四川省金堂县：四项举措,优化人员结构

第一篇：四川省金堂县：四项举措,优化人员结构

四川省金堂县“四项举措”，优化人员结构

http://www.xiexiebang.com/ 在人员编制“总量控制、动态管理”的背景下，编制的“有限性”更加突显，如何优化人员结构，使有限的编制资源发挥更大的效能显的日益重要，四川省金堂县从“科学管理、优化结构”的理念出发，采取四项措施，促进人员结构优化，取得明显成效。

一、探索编制核定和评估体系，从理论上优化人员结构 围绕编制管理中的“标准”问题，积极与四川大学合作开展理论研究。一是人员编制科学核定体系研究。依据现有核编标准，研究具体管理环节中影响编制使用的核心因素，探索编制核定的科学量化理论与方法，逐步解决编制核定的“模糊管理”问题，现已建立教育系统编制核定体系，处于实践验证阶段。二是编制使用和职责评估体系研究。研究编制使用和职责履行评价等级标准体系，对照经济和社会发展状况提出具体考评方法，提供机构编制和职责调整的科学依据，解决动态调整中的“主观随意”问题。

二、强化编制使用前置审批，从源头上优化人员结构 联合组织、人社、财政部门印发了《关于进一步加强干部人事调配招录与人员保障管理协作配合工作的通知》和《关于实施财政人员经费与编制联合审核的通知》，实行编制使用前置审批，严把“入口”关，凡涉及人事招录、调配事项，先由机构编制部门审核用编，人社部门再进行招录、调配，财政部门最后办理经费事项。在编制使用审批时，将用编单位的人员结构作为重要考量依据，从源头上促进人员结

构优化。

三、实行编制双轨动态调整，从制度上优化人员结构 创新“三定”编制核定方法，以“控编数”和“使用数”实施管理，以县委办、县政府办名义印发了《关于进一步加强和完善机构编制管理的通知》，对“控编数”实行总量控制，依据人员编制科学核定体系核定，“使用数”与实名登记数相对应，依据职责评估理论和督查结果，进行日常动态调整，有效破解了编制“一定终身”“部门所有”的弊端，使人员结构调整有制度可依。

四、利用数据库进行分析，从手段上优化人员结构 将全县人员按实名制形式登记进入数据库，完善人员所有基础信息，建立机构编制、组织人事、财政经费信息化网络政务平台。平台拥有强大的信息统计、查询和结构分析功能，可通过人员查询、单位查询、表格查询、高级查询和图表查询等5种方式获取所需要的数据信息，还可以自定义设置表样，进行个性查询，从而进行年龄、性别、文化程度等结构分析，将分析结果作为优化结构的依据，使结构优化有的放矢。

措施实行以来，重新调整和核定了机关事业单位人员编制，事业单位编制减少投放360名，全县机构编制总量“有减无增”。动态调整累计完成968项次，节约编制274名。新投放事业编制81名，引进研究生49名和副高以上职称拔尖优秀人才32名。从县级部门派驻农业、林业、规划、建设、城管、国土、房管、司法共437名专业技术和工程管理人员到乡镇，有效缓解了基层人员不足、结构不优的问题。

第二篇：%9A龙港区滨海街道四项举措促困难人员...

葫芦岛：龙港区滨海街道四项举措促困难人员

就业（原创）

自2011年以来，滨海街道始终将再就业工作作为工作的重点，认真贯彻落实上级领导关于就业再就业的优惠政策，把帮助就业困难群体就业当作一项重点工作来抓，努力采取多项措施帮扶就业困难人员就业。

一、加强就业信息及就业政策宣传。通过举办政策咨询会、社保政策大课堂等活动，使社保政策宣传深入社区、深入居民，同时充分发挥辖区内宣传栏的作用，及时将就业网内的就业信息及辖区内企业的用工信息张贴到宣传栏中，并通过广播、公告等方式让每一个用工信息迅速传遍街道的每一个角落。

二、健全管理制度，实施动态管理。及时掌握辖区内就业困难人员的基本情况，对就业困难人员进行基本情况登记，主要针对基本信息、就业需求和薪资愿望进行登记，并及时更新。

三、加强和企业的联动工作。加强与辖区内企业间的联系，加强沟通协调，定期统计并更新企业用工需求，为求职者提供充足的岗位信息。

四、改变就业观念，提高就业质量。对陈旧的思想观念，固守家门的就业困难群体人员，街道、社区积极上门宣传党和国家就业政策，帮助他们转变就业观念。再度踏上就业之路。

龙港区滨海街道 李艳栋

二零一一年五月二十三日

第三篇：参观四川省金堂监狱心得体会

参观四川省金堂监狱心得体会

2015年11月17日，公司组织我们参观了四川省金堂监狱，并进行了警示教育。在去监狱的路上，我的脑子里对所要参观的监狱样子以及服刑人员的生活都有了少许模糊的想象。我想着全世界的监狱都应该一样，中国的监狱应该也像美国电影中的监狱一样，给服刑人员极少的自由，把他们团团包围在一定的范围之内，使他们与家人朋友仅仅相隔一道铁窗，实际上却相隔千里万里。

