2006 年团支部工作总结（全文5篇）

第一篇：2006 年团支部工作总结

2006年机电提升队党支部工作总结

2006年，机电提升队党支部在矿党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导方针，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，认真贯彻矿党委“安全管理提升年”为工作主线，以创建“四好班子”，建一流“特区区队”为工作出发点和落脚点，开展“党员责任区，示范岗”、“特色支部”、“红旗党支部”等争先创优活动为载体，全面加强区队建设，提升支部24名党员团结和带领236名职工发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统，在点多、面广、战线长，工作任务重的情况下，保质、保量、按时完成矿下达的各项工作指标，为区队“三个文明”建设健康协调发展提供了有力的支持和基础保障，取得了较好的成绩，安全提升矸石一万四千多吨，下放生产材料一万二千多车，回收各种材料六千八百余车，并提放综采综放支架及大型设备二万余吨，提前完成了矿下达队里的各项生产、经营、费用目标，为矿“三个文明”建设做出了突出贡献。现将我支部一年来的主要工作及成绩总结如下：

一、党建工作方面：

狠抓区队班子建设，构筑三个文明建设的坚强战斗堡垒。坚持每月两次的班子中心组政治学习，认真学习党的十六届六中全会精神、集团公司、矿两会精神、学习中纪委、自治区纪委、集团公司纪委工作会议精神，结合“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，组织认真学习《江泽民文选》和“三个代表”重要思想及有关当的基本知识，不断充实班子成员的思想政治素质，坚持开好基层党、政联系会，班子民主生活会进行不断交流谈心和总结。强化班子整体思想道德素质，组织协调能力，管理创新的不断提高。坚持班子分工不分家，各负其责，各尽所能，团结协助，相互尊重、取长补短、和谐共事、共同提高、形成了强有力的合力。以创建“四好班子”“红旗党支部”等活动为突破口，从本区队特点、工作实际和员工的思想实际出发，开展了以文明区队、文明班组、文明家庭、文明窗口为内容的评比活动和“党员示范岗”、“党员身边无三 违 ”等活动，有效的发挥了广大党员在促进全队安全生产经营、推动精神文明建设的先锋模范作用。扎扎实实地开展了先进性教育活动，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的，班子成员团结协作意识明显提高，党员的意识得到了增强，全体党员都能够立足本职岗位，充分发挥模范作用，党员带头安全生产，确保了全队安全目标的实现。我队所取得的成绩多次受到了矿领导及先进办的认同和称赞，经过满意度测评，满意率达到了98%以上，真正实现了“党员受教育、群众得实惠”活动目标。

二、精神文明建设方面：

思想政治工作是区队建设发展的核心，精神文明建设是区队建设发展的保证，安全教育和技能培训是区队建设发展之根本，认识明确方向就明确，目标就统一。我们提升队党支部坚持开展理想、道德教育和形势教育相结合，组织职工认真学习党的十六届六中全会及集团公司、矿两会精神，同时把职工关心的热点、难点、疑点问题作为思想、政治工作的出发点，把排忧解难和抓好区队中心工作为思想政治的落脚点，同时我们积极开展送温暖、献爱心、扶贫帮困活动、关心职工的生活、帮助解决难题。在井下维修设备期间组织进行慰问活动，充分发挥了党组织的作用。坚持抓好精神文明创建工作，开展“做四有职工”，创建“五好班组”，建“六好区队”、“文明窗口”、“文明家庭”、“和职工小家”等文明创建活动，把各项创建活动作为精神建设的重点来抓。通过我们不断努力，区队“三个文明”建设健康有序发展，取得了较好成绩。组织职工进行了法律法规的学习，使职工做遵纪守法的合格公民。开展了争做“星级区队”、“星级班组”“星级个人”评比活动，制定职工职业道德规范，文明职工标准、文明公约等文明制度。

三、完成矿下达工作任务方面：

机电提升队克服四大运转设备多、轨道运输点多、面广、战线长的实际、人员素质参差不齐种种不利因素，加强了对电气设备、主提升机、制氮系统、矿灯、自救器、轨道、信号系统、电机车、矿车、材料车等运输设备的维修保养工作，尽量减少设备故障，确 保了运输线路的畅通，加强了对防跑车装置和跑车防护装置等斜巷安全设施的管理，通过机电提升队干部和职工的努力，我们4900米轨道全部到达了优质品，被宁东分局列为免检轨道；副井绞车房被评为“文明窗口”；安装的辅助进风井和15回风猴车一次试车一次投入使用；120000余米电缆吊挂达到了质量标准化标准，为全矿的电缆吊挂做出了榜样，10台电机车完好率到达100％，97台电气设备完好率达到95％以上。在确保安全的前提下，顺利完成了矿下达的2006年生产指标，有力的保证了生产一线的材料下放。

