煤矿个人工作总结 花秋二矿[精选合集]

第一篇：煤矿个人工作总结 花秋二矿

煤矿个人工作总结 2011 年，花秋二矿继续秉承“企业发展、人才先行”和“想干事就有舞台、干成事就有地位”的人才理念，创新人才工作机制，优化人才成长环境，为实施人才强企战略打下了良好的基础。特别是在公司党政的领导下，继续高举花秋二矿稳健转型的旗帜，抓住一通三防和瓦斯治理不放松，加大质量标准化建设力度，达到省二级质量标准化标准，争取矿井综合验收一次性通过的口号。花秋二矿对于煤矿工程技术工作历来十分重视，对技术工作者的工作、学习和生活也是非常关心。公司领导多次指出，公司实现稳定、健康、和谐、发展的蓝图，花秋二矿由基建向生产矿井的成功转型的目标，离开科技进步，离开技术人员，这是不可想象的。这对于我们技术工作者来说，感到温暖、振奋和大有可为，同时也明白责任重大，使命光荣。一年来，我通过扎实工作，有力地促进了单位各项工作的稳步发展。现向组织汇报如下：

一、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质 当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于学习，我重点从以下几个方面做起：①“温故知新”，在工作之余，我对安全技术培训教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。

第二篇：煤矿矿机电工作总结

煤矿矿机电工作总结

煤矿矿机电工作总结2007-12-07 11:43:14第1文秘网第1公文网煤矿矿机电工作总结煤矿矿机电工作总结(2)各位领导，同志们，你们好！时值阳春，万物萌发，乘着“两会”和“保先”教育的东风，皖北煤电集团机电工作现场会在一片春色中召开了。在此，我谨代表祁东矿（机电科）就我矿机电管理的一些做法、思路和设想，向大家作以汇报。大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。今年以来，全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电管理工作者，我们深感责任重大。进入05年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，并取得了一定的成果。第一季度主绞累计提升原煤万吨，副绞累计提矸等6万余车，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠局矿领导，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，我们的主要做法是：

一是全面实施“六、一、六”机电管理工程，推动精细化管理

进入05年，我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“六、一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓安全，六亲不认；二抓质量，细致入微；三抓消耗，斤斤计较；

四抓纪律，铁面无私；五抓创建，持之以恒；六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新基金。“六强化”是强化领导，带头示范；强化培训，提高素质；强化管理，精细运作；强化分配，公平公开；强化定额，优化组合；强化载体，营造氛围。“六、一、六”机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍

人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定 期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。

三、保运转、创达标，双管齐下，以61集运巷为突破口搞好质量达标工作 进入05年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。1~3月份累计提升原煤万吨，累计提矸6万余车，质量达标工作进展顺利，成果喜人。三个月来，围绕61集运巷质量达标工作，我们打了一场漂亮的攻坚

战。61集运巷情况之复杂、条件之差，是一般人难以想象的。大家知道，祁东矿井下条件差、地质构造复杂、五大灾害俱全，是整个皖北地区少有的。加之又经历了2006年底的那场大水，井下巷道变形严重，鼓底、片帮、塌方、掉顶现象随处可见。可以毫不夸张地说，61集运巷就是这样一条伤痕累累的巷道。该巷道担负运转的6115采煤工作面运输任务，由于采面布局不合理，水患频繁，无法彻底排除，导致该巷道经常拉湿煤、水煤，造成巷道积水积污严重，即使班班清理也无济于事。往往是上班清好了到下一班又恢复了原样。这种情况不但增大了员工劳动强度，还对机电设备的安全运转造成了极大的威胁。61眼口电缆成蜘蛛网，防尘管路锈蚀严重并波浪起伏，就是这样一条巷道，就是这样一种现状，我们下决心要把它打造成井下质量达标的示范巷道，这令好多人不能理解。有人甚至说，像61 集运巷这样的巷道，能勉强维持运转就

