XX-XX年度下学期学生会工作心得

第一篇：XX-XX年度下学期学生会工作心得

XX-XX年度下学期学生会工作心得

XX年三月下旬，第四届学生会正式上任，在经过了短暂的人员调整和部门磨合后，学生会工作迅速进入正轨。总体上，按照部门来说，各部在这个学期内主要进行了如下工作：首先是秘书处传承了上届学生会的资料、建立了通讯录、成立了qq群，之后就是做了一学期院刊……科技部承揽辩论赛和数字系统设计两项重任，拉来了杨廷宝班与健雄辩论队大战了一场。生活部稳扎稳打，做了问卷调查，并红红火火办了棋赛，可惜就是后期活动太紧，卡掉了吃香蕉和慢骑车。体育部篮球赛依然是中流砥柱，而乒乓球赛也短平快。宣传部是风筝节的主要力量，成长起了一批精兵强将。而外联部几经联系持之以恒，带给了我们一次难忘的学生会团训。最后就是文艺部，文艺部可谓马壮兵强、后台坚硬，卧薪尝胆几个月就为了最后一场轰轰烈烈的k歌大赛，无奈神州哀鸣四川地震，带着哀悼的心情，我们含泪停止了刚刚开始的歌赛，画了一个并不圆满的句号。

各部工作的具体情况在各部门的工作总结中都会详细提及，这里就不展开叙述了。作为一个学期工作的总结，这里想以学生会组织、管理、运作等方面谈一点自己的感想和体会。

一、部门划分

第四届学生会在一些方面和之前的学生会有所不一，其中一个就是部门划分上面。吴健雄学院学生会历经三届，在部门组织及工作分工方面是较为成熟的，各部门对于每个学期的工作目标都较为明晰，而与此同时也存在这瑕疵。我们本届学生会在部门工作方面主要做了如下调整。

首先，将文化部改回文艺部。这一名称的改动我认为绝对不是换汤不换药的行为。在改换名称之前，我对文化部名称的由来做了一些调查，最终得出其起名“文化部”的主要原因是校学生会里就是文化部，而不是文艺部……而其他附加的理由也只不过是人们牵强附会看其名曰其意而已。而我认为，存“文化部”而去“文艺部”最大的弊端在于行动目标的缺失！文化的帽子太大了。提到文化，人们第一反应是儒家礼道，而估计几经联想估计才能想到文艺。而作为大学学生会的一个部门，文化部怎么能做出文艺的事？读书活动？英语风采大赛？辩论赛？那么让科技部去做什么？k歌大赛？迎新晚会？那这不是文艺部又是什么？本来根据人们做事情的准则，挂着什么名字就应该去做什么事，在文化部必然要想着和文化有关的事情，那么就有可能越俎代庖抑或尸位素餐。所以，还是好好的做好你该做的事情吧，把名字先改回文艺部，仅仅和文艺相关的事情就够做的了。另外名称的改动对于招新也有不少帮助，让那些真正喜欢文艺、擅长文艺的同学们找到一个飞翔的天空。在全国各高校大多数学生会里，文艺部一般是最活跃、最奋进、最出人才的部门，我相信，我们的文艺部大有前途！

其次，把编辑部编入秘书处。话说我们学生会的编辑部，历史可谓曲折。其实学生会里本来没有编辑部，可院报院刊总是要出，原来是分给宣传部做的，可是宣传部任务太重，而出院刊和出海报似乎也不是一码事，于是两年前从宣传部里拉出来一个编辑部。编辑部每年的最主要工作就是出院刊院报，如果自己积极再搞个征文比赛什么的。我认为，这样的部门划分也是欠妥的。同为学生会的部门，分工差异和轻重必有差异，可是过大就会造成不平衡，过于不平衡，整体学生会就不和谐了。于是，编辑部也别再存在下去了，直接被秘书处整编，单设一个副秘书长负责院刊院报的工作，而和学生会有关的文章又可以直接从秘书处内部调用，省去了中间环节。这个理论分析还是可以说得过去的，但在一个学期的具体执行过程中还是有诸多漏洞，这些后文会做一定分析。

