第一篇：周发工作总结
工作业绩和技术业务总结
马彪发
我是河北省水利工程局二处的一名混凝土高级工，参加工作三十四年。参加的主要工程有：黄壁庄水库除险加固工程、赞皇白草坪水库除险加固工程、石家庄环城水系工程、承德窟窿山水库和大庆水库除险加固工程、廊坊雄固霸新河防洪闸工程、南水北调中线京石段S33蒲阳河渠道倒虹吸工程和南水北调中线漳古段SG5工程等。在参与的工程当中，有艰辛、有困苦，但收获更多的是喜悦和成功。现将自己从事的主要工作做如下总结：
作为一名共产党员，在长期的工作中，积极参加党组织的各种学习和活动，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，发挥一名共产党员的先锋模范带头作用，积极团结群众，同群众打成一片，爱岗敬业，努力提高业务理论知识，增强业务能力。
我主要从事混凝土浇筑和混凝土质量控制。在先期工作当中，从事混凝土浇筑，后期转为混凝土质量控制。在我长期的工作当中，深感混凝土浇筑和混凝土控制的重要性，混凝土浇筑和混凝土控制是混凝土工程中不可分割的两部分。
在黄壁庄水库除险加固工程中，二处主要承担老非闸门槽改建和新非溢洪道下游挑坎的混凝土任务。老非闸门槽的二期混凝土浇筑的特点是“高”、“险”、“混凝土断面小”，面对种种困难的困难，为把黄壁庄水库建成高标准的放心工程，在混凝土浇筑方案制定过程中，我积极参加方案的讨论，发表自己的意见，最后采用了我提出的“利用老非闸墩上部轨道滑轮运输混凝土、对称边支模边浇筑混凝土”浇筑方案。作为一名基层混凝土操作者，在浇筑的具体过程中，发挥了一个共产党员的先锋模范带头作用，吃苦耐劳，任劳任怨，比预定工期提前7天完成我处所承担的所有混凝土施工任务，混凝土班组荣获工程局项目部先进生产班组。
赞皇白草坪水库除险加固工程位于石家庄赞皇县，工程的重点是新建一座橡胶坝。橡胶坝的特点是坝的边墙混凝土和坝底板混凝土要光滑和平整，粗糙率要小，减少坝带的充起和塌落的过程中混凝土对坝带的磨损。为达到这一要求，在混凝土的搅拌、运输、入仓、振捣等各个环节我提出的自己的建议和意见，同技术人员一起制定了详细的混凝土浇筑方案和措施，在方案的具体实施过程中，及时对方案进行完善和补充，保证了坝带安装所需要的条件。
承德窟窿山水库除险加固是一个综合性的水库除险工程，混凝土方量大，同时工程所在地施工期只有不到八个月，对于混凝土有比较特殊的要求。在浇筑闸墩底板和闸墩的过程中，为减少温度裂缝，减少水化热的产生，采用了台阶浇筑法，同时控制混凝土的分层在40cm内。在冬季施工过程中，采用了加热水拌合，仓内搭棚的冬施方案，保证混凝土的入仓温度在5℃以上，较好的完成了混凝土的浇筑任务，承德窟窿山水库除险加固混凝土受到业主、监理的高度好评，为工程局和二处争得了荣誉。
在石家庄环城水系、廊坊雄固霸新河防洪闸两个工程中，混凝土方量虽然不大，但薄壁的多，混凝土的浇筑有别于大方量混凝土。对已这种情况，采用小级别的振捣棒，点到为止，避免过振，产生了比较好的效果。
南水北调工程是我国目前最大的水利工程，我有幸在S33标参加了中线京石段的南水北调工程和SG5标南水北调中线漳古段工程。
南水北调中线京石段的50多个标段中，国家级的水利施工队伍很多，全国优秀的施工队伍云集，竞争相当激烈。作为其中一名混凝土工人，深感肩上的重担。为保证混凝土质量，在项目部组织下，走出去，请进来，积极进行内部交流和总结。提出了“精细出精品、细节定成败”的口号。
倒虹吸分三次浇筑，底板八字以上20cm、墙体一次、顶板一次。每一次的混凝土开仓仓面大，浇筑混凝土方量大，前后的组织和协调显的很突出。为此，我提出仓面设一名前后联系的协调员，保证了混凝土的浇筑有序，发现问题及时的得到了解决。
在具体的施工中，为保证倒虹吸底板八字的混凝土浇筑质量，采取了一系列的措施，例如间隔振捣、辅助振捣等，在混凝土浇筑到止水部位时，采取了上钩止水带、人工填料、加密振捣的方法，保证了此部位混凝土的密实性。S33标倒虹吸斜坡段管节较多，斜坡面的收面成为了一个控制混凝土表面质量的难题。我在和技术人员充分协商和研讨之下，采取在斜坡面钢筋上设置滑道、滑道上搁置直径48的钢管、钢管上设刮杠的方法，同时调整混凝土塌落度，以保证混凝土面符合设计坡比，避免混凝土出现倒遛现象，较好的解决的大斜坡面混凝土出面难得问题。
