研究生党总支工作总结

第一篇：研究生党总支工作总结

新疆大学数学与系统科学学院

研究生党总支工作总结

我院党总支组织广大党员和干部学习中央和教育部党组的一系列文件、决议和指示精神，就如何树立新的执政理念、提高党的执政能力，如何在新的形势下改善和加强党的建设、加强对大学生思想政治教育等问题进行了认真学习和讨论。使广大干部和党员的思想觉悟、政策水平和工作能力均有不同的提高，推动了我院工作持续向前发展。在学科和队伍结构、科研和教学工作质量、管理和服务水平等方面都有新的进步。其总体发展状况正处在“新一轮”结构调整和高速发展的前端。

一、加强干部队伍建设，认真落实“作为、作风建设年”活动。

在完成学校中心任务基础上，党总支按照学校的要求，以“作为、作风建设年”主题实践活动为依托，进行党员先进性教育活动，提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。

1、增强素质，树好形象

中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵，让党员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。

2、围绕中心，转变职能

党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求，要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。

3、抓工作落实，转变作风

要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。

二、加强积极分子队伍建设，增强党组织的生命力和战斗力。

入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。党支部要提高政治建党观念，加强对要求入党积极分子入党动机的培养和考察，确保发展新党员的质量。

1、培养联系人

严格按照发展工作流程完成培训任务，履行好入党介绍人的责任。平日多与入党积极分子交心谈心，通过“三个结合”考察入党动机，即平时观察和定期分析相结合，个别了解和多层次调查相结合，日常表现的考察和关键时刻表现的考察相结合。最后按照党员发展原则，严格党员发展程序，在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。

2、积极分子

积极分子要加强世界观改造，努力做到思想上入党。在思想上，要牢记党的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。积极分子要加强思想道德建设，努力做到生活上入党。严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和党员条标准，约束规范自己的言行，做到生活俭朴，作风正派，诚实做人，不计名利，恪守宗旨，自觉彰显共产党人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。积极分子要提高工作能力，努力做到工作上入党。党员是党的事业的承担者和实现者，是党的一切活动的主体，要充分发挥共产党员的先锋模范作用，带头把工作落实到发展生产力、发展先进文化，维护和实现最广大人民的根本利益上来。一是培养学习能力。二是提高业务能力。三是提高组织协调能力。四是培养开拓创新能力。争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范，为不断推进中国特色社会主义事业贡献自己的聪明才智。

3、学院总支每年都组织在普通学生和学生党员中开展个别访谈和问卷调查等多种形式的调查研究，及时把握学生的思想状况。2011年4月起，党总支学生工作组在全学院的学生中选取6类典型学生进行访谈式调查。每次调研工作结束后，学院党总支都进行了认真的分析和总结。学院党总支多次召开本科生、研究生党支部书记工作会议，在分析、研究学生党的发展工作，针对现阶段学生的思想特点和心理问题频发的情况，加大了对积极分子的心理教育，在对入党积极分子的培训中增加了心理健康的内容。

三、深入开展创先争优活动

认真落实总局党组和直属机关党委有关创先争优活动部署要求，开展好“五创五争”活动，即：党组织要努力“创团结和谐班子、创素质过硬队伍、创科学运行机制、创执法为民业绩、创勤政廉政形象”，党员干部要努力“争做勤学苦练标兵、争做敬业奉献模范、争做执法为民榜样、争做廉洁自律表率、争做服务发展先锋”。结合党总支安排，抓好承诺落实，定期点评检查，营造浓厚氛围，不断推进创先争优活动深入。坚持围绕中心，服务大局，突出实践特色，把创先争优融汇、贯穿到职业安全健康工作实践中。

四、在实践中探索，不断完善党总支工作的制度建设 数学与系统科学院党总支在2011年的工作中，各项工作在实践中不断创新，逐步完善了制度建设。材料科学与工程系成立了十个相关系级组织，制定了各种会议制度十三项，明确了研究问题的范围和议事规则；也确定了系党政重大问题的研究程序和公示制度，公示内容达十五项。为了能更切实的了解情况，系党总支三人分别联系了三个党支部，并明确了工作目标、内容，对工作进行了记录、总结。对“三重一大”方面的工作，党总支起草了相关的文件制度，始终给予重视并监督其运行。同时，党总支加强了党总支网站建设。

