监察部18年上半年工作总结

第一篇：监察部18年上半年工作总结

监察部2018年上半年工作总结

及下半年工作计划

（一）上半年工作完成情况

半年以来，监察部在公司董事会和总经理的关怀指导下，结合公司生产经营实际情况，着力抓好重点工作、重要环节，为公司健康稳定发展提供了有力保障，现将相关工作总结如下：

1.完成经理办公例会工作的督导；

作为部门重点工作之一，我部对总经理办公例会上安排的工作任务进行有效跟踪，根据规定时间节点提前向责任部门了解完成情况，对完成存在困难的工作，共同制定措施，保障工作能在及时完成；半年来累计跟踪工作内容554项，其中完成358项，占比64.6%，持续跟进内容173项，占比31.2%，未完成23项，占比4.1%；对未完成工作的部门，已依据相关制度进行考核。2.管理干部发现和处理问题；

管理干部发现、解决问题制度和管理干部夜查值班制度是公司提升干部队伍管理能力，提升发现和处理问题能力的有效措施，上半年我部对这两项制度的落实不断提升要求，使管理干部发现问题和解决问题的能力、质量得到有效提升，共计发现问题584项，处理违规、违纪15起，在保障安全生产的情况下，对员工工作风气有效提升。

3.按时完成上级交代的20项专项督查、调查工作，持续关注多项生产、经营重要环节的运行情况，并向责任部门、责任人、相关领导反馈调查意见；

半年来，我部从服务生产、提升各部门管理能力的角度出发，对10项生产中存在的违规违纪情况进行督查，对10项领导关注的生产经营重点问题进行调查，对原材料价格、成品价格等多项重要环节进行跟踪，并将结果反馈给责任部门、责任人和相关领导； 4.固定资产管理

作为固定资产管理部门，我部从制度完善入手，对相关制度进行修订，组织综合办、财务和设备管理部门对公司固定资产进行全面梳理、盘点。现生产、办公区固定资产的盘点，计划在7月份完成生产区的固定资产台账整理和实物盘点。5.制度执行情况检查

监察部作为制度执行的监督单位，公司管理制度的有效性和适应性是监察部工作的基础，上半年我部结合综合办对公司制度进行全面梳理和检查，发现个别部门关键作业、管理流程缺失，对这些部门提出整改意见，补充完善了《检修报修业务流程管理制度》，财务部门《报销管理制度》等多项制度正在起草中，计划在7月份完成审批和实施。

上半年公司各项工作在取得了突飞猛进的发展，监察部在完成既定工作计划的同时，也根据公司不断发展步伐的开展工作；在工作中，发现我司在下方面需要提速、补短板：

1.进一步提升公司规范化管理

在看到公司发展取得的成绩的同时，也必须清醒的看到我司在规范化管理还有许多工作要做，我司成立几年来，在不断的摸索中前进，公司的管理制度根据不同发展阶段不断更新，员工尤其是管理岗位员工也不断的更迭，这样就出现部分管理制度与运营生产脱节，管理干部与管理制度的脱节，公司规范化管理不能连续运行的情况。

措施：

 规范管理干部的工作交接，在交接工作的同时，对管理制度进行交接，对部门职责和岗位职责进行交接；  对现有部门制度及管理职责进一步明确；

 加强对各部门制度落实情况进行专项督查，制定工作计划，逐一跟进，发现问题逐一解决。2.对各部作业流程、管理流程进一步细化

同公司制度情况类似，在各部门内部各岗位作业流程清单、岗位职责清单，需要进一步完善，这些作业流程决定着生产安全和基层作业执行情况，如果职责、流程不明确，就会衍生工作效率低，推诿等负面情况发生，影响公司总体运营。3.人员培训

公司现有员工培训较去年进步很大，各部门能从部门业务出发，组织员工进行班组岗位培训；培训形式也进一步丰富：从走出去到其他同行业取经，到引进专业培训，再到“师带徒”的一对一培训，这些都对员工、后备管理干部的造作技能和业务能力提升起到很好的作用。为进一步提升员工的综合能力，建议：

 建立各岗位必须具备技能清单，对各员工各项技能逐一测评、确认，全部达标后才明确其能胜任岗位要求，这样既可以促进员工有针对性的提升岗位技能，又可以对员工能力进行评测。

 明确管理培训制度，并进行拓展管理思维，管理方式、方法等管理专项培训，从光大基层员工中筛选业务优秀，有发展潜质的同事，作为管理备用人才，为企业发展提供充足人才储备。

