博兴县盐务局2009年工作总结和2010年工作打算

第一篇：博兴县盐务局2009年工作总结和2010年工作打算

博兴县盐务局

2009年工作总结和2010年工作打算

2009年，博兴县盐务局在县委、县府和上级业务主管部门的正确领导和大力支持下，面对金融危机带来的不利影响，及时调整工作思路，群策群力，积极应对，紧紧围绕食盐专营这一中心工作，全面落实目标责任管理，顺利通过‚AA‛食盐批发企业验收。认真开展‚学习实践科学发展观‛活动，不断深化内部管理，加强盐政执法，扎实有效地开展了各项工作。

全年共销售食盐2600吨;复合膜小包装销售1400吨；小工业盐销售2600吨。在今年市场不利的形势下均全面完成上级下达的各项销售任务目标。

全年共查处涉盐违法案件80起，没收私盐146吨，罚没款96000元，刑事拘留2人。

总结全年的工作，主要有以下几个方面：

一、认真开展“学习实践科学发展观”活动

按照县委的统一部署，作为第一批‚学习实践科学发展观‛活动单位，为增强学习教育活动实施方案的针对性和实效性，在进一步抓好学习的基础上，我局成立了由党总支书记胡明任组长，各部门负责人为成员的学习实践科学发展观活动领导小组，设立了办公室，制定了《博兴县盐务局学习实践科学发展观活动实施方案》和学习计划。3月8日召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，对单位开展学习实践科学发展观活动进行了动员和部署。全局上下将‚学习实践科学发展观‛活动纳入重点工作日程，与经营工作齐部署、齐落实，全体干部职工积极参与到活动中来，加强学习、转变作风在全局蔚然成风。

为使活动学习调研阶段取得成效，调研报告有针对性，我局认真开展调研，召开用盐户座谈会、退休老干部座谈会、酿造业户专题座谈会等形式，充分听取意见和建议，两位主要负责同志都分别撰写了题为《学习时间科学发展观 推进食盐流通现代化》、《弘扬鲁盐企业文化 推进行业科学发展》的调研报告通过集体学习和自学并向社会广泛征求意见，向工作对象发放《征求意见书》，征求对本局工作和服务中存在问题的建议和意见，并且认真对照本职工作，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施。

通过对征求到的意见进行梳理归纳，对照科学发展观的具体要求，召开了领导班子民主生活会，认真分析了党的十七大以来我县盐业发展的状况和制约发展的各项因素，认真查摆问题，分析形成问题的主客观原因，客观公正的分析近几年来取得的成绩，形成了分析检查报告。通过‚学习实践科学发展观‛活动，取得了一定的成果。但由于工作性质不同，在某种程度上使活动开展的还不够深入，特别是在解决《食盐零售许可证》问题、原盐价格大幅上升的紧要关头，班子成员都有很大压力，因此活动中受到影响。虽然，活动 告一段落，但是，一次活动不可以一劳永逸地解决我局的所有问题，而且在新形势下，许多新问题有待于我们去探索解决，要以活动为契机，不断研究解决当前发展的实际问题。

二、全面实行目标责任制管理，为全面完成各项任务目标奠定基础

为全面完成各项任务，对上级下达的任务进行了分解，去年部分部门实行目标考核责任制。通过一年的实践，证明目标责任管理制度确实起到任务明确、责任明确、权利明确的作用，各个部门负责人也在职责范围内大展手脚，创新工作，对目标责任管理制度表示认可。责任书内容主要包括单位职责、考核指标、内部管理等，今年针对实际情况，重新确立了目标任务，不但和专营站、稽查队任务目标明确的单位签订责任书，还和办公室、财务科、业务科等没有明确任务目标的单位签订责任书。今年的责任书任务更加明确、内容更加全面，涵盖了全年各项工作任务，为全面完成各项任务目标奠定基础。

三、开展第三次“食盐安全访万家”活动，摸清食盐市场实情

自4月15开展第三次‚食盐安全访万家‛活动。此次活动本着‚提供合格食盐，保证身体健康‛的原则，以入户宣传，免费检测为主，主要以卫生部门公布的‚高碘乡镇‛和往年食用盐普及率低的镇村重点调查。

走访过程中参与人员认真填写调查表，宣传碘盐知识，讲解正确储存、食用方法，免费进行碘盐检测等内容。截止5月5日，共走访5个乡镇，1000多家庭户，发放宣传材料2000余份。

此次活动‚高碘乡镇‛和中部乡镇合格食盐普及率较高，能够达到90%以上，东部毗邻盐产区的部分乡镇普及率较差，有的乡镇和个别村普及率甚至到不到55%。

此次活动基本摸清全县食盐市场实情，也基本摸清普及率较差的原因，为下半年的工作找准了方向。

四、强化盐业市场管理，规范盐业市场秩序，认真做好无碘食盐供应

为强化管理，规范秩序，确保盐业市场规范有序，今年根据具体的工作情况，重新整合盐政稽查队伍，将原来的三个稽查队合并为两个，所有稽查队员竞争上岗，重新划分了各队的任务目标。即一队专职负责工业盐、二队专职负责食用盐的稽查工作。通过此次调整，可以让稽查队从日常工作中获取的信息得到更好的融合，理清思路，做到专心致志，更好的维护好盐业市场秩序。