四、安全管理方面：

利用周五安全学习时间，及时组织职工学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《作业规程》、《宁煤集团“三违”处罚办法》。开展了写保证书、安全演讲、事故案例分析、安全知识竞赛等活动，严格落实“日清日安”、“日学日高”现场考核管理原则，积极发挥生产骨干的作用，查隐患、补漏洞，建立健全了群监组织，制定了提升队安全管理制度，使全队职工安全工作得到了保障。通过“7.03”死亡事故血的教训，队里采取了一系列安全措施，与每位职工签订了安全自保、互保、联保责任书。开展了安全思想大整顿活动，制定了安全决战四季度的具体措施，并严格执行，截止目前，没有发生轻伤以上事故和电器设备机械事故，“三违”人员较上去年相比，下降45%，确保了我队全年安全奋斗目标的顺利实现。

五、职工培训方面：

针对目前我队职工文化素质、业务知识水平低的现象，一是要增强专业知识的学习，提高安全文化素质。在安全教育培训过程中，必须坚持“实际、实用、实效、”，“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以考试促学习，通过学习理论保安全，在“严”字上做文章，在“细”字上下功夫。二是突出安全培训工作重点。把区队管理人员，班组长，电机车司机、信号把钩工等特殊工种和电 钳工，车工，、道工技术工种做为现场培训的关键人，新版《煤矿安全规程》、《质量标准化实施细则》、法律法规、作业规程是仍然是培训的重点内容。通过班前会、周二、周五的学习日，继续推行“每日一题”、“每旬一考”安全知识培训形式，严格考核，注重效果，对考试不参加的人员进行重罚。针对本队工作特点对员工进行安全知识的强制培训，提高员工安全技术素质和业务素质，提高操作技能，通过一系列强化教育，提高了职工安全文化素质。

六、积极开展“双增双节”、厉行节约、修旧利废活动 机电提升队支部始终以经济效益为中心，以安全生产为主线，积极开展技术创新工程，以向创新要效益为目标，充分调动全队职工的积极性，加大“双增双节”、“小改小革”等技术革新工作力度，严格控制材料费用，合理安排生产，实现“以增补欠、以节增收”。节约用电、用水，加强办公用品管理；加强现场作业过程中的监督，开展了“四拣一回收”活动，从一根电焊条、一个螺丝钉、一截铁丝进行细“抠”，回收废旧锚杆等进行再利用，认真开展了修旧利废活动。严格落实工作责任制，材料员发放材料做到了细致、准确，并登记好数量及用途，监督好剩余材料、边角废料的回收，制止了浪费行为。收废旧枕木458根，木拖板653块，节约木材47立方米，通过“双增双节”活动，2006年共节约材料费用73000余元，通过“双增双节”、“小改小革”共节约资金1278843元。

七、提升服务意识、加强献爱心活动的开展

把提升服务意识，为职工办实事、关心帮助困难职工作为支部工作的主要内容，长期坚持走访慰问困难职工，积极主动地关心他们的生活，了解和帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。9月份，我队职工马荣因急性阑尾炎，队领导在通知家属做好准备的同时，积极联系车辆将他送到了灵武市医院，及时做了阑尾切除手术，保证了他的生命安全。结合共产党员先进性教育活动，加大为职工办实事力度，给会议室增装了吊扇、给井口修理房购买了饮水机等避暑用品，缓解了高温、炎热对员工身体的侵害，保护了员工的身心健康，为电钳班场院铺设砖地，改善职工的工作环境，为地面作业场所人员发放防寒衣物、配备取暖用具，协助区队重新制 定了绩效考核办法，使员工的工作业绩与薪酬直接挂钩，提高了工作效率，通过一系列的送温暖活动，极大的提高了员工工作的积极性，凝聚了人心，把先进性教育的成果落实到实际工作中，取得了良好的效果，密切了党群干群关系。

