分局争先创优工作总结

第一篇：分局争先创优工作总结

分局争先创优工作总结

X税务分局成立于2010年4月，分管全市年纳税额100万以上的重点税源企业，年均组织税收占全局税收总收入的70%以上。该分局始终坚持以组织收入为中心，以“加强文化建设 致力巩固提升”为指导，围绕队伍建设、精细管理、优化服务三条主线，圆满完成了各项工作任务。分局自成立至今，多次被评为市文明单位、市五四红旗团支部、市五一巾帼标兵岗、市文明窗口、市“巾帼文明岗”、市级廉政文化建设示范点以及首届市“保护母亲河奖”，分局长XX同志被评为市优秀巾帼志愿者。

一、以人为本，凝心聚力，强化队伍建设

分局始终坚持人本立局思想，充分发挥思想政治工作优势，着力提高干部的政治业务素质。坚持用主流意识占领思想政治工作主阵地，以精神凝聚人心，以作风规范行为，以崇高的思想引导人，以优良的环境陶冶人，以规范的管理塑造人，为分局长期发展提供了必要的人文基础、团队精神和约束机制。

一是突出思想建设，营造人文基础。分局加强了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建和谐社会的学习，先后开展了《公务员法》、《廉政准则》、“一书一片”和“五个好”等主题教育，以“在岗、在行、在状态”为核心，培养干部的职业道德，锻造干部的职业纪律，明确干部的职业责任，辅之以“五必访”、“春蕾助学”以及有益的文体活动，使思想政治工作无处不在、无微不至。

二是突出素质建设，打造团队精神。通过政治教育、技能培训、心智锻炼，打造一支部队、一所学校、一个家庭。围绕班子建设，争创“十强型”领导班子，增强凝聚力；围绕支部建设，争创先进党支部，增强向心力；围绕队伍建设，激发敬业精神和创优精神，增强战斗力。通过学习日制度、业务培训、岗位练兵、技能考试，提升实际工作能力。

三是突出作风建设，构建约束机制。通过签订廉政责任状、执法责任状，学习观看正反典型案例、交流学习体会，强化工作考核督查，营造了“两权”监督的约束机制；通过内部流程整合、AB岗制度、执法工作规范化考核，强化和完善了过程控制；通过聘请行风监督员、走访党委政府和纳税人、设臵举报箱、公布投诉电话，对税收工作全过程实施监督；通过责任区解剖、三级联动责任区管理、数据推送反馈，不断充实约束机制的内涵。

二、突出重点、整合提效，提升管理质效

分局对照专业化改革要求和上级的规范化考核标准，抓住特定事项管理，找准薄弱环节，以信息管税为依据、细化征管指标，牢牢掌握重点税源的管理深度和信息质量，不断提升征管质效。

一是加强户籍信息管理。利用登记、变更、系统数据维护等契机，规范各类税务登记信息的采集，实现了户源监控和户籍信息的动态管理；落实定期巡查、定期核对、定期传递、定期公告的“四定”制度，打造出一个户籍全面清楚、信息齐全准确、资料完整规范、各项业务运行规范的户籍规范化管理模式。同时，充分利用信息化手段，加强财务会计数据信息采集，进一步加强了纳税申报的审核比对，重点加强了房地产业申报表与发票清单的审核比对，督促纳税人依法、按期、据实申报，提高申报数据信息质量。

二是加强发票管理，发挥以票控税效用。坚持“以票控税”，强化源泉控管，将发票检查与巡查巡管相结合，从源头上杜绝纳税人未按规定使用发票、开具发票、转借发票等行为。加大发票专项检查力度，切实加强房地产业预收款发票的管理，并将涉税信息利用与纳税评估、税负分析、税务检查等工作有机结合起来，定期进行分析，为领导决策提供依据。