（二）下半年工作计划

下半年我部将继续围绕各级制度落实，专项工作督导，例会工作任务跟踪，夜查、管理干部发现解决、问题四大块开展工作，具体分解如下：

1.转变工作作风，提升自身业务能力；

在做好本职工作的同时，利用一切机会提升部门发现问题、分析问题的能力，提升服务大局的意识，在解决问题的同时，进一步预防问题发生，下半年争取例会工作完成率提升20%,，未完成率降低2%。

2.固定资产台账整理和盘点；

在上半年的工作基础上，使固定资产管理固定化，流程化，进一步完善在建工程施工过程中监督，管理流程监督；7月底完成生产区固定资产台账整理和实物盘点。

3.协同综合办完善制度建设各级制度执行情况检查 下半年，我部将继续协调综合办深化制度执行检查，深入到各部门中，对各级制度、流程的执行情况进行检查和指导；对工作中发现制度缺失进行完善、修订。

第二篇：校团委纪律监察部2014年工作计划

共青团武汉软件工程职业学院委员会 校团委纪律监察部2014年工作计划

时间，转眼即逝，我们满载收获，满载欢喜。迎来新的一年，纪律监察部会谨记本部门的职责，始终本着公平、公正、公开的原则，认真、负责、踏实地做好团学干部考核工作，同时密切配合学院团委各个部门的工作，积极营造健康、和谐的团学干部工作氛围，并在学院里起到一定的表率作用。以期在新的一年中，纪律监察部能更好的完成各项工作，现具体计划如下：

一、统计成绩挂科情况

二月中旬，我们将对各部门干部干事2013—2014学第一学期成绩有无挂科情况进行统计汇总。并按照干部、干事考核制度，挂科1科即取消推优资格，挂科2科及以上，无条件退出团学组织。

二、推优系列工作

三月，我们主要负责协助组织部完成推优系列工作：推优入党、推荐上党校、推荐上政研社。同时，我们部门需负责团委推优的评选工作，并为其他组织推优提供干部、干事日常工作、学习的考核情况。

三、五四表彰

四月，我们主要负责五四表彰等一系列活动的考勤等工作

四、提副部长、团校及暑期社会实践

五月份开始第一批提副部长的相关工作。在提副结束后，第十四期团校开班，纪律监察部主要承担考勤、入场引导、会场纪律、学员培训情况统计等工作。在五月下旬，部门将协助实践创业部进行暑期

社会实践相关的筹备工作

六、暑期前工作安排六、七月份在即将放假期间，做好部门交接工作。

七、迎新、招新工作

九月份将面对迎新、招新的工作。在迎新过程中，积极参与，为新生提供帮助；在招新中，坚持公平、公正、公开的原则，通过不同的选拔方式选拔出具有能力且品德修养好的新成员，为本部门注入了新的力量和活力。

十月中旬将对新干事进行培训，使他们更好的了解本部门，更好地融入到本部门的工作中。

八、团校、换届及大型活动考核

十月下旬，第十五期团校开班，纪律监察部主要承担考勤、入场引导、会场纪律、学员培训情况统计等工作。

十一月份做好部长换届工作，及主席团竞选大会、团委组织的讲座、暑期社会实践表彰等大型活动会场安排和考勤纪律工作，保证部门工作的正常运行。

九、部门日常工作

做好部门日常工作：办公室周卫生、早上卫生检查，每周四各组织清除牛皮癣考核，安排办公室值班表及值班情况统计，干部每两周一次的工作量化考核。

校团委纪律监察部二〇一四年一月三十一日

第三篇：监察部工作总结

生命科学系2011--2012学年第二学期监察部工作总结

时光匆匆，不知不觉又过了一个学期，回顾过去的一个学期，我们监察部在本系各个部门的协助下完成分内的各个工作，为了明年监察部更好的发展，获得更多的成果，特将本学期的工作总结如下。

1、早晚自习的监察

为继续发扬我系的优良的学风建设，本学期我们继续采用每日监察的制度，并于每天早上将早晚自习的监察结果公布于我系宣传部处。为了加强学习风气，本学期我们系部的早晚自习加强了监察力度。凡是一星期缺到多达两次以上的同学都会上白榜，影响其评优评先。这一制度发布后，早晚自习的迟到缺到现象有了明显改观，特别是大二的同学。总而言之，今年的出勤况相比于去年是稳步提高。