不错了，要打造成质量标准化巷道，简直不可思议。面对困难，面对挑战，我们没有退缩，而是迎难而上。条件虽差，但标准不能降低，我们就是要高标准，严要求，严格按照机电科制定皮带机运行工作标准即：“六条线一个面”和煤矿质量标准化的标准去施工，力争打造出皖北矿区一流的质量标准化机巷。经过两个多月的努力拼搏，我们愿望实现了。如今的61集运巷已是旧貌换新颜：电缆悬挂一条线，风水管路一条线，照明灯具一条线，皮带运行一条线，杠杆“H”架一条线，标语悬挂一条线，整个皮带机一个面。仅三百多米巷道就设置了四个沉淀池

煤矿矿机电工作总结

第三篇：煤矿2010年矿压工作总结

2010矿压工作总结

繁忙充实、紧张有序的2010年即将过去，矿压工作在矿领导的正确领导下，在全科室人员的协同努力及各科室、基层队组的鼎力支持与配合下，以俺去管理、技术控制为中心，借助资源整合、技术创新、严细考核等手段，整体工作稳中有进，为矿山的安全生产提供了有力保障。现对一年来的各项工作进行总结。

一、2010年工作措施及重点

1、从规范管理、计划落实、科学指导着手，工作计划、技术管理工作进一步规范完善。

（一）、成立了以矿领导为主的矿压工作组，细化了矿压工作，明确了矿压工作中的各级责任和分工。

（二）、规范了矿压工作的管理，下发了矿压管理制度、支护材料管理办法，建立的顶板巡查制度，明确矿压工作的严肃性，严格了职责分工考核标准，整体落实矿压工作，确保了各项工作任务明确、规范、有序。

(三)、加强了现场的技术指导与把关，每周固定的对井下的顶板动态和支护质量进行巡查，做到及时的发现问题，及时处理的问题。对现场问题，从普通工人抓起，让其明白按规程支护对于矿压工作的重要性，并给予普通的支护技术指导，以及矿压监测机具的基本操作方法。每月做顶板动态与支护质量分析，及时反映出矿井生产中顶板的真实状况。

（四）、总结以往工作中的经验，淘汰了以往单一的顶板离层监测和宏观观测，使用锚杆巷道综合测站监测以及对新工作面、新监测手段的专人监测。

2、以技术攻关、强化操作作为手段，确保矿压工作的准确性与客观性。

（一）、大胆应用新技术。对新掘进的1302、1301的顺槽巷道利用测力锚杆、锚杆（索）测力计、巷道位移计、顶板离层仪和锚杆巷道综合日报软件组成的综合测站进行监测。综合监测有效的反映出顶板的压力状况，在压力显现的时候及时对巷道支护方式采取了措施，避免了压力增大给掘进工作带来的问题。

（二）对开拓巷道、准备巷道的日常监测做了相应的调整。改变了以往混乱的监测条件，实行日常监测和专人监测，使监测数据更具有真实性和可信性。

（三）、明确了在日常工作中的考核制度和现场操作标准。对于工作中出现失误造成影响的，按制度进行考核。给队组的班组长及验收员贯彻顶板离层仪的安装及观测方法，日常监测机具的基本使用方法。对于综合测站的安装进行现场的操作指导和监督，避免在安装过程中破坏监测工具，造成不必要浪费。

3、坚持明确使用、专款专用、节超奖罚的制度，加强成本管理，求得最大限度的利用每一分矿压资金。

（一）、坚持执行明确使用制度，建立矿压机具的出、入库台账及机具维修台账，对于在用机具及备用机具的状况要有记录。每个月对各个队组矿压材料消耗进行统计，并结合生产计划、任务完成情况，对下个月的矿压消耗进行限额使用。

（二）、坚持专款专用的制度，对于上级领导批复的矿压专项资金，严格把关，必须用于矿压工作的专项建设，严禁专款乱用。

（三）、坚持节超奖罚的制度，对于恶意毁坏矿压监测机具的人员及队组要进行加倍考核；对于无故超出矿压预算消耗的队组要进行相应的考核。对于在矿压工作中做到物尽其用、不浪费的队组要给予表扬和奖励。