在第三次‚食盐安全访万家‛活动中，为更好的掌握私盐的来源和流向，充分调动群众举报的积极性，利用公安、盐政打击涉盐违法犯罪的平台,双方密切配合，于3月2日查获一起贩卖私盐案件，当场查扣农用运输车一辆及私盐1.85吨。经审理，该案盐贩王、缪夫妇系广饶县人，自2006年起从事贩卖私盐活动。以劣质食盐或工业盐充当食盐的方式，主要向食品加工点、酿造企业、个体经销户销售，从中牟取暴利。2006年9月，王某曾经被博兴县盐政稽查队查获，收到过行政处罚，但不思悔过，继续从事贩卖私盐活动，据该夫妇交代已向博兴县销售盐产品30余吨，对盐业市场造成严重冲击。

经公安机关进一步审理，王、缪夫妇涉嫌非法经营被刑事拘留。

每年的秋季是腌制用盐的高峰，此段时间也是下乡盐贩活动比较猖獗的时期，针对此种情况，博兴县盐务局自10月9日起开始了为期50天的专向治理行动。此次行动主要针对下乡盐贩活动较为频繁的东部几个乡镇以及小食品加工户，专项行动共查处涉盐案件8起，查扣三轮车及电动车3辆，没收盐斤60公斤，罚款1500元。

根据省市局关于做好无碘食盐供应的要求，博兴县盐务局及时做出‚四项承诺、五项要求‛，确保无碘食盐市场供应。

四项承诺：

1、在缺碘乡镇选择信誉好、服务优、责任心强、交通方便的商店设立无碘食盐供应处；

2、制作无碘食盐供应标牌，标牌要醒目，要附有购买说明；

3、张贴无碘食盐食用须知；

4、建立无碘食盐供应登记，登记册要明 确注明购买者姓名、地址、电话、购买时间、数量等内容。

五项要求：

1、各食盐专营站负责落实无碘食盐供应处商店的选择，要登记商店的名称、地址、电话等内容，在十月十五日前报办公室；

2、办公室负责制作标牌、食用说明、协议书等；

3、各食盐专营站要在十六日领取标牌、协议书等；

4、十九日各无碘食盐供应处要标牌上架、无碘食盐上柜；

5、分管领导要逐户走访，确保无碘食盐供应落到实处。

五、食盐储备库建成并投入使用，顺利通过“AA”食盐批发企业验收

在春节过后的第一次办公会上，就提出要加快仓储设施建设力度，在气候因素允许的情况下，要及早复工，争取早日建成投入使用，早日发挥仓储设施的作用。经过储备库建设领导小组与施工单位的协调，4月中旬食盐储备库竣工投入使用。储备库的使用极大地提高了博兴县盐务局抵御市场风险的能力，同时还解决了盐政稽查队长期以来在外租房的尴尬局面，也改善了稽查人员的工作居住环境。

开展‚AA‛食盐批发企业达标验收工作，不仅是为了取得食盐批发企业资质，也是提高企业管理水平的有效手段。认真对照标准找差距，切实整改抓落实。

以此次‚AA‛食盐批发企业达标验收为契机，以质量管理为突破口，以标准化管理为载体，为加快食盐流通现代化，促进企业标准化、规范化建设，进一步提高企业管理水平，提升食盐专营形象，努力争创‚AA‛级企业。

经过全体干部职工几个月的共同努力，在市局的指导下查找达标晋升存在的问题和不足，制定改进措施，进一步整改和完善，六月初通过市公司的初审，八月顺利通过省局验收。

通过‚AA‛食盐批发企业达标创建，改善了经营条件，提升了管理水平，提高了服务质量，增强了整体素质。

六、认真开展第十五届防治碘缺乏病日宣传活动

今年的宣传日活动，博兴县盐务局联合县疾病预防控制中心开展了一次题为‚健康成长、从‘盐’要求‛的宣传调查活动。此次活动结合前三次的‚食盐安全访万家‛ 活动调查数据，重点在私盐冲销相对严重的吕艺镇，向各中小学校及幼儿园的学生发放宣传材料一万余份及食盐抽样调查袋六千多个，让学生把自己家里用的食用盐装入袋中集中回收，经碘含量检验后再将检验结果反馈给学校，并促使学校加强食盐加碘的知识宣传。与此同时，给食用不合格盐的学生家长一封公开信，指出其严重危害性，督促其自觉抵制私盐，食用合格碘盐。