三是加强房地产项目监控管理。建立《房地产开发项目管理台帐》，要求纳税人及时报送备案资料；加强建筑项目巡查，及时掌握工程施工进度、付款情况、开票情况和结算情况，跟踪房地产开发成本；按月要求纳税人报送《销售情况汇总表》、《建筑项目情况表》，强化楼盘销售监控；按季对房地产行业进行税源分析，按年对重点税源户进行结算。同时，对达到可清算条件的及时下发《清算通知书》，确保项目清算率达100%，引入中介机构进行交叉审核，确保各项审核要点的合理性和逻辑性。2011年实现房地产收入总量占全局地方税收的25%，同比增长68.03%，增幅列全市之首。

三、明确目标，优化服务，推进形象建设

分局始终坚持组织的发展与干部个体价值的趋同，从心灵深处激发干部的争先创优意识。坚持工作做到哪里，地税的服务就延伸到哪里；人走到哪里，地税的形象就带到哪里，向社会公众展示了地税良好形象。

一是拓展空间，服务区域经济发展。在招商引资、重点项目投入、园区发展等党委政府关注的热点中推进重点服务，同时开辟绿色通道，开展两税汇缴培训、土地增值税清算培训、走访企业项目、板块经济帮扶、税务筹划讲座等活动，使纳税人的纳税遵从度明显提升；根据“双向税源分析机制”的要求，建立与乡镇沟通协调机制，每旬与乡镇进行一次数据传递和分析，排查税源状况，主动沟通征管难点，积极解决各镇关注的敏感点，在沟通中推进地方经济发展。

二是热心公益，维护稳定展现风采。分局积极参加“岗村结对促和谐、巾帼共建新农村”的岗村结对帮扶活动；积极响应市妇联“奉献爱心，春蕾助学”的号召，多年来一直资助20名孤困儿童重返课堂；组织党员干部与所在社区困难职工、开展“一对一”脱贫致富帮扶活动，促进了社区稳定和社会稳定；组织年轻同志参加赵小婷青年志愿者服务队，用自身的特长为社会服务做一份贡献；积极开展学雷锋活动，用雷锋精神鼓舞士气，用昂扬斗志投身税收工作；积极参与新六城同创和保护母亲河系列活动，发挥知识的优势为建设出谋献策。

三是务实创优，创建工作成绩斐然。在税收工作中推行“五零”服务，针对纳税人需求，分别实施特色服务、预约服务、延时服务、面对面服务，“一张笑脸相迎、一颗热心办事、一次优质服务、一声再见相送”，用切实的行动为纳税人营造温馨、舒适的纳税服务环境。在上级组织的第三方调查中，社会满意度都超过98%，他们用那份固守的坚持和诚信的服务使纳税人对税务机关有了重新的认识，用最切实的行动赢得了一片信誉，传播了一方文明。

团结敬业是分局全体干部永恒的追求，务实创优是分局事业发展的不竭动力。坚持“聚财为国、执法为民”，分局全体干部将与社会各界携手连心，共创明天。

第二篇：争先创优工作总结

2008年的这一年来，拆迁办在区委、区政府的正确领导下，在涉拆各部门的积极配合和大力支持下，以党中央“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“推进科学发展、建设和谐大港”为主题，本着“拆迁一处，造福一片，稳定一方”的原则，严格按照拆迁法律法规要求，依法行政，平安拆迁，促进了拆迁工作健康有序进行，为加快我区的城市化进程，建设一个繁荣文明和谐的大港区作出了应有的贡献，现将拆迁主要工作情况汇报如下：

一、具体工作完成情况

（1)认真做好东部城区的拆迁工作

东部城区的拆迁工作，主要涉及到板桥驾校。根据板桥驾校拆迁的实际情况。我们和板桥劳教所成立了联合工作组。板桥驾校区域内共有8家企业和其他经营场所，建筑面积为13480平米，建筑结构为砖混.材纲和板房三种类型。房屋性质分为租赁和自建。我们严格按拆迁规定和赔偿标准开展工作。到目前已基本完成拆迁任务。赔偿金额共计1000余万元。赔偿资金已全部到位。签订协议的拆迁户，拆迁工作已顺利完成。