当车子停在监狱门口时，我内心忐忑不安，忐忑并不是因为我要参观好奇已久的监狱，而是我感觉工作人员来说，这道铁门离我是如此之近，使我意识到，在工作中我必须得时刻保持坚定的意志，警钟长鸣，防微杜渐，筑牢思想道德防线，必须得增强防腐拒变的能力，才能使我不至于走向歧途，不至于使我和家人朋友分隔两地。我们走进大门看到的是铁窗高墙，戒备森严，一墙之隔状如冰炭的景象，在监狱监区，我们参观了监狱服刑人员的生产区、生活区，了解了服刑人员在狱内的劳动改造生活等情况。亲眼目睹了“高墙电网”内的铁窗生活。还参观了监狱的宿舍、食堂、学习区等场所，看到了犯人的生活情况，给人一种井然有序的感觉，整个监狱干净、整洁，犯人们正在干着各种工作，工作很认真，但却不快乐。试想他们和亲人分离，身陷囹圄，品尝的孤独和悔恨，怎能快乐。我边看边想，他们是怎样走上犯罪的道路的，他们为什么放弃了美好的生活，放着锦绣前程不走，难道他们甘心情愿的走上犯罪的道路，成了社会的罪孽，人民的敌人。后来在警示教育基地，两名经济犯罪人员现身说法，从过去党的干部、人民的公仆和取得的辉煌成就，到现在成为身陷囹圄的罪犯，他们充满无尽悔恨的话语让大家明白一个道理:权力是一把双刃剑，用好了可以造福社会、造福人民；用不好，可能毁了自己、毁了家庭，导致身败名裂。一件件鲜活的案例，向人们讲述着个别国家公职人员在金钱和权力面前，私欲膨胀，腐化堕落，逐渐偏离人生坐标，迷失前进方向，最终沦为人民罪人的经济犯罪事实。在深刻的反思中，大家受到一次震撼心灵的思想教育。这时我才明白了他们的犯罪过程和心理活动。他们原来都曾经有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，曾经做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。没有正确的人生观价值观、没有遵守基本的行为准则，他们辜负了领导和同事的信任，也让自己陷入了心灵的泥潭。他们因为贪污受贿，造成了国家财产的损失和对家人的伤害。通过参观活动，我对高墙内、外的区别有很深的体会，思想上引起极大震撼，使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差。活生生的反面事例，给我们每个参观者上了一堂警示教育课。监狱之门离我们每一个人其实并不遥远，关键就在于自己怎样把握。因而，我认为每一位工作人员、国家干部，一是必须树立坚定的理想和信念，加强世界观、人生观和价值观的改造。二是必须树立正确的金钱观，牢记宗旨，不贪图富贵。三是必须严格自律，经受住市场经条件下各种诱惑的考验。比起普通百姓，我们管理干部会面对更多的诱惑。我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。四是要增强原则性，即“工作生活上一定要守住法律法规的底线，守住做人的底线，守住道德的底线”。时时要明白什么该做，什么不该做；该做的事一定要把它做好，不该做的事坚决不做!不能存在侥幸心理，不能轻信他人的承诺。否则，一旦犯罪了，进了监狱，就会失去自由，失去工作，失去家庭，到时就悔之晚矣。

总之，通过这次警示教育学习，让我更加严于律己，改正工作中的缺点不足。正视自我，做一个服务社会，有用于社会的人。我会更加珍惜今天的工作，生活，更加珍惜现有的岗位和一切。

四川智通路桥工程技术有限责任公司李颖

2015.11.19

第四篇：四项举措打造便民服务窗口

四项举措打造便民服务窗口

优质服务促进和谐社会建设

便民服务中心建设是新农村建设的重要内容，为深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，根据区委、区政府相关文件精神，结合我镇实际，紧紧围绕“服务群众，促进和谐，维护稳定”的工作目标，以方便农民生产、生活，改善农民生活质量，整合资源，提升服务功能，把便民服务中心建设成为特色明显、功能齐全的农村政治、经济、文化中心，推进社会主义新农村和谐发展。

一、加强领导，着力在强化组织网络上下功夫。

随着我镇经济社会的发展，便民服务中心建设作为新农村建设的切入点和突破口，镇党委、政府把便民服务中心建设纳入重要议事日程。一是成立领导小组。以镇长为组长，人武部长为副组长，其它相关责任办公室负责人为组员。同时下设办公室，办公室设在镇便民服务中心。各行政村成立便民服务受理领导小组，以村书记为组长，村长、民政员为组员，大学生村官为受理员的组织网络体系。并将便民服务中心工作的目标任务层层分解，落实到人，明确责任，各相关职能部门密切配合，一级抓一级，一级对一级负责的良好格局，确保便民服务中心正常运作。二是加强培训。组织网络健全后，为增强工作人员的责任感、使命感，增强服务意识，大局意识。我镇多次召开动员培训会议，广泛宣传，层层发动，加强政治和业务学习，强化组织网络工作人员的政策法规和业务水平。

