顺宁镇2011年党风廉政建设与反腐败工作汇报

第一篇：顺宁镇2011年党风廉政建设与反腐败工作汇报

顺宁镇2011年党风廉政建设与反腐败

工 作 汇 报

（2011年12月10日）

2011年，我镇全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以统筹城乡发展为目标，按照中、省、市纪委全会精神，全面履行党章赋予的职责，在教育、制度、监督、改革、纠风、惩处上狠下功夫，以深化作风建设主题教育为载体，以三问为抓手，以改革创新的精神抓好中央《工作规划》、市委《实施办法》和我镇纪委《工作任务分工一览表》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对中央关于扩大内需、促进经济平稳较快发展政策措施落实情况的监督检查，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，始终保持查办案件强劲势头，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护社会和谐稳定，以反腐倡廉的实际成效取信于民，为建设富裕、文明、和谐、幸福新顺宁提供坚强保证。现将全年工作汇报如下：

一、做法与成效

（一）严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署落实。深入开展政治纪律教育，增强广大党员干部忧患意识、的教育和监督，解决了少数农村党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公等突出问题。加强对中、省、市、县各种强农惠农政策以及综合改革措施等政策落实情况的监督检查，完善了农村集体资金、资产和资源管理制度，严格执行农村财务管理“五项制度”，并健全农村基层党风廉政建设制度体系，严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件，进一步促进农村基层党员干部廉洁奉公、勤政为民。

（三）强化宣传教育，进一步提高领导干部廉洁自律意识。深入开展反腐倡廉教育，突出教育重点，创新教育方式，注重教育效果，夯实廉洁从政的思想道德基础。把理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗作为思想教育的重点内容，开展警示教育、示范教育、任前廉政谈话、现身说法等多种形式的廉政教育，使廉政教育入脑入心，收到实际效果，一方面抓好内宣。利用新闻媒体学习宣传中省市纪委全会、县委十八届四次全会精神和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党纪政纪条规以及国家法律法规等。另一方面，加强外宣。利用各类新闻媒介和网络，大力宣传我镇党风廉政建设和反腐败工作中一些好的做法和取得的成效，营造一个良好的舆论氛围。

（四）围绕全镇中心工作，全面实施问责问廉问效。紧紧围绕镇党委、政府的重要决策，对工作重点、重大项目、目标责任的落实以及干部作风、群众关注的热点难点问题进

利益的问题，严肃查处不履行征地审批手续、征地补偿不到位等行为；解决影响和破坏投资环境的热难点问题，进一步优化经济社会发展环境；加强对社保基金、住房公积金、扶贫基金和救灾救济款物的监管，严肃查处违规违纪问题；加强对“民生八大工程”项目和资金的监管，确保改善民生政策措施的落实。会同有关部门加强对实施成品油价格和税费改革有关政策落实情况的监督检查，严肃查处变相新增收费项目、乱收费行为。继续治理中小学乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。认真查处侵害农民和进城务工人员合法权益的问题。继续做好民主评议政风行风工作，深化创建“人民满意基层站所”活动，深入推行“面对面，三公开”制度，实行动态管理。进一步扩大创建活动领域，在公共服务行业中全面开展创建“人民群众满意窗口”活动。

（七）着力推进制度建设，努力从源头上预防和遏制腐败行为。镇党委以“五项制度”为重点，加强反腐倡廉制度建设。一是镇党委落实党风廉政建设责任制情况专题报告，班子其他成员和各支部书记向镇党委、镇纪委进行专题报告。将责任制报告制度纳入年度党风廉政建设责任制考核之中，对于逾期未报告或报告制度不落实、报告内容不完备、报告主题缺失的领导干部、干部或村，在年度党风廉政建设责任考核中视为不合格，实行“一票否决”。二是全面推行镇党委主要负责人向县纪全委会述责述廉述效制度。将述责

力，全面完成换届工作健全基层组织。按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，在县委的直接领导下，我镇第十八次党代会于6月28日胜利召开，选举产生了顺宁镇第十八次代表大会代表47名。会议听取、审议和通过了顺宁镇党委、纪委工作报告，同时选举产生了中共顺宁镇第十八届委员会委员7名（书记1名，副书记2名），纪律检查委员会委员5名（书记1名）；根据省市县安排和工作实际，我镇人大换届选举工作和村级班子换届工作启动以来，镇纪委自觉履行基层纪委工作职能，积极主动介入换届选举工作中，严肃换届选举纪律，确保了换届选举工作顺利开展。镇纪委全程监督整个换届选举工作流程。同时认真听取群众对换届选举的意见和投诉，确保了换届选举在镇纪委的监督下依法进行。镇纪委在镇党委的支持下，在各选区通过各种会议、分发资料、张贴标误等形式，向选民宣传《选举法》和有关政策，强化选民的责任意识，对选举工作进行监督。选举开始以来，在镇纪委的强力监督之下，换届选举工作下在有条不紊的开展，目前尚未收到群众关于违反《选举法》的投诉。