在南水北调中线漳古段SG5标工程中由于在工作中任劳任怨、工作突出得到了领导的好评。因为南水北调工程是一项国家级工程，对于混凝土的施工工艺和技术控制措施要求严、多，涉及的新型质量要求更为广泛。
我作为一名老水利工作者，在平时工作中不仅严格要求自己按章按序完成每一次的施工浇筑，还在空余时间不断加强自己在混凝土领域的学习与研究，尤其在混凝土耐久性材料的选择方面略有心得，1、根据使用环境条件、设计使用年限和耐久性等级的要求，选择混凝土原材料和配合比，并选择不同程度等级的混凝土、水灰比和水泥用量。环境侵蚀作用轻微时，混凝土强度等级可用C25，水灰比可以是0.6左右，水泥用量在260kg/m3左右；而当环境侵蚀作用严酷是，混凝土强度等级可用C40，水灰比可以是0.6左右，最低水泥用量在380kg/m3左右。
2、对于冻融环境下的混凝土，可根据冻融次数的不同，掺入不同数量的引气剂，占水泥重量的4.5%—7%。
3、对有氯盐侵蚀的环境要控制混凝土中的氯离子含量，应0.1%的水泥重量。
4、有严重化学侵蚀作用地的环境，受力钢筋可考虑采用环氧涂层钢筋或耐腐蚀的合金钢材。
通过不断的学习使我对混凝土的技术知识了解的更为广泛为在以后遇到新的混凝土浇筑时增加了认识。
目前我部正处于工程攻坚阶段，在本阶段，我将利用我掌握的现有知识和在不断学习中的理论知识在本岗位中相互结合一如既往的积极努力工做，护好混凝土岗，在南水北调这个大舞台上交出一份合格的答卷。
二○一一年七月十八日
第二篇：学习心得(周发杰)
燃烧激情,做最美教师
------学习“云南省教书育人楷模”农加贵老师事迹心得体会
广南城区一小周发杰
最近我认真学习了农加贵老师的先进事迹，感悟颇深。先前，我只知道人们称赞教师是“人类灵魂的工程师”，其实我并不知道这句话的含义，直至今天，学习了农家贵老师的先进事迹，我才理解这句话的真正含义。记得那是2008年的9月，我怀着一颗壮志雄心走上了讲台，历经5年的风雨洗礼，我完全迷惘了，在工作中遇到哪怕丁点儿的困难，我就会怨天尤人，我曾无数次问自己值得为这份工作卖力吗？直至今天，我认真翻阅了有关农家贵老师的先进事迹材料，我一遍一遍读着，不觉得双眸湿润了。我从睡梦中醒来，沉睡五年的我清醒了，对比农老师，自己走过的这五年真是愧对“教师”这一称谓。
既然自己已经在农老师言行举止的谆谆教诲下清醒了，那么在此写下今后努力的目标，燃烧自己的激情，力争做最美的教师。
一、爱岗敬业
二十七载的风霜，二十七年的艰辛，二十七年的坚守，农老师二十七年如一日的爱岗敬业，这是最能彰显他无尚光荣的一面。“落松地”是广南县集中医治麻风病的特殊村庄，作为广南人的我是早有耳闻。还记得小时候如果哪家小孩犯了错，他们的母亲会用“拉去麻风村”来吓唬孩子们，我也不例外，听到“麻风村”都会毛骨悚然。然而农加贵老师能排除世俗偏见，从参加工作至今，一直坚持在落松地这个特殊人群聚居的小学任教，二十七年从未离开过。他心里也害怕过、动摇过，父母、朋友都劝过：“别为了每月区区35元钱毁了自己的人生。”但是当他看到一双双渴望知识的眼神，他心里的害怕便烟消云散了，二十七年啊，他与落松地村民风雨同舟，结下了不解之缘，他把全部心血倾注于落松地渴望知识的孩子们。我一遍遍问自己，是什么力量让他这样执着，从有关农老师先进事迹的材料中我找到了答案-----爱岗敬业。
二、甘于清贫
我一直为教师这个冠以＂清贫＂的职业而困惑！在出手阔绰的大款群体中，看不到教师的身影；在时尚气派的新潮人流里，寻不着教师的踪迹，教师，仿佛只是生活的配角！“教师服饰”“教师麻将”“选对郎，嫁人不嫁教师行”对甘于清贫教师的称呼可谓五花八门。但是这些并没有动摇过农老师走教育之路的决心，30元的补助让他觉得待遇已经很不错了，“不求吃好，但能吃饱”这是他最高的生存境界。