二、存在的问题与不足

1、矿压工作技术管理制度仍不完善亟待加强，虽使用了矿压综合日报软件等等，但其中仍有不到之处。

2、井下生产队组多，作业头面及零星作业场所多，造成矿压工作有一定的混乱。

3、全矿人员对矿压管理工作的认识不够，造成日常工作中有些作开展难以顺利进行。

4、科室人员少，缺少专业性的技术管理者，人员整体素质有待进一步加强。

三、2011年工作思路

1、总体思路

以安全管理、服务矿井生产为目标，加强技术创新，管理创新，优化矿压工作制度，努力提高业务水平，实现矿井安全生产和矿压工作的双盈。

2、重点工作

⑴矿压工作要安全化、程序化。

一、煤矿是高危行业，我矿始终坚持管生产，必须管安全的原则。那么矿压工作开展更是为了矿井生产的安全，所以每个矿压工作人员必须懂得自我安全和矿井安全。之后这样才能实现矿压工作安全化，为矿井生产做好基本安全保证。

二、矿压工作程序化。矿压工作程序化。矿压工作是细小慢热的工作，那么做好这个工作就必须仔细，并且不能心急，所以有个固定程序的运行，可以给矿压工作强有力的支持。

⑵优化矿压工作制度及方案。对以往工作中不合理的工作制度及方案加以改正，做到有条不紊的开展矿压工作。积极学习新的矿压理论及实践操作知识，大胆尝试引进矿压监测的新技术、新设备和新工艺，努力打造科学、夯实的矿压工作。

⑷合理控制成本消耗，坚决杜绝无序浪费

一、继续坚持建立矿压机具出，入库及使用台账，明确各种监测机具的状况。

二、抓好矿压材料的使用和回收，坚持严格审批、验收和使用的相关制度。

三、建立责任损失赔偿制度，杜绝事故损失。

展望即将来临的2011年，矿压工作任务更加艰巨，我们将一如既往，尽心尽职，将本职工作做好，为矿井安全生产做出矿压工作应有的努力。

生产调度室矿压组

2010年12月16日

第四篇：孔秋花个人总结

新房乡中心小学2018年春季学期

个人工作总结

▇ 孔秋花

一、工作回顾

本学期我担任四年级（1）班语文、品德与社会、写字、音乐及三（2）班音乐、六（3）班科学等教学工作。教学工作中，我努力摆正自己的的位置，勤于耕耘，一切以学生为中心，踏踏实实的组织好各项教学任务，学期即将结束，教学任务也即将告一段落，现将本学期的教学工作做一个简单的总结，以求做得更好。

二、取得的成绩(一)班主任工作

班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位。怎样开展班级工作？怎样当好班主任？这是我们每一位班主任需要认真思考的问题。班主任工作除了需要兢兢业业的工作态度，克已奉公的奉献精神，还需要确立科学的班级观、班主任观，运用正确合理的工作方法。本学期我把学生的联系电话存进自己的手机，以便随身携带，家长打来电话时，我总是耐心地和他们讲解、沟通，把孩子时时刻刻的情况告之家长。在平时一旦发现学生在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时、主动地和家长联系，向他们了解情况，取得家长的理解和配合，共同教育孩子。家长们也都非常信任、理解、支持我的工作，我感到很欣慰。这点也是我这学期自己觉得做得比较成功的地方。

(二)教研教改工作

1、我认真参加学校组织的每一次教研活动，学习有关的教育教学理论，深刻领会新课标精神，认真反思自身教学实际，研究学生，探究教法，逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想，树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念，在教学实践中积极探索焕发语文课堂活力，有助于学生能力提高与发展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维，训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知——探究——反思——延伸为主线的重点篇目学习法、以合作——探究——创造——创新为核心的语文活动课等，收到了一定的教学效果。

2、精心备课。备课是一个必不可少、十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛与积极性，我明白备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课上，认认真真钻研教材和教法。在备课时，我认真了解、分析学生的实际情况，实事求是，具体问题具体分析，尽量做到因材施教。