通过此次宣传活动，让更多的群众特别是学生家长深刻认识碘缺乏病危害，掌握碘缺乏病防治知识，能更加广泛的动员广大群众共同参与到自觉抵制不合格食盐的行动中来。

七、以解决“三最”问题为出发点，努力营造文化氛围 解决职工最关心、最直接、最现实的问题，是建设和谐盐业的内在要求，也是职工最迫切的问题，主要从以下几方面解决：

1、职工工资适度增长

博兴县盐务局领导班子从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度出发，心系职工、服务职工，从职工关心的切身利益出发，工资逐年增加，特别是在今年物价不断上涨的情况下，职工工资增幅超过往年。在岗职工每人每月增资150元，内退职工每人每月增资90元，单位为职工交纳基本养老、医疗等各项保险基数也超过当地缴费标准。

2、不断改善职工的工作条件

考虑到一线职工在乡镇，工作辛苦，为他们配备专用车辆，来回接送。盐政稽查站的投入使用解决了盐政稽查长期以来在外租房的尴尬局面，配臵了三辆桑塔纳轿车，大大扭转了盐政稽查在交通方面相对落后的局面，工作、居住环境的改善，大大激发职工干事创业的激情，让职工把更多的精力投入到工作中去。

3、认真听取职工的合理化建议和意见

博兴县盐务局本着以推进单位改革发展，维护职工切身利益，确实改进工作作风的原则，对于制定重要的规章制度、工作纪律、经营管理、降低成本、增加效益等方面的内容，局领导以座谈会的形式邀请职工参与讨论，职工从单位实际 出发，怀着爱岗敬业之情，站在改革发展和稳定的高度上，进一步广开言路、集思广益、纷纷建言献策、共谋发展。

4、不断改善职工福利待遇

改善职工福利不仅可以提高职工的生活质量，共享改革发展的成果，而且可以让职工感受到精神关怀，增强职工的主人翁意识，对凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐大有助益。每年都支出福利性资金数十万元，主要包括：中秋、春节、防暑、取暖以及老人节老干部旅游等。

一系列‚三最‛问题的解决，形成了上班精益求精，下班其乐融融的良好氛围。

虽然我们做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有一定距离，与兄弟单位相比差距较大，在工作中还存在不少问题，我们要戒骄戒躁，认真做好2010年的工作，主要工作目标是：全面完成县委、县政府安排的各项工作任务及上级业务主管部门下达的食盐、小包装精盐等各项工作任务。力争销售食盐2600吨，销售小包装精盐1400吨。食盐计划完成率、小包装计划完成率、合格食盐普及率分别达到100%、100%、96%。

工作措施：

（一）进一步加强团结，要凝聚同舟共济的人气，形成众志成城的合力，上下同心，齐心协力，展现奋发向上的精神。面对当前全球金融危机‚回暖‛的契机，要 转变工作思路，不断拓宽业务范围，积极筹备货源，认真搞好服务，将‚先服务、再执法‛的理念贯穿全体职工。

（二）进一步增收节支。‚勤俭节约、艰苦创业‛从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。要在全局树立增收节支的良好风气，继续推行节约每一升汽油、每一个电话、每一张纸、每一滴水的‚四个一活动‛，要把勤俭节约、增收节支当成战胜困难的传家宝发扬下去。

（三）进一步加强盐政执法力度，尽量选派政治素质高、业务能力强的人员充实稽查队，要定期安排业务培训，不断提高盐政执法能力和水平。让盐政执法人员牢固树立‚先服务、再执法‛和‚融执法于服务，以服务促执法‛的新理念，文明执法、服务群众，使盐政执法得到广大群众的支持和拥护。

（四）继续探索建立盐业市场长效监管机制。加强与经侦、交警、治安和工商、质检、卫生等职能部门的沟通交流，充分利用公安盐政联合打击涉盐违法犯罪联合办公室和110联动两个平台，加强部门协作、联合执法，争取更多的支持与配合，增强对涉盐违法犯罪案件的打击力度。

（五）为提升经营管理水平，强化内部管理控制，防范经营风险，提高资本运行效率，根据省、市盐务局的要求，今年实行全面预算管理，将制定各项落实全面预算管理的规章制度和考核办法。

（六）切实扩大业务范围，增加非盐产业收入。今年要在加强对传统业务的管理上下功夫的同时还要加强对卤水、工业废盐、水泥添加剂等业务的管理，不断扩大业务范围。要加大物流部和包装部的工作力度，制定详细的工作目标考核机制，充分调动职工的积极性，鼓励职工为非盐产业增收，把非盐产业壮大。

总结过去，倍受鼓舞，展望未来，豪情满怀，新的目标、新的任务，催人奋进。我们要紧紧抓住食盐专营的有利政策，以构建和谐行业为目标，励精图治，继往开来，积极进取，奋发作为，为博兴县盐务局的再发展做出新的贡献。

第二篇：市盐务局2012年工作打算

市盐务局2012年工作打算

2012年是青岛盐业的“基层基础建设年”，总体工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市委和市政府的重大工作部署，服从服务于全市经济社会发展的大局谋划思路，积极吸收“网络在线问政”、“三民”活动中市民提出的合理化建议，围绕食盐专营和盐业行业管理这一主线，转变观念，开拓创新，以世界眼光、国际标准，充分发挥本土优势，大力发展非专营产业，积极参与蓝色经济区建设，稳中求进，进一步提高盐业发展水平。重点做好以下几方面工作：