（2)认真做好堤南四公司的平房拆迁工作

为了做好堤南绿化带建设工作。需要拆除四公司的平房。拆迁涉及到171户人家，由于历史原因，这些拆迁户存在很多困难。他们有的是下岗职工。有的是老弱病残。有的是外来人员。拆迁工作存在着很大困难。但是。拆迁人员不畏坚难，敢于工作。耐心向其解释绿化工程牵涉千家万户的共同利益的道理以及据不拆迁的严重后果，排除被拆迁人思想障碍和对立情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，从而使大部分被拆迁户自愿地与拆迁部门签订了安置补偿协议。因被拆迁人认为补偿标准较低或者因其他合理请求未被满足而拒绝拆迁的情况，则想方设法做拆迁人的工作，争取被拆迁人的理解支持，使双方达成公平合理的调解协议，从而确保了拆迁工作的进行。同时认真解决被拆迁户的实际困难。在拆迁过程中，根据被拆迁人经济和生活的实际困难，在现有政策和法律允许的范围内，拆迁办给予其适当照顾，根据实际情况。我们集中修缮了39套平房。让那些困难户入住。并积极帮助他们搬家。同时联系公安部门把拆迁户的户口迁入新的居住地。解决了他们的后顾之忧。促成他们自愿地配合拆迁工作。到目前为止堤南拆迁工作已基本完成。确保了绿化带工程的顺利建设。

（3）认真做好文化乐园承租户的搬迁动员工作。使他们在规定的时间顺利搬迁。保证了文化广场改建工作的顺利进行。

二、强化组织领导

根据拆迁的实际情况。我们成立了拆迁工作领导小组。在拆迁工作中采取了由领导分工负责的方式进行管理和指导，根据拆迁的实际情况，我们根据拆迁工作人员的工作方法和综合素质，有针对性地进行了细致、科学地分工，加强对拆迁实施单位和拆迁户的工作力度，确保公平、公开、公正，接受群众监督，确保拆迁工作在依法、严谨的环境中高效运行；在每次会议上讨论拆迁工作中发现的问题和存在问题及时提出整改意见，对拆迁项目负责人进行明确分工，责任到人，并接受群众监督和举报，从组织领导上为拆迁实施奠定基础。

三、强化纪律、搞好内部团结。

在单位日常工作中，首先从领导班子抓起,做到上下齐心、团结一致，同时严格要求每名干部职工，弘扬正气 , 讲团结、讲奉献。对团结有利的事多做，对团结 没利的事不做；对团结有利的话多说，对团结 没利的话不说。同时抓好业务学习，提高全体人员的职业素质和专业水平，真正使每人做到知法懂法，业务精通，成为工作上的明白人，使我办成为一个有凝聚力，有战斗力，务实高效的团体，以便能更好的完成区委、区政府交办的各项任务。

四、是领导身先士卒，大家迎难而上。

拆迁工作是一项艰苦的工作，需要经常深入现场工作。

七、八月的夏季，酷暑难耐。但是拆迁办的，全体同志却每天早出晚归，坚守拆迁一线。节假日经常加班加点工作。在拆迁过程中，姚主任尽管事务非常繁忙，他仍经常亲自召开拆迁工作例会和拆迁户人员的座谈会，并亲临拆迁现场做工作，到拆迁户家里看望拆迁户职工，鼓励拆迁办人员做好工作。这些做法不但拆迁户深受感动，拆迁办人员也倍受鼓舞。刑警支队队长韩毅在单位工作繁重的情况下仍坚持深入拆迁工作一线，常常工作到深夜；孙风伟同志在身体不适的情况下，依然顶着烈日带病下户，耐心的做被拆迁户的思想工作；赵杰同志作为堤南拆迁组长，担负的工作相当繁重，但他能统筹兼顾，始终坚持在拆迁一线工作，热心为被拆迁户排忧解难。通过拆迁办全体人员的共同努力，促