教工、研究生和本科生党支部也分别制定了工作细则，对党支部委员会、党员政治理论学习、组织生活等党建工作中的具体内容和环节进行细化，使党建工作逐渐规范化与制度化，加强了基层党支部的建设，坚持两周一次组织生活会，一年一次民主生活会，一学期一次党课教育。教工党支部注重提高党员关心时政、关心校园、关心同事、关心学生的意识，重点做好支部党员的师德教育，努力提高支部党员在教学、科研工作中的模范带头作用。学生党支部多次组织全体党员学习《新疆大学学院发展党员工作手册》，保证了党员发展工作的顺利进行。

第二篇：研究生部党总支

研究生部党总支

深入学习实践科学发展观活动

第28期

研究生部党总支学习实践活动领导小组办公室2009年6月30日

我校隆重举行2009届研究生毕业典礼

暨硕士学位授予仪式

2009年6月28日，我校2009届研究生毕业典礼暨硕士学位授予仪式在学校礼堂隆重举行。校领导杨晓苏、石京山、田宗远、孙万邦、牛义民、潘贵书及遵义市政协副主席钱民章、曹建林在主席台就座，来自大连新华医院、中山医院、贵阳口腔医院、遵义地区医院等联合培养单位的领导和导师列席，校本部研究生导师代表、相关部处系负责人、全体在校研究生，研究生部及相关部门研究生管理干部等400余人参加了典礼。毕业典礼由学校党委副书记田宗远同志主持。

上午九时整，在雄壮的国歌声中，毕业典礼正式开始。校党委书记杨晓苏教授首先亲切致辞。他对所有毕业研究生表示热烈地祝贺，并提出3点希望与大家共勉：树立远大的志向，努力奋斗，在新的岗位上建功立业；树立终身学习的理念，与时俱进，在新的征程中实现新的跨越；永远心怀母校，情系校园，与母校携手并肩，共同发展。他说，毕业生就像学校发向社会的一张张名片，毕业生的素质、成就和贡献就是对学校良好社会声誉的最好宣传，而母校就像毕业生的另一张身份证，不论走到哪里，学校的发展和进步，都将为大家的事业和人生增光添彩。

研究生导师代表--基础医学院院长范奇元教授再一次为学子们送上他的谆谆教诲：他希望广大毕业生把研究生毕业作为人生的另一个起点，在今后要不断学习，为自己制定一个切实可行的人生目标，将所学的知识回报社会，以宽广的胸怀为人处事。毕业研究生代表袁克华同学在发言中回忆了研究生生活的点点滴滴，声情并茂地表达了对母校和导师的真挚谢意，并承诺在今后的路途中将牢记母校的教导，努力把所学贡献于社会。2008

级

研究生王蕾同学代表全体在校研究生为师兄师姐们送上他们美好的祝福。

学校硕士学位评定委员会副主席潘贵书教授宣读《贵州省教育厅关于表彰2009届贵州省高等学校优秀毕业生的通知》，副院长孙万邦教授宣读《遵义医学院关于表彰2009届优秀毕业研究生的决定》，决定对省级优秀毕业生获得者和校级优秀毕业研究生获得者进行表彰。在一段悠扬的背景音乐中，校领导杨书记、石院长为获得省优毕业研究生的9名同学颁发了证书，孙院长、牛院长、潘书记、钱教授、曹教授为获得校优毕业研究生的23名同学颁发了证书。此时，毕业生们纷纷向领导和导师敬献鲜花以表达他们对学校和导师培养的感激之情。

在学位授予仪式上，硕士学位委员会主席石京山教授宣读了《遵义医学院关于2009年授予硕士学位的决定》，授予肖邦等145位同学医学硕士学位、授予肖洋等128位同学临床医学硕士专业学位、授予王斌等3位同学口腔医学硕士专业学位。

“铁打的学校，流水的学生”，三年播种，一朝收获，毕业的学子们满怀着期待与希冀迎接来了激动人心的一刻：在欢快的乐曲和热烈的掌声中，校硕士学位评定委员会主席石京山教授、副主席孙万邦教授、潘贵书教授共同为今年276名毕业生（含同等学力人员5人）拨流苏并颁发学位证书。