一、认真履行好食盐专营职能

强化食盐计划调度管理和应急供应管理，完成储备4500吨小包装食盐和2000吨大包装食盐的政府储备任务，同时做好储备食盐的循环补充；继续加强食盐销售终端网络建设，推进“盐真情深”便民店建设；“三民”活动中有市民提出了引导健康用盐、科学用盐新观念的问题，为此，我们将在2012年深入开展“减盐防控高血压”宣传活动，通过新闻媒体加大低钠盐推广宣传力度，推动多品种盐特别是低钠盐和绿色盐走上市民餐桌，进一步优化市民盐产品消费结构，满足市民多层次消费需求；做好新碘标实施前后的库存消化和市场对接工作，与卫生部门共同做好新碘标的宣传工作。

针对“三民”活动中市民代表提出的“关于加大盐政执法力度，加强市场管理的建议”，2012年，我们将提升盐业法规政策宣传力度，有真对性进行盐业法律法规宣传，重点加强盐业法规政策及碘缺乏病防治知识宣传，组织开展好“3•15”、“5•15”、“12•4”等重要宣传活动，开展“六•五”普法宣传教育；进一步加强与公安等部门以及同周边烟台、潍坊、日照等地市的联合执法，规范和整顿盐业市场秩序，探讨推行行政执法责任制；根据山东省盐业管理条例的规定和举报盐产品数额，落实举报盐业违法犯罪行为奖励制度，给予举报人一定数额的奖励，激励举报人积极举报，保持盐业违法举报案件查处率100％、结案率98％以上；加强对重点区域、重点企业的监管力度，有针对性的开展工作。加大对农贸市场进行监控，采取重点业户登记管理，进货渠道监督管理，销售渠道跟踪管理的措施加强监管。对重点用盐企业进行监管，重点是制革、印染、淹制企业，宾馆、饭店、学校等企事业单位。采取进用盐登记台帐制度，实时进行稽查。

二、继续加强非专营产业，进一步改善经营状况

加快推进非专营产业发展，指导局属单位做好非专营产品经营工作，实现非专营产业收入大幅提升；加快推进盐业大项目建设，争取董家口中国盐业港口物流中心项目开工，同时抓好存量土地开发，争取储备一批、规划一批、开发一批，形成项目开发良性循环；协调有关盐场，加大盐场标准化建设指导力度；继续强化对局属企业的全面预算管理，突出定额管理，加强对成本费用、应收账款、财务风险和资金等主要经济指标的预算控制，夯实国有资产保值增值基础，确保国有资产保值增值达到106%以上；加快企业信息化建设步伐，构建起统一的盐业业务信息系统；指导企业抓好《青岛市盐业企业薪酬制度改革方案》的贯彻落实，进一步完善与经济发展同步的薪酬增长机制，不断提高企业职工的收入水平；认真做好安全生产工作，确保企业不发生安全生产责任事故。

三、全面推进海水淡化一体化循环经济试点工作，打造新型海洋化工基地

“三民”活动中有市民代表提出了推进海水淡化一体化循环经济的建议，2012年，我们将在去年积极推进试点工作的基础上，进一步投入蓝色经济区建设，全面推进海水淡化一体化循环经济试点工作。充实完善海水淡化一体化循环经济专家库和项目库，对国内和我市现有及在建的海水淡化项目进行梳理，为政府决策、项目建设等提供全面、科学、权威的论证，扩大项目合作和开发渠道；争取编制一部符合青岛实际、具有较强操作性的《海水淡化一体化循环经济发展规划》，为全面铺开海水淡化一体化循环经济试点工作做足准备；争取1家海水淡化浓盐水制盐项目签约，1家研究院或分院落户青岛；继续协调推进胶南市与中盐总

公司、北控阿科凌海水淡化公司、华能公司以及黄岛区与大唐公司等的合作，争取项目早日落地并开工；推动各成员单位按照职责分工提出具体的工作规划和配套政策措施，逐步探索建立一体化循环经济配套扶持政策体系，为打造全国重要的新型海洋化工基地奠定基础。

四、大力加强盐业文化建设

认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力强加盐业文化建设，推动盐业文化事业和文化产业新发展。结合盐业史志的编写，收集整理盐业历史文物和发展历程，加快盐业博物馆建设；加强同旅游部门的协调，深化盐业博物馆、青岛民俗博物馆等与文化旅游产业的对接，推动盐业文化旅游产业的发展。