六、端正思想、增强服务意识

今年以来我们始终把和谐社会建设放在全部工作的突出位置，严格要求全体工作人员，增强 服务意识，换位思考，站在拆迁当事人的角度看问题。对拆迁户多走访、多座谈、多调查，多考虑拆迁户各方面的实际困难，及时予以帮助解决，同时认真宣传政策，耐心讲透道理，严格遵守拆迁工作 程序，严格依法办事。在拆迁工作中，我们本着高度负责的精神，把对拆迁户的安置，做为工作上的重中只重。合理的拆迁补偿安置是维护被拆迁人的合法权益、做好拆迁工作的重要基础。因此，我们本着对拆迁户高度负责的精神，认真做好每户的安置工作，确保他们的合法权益受到保护，在实际工作中我们严格要求拆迁人的补偿资金按时到位，设立专门帐户，专款专用并足额补偿给被拆迁人。

五、加强宣传，营造良好的舆论环境

为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，我们在通过各种形式进行宣传、拆迁人员还不厌其烦进行解释、宣传拆迁改造项目实施的重大意义和光明前途，一是宣传入户。拆迁办在姚主任的带领下，深入被拆迁户家中进行宣传，解释相关拆迁补偿安置政策，耐心解答群众提出的各种问题，取得拆迁户的理解和支持。二是以情拆迁。在拆迁过程中，拆迁办主动为困难群众联系搬迁公司，并为困难户集中修建住房，让拆迁户无后顾之忧。并有针对性对贫困户等弱势群体实行特殊帮扶，让无情的拆迁变成有情的安置，用真诚的关怀拉近距离，以周到的服务赢得信任。通过阳光操作，让公民享有充分的知情权、参与权、决策权、表达权和监督权，把政府意志转化为民众意志，我们本着实事求是的原则，有利拆迁的原则，有利群众基本利益的原则，具体问题具体对待，为实现平安拆迁打下了良好的础。

六、热情服务,妥善处理，做好拆迁户思想工作

我们以“实事求是、依法处理，区别对待、限期解决，有利稳定”为工作准则，在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到三个及时：一是对政策有明文规定的及时答复；二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；三是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落。确实做好拆迁户的思想工作。

七、端正思想、增强服务意识

今年以来我们始终把和谐社会建设放在全部工作的突出位置，严格要求全体工作人员，增强 服务意识，换位思考，站在拆迁当事人的角度看问题。对拆迁户多走访、多座谈、多调查，多考虑拆迁户各方面的实际困难，及时予以帮助解决，同时认真宣传政策，耐心讲透道理，严格遵守拆迁工作 程序, 严格依法办事。在拆迁工作中，我们本着高度负责的精神，把对拆迁户的安置，做为工作上的重中只重。合理的拆迁补偿安置是维护被拆迁人的合法权益、做好拆迁工作的重要基础。因此，我们本着对拆迁户高度负责的精神，认真做好每户的安置工作，确保他们的合法权益受到保护，在实际工作中我们严格要求拆迁人的补偿资金按时到位，设立专门帐户，专款专用并足额补偿给被拆迁人。

八、在的问题

一是部分拆迁户期望值过高，拆迁补偿要求脱离实际。有的想通过拆迁发财致富，进而漫天要价，无理取闹.二是强制拆迁顾虑多、困难大，依法强制拆迁的手段不能充分发挥。

三是拆迁工作人员来自不同的单位。工作压力较大，缺乏有效的激励机制。

九、下一步工作打算

1、加强全体拆迁工作人员对政策法规的学习，提高自身素质。

2、全面掌握各项拆迁法规和政策，坚持依法行政。

3、公正廉明，严格按照程序办事，进一步使拆迁工作，公开化、公正化、公平化

4、坚持“三不放过”，拆迁补偿不合理不放过：拆迁纠纷未处理好不放过；损害群众利益的事情不放过。

总之，我办的拆迁工作虽然取得了一些成绩，但是与上级的要求还有很大差距，工作中也还存在着很多不足。在今后的工作中我们一定更加努力，发扬成绩克服不足，将更强的责任心和更大的热情投入到工作之中，争取圆满完成所有工作任务。