再者，把辩论赛归于科技部。按以前工作，下学期的辩论赛是文化部来做的，而科技部的是数字系统设计竞赛。其实大家都清楚，整整一个科技部来做数字系统设计竞赛实在是杀鸡用牛刀。人力不成对比姑且不说，单说数字系统设计大一的根本就不懂是什么东西，如果一学期只做这样的活动，群众反响可想而知。那么，正好文化部没了，顶替的是文艺部，而文艺部也另有事干，这和思辨有关的辩论赛就归于科技部吧，也可以说名正言顺，同时也能给科技部的同学们组织活动锻炼自己的机会。

第四，把外联部拉回校内。走出校园，和社会接触，有拉赞助的经历，实在是一个好事情。想把这个事情做好需要两个必不可少的要素：时间、热情。热情自不必说，现在的外联部的成员们就像一团火焰，只要有干柴就能烧起来。可是时间……这一点是我们吴健雄学院的学子们很尴尬的事情。的确，想拉成赞助，必须把时间投进去，和对方磨，可我们真的没有那么充裕的时间，投入多少我们就少多少，这是有代价的。所以这个学期，我们把外联部的工作重点转移到学校内部，和其他院系以及协会进行交流，而和校外交涉则是在必须的时候才进行。而作为锻炼成员必不可少的途径，我们还会坚持外出拉赞助的，不过我认为最好还是放在每学年上学期比较合适。

二、成员确认

这也是个大问题，在工作开展之前必须把这件事情搞定。首先第一个，每个部门该有多少人？对于这个问题，我们主席团做了认真的规划，最终确认了学生会总人数不超过60人的标准。而对于每个部门的人数我们也制定了标准。并且告诉部长，多出去的成员就裁，不要碍于情面，而如果具体活动人数不够，我们会从其他部门抽调人手配合工作。而裁员其实也是每年的下学期所要进行的必要工作。其原因显而易见，经过一个学期的认识，新生们对于自己和学生会也有了初步的认识，这就需要进行一下双向选择了，同学们选择适合自己的方式，学生会选择利于发展的成员。历史和事实都证明了，人在于精，而不在于多。对于一个部门，各个成员关系其乐融融，大家除了工作的进行外还有情感的交流、学习的帮助，那么这个集体是有很强力量的，而她的成员也是能相当获益的。对于协会、学生会，同样如此。

第二点，让谁去哪个部门？这也是一个双向的问题。首先是成员的个人选择，大家都有自己的爱好，唐王爱丰满，楚王爱细腰，萝卜白菜各有所爱。在自己想在的部门工作肯定比不感冒的部门要好。其次是我们给出的建议。还存在这样的同学，他们为人随和、综合素质强，多向发展，去哪个部门都能有所贡献，都能得到收获。这种情况，我们尽可能从一个更高的角度给一些合理的建议。再者就是工作需要，所谓能者多劳。这一针强心剂注入哪个部分也是很有讲究的。民间有一句俗语，叫做不怕没好事，就怕没好人。学生会工作第一是人才，第二才是工作。一个学期的工作也证明了，当人员和部门的分配能很好配合的话，点了眼睛的龙就能飞了~~ XX-XX年度下学期学生会工作心得

三、年级问题

前两点说完，这开头基本就差不多了，至于具体工作的制定、活动的实施，都不是大问题，有个基本决断能力、处事能力、执行能力的人，都能做的差不多。接下来就零零散散的把我能想到的谈一谈。

这届学生会有这么一个特点，绝大多数部门有且只有一个大二的，那就是部长。这个场面其实说明了一个问题，很残酷的问题：学生会做的不好！话说得婉约点，叫我们吴健雄学院学习压力大……但这不是我们学生会做的不好的理由！再紧张的工作都需要休息，学习也需要。做的好的学生会，同学们出相入将，出去就是一个优秀的学子，而以学生会成员角色出演时，就是个活动高手。并且，此时的学生会不是负担，而是港湾。做的一般的学生会，愿者上钩，精力充沛的人学业和活动可以兼顾，精力正常的人，活动学业二选一。做的不好的学生会，就是祸国殃民，同学们宁可选择醉心与游戏以放松，也不招惹学生会。对于我们自己，我只能说，我们在努力前进！大家自己做个判断。

