艺体系主任竞聘演讲辞

第四篇：艺体系主任竞聘演讲词

艺体系主任竞聘演讲词

我叫王洪宇，1974年生，本科学历，中共党员，我竞聘的岗位是艺体系主任。我是我院89级学生，93年毕业后被保送到吉林师院美术系，大学期间曾担任系学生会主席，并被评为“吉林师院十大学习标兵”，毕业时学院专门为我举办了个人书画展，吉林市电视台等新闻媒体分别予以专题介绍。95年回校任教，先后担任美术组，基训组副组长职务，98年开始任教学干事，配合主管科长主要负责艺体科教学管理学生基本功训练与考核及特长生培养等工作。在工作中使我熟悉并掌握了了艺体科的学科特点及教学规律，并逐渐积累了一些艺体科教学管理经验。96、98、99考核为优秀，多次被评为省青少年科技艺术大赛优秀辅导教师，在全省第五、六届中

师学生语言文字基本功竞赛中荣获优秀指导教师。工作以来，一直努力提高自身专业素质，并取得了一些成绩。

一、书画作品曾在全国文华杯书画大赛中荣获金奖，被授予“中国当代硬笔书法百杰”称号，在中日青少年书画展中获银奖，在日本展出，另外在吉林省硬笔书法大赛，松原市首届文化艺术节等活动中均获一等奖，2001年应邀参加由中央电视台举办的全国书画大赛电视颁奖晚会。

二、99年由吉林人民出版社出版个人书法专集，主编《师苑书法作品集萃》一书（吉林摄影出版社）。曾在《中国教育报》、《师范教育》等36种报刊发表论文及书画作品200余篇，其中95年《江城日报》，98年《中国钢笔书法》杂志、《中师书坛报》，99年《钢笔书法报》、《松原日报》分别刊发专题介绍，有些作品及简历还在“书艺周刊”“硬笔书法天地”等互联网上登载。

三、如今我已被吸收为中国硬笔书法家协会会员，全国“校园八杰”书法创作组成员，省书法家

协会、省青年书法家协会会员，当选为松原市美术家协会、书法家协会常务理事、松原市青年书法家协会副秘书长、松原市科技书画家协会副主席，松原市硬笔书法家协会理事、吉林省教育学会书法教育专业委员会理事，全国业余书画等级考核委员会松原考区辅导教师。几年来，根据我的思想及工作表现，曾推选为“松原市十佳青年教师”候选人，2000年9月被省教育厅授予“吉林省教育系统师德标兵”荣誉称号。以上是我的工作概况，如果我能授聘这个岗位，我的工作设想是：在抓好常规教学管理的同时根据我院实际重点抓好以下几方面工作：

一、大力提高教师专业素质和创新意识根据我院实际情况提高现有教师专业素质和创新意识已成当务之急，尤其是艺体科专业性更强，对教师的要求自然更高。我们可以采取“走出去、请进来”的方式，让教师真正开阔视野，同时加大专业教师业务培训与考核力度。

二、完善和改革考试制度，充分发挥学生的

积极主动性艺体科的学科特点，实践性、表现性较强，在考试过程中要为学生营造一个利于表现的热烈的艺术氛围，使学生不再是被动的去接受考试，而是以一种积极的心态主动地去展现自我。

三、适应社会需求，适当调整课程设置为了解决学生就业难的问题，必须要求我们在培养方向及课程设置上要能与社会需求相适应，并要有超前意识。

四、加强师生社会实践活动，密切学校与社会的关系。充分发挥艺体科学科优势，积极组织师生参与社会文体活动，好组织师生送文化下乡等活动，不但煅炼了学生的社会实践能力，重要的是密切了学校与社会的关系，同时提高了我校的声誉，使艺体系真正成为向社会展示我院内风采的一个窗口。最后，感谢分院党委各位领导给我们年青人这样一次竞争的机会，不论我能否竞聘上岗，我都会一如既往地、踏踏实实地工作，为我院今后的发展做出自己最大的、应有的贡献。

艺体系主任竞聘演讲词

第五篇：信用社主任竞聘演讲辞

信用社主任竞聘演讲辞

各位领导、同志们：

晚上好！我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加本次竞聘演讲。

今年是我们信合事业面向市场、阔步前进的重要一年。全面的体制改革，特别是激烈的人才竞争，对我们每一位有志青年来说，都充满着无尽的诱惑，它既是一个难得的机遇，又是一种残酷的挑战。带着对改革的无限向往与美好憧憬，我勇敢地站到了这里，想借此机会向在座的各位学习，同时也想锻炼自己、推销自己，表达自己面向改革、投身改革的信心、决心和勇气。

我叫XX，现年２６岁，大二时正式加入中国共产党，大学专科学历，经济员职称。１９９７年７月参加工作，１９９８年至１９９９年任XX信用社信贷员、兼职稽核员；２０００年１月至今任XX信用社XX分社主任。我竞聘的岗位是XX信用社主任，我之所以竞聘这个职位，是因为我具备以下几方面的素能和条件：