八、区队文化建设取得新突破，成为促进各项工作全面完成的“催化剂”。

一是完善了硬件，为创建企业文化提供了物质保证。区队为各办公室及工房配备了电风扇和饮水机，维修会议室学习课桌椅，配置了电视、VCD投影仪等电器设备。二是“务实、创新、争先”的企业精神和“务实、严谨、敬业”的工作理念已深入人心，得到了广大员工的认同。三是各种激励机制、业绩考评制度、职业危机制度、班组长末位淘汰制度等一系列激励制度，为创建独具特色的区队文化提供了制度保证，为创建红旗区队夯实了基础。

九、民主管理、综合治理工作、计划生育工作稳步推进。

在支部的领导下，建立健全了提升队的各项管理制度，完善了队务公开制度。每月除对职工的考勤、工资、奖金、工会会费、互助保障金、班组完成生产任务、材料费用等各项经费以及职工关心的热点、难点问题在队务公开栏进行公开，发挥了公开栏的公开效应，起到了稳定人心的作用。实行了社会治安目标综合管理，加强了重点要害部位和消防工作的管理。党支部严把计划生育“三证”关，使全队职工思想稳定，无计划外生育、超生现象，保持了矿区的稳定。

总之，一年来，在矿党政的正确领导下，通过提升队全体职工的辛勤努力，我队“三个文明”建设取得了一定的成绩，圆满完成矿下达的各项任务指标，在今后的工作中，我们继续以“三个代表”的重要思想和十六大五中全会精神为指导，以“先进性教育”活动为契机，加强区队建设，用“今天的工作必须今天完成，今天完成的工作必须比昨天有质的提高”的理念审视提升支部的工作质量，全员齐心协力，努力做好我队2006年“管理质量提升年”的各项 工作，为早日实现我矿建设“知识化、数字化、花园式、高产、高效、高收入的现代化矿井”奋斗目标，做出应有的贡献。

2006年党支部工作规划

2006年是我矿的安全质量提升年，我支部的各项工作都要围绕建塑文化保安全，通过创建学习型组织，争做知识型员工，提升安全管理意识，区队管理人员要站在“讲政治、保稳定，促发展”的高度，在思想上把安全摆在各项工作首先的位置上，深入开展安全思想教育，全队员工都应积极参与安全生产管理工作，实行安全群防群治，解决好安全中出现的问题，克服麻痹侥幸心理，切实把安全工作当作一件大事，实事来抓，当作创造效益的工作来抓，做到想在前，抓在前，防患于未然。坚持对职工进行“每日一题”和海尔OEC培训模式，每天班前会由技术人员分工种给职工学习一段安全质量标准化题，做到每旬一考检验培训效果，并与职工奖金挂钩，提高职工队伍业务素质，增强遵章守法的自觉性，提高思想政治素质，增强保安全的责任感、使命感，变“要我安全”为“我要安全”，具体措施如下：

1、认真贯彻落实好党的十六届五中全会精神，做好深入细致的思想政治工作，把思想政治工作做到生产现场，为安全生产保驾护航。

2、继续开展“特色支部”、“红旗支部”、“四好班子”创建活动,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。争取达到一级党支部。

3、继续推行以创建“畅通工程”为特色支部思路，为职工办实事，帮组他们解决工作、生活中存在的实际困难。

4.、坚持“三会一课”制度，按照已建立的保持共产党员先进性教育长效机制，加强对党员的教育，始终保持先进性。

5、坚持以安全为主线开展好各项工作，认真贯彻落实《宁煤集团“三违”处罚条例》，加强现场监督检查，每天至少有一名队干下井全面检查，发现问题及时整改处理。

6、继续做好普法教育工作，远离黄、赌、毒，教育职工做新时代的“四有”新人，为社会做出贡献。

7、在党员中开展党的知识理论学习，教育党员在工作中起到先锋模范作用；积极在员工中培养入党积极分子。

8、开展安全市场运作和“安全文化”创建活动，把安全工作抓紧抓实，狠反“三违”，并落实好“三违”人员的帮教工作。

9、组织好职工职业技能“每日一题”培训工作，提高职工操作水平。组织安全资格证到期人员培训办证工作，作到持证上岗。

提升队支部 二○○五年十二月

2006年 机电提升队党支部工作总结

二○○六年十二月

第二篇：团支部工作总结

物资公司团支部工作总结

各位领导，团员青年朋友们：

我受公司团支部的委托，代表支部向大会报告物资公司团支部的工作，并提出今后团工作的目标任务，不到之处，敬请批评指正。在作工作总结之前，大家向莅临大会的公司领导（）表示热烈的欢迎！