此次研究生毕业典礼暨学位授予仪式由学校研究生部主办，在院办、设备处、宣传部、后勤管理处、保卫处等兄弟部门的大力支持和帮助下，各项工作均取得圆满成功。

送：遵义医学院学习实践科学发展观活动领导小组办公室

第三篇：研究生部党总支20xx年工作总结

研究生部党总支20xx年工作总结

20xx年，根据中共中央、省委、校委、省直机关工委、校教育实践活动领导小组办公室、校机关工委等相关工作安排部署，研究生部认真贯彻落实各种文件精神，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照校委的统一要求部署，较好的完成了本各项目标任务，现总结汇报如下。

一、积极开展“作风年”主题实践活动

按照校委和省直机关的统一部署，研究生部全体人员及学员及时学习各种文件精神，以加强学习十八大精神为基础，以贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》为重点，制定学习计划、落实学习制度。通过集体学习、座谈讨论、交流发言和自学等形式，先后组织了多次学习讨论活动，针对方案中明确的事项，进行了“摆、清、查、改”活动，认真剖析在工作流程、工作公开透明、改进文风和会风、增强工作效能、制度纪律等方面存在的问题并制定部门整改方案。真正认识到“转变作风”是党的事业成功的关键，要转变和更新观念，在工作中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极倡导“落实责任、注重细节、重视过程、勇于创新”的工作精神，推进作风转变，树立正确的事业观、工作观、大局观。通过此次主题实践活动，研究生部全体成员进一步提高了思想认识、转变了工作作风，使部门的工作职能得到进一步发挥、工作效能得到进一步提高、工作作风得到进一步改进。

二、认真贯彻落实群众路线教育实践活动

根据省委、校委的总体部署和统一安排，研究生部在深入学习领会文件精神的基础上，深入职工和学员开展谈心活动，认真进行对照检查，通过召开座谈会、个别谈话等形式，多渠道听取意见和建议，深刻查摆自身在“四风”方面存在的突出问题。部里多次召开民主生活会，认真对照检查，深挖问题根源，制定整改措施。

全体人员集体学习了《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、总书记关于加强党的建设、加强作风建设的系列重要讲话、常务副校长赵强《在教育实践活动动员会上的讲话》和《在全校教职工大会上的讲话》、我校的《教育实践活动实施方案》，以及《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》三本教材的部分章节等文件材料，通过学习，研究生部全体同志进一步明确了自己的责任和担子，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，制定整改措施、及时整改落实，积极开展批评与自我批评等实践教育活动，通过这次群众路线教育实践活动，研究生部全体成员收获明显、成效显著，进一步认识到了自身存在的问题和不足，更加坚定了在今后工作中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立研究生部工作就是为教师、为学员服务的理念，在工作中不断转变和更新观念，解放思想，大胆创新，不断推进我校研究生教育进一步发展。

三、继续做好文明处室创建活动

按照校委的统一部署和总体要求，组织全体学员和工作人员认真学习政治理论，积极参加学校组织的 “务实创新，增强能力”系列学习讨论活动。坚持和完善了学员的“三会一课”制度，积极参加学校组织的政治学习等集体活动。

努力搞好思想政治建设和自身建设，研究生部全体人员精诚团结，在工作中坚持“严、诚、爱、细”的工作方针，工作热情高，风正气顺。

进一步强化宗旨意识、加强学习、推进工作创新、加强班子和队伍建设、加强效能建设和制度建设，将理论学习不断引向深入，在全部营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效，更好地服务教职工和学员。

四、党员发展工作

在机关党委的正确领导下，在广大党务工作者的共同努力和支持下，研究生部党支部党建工作取得良好成绩。20xx年研究生部共上报积极分子5人，发展对象20人，党员转正15人，党组织关系转入40人。

研究生部党支部之所以能取得这样的成效，主要经验一是机关党委高度重视，始终把发展党员工作列入党委工作重点;二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，对培养教育考查转正等各个环节提出来具体要求使发展工作有了明显的进展，20xx年共15名党员转正;三是发展党员重心下移，注意做好低年级学生的发展工作，20xx年共上报积极分子20xx级5名，发展对象2012级7名，2011级12名，2010级1名，低年级学生党员发展工作有了新的突破;四是定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，制定培养计划和措施;五是及时讨论审批，严格把关，对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

五、党风廉政教育方面

按照中央、省委的统一部署，根据我校20xx年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我部通过集中学习、座谈等形式深入开展了各项教育活动。

首先，深入开展了政治纪律教育活动，教育全部党员干部要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，引导广大党员牢记“党校姓党”这个根本和灵魂，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚决维护中央权威，保证党的集中统一。