2012年，青岛市盐务局将在市委、市政府的领导下，开拓创新，奋发进取，争取青岛盐业发展取得新成就、实现新突破！

第三篇：盐务局工作总结

在县委、县政府及市盐务管理局的直接领导下，在各有关部门的大力支持和密切配合下，为实现市委、市政府确定的“食品放心工程”及县委、县政府提出的食品放心工程规划目标，确保我县各族群众的身心健康。一年以来，经我局全体执法人员的积极努力和艰辛工作，盐务管理工作取得了较好成绩：协调组织了近2295吨合格碘盐投放县内城乡市场，满足了各族群众的生产生活需要，同时严格加强盐政执法，加强市场经营的监管力度，全面杜绝了假冒伪劣食盐和工业用盐在市场上的经营，确保了我县各族群众的身心健康。

同时，在我县盐务局全体人员的通力协作和共同努力下，使今年的盐政工作取得一点成绩。其中，检查零售环节6800户，检查用盐企业3050家，抽查饮食摊点、机关、学校食堂1560家，调查居民灶台30580户，发放宣传资料6万余份，创建食堂安全盐6个，全年碘盐覆盖率达100，合格率均在98以上。

一、具体做法是

(一)加强宣传，服务群众。

我县盐务局在“3.15”和“5.15”期间以及开展的“防治碘缺乏病日活动”活动期间，充分利用集市、广播、电视等，向广大群众进行盐业法规的宣传，散发“碘盐使用和保护”、“碘缺乏病及症状”、“碘缺乏病的防治”等宣传单6000多份，6月中旬与市盐务局一起深入乡村向群众进行宣传，提高群众的防范意识，认识了假冒伪劣食盐及对人体的危害，加强自身的保护，这些活动的开展受到了广大群众的称赞和好评。通过这种多种形式的宣传，在社会上起到了一定的效果，使更多的人受到教育，增长了知识。

(二)加强日常稽查，严防不合格食盐流入市场。

由于近几年我局打击盐业违法行为的高压态势，以及制假、售假行为已经受到法律的制裁，给私盐贩子造成了一定的威慑力，但并不表示他们不会从事制假、售假的行为，他们的手段变为更加隐蔽和狡猾，查处难度增加，为盐政工作带来了新的挑战。将原来注重市场检查的工作重点转变为农村地区以及城郊结合部的市场、外来人员集居地的零售商店、边界地区村民家中使用食盐情况的检查，做到不放过发现蛛丝马迹的线索，并进行追根问底的彻查，直到查到源头。加大了与当地的企业、工地食堂的检查力度，杜绝不合格食盐的流入，保证人民群众的身体健康。

(三)加强依法行政工作的全面展开

我县盐务局端正执法理念、规范执法程序、控制执法随意性等方面下功夫，防止滥用权力、违规操作、裁量不公、乱管乱罚等不作为、乱作为现象，将盐业行政工作不断推向更高水平。严格执行“首查教育、二查整改和整改到位不处罚”的工作原则，使行政执法更加人性化。积极推进市政府的行政权力网上运行工作的，并认真开展行政权力的梳理工作及时上报市法制办。严格贯彻落实县行政执法人员的执法禁令，不断规范行政执法行为，切实加强本单位行政执法队伍建设和监督管理，进一步树立行政执法队伍良好形象。

(四)加强专项行动的力度。

我县盐务局积极参加上级有关部门部署的各项专项行动，真正做到主要领导亲自过问，分管领导具体抓落实，并落实人员，明确分工，责任到人，确保活动效果。今年年初开展的“元旦”、“春节”和两会期间的专项活动中，我局对全市主要的几个农贸市场、饭店、宾馆进行了食盐专项整治，确保节日和两会期间不发生一起食盐安全事件。在此次专项活动中，通过与公安、工商等部门的合作，成功地制止了一起再生盐流入市场的行为，使不安全的隐患和不规范行为消灭在萌芽中，食盐市场的到了净化。

二、存在问题及明年的工作方向

1、必须进一步采取多种形式，有针对性举办业务知识培训，不断提高执法人员和协管人员的业务素质，以适应新形势下盐政管理的工作需要。

2、必须进一步加大盐政法制宣传力度，提高各类人群主体的法律意识。

3、必须进一步加强服务意识，即市场监管力度，确保市场的稳定状况。今年的工作虽然做了一点，但离上及的要求还有一定的差距，与兄弟局相比，也有很多不足的方面。决心在XX年的工作中，认真学习贯彻“xx大”精神，精心策划全年的工作，扎实按照上级的工作布置，奋发努力，与时俱进，不断开拓盐政管理工作的新局面。

第四篇：盐务局工作总结

盐务局工作总结

今年以来，我局在市委、市政府的大力支持下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真履行现有职能，完善管控体系，提升企业管理水平，加快推进市场化转型发展，各项工作基本达到预期目标。现将20××年各项工作情况汇报如下：

一、食盐计划完成及涉盐案件查处情况。

全市累计购进各类盐产品72684吨，其中：食盐53828吨，小包装完成14782吨，、小工业盐18756吨。销售各类盐产品70385吨，其中：食盐50645吨，小包装14288吨，小工业盐完成9676吨。全年实现利税471万元。