围绕科学发展观的贯彻落实，围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，扎实推进制度创新，进一步深化行政审批制度改革和干部人事制度改革，规范行政审批程序，完善了干部选拔任用以及人员管理等各项制度，建立领导干部

中心工作，开展监督检查，不断为促进经济社会又好又快发展提供强有力的政治保障。二是积极主动，献力献策是搞好反腐倡廉的根本。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉建设工作格局，充分发挥组织协调作用，主动为党委政府献计献策，更好地协调党委抓安排、抓管理、抓监督，促进党风廉政建设责任制的落实，才能确保反腐倡廉工作取得实效。三是健全制度，配强队伍是搞好反腐倡廉工作的保障。没有一套严格的监督约束机制，基层党组织和党员必然会各自为阵，各行其是，而健强配硬一支能征善战、战无不胜的纪检干部队伍，是搞好反腐倡廉工作的一件法宝。四是规范管理，发展经济是搞好反腐倡廉工作的目的。通过落实“三问”、党员承诺、抓点示范、案件查办等措施，规范党员领导干部从政行为，促使经济快速发展，才能体现出党的执政能力、执政水平和执政目的。

三、问题与不足

一年来，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足：一些领导干部的作风不够扎实，农村基层党风廉政建设还比较薄弱；从源头上预防腐败的办法还不够多，措施还不够得力；纪检干部队伍人单力薄，特别是村民监督委员会委员作用发挥的不明显。对此，我们将在今后工作中采取有力措施，认真加以解决。

第二篇：顺宁镇中心小学2014—2015工作汇报

顺宁镇中心小学

2014—2015学工作汇报

2014—2015学，我校全面贯彻党的教育方针，认真落实上级各类文件、会议精神，健全各项管理制度，依托各项创建工作，提升办学水平，办学目标明确，坚持素质教育办学理念，坚决执行义务教育政策，保障各类适龄儿童免试入学，规范学籍管理，严格收费标准，圆满的完成了上级安排的各项工作任务，现将工作汇报如下：

一、教学工作。

1、教学常规管理工作。

我校严格按照教育部颁布的课程计划开齐课程，开足课时，坚决执行课程标准，课程安排表、教师课程分担表、作息时间表等都严格按照上级规定制定。按照《延安市中小学常规教学基本要求》，我校制定符合实际的常规教学管理要求和考核办法，对教学工作每个环节都有明确要求。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，教师常规一周一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评，教师常规检查指导制度，落实到位，效果良好。教师教案规范，作业批改认真，各项教学常规工作都稳步完成。学校将教师“六个一”工程纳入学校整体管理中，并能变机械、被动、应付完成为灵活、主动、实用、高效实施，效果明显教师能创造性完成教学任务。

学校注重现代化教学，本学年为六年级配备了电子白板，并且对学校教学设施、设备等资源实行专人管理，管理规范、使用率高。

2、师资培训。

学校注重教师业务提升。制定了“教师素质提升工程”实施方案和五年一轮的教师培训计划，扎实开展各类培训，全面提升教师业务素质，形成骨干教师梯队，能按要求完成国、省、市、县培计划。本学年国培培训教师58人次，其中58人全部为优秀学员，外出学习23人次。通过培训提高了教师的业务水平，为我校教育质量的提升做好了铺垫。

3、教研教改。

学校设有语文、数学、艺术、体音美教研组，坚持每周开展一次教研活动，校长带头教师全员参与教研活动，规定校本课题教职工必须全员参与，现在我校校本课题达到全员参与，学校教研风气正浓。

本我校教职工中有一批高水平的教科研论文在国家、省、市、县刊物上发表。其中发表在国家级刊物2篇，发表在省级刊物5篇，市级刊物2篇，其中方立贵和叶海丽发表的论文还被评为优秀论文。校长每学期做面向教职工、学生、家长的3个学术报告，听评各学科课程20节。