第三篇：争先创优工作总结

园艺站创先争优工作总结

今年以来，我连在团党委的领导下，在机关各部门的指导下，围绕建设小康生态文明连队的目标，立足本单位实际，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极开展优化环境，争创优秀连队活动，取得明显成效。

一、落实组织机构，确保争先创优工作的落实 我连把争先创优工作，作为全连精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，连领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。

二、常抓教育不放松，增强开展争先创优的工作积极性 认真坚持上党课制度，对全连党员干部 进行党风廉政建设教育，受到全连上下的欢迎。党支部书记张跃宏认真组织全体党员干部 认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全连党员干部的工作热情，对加快推动小康生态文明连队建设事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。

三、广泛听取意见，认真查找影响连队形象的问题 为切实做好我连争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。通过召开职工座谈会、走访等形式，深入了解讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和职工群众交换意见，进一步改进工作，提高服务质量。

四、严格执行制度，进一步规范行政行为

针对优化行政环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关规章制度。在此基础上，我们严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并通过党务、连务公开栏进行公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对九项制度进行认真落实、严格执行，连队定期不定期对纪律执行情况进行自查，确保岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实，规范了连队工作人员的行政行为。

五、抓好监督，确保优化环境工作取得实效

为加强我连行风政风建设，我们充分发挥社会各界的监督作用，及时改进工作，定期召开党风廉政建设工作会议，分析党风廉政建设工作情况，及时掌握职工群众反映的问题。同时，公布了举报电视，设立了举报箱，畅通了职工监督和反映问题的渠道，时刻提醒工作人员按照政策，依规依法接待办事群众，通过这些措施，使工作人员遵章守纪和服务意识明显增强，一年来，未发生违法违纪现象。今年通过全连上下的共同努力，我连的争先创优工作取得了明显成效，但离群众的需要和上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，努力为群众提供更加人性化、规范化的优质服务，为构建和谐连队、推进小康生态文明连队建设创造更好的环境。

第四篇：争先创优工作总结

争先创优工作总结

2012-04-12来源：成都南华实验学校

在成华区教育局党委的指导下，我校党支部自2010年9月开始开展争优创先活动以来。学校领导班子高度重视创先争优工作，把这项工作作为推动教师党员队伍发展的重要内容来抓，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，收到了良好的效果，现将整个争优创先活动进行总结如下：

一、加强领导、落实责任

学校党支部在巩固上阶段工作的基础，继续深入开展争先创优活动，按照《列五中学南华实验学校党支部和在党员中深入开展创先争优活动实施方案》，加强以为党争光、为学生服务、永葆先进性为价值取向，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员“敬业先锋”为主要内容，以“强化师德建设、提高教师专业化水平”为重要载体，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。

二、重视宣传教育，活动氛围浓厚。

支部利用学校的“三会一课”、黑板报、广播站、宣传栏、电子屏等宣传学习实践活动的目标、要求、方法、步骤，及时反映学校争优创先活动情况，积极向上级部门上报活动信息。活动开展以来，支部党员全员参与学习，全校创先争优活动工作取得显著成效，从而在全校内形成了浓厚的争先创优工作氛围。

三、结合学校实际，开展灵活多样的学习活动。

1、加强学习，提高认识

学校党支部组织全体党员认真学习党的十七大六中全会的精神、《国家中长期教育改革和发展规（2010-2020）》和区教育局开展创先争优活动文件精神，采取集体组织学习和个人自学相结合的方法，学习新党章，组织全体党员教师参加党员知识竞赛。大家反映，通过学习提高了理论水平，视野更开阔，工作干劲更足了。

2、开展“党性教育”活动。

支部在2011年7月组织全体党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，领导干部讲党课等形式，对党员继续进行党性教育。并开展了“我在党旗下成长”讨论会及征文比赛，让党员教师回顾自己的成长历程并联系工作实际查漏补缺，在思想和行动上争作优秀共产党员。在活动中，共产党员何东元同志默默无闻的在自己的岗位上工作着，关心学校，热爱学生，服务群众，受到师生们好评，被评为成华区教育系统优秀共产党员。预备党员李娜、龚礼容在自己的岗位上关爱学生、深钻大纲教材，在参加成都市学生学业水平检测中，所带领的年级均超过成都市平均分