二、加强管理，着力在规范运行上下功夫。一是规范功能设置。为满足村民日益增长的物质文化需求，完善便民服务中心软硬件设施，强化服务功能，建立集管理、服务、教育、活动等功能于一体的镇、村级便民服务中心，加大投入，完善便民服务中心设施，提升功能设置，以满足村民生产和生活需求。二是规范运行制度。开展便民服务中心建设，必须加强管理，做到有章可循、有制可依，因此我们制定了一系列制度，发文到各行政村、社区，确保便民服务中心建设顺利进行。并在便民服务窗口电子大屏幕上流动播放，同时各项服务指南做成图版上墙公布。村级便民服务中心每个服务窗口放置精美简明的便民服务手册，并将窗口服务指南、工作流程等统一制成图版上墙公布。三是强化考核。便民服务中心纳入镇、村年终目标责任制考核，各窗口设立服务质量意见反馈薄，做到严格考核，赏罚分明，确保长效运行管理。

三、优化服务，着力在便民惠民上下功夫。

便民服务中心旨在“便民、惠民”，为村民提供便捷、多样、优质的服务。一是拓宽服务内容。为了方便辖区村民的生活，提高辖区村民的生活质量，根据我镇的实际情况，不断改进完善便民服务中心软硬件设施，进一步拓展服务领域，优化服务功能。镇级便民服务中心窗口有招投标、村级财务、大病医疗保险、办理老年证、社会救济、农村建房等16项服务内容。村级便民服务中心有党员组织转接、企业申报批、户口申报、代办独生子妇、代办低保等53项服务内容。我们还根据村民需要，不断增加服务内容，基本实现“小事不出村，大事不出镇（街）”。二是强化便民服务。积极开展便民服务中心体系建设，对与群众基本生活和保障密切相关的行政服务项目推行“一站式”办理和代理服务，村民需要什么便民服务中心就做什么，能现场办理的绝不拖拉，能代办的给予代办，节省了村民的办事时间，免除了村民奔波的劳苦，使便民服务中心能适应村民对综合性服务的需求。三是丰富文化生活。增强便民服务中心的组织公共服务和公益性服务，扩大图书馆的使用面积，建立阅览室、增加报纸刊物的订购，丰富星级老年活动中心和残疾人活动中心设施，建立健身娱乐培训场所，进一步满足村民的学习、娱乐、休闲等需要，努力把便民服务中心作为村民休闲娱乐、健身、学习、社交的健康活动场所。

四、整合资源，着力在完善功能上下功夫。

一是整合人力资源。各便民服务中心窗口落实专门人员，同时发挥各村、各条线干部、村党员、六百工作联络员、联村干部等人员的作用，改变单一性、局限性服务为灵活性服务，为村民办理相关事项，提高办事效率，这样增强了党员干部为民服务的意识，又密切了干群关系。二是整合职能部门。便民服务中心建设是一项综合性的工程，涉及面很广，我镇相关职能部门积极参与便民服务中心建设，通过各职能部门的共建，服务基层、服务农村，形成合力，完善功能，确保了便民服务中心建设的有序运转。三是整合建设资金。建好便民服务中心，资金保障是关键。我们积极向上级部门争取有关补助资金、项目、优惠政策向便民服务中心集中，各方筹措，形成共同支援便民服务中心建设的工作合力。

2011-12-29

第五篇：四项举措做好党员管理

四项举措做好党员管理范文

为进一步做好流动党员的教育管理工作，XXX街针对辖区流动党员的特殊性、复杂性和多样性，采取四项措施加强流动党员的管理。

一是查底数。要求各社区党组织通过上门、电话、通信、网络、转达等方式，摸清流动党员的基本情况，包括流出时间、地点、工作单位、工作岗位，是否有党组织、联系方式等一一登记在册，并给每一个流动党员发放流动党员活动证和须知手册，确保党员不论流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，使流动党员都能接受党组织的服务和管理。

二是提要求。切实增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、责任感，对每个外流和流入党员，社区党组织都派专人与其交流谈心，并提出具体要求。要求他们无论走到哪里，都要时刻牢记是一名党员，无论社会情况怎么复杂，都要用党章党规党纪约束自己，用合格党员的标准规范自我，要求他们每季度向社区党组织进行一次思想汇报。要从思想上、行动上与党组织保持一致，始终保持共产党员的先进性。

三是抓契机。重大节日是流动党员回归的主要时段，社区党组织以此为契机，依托党员活动中心，及时了解掌握流动党员思想和生活情况，采取参加组织生活、座谈会、讨论会、技能培训班等方式进行党员教育。努力做好流动党员教育管理工作。

四是送服务。增强服务意识，寓教育管理于服务中，针对流动党员在外务工，很难顾及家庭和子女的状况，党组织积极为流动党员排忧解难提供服务。每月上门一次，了解务工党员家庭生产、生活情况，对存在的困难设法为他们解决，解除后顾之忧，安心工作。

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