全市查处涉盐违法案件714起，罚没私盐212吨，罚款32万元，刑拘3人。

二、严格执行食盐专营政策，保障食盐安全供应。

严格落实食盐计划，严把盐产品质量关，确保食盐安全有序调运、供应，为保障食盐安全供应，健全完善专营网络，加强网络建设，从网点的布局、上柜盐种、ABC网点分级管理等内容上均进行了细化，全市共建立食盐零售网点19000家，按“一户一档”的原则，建立了规范、完整、齐全的全市食盐零售网点电子数据库，为全市盐产品购销运行情况提供了详实的科学数据。为提高服务水平，××盐业系统全面实施客户经理负责制，在增强服务意识、提高服务效率、改善服务态度上下功夫。采取便民服务措施，使食盐专营工作更加细致化、人性化。

三、加大市场监管力度，确保食盐市场安全。

将日常巡查和专项执法行动相结合，突出对边界、农村、城郊结合部等重点地区，重点环节的监管。充分利用3.15和5.15，与市政府食安办、公安局、消费者协会等多部门联合，全方位开展宣传教育活动。以食品安全周活动为契机，进行食盐安全主题宣传。发放宣传材料一万二千余份。建立起多层次全方位的涉盐违法举报机制，形成社会共同参与打击涉盐违法的良好氛围。

四、服务群众，创新工作机制。

打造“阳光政务、贴心服务”服务品牌。我局入驻××市政务服务中心，将《食盐零售许可证》办理等所有行政许可事务向社会群众提供“一站式”服务。服务窗口围绕“服务基层、服务企业、服务群众”的工作目标，树立“以人为本”的服务理念，为企业和群众面向全社会公开工作职责、监督电话、办事程序和办事指南。

五、深入开展党的群众路线教育实践活动，改进工作作风。

我局于8月7日召开教育实践活动动员大会，制定教育实践活动方案，通过深入基层，召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等形式，广泛征求意见建议，制订整改措施。建立领导干部教育实践活动基层联系点制度。把联系帮扶做为深入开展党的群众路线活动的一项具体工作，建立网格化党员联系群众制度，第一书记深入社区，驻村工作，进行帮扶。党委书记与部分党员干部深入武城镇尚庄社区，走访慰问困难党员及群众，给困难群众送慰问金3300元，及价值2000元的米、油等生活用品。与乡镇社区干部举行座谈会，积极探索帮扶新路子、新方法。健全联系群众、服务群众的长效机制。

六、加强党的组织建设，夯实基层基础工作。

深化星级党支部创建活动。把星级党支部创建活动作为机关党组织生活的平台，健全组织体系，完善各项制度，开好民主生活会，不走形式过场，深入开展批评和自我批评。对照四星级党支部建设标准，全面提升机关党建工作水平。今年被机关工委授予四星级党支部称号。

七、加强党风廉政建设，确保行业稳定。

严格执行党风廉政建设各项规定，进一步深化廉政风险防控工作，加强风险预警、风险控制和动态管理，进一步提高防控工作的标准化、规范化水平，切实增强防控的有效性。

第五篇：2011年博兴二中高一级部工作总结及打算

博兴二中2011～2012学第二学期 高一级部工作阶段性总结及下一步工作打算

我们博兴二中高一年级部的工作，从开学至现在一直依据开学前制定的详细的《博兴二中2011～2012学第二学期高一级部工作计划》按部就班、有条不紊的进行着，并根据实际情况创造性地开展了部分工作，现简要总结如下。

一、按部就班、有条不紊的几项常规工作。

（一）加强了对教师的师德教育，培养协作意识和团队精神。

教师的师德素质水平和团结协作意识直接影响着教育教学质量的高低。我们年级部定期召开全体教师会，及时总结前段工作的取得的成绩和存在的问题，对下一步工作提出具体明确要求。加强对教师的职业道德教育，不断提高教师的师德素质，鼓励广大教师爱岗敬业，乐于奉献，引导广大教师团结协作、密切配合，关心和照顾生活上有困难的教师，凝心聚力，打造一支能吃苦、会协作、讲奉献、敢于胜利的教师团队。

（二）扎实落实专家团队点评课制度，充分发挥名师、骨干教师的引领作用。

我们级部扎实落实学校一直坚持的专家团队评点课制度，充分发挥名师、骨干教师的引领作用，通过定期阶段性评点课堂，发现教师身上的优点，指出存在的不足，选取典型的案例加以分析，给老师以课堂的启迪，提升高一团队的整体水平。

（三）切实加强三个队伍建设，提高级部工作执行能力。

1、加强班主任队伍建设，落实以班主任为主的班级教导会

（1）班主任每周召开一次班主任例会，共同讨论一周中出现的问题，商量解决的办法，部署下一周的工作重点，共同协商主题班会的内容；（2）班主任每月召开一次班级教导会，以班主任为主分析学生的思想、纪律，共同分析学生的学习情况，制定切实可行的措施，对学生进行全方位管理。