每年学生会主席部长总是得有人来做的，而大一的同学一般情况是不能做的，所以也就必须得有大二的来做部长主席，这样就出现了我们上述的光杆司令的情况……换句话说，能够选择自己行为的同学，大部分都选择了在大二离开了学生会，而只有我们选择不离开以及不能选择离开的同学，留下来顶了大梁。知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。这么一说，从外面来看，我们学生会还真好像害人的窝，大多数人避而远之。而其实，真正能看明白事情的人都知道，看看留下来的这帮大二的，无论学业、交际、组织、工作，说是学生会锻炼出的他们有些大言不惭，但至少可以说，是学生会大浪淘沙留下的金子。话虽如此，但不足之处我们必须正面面对，我们会努力把学生会朝好的方向发展前进，让长江后浪推前浪，前浪依旧任翱翔！

四、工作问题

该给学生会成员们多少工作干合适？这个问题一直困扰我。在阐述我的想法之前，我还是再举我经常说的辩论队。去年学生会招新的时候，我就去为辩论队招新，我招新第一句话就是，在辩论队很累。但我保证让你在这里能学到很多东西，觉得自己不含糊，那就来吧！事实证明，我说的没错，我们辩论队现在除去我有07级的8人，去年备战长三角有多累，负担多么重，我想不光他们自己，能看到他们的人都能感觉出来。可是他们收获了多少，他们觉得是否觉得后悔，那去看看他们的眼神，也能得出结果。前两天和协会里的副主席讨论工作时，他的一句话说到了我的心坎上：大家来了就是为了干事情的，没有事干或者偶尔有事干反倒是违背了大家的好意。是啊，来学生会的人不都是明知山有虎偏向虎山行么，哪有是被骗过来的。我想我肯定没说也不会说这样的话：进了我们学生会，付出少，收获多，白赚不赔。想的到自己想要的，必须有所付出。而其实好多时候并不是大家不想付出，而是作为主席或者作为部长的我们，像家长溺爱孩子一样，也介于自己怕麻烦，省掉了大家锻炼自己的机会。现在看来，这真是莫大的一个罪过。

所以，我觉得，之后学生会招新时，还是应该像我辩论队招新一样，把丑话说到前面：进学生会就不会轻松，但我保证你劳有所获，想试试就来吧~而至于通过怎样的人员组织和工作分配使大家有事做，那都不是问题，关键是要知道忙才是人民之需、进步之道。

五、秘书处，兼谈工作心态

之所以单拎出来秘书处说事，因为我着实认为这是一个不平凡的部门。谈事先说历史，我的学生会工作，是从秘书处开始的，不过那会是高中。我任学生会副主席XX-XX年度下学期学生会工作心得

第二篇：2011下学期学生会工作计划书

本学期，院学生会将继续在校院各级领导和院分团委老师的指导下做好各项工作，继续深入学习科学发展观，以党的十七大、十七届三中全会和团十六大精神为指引，全面贯彻落实上级团委的精神，踏踏实实完成上级交代的任务，全心全意地为学院同学服务。结合学院实际，通过开展多种形式的活动，弘扬拼搏奉献精神，进一步加强同学们的文明礼貌意识，加强学生日常礼貌常规教育，创设校园良好、和谐的育人环境，使我院学生的整体素质得到全面提高。

2011下学期工作计划

三月：“公民道德建设月”

公民道德在当代更加需要弘扬，作为当代大学生的我们需要展现我们大学生独特的精神风貌，借此公民道德建设月开展一系列的活动进一步宣扬公民道德，提高同学们的思想觉悟和素质。