今年3月21日，在公司党委和集团团委的帮助支持下，物资公司团支部在第一次全员会议上正式成立，半年来，团支部和全体共青团员的共同努力下，公司支部委员会紧密围绕物资公司2014年党政工作要点，认真履行团支部的各项职责，充分发挥群团组织作用，做了一些工作，现将半年来团支部工作总结如下：

一、与时俱进，做好团员青年政治思想工作

2014年是深入学习贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化改革，提升质量、降本增效、创新发展重要的一年，是公司实现“四推四零”工作目标的起步之年。为加强团员政治思想教育，团支部根据自身特点，坚持抓好各项理论学习和开展学习实践活动。一是在支委会上以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论作为主要学习内容，同时结合当前形势，开展讨论学习，通过自学、笔记交流、座谈会等形式，做到对理论学习工作常抓不懈。二是开展团员教育实践活动，今年5月10日，组织团员青年来到红安县开展以“缅怀革命先烈 传承五四精神 争创岗位楷模”为主题的革命传统教育活动。通过学习革命先烈事迹，带动物资公司青年团员将“红安精神”融入到日常工作中，把革命优良传统和实际工作结合起来，为公司各项工作开展做出贡献。三是践行党的群众路线教育实践活动，组织部分积极份子随公司党委领导赴兰考参观焦裕禄纪念馆，认真学习了焦裕禄同志艰苦奋斗、科学求实、敢于担当的奋斗精神、求实精神和奉献精神，通过此次学习，使团员青年自我素养得到了进一步提高。

二、以夯实团建为出发点，坚持加强组织建设 我公司因经营模式、经营机制的变革调整，中断多年的团支部工作在以马经理、辑书记为代表的公司党委班子重视下，得以重新组建并开展工作。为加强组织建设，团支部扎实推进各项团建工作，一是加强支部建设，物资公司业务分部具有点多、面广且分散的特点，为更科学合理的加强组织管理，公司团支部根据这一情况建立支委负责区域制度来充实团支部班子建设。半年来，根据团员青年的变动及时进行调整，确保了支部组织、班子健全完善。加强了对团员青年的管理效能，健全了团支部职能，提高了工作的针对性、有序性和高效性。二是加强团干队伍建设。团支部是团组织的战斗堡垒，加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。团支部通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、送外培训、团干例会，对团干部时事政治、思想品德、业务能力进行培养。三是加强团员青年间交流，物资公司团支部成立后，为促进团支部内部沟通交流，团支部建立了“快乐团队”QQ群，使广大团员青年在工作之时有一个学习交流的平台，在工作之余有一个轻松愉快的园地。

三、结合企业实际工作和青年人特点，开展各项有意义的活动

公司青年团员作为企业的生力军和突击队，为加强团员青年凝聚力和丰富团员青年文化工作，团支部积极组织青年开展有意义的活动。一是配合公司中心工作，提高团员凝聚力和战斗力。团支部成立不久，为落实公司创建标准站工作，在4月19日即组织了“庆团支部成立，团员义务奉献”活动，20名共青团员积极响应，大家有序分工对配送六站仓库的内外环境进行清杂物、扫扬尘、拔野草等工作，使该站库房焕然一新。二是学习推广普及普通话，团支部组织团员积极参加集团公司开展的第三届美丽公交普通话比赛，此前，参赛同志均没有舞台经验，大家克服困难，经过一个多月的认真排练，在正式比赛中取得了较好的成绩，展示了物资人良好的精神面貌和高度的敬业精神。三是团员青年积极参加今年公司举办趣味运动会，此次活动中，团员青年积极投入筹备工作，在前期策划、场地布置等工作中都留下团员青年们忙碌的身影，并在运动会上获得了优良的成绩，展现了物资公司团员青年的新风采。

在这半年以来，物资公司团支部做了一些工作，但是也存一些不足之处：一是学习教育培训不够深入，内容不够丰富。二是在团的工作上主动性不强，不够及时。三是开展的活动比较单调，形式不够多样化。新阶段的团支部工作中，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

下一步工作思路如下：

一、增强团支部凝聚力继续做好新老团员的思想工作，适时组织共青团员青年学习了解党的历史及最新精神，充分感受在中国共产党领导下的伟大变化，坚定共青团员的作用及信念。

二、组织开展教育活动。团支部将结合公司开展的岗位技术比武技能大赛，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，不断激发青年工立足岗位、勤奋学习、建功立业的信心和自豪感。