3、用生动灵活的教学方式，焕发课堂活力

应试教学课堂围绕知识目标而展开，储存继承前人积累下来的经验和体验，但忽视了学生创新的动机、兴趣、情感、意志，如何激活所需的先前经验，萌动求智欲望呢？新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式，激活学生好奇心，探究欲，培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把这种能力的培养定为课堂教学的终极目的。为此，我仔细研究教育心理，准确把握高一学生的心理特征和思维特点，积极探索有利于激发兴趣、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。根据不同内容精心设计问题，组织课堂

教学。

(三)教学工作

我班本学期教学成绩不容乐观，是由于学生对书本掌握得不透彻。本班共57人参加考试，总分为3550.5分，平均分为63.4分，及格人数39人，最高分为90分，最低分为20.5分，提高人数37人。

语文是一门工具学科，对学生而言，既熟悉又困难。在这样一种环境下，要教好语文，就要让学生喜欢语文，让他们对语文产生兴趣。因此，语文课堂教学中我尽量以生动活拨的教学形式激发学生的求知欲望。让他们更了解语文，更喜欢学习语文，这对提高学生的写作能力也很有好处。

语文是语言，除课堂教学之外，还需让学生多读、多讲、多练。为此，在早读时，我坚持跟班了解学生朗读及背诵情况，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式，提高他们的能力。

（四）个人获奖

本学期，经我不懈的努力，我所任教的各学科均取得了较好的成绩。在全乡期末统一检测中。其中语文学科从上学年的第九名提升到第四名，得到了校领导和广大学生家长的一致好评。

(五)培优辅差工作

针对差生，我制定了一些具体的计划和目标，对这部分学生进行有计划的辅导。我把这批同学分为三组。第一组是有能力提高，但平时懒的动脑筋不学的同学，对这些同学，我采取集体辅导，给他们分配固定任务，不让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有的水平；第二组是肯学，但由于能力不强成绩不好的同学，对这些同学要适当引导，耐心教导，慢慢提高他们的成绩，且多鼓励，让他们明白，只要肯努力，成绩就一定会提高；第三组是纪律松散，学习不认真，基础又不好的同学。对这部分同学我采取个别辅导的方法，降低教学要求，重点抓基础知识。我相信，只要坚持辅导，他们肯定有不同的进步。

三、存在的不足

1、部分教学内容与学生生活实际脱离；

2、传统的教学模式没有得到根本的改变，教师依然牵着学生的鼻子走；

3、形式化地凸显学生的主体性，弱化了教师的主导性，作业设计缺乏开放性。

四、今后努力方向

1、多组织一些班级活动，如：朗读比赛、说话比赛、讲故事比赛等等。

2、加强自身素质的培养与提高，不断更新思想观念，以适应新形式下教学发展的需要。

3、重视优生的培养和差生的转化工作。另外，加强自我反思，反思就会发现不足，发现不足就去改正，改正就会提高，教学就需要这种态度，在今后的日子里，一定牢固树立“一切为了学生”的思想，让课堂真正成为学生成长、进步的乐土。

2018年7月7日

第五篇：煤矿二〇一一工作总结

二〇一一工作总结

在@矿长管理理念的指引下，在@矿长的直接领导下，在有关对口

主管部门的指导和支持下，我站紧紧围绕“井下安全监督和安全考核”这一分工职能，层层分解责任，经过全站职工的共同努力，基本完成了本的监管考核任务。现将一年来的工作大致总结如下：

一、年初，我站传达贯彻学习了2011年全矿工作计划及柳兴煤

司字【2011】1号-9号文件和各种管理制度，强调全站工作人员必须按照全矿工作部署结合个人岗位职责，遵章守纪，兢兢业业做好本职工作，通力合作共同完成好本的监管考核任务。最后，大家在目标管理责任书上认真签字承诺。

二、为了充分发挥好井下日常安全监督职能，对18名跟班安监

员实行了分区包片监管和隐患排查治理验收消号的办法，每月从出勤结果、隐患排查治理结果、查处“三违”结果、包片范围安全状况、本人纪律表现、业务考试成绩六方面进行考核，月终考核结果记入工作档案，考试结果与工资分配挂钩，这种绩效考核办法的推行落实，形成了加压力、促动力、自我约束、内强素质的激励机制，极大地调动了跟班安监员的主动性和积极性，全年安监员的出勤率达到了97%。1-10月份共排查整改消号8400条各类一般隐患；杜绝了重大隐患，处理三违人员500人次，累计罚款51210元。在人员缺少、点多、面广、战线长的情况下，包片范围的安全状况总体良好，为井下个系统的正常运行做出了应有的贡献。