4、盟区学校管理

按照志教发〔2013〕41号文件要求，我校设置了符合现状的盟区学校管理机构、并且制定了各项管理制度制度，对盟区学校进行分工负责，积极联系盟区学校，互相交流，现在我们在管理策略、共享资源、师资培训、课程规划、教研活动、组织备课、质量监测、评价激励方面实现了统一，而且科学实用，落实到位。在素质教育、教科研、教学管理、德育工作、考核评价、后勤保障和安全管理等工作中，能通过形式多样的互动交流活动，使盟区学校教育教学管理水平得到共同提升。

5、高效课堂

全面推进高效课堂，坚持以学生为主体，教师为主导，制定有符合学校实际的高效课堂实施方案，在各年级、班级、学科全面实施平等、互动、和谐、高效的“餐桌式”新型课堂教学模式，改革机械的、程式化的导学案等做法，采取简便易行的方法组织教学活动，进一步激发学生学习兴趣、提升教师教学效果和学生学习效率。

6、坚持德育为先。

我校建立了学校、家庭、社会“三结合”的德育网络，注重家校联系工作，把家校联系作为学校的一项重点工作去实施，制定了家校联系制度，学校本学年共召开2次家长会。

学校注重开展少先活动，少先队工作的整体水平高，注重加强思想道德教育，积极开展社会主义核心价值观、爱国 主义、革命理想、组织纪律等实践教育活动，认真贯彻“志文明办发[2014]10号”文件《关于进一步加强中小学生文明习惯养成教育的实施意见》精神，增强学生日常行为规范和文明礼貌教育。

7、素质教育。

学校注重体育、音乐、美术、心理健康、信息技术、实践能力等教学工作，并且实行综合素质评价，将结果作为对教师、班主任和学生考核的主要依据，扭转单纯以文化课考试成绩评价教师、班级、学生的做法。

深挖地方文化内涵，将民歌、腰鼓、剪纸、刺绣等纳入课堂教学活动中，“校园足球”工作创抓不懈，积极参加各项比赛，成绩优秀。

学校积极倡导、组织学生参与社会性、公益性实践活动及各类技能比赛，丰富素质教育内容，增强素质教育实效性。本学期我校张鑫、牛春林获得志丹县首届青少年书画和数码摄影大赛三等奖。

我校高度重视学生体质监测工作，规定每年必须对学生体质健康检测一次，并且由专人负责检测工作，本学年对我校1—6年级学生做体质健康检测一次，并且及时上报学生体质检测管理机构。

二、工会工作

学校工会机制健全，校长能民主、科学治校，涉及教职工利益的决策、评优树模等重大事务通过教代会或全体教职工代表大会表决，充分发挥教代会、工会的监督作用，学校关心教职工生活，积极开展送温暖活动和群众性文化娱乐活动。本学年开展教师篮球比赛2次，开展教师排球比赛1次，为我校老职工送温暖活动1次。

学校严格执行财务管理制度，校务、财务每季度公布一次，并且张贴在宣传栏里，教师对我校财务和校务运行情况了若指掌。

学校历来关心和爱护贫困学生，根据调查、审核，确立了贫困学生，并且为他们建了贫困生信息库。学校多方筹措救助资金，本学年2次组织教师为贫困学生进行赞助，对县教育工会的专项救助资金也直接发放了贫困学生手中，落实到位。

三、总务后勤和安全工作。

1、总务后勤工作

学校后勤管理制度健全，公共财产登记清楚，专人负责。学校财产管理规范、负责，学生管理到位，财产无人为损坏现象，公共财产不流失不浪费，对老化破损的财产能及时进行维护更新，维持正常的使用，达到勤俭节约。

环境卫生干净整洁，无乱写、乱贴、乱放、乱丢现象，学生宿舍、教室、部室等办公、学习、生活场所物件排放整 齐，卫生干净。学校每周组织值周人员对校园、教室、宿舍、办公室等的环境卫生进行检查评比一次。

“蛋奶工程”和学校食堂制度健全，有专人负责，责任明确，学校食堂卫生许可证、后勤服务人员健康证、司炉证等相关证件齐全，食品存放干燥卫生，价格标准，饭菜留样规范，食品出入登记、消毒记录详细，注重加强学生思想教育，没有蛋奶浪费现象。