三、严格按照上级党团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团员组织作用，积极完成上级领导部门布置的各项工作任务。

四、组织青年团员积极参加公司各项活动。今年10月中旬，公司将组织开展羽毛球比赛，我们将发动广大青年员工们积极参与此类文娱活动，发挥团员青年的体育特长，培养竞争精神，同时实现锻炼身体的目的；配送六站即将搬入新建的厂房，我们也将组织共青团员为六站的搬迁工作献出自己的一份力量。

下阶段物资公司团支部将继续坚持“党建带团建”，结合公司党政中心任务和公司团员青年实际情况，开展形式多样的活动，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，在新形势下充分发挥好共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带作用，将公交集团物资公司团支部工作做的更细、更深、更实！

谢谢大家！

第三篇：团支部工作总结

2011团支部工作总结

2011年即将要结束了，我***团支部在公司团委和站党支部及领导的大力帮助与支持下，勤勉、务实地完成了支部人员选举确立，团费收缴、参观照金革命圣地、读书活动会等相关工作，政治、思想、工作上都上都取的了一定的进步，下面将我站团支部今年工作总结如下： 一、一年工作回顾

1、建设机构、提高青年先锋队作用

我团支部根据公司团委的相关要求，依据明主选举对团干进行了相关调整，选举出团支部副书记、支部生活委员、宣传委员、组织委员各一名；同时为了开展团的工作，完善团的组织机构，成立8个团小组，选举出8名团小组长（每班2个小组、2名小组长），基本完成了我站现有团支部组织人员的确立工作。同时我站根据实际情况，分别对管理站团支部事物作了具体分工。站团支部书记全权负责全站团工作，副书记配合书记起好协调作用，具体负责各项工作并上报书记工作进展情况及问题，其他各委员负责本岗位职责，各班团小组负责本班本小组工作，把各小组成员思想动向及情况反映给团支部，负责本小组活动及学习。支部人员的确定为团支部开展各项工作奠定了坚实的基础，在工作中也提高青年先锋队作用。

2、及时收取团费，明确团员光荣义务。

本年中，我站根据公司团委安排，对我站团员团费进行了统一收缴，并根据团费上缴情况确定团员身份，明确了团员的光荣义务。经过站团支部的积极宣传，我站共确立青年团员身份**名，收缴团费**元，其中上缴公司团委**元，制买团旗、团徽及团活动相关费用等***元，团费由专人保管，多人监督，严格执行团费使用相关制度。同时我站在今年团费使用情况上，为最大限度地保证每一名团员都能享受到，各团小组可制定本小组活动方案及经费，上报团支部，经过团支部批准后划拨团费并派两名支部委员参加，争取使每名青年团员都能参加到团的活动中来。

3、参观照金老区活动。

本中，我站团支部根据公司团委要求，同时为扩大团的影响力，教育广大团员青年积极向党靠拢，提高其思想意识，培养吃苦耐劳精神，组织我站团员代表，邀请***团支部人员，共同参观了照金革命老区。活动中，我站团支部采取座谈会的形式，积极与团员及***团支部人员相互交流，畅所欲言地对相互关心的问题做了深入的交流。提高了团员爱党、拥党的热情，同时也为宣传我站团支部起到了积极的作用。

4、召开团工作会议，提升服务意识。

一年来，我站定期组织团支部及各团小组的会议，就近期各团小组团员思想、工作动态，通过交流活动进行探讨、解决，提高团干参事、议事、做事、成事能力，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，切实为一线团员青年服务，向服务型团支部逐渐转变。

5、积极发挥团员青年先锋作用，促进各项工作。全年来，我站团支部始终坚持“工作改变团，团促进工作”的整体工作思路。在工作中寻求团自身建设的不足，在工作中了解我站团员青年思想动态及急需解决的问题；同时根据团支部的作用及影响力，使全体团员青年时刻了解公司工作动态，用共青团员的标准和要求，去完成自身的工作及任务。具体为共青团员在工作中平佩戴团徽，确立共青团执勤岗亭等具体工作，用实际行动发挥团员青年先锋作用。

二、工作中存在的不足

一年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也正确地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、长期计划性还不强，一些计划由于一些主、客因素没有得到落实。