总负责人：陈知、宋宇航一、三月公民道德建设月开幕式。

1:时间：三月十一日

2:地点：灯光球场

3:负责人：林莉、郑七乐

4：预算：方案一：780元（社区简版）

方案二：1780元（社区）

方案三：2869元（学校）

二、“魅力女生”女生节系列活动。

1:时间：三月五日~三月九日

2:地点：灯光球场、林荫道

3:负责部门：生活权益部

4：预算：150元

三、“用行动跟生活增添绿意”植树节活动。

1:时间：三月十日9点~12点

2:地点：二仙桥西北路社区

3:内容形式：美化环境、万人签名、签发传单、海报张贴、爱心传递。

4:负责部门：青年志愿者协会

5：预算：125元

四、“学雷锋树新风”社区帮扶活动。

1:时间：三月十三日~十四日

2:地点：拟定为成华区敬老院或者成华区主要干道

3:内容形式：宣传雷锋精神、弘扬团结互助精神、帮助敬老院工作人员开展帮扶活动、开展街道卫生清洁工作、号召广大群众学习无私奉献精神。

4:负责部门：外联勤工部。

5：预算：196元 五、二仙桥西北路社区挂牌仪式。

1:时间：三月十二日

2:地点：二仙桥西北路社区

3:内容形式：进行志愿者服务基地挂牌仪式并商定今后志愿者服务合作事宜。

4:负责部门：青年志愿者协会

5:预算：270元

六、商学院首届摄影展。

1:时间：三月二十五日~二十七日

2:地点：灯管球场、林荫路

3:内容形式：

4:负责部门：采编工作室

5:预算：500元

七、“学习公民道德建设，宣扬中华优秀传统文化”主题班会。

1:时间：未定

2:地点：教室

3:内容形式：以班级为单位开展公民道德知识竞赛、学习公民道德建设知识、宣扬全国道德模范事迹。

4:预算：195元

八、“商院风采、我寝我爱”寝室文化节。

1:时间：三月十六日到五月十八日

2:地点：寝室

3:内容形式：全院进行寝室卫生以及晚归、违规用电的检查、择优评奖、并进行表彰活动。

4:负责部门：生活部、院风纠察队

5:预算：572元

九、优秀团支部评选。

1:时间：三月

2:地点：教室

3:负责部门：组织部

4:预算：80元

十、团校。

1:时间：三月~五月

2:地点：教室

3:负责部门：组织部、生活权益部

4:预算：1000元

四月：“体育文化节”

只有热爱体育才能有健康的体魄，有了好身体，才能更好地学习和工作，这个月为了迎接校运动会的召开，同时为了督促同学注意加强体育锻炼，本月主题体育文化节。

总负责人：陈知、宋宇航

一、体育文化节开幕式：

1:时间：四月十五日

2:地点：灯光球场

3:负责人：贺柏玮、金冰杰

4：预算：2739元

二、运动会团体操排练。

1:时间：三月末到四月

2:地点：未定

4:预算：元

三、“温暖四月，温暖他人，弘扬科学发展观”慰问敬老院活动。

1:时间：未定

2:地点：敬老院

3:内容形式：探望敬老院老人、分享昔日阳光。

4:预算：230元

四、清明节扫墓活动。

1:时间：四月四日下午2点~5点

2:地点：成都十二桥烈士墓

3:内容形式：安静有序地参观纪念馆、了解先烈英雄事迹、培养当代大学生良好素养。

4:负责部门：学习部

5:预算：315元

五、“善待地球从我做起”纪念世界地球日活动。

1:时间：四月二十二日~二十四日

2:地点：商学院办公室桐荫路一到四教学楼

3:内容形式：清扫老师办公室、教室、草地等、并在桐荫路举办关于世界地球日的图文展及相关图片展示。

4:负责部门：学习部

5:预算：45元

六、“理工杯”足球赛。

1:时间：运动会期间

2:地点：操场

3:内容形式：协助员院足球队进行“理工杯”足球赛、为学院足球赛做宣传工作、后勤工作、保障足球赛顺利进行。

4:预算：407元

七、运动会。

1:时间：四月

2:地点：操场

3:内容形式：为运动会顺利进行做好充分准备

4:负责部门：全院学生会

5:预算：元

八、运动会加油站。

1:时间：四月初

2:地点：操场

3:负责部门：院学生会

4:预算：900元

九、“创业导航人在职场”2011职业技能大赛。

1:时间：四月下旬到五月初

2:地点：未定

3:内容形式：参观招聘会、进行职业技能交流会、开展素质拓展活动、模拟招聘会决赛、开展图文展

4:负责部门：院就业创业导航站

5:预算：630元

十、羽毛球大赛。

1:时间：四月

2:地点：体育馆

3:负责部门：体育部

4:预算：200元

五月：“商业文化节”