2、主题班会的监察

开学伊始，我们针对10、11级各班班长进行了主题班会的培训，主要目的是提高班会的丰富度和纪律性，并再一次强调了班会的纪律问题，板报格式。此次培训也提高了班会举行的工作效率。本学期我系部在班会制度也有了创新。在每次班会中评出的举办比较不理想的班级班长和副班长在下一次班会中到上次举办得最好的班级参观。并于班级无故缺勤人数达到的百分比的多少处于班级减少一个先锋队员名额，一个推优入党名额等处分，希望这样能做到班级里同学间的好好沟通。这种方法有效的加强了各班级之间的交流。且在学期开始我系也多次取得了第一名的好成绩。不过在后来的班会评选中我系的成绩并不理想。这大概与同学们的积极性有关。对于这方面的不足，我们将会在下学期多多组织班长会议，与各班班长做好沟通工作，将主题班会办得更好。

3、活动申请监察

本学期我们系部举行了很多活动，其中必检的有植物解说大赛，以及08级毕业欢送晚会。抽检的有心理健康知识竞赛。在植物解说大赛时，由于天气以及准备不足等等原因，我们没有取得较为理想的成绩。对于这些不足，我们会吸取教训，争取下次做得更好。另外，在活动过后，我系部有时未能及时将活动总结上交。针对这些缺陷，我部制定规划如下，下学期努力提高我系活动质量，申报活动丰富化，规范化，及时上交所需材料。

4、早操的监察

本学期我系部加强了早自习的监察力度，凡在进行曲响起之后才到的同学都会记以迟到，一星期迟到两次以上同学，处理参照早晚自习监察管理条例。此监察条例提高了同学们的出勤率，迟到现象有了明显改观。对于一些思想觉悟不高的同学，部门委员都会动之以情，晓之以理地与之沟通，希望其好好配合工作。这种方法拉近了委员与同学们的距离，为以后的工作展开提供了有利前提。

5、协助其他部门的工作

一个系部就是一个大家庭，传承我系团结奋斗争上游的系训。我部门之间相互帮助，共同奋斗，协助学习部，心健部等部门完成各种活动。在这些活动中不仅帮助了其他部门，增强我们系部的友谊团结，更加锻炼了我们自己，提高本部门的工作能力，以及思想觉悟。

在下学期的工作中，我系部会以更高的热情面对工作。我们生命科学系监察部从未自己承办过活动，希望在下学期能在这方面有所提高，以此更好地锻炼下一届的新委员。在早操、早晚自习的监察中，我们不会因为取得的成绩而骄傲松懈，反而会以更严格的制度要求我们自己，力争在学习和纪律方面取得更好的成绩。

一学期已经过去，我们应该以全新的自己面对下个学期，汲取以前的教训，弥补不足之处，有信心将下学期的工作做到更好，让监察部的工作更上一个台阶！

生命科学系学生分会监察部

2012年6月8日

第四篇：2012~2013监察部工作总结

2012-2013监察部工作总结

转眼短暂而又充实的一个学期过去了，回顾2012，在化工学院学生会监察部的工作中，我收获颇多，无论是在工作经验或者是办事效率方面。凭着对学生会工作的热情和投入，总的来说，我们的工作也取得了不错的绩效。

作为院学生会监察部的一员，我非常地荣幸，在这半年里，我们所做的部门工作虽然不是很多，但也积极地配合学生会做了不少的事情，使我们学生会这个大家庭显得更加团结、融洽、有爱。

在这半年里，首先我们部门第一次参与的就是具有武科大特色的“沁湖诗会”活动，当然这活动是在军训期间举行的，我记得当时初赛时我也参加了，可能是因为实力不足，导致直接被刷了下来，即便不能够朗诵，我也可以当后面的表演者，给他们衬托。比如部门的干事朱梦宇表演了扇子舞，干事王梦奇担起了举旗大任，虽然那两天的工作蛮累，但我们都是开心的，因为风雨过后的彩虹，也因我们付出后的回报，沁湖诗会上化工学院最终以90的高分位居第四，这是全学院学生共同努力的成果。

接着十一月份的运动会来临了，每个部门都会策划趣味活动项目，比如阳光列车，绑腿跑，美女投篮等活动，监察部一直在策划着，每个干事都出现在每天的训练彩排中，为了部门负责的趣味项目活动，干事们都热情参与。最终我们部门策划的活动拿到了趣味项目中的第五名，这也与干事们齐心协力，部长的勤心指导是分不开的。