3、开展“师德教育”活动。

采取学习先进事迹材料，组织报告会等形式，广泛宣传校内外教育系统优秀共产党员、优秀教师的先进事迹，典型引路，深入开展师德师风教育。认真组织全体党员学习教师职业道德规范，并根据职业道德相关条例进行自查、整改，撰写了个人学习心得体会。

4、履行承诺，接受监督。

学校党支部根据学习发展目标制订了支部创建目标，党员提出具体措施和个人奋斗目标，并向全体教师公开作出承诺，接受群众监督。

学校继续从党风廉政建设、师德师风建设、政治理论学习、党支部建设工作方面进行承诺，在接受监督的过程中，群众反映我校党员工作落到实处，承诺的看的到，摸得着，十分满意。

5.支部特色活动

在争优创先活动中支部结合学校实际，举行了“我的岗位在课堂”党员教师教学技能大比拼特色活动，该活动以科学发展观为指导，以实施素质教育为宗旨，以“构建高效课堂，提升实践能力”为主题，以教师专业发展为主线，以提高教师教育教学水平为重点，以提高教育教学质量为目标，以评优赛技为载体，认真研究和探索新课程指导下的学科教学。党员教师周健美、李黎、李娜、黄治凤、、周渝，分别在“我的岗位在课堂”党员教师教学技能大比拼中荣获“技能能手”称号。在学校的冬季长跑活动中、学校“舞动青春”的校园集体舞活动中，按照支部要求党员们身先士卒，带头参加，受到全体师生的好评。

“创先争优”活动推动了学校的发展。以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理、抓好教育教学质量、抓好学校建设、抓好师德师风建设，努力提高本支部党员的党性修养和业务能力，树立起党员教师新形象，在坚持以人为本的基础上，成都列五中学南华实验学校在上级领导的关心和支持下，全体师生共同努力奋斗下必将创建成人民群众满意的和谐校园。

第五篇：争先创优工作总结

争先创优工作总结

导语：认真把握各级关于创先争优活动的要求，将活动开展作为各项财政工作的重要保障，切实抓紧抓实。以下小编为大家介绍争先创优工作总结文章，仅供参考!

争先创优工作总结

根据中央、省、市、区关于开展创先争优活动的总体要求，区财政局按照活动的具体部署，立足财政工作实际，在机关广大党员干部中深入开展了“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动，现将有关情况汇报如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”

组织领导到位，确保活动顺利开展

认真把握各级关于创先争优活动的要求，将活动开展作为各项财政工作的重要保障，切实抓紧抓实。成立XX区财政局“爱岗敬业比作为，创新创优当先锋”活动领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员以及机关各支部书记、纪检委员为成员。领导小组下设办公室，办公室设综合、信息宣传、活动策划、督查四个小组，具体负责活动的组织实施。

方案制定到位，确保精神实质落到实处

全区动员会后，局党组及时召开专题会议，传达了各级会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了研究部署。针对我区财政工作实际，研究通过了《关于在机关党员干部中深入开展“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、活动主题、实践载体以及方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动共分广泛发动、安排部署，全面争创、扎实推进，对标进位、进档升级，系统总结、完善机制四个阶段，对每个阶段重点工作作了具体部署。

宣传动员到位，确保党员干部全员参与

第一时间召开局机关“爱岗敬业比作为创新创优当先锋”活动动员会议，传达了区委关于在基层党组织和党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员部署会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了动员部署，党组书记、局长辛崇良作动员讲话。会后，各支部及时传达、认真贯彻动员会议精神，让广大党员干部第一时间认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做先锋共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