为了体现我院的特色，充分展示我院学生的风采和专业，培育我们学院特别的学风和院风，因此开展一系列商业形式多样的活动。

总负责人：陈知、宋宇航

一、“商业文化节”开幕式。

1:时间：五月十日

2:地点：灯光球场

3:负责人：冯梦黎、林型

4:预算：3771.5元

二、“老歌新唱”歌唱比赛。

1:时间：五月五日~十日

2:地点：未定

3:负责部门：文娱部

4:预算：300元

三、“弘扬五四精神，促科学发展”主题班会

1:时间：未定

2:地点：教室

3:负责部门：组织部

4:预算：135元

四、“疯狂吉尼斯”趣味游园活动。

1:时间：五月

2:地点：灯光球场

3:负责部门：院学生会和系学生会

4:预算：1200元

五、“弘扬商业文化，展现商院风采”商业文化宣传图文展活动。

1:时间：五月

2:地点：灯光球场、桐荫路

3:负责部门：财务管理系

4:预算：165元

六、“创业大赛”

1:时间：五月

2:地点：灯光球场、桐荫路

3:负责部门：科技部、就业创业导航站

4:预算：1000元

七、学生工作总结表彰大会。

1:时间：五月末

2:地点：学术报告厅

3:负责部门：院学生会

4:预算：800元

六月、七月全面开展期末复习及社会实践活动

一、预算：15000元

第三篇：学生会工作心得

时光荏苒，岁月如梭。转眼间，的点点滴滴，有

时光的三年了，回忆起往事

感慨，也有不少的收获。此时此刻，往事云烟却又历

信心与激情。

起，历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的2010年11月1日2010届院团总支学生会新一届名单公布的那我就在学生会干

。时过两年多，学生会的有人出，有人进，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最后一班岗位上，只是两年多的工作使我处在院团委副书记（2010年

成熟与自信！

团总支升级为团委）的职位上更添加

下面是我在学生会工作两年的心得体会：

体，你应该想想你为

？是连接

要加入集体，你对学生会集

谋一己之利仅服务同学们，协助老师做

在锻炼自己，老师与同学的桥梁和纽带作用，自己的？ 提升自己的品味，尚清晰地 记得大一要加入学生会意中听到有师哥电话回复别人的内容。有入校级好呢，从各，我图书馆的阅览室里无

问他，要加入学生会，是加，他

有过，别

院级的好，从师哥的回答中看得给那位同学做了回答：

加入院级的要好看加入校级的，在别人比较多，让你

会更风光，更有实力，才能的机会不多，那里毕竟是人

加入院级院里的老

整天当跑腿；

接触的学生会，可以的为院里的老师同学服务，我最后师，让你展示才华的舞台更大。，加入现在的学生会，历史，是的，我不后悔不遗憾。是和我同级的玩得比较好的院的同学也好，比我小一级的师弟也好，加入校学生会

学期。无聊地离开，学生会的具备的几种：

具备解决地去，不要

性性。学生会培养

性性，要学会去事别动的去

性人才，这求学生会，去

自主独立地去思考

。平时要注重去培养，去锻炼，固然是好的，最后也未必能学会

并，去自己的唯一要自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事

学生会干部永远在换届时脱颖而出，听别人指挥素。

要

被牵着走，团结协作的能力，团队意识。学生会是团队

意识，需要团事，结协作的集体，需要每一位人的力量是肯定不行的。至关的。

去做了，效果肯定会比大家去做药差 要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分

人都可以把它责任心，只要你有热性，有责任心，干，有的。

此外，也要各个责任心。，关键是愿不愿意去热情，是干不好

学习能力的培养。是自己的知识，都应该好好学习，去培养，去自己的学习能力。学生会在评优提干的时候，总

精力

人后悔自己当年，到头来

被留

好好学习，以至于在。

同学，学生工作上花费了会的，到头来挂了科目，这很不好。

，我想谈一下，对本届学生会的看法。

本届学生会，总的，比较好，我比较满意的。这一届的部长

我所欣慰的，们，都很有才华，很有干劲，做起来，比较踏实，本届学生会的主席是一位女生，好讲，回答是完全可以。男生，足以。其实，的威力，震有我在，部分同学觉得女生，完全不用担心，大家，其实