2、加强备课组长队伍建设，发挥备课组长的带动辐射作用

备课组长不仅负责一学期教学计划的制定，还负责每周教学计划的制定，实现教学过程的监督、管理、评价，引导备课组长加强考试模式的研究，青年教师的培养。定期召开备课组长会议，共同探讨教学管理，齐心协力，发挥集体的力量，确保教学的方向明确，办法切实可行，效果明显有效，充分体现出备课组长为学科带头人的地位和作用。

3、抓好学生干部队伍建设，做好班主任的助手

学生干部是班主任的助手，是教师与学生之间的桥梁，在学生管理中起着不可替代的作用。我们通过不定期召开班干部会议，指导班干部工作方法，抓班干部的培训和管理，使其真正成为沟通学生和教师、学生和学校的纽带。

（四）扎实开展集体备课、听课评课活动。

⑴集体备课做到定时间、定地点、定中心发言人，确保每科每周有3次的集体备课时间，充分发挥备课组长和名师、骨干教师的主体地位，同时要努力培养年轻教师的迅速成长。⑵努力创造条件，组织教师到名校听课学习，积极参加县市组织的教学教研活动。⑶扎实开展年级部教师相互听课评课。①备课组排表听课。每周每科由一名教师指教备课组公开课，全组教师观摩，全面了解课堂教学情况，并通过集体备课进行评课；②随机听课。通过随机听推门课，掌握教学第一手材料，加强对常态下课堂教学的研究，进一步指导年级部的课堂教学。

（五）精心组织了考试与评价（单元过关检测和模块考试或学分认定考试）。为提高学生能力，检测学生阶段性学习情况，我们级部非常重视单元过关考试与模块考试。单元过关检测由学科备课组长组织；模块考试由年级部组织，做到命题方式匿名化、试卷类型长卷化（加卷III发展型试卷）；科学评价，充分发挥了考试的功能。

（六）规范“五步三段式”新授课课堂教学模式，提高了课堂效率。

我们坚持“学为主体、教为主导、练为主体和提高效率为主旨”的原则，积极细化、完善“五步三段式”课堂教学模式（课前——精心的课前准备；课中——精彩纷呈的课堂教学；课后——精心设计作业，加强分层指导），提高了课堂效率。

（七）加强学生管理，促进学生全面发展。

1、加强学法指导。利用课堂、课外，采用个别的、全体的方式，对学生进行学科学法指导，培养学生良好的学习行为和习惯。

2、注重心理健康教育。学生健康的心理、健全的人格对学习的成功、人生的辉煌具有至关重要的作用。班主任、任科教师和家长在了解学生的心理状况的基础上，实行导师制，让每一个学生与教师结对子，教师、学生、家长及时沟通，指导学生的生活与学习，加强与学生的心理沟通，预防各种心理问题，培养学生良好的心理品质。

（八）密切与家长的联系，形成教育合力。

班主任在了解学生家庭情况的基础上，确保与学生家长联络方式畅通。根据学生表现和实际需要，与学生家长及时沟通、交流，争取学生家长配合，形成教育合力。

（九）积极配合学校德育处、校团委开展学生自治工作。

尊重学生的主体作用，加强学生自主管理、自我教育，继续开展我校的学生自治工作。年级部积极探索学生自治自理工作，不断“伸长管理触角”，引导学生在自我认识、自我教育、自我管理尤其是自我学习管理方面得到提高，组建学生自我管理网络。在德育处、团总支、班主任的指导下，各班要积极开展丰富多彩的活动，逐步统一学生们的认识，提高遵规守纪的意识和班级的凝聚力。不断规范学生在三操、餐厅用餐、午晚休及课间等方面的秩序，创设良好的教室文化和宿舍文化。营造良好的班风、学风。并加强了学生干部建设，为校学生会、团委做好工作。

（十）加强了学生的法制教育和安全教育不放松。

加强法制教育和安全教育。通过学校聘请法律人员为学生做报告等形式，引导学生遵纪守法、热爱生活、珍惜生命。对抽烟、打架斗殴、早恋、考试作弊等违纪等行为进行严格管理。同时，利用各种班会、晚点等时间，不断对学生进行交通安全、人身安全、财物安全、防火安全等方面的教育，提高学生的安全意识。定期组织班主任对宿舍、教室检查，查找安全隐患，防患于未然。

（十一）进行了数学和物理的分层走班，效果非常明显，特别是优秀学生和基础较差的学生，由于师资力量的原因，只得暂停。

二、几项创造性工作

（一）创新家长会召开的模式。

本学期召开的第一次家长会，我们制定了制定了周密的活动方案，并召开全体教师会与家长会班主任培训会，确保家长会的质量。

此次家长会从以往以班级家长会召开为主阶段，改为不同形式的三个阶段，会议第一阶段在学校弘毅会堂召开。德育处刘玉法主任就学校取得的荣誉、近几年的教育教学的成绩，学校整体实力在省市的基本位置，学校的办学理念、德育理念，新形势下对家长的要求等方面进行全面介绍；我就新课程改革方案实施下学生面临的学习困难，2014年高考的改革方案，学业水平考试，自主招生，2011级所做的工作及取得的成绩，学生存在的问题，下一步级部的打算，需家长支持的几个方面等内容作了详细介绍。会议第二阶段在高一级部各班教室。班主任主持，各任课教师参加。会议第三阶段在提前安排的各任课教师与家长谈话的地点，家长与任课教师充分交流。此次家长会还改变了以往班主任为主角，任课教师为配角的模式。定点定人，将任课教师分学科、分地点分散在各个谈话地点，让想了解孩子具体哪一科学习