2、安全工作

学校有安全工作机构，实行校长负责制和安全责任追究制，学年初学校与学生、家长签订安全责任协议书，明确了安全职责，各项安全管理制度和安全应急预案具有针对性、实效性。

学校规定每2周开设一次安全教育课，并充分利用“安全日”、“安全周”，强化法制、交通、饮食、消防、上山涉水、疾病等安全知识宣传与培训，经常性开展防火、防震等安全应急演练。本学年邀请交警中队作交通安全讲座2次，邀请派出所作法制教育2次，邀请司法所作预防未成年人犯罪和未成年人保护法讲座各1次。消防和地震演练各3次。

学校每周对校园安全进行排查，从源头上杜绝了安全隐患。门禁制度严格，上班期间严禁无关人员和校外车辆进入校内，严禁管制刀具等危险物品带入校内，学生来校、放学时门卫和班主任亲自疏导交通，保证上学、放学秩序。

强化安全事件的预防，禁止学生在楼道内追跑、在教室窗口等危险高地作业，禁止学生、教职工在校期间发生打架斗殴事件，坚决执行晨检记录，能早防早治手足口病等传染性疾病，规范落实食品采购制度，严禁将变质腐烂的食品供应给学生和教职工。

本学年学期内学校未发生责任事故，学生无违法现象。

四、电化教育工作。

1、部室管理。

学校注重电化教育工作，对部室实行专人负责，规定了各部室的使用和器材使用制度，部室使用率高，管理规范，各种物品都严格按照学校规定摆放，各项表册填写到位。

2、实验教学。

学生实验课程开设齐全、课时足，实验教师指导到位，学生实验报告单批阅认真，实验教学效果好，把学生实验操作能力纳入学生综合素质评价中，与教师、班级成绩挂钩。

3、校园网络。

学校校园网络和远程教育投入正常使用并能及时维护，学校重视，有维护经费，网络管理员业务熟、管理好。学校积极主动参加各级各类培训教育技术能力，按时完成各类教育成果展评上报工作。

4、影视教育。

学校认真贯彻志教发[2014]24号《关于进一步加强全县 中小学影视教育工作的通知》文件精神，每学期组织学生观看指定优秀影片，并且要求撰写观后感，本学年学校向电教中心上报优秀作品20篇，组织学生开展影视主题演讲会2次，组织观看优秀影片6次。

五、党建工作

1、思想建设。

本学年，我校按照上级党委要求，紧紧围绕“群众路线”主题开展教育实践活动，开展思想教育，教师撰写论文120余篇，人均记政治笔记2万余字，教师思想理论得到了提高，教师中无犯罪现象。

加强师德建设，认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《延安市教师行为规范》和《延安市教师“十不准”规定》，引导教师树立志丹县中小学教师“五种形象”，教职工每学期都要做师德师风自查报告。

2、组织建设

党组织机构健全，运行情况好，能择优发展积极分子，不断壮大、优化党组织队伍，支部、党员实行承诺制，落实兑现到位。

3、作风建设。

扎实开展党风廉政建设，贯彻落实《志丹县教育系统2014年党风廉政建设目标责任》，促使教职工形成敬业爱教、廉洁从教的良好作风。

加强作风整顿，贯彻执行教育局党委关于《进一步改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《志丹县干部作风建设十条禁令》，打造一支学习型、服务性、效能型、创新型的教职工队伍。

4、和谐建设

积极开展市级文明校园创建活动，同志之间团结和气、合作共事，无不稳定、闹矛盾、搞无原则纠纷等问题，干群关系、师生关系融洽。

六、财务管理

1、学校财务要严格遵守“季报”制度，按时按要求向教育局上报收支情况，收支合理，帐务规范。

2、认真做好资金预算决算，学校资金使用合规合理，账物相符，无不按规定、胡支乱用，造成学校欠账和账外账现象。

3、教职工工资、相关的津贴、补贴按时足额发放，依法为教职工办理养老、医疗等社会保险和住房公积金。

4、学校“五免一补”、“三免一奖”、贫困学生救助等政策及时规范落实到位。

七、队伍建设。

1、校长守岗敬业，具有改革和创新精神，教育教学管理理念新、思路清晰、方法独特、工作踏实、兢兢业业、成效显著。

2、领导班子和中层人员结构合理，职责明确，团结一心，勤政廉洁，团结协作，有较高的政治素质和领导水平。

3、教职工能遵纪守法、爱岗敬业、业务过硬、作风扎实，既教书又育人，学生反映好。

4、学校要严格执行《志丹县中小学班主任工作规定》，把具备优越条件的教师聘任到班主任岗位，从严落实班主任工作量的绩效工资、班主任奖励工资和优秀班主任的表彰。班主任在履行好班级管理、班级活动开展、学生安全教育、学生综合素质评价、协调师生关系和加强与学生家长交流沟通等职责的前提下，充分发挥其在教育学生中的重要作用，提升学生思想道德建设效率，指导发挥班委会成员作用，学生自主管理、自我发展，各类活动能让学生全员轮流参与，使班级达到“十好”标准。