信息宣传到位，确保活动开展有声有色

为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的创先争优氛围，充分利用财政情况、活动简报、财政内外网站，在内外网站开辟创先争优活动专栏，宣传局机关创先争优活动工作动态，及时报发活动中一些好的经验和做法，并将活动开展情况及时对外发布，接受社会各界广泛监督。

二、扎实推进，丰富内容开展“三项活动”

广泛开展“双承诺双评议”活动

为进一步巩固扩大近几年机关思想、组织、作风、效能等建设活动成果，充分发挥机关党组织和广大党员的战斗堡垒、先锋模范作用，不断提高机关党建工作水平，按照区委区直机关工委的具体要求，在全局机关党组织和党员中深入开展了“双承诺双评议”活动。机关各党支部和全体党员立足岗位实际，按照实事求是、民主公开的原则，围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面，明确具体承诺内容和完成时限，每个党支部和每名党员都向基层群众承诺做3-5件具体实事，承诺事项由各党支部召开支部大会进行审议，审议通过后进行公示，接受社会监督。定期对承诺事项完成情况进行督查，督查情况向党员干部通报。建立党组织和党员承诺事项销号制度，对完成的承诺事项及时予以销号；对没有按时落实承诺事项的，及时提醒和督促；对落实承诺过程中遇到困难的，采取“上帮下”、“一帮一”“多帮一”等方式，帮助履行承诺；对经督促、帮助后，仍不履行落实承诺的，进行批评教育。

深入开展岗位明星、岗位标兵、岗位能手评选活动

根据创先争优活动的总体要求，在机关内部开展岗位明星、岗位标兵和岗位能手评选活动，并实行流动式管理。评选活动分三个阶段进行，第一阶段由各科室按不高于本科室人数50%的比例自主推荐在会计岗位、文字材料、优质服务等工作方面取得了一定成绩并获得广泛认可的典型代表，第二阶段召开局机关全体党员会议进行实名制民主评议，集中推选出10名候选人作为第二序列，将科室负责人作为第一序列，两个序列通过科室负责人以上进行第二次集中推荐。推荐结果上报局党组，最终由局党组召开专题会议研始建于XX年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问究确定出3名岗位明星、4名岗位标兵和5名岗位能手，党组发文予以命名表彰，并在局机关公示栏关显要位置予以公示。

开展“六个一”党建活动月

围绕局创先争优活动总体安排，七一期间，利用一个月的时间在局机关开展“党员争先锋、岗位创精彩”机关党建专题活动，着力开展“六个一”活动，即：组织机关党总支委员和各支部委员到优秀党建示范点进行一次交流学习；在机关党组织和全体党员中开展一次“双承诺双评议”活动；组织开展一次“新时期如何发挥党员示范带动作用，为东港财政事业做贡献”专题辅导报告；组织收看一部爱国主义影片；组织召开一次“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”主题民主生活会和组织生活会；在机关全体党员干部中开展一次“党员示范岗”评选表彰活动。

积极参与各级组织的专题活动

为充实和完善社区图书室的内容，提升社区文化氛围，提高文明程度，丰富居民的精神生活，响应区委区直机关工委号召，在机关内部开展了为社区捐书活动，全体党员干部积极响应、迅速落实，共计捐献各类图书300余册，并提前送交社区使用。组织局机关合唱团参加了组织部、宣传部、机关工委、文体新局联合组织的XX区“庆七一迎水运唱响日照”合唱晚会，并荣获本次合唱比赛特等奖。

三、务求实效，活动成果实现“三个提升”

党员干部职工先锋模范作用进一步显现。创先争优活动的开展，使机关全体党员更加清醒地认识到党员责任与义务，全体党员在学习讨论、活动开展和日常工作中，责任意识、大局意识、创新意识和自律意识明显增强，通过不断加强自我学习和业务锻炼，综合素质提到进一步提升，在工作中敢于吃苦、乐于奉献，发挥了较好带头作用。