十二月份，活动的高峰期到了，各种比赛，如英语演讲比赛，书法大赛，团支书演讲比赛，PPT设计大赛等，监察部的主要职责就是维持会场纪律，有时还会派其中两名干事去统计比赛的分数，哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节，监察部干事们办事的原则也是这样。

还有参与得比较多的，就是与生活部合作每周四检查黄家湖校区化工学院大一大二的卫生情况，开始对检查卫生这件事还是充满好奇心的，到底它与高中检查卫生有什么不同呢？部门干事之间每次两人轮流去检查卫生，很负责的把分配的任务完成了。可是一种事情做多了、做久了难免会产生厌烦心理。我也曾抱怨过，也曾想过做这些是否是在浪费时间，可是我还是坚持下来了。在这个过程中，慢慢发现原来自己还有不懂的地方，原来它并不是自己想象中的简单，原来这项工作我还可以做的更好。

2013来了，新的学期开始了，接着参与比较重要的活动就是女生节，这活动主要由监察部和文艺部负责的，在此次活动工作中，我深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事，不能完成所负责的任务时，只要一个电话，部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作中遇到问题时，部门里的人也会耐心的帮你解决。在写女生节活动策划时，我更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想，收效甚微，但当你和部门里的其他同事一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接触而至。于是就有了3月7日在南十女生宿舍楼下送祝福，送阿尔卑斯，送纸玫瑰的一幕幕了。部门的朱梦宇和刘晶晶辛苦了，她们为了折这个纸玫瑰，忙乎了好几个晚上，熬了夜，就为这个活动能够完美进行，干事们都是好样的！

当然，作为一名刚进入大学的新生，对大学里的方方面面还不甚了解，对学生会的工作经验还不够，因此也犯过不少错误。但有句话说，错不可重犯，错也要有水平。能在错误中成长也是件好事。在此，要感谢我们的三位部长，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。也感谢学生会，在这里我拓宽了视野，学到了书本上学不到的东西。

2013，除了一些常规活动外，我们部门还将举办独具部门特色的活动，这是我们部门这个学期的重头戏。相信这个学期的工作，我们的活动将办得更精彩，更有吸引力，为我们学院乃至学校学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力。同时，我也相信，我们部长干事九双手牵在一起，会共同创造属于我们的精彩。

化工学院检查部干事沈冲

2013年3月15日

第五篇：监察部工作总结

团委监察部2008—2009下半学年工作总结

我监察部：现有部长一名，副部长两名，干事六名。

从正式接手工作的那一刻起，杨书记就要求我部成员做到实事求是，讲求实效；严于律己，谦虚谨慎；广泛联系青年，半年多以来，我部门始终不懈地提高自己创新能力、管理能力、宣传鼓动能力以及组织领导能力，目的就是做好自己的本职工作，为广大团员青年服务。能否按时出色地完成上级交付的任务是检验我部门工作是否到位的一项重要标准。为此我部门时刻地清醒地认识到要做得更好，让领导和广大团员青年满意就必须首先做好自己的本职工作，也只有这样才能够实现我部门的既定目标，即时刻维护广大团员的利益，加强我院学生干部队伍的建设，促进我校优良校风的形成。

现将我部的主要工作汇报如下：

2008年12月17日：我部对十八期党校理论考试监考及批改试卷。

2009年1月1日：我部与办公室负责元旦晚会寻宝活动的策划

2009年2月16日：根据团委杨书记的指示，我部拟定《监察部学生行为准则》并组织我部全体成员学习该行为准则。

2009年3月5日：我部参与组织学院“学雷锋”活动，深入了解学生宿舍生活，及时解决同学困难。

2009年3月9日：学生宿舍调查表由我部汇总总结。2009年3月23日：我部部分成员团委组织的《办公室礼仪

与文化》。

2009年4月6日：我部负责检查党校学员成绩，不符合者不予发放党校结业证书。

2009年5月26日：我部参加检查主要学生干部的宿舍卫生。2009年6月20日：我部进行“五四红旗团总支”“五四红旗团支部”“优秀团员”“优秀团干部”“优秀青年志愿者”的评定工作。

在我部工作总结会议上，我部成员回顾了自己所做的工作，并一致认为我部工作存在很多不足之处，也相信我部的工作一定还有其他一些毛病，我部成员认为在今后的工作中要大力开展自我批评，努力改正目前的不足，并对其他弊病进行发掘改正。

在此，我们代表监察部干部衷心感谢上级领导和广大团员朋友半年多来给我部工作上的大力支持与肯定。

无锡南洋职业技术学院共青团委员会监察部全体成员

2009年6月11日