2、工作中畏难情绪存在，工作能力还需进一步提升。

3、团费收缴工作还有一定的难度。

4、广大青年对团支部尚不能及时了解，宣传工作仍有欠缺。

5、制度尚不完善，团小组工作还未全面开展，团工作的普遍性还不充分。

总的来说，今年团支部在公司团委的直接领导和帮助下，在广大青年党、团员的积极支持配合下，完成了团内的工作，对于刚组建的团支部来说，基本完成了预定工作，但仍有一些地方做的还不够好，不够扎实，落实上有所欠缺。在新的一年里，我们将戒骄戒躁、总结经验，继续努力，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

***团支部 二○一一年十二月五日

第四篇：团支部工作总结

……团支部在处党委和局团委的正确领导下，以科学发展观为统领，以 “围绕中心，服务主业”为准绳，以“创先争优”为抓手，以发挥团组织作用为保障，以造就高素质青年队伍为重点，坚持团组织建设与服务发展相结合，与促进党建、工会工作相结合，与践行服务承诺相结合，不断提升团建工作科学化水平，努力开创青年工作新局面。目前，团支部共有35岁以下在岗在编团员青年22名，党员11名，科级领导干部4名，本科及以上学历19名。

一、强化三个机制，着力加强团支部建设

（一）强化学习机制，致力于建设学习型团组织。建立定期团课制度，坚持每月开一次团课。通过集中学习和个人自学相结合等形式，组织团青年认真学习了两会工作报告、十七届四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，以及直属系统青年工作会议精神等内容。把学习型组织建设与青年职工队伍素质的提高有机结合在一起，使团员青年树立“终身学习”、“在工作中学习、在学习中工作”的学习理念，理论联系实际地开展工作，增强理论学习的指导性和实效性。

（二）强化团支部基础工作机制，提高团支部的凝聚力和战斗力。

完善制度建设，规范团支部运转机制。形成了团支部工 1

作规章制度（初稿），对团员青年的组织管理、优秀团员的民主评议等内容进行了规定。组建了团员青年档案，便于统一组织管理。根据上级团组织要求，组织开展团支部评议和民主评议团员青年活动。贯彻落实支委会、青年骨干谈心制度，及时了解每位团员的思想、生活及工作情况，及时化解个人思想上的不稳定因素。

（三）强化民主集中机制，充分发扬民主。

团支部自成立以来，一贯坚持民主集中制的原则。做到了支委会由民主选举产生，坚持重大事件团内民主公开，经常听取并认真处理团员青年的意见，确保团员青年对团内事务有更多的了解和参与。形成了团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的良好局面。

二、立足眼前，着眼未来，切实加强青年人才队伍建设

（一）强化教育培训，着力提高青年职工综合素质。一是协助人事组织部门制定了《……青年职工培养锻炼实施方案》，按照“干什么、学什么” “缺什么、补什么”的原则，注重多岗位培养，注重在基层单位和艰苦岗位锻炼青年职工，取得了良好效果。二是开展主题读书活动，先后为全体团员青年统一发放了《细节决定成败》（Ⅰ、Ⅱ），《把信送给加西亚》等书籍，通过专题读书学习，努力克服青年人心浮气躁，对事业不够精益求精，执行效果不力等现象。三是在建党九十周年到来之际，积极组织全体团青年参与了

以十二五规划、创先争优、廉政建设为主题的征文活动以及理论文章撰写之中，共征集论文30余篇，多篇文章获得局、处表彰。四是利用团课、主题团日、观看专题影片等方式开展爱国主义教育，2011年“五四”期间，组织团员青年到猴矶岛灯塔开展“传承……精神树立爱国情怀”为主题的学习教育活动。五是加强对教育培训制度的宣讲，鼓励青年职工自主学习和在职接受学历教育，日前，有2名青年正在接受MPA教育，2名青年参加本科学历教育。

（二）加强引导，培训典型，引领青年树立正确的人生观和价值观。

积极响应处党委和上级团组织的号召，认真开展向杨庆文同志学习的活动。利用“……十大青年标兵”评选之机，组织全体青年职工学习了候选人的先进事迹，同时认真开展了向部局优秀共产党员、天津市五一劳动奖章获得者、杰出青年代表……同志学习的活动。利用榜样的影响带动作用，引导青年树立奋斗目标，形成健康向上，努力拼搏，主动作为的良好氛围。2010年以来，全处青年职工共获得处级以上荣誉36项，其中，省部级以上荣誉3项，局级荣誉4项，地方政府荣誉2项。