机关内部干事创业氛围更加浓厚。通过一段时间活动的开展，机关内部进一步弘扬忠诚敬业、智慧创新、务实协调、激情卓越的精神，唱响“全市领先、全省一流”主旋律，按照五型财政建设的总体要求，扎实开展能力提升年和财政财务科学化精细化管理年活动，局机关目标管理绩效考核机制进一步健全，干部职工想干事、会干事、干成事的意识全面提高、能力有效提升。

财政各项工作任务目标得到有效落实。今年以来，全区财政工作紧紧围绕全区中心工作，按照“双提双增”的具体要求，主动提升标杆、狠抓工作落实，地方财源建设得到有效加强，地方财政实力进一步增强，重点事业支出得到有效保障，财政科学化精细化理财水平全面提升。1-7月份全区累计实现地方财政收入113189万元，较XX年全年收入总量仅差1611万元，同比增长33。67%，收入总量、增量及增幅继续保持全市首位。同时，收入质量不断提高，税收收入占地方财政收入比重为93。41%，高于全市12。1个百分点。

前期我局创先争优活动按照总体要求，开展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上开展不平衡等问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够；三是基层调研力度还不够，这些问题需在下步活动开展过程中逐步予以改进。下步，我们将按照各级关于开展创先争优活动的总体要求，在巩固前一阶段学习成果的基础上，进一步完善各项机制，抓准创先争优活动与财政中心工作的着力点，不断创新活动载体，抓好统筹兼顾，确保我局创先争优活动真正取得实效。

争先创优工作总结

统一认识、加强领导，建立健全争先创优工作机制。根据争先创优工作部署及要求，局长郭玫为组长，亲自抓、统管全局工作的领导小组，定期进行督查，落实工作措施，检验工作成效。我局每周五下午成立学习日，及时召开会议，把争先创优工作精神及时传达到基层单位，组织全体干警认真学习领会，提高认识、统一思想。

全面加强政风、行风、警风建设，强化干部队伍素质。加强干部队伍建设，深入开展科学发展观教育。用锐意改革精神、爱岗敬业精神、刻苦攻坚精神、敢于奉献精神、自立自强精神教育干警，提高推动事业发展的开拓创新能力。开展岗位练兵活动，不断提高广大干警的业务素质和拓展业务能力，不断提高攻坚克难能力、建功立业能力、服务大局能力、服务人民群众能力，努力造就一支政治过硬、业务精通、作风优良的司法行政干警队伍。

加强对干警的管理教育，增强服务意识、廉洁意识、效率意识，切实做到为民、务实、清廉。加强对法律服务工作者的监管，采取便民服务措施，完善服务方式，提高服务质量。

工作成效及主要事迹。普法教育工作：加大普法宣传工作力度，增强全民法律素质。在普法教育上，我们主要采取了以下几个方面，一是组织普法宣传队，实施“法律六进”，设立咨询台，为群众提供法律咨询，现场解答群众的疑难问题，发放普法宣传手册，到社区、学校、企业广泛向群众进行法制教育，从而提高了群众的法律意识和法制观念及自我维权理念，收到了良好的社会效益。

纠纷调解工作：筑牢第一道防线，全力维护社会稳定。今年来，我局组织参与调解工作，和全区215名调解员奋斗在一线，了解民情民意，定期排查民间纠纷，发现苗头，及时处置或上报，把纠纷消灭在萌芽状态，使当事人双方握手言和，共筑和谐。我们在调解网络健全的基础上，狠抓了对调解员的培训工作，从而提高了他们的调解技巧和制作调解书的能力，同时提高其掌控纠纷调解能力和艺术。而且我们充分认识到民间纠纷的反弹与否，关键是在落实调解书上，为此，我们在依法调处民间纠纷的基础上，落实了专人督办，限期结案的运作程序，敦促义务人及时按照调解书的期限履行义务，提高了民调工作的公信力。认真做好“三夏”、“双节”矛盾排查，在做好日常排查的基础上，加强重大以及群体性案件的排查和调处，今年三级调解组织共接报纠纷1275起，调成率达到百分之九十八，有力的维护了社会稳定，为构建和谐社会，打造平安顺河奠定了坚实基础。