学生会的副书记其中也有一位是

不去竞选学生会回答是

有些人会问，我当初为

候

这样想过，主席呢，而是竞选团委副书记，是的，这其中肯定有的原因，从现在的情况来看，我干得，我这一届常很舒服，很不错，我心里认为，现在的常委人事安排有委能够能力非常得率领大家

好的包袱，可以轻装上阵。不妥。总之，我任务，，部长们

。的同学来接人下一届的学生会工作，把工作

这一届的委员们，是我观察多，同学，的我同样

也，我还

仔细，或是部长们给展示的机会

能力非常强、潜力比的，学生会是人才辈出的集体，也希望90后

干得圆满。

责任心，有热情去干好本职工作，把

最后，我想谈一下学生会的发展：

，希望院里加大对学生会的支持活动

有利条件。学生组织不，各种机制为学生会一整套学生曾和评定组织，、热情

来看，我院，是机制，活动也不高。比如，宿舍卫生检查，不安排的学生

宿舍

院里尚一套考核评价体系，对拒

检查结果可想而，考核评价制度，知；再比如，这在评优，评奖，班主任仅仅

活动的唯一看重学生的考试性。程度上打压了学生参加，学生会制度体系，学生会制度建设

历史的经验生

现实的，好的制度是不产优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，学生会就应该架构：学生会制度有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。制定制度可行，行之。

更

具体

到位，使，日常工作运行机制，学生会职能

学生会的日常工作应该的思想僵化，而是以质量最高的，使任务的质量

条理化、系统化，系统化并把，优先的原则，以最少的最高。

机制的是需要地总结和探讨的，运行机制的，还需要

一朝一夕便可的事，学生会日常的总结思考。

，重大活动运行机制，学生会的应变能力；

这套机制的说即将

主应对重大活动的组织及紧急事件的，比如的“食品安全进校园”等

组建活动的活动预案力，让学生会在组织小组，安排

工作，使活动中，能够以最短的得活动人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，学生会的组织能力和应变能力。

活动的有章可循有条不紊，第五，学生会文化传播体系，宣传职能

成立网络部，站的管理与的工作，网站的与更新。网络部要网

地更新网页，报道最新学生会的活

活动所需，并动情况，宣传部要多搜集好的版面创意设计，以备每和网络部联系沟通。

会，是我在生命科学与工程在院大家的的明天

团委学生会两年多来的工作心得体

下，的指引，在院团委书记柴薇薇老师的直接

努力，我院的学生工作会

美好！

能够蒸蒸日上，我院学生会

第四篇：学生会工作心得

最美的学生会

前几天接到电话说让我写一篇学生会工作心得体会，当时正好在听一首歌叫做《单车》，其中有几句歌词是这样写的：难离难舍想抱紧些，茫茫人生好象荒野，如孩儿能伏于爸爸的肩膊，谁要下车；难离难舍总有一些，常情如此不可堆卸，任世间再冷酷，想起这单车还有幸福可惜。我想，许昌学院学生会就像我心中的“单车”，会永远留在记忆里。

时间真快，三年匆匆而过，回想在学生会工作的点点滴滴，依然历历在目，现在仍能记起当时毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。在高中时就听说大学里的学生会是锻炼自我最好的平台，当时就下定决心一定要加入这个组织。记得军训结束不久，西校区餐厅前校学生会开始招新，便立即报了名。很有幸，经过面试，我成为了文艺部的一名普通委员，终于开始了三年的学生会生活。从搬桌子、吹气球、抬音箱、拉外联到组织各项活动，从委员、干事、部长到主席团，三年的时光，学生会不断的更新着血液，我一步步的成长着，学生会教会了我太多太多。

