第一篇：绿塘乡“一箱三卡”工作责任制工作总结（共）
绿塘乡“一箱三卡”工作责任制 工作总结
自我乡开展“一箱三卡”工作以来，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强党的基层组织建设，不断推动基层民主政治建设，进一步畅通民意表达渠道，搭建党委和政府与人民群众交流、互动的平台。根据县委有关文件精神，我乡切实做好如下工作。
一、充分认识贯彻落实“一箱三卡“工作机制的重要性和必要性
党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，要坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主，弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，认真贯彻党的群众路线。贯彻落实好“一箱三卡“工作机制，有利于加强党同人民群众沟通联系，更好地服务群众、接受群众监督；有利于更好地收集群众意见、倾听群众呼声、汇集群众智慧，提升决策水平；有利于更好地体察民情、关注民生、了解民意，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众利益，及时化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定，促进我村新农村建设。
二、明确目标责任主体，扎实抓好“一箱三卡”各项工作任务的落实
（一）目标任务
切实围绕村民“意见建议有人听、困难问题有人帮、党的政策早知晓、村级事务人人知、党员群众心连心”的总体目标，以“一箱三卡”为载体，健全村民意见建议表达机制，强化政务公开、村务公开、财务公开，坚持问政于民、问需于民、问计于民、热心服务群众，诚心接受监督。
（二）切实履行职责、抓好各项工作
1、管理好“有话给党说信箱”。在各村民组悬挂“有话给党说信箱”，方便群众投递信函和其他书面材料。村党支部书记负责信箱的开启和日常管理工作，定期收集群众来信，作好登记。
第二篇：一箱三卡工作总结
2011年镇 “一箱三卡”工作总结
在深入贯彻落实第三批学习实践科学发展观活动中，我镇紧紧围绕县学习实践活动的主题和载体，提出了以“党员务实创新高、农民实惠奔小康、构建平安和谐新镇”为主题，“三大工程”（党员务实工程、党内和谐工程、心系群众工程）为载体的学习实践活动。其中党内和谐工程以采取建立领导接访制度、村级党风监督员制度和开展“党员之家”申报工作三管齐下，架起了党员干部与群众之间的“连心桥”。在实施党内和谐工程中，“一箱三卡”就成了我镇学习实践活动最重要的举措之一。
“一箱”就是“有话跟党说信箱”；“三卡”即“党员连心卡”“便民服务卡”和“群众明白卡”。自2006年我镇“一箱三卡”的活动启动以来，到2011年总计在全镇设置“有话跟党说信箱”50处。一年来，发放“党员连心卡”“远教便民服务卡”和“群众明白卡”共计5000多张，及时收集和反馈群众提出的问题。“一箱三卡”真正做到了哪里有群众的“呼声”，哪里就有干部的“呼应”，最大限度地扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权，一、纵深发展，进一步打造阳光党务。
镇在政务公开取得成功经验的基础上，2005年被大方
县委确定为党务公开试点乡镇，通过积极探索和实践，2006年创新了“一箱三卡”新机制，畅通了党员群众诉求渠道，让党员群众有了说话的平台，建立了党员群众共同参与的长效机制。2008年被中纪委确定为我省党务公开联系点。通过近几年党务公开工作座谈会后，我镇继续依托“一箱三卡”平台，积极打造阳光党务，走出了一条党务公开引领其他公开、推动农村发展、促进党群和谐的新路子。在党务公开工作中，我镇结合国家各种强农惠农、便民利民政策源源不断涌向农村的实际，针对经济发展期也是矛盾凸显期的问题，认真思考如何让老板姓知道更多的优惠政策，消除不和谐因素；如何让广大党员干部真正享有知情权、参与权、监督权、消除目前农村党员“盲点”，我镇改变过去一些报喜不报忧、单位作风粗野、工作流于形式等容易造成干群矛盾加深的种种行为，在全镇28个支部、14个党员集中区域设置“有话跟党说信箱”，并将党政领导联系电话制作成“党员连心卡”，职能服务部门制作“便民服务卡”、公开目录等制作“政策明白卡”上万份，送到党员群众手中。通过“一箱三卡”制度的实施，畅通了党群诉讼渠道，切实做到了哪里有群众的呼声，哪里就有干部的呼应，架起了干部和群众的连心桥。增强了党务公开透明度，扩大了党员的知情权、参与权和监