一、我思想纯洁，政治进步，具有牢固的专业思想和扎实的专业基础。“明明白白做人，勤勤恳恳做事”是我的人生信条，工作中我正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及金融法律法规，坚持原则，具有强烈的社会忧患意识和强烈的事业心、责任感，一年多来拒绝贿赂、宴请N次以上，党性修养真正得以净化和提高。再则，我抓住一切机会进行专业知识的学习与业务技能的训练，并取得了一定成绩：１９９８年顺利通过了全国经济类金融专业技术资格初级考试，珠算鉴定达到普通一级水平，在市农改办组织的青工培训中荣获“优秀学员”称号，参加县联社第一期会出培训试获得第二名。除此，还自学了《金融机构管理规定》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《金融保险企业财务制度》、《农村信用社财务会计制度》以及合同法、贷款通则、民法通则等法律法规书籍。同时，还参加了会计本科的自修学习，其中《财务会计》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机应用》等课程已顺利结业。

二、我具有广泛而健康的兴趣爱好，发展比较全面。从学生时代起，我就将自我培养目标定格，希望能成为一专多能、知识广博的新型人才，于是我广泛涉猎书法、写作、美术、音乐、演讲、法律、英语、计算机、电子技术等领域，取得了较好的成绩：在各类报刊上发表作品２０余篇（幅）；１９９５年５月通过重庆市语言文字工作委员会考核测试，普通话达到国家一级乙等水平；１９９６年９月顺利通过全国计算机等级考试，达到二级水平，具有使用一种程序设计语言编制程序、上机调试的能力；１９９９年４月参加“信合杯”青年与新世纪演讲比赛获三等奖；去年以来应领导安排在依法收贷中代理诉讼１０余件案子，增长了不少知识，锻炼了应变能力。例如诉张某预期违约一案，开庭时才发现经办人员上交的诉状是格式化的，内容完全不符合事实，于是当即修改，经过半天唇枪舌战、旁征博引，终于使该贷款户理屈词穷。

三、我工作勤奋务实，具有较强的组织管理能力、协调能力和开拓创新精神。在校期间我一直担任学生干部，进入大学通过竞聘担任了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者等多种工作职务，也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣，这样的经历让我积累了一定的社会工作经验，在很大程度上锻炼了我多方面的胆识和能力。走上工作岗位以后，我工作兢兢业业，任劳任怨，充分利用一切可以利用的机会锻炼自己的各种能力，并有意识地培养自己的开拓创新精神。特别是任分社主任以来，注重和加强了员工的政治思想

教育、业务技能培训和单位形象建设，建立和完善了员工考核办法、劳动纪律实施细则、IC卡电话管理办法、代办员例会制度和考勤制度等１０来个规章制度，强化了内部管理，员工队伍团结、上进、充满生机和活力，服务水平有了大幅度的提高，受到老百姓的普遍赞扬和信赖，加上恰如其分地宣传和公关，利用现有的结算渠道，２０００年净增存款N百万元，完成原计划的N百％，比１９９９年多增存款N百万元，到今年７月，存款余额已突破N千万元，比年初净增N百万元，完成全年计划的N百％。在狠抓资金组织的同时还加大收贷收息的力度，创造性地采取一系列人性化的清收方案：除了对大额钉子户依法诉讼、强制执行外，主要通过以理服人、以情感人、对症下药、大造声势、主动联系党政部门、组织工作队上门等多种非法律手段收回大面积的小额不良贷款，效果比较明显。例如林XX１９９４年贷款７６００元，其本人外逃多年未归，家中房屋倒塌、妻离子散，我得知其儿子消息后主动联系，对其家境表示深深的同情，并以诚相待，通过对其亲戚朋友不止１０次以上的思想动员和耐心细致的说服工作，结果刚年满十六岁的小伙子竟然承担了全部债务，用自己几年的劳动所得结清了所欠利息２０００多元，并坚持每月还款，到目前为止已还清全部贷款本息。就这样去年共收回贷款利息N十万元，完成原计划的１５５％，收回“双呆”近N万元，有效盘活了存量资产，优化了贷款结构。据统计，全年到逾期贷款催收面达９０％以上，我亲自上门做工作７０户以上，收回本息N万元以上。由于领导和同志们的信任，参加工作以来连续三年被评为“先进党员”，上我有幸荣获了“先进个人”称号。

几年来我的进步和成绩是大家有目共睹的，但是，成绩只能代表过去，而学历也不能证明一切。如果大家给我机会，我一定会用我的年轻、健康和激情，去挑战我所热爱的岗位和职业，在比较熟悉本社业务状况和辖区社会环境的基础上，坚持“以人为本，强化管理，从严治社，调整结构，突出支农，防化风险，扭亏增盈”的指导思想，以服务“三农”为宗旨，努力实现利润最大化。我设想的工作目标及措施是：