第一、欲做事，先做人。学生会是一个全心全意为学生服务的组织，没有任何权利。在学生会工作中，难免有很多苦力工作，这就需要我们冲在前面，只有以自己的实际行动和良好品德来感化同学，才会得到广大同学的支持，而不能以任何职务来命令同学。只有老老实实做人，踏踏实实做事，我们才能更好的走下去。

第二、磨练了团队意志。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识。三年的工作经验，使我了解到不管什么事情，无论大小，一个人的力量远没有集体的力量大，即使去做了，效果肯定会比大家去做药差很多。为我踏上社会奠定了极强的团队意识。

第三、培养了我的积极主动性与责任心。加入学生会，一次次的面试与一件件的工作，让我从一个青涩的新生变成了稳重的青年，积极性与责任心也在平时的工作中培养了起来。尤其是组织活动时，搞策划、拉资金、做安排，从无到有，从小到大，一步步看着它的成长，兴奋之情溢于言表。

学生会的三年，我学到的远不止以上几点，还有很多不是言语可以表达的。作为学生会的一名子弟，我想谈一下学生会发展的一些看法。

第一、牢记全心全意位同学服务的宗旨。许昌学院学生会我校最大的学生组织，有着极大的影响力与号召力，而作为学生会的一份子，务必牢记全心全意为广大同学服务，从而树立学生会的良好形象，只有得到广大同学的支持，学生会才是一个合格的学生组织。

第二、努力加强外界的支持力度，通过各种机制为学生会开展各项活动创造有利条件。任何一项工作与活动，他都需要一个良好的策划、充裕的资金以及学校各单位与广大学生的支持，所以在工作中，要争取学校各单位及社会的赞助支持，只有这样，许昌学院学生会才会越走越好。

第三、构建完善的制度体系，加强学生会制度建设。国有国法，家有家规，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织，学生会必须有一个完善的严格的规章制度，并且能够坚持执行下去。无论是会议制度、财务制度、干部选拔制度、奖惩制度等等，都需要我们一步步的执行到位，使各项制度切实可行，行之有效。

以上是我在许昌学院学生会三年工作的心得体会，学生会是我大学生活中最重要的一部分，当我回首校园生活的时候，它一定会萦绕在我心头。我想，如果再给我一次机会，我还会毫不犹豫的选择它。记得丁克旬学长说过一句话：“从学生会走出去的人，带走的永远是丢不掉的东西”，现在我终于体会到了这句话的含义。最后，希望学生会的新一代在工作中能够更加努力，我相信，许昌学院学生会的明天会更加灿烂。

第五篇：学生会工作心得

六月的骄阳提醒着我们期末的来临，转眼间，我到学生会这个组织已经一学期了。仍然记得这学期刚开学，我看到校学生会有纳新的海报，便有了跃跃欲试的冲动，以及一份天真的自信，我就参加了纳新并幸运的成为其中一员。

虽然我进校学生会的时间不长，但我已经深深的“爱”上她了。记得我参加学生会纳新面试的时候，办公室的墙上写着：温馨家园。当时我并不明白其中的意思，稚嫩的我只把它当成办公室的标语，现在想来，这句话的意蕴是很深厚的。我想，这句话可以这样来理解：有温馨，才有家园。平日里我们都说学生会是为学生服务的组织，没错，一个组织只有做到“从学生中来，到学生中去”，才有可能把活动做活、做好，这是一个组织长盛不衰的群众基础。

转眼一学期要结束了，回想着一学期以来，我为这个组织做的事情太少了，而学生会的前辈们给予我们的关怀和帮助太多了。

首先是大家的热情感染了我。我们每一位学生会干部都是从零做起的，为了要让这届学生会的工作业绩能载入史册，我们每一位都尽力了。我们积极承办校级活动，如“女生文化节”，“少数民族文化节”，并且都取得了较好的成绩。在这个过程中，不但锻炼了我们的办事能力、组织能力、交际能力，更拓展了我们的视野，给予了我们很多书本上学不到的东西。这让我们提前适应了社会，为以后的工作打下了笃实的基础。