三、围绕中心、服务大局，不断开拓青年工作新局面。

（一）立足本职，深入开展创先争优活动。

在创先争优活动中，针对青年中党员人数占半数的情

况，以争当先进为契机，以党员先锋岗、领导点评和典型培树为载体，深入开展创先争优活动。号召青年同志向身边优秀党员典型学习，发挥青年同志先锋突击作用，在急难险重中建功立业。……等4名青年同志因岗位工作突出，被列为处级党员先锋岗，并受到处党委表彰。在2011年初的抗击冰灾过程中，在基层锻炼的青年职工充分发挥了青年生力军作用，冒严寒、战寒冰，连续奋战在抗冰最前线，得到各单位领导和同事的一直好评。共产党员、原团支部书记哈恒鑫同志因在抗冰工作中表现突出，受到了龙口市委、市政府的表彰。

（二）围绕主业开展主题活动，做到两促进、两提高。依靠党建带团建是改革开放以来在基层团组织建设实践中探索总结出来的成功经验，团支部注重将党的要求贯彻落实到团的建设之中，紧密围绕党建工作和中心工作制定工作计划，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。在处党委的指导下，2010年，先后承办了庆祝祖国六十华诞文艺演唱会、迎新春文艺演唱会；2011年春节前夕，协助工会成功举办了迎新春趣味运动会，赢得了领导和同志们的广泛好评。为深入引导青年职工对 事业发展的思考，增强归宿感和主人翁意识，团支部组织开展了“……发展之我见”的主题征文活动，共征集论文15篇。系列活动的进行，即促进的党建、中心工作的开展，又锻炼了青年 职工业务能力、展现了青

年风采，做到两促进，两提高。

（三）践行服务承诺，大力开展志愿服务活动。

注重调动青年同志的主观能动性，积极组织参与后勤社区劳动，成立志愿劳动突击队，组织进行夏季除草和冬季扫雪行动；组织青年职工义务承担职工活动室、图书阅览室、塑胶篮球场等场所的维护保养工作，指导大家科学合理地健身，并义务清扫卫生。在处工会成立的兴趣小组中，青年职工主动请缨，担任召集人，根据各自的特长，组织开展健身、读书、影评、篮球、乒乓球、摄影等活动，极大地丰富了 职工的业余生活。同时，以雷锋日、世界环境日、航海日等重大节日为契机，开展面向社会的志愿服务活动，宣传 文化和 精神。

“十二五”序幕已经拉开，……党支部将进一步把思想行动统一到处“十二五”发展和2011年各项工作部署上来，带领团员青年主动作为，扎实工作，齐心协力，开拓创新，努力实现事业新发展、新跨越，以优异成绩为建党90周年献礼。

第五篇：团支部工作总结

今年学校素质教育不断深化，对学校工作提出更高要求的同时，我们团组织工作在教育局团委和学校的直接领导下，也在不断深入开展不断创新并完善。广大青年团员在开拓进取中快速成熟，各方面的素质显著提高，先锋作用明显。学校各项活动开展质量较高，取得瞩目的成绩，受到了广大群众和学生的好评。

坚持和规范学习制度，努力加强青年教师思想政治工作。

1、组织全体青年教师开展学习，领会基础教育工作会议精神。认真组织教师学习党“十六大”及江泽民总书记的工作报告，分组学习党“十六大”会议上的重要讲话，并组织广大青年团员参加“十六大”主题报告学习会，每一位青年团员都认真作好学习笔记，并写好了学习的心得体会，7月份还组织团员参加“党的知识”主题知识竞赛。使广大的青年教师及时得了解国家政治的发展，从学习中引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观进一步激发青年教师热爱党，热爱祖国，热爱自己的教育事业。

2、教育青年教师遵守公民道德，争做文明公民。认真组织学习《公民道德建设实施纲要》精神。将教师职业道德教育与公民道德教育紧密结合在一起，认真组织青年教师做好宣传工作，向学生宣传向家长宣传，以此来推进公民道德素质的提高。

3、注重培养每位教师的职业使命感和爱生如子的敬业精神，努力提高教师的事业心，责任感，使青年教师以主人翁的态度热爱教育工作。为此团支部通过班主任工作经验交流会、师德学习会、先进教师事迹报告会、教学案例分析会等，增强和深化青年教师的务实意识；通过宣传树立教书育人的典型，促使教师充分发挥聪明才智，努力创造自身人生价值，培养青年教师敬业爱生精神。