督权，密切了党群干部关系，营造了浓厚的和谐氛围。“一箱三卡”长效机制运行以来，全镇共收集意见建议2700多条，全部进入“一箱三卡”台账，解决问题并向群众反馈了2300多条，为群众办理各类服务事项近5000余件，做到了“事事有着落、件件有回音”。
二、统筹兼顾，进一步推动经济社会和谐发展。近年来，根据广大党员和群众的所需、所盼，实施了党员务实工程、心系群众工程、党群和谐工程，共争取上级各类资金9000多万元，解决10个村168个村民组38000人受益的农网改造；修建了17条通村公路，1条通村油路、集镇四大街及五个村人畜饮水、3所希望小学寄宿制工程，引资1.2亿元年产45万吨煤矿进场施工；农村产业结构得到调整、建沼气池913口，使用率达100%，形成万亩李子、万亩脱毒马铃薯、万亩漆树基地。农民人均纯收入从2008年的2246元上升到现在的3346元。涌现了党员之家、党员致富带头人、双文明户等近100户。化解各类矛盾纠纷147件，成功处置进京非防2件，消化历年积案4件，各类刑事案件、治安案件逐年下降，群众安全感、满意度大幅度提高，全镇和谐晋城得到推进，经济社会全面发展。
三、转变理念，进一步推动作风的大转变，提高了基
层政府执行力。
按照落实科学发展观，建设和谐社会的要求，统筹经济社会发展，投入更多的精力和财力，加强作风建设，发展各项社会事业，充分利用“一箱三卡”为群众办实事、办好事。认真落实党的各项惠农政策，做好粮食直补、退耕还林补贴、水库移民后期扶持等各项资金的发放工作。落实农村学生“两免一补”，强力推进教育体制改革，全面推行校长负责制、教师聘任制，调动了教师工作积极性。社会救助体系进一步完善，关注弱势群体，扩大低保覆盖范围，我镇共有城市居民低保户84户、163人，农村居民低保户3638户、7776人，每年人均补助金额为823元；全镇新型农村合作医疗参合率达96%，报销金额达139万元，受益农户达7200人次；人口自然增长率控制在5‰以内，稳定了全镇低生育水平；高度重视信访工作，解决了一大批群众反映强烈的热点、难点问题；切实加强社会治安综合治理，保证了社会稳定和人民群众生命财产安全，社会治安综合治理和信访稳定工作在全县名列前茅。
通过“一箱三卡”工作的不断深入，切实为群众解决了实际问题，真正实现了便民、利民、惠民。干群关系得到进一步融洽，政府行为得到进一步规范，服务的质量得到进一
步提高，政府执政的能力得到进一步加强。虽然工作取得了一定的成效，但是离上级部门和群众的要求还有一定的差距，今后我们一定更加努力工作，使“一箱三卡”工作机制真正成为老百姓办事的“绿色通道”。
二○一一年十二月二十日
第三篇：绿塘乡特色小城镇建设工作总结
绿塘乡特色小城镇建设工作总结
一、绿塘乡基本情况
大方县绿塘乡位于东经105°19′～29′，北纬27°～27°06′之间，距县城38公里，东邻高店乡，西抵毕节市，南与鼎新接壤，北与文阁相连，东北长16.5公里，南北宽5.2公里，最高海拔2325米，最低海拔1450米，是全县典型的高寒山区，属一类贫困乡。
全乡土地面积77.54平方公里。全乡辖7个行政村(丰产一村，丰产二村，牛场村，营盘村，高峰村，高潮村，五星村)，101个村民组，总户数4767户，人口17444人。其中少数民族有：苗族、菜族、穿青族、白族、彝族、蒙古族等共3861人，占总人口的27.14％，贫困人口3314人，占总人口的21％。
全乡耕地面积为13650亩，草地面积3682亩，林地面积6586亩。全乡以种养业为主，农户收入来源主要是种养收入和外出务工收入。农作物主要有玉米、马铃薯、荞子等，其中马铃薯、玉米为主要支柱产业，占农业收入的80%以上。2011年，我乡大力发展马铃薯种植，全乡共种植脱毒马铃薯12000亩，在高峰、高潮、牛场等村建成脱毒马铃薯种植基地8000亩。2012年，我乡计划种植13000亩，在上年的基础上增加1000亩。
二、特色小城镇建设工作思路
在地委行署、县委政府的正确领导下，以邓小平理论和党的十七大和十七届四中、五中全会为指导，树立落实科学发展观，贯彻省、地、县镇城化工作会议精神，以科学规划为基础、准确定位好特色小城镇的发展思路。
三、建设特色小城镇的做法