我们部虽然在这一学期来没有太多的活动，但是我们的努力还是大家有目共睹的，不断地写着计划，期望能在自己在任的时候为自己的部门工作开创先河，但由于种种原因，我们的计划在临近期末时才能实施。有人说我们部太低调了，我觉得很委屈。我们不能只看结果，要看到大家为了理想而追求时的每一个细节，每一个过程。

每一位同学进入学生会，都是从干事做起，可以说担任干事这一段时间做的是基础工作。但也是培养和展露自己能力的一个起点。而且这点也是关系到将来能否升为正副部长关键时期。但不管是作为哪一个部门的干事，只要是身为一名干事，首要的条件就是要协助好正副部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠正副部长的，所以此时就需要我们积极配合部长的工作，积极完成任务。

进入学生会可以说给我们增长了一些实际的工作经验，同时也为即将踏入社会做了一个很好的铺垫。在工作中最大的收获是收获了友情，是学生会让我们走到了一起。另外，我也学会了将时间进行合理的分配，同时安排计划好各项事务对我来说也是一次成长。对我而言是一次很好的历练。下学期我们部门将要有一个品牌活动：中医药之星。终于到我们部一显身手的时候了，现在很是期待，相信接下来的日子我一样可以过得很精彩。

学生会工作心得（2）：

岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目。现在尤能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情，时过两年，学生会不断的有人出去，有人进来，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最后一班岗位上，只是两年的工作经历使我处在副主席的职位上更添加一份成熟与自信！

下面是我在学生会工作两年的一些心得总结：

首先，什么是学生会？这是每一个在学生会的人都要深思熟虑的问题。

记得大一我参加学生会纳新面试的时候，教室黑板上写着：有学生会有学生会。浩哥问我们可否明白其中的意思。稚嫩的我们只把它当成占用教室的标语，现在想来，这句话的意蕴是很深厚的。我想，这句话可以这样来读：有学生，会有学生会。平日里我们都说学生会是为学生服务的组织，没错，一个组织只有做到“从学生中来，到学生中去”，才有可能把活动做活、做好，这是一个组织长盛不衰的群众基础。

其次，学生会的成员必须具备的三种品质。

1、自主性。

2、思考型。

3、合作性。

学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备自主性、思考性、合作性。机会总是留给有准备的人，平日的积累是一方面，但勤勤恳恳，踏踏实实地人最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会自主思考并创新，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。另外，一个人再怎么会动脑筋，再怎么有主动性，但是一碰到要和旁边的合作就非常困难，所以合作性不强，一个个都象一条龙，但是合在一堆就变成一堆虫了。

再者，一定要重视自己的学习，这是最重要的。

学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己去年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力、时间，到头来没有被留下来。

很多同学喜欢把学习不好的原因归罪于参加学校的活动了，参加学生会工作了，我可以说，你这就是对自己懒的一种脱罪！深为学生会成员，要知道什么时间做什么事情，只要上课时认真听老师讲课，记好笔记，考试前突击一下子没有不过的。而且，学校在临近考试的时候都会停办各种活动，怎么说是为了学校的工作而耽误的呢？！学生会的每一个成员都应该有能力来处理好工作和学习的关系，这是起码要求。

最后，我想谈一下学生会的发展方向问题。四个方面发展。

第一，构建学生会制度体系，加强学生会制度建设。

历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。

第二，构建日常工作运行机制，完善学生会各项职能。

学生会的日常工作应该形成条理化、系统化。形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于学生会日常运行机制的建立，我还需要进一步的总结思考。

第三，构建重大活动运行机制，提高学生会的应变能力；

这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事件的处理，比如说即将到来的迎新晚会、运动会等重要的活动预案力，让学生会在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，安排各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循、有条不紊，提高学生会的组织能力和应变能力。目前我正在对其具体的框架构建进行思考中，性爱能在已有了初步的计划安排，唯一缺少的就是实践的检验和改善。第四，建立学生会文化传播体系，完善宣传职能。

网络中心要加强学生会网站的管理与维护的工作力度，及时准确地更新网页，报道最新学生会的活动情况。宣传部要多搜集好的版面创意设计，以备每一次活动所需。

以上是我两年来的工作心得总结。相信在大家的共同努力下，法学院学生会的明天会更加美好！