其次，开展了党员干部认真学习党章的活动，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为一项重要任务来抓，教育党员干部要牢固树立党章意识，严格遵守党章和党内法规，做到党章规定的严格执行，党章禁止的坚决查处和纠正。

再次，围绕社会主义核心价值体系建设，认真开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

20xx年，研究生工作取得了一定的成绩，这主要归功于校委的正确领导、全校研究生教育工作者的积极努力和奉献以及兄弟处室的大力配合和支持。在今后的工作中，我部将继续在校委的正确领导下，按照校委提出的研究生教育要“高标准规划、高水平动作、高要求管理”的要求，发扬成绩，克服不足，在各教研部、处的支持下，努力推动我校研究生教育迈上新台阶。

第四篇：党总支工作总结

2010年，事业部党总支部在公司党委的正确领导下，在公司各职能部室的支持帮助下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司精益生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。

一、总支部基本情况

二、用“科学发展观”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。

根据公司党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中四、五中全会精神，在全体党员中开展了*****的*****活动。在认真学习深刻理解**********的同时，根据省公司开展“党员先锋岗”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性教育。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是 五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12次，个人学习心得体会文章24篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照 “三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《党支部委员会议事规则》，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工团联席会议共5次，主要研究解决了确定后备干部人员、先进个人和优秀党员、审议公司200X年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定200X职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展党员公示制度》。按照中国共产党发展党员程序，完成了对4名发展对象的政审、外调和支部大会程序，以及2名预备党员的转正程序。建党83周年到来之计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职工中开展了“居安思危、警钟长鸣” 汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表120份，收回110份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，4月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干部与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干部下现场工作全年累记1392人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

为了全面落实局200X年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委[2004]12号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《200X年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司党总支部领导班子、领导干部工作规范》、《＊＊公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司党总支部积极参与公司物资招标1次、吊车及废旧设备拍卖会2次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，1次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金5万余元。

以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，省电力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员，以及部分入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。

同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体中层干部和共产党员提出五个方面的要求：

（一）、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。

对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请ABB公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班22次，培训人员约500人次；参加局或上级举办的 培训班11次，参学人员100余人次；举行岗位练兵、技术比武4项，54名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有26人取得了相应资格证书，10人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计148人，持证率达到78%。

在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容，今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容，每月下发1—2份学习资料，基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的＊＊高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请＊＊厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件，在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。4月份接到＊＊工程四台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉OK比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在＊＊项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾200X年的工作基本体会有两点：

一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持 “看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形成了 “＊＊是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及明年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站“员工交流”栏目的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

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第五篇：党总支年终工作总结

党总支年终工作总结

一年来，在市委、市政府及教育局的正确领导下，在全体教职员工的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，切实加强领导班子建设。全体班子成员团结协作，锐意进取，埋头苦干，认真贯彻中央、省、市教育工作会议精神，进一步解放思想，更新办学理念，教育教学质量稳步上升，办学条件不断改善，办学规模不断扩大，校园秩序健康和谐。

一、积极推进队伍建设，打造高素质的干部队伍和教师队伍

(一)加强了干部队伍建设

1、在组织建设方面。校级班子进一步向年轻化、知识化、专业化发展。在市委的亲切关怀下，校领导班子进行了调整，原局办公室主任***同志到我校任书记兼副校长，选举了新的工会主席***同志。目前学校班子成员是一个由老中青三结合组成的队伍，均为本科以上学历，其中***同志为教育硕士。是一个勤政廉政务实奋斗的领导班子集体。

2、在思想建设方面。以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习了党的十七届二中三中全会精神，有3名班子成员赴本溪、上海、北京学习，***校长和***书记参加市委党校组织的十七大精神培训。

3、在作风建设方面。强调求真务实，深入一线。一是坚持深入教育教学第一线，及时发现问题，解决问题。以教育教学为中心，党政一把手坚持听评课，每学期听课达40多节，主管校长听课达到60多节;副校级领导还兼职上课，班子成员能坚持参加教研、集备活动、年组会、班科任联谊会、家长委员会座谈会、年组长、教研组长、党支部书记、民主党派代表座谈会。二是在不同时间召开不同层次、不同形式的会议，认真听取教职工的意见和建议，并及时解决和答复。例如班子成员带领教职工清扫56年未见的大雪，还完成了上级分配给我校的清雪任务，受到上级的表扬。领导班子以身作则、勤政廉政务实的工作作风得到了广大教职工的好评。