一、卧薪尝胆，决战扭亏增盈。

（一）存款每年净增N万元以上，力争２００３年底存款余额突破N亿元。存款是立社之本、幸福之源，没有资金实力就不可能有效益。组织资金要做到三个“提高”、两个“加大”。三个“提高”是指：通过电话预约存取款、上门服务、完善服务设施等途径强化服务，提高服务水平；通过全方位的、立体化的方式强化宣传，提高知名度；尽可能地完善和利用各种服务功能，提高竞争力；两个“加大”即：一是广泛捕捉储源信息，加大公关力度：比如协调党政关系吸收外来投资款项、密切关心高速公路征地赔偿事宜、主动联系农户专业户和个体户、积极收集外出打工者信息、帮助各种意外事故遇难者家属出谋划策等等；二是大力组织低利存款，加大代收代付业务的拓展力度：要在做好现有单位工资代发和财政工资统发工作的同时，尽快探索和研究代收水费、电费、学杂费、闭路维护费的简捷方案，进一步拓展业务范围。

（二）支农贷款每年新增N至N万元，确保支农贷款比例达到６０％以上。干部员工特别是信贷人员要改变工作作风，转变投资理念，用好增量贷款，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域，关键要克服惧贷、惜贷的思想，树立“滥放贷款是找死，不放贷款是等死”的观念，适当将相对富余资金运用到学校、医院、电信、公路桥梁等风险性较小而又却有效益的领域。

（三）全力盘活沉淀资产，每年收回不良贷款N万元以上，力争３年内收回“双呆”贷款N

百万元以上，提高资产质量。要不断学习和总结以往在维护金融债权工作中积累的各种经验，通过广泛宣传、晓之以理、动之以情、大造声势、触及灵魂等多种形式，大量运用非法律手段收贷收息，当然也要运用严肃的法律手段走诉讼、执行之路，扳倒一批钉子户，教育一批观望户，带动大面积的一般贷款户。

（四）对部分闲置固定资产和非经营用固定资产进行变卖和处理，力争盘活资产５０万元以上。

（五）力争到２００３年扭转亏损局面，走出经营困境，实现盈利N十万元以上。除了下好多方面增加收入这盘棋以外，还必须把好“费用关”，花大力气做好节支工作。

二、强化管理，从严治社。

机构改革以后的信用社人多、网点多、辖区大，要想创建一个依法经营、诚实经营、集约化经营的良好秩序，就必须完善各类内控制度，以制度为保障，强化以下三方面的管理：

（一）经营管理方面

１、强化会计核算、监督和管理职能。要从核算、分析、预测、监督与管理等几方面对会计人员进行定量和定性的考察评价；

２、坚持审、贷分离制度，吸纳分析预测能力强、知识面广、清正廉洁的干部员工成立信用社资产管理小组，切实防范新的高风险贷款产生；

３、规范信贷档案管理和贷款账务管理，确保贷款管理秩序井然；

４、重视和加强稽核工作，特别要对内控制度的执行、重要岗位、重点人员以及要害环节发挥有效的监督作用；

５、坚持“统一核算、分级管理、严格考核、有序竞争”的原则，将各项计划任务合理的分解到各网点、各柜组和员工，做到有压力、有动力、人人有责、人人关心。

（二）成本管理方面

１、要转变“重存轻效”的观念，树立向存款要效益的观念，多组织活期存款，对负债业务进行科学的管理；

２、做好对非生息资产的科学管理，一是对贷款要按季或按月结息，二是对网点库存现金要限额和检查，三是加快在途资金的结算速度；

３、撤消部分没有效益或效益较差、没有发展潜力的代办站和村级代办点；

４、勤俭办社、压缩开支，尽力将费用控制在最低限度。

（三）员工管理方面

１、培育员工高尚的职业道德，这是文明服务的思想保证；

２、引导员工树立正确的价值观、人生观，这是提高服务质量的思想保证；

３、设立“员工智慧奖”，这是充分挖掘员工潜力、增强企业活力和凝聚力的重要举措。

三、以业务经营为中心，努力搞好精神文明建设。

（一）改善网点硬件设施，树立外观整洁、大方的单位形象；

（二）依法解聘有违法乱纪行为的代办员，并撤消其代办业务资格；

（三）深抓“三优”服务，狠抓职工文明礼仪培训教育工作，建立社会监督机制，网点设立“举报箱”和举报电话；

（四）加强职工队伍建设，鼓励职工自学，推荐部分优秀勤奋的员工参加大专进修学习，力争２００３年大专以上学历普及率达６０％以上，同时注重思想政治教育，力争３年内培养２０％以上的入党积极分子，并坚持“成熟一个发展一个”的原则；

（五）高度重视安全保卫工作，坚持安全学习制度，采取强硬措施，树立“安全出效益”的观念，切实防范大案要案的发生，确保了扭亏增盈目标的实现。

各位领导、同志们，假如我能竞聘上岗，我一定会虚心听取、采纳大家的意见和建议，竭尽全力地实现我的工作目标，假如我没能竞聘上岗，那说明我离组织的要求还有差距，我会服从组织调配，并且只争朝夕、倍加努力的工作，为信合事业明天的辉煌与灿烂奉献自己的青春和热血！

谢谢大家！