三、乐于奉献 如果心中没有一种信念、一份坚守、一片忠诚，在一个几乎与世隔绝的特殊村落教书27年，是绝对做不到的，农老师正是拥有乐于奉献这一信念，使得他在工作中任劳任怨，排除一切困难迎难而上。他的一言一行都彰显出人民教师乐于奉献的人格魅力。与农老师相比，我实在微不足道。他那辛勤耕耘，献身教育的精神时刻感染和影响着我。从今以后站在三尺讲台，我激情满怀，教书育人，实现着我的人生追求和价值！爱岗敬业,安于清贫,甘于寂寞,乐于奉献-----做为人民教师, 还有什么比爱岗敬业更为艰辛和光荣？还有什么比乐于奉献更为崇高和神圣？还有什么比甘于清贫更为
高尚和无私？我要大声向全世界高呼:“纵然两袖清风，纵然一身粉末，纵然清贫如水，纵然浮华散尽„„我骄傲，因为我是教师！一名光荣的人民教师！”
第三篇：周 登 发_实习报告（精选）
毕业设计实习报告
学
校：内蒙古科技大学班
级：机械学
号：姓
名：周指导老师：王
07——6班 0 7 0 4 1 0 3 6 0 7
登
发
春
香
目录：
引言。。。。。。。。。。。。。。。。。。1
一、实习地点。。。。。。。。。。。。。。1
二、实习时间安排。。。。。。。。。。。。
三、实习目的。。。。。。。。。。。。。。
四、实习单位的简介。。。。。。。。。。。
五、浅析铣床的发展史。。。。。。。。。。
六、铣床安全操作规程。。。。。。。。。。
七、卧式铣床的用途。。。。。。。。。。。
八、总结。。。。。。。。。。。。。。。。1 1 2 3 4 5 7
第四篇：发试卷记事周记550字
期中考试过去了，听说今天要发试卷，我便有些坐立不安了。
“发考卷了！”
不知谁发出了一声令人“毛骨惊然”的尖叫，我的心一下子像是被捏了一下，大气也不敢出一口。因为昨天老师在课堂上说我们这次测验考得很不好。
我转身看着章昊，他缩在墙角边，两眼发直，一脸的茫然；再看看“老姚”，只见他两眼紧闭，双手合掌，口中念念有词：“上帝保佑，老天保佑，菩萨保佑，保佑我姚拓考好一点儿！”边说还边在身上画着不规范的十字；而崔振宇干脆趴在桌上，头钻在胳膊弯里，埋得不能再低了……此时教室里一片安静，大家都一脸肃穆，教室里静得都能听见彼此的心跳声，一个个仿佛都成了等待被宣判的犯人。
我原先还没有到这种精神崩溃的地步，可看见前后左右的同学都这样紧张，便觉得自己也无指望了，眼皮神经质似的跳动着，似乎是不好的预兆。这时我又瞅了瞅顾杰，他倒好，面无惧色，镇定自若。也难怪，他既聪明又用功，反正每次测验，他不是98、99，就是100，发不发考卷又有什么关系呢？
“香，香！”是王薇在叫我，“我看见你的考卷了，分数没注意，错得还不少！”她说。
“什……什么！
本来揪得紧紧的心仿佛又被针猛戳了一下，脊背上直冒冷汗。心里不由地焦灼起来：唉，这次回去免不了吃“竹笋烤肉”了。
终于拿到考卷，我战战兢兢一点一点地展开它，“唉，91分。”此时，一颗悬着的心，仍有些不平静，心想：要是平时多努力些，也不至于受这种煎熬。
第五篇：发煤站工作总结
XX年年，我站在上级主管部门的正确领导和各有关部门的大力支持下，全面落实科学发展观，紧紧围绕“抓管理促发展、抓安全促生产、抓文化促和谐”这一中心内容，努力构建效益煤站、文明煤站、和谐煤站，面对煤源紧张、煤炭价格居高不下，铁路装车要求愈来愈高等诸多困难，更新观念、创新思路、内挖潜力、外调关系、强化管理、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。一、一年来的主要工作
各项指标完成情况
截止XX年年12月底，全年外运煤炭万吨，同比减少
万吨；上站煤万吨，同比万吨；实现销售收入
万元；实现利润万元，上缴国家税金万元，职工年均收入元，比去年增长%。
（一）、抓管理促发展、构建效益煤站
企业管理是永恒的主题，也是企业永无止境的目标。一年来，我站把管理的重点放在装车管理、上站煤管理和人力资源管理等几方面。