情况的家长，可以及时有效地找到相关任课教师进行交流。

为及早了解家长想预约的任课教师，让任课教师做好充分准备，级部制定并向家长发放了“高一家长约谈任课教师表”，确保家长会的针对性。为了教师便于会后反思，为下一步学生教育做好准备。学校发放了“高一教师与家长约谈记录表”，对家长与教师谈话的内容做好记录。

（二）积极发挥班主任教研组的作用。

通过开展班主任教研组活动，使全体班主任领悟教育思想，更新教育观念，树立科学的教育发展观、现代教育观，解决班主任在工作中遇到的问题或困惑，使班主任更加关注学生中的弱势群体，针对我校班主任工作中的问题，进行大胆探究，使我校的班主任工作切实为学生的身心健康成长服务，提升班主任的班级管理能力，积累经典案例促进班主任向专业化方向发展。

具体活动措施与要求如下：

1、为保证班主任教研组活动开展的有效性，将高一30个班分成三个小组并指定组长（1——10班为一组，组长：崔国光；11——20为二组，组长：韩永建；21——30为三组，组长:曹宝忠），每两周（学生在校的周日晚）开展一次班主任教研活动，每次活动要求定主题，定中心发言人，做好经典案例分析工作，积累班主任艺术班级管理的经验，提高班主任班级管理能力。

2、除正常的班主任教研组活动外，班主任每周召开一次班主任例会，共同讨论一周中出现的问题，商量解决的办法，部署下一周的工作重点，共同协商主题班会的内容。

3、班主任按照年级部安排，轮流准备班会材料，对学生进行有目的的“尊师、孝道、感恩、文明礼貌”教育，使学生教育系列化。

4、班主任定期召开班级教导会，以班主任为主分析学生的思想、纪律，共同分析学生的学习情况，制定切实可行的措施，对学生进行全方位管理；

5、班主任应及时发现个别学生的不正常情绪，分析原因，并帮其走出困境；正确把握集体情绪，创造良好的班级舆论，并逐渐形成班风，让学生在一个良好的氛围中学习。

6、建立班主任与家长沟通制。注重与家长的沟通，通过建立班级家长飞信平台等方式适时、适可与家长联系沟通，积极取得家长的关心和支持，整合教育资源，推动班主任工作顺利而有序地展开。

7、搞好年级班主任教研组的日常管理，完成学校、年级部安排的临时性工作。

（三）通过星级评选，激发了师生参与班级工作的热情。

本学期年级部组织开展了 “卫生班级之星” 评选、“纪律班级之星”评选、“学习班级之星”等一系列活动，将常规管理纳入级部量化考核，借助学生自治检查的各项结果进行相关的星级班级评选。以丰富多彩的活动为抓手，在年级中形成一种相互竞争的良好氛围，使一个又一个班风正、学风浓、纪律严、成绩优的模范班集体能够脱颖而出，进行榜样示范，推动了班级管理上台阶、上水平。

三、目前教学与学生管理中存在的问题

1、后头学生太多，给管理带来了一定的难度，每个班级都有几个甚至更多学生不学习，上课睡觉，影响班级氛围

2、教师紧缺，导致教师负担重，从而影响了教学效果。

3、优生培养与分层教学如何找到较好的结合点。

第二学期已过去了一半，总结是为了更好地做好下一步的工作，下一步的我们还是依据制定的各项计划按部就班、有条不紊地进行，主要在以下几个方面有所突破。

1、深化、细化小组合作学习模式。

为提高课堂效率，激发学生参与课堂的积极性，我们将在尝试小组合作学习的基础上，深化、细化小组合作学习模式，制定完善的活动方案与细致的评价细则，激发学生集体意识，促进小组件的竞争，提高小组的整体实力，提高班级学生学习的积极性。

2、关注学生心理问题，进一步做好学生思想教育。

2011级学生一个新的问题是，学生的心里更加敏感、更难琢磨，这提高了学生管理的要求。我们将进一步发挥班主任的作用，细化班级管理工作，关注问题学生。

3、积极发挥阶段性考试的激励、引领功能。

结合单元过关考试与模块考试，做好考试分析，有针对性的开好班级教导会，做好学生谈话工作，继续发挥阶段性考试的激励、引领功能。

4、进一步督查集体备课，将集体备课落到实处。

为确保集体备课的质量，年级部将级部领导分工到各备课组，深入备课组，了解各备课组备课的情况，提高备课的质量，将集体备课落到实处。

高一年级部 2012年4月