5、严格执行《志丹县中小学教师管理暂行办法》和《关于进一步加强教师队伍管理的意见》，教师遵守学校制度、纪律，无早退、旷工、不上班现象，学校领导和教职工分工合理，都能承担教学任务，严格执行《志丹县中小学学科教师量化考核暂行办法》，教职工量化考核工作精细公平，教师队伍思想稳定、工作积极性高。

坚持客观公正原则，绩效工资落实到位，体现优劳优酾；做好教职工评优树模、表彰奖励、职务晋升、资格认定、普通话等级认定等常规工作。

能够严格执行校长、班子成员的“五个一”工程。

八、示范创建工作。

学校认真落实《关于骨干学校体系建设的实施意见》、《陕西省义务教育规范化学校评估标准》等文件精神，积极开展创建活动，巩固各项创建工作成果。

1、学校领导重视，各项创建工作做到早部署，早安排，积极创建《素质教育督导评估316工程》，积极配合督导室“316工程”的实施，制定了促进学校内涵发展的措施和规划和有创新、有特色的实施素质教育行动方案。

2、认真准备，迎接省级教育强县复验。学校7月份对创强复验工作进行了安排部署，对创强存在的问题逐一进行整改，并制定了复验工作计划。

3、“双高双普”常抓不懈。我校对“双高双普”工作一直高度重视，依据县督导室反馈意见，建立了整改台账，并且专人专账，对存在问题进行整改，夯实责任，责任落实到位，存在的问题已经全部整改到位。

4、市级文明校园的正在创建。

5、努力创建省级优秀“乡村少年宫”。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在上级的正确领导下，在全体教师的努力下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为顺宁镇中心小学 努力谱写教育新篇!

顺宁镇中心小学 二0一五年七月十日

第三篇：顺宁镇双拥工作汇报

顺宁镇双拥工作汇报

中共顺宁镇委员会顺宁镇人民政府

（2009年6月）

顺宁镇位于志丹县城北部21公里处，土地总面积275平方公里，辖18个村94个村民小组2261户9789人。近年来，我镇认真贯彻党中央、国务院、中央军委及省市县关于双拥工作的指示精神，以争创“双拥模范乡镇”为目标，紧紧围绕全镇经济建设中心，广泛开展双拥活动，开创了双拥工作的新局面。2007年被县委命名为“党管武装先进乡镇”。工作中，我们注重做好三个方面工作。

一、抓组织领导，建立健全工作机制

我们始终把双拥工作作为党委、政府工作的重中之重，充分发挥基层党组织和广大党员的积极作用，推动了双拥工作的深入开展，收到了较好的成效。一是强化组织领导。根据工作需要，我们进一步健全完善了党委书记负总责，分管领导具体负责，党委班子成员共同负责的双拥工作领导责任体系。成立了由党委书记任组长，镇长、分管领导任副组长，各相关单位负责人为成员的双拥工作领导小组，各村成立了由村党支部书记、民兵连长、村主任、治保主任参加的民兵工作领导小组，为双拥工作的全面开展提供了保证。二是健全保障机制。进一步完善了《双拥工作领导小组例会制度》、《军地联席会议联谊制度》、《走访慰问制度》、《工作报

告制度》、《检查评比表彰制度》等六项制度，制定了定期召开专题会议、相互交流的工作制度，使双拥工作做到有矩可依、有章可循。同时，加大对双拥工作宣传力度，积极开展了“双拥宣传日”等活动，利用标语、墙报、专题讲座等群众喜闻乐见的形式，大张旗鼓地宣传双拥工作的重大意义，营造了良好的工作氛围。三是建立健全双拥工作信息网络。我们根据辖区面积大、居住分散等实际情况，按照市、县双拥工作的部署，深入村组逐门逐户进行登门走访、摸底排查、核实情况，对优抚对象进行分类造册，分别建立了“军烈属登记卡”、“伤残军人登记卡”、“因公牺牲、病故、失踪军人家属登记卡”、“大病还乡军人登记卡”等，进一步摸清了全镇优抚对象的情况，为优抚工作提供了详实的资料，确保了工作的顺利开展。四是不断加大对双拥工作的资金投入。累计投入资金20余万元，购置了文件柜、资料柜、桌椅等办公设备，配套了迷彩服、胶鞋、头盔等衣物，制作了工作版图。建成了战备物资储备库，配备铁锨、镢头等器材200把，做好了应付突发事件的物资准备。并且对全镇18个村的民兵活动室的硬件设施进行了更换，购置了民兵巡逻器材。