1、为切实抓好我乡特色小城镇的建设，党委、政府委托六盘水规划设计院对我乡小城镇建设进行总体规划。在规划过程中，反复多次对绿塘乡特色小城镇定位进行了全方位的思考，多次召开全体乡村干部会，广泛听取群众意见，凝结民智、汇集民心。
2、为了实施绿塘乡特色小城镇的建设，乡党委、政府成立了特色小城镇建设工作领导小组，落实了党委书记为第一责任人、分管领导及其他部门人员为具体责任人的责任机制。集中心思、积聚力量、凝聚人心，在地委行署、县委政府的正确领导下，按照“高起点、高标准、高层次、高水平”的要求，立足当前、面向未来，统筹考虑、综合布局，突出特色，抓好绿塘乡小城镇的民居及基础设施建设改造工程，在民居建设改造工程中，首先是根据建设总户数和乡村干部人数，每人包保3户，到期如完不成任务的，采取相应的奖惩措施，并将其与年终考核挂钩。其次是要求每个干部与农户签订协议，要求农户按照建设的工期、户型设计等要求进行建房。再次是乡新农村建设办公室的工作人员到村挨家挨户帮助农户作建房指导。
3、立足长远、以人为本、遵循规律、完善功能。在注重特色的前提下，积极推动基础设施、社会资源、公共服务设施建设，配套发展教育、科技、文化等公共公益事业，积极完善功能，逐步推进城镇现代化，让广大人民享受现代文明和先进文化，从而提高人民群众的生活质量和幸福指数。依托规划，注重产业发展，继续巩固煤炭产业，发展特色养殖、特色种植，进一步拓宽第三产业规模，使小城镇住户住得起、住得好、会享受、会发展。
4、为了积极推进城镇化建设，党委、政府政府果敢决策、大胆决策、开放决策，充分应用毕节试验区先行先试政策，只要有利于人民发展、只要有利于特色小城镇建设、只要有利于提升绿塘乡的整体形象，拖钱拉账、垫资负债抓小城镇建设，从而推动特色小城镇建设迅速发展。特色小城镇建设取得的成果
近年来，我乡深入贯彻落实全省、全区、全县城镇化推进工作会议精神，积极探索我乡特色的城镇化路子，以“工业强乡，城镇推动，加快发展，加快转型”为工作目标，认真部署我乡城镇化建设工作，目前，随着我乡交通运输条件的改善，矿业经济的迅速发展，农业产业结构的步伐加快，小城镇建设得到快速发展，主要体现在以下三个方面：
一是基础设施建设大幅提升，新建和完善了水、电、路、讯、学校、医院、文化广场、等公共设施建设，电视普及率98%，提高了城镇化农户的生活水平。
二是黔西北民居农户改造及街道建设步伐加快，今年黔西北民居建设已全面完成，一律按照彝族风格和苗族风格来打造建设，政府沿街进行正立面改造，突出了民族特征，彰显了民族文化。
五、特色小城镇建设取得的经验
1、绿塘乡是国家级贫困乡，地委行署高度重视，实施了“集团帮扶、整乡推进”的扶贫战略，“实施城镇化带动战略”是解决“三农”问题的重要途径，我乡农村人口大多数居住地交通不便，农村基础设施落后，农民生产生活条件艰苦，贫困面广，贫困程度深。
2、不谋万世，不足谋一时，不谋全局，不足谋一域。在2009年编制规划的基础上，绿塘乡委托六盘水规划设计院及时帮助规划设计，结合绿塘乡今后发展方向，六盘水规划设计院多次勘察、实地测设、多方征求意见，于2010年5月，完成了小城镇建设的规划。
3、绿塘乡是产煤大乡，有合法煤矿3对，其中绿塘煤矿就在小城镇建设所在地，因此经济十分活跃，外来务工人员逐年增加，在煤矿和砂厂务工人员的共同参与下，在找准脱贫致富路子的同时，推动了小城镇建设。
4、基础设施建设快速发展的结果
一年以来，我乡在各级部门的关心支持下，认真抓好项目的落实工作，新修建了两所村委办公楼、精神文明活动中心、老年公寓。
绿塘乡牛场村道路硬化
丰产二村村委办公楼
绿塘乡生态文明家园建设
第四篇：黄塘乡1—4月份工作情况汇报
黄塘乡1—4月份工作情况汇报
1—4月，我们主要做了“谋发展、筑和谐、转作风”三个方面工作。
一、科学谋划促发展
2011年，我乡全年的工作思路是：按照“目标明确、权责明晰、科学统筹、管理高效”的原则，以“科学发展”这一主题为要务，以优化“硬件环境、服务环境”两个环境为推手，以强化“抓好班子，带好队伍，管好部门”三类管理为保障，以落实“注重宣传，巧借外力、整章建制、力求创新”四项措施为重点，推行“四线四片一组”的工作机制，具体做法如下：