(二)加强了党员队伍建设

学校党总支为庆祝中国共产党成立87周年，在全体党员中开展了叫响我是共产党员系列活动，表彰了等6名校级优秀党务工作者，**等6名校级优秀共产党员，***、***、***等三名同志分别被**市教育局党委评为优秀共产党员、优秀党务工作者，举行了新党员入党宣誓仪式，有3名教师、6名学生光荣地成为中国共产党预备党员，有4名教师参加了局非党积极分子积极培训班并成为入党积极分子。

(三)为老干部做好服务

在老干部工作中，坚持“两个待遇”不变的原则，今年11月对老干部进行了身体健康检查，进行了春季“**一日游”和秋季“**山看红叶”的旅游。元旦前夕，给每位老干部发放了“两节”礼品，并进行了元旦会餐。在春节前夕将走访部分老干部。

(四)顺利地进行了工会换届、积极开展团委工作

今年9月27日成功地召开了第七届工会换届大会，选举了新一届的工会委员和财经审查委员会，***当选新一届工会主席、***当选为财经审查委员会主席;团委在学生中进行了“素质报告会”，召开了教职工团员“到龄团员”离团纪念会，在青年教工中产生了积极影响。

(五)坚持调查研究

班子成员深入课堂，深入教研组，与学生沟通，与教师交流，倾听教师和学生的意见，及时发现问题、研究问题、解决问题。在每次行政例会上，班子成员每人都要将各自工作中发现的问题提出来，并且在调查研究的基础上摆出自己的看法，给最终决策提供参考。

(六)坚持集体领导，科学决策

学校班子始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益、集体决策。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最难能可贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。班子成员能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。

(七)坚持走群众路线，民主监督

学校班子始终坚持把师生赞成不赞成、满意不满意作为衡量各项工作的重要标准。学校通过会议、校务公开栏、宣传栏等多种途径，对关系学校发展的重大问题及涉及教职工切身利益的问题如职称评定、考核评优、干部聘任等重大事项都公开条件、公开程序、公开方案，保障了教职工的知情权，充分调动了教职工参与的积极性。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

二、加强廉政建设，树立良好形象

(一)是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定。

(二)是廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。

(三)是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃了有关纪律，并层层签订了责任制。

(四)是自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了良好的领导干部形象。

(五)是严格财务管理和工程质量管理，完善学校接待，基建、收费、采购、财务收支审计、预算外资金管理规范化制度及干部廉政考评制度等。

大宗物品实行政府采购，基建维修工程采取公开招标、竞标等。做到节约开支，帐目清楚，无挪用、乱用现象。(六)是坚持了领导干部廉政述职，干部个人重大事项报告制度。严格按政策办事，不乱收费，不乱订教辅资料。学校全年无违法违纪现象发生。

三、履行职责，提高决策能力

一所学校，能否走上跨越式发展轨道，很大程度上取决于领导班子的整体素质，取决于是否具有科学判断形势的能力、驾御高中教育发展的能力、应对复杂局面的能力、依法治校的能力、总揽全局的能力。而是否具有这些能力，工作业绩是最好的试金石。本我们工作取得了以下业绩:

(一)安全工作

安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期邀请交通队、消防队领导来校举行《交通安全》、《消防安全》知识讲座，设立宣传橱窗、宣传板等，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。一年来，没有发生任何重大安全责任事故，确保了学校各项工作的顺利推进。

(二)教师队伍建设

1.强化师德教育。坚决杜绝歧视学生、体罚学生、有偿家教等一些有损教师形象的现象，纳入年终考核，实行一票否决。全校教师做到依法治教、廉洁从教、文明施教，形成了爱生精神、敬业精神、奉献精神、专业精神。每年教师节进行一次师德标兵表彰活动。

2.建立校本培训制度。坚持面向全体、立足岗位、分类要求、分层指导、突出重点、注重实效为原则，实施以全员培训为基点，以青年教师培训为重点，以骨干教师、学科带头人培训为核心的普及与提高相结合的培训策略，提高教师队伍的整体素质。对于新上岗的青年教师，我们建立“拜师结对”的制度，努力把对青年教师的培训作为重点,确立“一年入门,三年成型，五年成才”的师资培训目标，为青年教师的快速成才铺平道路。