不断加强自身建设，业务水平显著提高。

为全面提高青年教师的知识水平和业务能力，要求每位青年教师在业务上加强磨练。

1、定期开展教研活动，研究教学问题。总结教学经验，教师与教师之间相互学习交流，不同学科老师之间相互听课交流。学校搭建舞台，在今年的四月份举行了青年教师教学观摩课，并要求每个青年教师每学年要完成一节以上公开课，为青年教师展示教学才华提供了机会，也通过活动促进了青年教师的教学成长的速度。在工作之余，团组织更不忘提高教师自身基本功，通过书画比赛及展出、三笔字比赛等，提高青年教师各方面的素质。并积极开展岗位练兵活动，推荐优秀青年教师参加县级以上的教学技能比武，取得了较好的成绩。

2、青年团员教师积极跟紧时代教育步伐。学习先进教育理念学习先进教育教法。个别办公室配备了电脑，更加方便了教师的自身学习与业务进修，自学校安装多媒体教室以来，许多青年教师自觉地使用多媒体，进行课堂教学的实践，大大提高了教学效率。

3、学校积极创造条件，让更多的老师走出去，尤其是青年教师。分别派出语文、数学、常识、英语、音乐、美术、思品等学科的骨干教师赴武汉、黄冈以及县教研室参加教研活动和各类培训。这些活动的开展开阔了青年教师的视野，了解了外面的教育形式，吸收新的教学理念，同时也提高了青年教师的自身的素质，也促使学校教学质量的提高。

4、学校业务进修已蔚然成风。全体青年教师都参加了自学考试和函授学习。目前所有的青年教师均取得大专文凭，多人继续本科学习，自考期间和函授期间青年教师全身心地学习，青年教师之间更能互相帮助，共同进步。

青年朝气蓬勃，工作充满干劲。全镇的观摩课评比，县教学比武，教科研论文比赛都闪现着青年教师的身影，青年教师的名字也频频出现在光荣榜上。2004年青年教师也获得了丰硕的成果，孙晶老师还被评为湖北省优秀共青团员。

服务于事业，奉献给岗位。

经过几年的锻炼，青年教师多数已成为各学科，各条线的骨干教师。青年教师勇压重担，在工作中经常任劳任怨，并乐于接受和完成领导交给的任务。青年班主任关心学生，爱护学生，帮助学生的事迹层出不穷。如：为后进生加班加点补课，放弃休息时间看望生病的同学，为生活有困难的学生买学习用品等是常有的事。有的教师对班级中的特殊学生给予了特殊的照顾，对待他们向对待自己的孩子一样关怀备至。另外青年教师勇于承担学校里辛苦的工作，使学校文体活动蓬勃发展，一年来学校成功举办了春秋两季田径运动会，广播操比赛，小学生“十佳”评比活动，科技系列活动。这些活动的成功开展离不开青年教师付出的辛勤工作。特别有县“小学生特长比赛”任务的青年教师，更是起早贪黑辅导学生。

四、“青年志愿者”影响广泛。

青年志愿者行为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，是对青年进行社会公德教育的有效途径。团队联手在三月份掀起“学雷锋”活动的高潮。除此以外每逢学校需要清理和搬迁，青年志愿者总是带头服务，如全体青年教师义务打扫学校卫生死角、清理图书馆。开辟“青年文化站”——教工阅览室、语音室、电脑信息室、活动室等。多名青年教师主动参加义务献血，为社会、为他人作出了自己的贡献。

断完善活动场所，丰富文娱活动。

今年在校领导的支持下，党团活动室、教工阅览室、语音室、乒乓健身室、电脑信息室及时地为青年教师开辟。为教师更好地工作、学习提供了有利的场所。为丰富教工的业余生活，开展了教工运动会，红心大赛等活动。有力的推动和丰富了青年教师的文化生活，也凝聚了人心。

回顾一年的团组织工作，我们深切地感到青年教师的成长进步离不开学校领导的关心，更离不开广大青年教师共同努力。我们清楚地看到了社会发展对青年工作的标准提出了更高的要求，我们的工作还

存在着与新形势不相适应的地方，工作手段还需强化。我们必须正视问题，在今后的工作中努力加以解决。

**实小团支部

2004 年12月20日

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