一是突出农业基地建设。按照县委“一乡一品”的要求，以陡水村为核心，实施“一十百千”工程，即一个专业村，户平十余亩，百名干部联，千亩示范点，以此带动小水、蛇湾、横冲、黄塘、石梅等村的发展，做好邵阳县“苗木第一乡”的名片。今年新发展苗木种植面积120亩，总面积达1600余亩；抓好以207国道、板黄公路沿线村为重点，万亩双季稻高产核心示范区的创建工作。通过领导办点，加大投入，强化责任，突出奖罚等措施，实行“包育种、包翻耕、包防治”的三包机制，确保了我乡粮食生产工作全面完成县下达的目标任务，全乡育早稻秧苗1400余亩，可栽早稻面积1.4万亩。400亩烤烟移栽已全部完成，确保县下达2000担的烤烟任务的完成。抓好与湖南昌盛油脂、李文食品等优势企业
合作兴办油茶基地建设工作。目前已与、湖南昌盛油脂签订以夏
四、石牛、峦山、石梅为核心的4700亩高产油菜基地建设意向合同。目前正在与农户签订承包合同。
二是突出财税工作。实行干部联点创税，严格财税征管。实行任务分片责任分担，奖罚分明的激励约束机制。确保财税按月入库。1—3月，共完成国、地、财入库 万元。
三是突出招商引资。今年主要研究制定了2个方面的措施，即：通过“重金奖励有功之人，评先倾斜招商单位，待遇落实企业老板”激励招商；通过“工作一套班子，优化两环境，全程跟踪服务”抓好招商，安排经验丰富的人员牵头抓招商，力争年内招商引资工作实现新的突破。1—3月，6家客商先后来我乡考察，洽谈投资项目、合同引进企业2家。
二、统筹兼顾筑和谐
一是抓好计划生育工作。确立“保先创优”为全年工作目标，坚持党政主要领导负总责和一票否决不动摇，把握“以村为主、四术任务、社会抚养费征收”三个关键。力争以“以村为主宣传、四术重点对象管理、利益导向”四个方面寻求突破，做出亮点。认真开展春季计划生育集中服务活动。至3月31日，全乡共完成女扎 例，上环 例，流引产 例。
二是抓好综治维稳工作。按照“一手抓发展，一手抓稳定”的总体要求，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，结合群众工作，不断完善工作机制，狠抓责任制的落实，全力维护稳定，确保一方平安。完善信访接访处置体系，配齐加强信访工作力量，抓好乡村两级信访网络建设，全面排查
化解不稳定因素和问题。抓好重点工程建设，村级换届选举问题，民办教师信访等当前重点问题的处理。加强重点对象的疏导解释和教育稳控工作。至今，我乡境内未发生一起刑事案件，治安案件与去年同期明显下降。群众的安全感、满意度明显提高。
三是抓好“三防工作”。森林防火工作。认真贯彻县森林防火会议精神，学习了市县下发的森林火灾责任追究办法，落实防火责任。建立森林防火宣传预警体系，明确村支书为各村森林防火信息员，成立了专业扑火队，成立了森林防基金，确保防火工作经费。统一购置了迷彩服、打火鞭、手电筒，确保铺货队员召之即来，来之能战，战之能胜。到3月底，我乡共接火警3起，都被乡村扑火队员及时扑灭，防止了大面积森林火灾的发生。同时，对发生的火警和火灾，坚持“四不放过”原则，处罚3人，关押1人；防汛工作。年初与各村层层签订防汛工作责任状，制定防汛程序，定期开展汛期水库，山塘险情大排查活动，排查险情1处，维修添置防汛设备1台。动物防疫工作。按照政府保密度、高、保质量的工作方法，安排动物春防经费5000元，确保我乡动物春防工作全面扎实开展。
三 强化管理转作风
年初成立了以书记为组长的“干部作风督查组”，对全乡的干部作风、工作落实情况以及干部的日常值班考勤情况进行不定期督查，同时在全乡深入组织开展了三争活动，即争创“一流领导班子”、争当“优秀基层干部”、争获“群众
满意部门”活动。严格绩效考核，以实绩论优劣奖罚，待遇与考勤考核挂钩。加强对部门工作的管理和监督，制订和完善人大、政协对部门工作开展情况的评议评定制度，定期通报部门工作情况。不断提高干部的政治素质、道德品格修养、业务能力、法律知识，确保干部想干事、能干事、会干事、不出事。
四 存在的问题及当前工作重点
存在的困难问题：
1、207国道建设缓慢，沿线村的水利设施破坏严重，群众反响较大。
2、乡机关办公大楼建设资金短缺。
当前工作将突出抓好以下6个重点：
1、抓好村级班子换届，月底前全面完成选举工作。
2、强化措施，保证邵新公路等重点工程建设顺利。
3、强化服务，确保上海生物质发电项目顺利动土施工。
4、进一步夯实计生工作基础，创建工作亮点，为实现“保先创优”目标创作条件。
5、积极争取资金，确保乡办公大楼早日动土兴建。
6、严格督查，进一步加强干部作风建设，切实抓好水利防汛、动物防疫、森林防火等工作，确保人民群众生命财产安全。
第五篇：鸭塘铺乡团委换届选举工作实施方案
鸭塘铺乡团委换届选举工作实施方案