三、井口检身工作方面，我站不断地督促所有值班人员认真履行职责，严格执行火工品、焊接等特殊作业、外来人员的出入井检查和登记，井口附近的烟火整治以及日常检身工作。经过大家的严密把关，火工品出入井和烟火物品管理方面基本规范，坚持不懈开展井口“手指口述”和安全宣誓工作，巩固了井口的窗口形象。

四、我站坚持每月积极组织三次安全大检查，及时召开会议，认真落实督促整改，建立了《安全大检查台账》，积极推行跟班安监员验收消号制度。1-10月份共查出问题405条，所有问题已全部整改，消号率达到100%。

五、每月积极配合总公司安监部等部门来矿检查，所提问题及时通知并督促有关科队认真整改，并建立了台账，实行科级干部验收消号管理，1至10月份共查出234条，消号了227条，消号率为97%。

六、各月省市县主管部门检查指令整改的问题及时制定了整改方案，调度会上及时通报，督促有关科队限期整改，到期及时向上级部门汇报整改结果，我站建立了登记台账，实行矿级领导验收消号闭合管理。1至10月份共查出问题227条，消号了220条，消号率为97%。

七、我站认真搞好全矿隐患排查治理会议记录和安全办公会议记录，定期向县煤炭局汇报治理和整治情况。

八、认真执行我矿本《安全考核办法》，1至10月份有六个月安全无事故，全矿人员都受到了奖励，其余四个月发生了7起小工伤事故，均未达到全矿性考核界限，除发生事故的六个队不奖不罚外，全矿其余人员都受到了奖励。每月奖罚金额都在当月工资中得到了兑现。这个办法的推行落实，唤起了广大干部职工的忧患和责任意识，提升了安全系数，事故发生机率控制在了年初预定的安全目标范围内。

九、坚持“四不放过”原则，认真执行《工伤事故管理制度》。1至10月份共发生了7起轻微工伤事故，每起事故严格按照工伤事故申报流程办事，及时组织了工伤事故调查，及时总结吸取事故经验教训，及时拿出了处理意见，及时追究了有关人员责任，认真履行了相关手续。

十、积极组织我站工作人员参加了各种培训学习。

十一、积极组织开展了六月份安全生产月活动。

十二、今年运行中存在的不足之处：

1、部分安监员知识面不广，监管质量不高，水平有待提高。

2、《安全生产管理制度》和《安全生产岗位责任制》内容不够严谨，与上级部门的要求有一定差距，有待完善提高。

3、《安全考核办法》在执行过程中还存在一些无章可循的情况，有待进一步完善条款。

4、随着井下各系统的升级改造完善，《奖罚条例》中有的内容已陈旧，有的内容不够全面，不能很好地满足监管实践的需要。根据实际情况，有待进一步修订完善。

安监站

2011年11月2日

二〇一二年工作计划

根据二〇一二年全矿工作计划，结合我站实际情况，特制定我站二〇一二年工作计划如下。

一、根据二〇一一年运行实践中出现的新情况，进一步修订完善《安全考核办法》，出台二〇一二1号文件。

二、进一步修订完善《安全生产奖罚条例》，以满足实际运行要求，规范指导二〇一二年反“三违”操作实践。

三、进一步修订完善《安全生产技术管理制度》和《安全生产岗位责任制》，满足上级部门要求。

四、进一步加强安监员学习培训，提高业务素质，不断整顿安监队伍纪律作风，打造一流执行力的安监队伍，组建督查小分队，扩大井下督查范围，建立反“三违”和隐患治理长效机制。

五、认真搞好本站日常软件资料建设。

六、严格履行全矿安全考核职责。

七、积极开展“安全生产年”各项活动。

安监站

2011年11月2日

二〇一一工作总结暨

二〇一二年工作计划

兴无煤矿.安监站

2011年11月2日