(三)德育工作

1.抓德育队伍建设。加强对德育工作的领导，建立学校德育工作网络。成立学校德育工作领导小组，由校长任组长，政教处、教务处、团委及年级组长为组员。充分发挥班主任的主体作用，重视班主任队伍的建设，把班主任的选拔、任用、培养、进修、考核和奖惩都作为重点工作来抓，认真修订《**高中班主任工作考核细则》，一批优秀的班主任在学校的建设中起到了中坚骨干的作用，学校大部分班主任思想素质过硬，师德高尚，责任心事业心强，在班级建设中成绩显著，在学生和家长心目中有较高的威望,受到社会的普遍好评。学校特别强调学科教师的德育渗透，充分挖掘教材中的德育因素，对学生进行思想品德、习惯和意志方面的教育，使科任教师也成为学校德育工作的强大力量。

2.抓德育基地建设。成立了**高中家长咨政委员会，制定了家长咨政日制度，定期开展活动，广泛采纳家长对学校办学和管理的建设性意见，促进了学校的发展。确立了武警*中队、*旅**营六连、**消防大队等14个共建文明单位为我校的德育基地，定期开展军训、“军营一日兵”、“八一”慰问、军校互动联欢等活动。我校与社区密切联系，建立了36个扶贫点，有组织、有计划地为五保户清扫环境，为老年人灌气，为贫困家庭送米、送面、送油，价值达***余元。

3.抓德育制度建设。明确德育目标，制定工作制度。近几年来，学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》为准绳，制定了《学校奖惩条例》、《*高中一日常规》、《升国旗制度》、《学生考勤管理制度》、《学生考试管理制度》，以及“文明班”、“规范班”的量化评比制度，优秀学生、各类积极分子、评价表彰制度等等。德育工作与教育工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实保证制度的落实。

4.拓宽德育途径。通过每周一的国旗下讲话，日常行为规范教育和重大节日的纪念活动，如清明节祭扫烈士墓，学雷锋活动日组织学生到社区慰问孤寡老人等社会实践活动，对学生进行革命传统教育、中华传统美德教育和高尚道德情操的培养教育。20xx年全校各班级成功地举办了以“班班有歌声”为内容的主题班会，学生通过自编、自演丰富多彩的节目，学生的组织能力、语言表达能力得到了锻炼，丰富了学生的学习生活，陶冶了学生思想情操，开发了学生的聪明才智，使学生从中得到了锻炼，受到了教育。通过组织学生参加“支持贫困学校，关爱贫困儿童”的手拉手活动，美化校园、净化环境义务劳动;警校共建活动等，对学生进行团结友爱教育、理想前途教育。通过开展“文明班级、规范班级、三好学生、优秀学生干部、先进个人”的评选活动，使学生感受到通过自己和大家的共同努力获得成功的愉悦，增强了集体荣誉感、自信感、成功感。

5.挖掘德育特色。特色一是建立学校红十字会。我校是第一个在全市成立学校红十字会的学校，本学期我校举行了红十字主题班会，发展了高一学生新会员，并对新会员进行了心肺复苏、创伤分期处理、应急、自救、互救、伤员分类、现场搬运等知识的理论培训，还利用模拟人生动形象地进行灾害救护、心肺复苏、创伤包扎、现场搬运等实际操练，使新会员尽快掌握现场救护的实际技能。特色二是将美育融入教育的全过程。我校每年举办一次的校园艺术节，在每年4月至5月份举行，一年比一年更具特色，今年已是第十二届，内容有排球赛、篮球赛、足球赛、书画展、摄影展、集邮展、演讲比赛、征文比赛，还有大型的文艺汇演，历时一个月时间，处处都震撼着、美化着、净化着学生的心灵。校园宣传突出主题，讲究格调，教学楼走廊上悬挂中外名人伟人像、**名人书画、木雕篆刻等，以期励志自强之效，各班教室布置在统一要求下又各具特色，追求个性。“校园之声”广播站，每天开播，栏目精心设计，内容丰富多彩，优美高雅的音乐，放松了学生的心情，让学生知晓校事、国事、天下事，丰富了知识，开阔了视野。“**书院报”已出版发行31期，成为*高中学子吐露心声、展示才华的又一舞台，成为学校德育工作的又一亮点。几年来，我校艺术教育成果显著，艺术学生的升学率在全市名列前矛，20xx年高考，我校被录取的75名一本考生中有45名是艺术类考生，占我校一批本科录取率的**%。

