3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。
4、由于人员的变动，开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确，专干不确定。
5、没有相关的会议记录，缺乏具体开展工作的实施方案，工作开展
半年以来，没有印证工作开展的相关简报等，本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。
6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。齐哈玛乡政府：
肯定的方面：
1、成立了乡“两基”巩固提高领导小组，并与各村委会签订了目标责任书，有工作简报。
存在的问题：
1、截止6月30日，该乡共有流辍学生153人，初中41人，乡中心小学112人。
2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。
3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。
4、由于人员的变动，开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确。
5、本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。
6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有很大的难度。曼日玛乡政府：
肯定的方面：
成立了乡“两基”巩固提高领导小组，与各村委会签订了目标责任书，有工作简报。
存在的问题：
1、乡政府主要领导重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该乡共有流辍学生80人，初中47人，小学33人）
2、扫盲工作没有开展，也没有做好开展工作的前期准备工作。
3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。
4、开展“两基”工作及义务教育监测工作的人员责任不明确，专干不确定。
5、工作措施落实力度不大，本辖区内刷写的“两基”宣传标语数量不足，且陈旧、破损，没有营造出良好地舆论宣传氛围。
6、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作有很大的难度。马场：
肯定的方面：
扫盲工作没有开展，但是扫盲专干做了开展工作的前期准备工作。存在的问题：
1、没有成立 “两基”巩固提高领导小组，与各村委会没有签订目标责任书，没有相关的会议记录，工作处于空白阶段。
2、自“两基”国检之后，“两基”专干被抽到别的科室开展工作，至今没有确定“两基”干事及义务教育监测干事。
3、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况底数不清。
4、截止6月30日，马场共有流辍学生10人，初中4人，小学6人.5、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作难度很大。尼玛镇政府：
肯定的方面：
1、成立了镇“两基”巩固提高领导小组，领导小组成员责任明确，与各村委会签订了目标责任书，且责任书目标任务分解详细，有具体开展工作的实施方案，有印证工作开展的相关简报等。
2、对辖区内学前教育、高中阶段教育情况掌握准备比较充分。
3、支持学校工作，能够想方设法多渠道筹措资金关爱贫困学生。存在的问题：
1、镇政府主要领导高度重视流辍学生的劝返工作，采取了一系列具体措施，加大了劝返工作力度，但是，受各种因素的影响，取得的效果不够理想。（截止6月30日，该镇共有流辍学生37人，初中24人，小学13人）
2、由于尼玛镇及其所辖社区开展“两基”工作及义务教育监测工作的任务繁重，需要加强人员。
3、按照目标责任书中限定的时间（8月30日前），完成2012—2013的“两基”建档工作和室内相关材料的归档工作具有一定的难度。下步工作要点：
1、党政一把手要高度重视“两基”巩固提高工作，扎实安排部署，详细分解目标任务，按照“两基”迎国检工作的模式，全面开展“两基”巩固提高工作。
2、尽快掌握辖区内7周岁儿童底数，小学毕业学生数，初中毕业学生数，并及时下发《按时入学通知书》、《限期复学通知书》，做好新学年开学前的学生动员劝返工作。
3、掌握学前教育、高中阶段教育情况底数，做好建档前的各项准备工作。
4、确定“两基”专干及义务教育监测干事。
玛曲县教育局“两基”办
二○一二年七月二十七日
第五篇：2015督查汇报
住院汇报材料
一、医疗质量有了进一步提高。严格落实首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难、危重、死亡病人讨论制、术前讨论制、知情同意制度、医师会诊制度、手术安全核查制度等各项医疗规章制度。把医疗文书当作提高医疗质量和防范医患纠纷的重要内容来抓，普遍实行了三级医师查房，定期开展科、院质控，积极开展病历质量检查和评比活动，病历质量和运行得到了有效监控。病历中三级查房记录中症状分析、辅助检查异常结果分析、诊疗指导意见均详记载，住院病人药占比较低，大降低了患者的医疗负担。医患沟通详细，避免了医疗纠纷和矛盾的发生。
二、今年元月份开展临床路径及单病种质量管理，制定了单病种质量及临床路径管理制度，成立了管理领导小组，由业务副院长刘桂英亲自抓。确定功能失调性子宫出血、正常产自然分娩两个病种为临床路径管理病种，参照卫生部临床路径文本，遵照循证医学原则，制定本院临床路径文本。上半年分4次进行相关人员培训，包括患者知情同意、提供服务的时效性要求。运用信息系统，实时监控路径执行情况。监测进入路径患者的平均住院日、诊疗效果、30日内再住院率、并发症与合并症等。医院定期与不定期对路径的依从性进行分析，对发现的问题提出改进措施。定期与不定期对进入路径病种的质量、费用及成本进行卫生经济学分析评估。对进入路径的患者和实施路径的相关医务人员进行满意度调查，并有整改措施。医院有明确的“临床路径”文本制定、试行、修订与批准程序。有路径实施记录。
三、为建设一支高素质的急救队伍，院领导对医护人员的综合素质要求较高，提高医务人员的急救能力，医务科、护理部，根据科室的实际情况组织全科医护人员定期开展抢救技能配合训练，制定了急救预案，产房、门诊治疗室急救仪器、设备、药品时时处于备用状态。特别是对产科产后出血抢救、产前子痫、羊水栓塞、新生儿科新生儿窒息复苏抢救、早产儿抢救、新生儿转运制度、成人心肺复苏等抢救流程进行模拟人操作训练，并对心肺复苏技术进行了训练考核。使医护人员有良好的应急心理和业务素质准备。目前，全科医护人员急诊意识增强，应急能力较强，部分护士已经掌握了多项高难度的护理技能操作，使医护配合上了一个新台阶，提高临床高危重症病人的抢救成功率。
整改意见:
一、积极开展科室内部小课堂，强化责任意识、无菌观念，强化三基知识，特别是操作技能。
2、加强值班、交接班制度的落实。纠正病情交接过于简单，只交诊断，病情变化、危重程度书写不详细，重点不突出等问题，严格杜绝交班记录空交现象。
住院部
二O一五年七月二八日
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