艺术学院团委宣传部规章制度文稿参考,帮你管理好你的部门

第一篇：艺术学院团委宣传部规章制度文稿参考,帮你管理好你的部门

艺术学院团委宣传部规章制度

一、部门概况

宣传部是院团委的一个部门，是负责团委的宣传工作，对广大学生进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作的职能部门。其具体职能如下：

（一）艺术学院团委宣传部在学院团委指导和院团委直接领导下开展工作，向院团委负责，受院团委监督。院团委宣传部是院团委下设组织部、宣传部两个职能部之一，负责院团委各项活动的宣传工作和各团支部宣传的管理工作。

（二）宣传部以“宣传、教育、求实、奋进”为工作方针，始终坚持“育人为本”的原则，充分把握正确的舆论导向，立足本职，拓宽视野，坚持不懈地进行宣传工作，把学院的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传。

（三）协助学生会其他部门及学生团体开展各项活动，做好活动的宣传工作。

（四）负责学生会宣传条幅、宣传板报、宣传海报的制作工作。

二、工作细则

团委宣传部由部长、副部长、宣传部干事和院各团支部宣传委员组成。我部主要负责学生会各项活动的前后期宣传工作，贯彻执行学院对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿，及时表扬宣传工作积极分子，并认真完成院领导、学生会主席交办的各项工作。具体工作为：

（一）为我院举办的各项活动制作宣传板报和海报。

（二）为我院各项活动进行拍照和写通讯。

（三）部长领导并负责宣传部的整体工作，负责制定宣传部工作总体规划及年度工作方针，处理宣传部干事的工作问题；批准宣传部干事等人员的变动；部长决定宣传部经费的审批及财务报销；部长审核宣传部的各种文稿，并予以决定签发；部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。

（四）副部长受部长直接领导和监督；副部长协助部长组织宣传部日常工作，制定工作制度，拟定学年工作计划，并及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议；副部长负责宣传部的总体考勤工作，督促各干事日常工

作的开展；受部长委托，副部长参加校团委宣传部例会，召开宣传例会，协调院内各宣传口工作，并完成部长布置的其它任务。

（五）各干事负责团刊栏目设计赛工作；负责团刊筹稿编辑，从各部门约稿、组稿，统计干事及各部门交团刊稿件数量；完成团委指定的海报宣传工作和部长、部长布置的其它任务。

（六）团支部宣传委员负责宣传支部特色活动，参加院团委宣传部例会，认真完成团委安排的任务，积极配合院内各项宣传活动。

（七）卫生打扫。部内成员按照学生会值日表定期打扫学生会办公室。要求认真完成打扫工作，保证办公室内干净整齐。并通知下周该值日的部门按时值日。

（八）档案管理制度。部内会议总结由一名副部长定期做好记录并保管；干事及副部长按时做好学期和学年个人工作总结后上交部长，部长做好学期和学年个人工作总结后，连同副部长的一起上交秘书处。

（九）活动。宣传部通过组织举办各种形式的活动加强学院的宣传工作，加强学院内外对宣传部的了解和信赖，发挥宣传部门的特色。

（十）奖惩。宣传部以奖惩为手段，鼓励先进，鞭策不足。对宣传有突出贡献的同学经认定后,将有一定的思想测评加分和通报表扬。

三、纪律

（一）学生会例会定期召开，要求遵守会场纪律，开会不迟到、不早退、不无故缺席，手机应关机或静音处理。

（二）如有特殊情况不能出席，应在会前及时请假，否则作缺席处理。

（三）例会制度：

1、能够团结部内与其它部同学，并比较出色地完成学生会工作。

2、能够有效处理学习与工作，个人与他人的关系。

（四）宣传部的成员应具备的重要素质：

1、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。

2、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。

3、对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。

4、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。

5、对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。

6、副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。

7、要处理好工作和学习的关系。

四、宣传部成员管理制度

（一）招新制度

1、要求：

① 对宣传有较强的兴趣爱好，有较强的责任感和耐心，能吃苦耐劳。② 具有一定绘画、书法、摄影和写作能力。

③ 能掌握基本常用的电脑软件（如Office,Photoshop等）优先入取。④ 要协助其他部门完成各项活动。

2、审核：

① 招新动员。通过召开招新动员大会，动员新生积极加入学生会。② 招新面试。对有意向加入学生会的新生进行面试，通过提问、互动，了解其特长、性格、责任感等情况。重点对要求加入我部的新生进行考察。

③ 复试。由我部部长及副部长对面试中较优秀者进行复试，通过其作品及表现初步确定我部新成员名单。

④ 最终确定名单。对刚被招入学生会的新干事，有一个为期三个月的试用期。在此期间，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正。试用期内不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合部内各成员以及主席团和其他各部的意见，经部长会议通过后，公布学生会正式干事名单。

（二）干事及副部长的培养制度

1、在招新工作结束后两周内，部门内必须明确责任分工，人负其责。同时明确副部长对本部干事的责任帮协义务。使其在带好干事的同时提高自身的工作及领导能力。

2、召开部内会议，宣读学生会章程，以及我部工作任务的大致情况。工作分配具体如下：

①海报制作

在副部长的带领和指导下，做好展板、海报制作的工作分配和指导。每学期须对各项活动做好预算，报活动负责处审批。

②写通讯稿、拍照

在副部长的指导下，一名干事负责写通讯，一名干事负责拍照。每个干事轮流工作。

③采购

由副部长带领部员进行采购，主要包括纸张、颜料、马克笔等。采购后保留购物发票，由部长和另一个采购人员签字，然后交秘书处报帐（采购在学校的学生超市，并且以挂账的方式，最好由部长和副部长挂，情况需要时由部员本人挂账并且签自己的名字）。

④打扫卫生(团委学生会办公室)轮到宣传部打扫卫生时，由部长、副部长带领新干事打扫学生会办公室，并由部长或副部长签字。

⑤对各班宣传委员和组织委员进行统一调动管理。⑥学期末部内每个人写一份学期工作总结，交给秘书处。

（三）干事转正及干部的选拔制度

1、干事包括正事干事和预备干事，预备干事须通过三个月试用期，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正，在此期间不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合部内各成员以及主席团和其他各部的意见，经部长会议通过后，公布学生会正式干事名单。

2、副部长由部长提名，根据平时综合表现向主席提交最佳人选名单，再由主席团审核通过后报给团委。

3、部长由上任部长提名，根据团委及其他各部意见，同时综合被提名者平时综合表现确定部长人选。

（四）创新制度

1、宣传部每一位成员都有责任和义务对本部门工作和学生会的发展提出创新性建议，以保证我院学生会的良性发展。

2、在工作中，如遇到本条例及工作总则中没有涉及到的情况，可以在条例允许范围内有一定的创新，并将该创新制度补入本条例。

五、团委宣传部宣传管理条例

为了规范院宣传部管理制度,提高各协会的宣传质量、效率,特制定以下条例：

（一）宣传海报规格：4k、2k、1k大小的纸张。

（二）各干事出海报必须要保证质量。（注：一般的海报有效四天，个别活动可以延长时间，直至活动结束。）

（三）海报、宣传板都要在学校规定的区域内粘贴或摆放。

（四）宣传所需要的东西在学校学生超市挂账，电子海报、横幅等请弄有效发票进行报账。

艺术学院团委宣传部 2011年3月20日