二、抓重点工作，切实做好双拥工作

镇党委、政府始终把支持部队建设和落实拥军拥属政策作为双拥工作的重点。近年来,共组织了7批140人次配合预备役部队组训,挑选的预备役部队战士都是叫得响、拉得

出,有责任心的优秀退伍兵。组训过程中思想稳定,训练刻苦,成绩突出,得到了部队领导的高度评价。在征兵过程中,坚持送合格兵,送好青年的原则,好中选优。近三年，选送优秀青年38名入伍（其中2008年选送16名优秀青年入伍，占到全县总数的三分之一），无一起政治性责任退兵事件，先后接到部队寄来立功喜报5份。在军民共建工作中,积极传播助人为乐的社会主义道德风尚,进行爱国主义、集体主义和遵纪守法教育,使退役战士和镇干部群众思想“双提高”。每到八一建军节、春节等重大节日，镇上通过张贴标语、悬挂横幅、开辟双拥专栏，及时传递双拥活动信息，表扬镇内的双拥先进事迹，有力的凝聚了军心，团结了民心，形成了拥军优属的良好社会氛围。认真落实拥军优属政策，坚持办实事，解难题的原则，不断拓展服务空间，深入开展实施双拥实事工程。目前，全镇共有享受定补抚恤金的优抚对象185人,其中现役军人15人，失散老红军12人，伤残军人4人，老复退军人29人，退伍军人85人，参加自卫中越反击战4人，“三属”42人，近几年，共发放抚恤金20多万元，慰问烈属、伤残军人等上百人次,发放慰问品、慰问金3万多元。此外，党政领导干部和重点优抚对象结成帮扶对子,及时关心了解他们的工作生活,帮助解决他们的所需所求,使他们放心、安心。针对不同的对象,按照有关政策,正确及时发放优待金。对老复退军人及优抚对象实行免费体检、疗养费用报销制度,共解决医疗费用4万多元。支助退伍伤残军

人子女上学4人，累计解决学杂费用2万多元。近期，又开展了医疗、电器维修等方面服务。每逢节日,党政领导班子成员都要分成几组到烈军属家中去看望、关心他们的生产生活,和他们谈心沟通,解决他们的实际困难,使他们真切地感受到党和政府的优属政策。

三、抓军民共建，不断拓宽双拥工作

为发挥充分复原干部、退役士兵、民兵的带头作用，镇党委制定了一系列优惠政策，积极为复原干部、退役士兵、残退军人、“三属”及民兵扶持发展致富产业，给予补贴政策或协调贷款，有效地推动全镇产业的快速发展。建起了一批养羊、养猪，大棚、弓棚蔬菜种植等民兵产业示范基地。白草台村退役军人邢海让种植大棚4座、弓棚2座，每年可拿回收入9万多元；退役军人张玉岗种植大棚1座、弓棚2座，每年可拿回收入2万多元，在他俩的带动下，全村累计建成大棚78座、弓棚100座。桃沟村长梁村民小组中越反击战退役军人刘国林，带头养羊15只，带动全村发展了15户养羊户。在这些示范户的带动下，有效地推动我镇农业产业结构的快速调整，群众收入大幅度增加。在农村工作中，镇党委注重发挥他们的骨干作用，在18个行政村中以退役士兵、民兵为主进行各种农村实用技术培训，大搞科技入户活动。注重发挥退役士兵、民兵的突击作用，组织成立“民兵应急分队”、“基干民兵队伍”，凡是镇上的重点工程，处置各类突发事件，都组织民兵上阵，让民兵勇挑重担、主

攻难关。注重发挥民兵的卫士作用，我镇地处吴起、榆林、靖边交汇处，社情复杂，在社会治安综合治理中，以民兵为主体，各村成立了民兵治安小分队。近几年，配合公安部门抓获各类犯罪分子6人，协助破案3起，消除各类隐患9起，为维护社会稳定、建设平安顺宁做出了积极的贡献。在防汛和护林防火工作期间，镇上的民兵应急分队担当扑火队伍和抢险队伍，严阵以待。今年春季，我镇顺宁村阳关沟门林地失火，民兵应急分队接到命令后，一举而上，以最快的速度、最短的时间消除了火险，将火灾损失降到了最低限度，焚烧林地面积不到3亩，有效巩固了退耕还林成果，保障了人民群众的生命财产安全。