(四)教学工作

1.健全并执行教学常规管理制度。学校严格执行上级有关部门制定的教学管理制度，根据自身实际，建立了《教师教学考核方案》，细化了教师教研、备课、上课、听课、作业批改、成绩考核、实验操作等教学活动的常规要求，注重过程管理，狠抓各项制度的落实，加强日常考核评估工作，科学地制定《教学研究制度》、《学生评教制度》和《教师百分量化考核细则》，教育教学管理的日趋规范与科学，促进了办学水平和办学效益的进一步提高。

2.以校本教研为载体改革课堂教学。本学期，我校开展了一系列的校本教研活动，举行了为期两周的获奖教师观摩课展示，参加展示的五位教师都是在20xx年市级优秀课比赛中获一等奖的教师，我校还举行了获奖教师说课展示，参加展示的教师都是在省市说课大赛中获一等奖的教师，意在推广先进教法，把洋思教学模式灵活贯穿于新课程教学之中。学校每学期举办一次教学能手公开课周，教师可跨科听课，优势互补，增强学科综合意识。3.积极开展校本科研活动。教科研活动突出“实”。教研、科研是学校质量腾飞的双翼，我们在抓落实、做扎实、求实效上抓推进。课题研究扎根于日常教研，我校的课题研究取得丰硕的成果，“十五”期间，我校结题的国家级课题5个、省级课题7个、市级课题14个，其中有9项课题获得一等奖。20xx年以来立项“十一五”省级课题3个，市级课题2个，20xx年又立项国家级课题《将美育融入教育全过程的研究》。一年来，我校有4人在省级教学大赛中获奖。教师撰写教学研究论文300余篇，有20余篇在省级以上会议上获奖,有12篇在省级以上刊物上发表。4.重视体育健康工作。我校作为省体育后备人才示范校，积极实施体育竞赛改革，每年一次的田径运动会，今年已是第37届，一届一个新主题，一届比一届火爆、热烈。我校建立常年的篮球队、排球队、足球队、乒乓球队和太极拳队，开展持久性的训练和经常性的竞赛，使师生的身体素质得到显著提高。20xx年4月，在省中学生女子排球赛中，我校获团体总分第五名20xx年8月，在省中学生田径运动会中，我校有5人次获得前8名。我校的健美操队，20xx年3月，在省健美操锦标赛中，我校有3名同学获少甲三人操第二名20xx年9月，在全国健美操比赛中，我校三年级的两名同学，获得了少甲三人组第一名，取得了国家重点大学的保送资格。

近年来，我校的教学成绩逐年提高，今年高考又实现了历史性大跨越，本科录取人数562人，其中一本录取人数75人;二本录取人数214人;三本录取人数273人总录取率为83.3%。我校理科状元以623分的优异成绩被**大学录取，成为**高中的骄傲和自豪。我校优异的教学成绩,得到了社会各届的充分肯定。

(五)后勤工作

认真执行上级各部门的收费文件规定，按项目、标准进行收费，自觉做好自查自纠和杜绝乱收费，加强财务日常事务管理，及时报帐及兑现教职工福利。加强公物管理制度，实行“谁使用、谁负责”制度，实行班级公物、教师办公室公物登记，定期清点规范领用制度，进一步加强了校产管理。学校还及时做好校内的各项修缮，水电设备、照明线路的改造，检修用水用电的供应工作，力求为师生营造一个舒适、方便的生活环境。

“定位一流目标，实施一流管理，争创一流业绩”，是**高中人一直追求的目标，也是我们回报社会、回报全市人民的最好答卷。二高中是一个充满活力和健康的团体，一个善于学习和发展自己的团体，一个敢于承当责任和勇于完成任务的团队。在党的“十七大”精神鼓舞下，我们将继续坚持“学习、改革、发展、提高”的办学思路，以积极推进新课程改革为契机，坚定不移地实施素质教育，努力将学校建成真理的殿堂、文明的摇篮、素质的熔炉、心灵的港湾，秉持办学理念，为每一个学生的健康成长和终身发展奠基。

我们坚信:在市委、市政府的正确指引下，在市教育局的直接领导下，在新一届领导班子带领下，在全校广大教职工全力支持下，在学习中提高，在实践中创新，在改革中完善，在总结中升华，在和谐中发展，在行动中落实，同心同德，努力构建平安、卫生、文明和谐校园。向着“定位一流目标，实施一流管理，争创一流业绩”让人民满意的示范性高中而努力。