为切实做好我乡团委换届选举工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，巩固和扩大党执政的青年群众基础具有重要意义。按照攸办字„2011‟62号文件•中共攸县县委办公室转发县委组织部团县委<关于进一步加强党建带团建工作的意见>的通知‣、•中国共产主义青年团章程‣和•中国共产主义青年团基层组织选举规则†暂行‡‣等的有关规定，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“党建带团建”，围绕加强团的基层组织建设和基层工作这个中心任务，以优化结构、提高素质、增强活力为重点，力争通过集中选举，进一步巩固和健全乡镇团的基层组织，完善领导班子结构，提升组织整体活力，不断提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，努力把乡镇团委班子建设成为求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的坚强集体，为推动和促进基层团的工作提供坚强的组织保证。
二、目标任务
选优配强乡镇团委书记、副书记，充实加强乡镇团的委员会，坚持德才兼备的原则选拔乡镇团委书记，明确选拔条
件和标准，适当放宽团委书记年龄、学历等条件的限制，不拘一格选优配强乡镇团委书记。本着有利于乡镇团委发挥作用、有利于活跃乡镇团的工作原则，吸纳对团的工作有热情、在青年中有影响力的优秀青年、团员参加，改善现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备达到分布合理、结构互补、整体优化。着力探索和完善组织任命、民主直选、公开选拔等三种团干部选拔任用方式，不断拓宽乡镇团委班子选拔任用渠道。
三、实施步骤
我乡团委换届选举工作从2011年5月开始，到2011年7月底全部结束。根据有关要求，将选举工作分为四个步骤实施。
第一步：集中调研、摸底阶段。根据团县委工作方案要求，深入基层，认真做好前期调研工作，在对各村、企业、学校团支部班子配备情况、选举工作进行摸底调研的基础上，掌握团员青年的思想状况，对集中换届工作做好心中有数。
第二部：宣传动员、制定工作方案阶段。按照团县委的统一要求，研究部署换届工作，大力宣传换届工作的重要意义，营造良好的舆论氛围。在做好充分准备的基础上，召开换届工作动员会，统一思想，提高认识，增强团员民主责任感。通过宣传动员，使广大团员明确换届工作的指导思想、程序步骤的方式方法。
第三步：工作实施阶段。按照•团章‣和有关文件的规定，组织召开好团代会和新一届团的委员会第一次全体会议，认真履行民主程序，做好团委换届选举工作。
第四步：全面总结阶段。对本次换届选举工作进行全面总结，对工作中涌现的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。将工作总结于7月底报团县委。
四、工作要求
1、高度重视，加强领导。各团支部要高度重视，切实配合此次大会的召开，加强领导、精心组织、及时研究，解决大会准备工作中的具体问题，保证大会按期举行。工作领导小组负责本次大会的统筹安排、计划制定、实际推进和督导工作，确保大会的有序进行。根部团干部有关规定，要把适合共青团工作的优秀青年选拔到乡镇团的委员会中来，推动团干部实现合理有序流动。
2、密切配合，务实求效。严格按照•团章‣和基层团组织建设的有关规定，严禁违规操作和走过场，确保大会达到预期的目的和效果。结合这次选举，逐步建立把优秀团干部纳入党政后备干部队伍的政策机制，激发团干部的工作热情。扎实做好基础工作，摸清团员基数，下大力气规范团的基层组织建设，真正发挥乡镇团委应有的职能作用。
3、加强指导，严肃纪律。本次大会要在乡镇党委的领导下进行。加强督导和指导，保证提名人选及选举工作各项程序符合有关规定，确保大会顺利召开。要进一步严肃工作纪律，严格按照•团章‣规定办事，坚决防止不正之风，对于选举中出现的各种违规违纪行为，要追究责任、严肃处理。
4、强化宣传，推进工作。要加大宣传力度，通过张贴、广播等手段宣传这次大会的召开，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识。不断创新和拓展工作领域，增强基层团组织的内在活力，着力推进我乡团组织建设和团委工作。
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