近年来，我镇双拥工作虽然取得了一定的成绩，同时也深深感到，双拥工作离上级要求还有不小的差距，特别是在社会主义市场经济条件下，如何开展双拥工作，将有许多新的特点、新的问题，有待进一步探索。面对新的形势、新的任务、新的要求，我镇双拥工作将按照“三个代表”重要思想的总要求，坚持科学发展观，树立求真务实的工作作风，与时俱进，脚踏实地，开拓创新，以更加饱满的热情和政治责任感，努力做好新形势下的双拥工作，为社会和谐、经济繁荣做出新的贡献。

第四篇：党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

一年来，我校认真落实上级的部署和要求，紧密围绕教育教学中心工作，突出重点，注重防范，强化监督，按照上级的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，我校党风廉政建设主要做了如下工作。

一．明确责任 重点突出

认真落实《党风廉政建设责任制》

结合学习中央和省、市、区关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，专题研究，统一认识，制定今年学校党风廉政建设的任务、工作重点、措施。调整了领导小组，进行责任分工，明确了校长对全校的党风廉政建设负总责，是党风廉政建设的第一责任人。结合中心工作，明确责任内容、重点工作，进一步深化和落实领导干部廉洁自律工作，明确工作要点、任务和要求、主要承办部门、牵头负责人和分管领导，切实做到了事事有人管，件件有着落。

1． 认真贯彻、落实党风廉政工作会议精神。

（1）党政领导，齐抓共管，各负其责，群众监督。学校定期召开总支委员会会议、行政会议，校长定期向教职工汇报学校基建、财务情况，汇报干部执行上级财务纪律收支情况。校工会密切配合进行有关活动，在召开教代会前，认真组织代表学习自己的职责，以发挥好代表应有的作用。

（2）认真落实，布置工作。我校在教师大会、总支委员会会议及行政会议上认真传达党风廉政工作会议精神和有关工作部署，认真进行自查，及时制定了学校党风廉政建设工作计划。

（3）突出重点，开拓创新。校领导班子坚持思想上的高品位，从事关党生死存亡的高度去认识党风廉政建设和反腐败斗争，按照发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的要求，与时俱进地谋划和落实各项任务。学校一把手在党风廉政建设中，亲自主持召开学校行政会，进行专题工作研究，总结落实上级有关精神。对群众有反映的问题，及时调查研究，属于干部和党员自身问题的，采用多种形式加以解决。根据上级要求，在教育理论水平、教育实践能力，组织观念、执行校长负责制情况，工作负责精神、处理问题能力，工作计划、措施落实检查情况，尊重群众、批评与自我批评精神，勤奋开拓、廉洁自律精神等方面找差距，及时采取措施解决。加强了党风廉政建设责任制的落实和宣传。2．宣传教育活动形式多样，学校党风廉政建设实实在在

（1）狠抓学习，经常教育。今年，我们先后学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》，学习了党的十八大有关文件、莱西市委、市政府有关文件，并结合学习，进行了热烈的讨论，撰写学习体会，交流心得，通过学习使党员干部受到极大的教育。

（2）学习有主题，认识有高度。我们把学习党的十八大有关文件与加强学校党风廉政教育紧密结合起来，引导全体干部和党员自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉维护最广大人民群众的根本利益。我们提出了“三个认同”，即“学校每一位干部的工作思路，要与学校的办学思想相一致；每一位党员的言行，要与上级的各项要求相符合；每一位教职工的职业道德，要与教育工作的长期性、艰巨性相适应。”特别强调，警惕腐败现象就在我们身边出现（比如学校腐败现象之一的乱收费），学校廉政，就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。

（3）树立典型，学有榜样。在学习先进人物的活动中，学校党总支一方面学习、宣传先进人物的优秀事迹，同时，以“我身边的共产党员”为主题宣传学校中的先进党员，树立本单位的先进典型。从而促进了广大党员树立做好本职工作，为党做贡献的自觉性。

二．落实上级有关中小学收费及“收支两条线”等各项规定

认真学习，常提常新。我们经常组织党员、干部学习上级有关坚决治理学校乱收费的文件、规定，向全体教职员工重申了《党风廉政建设责任制》、《干部行为规范》、《师德规范》及制止校内乱收费行为规定等；我们不断用典型实例教育党员干部，不断提高思想认识，提高防腐抗变的自身免疫力。