首先是在上站煤管理上，在煤源缺乏，煤炭价格居高不下等诸多不利情况下，积极与煤矿协调关系，逐步完善上站煤管理办法。坚持严把煤源关、拉运上站关、票据审核关，并定期或不定期委派专人到煤矿，对所有上站车辆从源头上进行管理，既保证了煤炭的发运质量，又保证了上站煤的数量。
其次是在装车管理上，全面落实奖罚兑现，制定切实可行的装车超标处罚规定：正负0.5吨/车内为优秀车,每车奖5元;正负0.6吨/车至正负1.99吨/车不奖不罚,正负2吨/车至2.99吨/车为超标车,每车罚20元.奖罚车皮由机务装煤6:4分担,充分调动了职工的积极性,使他们在工作中由被动变主动,班组之间的协作能力进一步优化,确保了装车质量。
第三是逐步实行目标成本管理，把目标成本管理同站内生产实际紧密联系在一起，结合各组实际核定油料、装车加固材料、车辆维修保养费用等的消耗，工资和定额，进行目标控制，充分调动了生产系统职工的工作热情，确保职工收入，又使生产成本能得到有效控制。
第四在人力资源上做到优化配置，我们推行定岗、定责、定薪的岗位责任工资制，对不能胜任本职工作的坚决进行了调整，真正做到凭技术、凭能力、凭责任心吃饭，按实绩、按贡献取酬。
第五，在管理理念上，充分认识制度多，落实不扎实加强制度执行力度和考核力度。
二、抓安全促生产，构建文明煤站
安全是每个企业的生命线，我们把安全工作列入了全站工作的重中之重，强化安全管理成为我站的头等大事。为此，多年来我们十分重视安全工作，并把安全工作做到常抓不懈，持之以恒，把安全第一的思想真正落实到具体工作实践中。
首先，安全意识进一步强化。无论从领导层还是班组、科室，在任何场合，任何会上首先讲的是安全，布置的第一件工作是安全。注重培植职工对安全的自愿、自需、自求意识，使职工将其本能的安全需求融入生产实际操作之中，从而做到自我警示、自我防范、自我约束。
其次是完善和健全各项安全机制。安全工作思想是基础，制度是保障。在装车上，严格要求职工按装车作业标准进行装车，做到向安全管理“无为而治”的目标坚定迈进。在煤炭看管上，加大看管力度，坚持两班轮流倒、昼夜巡逻，责任到组，并积极与附近村委协调解决，发挥村委会的作用，遏制了煤炭的丢失现象。
第三、职教育和培训做到了经常化。
拥有一只素质高、作风硬、能打硬仗的职工队伍，只企业在激烈的时常竞争中利于不败之地的坚强后盾。为此，我们把对职工的培训和教育和生产紧密结合起来，同步推进。一是积极参加上级单位举办的各种学习教育培训；二是选派各族有一定文化水平的人员参加专业部门的学习和培训；三是利用班前点名会，组织职工认真学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、十七大精神等。通过学习和培训，全面提高了职工的思想政治素质和文化素质。
（三）、抓文明重党建，构建和谐煤站
企业文化建设是企业灵魂和生命，它的丰富内涵是企业形象的展现，是企业精神的昭示。一年来，我们始终坚持以人为本的理念和原则。“企务公开”制度做到了长期坚持。在职工的民主管理上，通过工会，支部时刻倾听群众呼和反映，做到了上情下达、下情上传，充分调动了职工群众参与民主管理的自觉性和主动性。另外，把为职工办实事，解决实际困难和问题作为重点来抓，投资元为职工更新宿舍用品；元更新办公设备；为职工创造了良好的生活环境和工作环境。投资3900余元为职工订阅了14种报刊杂志，为职工提供了学习的平台，激发了职工爱岗敬业的力量。
同时，我们把党风建设和廉政建设作为党的建设和执政能力建设的重要内容，与安全生产，经营管理形成了一个相互渗透、相互交融的整体。一是在全站掀起了以学习党的十七大精神的热潮，使全站上下认清形势，统一了思想。二是对站党支部委员进行了换届，使党的组织机构更日趋完善，对党员的管理更加细化。
二、存在的问题
在总结成绩和经验的同时，我们还必须正确和处理好前进中存在的问题。如：思想还不够解放，适应市场经济的能力还不强，管理中还有薄弱环节。在新的一年里，我们必须认真加以改进，还要清醒地看到：2009年铁路运力持续低谷的局势不但不会转变，而且更加严峻，加之煤运系统集团化重组，我们要审视度势，有充分的思想准备和确实可行的工作措施。
点击咨询 