三．健全校务公开监督机制，不断完善校务公开形式

1、完善校务公开制度。我校在工作计划中均对“政务公开、校务公开”有明确的要求及落实措施，校工作总结中均有专项汇报。学校建立了“校务公开”领导小组、校财务收支检查小组，定期召开行政会议、有关教师和财务人员工作会议，定期检查学校行政、产业等财务工作情况。

2、深化校务公开工作。能及时、真实、全面地公开校务内容，接受群众的监督。校长利用教代会、全体教职工大会等形式定期向干部和老师们通报学校发展方向、经济状况、办学条件改善等情况；对学生收费事项，校长都如实向学生家长通报，主动征求意见；家长们也及时与学校及班主任联系和沟通。

3、学校在显著位置上建立了校务公开栏，定期通报重大财政收支、使用、标准、用途情况，通报学校干部任用、评先等事宜，便于教职工及家长们及时了解和监督。

在今后的工作中我们要紧紧围绕发展第一要务开展党风廉政建设和反腐败工作，进一步把落实党风廉政建设责任制与必要的活动有机地结合起来，把党风廉政建设责任制工作做深、做细、做实，为实现我校教育事业新的发展提供强有力的政治保证。

第五篇：党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

党风廉政建设与反腐败工作汇报材料

2009年12月

2009即将过去，回顾过去的一年，牛田镇中小在党风廉政建设与反腐败纠风工作方面做了一些工作，现对照细则汇报如下：

一、组织领导方面：

1、领导责任落实：

⑴、制定了牛田镇中小教师2009党风廉政建设责任状（见资料2），进行了责任分解。

⑵、通过各种会议，由校长、支部书记、主任对责任状的内容进行落实。

2、行政效能效应：

班子人员参与行政事务管理，对“五乱”问题进行了认真督查。第一，全校无乱收费现象。第二，全校无乱办班、乱补课、乱发教辅资料现象。各项工作有制度、有措施。

3、制度措施方面：

有教师出勤制度、上班制度、签到制度、备课上课批改作业制度、奖励制度、后勤管理制度、行政人员值日制度、财务制度等，做到了以制度管理人、约束人。

4、履行监督职能方面：

行政人员轮流值日，分管教师出勤签到，教师伏案工作，每期检查两次，奖励按期兑现，财务不乱开支。

二、廉洁自律方面：

1、班子人员带头廉洁从教：班子人员无违规的人或事。

2、招待费、租车费限额执行情况：2009年上期均未超标；2009年下期也不会超标。

3、小金库的问题：单位没有小金库。

4、外出参观学习考察：学校行政人员、教师均按上级要求，持文字通知或口头通知才能外出参观学习，补助标准按学校标准执行。

5、奖金、福利、补助：2009年上期教师只有活动奖（如比赛、备课<100元>、作业批改<50元>等，且比较少）。福利、补助均没有发。2009年下期准备发2009年上期教学奖，一名100元，二名80元。教师发油一瓶。国庆节庆祝活动发校服一套。再不准备发任何福利、补助。

三、纠风工作：

1、校务、政务公开：学校已设立了公示栏，对学校财务每审核一次就公布一次，伙食按月公布。

2、依法合理收费：

⑴、伙食按早餐2元，中餐按3元收取，搭两餐者收99元/月，且按月收取。

⑵、无其他乱收费现象。

3、师德师风建设：

⑴、学校暂时没有发现体罚学生或变相体罚学生现象。⑵、学校老师关系比较和谐，没有不团结现象。

⑶、师生关系均比较好，教师与家长的关系也没有发现大的问题。

4、三乱行为整治：均无。

四、案件上访处理：

1、信访信息反馈：没有信访行为。

2、案件处理：没案件。

五、其它工作：

1、廉政建设活动的开展：

⑴、设立了意见箱，下发了《征求意见表》。

⑵、设立了党风廉政建设宣传栏，书写了大量标语。⑶、开展了师德师风大讨论活动。

⑷、在学生中进行了师德师风调查。

⑸、组织了两次党员义务劳动。

⑹、对学校租车费、招待费进行了规范，限额不超标。⑺、出台了牛田镇中小财务、后勤管理制度等一系列制度。

2、交办工作的完成情况：

中心学校布置的任务均已按时、按质完成。